人力资源方案案例-证券部经理职位说明书

考核重点：证券投、融资任务目标的完成程度
职
责
五
职责表述：投资者关系管理
工作
任务
1．负责受理投资者来人、来函、来电咨询接待工作
2．被授权代表企业与机构、证券分析师等证券业内人士进行联络，调查、研究企业投资者关系状况
考核重点：投资者关系顺畅
职
责
六
职责表述：信息披露管理
工作
任务
1．负责建立健全信息披露制度，并组织实施
2．控制、审核部门的预算和费用情况
3．负责本部门各项工作的安排、协调及与企业相关部门进行沟通协调
考核重点：部门各项工作方案的完成程度
2．负责股东资料、企业公报等相关资料的建档管理
3．协助董事局秘书、集团公司办公室做好股东大会、董事局、监事局会议的筹备与相关会务效劳工作
4．负责企业在证券媒体的形象宣传工作
考核重点：各项工作有序进行，过失率低
职
责
八
职责表述：部门内部管理
工作
任务
1．合理调配部门员工，定期进行员工相关业务培训，对员工工作进行考核
任务
1．负责组织股权审查和确认工作
2．负责做好送股、配股的股份登记工作及股份分红派息工作
3．收集证券动态信息与市场行情，报告股东变化情况
考核重点：完成送股、配股、分红等工作的及时程度
职
责
四
职责表述：证券投、融资管理
工作
任务
1．负责证券投资方式的研究及证券投资业务的具体操作与实施
2．负责集团公司增资扩股等再融资的相关工作，以及相关中介机构的联络工作
2．贯彻实施证券部各项规章制度，并根据实际情况进行修订、完善
考核重点：制度的完善及有效执行程度
职
责
二
职责表述：方案管理
工作
任务
1．负责起草集团公司证券运作方案、本部门的年度和月度工作方案
2．负责落实各项工作方案，并根据方案实施的进展情况调整方案
考核重点：方案完成的及时程度
职
责
三
职责表述：股权管理
工作
2．组织编制定期报告〔含年度报告、半年度报告、季度报告〕，起草临时报告，按规定及时准确地披露有关信息
3．负责组织和协调信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整
考核重点： 对外信息披露的及时、准确程度
职
责
七
职责表述：其他管理职责
工作
任务
1．负责与行业协会、证券交易所等监管部门进行联络，回复监管意见，提交相关资料
证券部经理职位说明书
编号：
职位名称
证券部经理
所属部门
证券部
直接上级
总经理
直接下级
证券主管
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有金融、经济、证券、管理等相关专业知识
2．工作经验
五年以上相关职位工作经验
职
责
一
职责表述：制度建设
工作
任务
1．负责起草集团公应实施细则，上报总经理、董事会审批