他把公司的最低工资升到7万--有钱就是任性

他把公司的最低工资升到7万--有钱就是任性
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这个叫Dan Price的西雅图的一家信用卡处理公司的老板，考虑到工资的多少会影响员工的心情，决定自砍薪水，这样他公司里的员工能保证最低工资7万美元的水平。

苍天啊，为啥俺们碰不到这种老板呢？锤地中。

帅哥老板的公司名称是Gravity Payments，有120名员工。

事情的起因是老板和朋友聊天，朋友吐槽一年4万太难挣了，在西雅图没法活了，老板一想，自己的员工会不会也是这样想法呢？
“虽然我是个资本家，但是我涨工资不是因为市场要求”，帅哥对记者说。

（为啥？为啥？希望你来感化一下所有的资本家。

世界需要你来拯救啊）
据报道，Dan Price（看看人家的姓）将把他的百万工资降成7万，然后加上公司80%的盈利，来给70名员工涨薪水，其中30名员工的工资将涨到7万美金，包括公司前台。

说到这里，假设这30名员工都是3万元，涨到7万，那就是120万，所以这个老板基本用自己的百万工资来把最低工资抬上去，然后盈利来给剩下的40人涨工资的。

当开会宣布这项决定的时候，所有员工鼓掌欢呼。

24岁的员工Hayley Vogt激动的不能自已，原来挣4万5一年，一下涨到了7万，“我都要晕了，西雅图一直说要把最低工资调整到15美元一小时，现在终于有人不是光说，而是做到了。

”
说实话，最后那个员工说的我怎么有点晕了，如果小时最低工资15，一天8小时，一周就是600，一个月是2400，和涨到7万完全是2楼和7楼的差别啊。

不过理解他，工资飞涨是太激动了。

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