店铺员工规章制度10条

店铺员工规章制度10条
一、工作时间和考勤
1.店铺员工应按照公司规定的工作时间进行工作，严禁迟到早退或者旷工。

2.员工应按照公司规定的考勤制度进行签到签退，准时上下班，并保持良好的考勤纪录。

二、着装要求和形象管理
1.员工应穿着整洁、得体的工作服，严禁穿着过于暴露、不雅观或者不符合公司形象要求的服装。

2.员工应保持良好的个人卫生习惯，保持整洁的仪容仪表，不得留发蓄须，女性员工须化淡妆。

三、工作态度和行为规范
1.员工应保持积极的工作态度，维护公司的声誉和形象。

2.员工应遵守工作纪律，不得私自使用店内设备或者私自泄露公司机密信息。

3.员工应和蔼礼貌地对待客户，提供优质的服务，不得有不敬或恶劣的行为。

四、销售规范
1.员工应充分了解公司产品和服务，并积极推销和介绍给客户。

2.员工应准确、真实地向客户介绍产品信息，不得夸大宣传或虚假销售。

3.员工应积极回应客户疑问和投诉，并及时向上级汇报解决问题。

五、保密义务
1.员工应遵守保密相关法律法规，对公司的商业秘密和客户信息进行保护。

2.员工不得私自将公司的商业信息泄露给竞争对手或他人。

六、休假制度
1.员工需提前向上级申请休假，经批准后方可享受休假。

2.员工应按照公司规定的休假制度进行休假，不得擅自缺勤。

七、惩罚和奖励
1.员工如有违反公司规章制度、行为不端或工作不称职的行为，将视情况受到相应的惩罚。

2.员工如表现突出、工作出色，将被给予相应的奖励和荣誉。

八、培训和提升
1.公司将根据员工的工作需要和发展需求，提供相应的培训和学习机会。

2.员工应积极主动地参加公司组织的培训活动，提升职业素质和能力。

九、遵守法律法规
1.员工应遵守国家法律法规，不得从事非法活动或违反道德规范的行为。

2.员工应遵守公司内部的各项规定和制度，不得有违反公司规章制度的行为。

十、纪律处分
1.员工如有严重违反公司规章制度的行为，将受到纪律处分，甚至被解雇。

2.员工在受到纪律处分前，有权向公司提出申诉并接受调查。

以上就是我们店铺员工规章制度的十条要求，每位员工都应严格遵守，共同营造一个和谐、积极的工作环境。

希望每一位员工能够以良好的工作态度和行为规范来完成自己的工作，并为公司的发展做出贡献。