公司不签劳动合同怎么办

公司不签劳动合同怎么办
如果公司不愿意签订劳动合同，应该采取以下措施：
1. 建议与上级沟通：首先，试图与上级或人力资源部门沟通，并表达自己对签订劳动合同的要求和理由。

说明劳动合同的重要性，以及签订劳动合同可以保障双方权益的好处。

2. 寻求法律咨询：如果与上级沟通无果，可以咨询相关的劳动法律法规，了解自己的权益。

可以咨询劳动监察部门、工会或法律顾问，了解是否存在违反劳动法的行为，并寻求法律保护。

3. 保留证据：保留与公司雇佣关系相关的证据，如工资条、入职通知书、发放的工资等。

这些证据将有助于日后维权时证明与公司存在雇佣关系。

4. 尝试协商：如果法律咨询确认公司确实存在违法行为，可以尝试与公司进行协商。

说明自己的合法权益，并强调签订劳动合同的重要性和合理性。

如果公司愿意与你进行合理的妥协，可以考虑接受。

5. 寻求法律救助：如果公司拒绝与你协商或继续违反劳动法规定，可以报案并寻求法律救助。

可以向劳动监察部门举报，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

重要提醒：以上建议为一般情况下的处理方法，具体操作应根据国家和地区的法律法规来执行。

强烈建议咨询专业的劳动法律顾问，以保障自己的权益。