餐饮员工聘用合同书5篇

餐饮员工聘用合同书5篇
篇1
甲方（用人单位）：XX餐饮管理有限公司
地址：XX市XX区XX路XX号
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
乙方（员工）：XXX
性别：X
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XX市XX区XX路XX号
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限
本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX
年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXXX。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅或酒店。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周X天，每天工作X小时。

具体上下班时间根据甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体休假时间根据甲方
规定执行。

四、劳动报酬和社会保险
1. 乙方的工资标准为每月XXXX元，试用期工资为每月XXXX元。

具体工资构成根据甲方规定执行。

2. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、失业等），具体缴纳方式根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方负责为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙
方在劳动过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露
甲方的商业机密。

六、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

双方同意续签的，应在合同期满前一个月内签订书面协议。

七、争议解决及法律适用
1. 双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；
协商或调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。

仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2. 本合同的订立、变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。

未尽事宜，双方可协商补充。

如有争议，应根据相关法律法规和甲方
规定解决。

八、其他事项
1. 乙方应在签订合同前向甲方提交有效的身份证明和其他相关证
明材料，并承诺所提交的材料真实有效。

如有不实，由此产生的后果
由乙方自行承担。

2. 乙方在试用期内的表现将作为是否录用为正式员工的依据。

试用期满后，如双方同意继续合作，将签订正式劳动合同。

3. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

如有其他疑问或需要进一步的解释，请咨询专业法律人士或机构。

篇2
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。

2. 合同期满聘用关系自然终止，如需续签需提前一个月通知对方并协商一致。

二、工作内容与待遇
1. 乙方在甲方担任______岗位工作，工作职责和工作地点由甲方
根据实际工作需要安排和调整。

2. 甲方应按照有关规定，结合工作实际和乙方岗位工作性质为乙
方提供相应的保障措施和安全防护措施等。

乙方从事餐饮工作期间应
严格遵守甲方的各项规定和要求。

一、聘用岗位与期限
甲方聘用乙方从事岗位工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为止（包括试用期XX个月）。

试用期内甲乙双合同双方都有权随时解除本合同且不承担违约责任和经济损失补偿责任，但需要告知对方解除合同的理由及相关依据情况以便记录和确认等内
容处理和证据资料等相关证据依据处理等相关内容及其要求的一致性
证明文件和材料等法律效力规定双方认可和签字生效。

试用期满后，
经考核合格者继续聘用至合同期满为止；经考核不合格者甲方有权单
方面终止合同并终止乙方的福利待遇。

篇3
甲方（用人单位）：XX餐饮管理有限公司
地址：XX市XX区XX路XX号
联系方式：XX经理电话：XXX-XXXX-XXXX
乙方（受聘人）：XXX
性别：男/女
学历：XXXX年制XX专业本科毕业
年龄：XX岁
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的餐厅从事服务工作。

2. 具体岗位由甲方根据工作需要和乙方的能力及表现确定。

三、工作时间与报酬
1. 乙方的工作时间根据餐厅经营需要确定，具体由甲方安排。

2. 甲方每月定期向乙方支付工资，具体薪资根据乙方的工作岗位和表现确定。

四、福利待遇
1. 乙方在试用期满后，可享受甲方的正式员工待遇。

2. 具体福利待遇根据甲方公司规定执行。

五、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

六、合同解除与终止
1. 双方协商一致的，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重的。

4. 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 具体违约责任的承担方式根据违约方的情况和损失程度确定。

八、其他约定
1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的任务。

3. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。

4. 乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

5. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度和请假规定，不得擅自迟到、早退或旷工。

6. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的福利待遇和薪酬制度，不得擅自更改或违反。

7. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的其他各项规定和制度，确保工作的顺利进行。

8. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

如有争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不满的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

9. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

双方应严格遵守本合同的各项约定，确保工作的顺利进行和双方的合法权益得到保障。

甲方（签字/盖章）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况
甲方聘请乙方在甲方担任餐饮部工作岗位，工作地点为甲方所经营的餐厅。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行岗位职责。

二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三、工作内容与职责
1. 乙方受聘岗位为餐饮部岗位，其岗位职责按甲方统一制定的工作要求和工作流程执行。

2. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的工作纪律及规章制度。

如有违反行为或工作态度消极等造成严重后果的，甲方有权解除本合同。

3. 乙方受聘期间的工作任务与岗位职责由甲方根据工作需要与乙方共同制定并确认。

乙方须充分履行工作职责与岗位职责，如乙方有工作上的失误与不足等行为的，应承担相应的损失责任和经济赔偿等责任。

四、工作时间和待遇
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

甲方根据工作需要，可调整乙方的休息时间安排和工作任务安排。

篇5
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本聘用合同书。

一、合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点
甲方聘请乙方担任____岗位工作。

工作地点在______。

甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。

乙方应按照甲方的岗位职责
与工作要求，按时完成规定的工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假
甲方按照国家有关规定安排工作时间，乙方应按照甲方安排的工
作时间进行工作。

甲方合理安排乙方休假。

具体工作时间和休息休假
按甲方规定执行。

四、工资待遇
乙方的基本工资按照甲方的工资制度确定，根据工作岗位的不同
以及业绩的评定确定绩效工资和奖金。

甲方按时向乙方支付工资报酬，
基本工资每月不低于当地最低工资标准。

乙方在试用期期间，工资按____%计发，试用期满后进行调薪或评定工资等级。

加班加点工资和绩效考核按甲方的相关制度和国家法律规定支付。

同时按照国家法律法规为乙方交纳社会保险。

因乙方的劳动成果获得的知识产权等经济利益归甲方所有。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

如因乙方提供虚假发票或虚假凭据报销等造成的经济损失由乙方承担。

五、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

乙方应服从甲方的领导和管理，爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德和行业规范，积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高专业技能水平和服务质量。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。