品牌电器连锁门店经营管理建立优秀员工奖励基金的制度

品牌电器连锁门店经营管理建立优秀员工奖励基金的制度各门店可根据《关于厂家促销员提奖办法》的有关内容,用促销员提奖的另外50%,建立优秀员工奖励基金。

L优秀员工评选范围：
门店各岗位员工
2.优秀员工基本评奖标准：
2.1保证全月出满勤。

2.2销售件数名列前茅,在指定的包销或残次商品的销售方面成
绩显著。

2.3工作中团结协作精神好,与同事无纠纷。

2.4对本职工作认真负责,无责任事故。

2.5认真执行企业的服务标准,高标准要求自己,受到顾客表扬。

2.6严格遵守企业的规章制度,无违纪现象。

3.优秀员工评选办法：
3.1每月20日由各门店经理依据优秀员工基本评奖标准,组织评议,提出优秀员工候选人名单,并将其工作表现及事迹写成书面材料交公司主管领导审议。

3.2顾客口头表扬（应注明顾客姓名及联系电话）和表扬信应同书面情况一并上交。

3.3经主管领导审议后的优秀员工名单,在每月末最后一次周例会上通过表决评比确定。

4.奖励基金的建立及核发：
4.1各分公司每月将促销员计件提奖的50%交财务部,用以建立奖励基金。

4.2依据评议产生优秀员工名单于次月15日随奖金一并核发员工本人。