公司素质拓展策划书
素质拓展破冰游戏策划书3篇
素质拓展破冰游戏策划书3篇篇一《素质拓展破冰游戏策划书》一、活动主题团结协作，破冰启航二、活动目的三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动场地]五、参与人员[参与活动的人员名单]六、活动准备1. 确定活动场地，确保场地安全、宽敞、无障碍物。
2. 准备足够数量的游戏道具，如气球、绳子、卡片、眼罩等。
3. 安排好活动主持人，负责引导游戏流程和氛围营造。
4. 提前通知参与人员活动时间、地点和注意事项。
七、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动目的、流程和规则。
鼓励团队成员积极参与，展现自我。
2. 团队组建（20 分钟）将参与人员分成若干个小组，每组人数根据实际情况确定。
各小组在规定时间内选出组长，确定小组名称、口号和队歌。
小组展示，增强团队凝聚力。
3. 破冰游戏一：名字接龙（20 分钟）小组成员围成一圈，依次介绍自己的名字。
下一位成员需说出前面所有成员的名字，并加上自己的名字，以此类推。
若出现遗忘或卡顿，需接受小惩罚，如表演一个节目。
4. 破冰游戏二：无敌风火轮（30 分钟）每个小组利用提供的材料制作一个风火轮。
小组所有成员站在风火轮内，一起向前滚动风火轮，到达指定地点后返回。
比赛过程中，风火轮不能破裂，否则需重新制作。
用时最短的小组获胜。
5. 破冰游戏三：盲人方阵（30 分钟）将小组成员蒙上眼睛，分成若干个小组。
每个小组在规定区域内用绳子围成一个最大的正方形，且所有成员都在正方形内。
完成后，小组展示成果。
各小组分享在游戏过程中的感受和体会。
八、活动预算1. 游戏道具费用：[具体金额]2. 其他费用（如饮用水等）：[预计金额]九、注意事项1. 确保活动场地的安全，提前检查游戏道具是否完好。
2. 提醒参与人员遵守活动规则，尊重他人。
3. 活动过程中注意观察团队成员的情绪和状态，及时调整。
4. 活动结束后，组织人员清理场地，保持环境整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二《素质拓展破冰游戏策划书》一、活动主题团结协作，破冰启航二、活动目的通过一系列有趣的素质拓展破冰游戏，促进团队成员之间的相互了解、信任和沟通，打破陌生与隔阂，为后续的团队合作和发展奠定良好基础。
素质拓展与团队活动制度
素养拓展与团队活动制度一、制度目的为了提升企业员工的素养和团队合作本领，提高员工的工作效率和团队协作水平，特订立本制度。
二、制度适用范围本制度适用于公司全体员工，包含各级管理人员和普通员工。
三、素养拓展活动1. 活动目的通过素养拓展活动，培养员工的个人品质、团队协作本领、沟通本领和创新本领，提升员工整体素养。
2. 活动组织•公司将定期组织素养拓展活动，并委派专人负责组织和执行。
•组织者需提前确定活动主题、具体内容和时间，向参加人员进行通知。
•活动可以依据员工的需求和实际情况进行分组，确保活动的针对性和有效性。
3. 活动内容•活动内容将依据员工需求和组织者布置而定，包含但不限于户外拓展训练、团队合作游戏、情景模拟等形式。
•活动中会设置一些挑战和困难，通过团队的合作和个人的努力来解决问题，培养员工的团队协作和解决问题的本领。
•每个活动结束后，将进行反馈和总结，共享活动中的经验和体会。
•活动期间，员工需听从组织者的指挥和布置，注意安全，确保活动的顺利进行。
4. 活动布置•素养拓展活动将在非工作时间进行，具体时间和地方会提前通知。
•活动布置将充分考虑员工的工作时间和个人布置，以便最大限度地让员工参加活动。
5. 活动记录•每次活动都会有专人负责记录活动过程中的紧要情况和团队表现。
•活动记录将作为个人和团队绩效评估的依据之一、四、团队活动1. 活动目的通过团队活动，加强团队成员之间的合作意识和凝集力，建立乐观向上的团队文化，促进团队的协作与发展。
2. 活动组织•公司将定期组织团队活动，并由各部门负责提出活动建议和计划。
•活动计划需提前报批，并在通知员工参加活动前进行公示。
•活动组织者负责活动的筹办、布置和执行，确保活动的顺利进行。
3. 活动内容•团队活动的内容可以依据部门需求和实际情况而定，包含但不限于团队拓展训练、团建聚餐、户外运动等形式。
•活动中将重视团队协作和沟通本领的提升，通过团队合作解决问题，加强团队的凝集力和创新本领。
素质锻炼活动策划书3篇
素质锻炼活动策划书3篇篇一《素质锻炼活动策划书》一、活动主题提升素质，锻炼能力二、活动目的通过各种活动，提高参与者的综合素质和能力，增强团队合作意识，促进交流与沟通。
三、活动对象全体成员四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、活动内容1. 团队拓展训练：通过各种团队建设游戏和挑战，培养团队合作精神和沟通能力。
2. 主题讲座：邀请专家或成功人士进行主题讲座，分享经验和知识，拓宽视野。
3. 技能培训：开展如演讲技巧、写作技巧、时间管理等方面的培训，提升个人技能。
4. 文化体验：组织参观博物馆、艺术展览等文化活动，感受不同文化的魅力。
5. 户外运动：进行徒步、骑行、登山等户外运动，锻炼身体，增强体质。
6. 社交活动：举办晚会、聚餐等社交活动，增进成员之间的感情。
六、活动流程1. 签到入场：参与者在活动现场签到，领取活动资料和物资。
2. 开场致辞：主持人介绍活动目的、流程和注意事项。
3. 团队拓展训练：分组进行团队建设活动，增强团队凝聚力。
4. 主题讲座/技能培训：根据安排进行讲座或培训，认真学习相关知识和技能。
5. 午休时间：自由休息或进行小组讨论。
6. 文化体验/户外运动：根据活动安排，参与文化体验或户外运动项目。
7. 社交活动：在轻松愉快的氛围中进行社交活动，增进彼此了解。
七、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前确定活动场地和相关设备的准备情况。
3. 邀请专家、教练和嘉宾，并提前沟通活动内容和安排。
4. 做好活动宣传工作，吸引更多人参与。
5. 活动当天，确保现场秩序和安全，提供必要的保障和支持。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 专家讲座费用：[X]元3. 培训材料费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 活动物资费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
3. 请提前安排好时间，确保能够参加活动。
素质拓展活动策划书【优秀7篇】
素质拓展活动策划书【优秀7篇】篇一：素质拓展策划书篇一一、活动名称户外素质拓展活动二、活动目的及意义1、通过本次户外素质拓展活动增进公司员工之间的了解，增强员工之间的默契和情感。
2、培养员工的团队合作能力及协调能力，增强团队的凝聚力。
3、一定程度上提高员工的身体素质。
4、为天鑫/国恒员工创造一个美好的回忆。
三、活动目标1、本次活动的目标挑战员工的心理，增强对他人的`信任。
2、激发个人潜能，增强员工素质，与成功的自己相约。
3、加强团队成员协作互助精神。
4、加强员工的责任感和进取心，对前景树立坚定的信念和信心。
5、增强团队战斗力和向心力，增进员工对团队的归属感。
6、放松身心，营造积极、快乐、温馨的团队氛围。
四、活动流程及相关内容时间：2013年7月x日地点：福州鼓山参与人员及人数：全体员工（一）登山活动1、各员工于早上8：00准备备好物品在鼓山脚下集合。
2、清点人员之后传达注意事项以及做好登山前的准备活动。
3、部门为单位分成小组，选出小组长，组内成员互帮互助、相互鼓励，协同登山。
4、开始出发，队伍行进。
队伍行进过程中每组成员必须整齐，小组长负责人注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。
5、登山过程中一定要有秩序，不出个人风头，与团队为主，注意安全。
6、登到山顶后休息。
建议休息半小时后开展活动。
7、开展团队素质活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增8、在登山过程中培训部成员不参与登山竞赛活动，一半培训部成员在前面领队，一半在后面垫后帮助、鼓励掉队员工。
（二）素质拓展活动环节1、破冰（团队建设）在登山的过程中由团队成员讨论选出队长，并确定队名、队歌、团队口号。
到达山顶后每个队友五分钟的时间进行团队展示，所有团队展示完毕进入下一环节。
2、数青蛙腿项目类型：团队协作竞技型游戏人数：全体成员道具要求：无场地要求：一片空旷的大场地游戏时间：5～20分钟左右详细游戏步骤：全体成员围成一个圈，在圆圈中间站一个主持人。
素质拓展破冰游戏策划书3篇
素质拓展破冰游戏策划书3篇篇一素质拓展破冰游戏策划书一、活动主题“破冰之旅，携手共进”二、活动目的1. 帮助团队成员之间打破陌生感，建立起彼此的信任和友谊。
2. 通过游戏和互动，提高团队成员的沟通能力、协作能力和团队凝聚力。
3. 让团队成员更好地了解彼此的兴趣爱好和特长，为今后的团队合作打下基础。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[参与活动的人员]六、活动安排（一）开场致辞（5 分钟）由活动主持人介绍活动的目的、流程和注意事项，欢迎大家参加本次素质拓展破冰游戏活动。
（二）团队建设（15 分钟）1. 将参与人员分成若干小组，每组人数根据实际情况而定。
2. 每个小组选出一名组长，负责组织和协调小组的活动。
3. 小组成员相互介绍自己的姓名、年龄、职业、兴趣爱好等信息，增进彼此的了解。
（三）游戏环节（40 分钟）1. 游戏一：名字接龙游戏规则：小组成员围成一圈，第一个人说出自己的名字，第二个人说出第一个人的名字后再加上自己的名字，第三个人说出前两个人的名字后再加上自己的名字，以此类推，一个人要说出所有人的名字。
游戏目的：通过游戏，让团队成员更好地记住彼此的名字，增进彼此的了解。
2. 游戏二：接力拼图游戏规则：每个小组会得到一块拼图，小组成员需要在规定的时间内将拼图完成。
完成后，将拼图传递给下一个小组，继续完成下一块拼图。
完成所有拼图的小组获胜。
游戏目的：通过游戏，提高团队成员的协作能力和沟通能力。
3. 游戏三：盲人方阵游戏规则：小组成员蒙上眼睛，在规定的时间内，将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。
在这个过程中，小组成员需要相互配合，通过语言和手势来沟通，完成任务。
游戏目的：通过游戏，提高团队成员的信任度和协作能力。
1. 每个小组派一名代表，分享在游戏中的感受和体会。
（五）结束活动（5 分钟）活动主持人宣布本次素质拓展破冰游戏活动结束，感谢大家的参与和支持。
七、活动预算本次活动的预算总计为[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 游戏道具费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前要确保场地的安全，检查游戏道具是否完好。
素质拓展策划书活动目的3篇
素质拓展策划书活动目的3篇篇一素质拓展策划书活动目的一、活动主题挑战自我，团队协作，超越极限二、活动背景随着社会的发展和进步，人们越来越注重自身素质的提升。
素质拓展作为一种全新的学习方式和训练方法，通过各种精心设计的活动，让参与者在解决问题、应对挑战的过程中，提高自身的综合素质和能力。
本次素质拓展活动旨在为参与者提供一个锻炼自我、提升团队协作能力的平台。
三、活动目的1. 提升参与者的团队协作能力，增强团队凝聚力。
2. 培养参与者的沟通能力、领导能力和创新能力。
3. 帮助参与者挑战自我，突破极限，增强自信心。
5. 让参与者在轻松愉快的氛围中，释放压力，放松心情。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、活动对象[具体参与人员]六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由活动组织者介绍活动背景、目的和流程，欢迎参与者的到来。
2. 团队建设（30 分钟）将参与者分成若干小组，每组推选一名组长。
通过团队建设活动，如自我介绍、团队口号等，让小组成员之间相互了解，建立信任。
3. 拓展项目（120 分钟）（1）信任背摔参与者站在一定高度的平台上，背向队友，直体向后倒下，队友在其身后用双手接住。
这个项目可以帮助参与者克服恐惧，建立信任。
（2）盲人方阵所有参与者蒙上眼睛，在规定的时间内，将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。
这个项目可以培养参与者的沟通能力和团队协作能力。
（3）毕业墙参与者在不借助任何工具的情况下，翻越一堵 4 米高的墙。
这个项目可以挑战参与者的自我极限，增强自信心。
5. 结束活动（5 分钟）活动组织者宣布活动结束，感谢参与者的支持和配合。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 拓展项目道具费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 保险费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动前，组织者要对场地和拓展项目进行安全检查，确保活动的安全进行。
某公司拓展方案策划书3篇
某公司拓展方案策划书3篇篇一《[公司名称]拓展方案策划书》一、前言随着市场竞争的日益激烈，公司的发展面临着诸多挑战和机遇。
为了实现公司的长期稳定发展，拓展业务领域，提高市场竞争力，我们制定了本拓展方案策划书。
二、公司现状分析1. 公司概况：介绍公司的基本情况、主要业务范围、市场地位等。
2. 优势分析：分析公司在技术、产品、团队等方面的优势。
3. 劣势分析：指出公司存在的不足之处，如市场份额较小、品牌知名度不高等。
三、拓展目标1. 长期目标：在未来[X]年内，实现公司业务的多元化发展，成为行业内的领军企业。
2. 短期目标：在未来[X]个月内，开拓新的市场领域，提高公司的市场份额和品牌知名度。
四、拓展策略1. 产品拓展：研发新产品，满足市场需求。
优化现有产品，提高产品质量和性能。
加强与合作伙伴的合作，共同推出新产品。
2. 市场拓展：开拓国内市场，寻找新的客户群体。
拓展国际市场，提高公司的国际影响力。
加强市场调研，了解市场动态，及时调整营销策略。
3. 业务拓展：开展多元化经营，涉足新的业务领域。
并购或参股相关企业，扩大公司规模。
加强与行业内企业的合作，实现资源共享。
五、实施计划1. 产品研发计划：确定研发项目和时间表。
组建研发团队，确保研发工作的顺利进行。
建立研发管理制度，保证研发工作的高效和质量。
2. 市场开拓计划：制定市场开拓策略和计划。
组建市场开拓团队，负责市场调研、客户拓展等工作。
建立市场开拓管理制度，保证市场开拓工作的顺利进行。
3. 业务拓展计划：寻找潜在的并购或参股对象。
进行尽职调查，评估并购或参股的可行性。
制定并购或参股方案，报董事会审批。
六、风险评估与应对措施1. 市场风险：市场需求变化、竞争对手压力等。
加强市场调研，及时了解市场动态。
优化产品和服务，提高市场竞争力。
制定灵活的营销策略，应对市场变化。
2. 技术风险：技术研发失败、技术更新换代等。
加强技术研发团队建设，提高技术研发能力。
素拓活动策划书(集锦4篇)
素拓活动策划书(集锦4篇)如何制定适合自己的岗位策划书呢？策划书是对自己再认识的过程，制定策划书，让公司可以寻求更好的发展，下面由编辑给大家来分享素拓活动策划书，还希望您能从本网页有所收获！素拓活动策划书【篇1】一活动名称：汇聚青协，亲密一家二活动目的及背景：新学期，新成员。
院青协一年一度的纳新活动全面落下帷幕，为尽快让大家融入院青协这个大家庭，全面提高学生干部的综合素质，达到更好的为全院学生服务的目的，特此策划举办“河北师范大学汇华学院院青协素质拓展”活动。
三．活动时间：__年10月14日8:00—12:00四．活动地点：西院大学生活动中心五．活动流程：（一）、具体流程：1、由活动部跳集体舞开场2、各部门依次表演节目（每个部门出一个节目，顺序分别为办公室、外联、活动、统筹、宣传）。
3、做两个游戏，胜利者获得棒棒糖（放音乐）失败者将受到惩罚。
4、各个部门（顺序依旧）再次分别表演一个节目。
5、做两个游戏，胜利者获得棒棒糖，失败者将受到惩罚。
6、即兴节目时间，谁想表演都可以，也可以选出呼声最高的人上节目。
7、主持人宣布活动结束，散场。
8、收拾会场。
（二）具体游戏1、偷天陷阱（10人）先制作道具找一些红绳（玻璃绳就行），中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩（根据参加人数），再准备适当的背景音乐。
然后请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏，要考验他们的灵巧度和记忆力，练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走，这时候高潮是，主持人让所有的助手把绳子拿开，你就会看到很精彩的表演了，注意旁边的人还可以故意误导一下，说低头，抬脚等等。
道具：绳子、纸杯、眼罩2、情有千千结（10到20人）游戏规则：参加游戏的同学分两组，手牵手围成两个大圈，主持人站在圈外指挥。
每个同学都要记住自己左右两边的人，听到主持人说解散的口令后开始随便相圈内走动，然后主持人会叫停，大家都得停止运动，然后找到刚开始在自己身边的人，保持原地不动，重新牵手。
素质拓展策划书范本3篇
素质拓展策划书范本3篇篇一《素质拓展策划书范本》一、活动主题“拓展素质，提升能力”二、活动目的1. 提升团队合作能力和沟通能力。
2. 增强参与者的自信心和责任感。
3. 培养参与者的创新思维和解决问题的能力。
4. 促进参与者之间的友谊和团队凝聚力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、参与人员[具体人员]五、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由活动负责人介绍活动的目的和流程。
2. 团队建设（30 分钟）分组：将参与者分成若干小组，每组[具体人数]。
自我介绍：小组成员相互认识，介绍自己的姓名和兴趣爱好。
团队任务：每组选出组长，设计队名和队旗，展示团队精神。
3. 拓展项目（90 分钟）项目一：信任背摔目的：建立团队成员之间的信任关系。
规则：参与者站在高台上，背向后倒，由其他成员接住。
项目二：盲人方阵目的：培养团队成员的沟通和协作能力。
规则：参与者蒙上眼睛，在规定时间内用绳子围成一个正方形。
项目三：穿越雷区目的：培养团队成员的创新思维和解决问题的能力。
规则：参与者在规定时间内穿越一个布满“地雷”的区域。
每个小组派出代表分享在活动中的感受和体会。
5. 颁奖与合影（15 分钟）根据团队表现，颁发奖项，如最佳团队奖、最佳表现奖等。
全体参与者合影留念。
6. 结束活动（5 分钟）活动负责人宣布活动结束，参与者自行解散。
六、活动预算1. 场地费用：[场地金额]2. 培训费用：[培训金额]3. 道具费用：[道具金额]4. 奖品费用：[奖品金额]5. 其他费用：[杂支金额]总预算：[总金额]七、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 参与者要遵守活动规则，听从组织者的安排。
3. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
4. 活动组织者要提前准备好所需的道具和物资。
5. 活动结束后，要做好场地清理和环保工作。
篇二素质拓展策划书范本一、活动主题“拓展素质，提升能力”二、活动目的1. 提升团队成员的综合素质和能力，增强团队凝聚力和协作精神。
拓展训练方案
拓展训练方案•相关推荐拓展训练方案（精选21篇）为了确保工作或事情有序地进行，就需要我们事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的拓展训练方案，希望对大家有所帮助。
拓展训练方案篇1第一部分:团队素质拓展训练基本原理一、团队素质拓展训练简介(一)目的意义:团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力;增强团队意识，培养团队协作能力;学会关爱他人，与他人进和有效沟通;激发潜能，增强自信;学会感恩，懂得回报。
(二)开展步骤:体验→分享→交流→整合→应用让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进行;并与其它体验者分感受或观察结果;与其它人参加探讨、交流，总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合，使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果;最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。
(三)训练特点:1、员工是主角培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。
培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。
2、简单游戏蕴涵深刻道理“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。
3、参训者情感距离被迅速拉近根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。
4、参与者有收获和感悟。
使员工在特定的环境中去参与、思考、发现、体会、感悟。
二、素质拓展训练基本构成1、素质拓展训练人员构成 :主训 (主教)1人:主训为整个素质拓展训练的领导者，在训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。
主训的基本素质:有优秀的策划能力。
素质拓展策划方案
素质拓展策划方案
一、活动背景
当前社会对于员工素质要求越来越高，企业需要不断提升员工的综合素质，以适应市场竞争的需要。
因此，开展素质拓展活动对于员工的个人成长和企业的发展都有着重要意义。
二、活动目的
1. 提升员工的团队合作能力和沟通协作能力；
2. 增强员工的情商和领导力；
3. 培养员工的创新意识和问题解决能力；
4. 加强员工的责任意识和团队精神。
三、活动内容
1. 团队拓展训练：通过户外拓展训练，提升员工的团队协作能力和问题解决能力；
2. 情商培训课程：邀请专业培训师进行情商培训，提高员工的情商水平；
3. 创新能力培养：举办创新创意大赛，鼓励员工提出创新想法并付诸实践；
4. 领导力培养课程：邀请企业管理专家进行领导力培养课程，帮助员工提升领导能力。
四、活动方式
1. 团队拓展训练可以选择在郊外开展，结合户外运动和团队拓展课程；
2. 情商培训课程可以选择线上或线下进行，让员工参与互动和实践；
3. 创新能力培养可以组织内部创意大赛，也可以邀请外部专家进行指导；
4. 领导力培养课程可以选择集中培训或分阶段进行，让员工系统学习和实践。
五、活动评估
1. 采用问卷调查的形式，收集员工对活动效果的反馈；
2. 组织专业团队进行综合评估，对活动效果进行评估和总结；
3. 根据评估结果，及时调整和改进活动方案，持续提升员工素质。
素质拓展部工作计划范文 (2)
素质拓展部工作计划范文一、目标设定与愿景在素质拓展部的新一年度工作中，我们的目标是提升学生的综合素质，培养全面发展的人才。
为此，我们将致力于设计并实施一系列多样化的活动，以促进学生在学术、社交、体育、艺术等多个方面的提升。
我们的愿景是成为校内最具影响力和吸引力的素质拓展平台，为每一位学生提供展现自我、锻炼自我、提升自我的机会。
二、活动策划与组织为达成目标，我们将制定详细的活动策划方案，确保每项活动都有明确的目标、主题和实施方案。
我们将根据学生的需求和兴趣，设计包括讲座、工作坊、研讨会、竞赛等在内的多种形式的活动。
同时，我们还将注重活动的组织与执行，确保活动的顺利进行和高质量的完成。
三、资源整合与利用为实现活动的多样性和丰富性，我们将积极整合校内外资源，包括师资、场地、资金等。
我们将与校内外各相关单位建立紧密的合作关系，共同为学生提供更广阔的平台和更优质的服务。
同时，我们还将注重资源的合理利用和优化配置，确保每项活动都能得到充分的支持和保障。
四、成员培养与发展在素质拓展部的工作中，我们将注重成员的培养与发展。
我们将通过定期的培训和交流活动，提升成员的组织能力、沟通能力和创新能力。
同时，我们还将为成员提供广阔的发展空间和机会，鼓励他们在工作中不断挑战自我、实现自我价值。
五、宣传推广与交流为扩大素质拓展部的影响力和吸引力，我们将加强宣传推广与交流工作。
我们将利用多种渠道和方式，包括社交媒体、校园网站、海报等，对活动进行广泛而深入的宣传。
同时，我们还将积极与其他组织和个人建立联系，分享经验和资源，促进交流与合作。
六、风险评估与应对在工作中，我们将注重风险评估与应对。
我们将对每项活动进行全面的风险评估，包括活动安全、参与人数、资源保障等方面。
针对可能出现的风险和问题，我们将制定详细的应对措施和预案，确保活动的顺利进行和学生的安全健康。
七、反馈收集与改进为了不断提升工作质量和活动效果，我们将注重反馈收集与改进。
素质拓展策划书15篇
素质拓展策划书15篇素质拓展策划书1一、聚餐背景由于大一新干事的加入以及老干事们即将退出，经部门部长及各位组长商量于本周日举行聚餐活动。
这样一方面可以让老干事们聊聊自己的心声有个愉快的结束。
另一方面，可以增加部门新老干事以及新干事之间的相互认识、相互了解，为以后部门的工作进一步发展打下基础。
二、聚餐目的1、增加部门新老干事的交流、沟通，为以后的工作交接打下基础；2、增加部门新干事之间的交流与更进一步的认识、了解，为今后的工作上的配合增加默契；3、由于前段时间部门工作比较频繁、忙碌，因此聚餐可以缓解我们的疲劳和让部门干事找个地点休闲、谈心、聊聊天之类的。
三、聚餐时间:4月2号四、聚餐地点:吴家花园农家乐五、前期准备1、预收聚餐费用(每人50元，多退少补)请各位干事在本周星期三之前把你们的费用交与你们各自的组长处，由组长代收齐后于周四值班时间交与负责人处；2、酒水的预购素质拓展策划书2一、活动背景大学生素质拓展计划是由共青团中央、教育部、全国学联为深入推进高校素质教育而联合实施的一项系统工程。
它以培养大学生的综合素质为核心，以培养创新和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的，为大学生的综合素质培养进行科学规划、个性化培养和综合性开发。
二、活动目的为了丰富大学生的课余生活，培养团队合作意识，提高实践和创新能力;同时也可以提高大学生的人际交往能力，培养拼搏奋斗精神，最终提高大学生的综合素质。
三、活动主题：友谊合作拼搏创新团队四、活动内容1.活动时间：12月2.活动地点：校内以及校外空场地3.活动对象：商学院10级、11级本科生学生干部4.活动形式：室外活动五、活动流程(一)前期准备1.工作人员简单培训，分工;2.通过条幅、海报以及展板进行大力宣传;3.组织并统计报名人员名单;4.购买、准备活动道具。
(二)中期活动可以根据上搜索以及共同探讨等方式选择一系列富有趣味而又有针对性的活动，现举例如下：1.友情各队成员任意派成一列，由排在首位者向他/她背后的人作自我介绍，如：我是文学院汉语言文学专业的__，第二名队员再对他/她背后的做介绍，如：我是文学院汉语言文学专业的__后边的__x，第三名队员则依此介绍说：我是文学院汉语言文学专业的__后边的__x后边的__x，依此类推，看哪队准确复述的最多。
拓展方案策划书范文3篇
拓展方案策划书范文3篇篇一拓展方案策划书范文一、拓展主题团队协作，超越自我二、拓展目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 增强员工的自信心和自我认知。
3. 促进员工之间的沟通和交流。
4. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
三、拓展时间[具体时间]四、拓展地点[详细地点]五、拓展对象[参与人员]六、拓展内容1. 团队建设游戏通过各种团队建设游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，增强团队成员之间的默契和协作能力。
2. 户外拓展训练进行一些户外拓展训练项目，如攀岩、绳索挑战等，帮助员工克服恐惧，挑战自我，提升自信心。
3. 团队合作项目安排一些需要团队合作完成的项目，如团队拼图、盲人方阵等，培养员工的团队合作精神和沟通能力。
4. 创新思维训练开展一些创新思维训练活动，如头脑风暴、创意设计等，激发员工的创新思维和创造力。
七、拓展流程1. 开场致辞由拓展教练或公司领导进行开场致辞，介绍拓展的目的和流程。
2. 团队建设进行团队建设游戏，让员工相互认识，建立团队氛围。
3. 拓展训练4. 午餐和休息安排午餐和休息时间，让员工放松身心。
5. 团队合作项目继续进行团队合作项目，加强团队协作能力。
6. 创新思维训练开展创新思维训练活动，培养员工的创新能力。
8. 结束仪式进行结束仪式，颁发拓展证书或奖品。
八、拓展预算1. 拓展费用：[具体金额]2. 餐饮费用：[具体金额]3. 交通费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 拓展前需对员工进行身体检查，确保身体健康。
2. 拓展期间需听从拓展教练的指导，注意安全。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，拓展活动将延期进行。
篇二拓展方案策划书范文一、拓展方案的目标本次拓展方案的主要目标是通过各种团队建设和挑战活动，增强团队成员之间的沟通、协作和信任，提高团队的凝聚力和执行力，同时也为团队成员提供一个放松和交流的机会，促进团队成员之间的感情和友谊。
二、拓展方案的时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]三、拓展方案的参与人员本次拓展方案的参与人员为[团队名称]的全体成员，共计[X]人。
工厂素质拓展策划书3篇
工厂素质拓展策划书3篇篇一工厂素质拓展策划书一、活动主题“熔炼团队，超越自我”二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 加强员工之间的沟通与交流。
3. 培养员工的团队合作精神和创新意识。
4. 缓解工作压力，放松身心。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点工厂内部或附近的户外场地五、参与人员工厂全体员工六、活动内容1. 团队热身（1）开场致辞，介绍活动目的和注意事项。
（2）进行简单的团队热身活动，如抱团游戏等，活跃气氛。
2. 团队建设（1）分组：将员工分成若干小组，每组 5-8 人。
（2）团队文化建设：各小组设计队名、队旗、口号等，展示团队风采。
3. 拓展项目（1）信任背摔：培养团队成员之间的信任和合作。
（2）盲人方阵：提高团队成员的沟通能力和协作能力。
（3）穿越电网：考验团队的智慧和协作精神。
（4）毕业墙：挑战团队的凝聚力和团队精神。
（1）每个项目结束后，组织团队成员进行分享，交流心得和体会。
5. 颁奖与合影对表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励，全体人员合影留念。
6. 放松活动（1）组织员工进行轻松愉快的放松活动，如按摩、拉伸等。
（2）发放活动纪念品，感谢员工的参与和付出。
七、活动注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，准备急救药品等。
2. 活动前要对场地和设备进行检查，确保无安全隐患。
3. 活动过程中要遵守纪律，听从组织者的安排和指挥。
4. 注意环境保护，不乱扔垃圾。
5. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
八、活动预算1. 场地费用：[场地金额]2. 培训师费用：[培训师金额]3. 活动道具费用：[道具金额]4. 奖品和纪念品费用：[奖品金额]5. 餐饮费用：[餐饮金额]6. 其他费用：[杂支金额]总预算：[总金额]九、活动效果评估1. 通过员工的反馈问卷了解活动的效果和满意度。
2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况。
篇二工厂素质拓展策划书一、活动主题提升团队凝聚力，促进员工成长二、活动目的1. 增强团队成员之间的沟通与交流，提高团队协作能力。
素拓策划书活动背景3篇
素拓策划书活动背景3篇篇一《素拓策划书活动背景》一、活动背景在现代社会中，无论是学校、企业还是其他组织，都注重培养成员的综合素质和团队精神。
通过素质拓展活动，可以打破人与人之间的隔阂，增强彼此的信任和理解，提高团队的凝聚力和战斗力。
对于企业员工而言，素质拓展活动可以提升员工的工作积极性和工作效率，促进员工之间的沟通与协作，增强企业的竞争力。
通过参与素拓活动，员工能够更好地理解团队目标和个人责任，从而更加积极地为企业的发展贡献力量。
二、活动目标1. 提升参与者的自我认知和自信心。
2. 增强参与者的沟通能力和团队协作能力。
3. 培养参与者的创新思维和解决问题的能力。
4. 促进参与者之间的相互了解和信任。
5. 丰富参与者的课余生活或工作之余的体验。
三、活动时间与地点[具体活动时间][详细活动地点]四、参与人员[明确参与人员范围]五、活动内容（根据具体活动进行详细设计和安排）六、活动组织与实施（包括活动筹备、现场管理、安全保障等方面的具体措施）七、活动预算（列出各项费用明细及总预算）八、活动效果评估篇二《素拓策划书活动背景》随着社会的发展和竞争的加剧，团队合作和个人综合素质的提升变得越来越重要。
在这样的背景下，素质拓展活动应运而生。
素质拓展活动旨在通过各种富有挑战性和趣味性的项目，帮助参与者提升团队协作能力、沟通能力、领导力、自信心等多方面的素质。
我们此次策划的素拓活动，主要是针对[具体参与群体]而开展。
这些群体在日常的学习、工作和生活中，可能面临着各种压力和挑战，需要一个平台来释放压力、提升自我。
同时，他们也需要通过与他人的互动和合作，来增强团队意识和合作精神。
通过素质拓展活动，我们希望能够为参与者创造一个轻松愉快的氛围，让他们在游戏和挑战中学习和成长。
帮助他们突破自我局限，挖掘自身潜力，培养积极向上的心态和勇于挑战的精神。
同时，也让他们在团队合作中学会相互信任、相互支持，共同为实现目标而努力。
我们相信，通过这次素拓活动，参与者将能够获得宝贵的经验和收获，对他们的未来发展产生积极的影响。
素质拓展活动策划书
素质拓展活动策划书素质拓展活动策划书（一）一、活动背景光阴荏苒，岁月如歌，梦想成真又到了青年小学生放飞梦想的季节，心里辅导站五彩缤纷也即将开始一段崭新的征程。
四年的大学生活必将成为新生人生旅途的又一个重要驿站和新的起点。
我站也为了能够更好的进行部门文化交流，开展了此次素质继续拓展活动。
让我们从“心”开始，与团委宣传部手牵手交流。
二、活动目的1.加强相关部门间的联系，当新让部门新干事彼此之间互相学习2.对部门有一个更深入的认识3.提高自理能力，增强团队合作4.以学生的课余文化生活为指导思想，倡导健康向上的生活这种方式5.借此为部门的新成员们提供一个展现个人魅力的舞台三、活动主题：集体中塑造自我，合作中拓展快乐四、活动时间、地点、对象1.活动时间：11月27号下午3：002.活动地点：志远田径场3.活动对象：团省委美术学院团委宣传部与人际关系辅导站全体成员五、活动内容：以游戏的形式增进部门间的交流（详见附件1）六、活动流程（一）前期准备：1.准备活动策划书，经老师审核，通过后方可开展。
2.制作活动购买清单、经费预算单，并根据具体情况进行调整，做好相应的方案后交给老师审阅。
（详见附件2）3.各部门人员分工明确，在活动对素质拓展活动整体方案、游戏可行性进行评估及实验。
（人员分工详见附件3）4.提前做好活动场地的规划文艺活动与设计。
5.做好庆典活动人员分组，并在活动前2天开素质拓展竞赛活动动员会，再次宣布活动当天人员安排，明确各自岗位的内容，并强调应注意的事项。
（人员分组详见附件4）6.通过QQ和微信等通信工具向部门做活动宣传。
（二）中期活动1.活动当天必须随行全体成员到场，保证活动的顺利进行。
2.在活动进程中相关环节负责人不得离开活动场地。
3.活动中会注意卫生问题，垃圾集中处理，不污染环境。
4.活动结束后全体成员做好活动的收尾工作后才能离开。
（三）后期工作1.制作本次游园活动的短片或PPT备有相关文字说明，然后校订成册后交至办公室存档，便于后面救亡的学习。
企业员工素质拓展训练策划书
公司员工素质拓展训练策划书——合作从团结开始一、活动目的：公司发展需要凝聚力。
新员工入职，他们带着热情，积极，创立力，给公司注入了一道新鲜血液。
睁开素质拓展训练，能够培养员工具备高度责任感、诚实守信、人格健全、优异职业素质和较强的个人能力、沟通能力、团队能力、适应与调控能力、创新能力和领导能力。
二、活动意义：经过素质拓展训练，员工们在以下方面有显然的提高：认识自己潜能，增强自信心，改进自己形象；战胜心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启示想象力与创立力，提高解决问题的能力；认识集体的作用，增进对集体的参加意识与责任心 ;改进人际关系，学会关心，更为友善地与集体合作。
三、活动主题：以沟通、友谊、团结、协作为主题线索，以“we are a team”为主题。
口号：队长： we are ！队友：Team！队长：我们是！队友：伙伴队长：团结！队友：击掌！队长：合作！伙伴：击掌！四、活动时间：待定五、活动方式：分组六、活动内容：1.团队建设①内容：由小组训练员带到指定活动地域，各组设计组名和小组口号，谈论小组组徽，组员之间互相沟通，互相认识，组长带领各组自我显现（队名、口号、pose、队徽）②道具：白纸，彩笔（由各班自带）③流程： 15 分钟小组自我准备，此后每组 3 分钟显现，序次由左至右依次进行。
④要求：各组要充分利用时间，不得超时。
2.眉目传情内容：每组队员列成一列，队员经过用五官的变化，来表达数字。
游戏开始时，其他 6 人转过身去，只有第一人面对负责人，在负责人手中抽取数字，待第一人确定此后，转过身去拍拍第二人的肩膀，用五官传达给她（他），依此类推，（其他没有轮到的人不能够回头），又快又准的一队为胜。
共进行 3 次，取成功最多的小组，若全部失败，则取差值最小的10 组，最后一组接受处分。
（注：不能够用手比划，不能用嘴发音。
）处分：用臀部写数字道具：准备数字（ 20 个），秒表，处分数字。
3、齐心戮力内容：队员用 7 张报纸制成一个可容纳全体队员的坦克连，队员被报纸上下围住，全队行至终点，前进过程全部人员必定站立在报纸上，不得踏出报纸，若前进过程中报纸发生断裂，队伍需在原地进行维修，待维修完成后方可前进，裁判员计时评分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“我们在一起”素质拓展活动策划书半年时间稍纵即逝，在这半年的时光里，我们在**公司，相遇、相识、相知，同风共雨，一起走过。
有过欢笑，有过争执，有过困惑，但是，从未放弃！璀璨明天，同手同脚，一起走到！
一、活动目的：活跃办公室气氛，增进彼此间的了解，锻炼大家团结协作能力，增强团队凝聚力。
二、活动名称：“我们在一起”素质拓展
三、活动时间：2014年6月28日16:00~18:00
四、活动地点：橘子洲
五、活动对象：****公司全体
六、活动策划：**
七、活动流程：
1、14:00~14:30 搭车前往橘子洲
2、14:30 橘子洲全体集合
3、14:30~16:00 参观两型馆
4、16:00~18:00 进行团队游戏
5、18:00 总结，收拾物品，回家
八、活动内容：
1、进行“破冰”活动
2、按队列列行排好队形，依次喊1、2、
3、
4、5将所有同学分为五组
3、每小组推选一名组长
4、进行团队游戏（详情见附表）
十一、活动准备：
1、布置场地
2、准备比赛用具：眼罩、绑带、报纸
十二：注意事项
1、女生不穿裙子
2、在参加活动的过程中，一定要确保自身安全
3、爱护草坪卫生
4、公共场合，切勿大声喧哗十三、活动经费：
1、车票：15*20=300元
附表：
1、热身游戏--大风吹（15分钟）
所有人围坐成一圈。
主持人站在中央，他可以随意说大小风吹。
如果他说大风吹，他说有X的人必须起来换位置。
如果说小风吹，则是相反，没有X的人起来换位置。
换位置时不能持续两人互换或坐回原位。
没抢到位置的人则是新主持人。
做主持人三次的人则算输，需接受处罚。
2、分组（5分钟）
按1、2、3、4、5报数，进行分组，选出组长，每组给队员取个昵称（绰号），并向大家介绍
3、活动一—同手同脚（15分钟）
五人四足，从起点跑到终点，先训练十分钟，十分钟后比赛，用时最少组获胜
4、活动二—地雷阵（20分钟）
每组两两组成小分队，其中一名队友眼睛蒙上。
把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。
这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。
在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。
被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。
他的同伴只能在起点处进行指挥。
当第一小分队穿过地雷阵后第二小分队出发，用时最少的一组获胜。
5、活动三—风雨同舟（40分钟）
报纸最小，历时一分钟，分享
6活动四—优点轰炸（40分钟）
小组成员轮流被别人指出优点，每个人只对被谈论者指出一个确实存在的优点，被谈论者只允许静听，不必做任何表示。
注意体会被大家指出优点时的感受。