社会公益责任管理制度

社会公益责任管理制度
1. 前言
在一个现代化社会中，企业作为社会经济的紧要构成部分，具有巨
大的影响力和责任感。

为了乐观履行社会责任，促进社会公益事业的
发展，我公司订立了本《社会公益责任管理制度》。

2. 目的
本制度的目的是为了规范和推动我公司在社会公益领域的责任管理，通过乐观参加公益项目，提升我公司的社会形象和企业价值观，同时
对公益事业的参加进行有效管理，确保公益资金的合理使用和公益项
目的有效推动。

3. 适用范围
本制度适用于我公司全部部门、员工和管理层，在我公司参加社会
公益行动的全部过程中必需遵守。

4. 重要内容
4.1 社会公益责任的理念和原则
1.社会公益责任是我公司的基本理念，全部员工都应当具备
社会责任意识，并以之为行为准则。

2.我公司秉持公正、透亮和真诚的原则，确保公益事业的可
连续发展。

4.2 社会公益项目的筛选和评估
1.我公司将成立社会公益项目评估委员会，负责对公益项目
进行筛选和评估。

2.社会公益项目必需符合国家法律法规要求，与我公司的核
心价值观相全都，并具有肯定的社会影响力和可连续性。

3.在评估过程中，应当重视项目的创新性、可执行性和本钱
效益，确保资金的最大化使用和项目的有效推动。

4.3 社会公益资金的管理
1.我公司将设立特地的社会公益基金，用于支持社会公益项目。

2.社会公益基金的筹集和使用必需遵从财务管理制度的相关规定，确保资金的安全和合理利用。

3.社会公益资金使用应当进行定期审计，报告公益项目的进展情况和资金的使用情况。

4.4 员工参加社会公益活动的规定
1.我公司鼓舞员工乐观参加社会公益活动，可以自己乐意报名参加，也可以组织集体参加。

2.员工参加公益活动应当遵守相关规定，不得借机谋取私利或影响公司业务的正常进行。

3.我公司将予以参加公益活动的员工相应的嘉奖和表扬，激励更多人乐观参加。

4.5 舆情管理与公众关系维护
1.我公司将建立健全的舆情管理机制，及时了解社会对公司公益行动的反馈和评价，乐观回应社会关切。

2.我公司将与公众保持良好的沟通与互动，倾听公众看法，改善公益项目的执行方式和效果。

4.6 监督与责任追究
1.我公司将建立健全的内部监督机制，对社会公益项目的执行情况进行监督和评估，并及时发现和矫正问题。

2.对于违反社会公益责任管理制度的行为，我公司将采取相应的纪律处分措施，甚至追究法律责任。

5. 制度执行与考核
1.本制度由公司管理层负责执行，确保各部门和员工的理解和遵守。

2.定期进行社会公益责任管理的内部考核，评估公司在公益事业的贡献和形象提升情况。

6. 附则
1.本制度由公司管理层负责解释和修订。

2.本制度自颁布之日起生效，替代以前的有关规定。

以上为本公司的《社会公益责任管理制度》，请全体员工自发遵守，共同推动我公司的社会责任和公益事业的发展。