学校廉政风险防范制度

学校廉政风险防范制度
为加强我校党风廉政建设，根据《教育系统关于廉政风险防范管理机制实施方案》的要求，特对我校党风廉政建设作如下规定：
一、实行党风廉政建设责任制要加强组织领导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，对党风廉政建设要形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，把党风廉政建设摆在各项工作的首位。

二、全体干部职工特别是学校要紧领导干部要自觉树立廉洁从政的意识，认真学习与深刻领会党中央、国务院、中央纪委、财政部关于党风廉政建设有关规定的决定，并认真参照检查，切实贯彻执行。

把党风廉政建设的表现作为考核干部政绩的重要内容。

三、坚持原则，秉公办事。

不得擅自招生，任何人不得以权谋私，放弃原则。

四、不准在公务活动中同意用公款支付的礼品、礼金、有价证券。

有关单位赠送的礼品、礼金、有价证券应婉言谢绝，实在谢绝不了的价值超过200元以上的应按规定上交办公室进行登记，统一处理。

各类会议一律不得以任何理由赠送礼品或者纪念品。

五、不准在公务活动中同意可能对公正执行公务有影响的宴
请或者参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。

六、外出执行公务活动一律按规定住内部招待所或者政府宾馆；不得利用出差、开会或者学习等工作之便绕道公费旅游或者同意有关单位邀请游山玩水。

七、严格管理机构经费，节约经费支出，坚持勤俭办一切情况。

八、任何人不得利用上班时间炒股。

九、不准以学校名义为任何单位筹资作证；也不得为有关单位或者个人贷款提供担保；禁止私自从事经商等营利活动。

十、建立经常性的检查制度，坚持“两公开，一监督”，即公开办事程序，公开办事结果，同意群众监督。

个人重大事项报告制度，坚持廉政谈话与民主生活会制度，坚持要紧领导干部离任审计制度。

第二篇：学校廉政风险防范制度学校廉政风险防范制度
学校廉政风险防范制度
为加强我校党风廉政建设，根据《教育系统关于廉政风险防范管理机制实施方案》的要求，特对我校党风廉政建设作如下规定：
一、实行党风廉政建设责任制要加强组织领导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，对党风廉政建设要形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的
工作格局，把党风廉政建设摆在各项工作的首位。

二、全体干部职工特别是学校要紧领导干部要自觉树立廉洁从政的意识，认真学习与深刻领会党中央、国务院、中央纪委、财政部关于党风廉政建设有关规定的决定，并认真参照检查，切实贯彻执行。

把党风廉政建设的表现作为考核干部政绩的重要内容。

三、坚持原则，秉公办事。

不得擅自招生，任何人不得以权谋私，放弃原则。

四、不准在公务活动中同意用公款支付的礼品、礼金、有价证券。

有关单位赠送的礼品、礼金、有价证券应婉言谢绝，实在谢绝不了的价值超过200元以上的应按规定上交办公室进行登记，统一处理。

各类会议一律不得以任何理由赠送礼品或者纪念品。

五、不准在公务活动中同意可能对公正执行公务有影响的宴请或者参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。

六、外出执行公务活动一律按规定住内部招待所或者政府宾馆；不得利用出差、开会或者学习等工作之便绕道公费旅游或者同意有关单位邀请游山玩水。

七、严格管理机构经费，节约经费支出，坚持勤俭办一切情况。

八、任何人不得利用上班时间炒股。

九、不准以学校名义为任何单位筹资作证；也不得为有关单位或者个人贷款提供担保；禁止私自从事经商等营利活动。

十、建立经常性的检查制度，坚持“两公开，一监督”，即公开办事程序，公开办事结果，同意群众监督。

个人重大事项报告制度，坚持廉政谈话与民主生活会制度，坚持要紧领导干部离任审计制度。

第三篇：廉政风险防范制度木老元中心学校廉政风险点防范制度
木老元中心学校
木老元中心学校廉政风险点防范制度
为了进一步的增强党风廉政建设的针对性与实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后操纵，根据《XX县区教育局开展廉政风险点防范管理工作试点工作实施方案》的规定，根据学校实际，特制订此《木老元中心学校廉政风险点防范制度》：
一、廉政风险点防范责任制
1、廉政风险点防范对象为。

学校中心学校校长、副校长、各村完小校长与中心校业务员。

2、廉政风险点责任制划分。

班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政廉政承诺，在工作中要时刻提醒自己，严格要求自己与规范自己
的行为。

3、廉政风险点防范管理工作内容。

廉政风险点包含单位制度机制风险点、个人思想道德风险点、个人岗位职责风险点。

思想道德风险是指个人在坚定理想信念、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、展行职责等方面存在的风险。

二、学校廉政建设规定
（一）规范学校的办学行为
1、认真执行《教育法》、《教师法》《职业教育法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律；
2、在招生、学籍管管理、课程设置、考试等管理中，严格遵守国家、省、市、有关教育法律法规的规定执行。

（二）加强师德师风建设
1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。

2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，积极开展教师师德师风教育实践活动活动，提高教师的师德素养。

（三）党政干部廉洁从政，做好表率
党政干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实的路线、方针、政策，促进改革开放与经济建设，保护政治、社会稳固的重要保证。

依照《党章》与上级文件文件精神，结合学校实际，对我校党政干部廉洁自律作出下列具体规定： 1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，务必由学校党政干部与学校财务领导小组集体决定，并由校务委员会与教职工代表大会讨论通过后，才能够实施
2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能同意学生家长的吃请，不向学生、学生家长推销商品。

3、不准借各类公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。

4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜与敛财。

5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。

6、不准用公款请客送礼与进行高消费的娱乐活动。

7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或者利用提拔、选拔干部与聘任教职工之机徇私舞弊与收受钱物。

8、管好自己的家属。

不准利用职权与职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。

9、不准利用职务之便，侵占公共财物与集体利益。

10、不准参与赌博、色情及各类形式的封建迷信活动。

11、坚决杜绝乱收费。

三、廉政风险点防范措施一级风险点：
1、在选拔二级班子与职工聘用等工作中，存在吃、拿、卡、要的风险。

2、财务管理中存在利用不正当手段谋取私利、挪用公款与私设小金库的风险。

3、在学校重大物资及办公用品采购上存在风险。

4、在征订教辅资料中，存在乱收费、吃回扣的风险。

5、国家助学金发放管理工作存在风险。

防范措施：
（1）认真落实安全工作“一把手”责任制。

（2）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。

（3）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。

（4）建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。

（5）完善学校管理制度，特别在教职工管理、学生管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使管理制度更科学、合理。

（6）各类管理制度要表达“以人为本”，符合科学进展观，注重制度的落实与监督，实现制度管理。

（7）严格执行经费管理规定，完善学校财务制度，加强学校财务管理，按要求使用经费。

（8）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，
自觉同意监督。

（9）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款与私设小金库的行为。

（10）资金使用严格执行审批、申报制度，坚决杜绝“先斩后奏”的违规违纪行为；所有的票据处理要符合上级财务管理的规定。

（11）改革目前教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业务能力。

以调动骨干教师的积极性。

（12）严格执行上级关于教辅材料征订与减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书；（13）、加强对学校教辅材料征订工作与减轻学生过重负担工作的监督检查，杜绝乱收费，做到自己不违规，教职工也不违规。

（14）建立健全用人唯贤的选贤任能机制，禁止用人唯亲。

（15）国家助学金发放管理工作按要求不折不扣执行。

二级风险点：
1、在工作存在同意学生家长宴请、收受礼品的风险。

2、在评先推优与职称评聘中存在风险。

3、在学校车辆使用管理中存在公车私用、超额报销的风险。

防范措施：
（1）完善学校考核制度，教职工考核考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。

（2）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。

（3）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性与主动性。

（4）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与纳入绩效分配体系相结合。

（5）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。

（6）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款与私设小金库的行为。

（7）制定学校公务用车制度。

三级风险点。

1、、在教师管理中，有教师在教育上服务意识不高、违规、违纪与违法的风险。

2、学校安排学生就业中存在风险。

3、在招生工作中存在风险。

4、在同上级领导及横向部门的交流中，存在接待风险。

防范措施：
（1）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、
校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。

（2）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性与主动性。

（4）健全学生就业制度管理，公示收费标准。

（5）加强学校与企业合作，进一步拓宽就业门路。

（6）在招生工作中，严格按教育局的要求操作。

（7）严格执行接待标准，不超标接待，不记帐。

第四篇：财政局廉政风险防范制度财政局廉政风险防范制度第一章总则
第一条为了确保廉政风险防范目标管理工作取得实效，推进单位内部防控机制建设，制定本办法。

第二条本办法适用于财政局全体成员。

第二章考核原则
第三条全体参与原则；公开、公平、公正原则；过程、结果相结合原则；自查、重点抽查、年终检查相结合原则；注重实效原则。

第三章考核根据
第四条《与布克赛尔县财政局廉政风险防范管理工作方案》、《财政局2010年党风廉政建设目标责任制》，领导干部廉洁自律有关规定等。

第四章考核标准
第五条思想道德防线进一步巩固，干部作风明显转变，思想道德教育经常化，形成长效机制；岗位职责进一步明确，依法行政得到加强；制度体系进一步健全完善，工作流程科学，监督体系完善。

第五章考核程序
第六条考核工作由财政局廉政风险防范管理工作领导小组组织实施。

第七条个人自查。

全体机关干部每半年进行一次自查，根据考核标准，客观真实地分析风险产生的根源、认真评估风险的影响程度、制定防范措施的有效性、自觉同意监督的主动性，并形成自查报
告，自查报告送主管领导审核后，报办公室备案。

第八条科室自查。

根据考核标准结合个人自查情况，各科室每半年围绕科室职能、工作流程、内部管理制度等情况进行一次自查，并形成自查报告，自查报告送主管领导审核后，报办公室备案。

第九条重点抽查。

对具有人、财、物管理与审批权的科室及岗位不定期抽查，抽查结果及时反馈，被抽查科室、岗位根据反馈结果及时修正防范措施。

第十条在每年十一月份组织一次年终考核。

1.群众民主测评。

组织各预算单位与人民群众代表对廉政风
险防范管理工作进行民主测评。

2.听取批判建议。

听取群众代表及有关单位的批判建议。

3.听取工作汇报。

以科室（重要岗位）为单位汇报廉政风险防范管理工作情况，防范措施落实情况。

4.查阅档案资料。

查阅个人、科室自查报告、内部管理制度等档案材料。

5.召开总结会。

廉政风险防范管理工作领导小组总结年终检查情况，听取监督小组工作意见，形成廉政风险防范管理自查报告，并报送县纪委、机关工委。

6.考核结果反馈。

将年终检查结果及时反馈各科室、基层单位，并在年终总结会上公开。

第六章结果运用
第十一条根据年终检查结果，修正廉政风险防范管理工作方案、实施细则等，进入下一个工作循环。

第十二条按照干部管理权限，建立完善科级干部廉政档案，将干部个人自查报告等纳入科级干部廉政档案。

将处级干部落实廉政风险情况纳入述职述廉报告。

第十三条坚持与党员双项承诺制结合，党员干部制定的廉政风险防范措施，纳入党员双项承诺制，公开承诺。

第十四条将廉政风险防范管理工作作为干部考核、评优、选拔任用的重要根据，纳入干部考核、评优、选拔任用体系。

第十五条建立四级监控防范体系。

重大风险由单位要紧负责人监控防范；中度风险由领导班子监控防范；低度风险由分管领导监控防范；浅度风险由科室监控防范。

第十六条对在推进廉政风险防范管理工作中不正确履行职责或者由于防范措施不力造成重大影响与缺失的，根据有关规定，严肃处理，并追究有关人员责任。

第五篇：廉政风险防范管理工作制度廉政风险防范管理工作制度
我局廉政风险防范管理工作要在区委、区政府的统一领导下，坚持以“廉洁行政”为核心，以增强党员干部反腐倡廉的紧迫感、提高自觉性为重点，确保我局廉政风险防范管理工作能够有力、有序、有效开展，取得实效。

一、定期通报制度
（一）每两周召开一次党组会议
每两周召开一次党组会议，及时传达落实区廉政风险防范管理工作领导小组及政工科关于廉政风险防范管理工作的任务与要求，通报本单位工作进程及存在的问题，研究推进措施与工作思路。

（二）创新形式，增强反腐倡廉工作实效
不断创新反腐倡廉管理工作的形式，通过定期召开通报会、干部职工会等形式，使党员干部充分认识廉政风险防范的重要性
与必要性，促进全局职工积极主动参与，推动工作扎实、有序开展。

二、督促检查制度
（一）成立廉政风险防范管理工作督查组
成立廉政风险防范管理工作督查组，督查组设在局办公室，由办公室主任兼任办公室主任，其他同志为办公室工作
1人员，具体负责督促检查工作。

（二）突出督促检查重点
督查组要按照本单位廉政风险防范管理工作安排与时间进度要求，定期或者不定期对各股室廉政风险防范管理进行工作指导、检查，及时收集情况、发现问题，以会议、发书面整改通知书等形式督促各科室及时进行整改，促进组织有力、全面覆盖、有序推进、取得实效。

三、信息报送制度
各科室要及时向局廉政风险防范管理工作领导小组办公室报送信息，及时反映本科室阶段工作的推进情况，特别是开展廉政风险防范管理工作的好做法、结合本科室业务工作开展廉政风险防范管理的特色创新工作、亮点工作与经验总结、存在的问题与建议。

局廉政风险防范管理工作领导小组办公室要结合行政工作特点，及时归纳总结本单位开展廉政风险防范管理工作的好经验、好做法与特色亮点工作，形成信息简报，上报区廉政风险防
范管理工作领导小组办公室。

要切实加强对信息工作的组织领导，确保信息报送的质量与时效。