工资欠条范本

工资欠条范本
在工作中，有时候可能会遇到用人单位无法按时支付工资的情况。

为了保障自己的权益，让工资支付有一个明确的书面依据，工资欠条
就显得尤为重要。

以下是为您提供的一份工资欠条范本，并对其中的
关键要素和注意事项进行详细说明。

工资欠条
欠款人（以下简称甲方）：＿____
身份证号：＿____
联系地址：＿____
联系电话：＿____
被欠款人（以下简称乙方）：＿____
身份证号：＿____
联系地址：＿____
联系电话：＿____
鉴于甲方在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间，雇用乙方在_____（工作地点）从事_____（工作内容）工作，但截至
本欠条出具之日，甲方仍拖欠乙方工资共计人民币_____元（大写：＿
____元整）。

经双方友好协商，甲方承诺按照以下方式和期限支付乙
方所欠工资：
一、支付方式
甲方将以_____（现金/银行转账/支票等）方式支付乙方工资。

二、支付期限
甲方应于_____年_____月_____日前支付乙方人民币_____元（大写：＿____元整）；于_____年_____月_____日前支付乙方人民币_____元（大写：＿____元整）；剩余款项人民币_____元（大写：＿____元整），甲方应于_____年_____月_____日前全部支付完毕。

三、违约责任
若甲方未能按照上述约定的期限和方式支付乙方工资，每逾期一日，甲方应按照未支付工资总额的_____%向乙方支付违约金。

四、争议解决
若因本欠条引起任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项
1、本欠条自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双
方各执一份，具有同等法律效力。

2、本欠条的签订不影响乙方依法主张其他劳动权益的权利。

欠款人（签字或盖章）：＿____
日期：＿____年_____月_____日
被欠款人（签字或盖章）：＿____
日期：＿____年_____月_____日
首先，欠款人和被欠款人的相关信息一定要填写准确、完整。

包括
姓名、身份证号、联系地址和电话等，这是为了确保在后续可能出现
的纠纷中，能够明确双方的身份和联系方式，便于沟通和解决问题。

其次，关于欠款的原因和具体金额要明确清晰。

写明是因为什么时
间段的工作而产生的欠款，以及欠款的具体数额。

在书写金额时，既
要用阿拉伯数字写明，也要用大写数字再次确认，以防止金额被篡改。

支付方式的选择要根据实际情况和双方的协商结果来确定。

现金支
付要注意当场点清并留存相关证据；银行转账则要确保提供准确的账
户信息；支票支付要注意支票的有效性和兑现期限。

支付期限的约定要合理并且具体。

明确每个阶段的支付时间和金额，这有助于督促欠款人按时履行支付义务，同时也让被欠款人对自己能
够收到工资的时间有一个清晰的预期。

违约责任的规定是对欠款人的一种约束。

通过设定违约金，可以在
一定程度上促使欠款人按时支付工资，减少逾期的可能性。

争议解决的条款则为可能出现的纠纷提供了解决的途径。

优先选择友好协商，这有助于保持双方的关系，降低解决问题的成本。

但如果协商无法解决，通过法律途径维护自己的权益也是必要的。

最后，关于其他事项的说明，主要是强调欠条的法律效力和双方的权利义务。

需要注意的是，在签署工资欠条时，双方应当在平等、自愿、公平的基础上进行，并且确保欠条的内容符合法律法规的规定。

如果对欠条的内容或者法律效力存在疑问，建议咨询专业的法律人士。

总之，工资欠条是保障劳动者权益的重要凭证，希望大家在遇到工资拖欠问题时，能够运用好这一工具，依法维护自己的合法权益。