法定代表人的职业卫生职责（三篇）

法定代表人的职业卫生职责
法定代表人在企业职业卫生管理中承担着重要职责，他们的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 确立职业卫生管理责任
法定代表人应根据职业卫生管理的要求，确定企业的职业卫生管理责任，确保企业职业卫生管理工作的开展。

他们应明确职业卫生管理的目标和任务，并将其融入企业的整体经营管理中。

2. 制定职业卫生管理制度
法定代表人应当组织制定职业卫生管理制度，明确职业卫生管理的基本原则、管理流程、责任分工和管理措施等，并加强对制度的宣传和培训，确保其得到全体员工的遵守和执行。

3. 确保职业卫生管理资源
法定代表人应为职业卫生管理提供必要的资源，包括人力、财务和物质资源等。

他们应确保职业卫生管理工作有足够的经费支持，并为职业卫生管理人员提供必要的培训和支持，使其具备开展工作的能力。

4. 成立职业卫生管理机构
法定代表人应根据企业的规模和性质，成立职业卫生管理机构或者设立职业卫生管理岗位，明确职责和权限，配备必要的职业卫生管理人员。

他们应确保职业卫生管理机构或岗位能够有效履行职业卫生管理工作，提供必要的支持和保障。

5. 进行职业卫生管理评估
法定代表人应定期开展职业卫生管理评估，评估企业职业卫生管理工作的实施情况和达到的效果。

他们应根据评估结果，及时调整职业卫生管理的措施和政策，确保职业卫生管理工作的持续改进。

6. 开展职业卫生风险评估
法定代表人应根据企业的特点和职业危害的实际情况，组织开展职业卫生风险评估，确定职业卫生管理的重点和方向。

他们应确保职业卫生风险评估的结果能够准确反映职业危害的情况，为职业卫生管理提供科学依据。

7. 确保职业卫生设施设备的安全可靠
法定代表人应确保职业卫生设施设备的安全可靠，按照相关法律法规要求进行检测和维护，定期检查职业卫生设施设备的工作状况，及时消除或报修存在的安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康。

8. 开展职业卫生培训
法定代表人应组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和知识水平，增强他们的职业卫生自我保护能力。

他们应制定培训计划和内容，提供必要的培训资源和场所，并对职业卫生培训的效果进行评估。

9. 组织职业病防治工作
法定代表人应组织职业病防治工作的开展，制定职业病防治计划和措施，并落实相关责任。

他们应确保职业病防治工作的质量和效果，及时发现和处理职业病危害，减少和控制职业病的发生和传播。

10. 推广先进的职业卫生管理经验
法定代表人应关注国内外先进的职业卫生管理经验，积极推广先进的职业卫生管理理念和技术。

他们应通过学习和交流，及时掌握和
应用最新的职业卫生管理知识和技术，不断提高企业职业卫生管理的水平。

总之，法定代表人作为企业的最高决策者和责任人，他们在职业卫生管理中承担着重要的责任。

他们应树立正确的职业卫生管理观念，制定科学的职业卫生管理制度，提供必要的资源和支持，推动职业卫生管理工作的开展，保障员工的职业健康与安全。

只有法定代表人充分履行职业卫生管理职责，企业的职业卫生管理才能得到有效实施，达到预期的目标和效果。

法定代表人的职业卫生职责（二）
包括以下方面：
1. 制定和完善职业卫生方针和职业卫生管理制度，确保企业符合职业卫生法律法规的要求。

2. 组织开展职业卫生风险评估和职业卫生监测工作，定期进行职业病危害因素监测和职业病危害评价。

3. 负责职业病防治工作的组织和落实，采取措施控制职业病危害，防止职业病的发生和扩散。

4. 确保职工在工作过程中接触的有害因素不超过国家和行业标准，并采取必要的职业卫生防护措施。

5. 提供必要的职业卫生知识和技能培训，加强职工的职业卫生意识和防护意识。

6. 组织开展职业病危害因素监测和控制措施的效果评价，及时调整和改进职业卫生管理措施。

7. 接受职业卫生监督检查，配合相关部门的职业卫生监测和评估工作。

总之，法定代表人是企业的最高决策者和管理者，对企业的职业卫生工作负有重要的责任和义务，必须始终保持高度的重视和关注，确保企业职业卫生工作的合法性、科学性和有效性，保障职工的身体健康和工作安全。

法定代表人的职业卫生职责（三）
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。