市场总监营销顾问聘用合同7篇

市场总监营销顾问聘用合同7篇
篇1
合同编号：XXX
甲方（聘用方）：XXX公司
乙方（受聘方）：XXX
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任市场总监营销顾问一事，达成如下协议：
一、聘用事项
甲方聘用乙方担任市场总监营销顾问，负责甲方市场营销工作的规划、组织、执行和监督。

乙方应在甲方的领导下，充分发挥自己的专业知识和经验，为甲方提供有效的市场营销策略和建议。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX
年XX月XX日止。

合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及要求
1. 乙方应协助甲方制定市场营销策略，包括市场定位、产品定价、促销策略等，并负责对策略的执行进行监督。

2. 乙方应协助甲方进行市场调研，了解市场需求和竞争情况，为
甲方提供市场分析报告。

3. 乙方应协助甲方制定销售计划，并负责对销售情况进行跟踪和
分析。

4. 乙方应协助甲方进行客户管理，包括客户关系的建立、维护和
发展。

5. 乙方应履行甲方交办的其他市场营销相关任务。

四、工作报酬及待遇
1. 乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

具体数值根据甲方的薪酬体系而定。

2. 乙方在聘用期间享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。

3. 乙方在聘用期间享有法定节假日休息的权利。

4. 乙方在聘用期间享有其他福利待遇，具体根据甲方的规定而定。

五、违约责任
1. 甲方如未按照合同约定向乙方支付薪资或未向乙方提供必要的
劳动条件，应承担违约责任。

2. 乙方如未按照合同约定向甲方提供有效的市场营销策略和建议，应承担违约责任。

3. 双方如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，应及时协商解
决方案。

六、争议解决
1. 双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。

如协
商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 争议期间，双方应继续履行合同中未发生争议的部分。

七、其他约定事项
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 乙方在聘用期间如需与甲方解除劳动合同，应提前XX天向甲方提交书面辞职报告。

甲方同意后，方可解除劳动合同。

4. 甲方在合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，应按规定向乙方支付相应的经济补偿金。

具体数额根据甲方规定而定。

5. 双方应妥善保管本合同及相关资料，并严格保密。

未经双方同意，任何一方不得将本合同内容及相关资料泄露给第三方。

篇2
甲方（聘用方）：[公司名称]
乙方（受聘方）：[市场总监姓名]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任市场总监营销顾问一事，达成如下协议：
一、聘用背景与目标
甲方是一家专注于[行业名称]的企业，拥有多年的行业经验和卓越的团队。

为了进一步提升市场总监营销顾问的专业水平，甲方决定聘用乙方担任市场总监营销顾问，共同推动公司营销业务的发展。

二、聘用期限与工作内容
1. 聘用期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2. 工作内容：乙方将负责甲方市场营销策略的制定与实施，包括市场调研、产品定位、推广策略、渠道建设等方面的工作。

同时，乙方应协助甲方提升品牌知名度和市场份额，推动公司营销业务的快速发展。

三、薪酬与福利待遇
1. 薪酬：乙方在聘用期间的薪酬由基本工资和业绩提成两部分组成。

基本工资为每月[基本工资数额]元，业绩提成的具体数额将根据乙方的年度业绩进行考核并确定。

2. 福利待遇：乙方在聘用期间将享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的待遇，并有权参与甲方组织的各类培训和学习活动。

四、双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容履行职责，并提供必要的工作条件和资源支持。

同时，甲方应尊重乙方的专业能力和意见，共同推动公司营销业务的发展。

2. 乙方的权利与义务：乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和提供福利待遇。

同时，乙方应按时完成甲方交办的工作任务，并积极参与公司的营销活动和策略制定。

五、保密条款
双方应对本合同的内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任
1. 甲方如有违反合同约定的情况，应依法承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方如有违反合同约定的情况，应依法承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具
有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
签字（或盖章）：[公司公章]
日期：[合同生效日期]
乙方（受聘方）：[市场总监姓名]
签字（或盖章）：[市场总监手写签名]
日期：[合同生效日期]
---END---
篇3
甲方（聘用方）：[公司名称]
乙方（受聘方）：[个人姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场总监营销顾问聘用合同。

一、合同期限
1. 本合同自[日期]起至[日期]止，为期[年/月]。

2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和地点
1. 乙方担任甲方市场总监营销顾问，负责甲方市场营销战略的制
定和实施，协助甲方提高品牌知名度和市场份额。

2. 乙方的工作地点为甲方公司办公室，也可根据工作需要在其他
地点进行办公。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时]小时。

具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况和乙方工作需求进行安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

具体假期安排按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的基本工资为每月人民币[金额]元，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2. 乙方享有年度绩效奖金，具体数额根据年度工作业绩和甲方公司规定执行。

3. 乙方因工作需要使用甲方提供的交通工具、通讯工具等，相关费用由甲方承担。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方享有甲方公司规定的员工福利，如过节费、生日蛋糕券等。

六、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2. 乙方应妥善保管甲方提供的文件和资料，未经甲方同意，不得私自复制、泄露或传播相关信息。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

2. 乙方在履行本合同过程中，如违反保密义务，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。

八、其他约定事项
1. 乙方在合同期内不得擅自离职，如违反约定，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字/盖章）：[个人姓名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（聘用方）：[公司名称]
乙方（受聘方）：[公司名称]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场总监营销顾问聘用合同。

一、合同期限
1. 合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

2. 聘用期限：乙方在甲方公司担任市场总监营销顾问的期限为XX 年。

二、工作内容和职责
1. 乙方的工作内容为：负责甲方公司的市场营销策略制定、销售计划制定、市场调研、客户管理等工作。

2. 乙方的职责为：
- 制定并实施市场营销策略，确保完成公司年度销售目标。

- 负责市场调研，收集并分析竞争对手和市场动态，为公司制定营销策略提供决策支持。

- 管理客户信息，维护良好的客户关系，提高客户满意度。

- 参与公司战略规划，为公司长期发展提供建议和支持。

- 完成甲方交办的其他任务。

三、工作报酬和待遇
1. 乙方在甲方公司的工资待遇为：基本工资+绩效工资+奖金+福利。

2. 甲方公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在甲方公司享受年假、法定节假日等休息日。

4. 甲方公司每年对乙方进行绩效评估，根据评估结果调整乙方的工资待遇。

四、保密条款
1. 乙方在甲方公司工作期间，应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2. 乙方离开甲方公司后，仍应当保守在甲方公司工作期间获知的商业机密和客户信息，不得利用这些信息进行恶意竞争或其他损害甲方公司利益的行为。

五、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2. 乙方在甲方公司工作期间，如违反公司的规章制度或泄露公司的商业机密和客户信息，应承担违约责任，并赔偿因此给公司造成的实际损失。

3. 甲方公司如有拖欠乙方工资或未按照合同约定支付乙方报酬的行为，应承担违约责任，并支付乙方应得的报酬和相应的赔偿金。

六、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具
有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双
方各执一份。

甲方（聘用方）：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
签字日期：XXXX年XX月XX日
盖章日期：XXXX年XX月XX日
乙方（受聘方）：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
签字日期：XXXX年XX月XX日
盖章日期：XXXX年XX月XX日
篇5
甲方（聘用方）：[公司名称]
乙方（受聘方）：[公司名称]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场总监营销顾问聘用合同。

一、合同期限
1. 合同有效期：本合同的有效期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 试用期：自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体月数]个月。

二、工作内容和地点
1. 乙方同意担任甲方市场总监营销顾问的职位，负责[具体职责和工作地点]。

2. 乙方应履行甲方交付的任务，充分发挥自己的专业能力，为甲
方提供优质的服务。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

3. 乙方因特殊情况需要加班的，应事先得到甲方的批准。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方在试用期间的工资为[具体金额]元/月。

试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2. 乙方正式聘用后的工资组成包括基本工资、绩效工资和福利待遇等，具体以甲方制定的薪酬制度为准。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

4. 乙方享有的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、过节费、生日礼物等。

五、保密义务
1. 乙方应严格遵守保密义务，对甲方商业机密、客户资料等敏感信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。

六、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在试用期内因个人原因提前解除劳动合同的，应赔偿甲方支付的培训费用及因离职给甲方造成的其他损失。

3. 甲方在试用期内因个人原因提前解除劳动合同的，应赔偿乙方在试用期的工资及因离职给乙方造成的其他损失。

4. 乙方在正式聘用后，如因个人原因提前解除劳动合同的，应赔偿甲方支付的培训费用及因离职给甲方造成的其他损失。

具体赔偿金额以甲方制定的离职赔偿制度为准。

5. 甲方在正式聘用后，如因个人原因提前解除劳动合同的，应赔偿乙方在正式聘用后的工资及因离职给乙方造成的其他损失。

具体赔偿金额以甲方制定的离职赔偿制度为准。

七、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
签字日期：[日期]
盖章日期：[日期]
乙方（受聘方）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
签字日期：[日期]
盖章日期：[日期]
---END---
篇6
甲方（聘用方）：[公司名称]
乙方（受聘方）：[市场总监姓名]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任市场总监营销顾问一事，达成如下协议：
一、聘用事项
甲方聘用乙方担任市场总监营销顾问，负责全面规划、组织、实施公司的市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场份额。

二、聘用期限
本次聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工作内容与职责
1. 负责制定和实施市场营销策略，包括产品定价、促销、渠道管
理等方面的策略。

2. 负责组织和管理营销团队，确保团队成员明确职责、分工协作，共同完成市场营销任务。

3. 负责监控和分析市场环境，及时调整市场营销策略，以适应市
场变化。

4. 负责与其他部门沟通协调，确保市场营销策略与公司整体战略
一致。

5. 负责制定营销预算，并控制预算内的营销支出。

6. 负责定期组织市场营销培训和团队建设活动，提升团队凝聚力
和专业能力。

7. 负责向甲方汇报工作进展和存在的问题，提出改进建议。

8. 负责在聘用期满后，按照甲方要求完成交接工作。

四、工作报酬与待遇
1. 乙方在聘用期间内的工资待遇为[具体数额]元/月，支付方式为[具体方式]支付。

2. 乙方在聘用期间内享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。

3. 乙方在聘用期间内享受带薪年休假和法定节假日休息的权利。

4. 乙方在聘用期间内因工作需要产生的交通、通讯等费用，由甲方承担。

5. 乙方在聘用期满后，有权获得甲方根据其工作表现给予的相应奖励或补偿。

五、违约责任
1. 甲乙双方在聘用期间内，应遵守合同约定，不得随意变更或解除。

如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在聘用期间内不得泄露甲方的商业机密和客户信息，如有违反，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 甲方在聘用期间内不得无故拖欠乙方的工资和福利待遇，如有违反，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

六、其他约定事项
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙
双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

协商补充的合同条款与
本合同具有同等法律效力。

3. 乙方在聘用期间内如有特殊情况需要请假或离职，应提前向甲
方提交书面申请，经甲方同意后方可离开工作岗位。

如未经甲方同意
擅自离职，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

4. 甲方在聘用期间内如需调整乙方的职责和工资待遇等，应与乙
方协商并达成一致意见后，方可进行调整。

如未经乙方同意擅自调整，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

篇7
甲方（聘用方）：XXXX有限公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘方）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址：XXXX
身份证号：XXXX
联系方式：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，双方可协商续签事宜。

二、工作内容与职责
1. 乙方同意接受甲方聘任，担任市场总监营销顾问职位。

2. 乙方需全面负责公司的市场策划、品牌推广、销售促进等工作，提高公司产品的市场占有率和知名度。

3. 乙方需根据公司发展需要，制定相应的营销策略和计划，并组
织实施。

4. 乙方需定期向甲方汇报工作进展和成果，接受甲方的监督和指导。

三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间按照甲方公司规定执行，如需加班或调整工作时间，需事先征得甲方同意。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差或外派工作，需事先征得甲方同意。

四、报酬与福利
1. 乙方的报酬由基本工资、绩效工资和提成组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和业绩由甲方确定。

2. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。

3. 乙方因公出差或外派工作期间，差旅费、住宿费等费用按照甲方公司规定报销。

4. 乙方在合同期内享受带薪休假和法定节假日休息的权利。

五、保密条款
1. 乙方应对甲方公司的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方在离职后仍需对甲方公司的保密事项承担保密义务，不得利用保密信息从事任何损害甲方利益的活动。

六、违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职或泄露甲方公司保密信息的，应承担相应的赔偿责任和法律后果。

3. 甲方在合同期内未按照约定支付乙方报酬或福利待遇的，乙方有权要求甲方补发并加付利息。

七、其他条款
1. 甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等专项协议，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4. 乙方在签订本合同时，应向甲方提供身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料，并保证所提供材料的真实性、合法性和有效
性。

如因乙方提供虚假材料或隐瞒重要事实导致本合同无效或被解除的，乙方应承担相应的法律责任。

5. 乙方在合同期内应严格遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度，不得从事任何违法违纪活动或损害甲方利益的行为。

如因乙方违法行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任和法律后果。

6. 甲方有权根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方的职位、薪酬等进行调整，但应事先与乙方协商一致并签订书面协议。

如甲方未与乙方协商一致单方调整乙方的职位、薪酬等权益的，乙方有权拒绝接受并有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。