2023年中通用工合同范本

2023年中通用工合同范本
合同编号：2023-XXXX
甲方：（公司全称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方加入甲方并签订劳动合同事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.1 本合同自2023年月日开始生效，至2024年月日终止。

1.2 合同期满后如甲方有意继续聘用乙方，应提前一个月书面告知，主动与乙方协商续签合同；若乙方不愿意继续与甲方合作，应提前一个月书面告知，彼此友好地解除合同。

二、工作内容及地点
2.1 乙方将以全职员工的身份为甲方提供以下工作职责：
（详细列出乙方工作职责，并注明具体工作地点）
2.2 乙方需遵守甲方相关规定，严守职业道德，完成甲方交付的工作任务，确保工作质量与效率。

三、工作时间和休假
3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作时段为上午9点至下午6点。

根据甲方的实际工作情况，可能需要乙方加班工作，乙方应积极配合。

3.2 乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假等休假权益，具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、工资及福利待遇
4.1 乙方的工资将按照甲方的薪酬制度进行发放，双方确认月薪数额为（具体薪资数字）人民币。

4.2 乙方的薪资发放方式为（银行转账/现金支付等），发放日期为每月的（具体发放日期）日。

4.3 乙方享有甲方提供的五险一金福利，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。

五、违约责任
5.1 如乙方因故不能履行合同义务（如违反纪律、擅自离职等），应向甲方支付违约金，违约金数额为应付工资总额的50%。

5.2 如甲方因故解除合同，需提前一个月书面通知，无需支付违约金。

六、保密条款
6.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和相关信息，乙方应对此进行保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露、使用。

6.2 乙方在离职后仍应对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方或用于自身利益。

七、解决争议
7.1 合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

八、其他事项
8.1 本合同附件包括《员工手册》和有关劳动合同的相关政策，为合同的组成部分，双方应共同遵守。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

每份具有同等法律效力。

8.3 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司全称）：乙方（员工签名）：
法定代表人/授权代表：签署日期：年月日
附件：《员工手册》
（以上仅为范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整）。