美术培训学校奖罚管理制度

第一章总则
第一条为规范美术培训学校的管理，提高教学质量，激发学生的学习积极性，特制定本奖罚管理制度。

第二条本制度适用于美术培训学校的全体学生、教职工及管理人员。

第三条本制度旨在通过奖惩措施，树立正确导向，营造积极向上的学习氛围，促进学校教育教学工作的顺利开展。

第二章奖励制度
第四条奖励原则
1. 公平、公正、公开；
2. 奖励与贡献相匹配；
3. 鼓励创新、勇于实践。

第五条奖励范围
1. 学生奖励：
a. 在各类美术比赛中获奖；
b. 作品在国内外展览中展出；
c. 创新实践成果突出；
d. 学习成绩优异，进步明显；
e. 参与学校组织的各类活动表现突出。

2. 教职工奖励：
a. 教学成果显著，教学质量高；
b. 教学创新，教学方法独特；
c. 参与学校组织的各类活动表现突出；
d. 教学管理能力强，工作成绩突出。

第六条奖励方式
1. 物质奖励：颁发奖品、奖金等；
2. 精神奖励：颁发荣誉证书、荣誉称号等；
3. 其他奖励：晋升职称、表彰奖励等。

第三章罚则
第七条罚则原则
1. 严肃、公正、透明；
2. 罚与过错相当；
3. 教育与惩罚相结合。

第八条罚则范围
1. 学生罚则：
a. 违反学校纪律，影响教学秩序；
b. 旷课、迟到、早退；
c. 损坏公物、浪费资源；
d. 在校内外发生违法行为。

2. 教职工罚则：
a. 违反学校纪律，影响教学秩序；
b. 教学质量不达标，教学成果不明显；
c. 损害学校声誉，造成不良影响；
d. 违反国家法律法规，触犯刑律。

第九条罚则方式
1. 警告、通报批评；
2. 停职检查、降职、解聘；
3. 追究相关法律责任。

第四章管理与监督
第十条学校成立奖罚管理领导小组，负责本制度的实施和监督。

第十一条奖罚管理领导小组下设办公室，负责具体奖罚工作的组织实施。

第十二条奖罚管理领导小组办公室对奖罚工作实行全程监督，确保奖罚工作的公平、公正、公开。

第五章附则
第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度由美术培训学校奖罚管理领导小组负责解释。

第十五条本制度如有未尽事宜，由奖罚管理领导小组根据实际情况予以补充和修订。