医院心理危机预案演练

一、演练目的
为了提高医院应对心理危机事件的能力，确保患者和医护人员在心理危机事件发生时的生命安全，保障医院正常诊疗秩序，特制定本预案演练。

二、演练时间
2022年10月20日
三、演练地点
XX医院心理科
四、演练组织
1. 演练领导小组：由医院院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关科室负责人为成员。

2. 演练指挥组：由心理科主任担任组长，心理科护士长担任副组长，相关科室医护人员为成员。

3. 演练执行组：由心理科医护人员、急诊科医护人员、安保人员、行政管理人员等组成。

五、演练内容
1. 心理危机事件发生时的应急响应。

2. 心理危机事件患者的识别、评估与干预。

3. 心理危机事件患者的心理疏导与心理治疗。

4. 心理危机事件患者的家属沟通与心理支持。

5. 心理危机事件的信息上报与沟通协调。

六、演练流程
1. 情景模拟：模拟一起患者自杀未遂事件，患者在医院急诊科接受救治。

2. 应急响应：演练指挥组接到报告后，立即启动心理危机预案，通知相关人员到场。

3. 识别与评估：心理科医护人员对患者进行初步识别与评估，确定患者处于心理
危机状态。

4. 干预措施：心理科医护人员对患者进行心理疏导，协助患者稳定情绪，同时联
系家属进行沟通。

5. 心理治疗：对患者进行心理治疗，包括认知行为疗法、情绪调节等。

6. 家属沟通与心理支持：心理科医护人员与患者家属进行沟通，了解患者心理状况，提供心理支持。

7. 信息上报与沟通协调：演练执行组将事件情况及时上报医院领导，同时与相关
部门进行沟通协调。

8. 演练总结：演练结束后，演练领导小组组织召开总结会议，对演练过程进行总
结评估，提出改进措施。

七、演练评估
1. 评估演练效果，包括应急响应速度、识别与评估准确性、干预措施有效性等。

2. 评估参演人员应对心理危机事件的能力，包括心理疏导、心理治疗、家属沟通
等方面。

3. 评估演练过程中存在的问题，提出改进措施。

八、演练总结
通过本次心理危机预案演练，提高了医院应对心理危机事件的能力，增强了参演人员的心理危机应对意识。

演练过程中发现的问题，将作为今后改进工作的依据，确保医院在心理危机事件发生时能够迅速、有效地应对，保障患者和医护人员的安全。