稳定民营医院护理队伍的管理探索

稳定民营医院护理队伍的管理探索
招顺带
【期刊名称】《现代医院》
【年(卷),期】2014(000)008
【摘要】针对护士高离职现象，通过文献回顾分析影响护理队伍稳定性的因素，
探讨民营医院稳定护理队伍的管理举措，包括重视医院文化建设、建立护士能级进阶管理模式与探索护士岗位管理、创新护士绩效管理模式下实行护理部总额包干制，重视护士全方位的培养，为医院做好护理人力资源管理提供参考依据。

【总页数】3页(P119-120,125)
【作者】招顺带
【作者单位】佛山市禅城区中心医院广东佛山 528031
【正文语种】中文
【相关文献】
1.民营医院护理队伍建设对院内感染的影响 [J], 荣嵘
2.人性化管理在提高民营医院儿科护理队伍稳定性中的应用 [J], 张晨昱;葛正中
3.稳定民营医院护理队伍的做法与体会 [J], 胡玲珍;张娜;韩小萌
4.影响民营医院护理队伍稳定的因素调查及分析 [J], 卢玉彬;祁丽萍;金玲玲
5.民营医院发展护理队伍感慨 [J], 宋小梅
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