人力资源业务外包合同协议书范本

人力资源业务外包合同协议书范本
一、合同双方
甲方：
（以下简称“甲方”）
地质：
邮编：
方式：
法定代表人：
开户银行：
账号：
乙方：
（以下简称“乙方”）
地质：
邮编：
方式：
法定代表人：
开户银行：
账号：
经过甲、乙双方友好协商，就甲方将人力资源业务外包委托给乙方进行管理并达成如下协议：
二、合同内容
1. 人力资源外包范围：甲方将人力资源相关的劳动力管理、招聘、培训、薪酬管理等业务委托给乙方进行管理。

2. 委托方式：甲方将相应的人力资源管理权利和职责转交给乙方，并提供相关的人力资源信息作为乙方管理的基础。

3. 乙方权益：乙方有权根据合同约定收取相应的委托费用，并有权合理使用甲方提供的资源以完成委托任务。

4. 甲方权益：甲方有权根据合同约定对乙方的工作进行监督和评估，并有权随时终止合同。

5. 机密协议：乙方应保守甲方对外保密的人力资源信息和商业秘密，并不得向第三方透露。

6. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为三年。

双方如需终止合同，应提前60天书面通知对方。

7. 违约责任：对于违反合同约定的一方，应向对方支付相应的违约金，承担相应的法律责任。

8. 解决争议：本合同的履行和解释受法律管辖，双方一致同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

三、合同附件
1. 甲方提供的人力资源信息清单
2. 乙方的报价和服务内容清单
3. 相关的法律法规和政策文件
本合同一式两份，甲乙双方各持一份并在每一页签字，具有同等效力。

合同补充和修订事项应当采用书面形式，并经双方盖章。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：
签字：。