高速公路重点工程建设立功竞赛方案

菏关高速公路四合同段
立功竞赛方案
为了认真贯彻山东省总工会、省交通厅联合下发的《关于在全省重点工程建设中继续开展立功竞赛活动的通知》通知精神及公司2005年创新工程竞赛方案，树立沈阳市政公司的信誉和形象，充分调动参建广大职工的生产热情和劳动积极性，发挥职工的聪明才智，将创新、创优工程活动进一步引向深入。

结合我部的实际情况，决定在菏关路工程施工中全面开展创新、创优立功竞赛活动，迅速掀起大干热潮，现将活动要求及有关事项通知如下，望认真贯彻执行。

一、竞赛时间
2005年3月1日至2005年12月31日
二、参赛单位
沈阳市政菏关高速公路四合同项目部所属的两个分部、路基土方施工队和结构施工队
三、竞赛主题、内容与形式
竞赛主题：安全生产、文明施工，优质创新创信誉，廉政重泰山，技能强管理、节约增效益
竞赛内容：根据参建单位承担施工任务的不同情况，分别开展以“比质量、比进度、比安全、比质能、比节约、比文明施工，创新创优、廉洁自律
竞赛方式：各分部、施工队之间开展挑战赛，个人之间开展岗位创优对手赛
四、竞赛条件
1、工程计划完成考核，各参赛队要按照分项目部下达的工程计划分解指标，确定当月工程量，在保证工程质量的前提下，确保当月施工总计划的提前完成，确保自检资料完整规范，数据真实准确；
2、施工单位机械设备、人员投入到位，保证设备完好率，施工组织合理、有序。

3、重视安全生产工作，杜绝违章指挥、违章操作，现场设有安全员，定期进行安全技术交底，时刻牢记“安全生产责任重于泰山”确保施工期间无重大安全事故发生；
4、采取一切有效措施，保护好施工现场，做到文明施工、文明生产，把施工现场建设成环境整洁、卫生管理有序的文明工地，尽量减少对施工现场周围群众日常生活的影响；
5、严格管理，按标准模式和贯标程序要求抓好项目部建设；
6、积极采用推广新材料、新技术、新工艺，大力开展技协“五小”活动，发动参战职工提合理化建议、降低工程成本，解决施工中遇到的各种难题，不断提高施工的科技含量，争建优质名牌工程；
7、加强成本核算控制，重视双增双节工作，减少损失浪费，确保工程获得较好的经济效益；
8、场区布置合理，现场文明有序，职工福利设施齐全，现场宣传有声势，标志旗、竞赛旗、横幅、彩旗符合要求，工程报道及先进典型宣传及时；
9、廉政建设工作有典型、有经验、有成果，搞好企业文化建设，增强单位凝聚力，加强工程廉政建设，制定有效的规章制度和监督措施，层层签订廉政合同并严格执行，建立健全财务制度，严格资金使用管理，无违法违纪行为。

个人之间竞赛
1、立足本职，在完成指定生产及工作任务，实现“增产创收，降本降效”中作用突出；
2、在完成创新、创优工程活动中作用突出，为提高管理水平和施工的科技含量做出一定成绩；
3、讲究职业道德，遵纪守法，无各种事故，工作扎实肯干，业绩突出，文明施工中表现突出。

五、竞赛组织机构
组长：郭庆凯
副组长：武侠刘玉宏刘巾孙福光谢新柱杨尚升
成员：程普胡显成李长珍侯乃超杜为王建伟刘安宇孙富国
六、检查、评比、奖励
本次竞赛采取不定期抽检和参赛单位自检相结合的办法，以“安全、质量、效率、廉政、创新”五个重点，以考评办法和考核标准为依据，严格自查，如参赛单位发生重点伤亡事故、质量事故、经济案件，不能按期完工不能评为先进单位。

并实行千分制评比。

每月考核记分，每季度汇总评比颁发流动红旗，半年组织一次检查考核，并适当给予物质奖励。

每年度汇总评比，对考核结果差的单位，按合同有关规定予以处罚。

具体考核办法如下：
半年考核：半年进行一次检查评比，以前上半年的完成各项指标情况进行考核，得分在900分以上的给予奖励。

年终考核：年终进行检查评比，按其完成的各项指标情况，评比的得分多少评出最后优胜单位。

年度考核得分900分以上的单位，除奖励外，还推荐参加省项目办的竞赛评比。

沈阳市政菏关高速公路四合同项目经理部 2005年3月1日
沈阳市政公司菏关高速公路重点工程建设立功竞赛考核表
在自查自考的基础上申请上一级。

考核自查在800分以下的，不得申报上一级考核。

（二）对所有参赛单位均实行千分制考核，但根据实际情况进行考核侧重于：安全生产、文明施工的情况，工程质量状况，工程进度情况。

（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。