搬家公司员工聘用合同6篇

搬家公司员工聘用合同6篇
篇1
本合同由以下双方签订：
甲方（雇主）：XXX搬家公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXX
联系方式：XXXXXX
乙方（员工）：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
身份证号码：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责
1. 乙方在甲方公司担任搬家工人岗位，负责为客户提供搬家服务。

2. 乙方需严格按照甲方制定的操作规程和服务标准进行工作。

3. 乙方应遵守甲方的各项管理制度，包括考勤、请假、卫生等规定。

4. 乙方需爱护甲方提供的设备、工具，如有损坏或丢失，应承担相应责任。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间根据甲方业务需要安排，实行不定时工作制。

2. 甲方确保乙方每周至少休息一天，具体休息时间根据工作需要提前安排。

3. 乙方在国家规定的节假日享有休假权，但需根据甲方业务需要提前安排。

四、劳动报酬与福利
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体金额根据甲方工资制度确定。

2. 甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3. 乙方在签订本合同之日起享受社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

4. 乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方将劳动报酬和福利按时足额支付。

五、劳动纪律与解除合同
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意接受甲方的处罚。

2. 乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3. 双方协商一致，可以解除本合同；一方严重违约，另一方有权单方解除本合同。

4. 乙方在合同期满后，如不再续签，应提前一个月通知甲方，并办理离职手续。

六、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可另行协商补充条款，补充条款与本合同具
有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：XXX搬家公司
法定代表人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
一、合同双方
1. 甲方（公司）：[公司名称]
2. 乙方（员工）：[员工姓名]
二、合同背景
1. 甲方因业务需要，同意聘用乙方为搬家公司员工。

2. 乙方同意接受甲方的聘用，成为甲方的一名员工。

三、工作内容与地点
1. 乙方的工作内容：
- 负责搬家公司的日常运营和管理。

- 负责客户的接待、咨询和投诉处理。

- 负责搬家服务的调度和安排。

- 负责搬家服务的收费和结算。

- 负责公司的市场营销和品牌推广。

- 负责其他交办事项。

2. 乙方的工作地点：
- 甲方公司所在地：[地址]
- 甲方公司下属的分公司或营业部。

- 甲方公司临时安排的工作地点。

四、工作时间与报酬
1. 乙方的工作时间：
- 每日工作8小时，每周工作5天，周六日休息。

- 具体工作时间根据甲方公司的实际情况而定。

2. 乙方的报酬：
- 乙方的基本工资为每月[金额]元。

- 乙方享有提成和奖金，具体数额根据工作表现和业绩而定。

- 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、保险与福利
1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

2. 甲方负责为乙方提供住房公积金。

3. 甲方负责为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利。

4. 甲方负责为乙方提供其他法定福利。

六、违约责任
1. 甲方违反合同约定，未按时支付报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2. 乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或未提供必要的服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 双方因违约行为造成对方损失的，应当赔偿对方的损失。

七、合同解除与终止
1. 双方协商一致的，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 严重违反甲方公司规章制度的。

- 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

- 以欺诈、胁迫手段使甲方订立本合同的。

- 被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 未按照合同约定支付报酬的。

- 未提供必要的工作条件的。

- 违反法律法规规定，损害乙方权益的。

4. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定终止事由出现时
终止。

终止事由出现后，双方应当办理相关手续，包括但不限于工作
交接、报酬结算等。

5. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商不成的，按照相关
法律法规规定处理。

如有争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

在争
议处理过程中，双方应当继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇3
本合同由以下双方签订：
甲方（雇主）：XXXX搬家公司
地址：XXXX市XXXX街XXXX号
法定代表人：XXX
联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************
乙方（员工）：XXX
性别：男
年龄：XX岁
住址：XXXX市XXXX街XXXX号
联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的搬家公司从事搬运工作。

2. 工作地点：甲方指定地点。

3. 具体工作内容：搬运物品、装卸货物、协助客户安排家具等。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。

具体排班根据甲方需要而定。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方安排的休息日。

如需加班，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬
1. 基本工资：乙方的基本工资为每月XX元人民币。

2. 绩效工资：根据乙方的绩效表现，甲方每月给予相应的绩效工资，最高不超过XX元人民币。

3. 津贴和补贴：乙方享有甲方提供的交通、通讯等津贴，具体标准根据甲方规定执行。

4. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方的工资，工资发放日为每月XX日。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，费用由甲方承担。

2. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方安排的休息日，期间甲方应支付相应的加班费或调休。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。

2. 甲方为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违规操作造成事故。

4. 甲方定期组织员工进行健康检查，确保乙方的身体健康。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
- 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
- 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
- 乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

如需续签，应提前一个月通知对方。

八、其他事项
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 本合同未尽事宜，可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

4. 双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇4
本合同由以下双方签订：
甲方（雇主）：XXX搬家公司
地址：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
乙方（员工）：XXXX
住址：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。

二、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

合同期满后，双方可以协商续签。

三、工作内容和职责
1. 乙方同意在甲方公司从事搬家工作，具体职责包括但不限于：货物装卸、搬运、包装、标记、运输等。

2. 乙方需按照甲方的安排和要求，保质保量完成工作任务。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间根据甲方的业务需求确定，可能涉及加班和节假日工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司指定地点，可能涉及市内或外地运输。

五、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体金额根据乙方的岗位职责和完成情况确定。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月XX日。

3. 乙方因工作需要产生的交通、餐饮等费用，甲方给予相应补贴。

六、社会保险和福利
1. 甲方按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家相关法律法规执行。

3. 甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如节日礼品、生日礼物等。

七、劳动保护和职业培训
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工
作服、手套等。

2. 甲方根据需要，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业
技能和素质。

3. 乙方需严格遵守安全操作规程，防止工伤事故的发生。

八、合同的变更和解除
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
- 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；
- 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
- 乙方的其他合法权益受到侵害的。

4. 双方解除合同，应提前XX日书面通知对方，并办理相关手续。

九、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

但应及时通知对方，并协商解决。

十、争议解决
1. 甲乙双方因本合同产生争议的，应首先通过友好协商解决。

协
商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，
可向人民法院提起诉讼。

2. 在争议处理过程中，双方应保持诚信态度，积极配合解决争议。

不得有任何形式的暴力、威胁或恶意行为。

否则，应承担相应的法律
责任。

3. 争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他合同内容应继续履行。

如需暂停履行合同义务的，应经双方协商一致并签订书面协议。

篇5
#甲方（公司）：
公司名称：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
#乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
学历：[员工学历]
专业：[员工专业]
联系方式：[员工联系方式]
一、合同期限
1.1 本合同自[合同生效日期] 起生效，至[合同终止日期] 止。

合同期为[合同期限年数] 年。

二、工作内容与地点
2.1 乙方同意在甲方从事[员工具体岗位] 工作，工作地点为[工作地点]。

2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与报酬
3.1 乙方的工作时间为[工作时间安排]，甲方将按照国家有关规定支付加班费用。

3.2 乙方的工资报酬为[工资待遇]，甲方将按月支付乙方的工资。

四、保险与福利
4.1 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.2 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律与奖惩
5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据公司规定进行处罚。

5.2 乙方在合同期内表现优异，甲方将给予相应的奖励。

具体奖
励措施参照甲方公司规定。

六、合同解除与终止
6.1 合同期内，如双方协商一致，可以解除本合同。

解除合同时，双方应签署书面协议，明确解除原因和双方的权利义务。

6.2 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

终止合同时，双方应办理相关手续，确保合同终止的顺利进行。

七、违约责任与赔偿
7.1 双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的
违约责任。

具体违约责任依据合同约定和法律法规规定。

八、其他约定事项
8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同
具有同等法律效力。

8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效
力。

九、签署与生效
本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

双方应认真履行本合同约定的义务，确保合同的顺利实施。

篇6
一、合同双方
1. 甲方（公司）：[公司名称]
2. 乙方（员工）：[员工姓名]
二、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在搬家服务领域的雇佣关系，确保双方的权利和义务得到保障。

三、工作内容
1. 乙方同意在甲方指定的时间和地点提供搬家服务。

2. 乙方的主要职责包括：
- 协助客户打包和搬运物品
- 按照甲方的要求，安全、快速地完成搬家任务
- 保持工作场所的整洁和有序
- 遵守甲方的规章制度和操作规程
- 完成甲方交办的其他任务
四、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间根据甲方的需求而定，具体安排由甲方提前通知。

2. 乙方的工作地点主要是甲方指定的客户家中或搬家现场。

五、报酬和福利
1. 甲方将按照乙方的实际工作时间支付报酬，具体金额根据工作量而定。

2. 乙方在完成搬家任务后，将按照甲方的规定获得相应的报酬。

3. 甲方不承担乙方的社会保险费用，但将为乙方提供必要的工作保障措施。

六、规章制度和操作规程
1. 乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全和效率。

2. 甲方有权根据工作需要对规章制度和操作规程进行修改和调整。

3. 乙方违反规章制度和操作规程，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、合同期限
1. 本合同自双方签字之日起生效。

2. 合同期限根据甲方的需求而定，具体结束时间由甲方提前通知。

3. 合同到期后，双方可根据实际情况续签合同。

八、违约责任
1. 甲方未按时支付报酬的，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除合同。

2. 乙方未完成工作任务或违反规章制度和操作规程的，甲方有权扣除相应报酬或解除合同。

3. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

九、争议解决
1. 本合同的解释权归甲方所有。

2. 如双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。

十、其他约定事项
1. 乙方在签订合同时需向甲方提交身份证复印件等相关资料。

2. 乙方在合同期间内不得擅自离职，如需离职需提前一个月向甲
方提交书面申请。

3. 甲方有权根据需要对合同内容进行补充和修改，修改后的合同
内容自公布之日起生效。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。