企业楼道宣传策划书模板3篇

企业楼道宣传策划书模板3篇
篇一
企业楼道宣传策划书模板
一、策划背景
随着企业的发展和壮大，企业楼道作为员工日常工作的必经之地，也成为了企业宣传的重要窗口。

通过在楼道内进行宣传，可以有效地传达企业的价值观、文化理念、发展战略等信息，增强员工的归属感和凝聚力，提升企业的形象和知名度。

二、策划目的
1. 传达企业的价值观、文化理念、发展战略等信息，增强员工的认同感和归属感。

2. 展示企业的发展历程、成就和荣誉，提升员工的自豪感和自信心。

3. 发布企业的重要通知、公告和活动信息，方便员工及时了解企业动态。

三、策划内容
1. 企业文化墙：在楼道内设置企业文化墙，展示企业的价值观、文化理念、发展战略等信息。

可以采用图片、文字、图表等多种形式，使内容更加生动形象。

2. 企业发展历程展示：通过图片、文字、图表等形式，展示企业的发展历程、成就和荣誉。

可以设置在楼道的显眼位置，让员工和访客能够直观地了解企业的发展情况。

3. 员工风采展示：在楼道内设置员工风采展示区，展示员工的工作照片、荣誉证书、优秀作品等。

可以激励员工积极进取，同时也可以增强员工的归属感和凝聚力。

4. 通知公告栏：在楼道内设置通知公告栏，及时发布企业的重要通知、公告和活动信息。

可以采用电子显示屏或纸质公告的形式，确保信息的及时传达。

四、策划实施
1. 确定策划方案：根据企业的实际情况，确定楼道宣传的策划方案。

包括宣传内容、宣传形式、宣传位置等。

2. 设计宣传素材：根据策划方案，设计宣传素材。

包括图片、文字、图表等。

可以邀请专业的设计师进行设计，确保宣传素材的质量和效果。

4. 安装宣传物料：在楼道内安装宣传物料。

可以选择专业的安装公司进行安装，确保宣传物料的安装质量和效果。

5. 宣传效果评估：在宣传活动结束后，对宣传效果进行评估。

可以通过问卷调查、员工反馈等方式，了解员工对宣传活动的满意度和意见建议，以便对宣传活动进行改进和完善。

五、策划预算
1. 设计费用：[X]元
2. 制作费用：[X]元
3. 安装费用：[X]元
4. 宣传物料费用：[X]元
5. 其他费用：[X]元
总预算：[X]元
六、注意事项
1. 宣传内容要符合企业的价值观和文化理念，不得出现违法、违规、低俗等内容。

2. 宣传形式要多样化，采用图片、文字、图表等多种形式，使内容更加生动形象。

3. 宣传位置要选择在楼道的显眼位置，确保员工和访客能够看到。

4. 宣传物料的制作和安装要选择专业的公司进行，确保质量和效果。

5. 宣传活动结束后，要及时对宣传效果进行评估，以便对宣传活动进行改进和完善。

篇二
企业楼道宣传策划书
一、宣传目的
提高企业知名度和形象，增强员工对企业的认同感和归属感，促进企业文化的传播和发展。

二、宣传时间
[具体时间]
三、宣传地点
企业楼道
四、宣传内容
1. 企业简介：包括企业历史、发展历程、业务范围、企业文化等。

2. 企业荣誉：展示企业获得的各种荣誉证书、奖项等。

3. 员工风采：展示员工的工作照片、团队活动照片等，体现员工的精神面貌和团队凝聚力。

4. 企业活动：宣传企业近期举办的各种活动，如培训、团建、公益活动等。

5. 行业动态：分享行业内的最新资讯、趋势等，让员工了解行业发展情况。

五、宣传形式
1. 海报：设计制作精美的海报，张贴在楼道显眼位置。

2. 展板：制作展板，展示企业的相关信息和图片。

3. 电子屏：利用楼道内的电子屏，滚动播放企业宣传视频、图片等。

4. 宣传册：制作企业宣传册，放置在楼道的宣传架上，供员工取阅。

六、宣传预算
1. 海报制作费用：[X]元
2. 展板制作费用：[X]元
3. 电子屏租赁费用：[X]元
4. 宣传册制作费用：[X]元
5. 其他费用：[X]元
总预算：[X]元
七、宣传效果评估
1. 定期检查宣传内容的展示情况，确保宣传资料的完好和整洁。

2. 收集员工对宣传内容的反馈和意见，及时调整和改进宣传方案。

3. 通过员工的口头传播和社交媒体等渠道，了解宣传效果的影响力。

八、注意事项
1. 宣传内容要简洁明了，重点突出，避免过于复杂和冗长。

2. 宣传形式要多样化，吸引员工的注意力，提高宣传效果。

3. 宣传资料的设计和制作要精美，体现企业的专业形象和文化内涵。

4. 宣传过程中要注意安全，避免影响员工的正常工作和通行。

篇三
企业楼道宣传策划书模板
一、背景
随着企业的发展和壮大，企业文化的建设和宣传变得越来越重要。

企业楼道作为员工日常工作的必经之地，是企业文化宣传的重要阵地。

通过在企业楼道进行宣传，可以有效地传达企业的价值观、使命、愿景等信息，增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力和竞争力。

二、目标
1. 传达企业的价值观、使命、愿景等信息，增强员工的归属感和认同感。

2. 展示企业的发展历程、成就和荣誉，提高员工的自豪感和自信心。

3. 营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的工作热情和创造力。

三、宣传内容
1. 企业价值观：通过海报、标语等形式，展示企业的核心价值观，如诚信、创新、团队合作等。

2. 企业使命：介绍企业的使命和目标，让员工了解企业的存在意义和发展方向。

3. 企业愿景：描绘企业的未来蓝图，激发员工的奋斗动力和对企业的信心。

4. 企业发展历程：以图片、文字等形式，展示企业的发展历程和重要里程碑，让员工了解企业的成长轨迹。

5. 企业成就和荣誉：展示企业在行业内的领先地位、获得的奖项和荣誉，提高员工的自豪感和自信心。

6. 员工风采：展示员工的工作照片、优秀事迹等，突出员工的价值和贡献，增强员工的归属感和认同感。

7. 企业文化活动：宣传企业组织的各类文化活动，如团建活动、公益活动等，营造积极向上的企业文化氛围。

四、宣传形式
1. 海报：设计制作精美的海报，张贴在企业楼道的显眼位置，吸引员工的注意力。

2. 标语：在企业楼道的墙壁上张贴简洁明了的标语，传达企业的价值观和理念。

3. 图片展示：通过图片展示企业的发展历程、成就和荣誉，让员工更直观地了解企业。

4. 视频播放：在企业楼道的电视屏幕上播放企业宣传片、文化活动视频等，增强宣传效果。

5. 互动展示：设置互动展示区域，如员工留言板、意见箱等，鼓励员工参与企业文化建设。

五、宣传时间
宣传时间可以根据企业的实际情况进行安排，建议定期更新宣传内容，保持新鲜感和吸引力。

六、宣传预算
宣传预算主要包括海报制作、标语制作、图片展示、视频制作等费用，具体预算可以根据宣传形式和内容进行估算。

七、效果评估
1. 员工反馈：通过问卷调查、员工座谈会等形式，了解员工对企业楼道宣传的看法和建议。

2. 宣传效果：观察员工的行为变化、工作态度等，评估宣传对员工的影响。

3. 改进措施：根据效果评估结果，及时调整宣传内容和形式，提高宣传效果。

八、注意事项
1. 宣传内容要简洁明了，易于理解和接受。

2. 宣传形式要多样化，吸引员工的注意力。

3. 宣传要定期更新，保持新鲜感和吸引力。

4. 宣传要注重互动性，鼓励员工参与企业文化建设。