员工岗级晋升调查问卷

员工岗级晋升调查问卷
第一篇：员工岗级晋升调查问卷
员工岗级晋升调查问卷
调查问卷说明：
根据公司《岗位工资制实施细则》的相关精神，2010年岗级晋升人数总比例原则上控制在部门人数的***，为深入了解（***单位***）员工对此次岗级晋升的关注及想法，做好岗级晋升工作，决定开展此次员工问卷调查。

本次问卷采用无记名方式填写，为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏。

（***单位***）
（共有10个问题，每题请选择其中一个答案）
1、您现在所在的岗位为：（）。

a、操作维护类
b、技术业务类
c、管理类
2、您现在所执行的岗级为：（）。

a、预备岗
b、起始岗
c、标准岗
d、高岗f其他(请注明)：___
3、您所持有的本岗位技能等级为：（），或职称为：（）。

a、初级b、中级c、高级
4、您是否了解公司《岗位工资制实施细则》的具体内容:（）；您是否了解其中岗级晋升条件和相关精神：（）。

a、了解并理解
b、了解但不理解
c、了解一点
d、不了解
5、您是否知晓09年度自己的绩效评价情况:（）;对照岗级晋升条件，您是否达到岗级晋升要求或者有晋升资格：（）。

a、是b、否
6、对年度同等绩效考评结果的操作维护类岗位员工，您认为在岗级晋升时应该侧重于：（）。

a、现场改善能力
b、操作技术全面性
c、工作态度及责任感
d、其他(请注明)：_________
7、对年度同等绩效考评结果的技术业务类岗位员工，您认为在岗级晋升时应该侧重于：（）。

a、工作协调能力
b、现场生产经验
c、技术创新能力
d、工作态度及责任感
e、其他(请注明)：_________
8、符合岗级晋升条件的同一类岗位，您认为在岗级晋升时应侧重于：（）。

a、绩效考评的结果
b、工作经验及个人能力
c、工作态度及责任感
d、技能等级/职称
e、在岗位就职年限
f、其他(请注明)：_______
9、今年（***单位***）被（***单位***）列为研发基地，（***单位***）将加大对技术创新和研发投入，与此同时（***单位***）在今年岗级晋升中是否应该适当提高技术业务岗位岗级晋升比例，您的意见是：（）。

a、非常赞成
b、无所谓
c、反对
d、其他(请注明)：_______
10、如果此次岗级晋升最终您未能如愿，您最想了解：（）。

a、自身存在的差距
b、岗级晋升的实施细则
c、岗级晋升的公正性
d、其他(请注明)：_______
非常感谢您完成了这份调查问卷！
不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。

如果有，请再把他们写出来。

您希望的想法、观点或想令人关注的问题是：（可附页）
第二篇：员工调查问卷
员工调查问卷
为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查，本调查不记姓名、不涉及员工隐私，为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏基本信息。

1、性别：男[ ]女[ ]
2、年龄；26—35岁[ ]36-45岁[ ]46岁以上[ ]
3、最高学历：高中/中专以下[ ]大专[ ]本科[ ]
4、工作岗位：普通员工[ ]基层管理人员[ ]
中层管理人员[ ]专业技术人员[ ]
其他[ ]
5、工作年限：十年以下[ ]十年至十五年[ ]
十五年至二十年[ ]二十五年至三十年[ ]
三十年至四十年[ ]
问卷内容：本问卷共30题，其选择结果将为“5-非常满意、4-比较满意、3-一般、2-不太满意、1-非常不满意”，请在最符合您目前情况的数字打“∨ ”。

第三篇：员工调查问卷
员工调查问卷
尊敬的各位员工：
感谢你们为公司的经营发展所做出的贡献！公司正处于搬迁和调整时期，为了改善员工的工作环境和生活条件，公司为能最大程度的了解大家的真实想法，现用调查问卷的形式咨询大家的意见，请大家真实地填写公司存在的问题和看法，感谢大家的配合！
一、员工个人背景（仅用于统计目的）——
姓名部门车间岗位
1、你经常在公司食堂就餐吗——
Ａ．每次都是Ｂ．基本在Ｃ．偶尔不在Ｄ．偶尔在Ｅ．从不
2、你觉得在食堂一餐大概花费多少？——
Ａ．3元Ｂ．4元Ｃ．5元Ｄ．5元以上
3、卫生状况——
Ａ．非常满意Ｂ．满意Ｃ．一般Ｄ．不满意Ｅ．很不满意
4、饭菜味道——
Ａ．非常满意Ｂ．满意Ｃ．一般Ｄ．不满意Ｅ．很不满意
5、菜的份量——
Ａ．非常满意Ｂ．满意Ｃ．一般Ｄ．不满意Ｅ．很不满意
6、菜式种类——
Ａ．非常满意Ｂ．满意Ｃ．一般Ｄ．不满意Ｅ．很不满意
7、假如饭堂保证提供足够的安全卫生的可循环餐具，由饭堂负责清洗消毒，你认为？——Ａ．十分支持Ｂ．可以接受C．不能接受D．坚决反对
8.饭堂保证卫生和饭菜的质量，米和油将由公司统一监督采购，
并设置为统一就餐，员工生活费统一在工资里面扣除（3.5元/餐），以办月卡的形式就餐。

你认为？——Ａ．十分支持Ｂ．可以接受C．不能接受 D．坚决反对
9.你认为新的公司宿舍是安装风扇还是空调好？——
Ａ．十分支持Ｂ．可以接受C．不能接受 D．坚决反对
10.如果宿舍安装空调所用电费由该宿舍人平均分配，你愿意吗？——Ａ．十分支持Ｂ．可以接受C．不能接受D．坚决反对
11.你对公司的食堂有什么好的建议？或是个人有什么想法？将你的意见写在下面
人力资源部主办
2010.07.03
第四篇：员工调查问卷
员工调查问卷
1、调查人员姓名、年龄、入职时间、职位、薪资；（此项由人事专员填写）
2、您对目前的工作状态满意吗？不，你打算怎么改善？
3、您希望在收获些什么？例如：
4、您认为公司目前最需要改变的是什么？请列举；
5、您近1—月个的目标是什么呢？（工作、生活）
6、对于公司进行薪资改，您有什么看法?请列举。

7、你目前工作中遇到的困难有哪些？您需要得到怎样的帮助？
8、请陈列您未来三年的职业规划?
此问卷内容为绝密；人事专员需如实填写；被调查人员需积极配合；
签名：日期：
第五篇：2011年底员工调查问卷
2011年底员工调查问卷
2011年是关键的一年、快速成长的一年，公司每一步成长都有您的心力和血汗。

为了的健康腾飞，更科学客观规划公司未来组织管理、人力资源管理工作，特设此调查问卷，希望您能真诚公司的发展献策
献力。

本次问卷调查实行实名制调查，相关部门严格保密，烦请大家放心、认真填写，以确保整个调查数据的准确性和有效性！此问卷公司将以严谨的态度对待，并将作为您在2012薪资调整、职位晋升、培训激励、绩效评定等方面的评估和见证。

最后，再次感谢您的大力支持和积极参与！
姓名：部门：人力资源部岗位：培训组入职日期：年月日
1、您认为公司的未来发展前景如何？为什么？
A、会更好
B、和以前差不多
C、会变差
D、说不清楚
理由：____________________________________________________________________ _______
2、您对现在的工作是否满意？
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意
F、对工作已经很熟悉，没有挑战性
3、在现在岗位，您的才能得到充分发挥了吗？
A、是
B、基本上
C、有部分潜能没有发挥
D、完全得不到发挥
4、您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？
A、完全认可
B、比较认可
C、不怎么认可
D、一点也不认可
5、当您对工作事项提出不同意见和建议时,您的直接上级的态度是：
A、积极采纳和接受意见
B、基本上会有一些正面的改善，但比较被动
C、不确定
D、听听而已，没有什么改变
E、非常敏感，尽量压制
6、对目前状况满意，您是否想争取被提拔晋升？
A、有足够的工作能力即使被调到其它岗位也能胜任
B、我不愿争取升职，因为升值要承担更多的责任
C、我的晋升机会受到了限制
D、家庭需要投入的时间和精力越多，对获得晋升的期望越小
7、您对您当前工作前途如何看待？
A、有前途，希望多从工作实践中学习
B、有前途，但有时也觉得
迷茫
C、不清楚，持观望态度
D、自费培训
E、前途无望
8、如果让您重新选择岗位，您会选(部门、岗位)_____________________________________ 原因：____________________________________________________________________ _______
9、您对目前收入的满意度？
A、非常满意
B、基本满意
C、不满意
D、很不满意
10、如果公司进行薪资调整，您的期望是_____________________，理由____________________
11、除了工资与福利，你最看重以下哪一点：
A、提高能力的机会
B、良好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
12、如果您计划准备更换工作，使您这么做的原因是：（可多选）
A、工作环境不好
B、没有发展前景
C、和同事或上司关系不好
D、对薪水不满意
E、有更好的单位要求加盟
F、工作性质不适合自己
G、其它
13、您期望选择的就业公司是？（可多选）
A、国营企业
B、民营企业
C、外资企业
D、自主创业
E、政府部门
F、其它
14、如果公司希望您长期服务，您希望公司哪些方面有所改善？
15、除了问卷当中的问题，你在工作、生活中还有哪些烦恼和困难？
（技术部门专属问答）
16、您认为公司IT发展现状更需要哪种类型的软件人才（可多选）
A、软件管理类
B、软件工程类
C、软件开发技术类
D、图形图像类
E、数据库类
F、网络、信息安全类
G、网站服务类
H、其它（请注明）____________
17、如果由您来选择应聘者，有限考虑的两项因素（可多选）
A、持续学习的的能力
B、独立解决问题的能力
C、沟通能力
D、
参加过项目或实习E、团队合作意识F、在校期间的学习成绩
18、您认为计算机专业人才应具备的素质有：（按认为最重要的次序依次选择前十项）
1)___2)____3)____4)____5)____6)____7)____8）____9）____10）___
A、沟通能力
B、实践管理能力
C、创新研发攻关能力
D、规划策划能力
E、项目执行能力
F、市场推广开拓能力
G、组织协调能力
H、协同合作能力
I、公关能力
J、语言文字表达能力
K、外语应用与国际交流能力
L、责任心
M、职业道德与忠诚度N、灵活应变能力O、热心服务P、经得起困难与挫折的能力 Q、其它
19、您在技术领域的优势是什么？计划在技术领域有什么样的发展？
（谢谢您完成问卷调查！请在2011年12月15日下班前将此问卷以电子档格式发送至人力资源部邮箱.）。