某制造企业岗位工作说明书汇总2000004)
制造业职位说明书完整版
制造业职位说明书完整版制造业职位说明书完整版职位概述本职位是在制造业领域担任的职位，负责管理和执行与制造业相关的工作任务。
该职位需要具备一定的技术知识和技能，以确保生产过程的高效和质量标准的实现。
职责与职能1. 生产管理：负责制定和实施生产计划，监控和管理生产过程，确保按时完成生产任务，并保持生产效率和质量的高标准。
2. 资源调配：负责调配人力资源、材料和设备，合理分配资源以满足生产需求，并优化资源利用效率。
3. 质量控制：监督并确保产品质量达到标准要求，制定和执行质量控制流程和规范，并提出质量改进措施。
4. 安全管理：负责落实安全生产政策和规章制度，保证生产现场的安全，并组织培训和教育以提高员工对安全的意识。
5. 生产成本控制：负责监控和控制生产成本，发现和改进生产过程中的浪费和损失，提高生产效率和降低成本。
6. 协调沟通：与其他部门及相关团队保持有效的沟通和协调，解决生产过程中的问题，提供技术支持和指导，确保生产计划的顺利实施。
任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业相关的制造工程、机械工程、自动化等专业优先考虑。
2. 技术知识：具备制造业相关的技术知识和工艺流程的理解与应用能力。
3. 经验要求：具备相关制造业工作经验，熟悉生产管理、质量控制等相关岗位职责。
4. 技能要求：良好的团队合作精神和沟通能力，具备解决问题和决策能力，具备一定的领导力。
5. 职业素养：工作认真细致，责任心强，能够承受工作压力，具备较强的逻辑思维和分析问题的能力。
附件1. 附件一：制造业工艺流程图2. 附件二：制造业质量控制流程图3. 附件三：制造业生产计划模板4. 附件四：制造业安全生产规章制度法律名词及注释1. 生产计划：制造业中确定生产任务、资源需求和完成时间的计划。
2. 质量控制：通过一系列的控制措施和手段，确保产品质量符合要求并达到标准。
3. 安全生产政策和规章制度：根据国家法律法规和公司规定，制定和实施的保障生产安全的规章制度和政策。
企业岗位职责说明范文（4篇）
企业岗位职责说明范文一、职位概述职位名称： [岗位名称]所属部门： [部门名称]汇报对象： [直接上级名称]下级岗位： [如果有，列出下级岗位名称]二、岗位职责1. [主要职责一]详细描述：- [具体工作任务一]- [具体工作任务二]- [具体工作任务三]2. [主要职责二]详细描述：- [具体工作任务一]- [具体工作任务二]- [具体工作任务三]3. [主要职责三]详细描述：- [具体工作任务一]- [具体工作任务二]- [具体工作任务三]4. [主要职责四]详细描述：- [具体工作任务一]- [具体工作任务二]- [具体工作任务三]5. [主要职责五]详细描述：- [具体工作任务一]- [具体工作任务二]- [具体工作任务三]三、任职要求1. 学历要求：[学历要求]2. 工作经验：[工作经验要求]3. 技能要求：- [技能要求一]- [技能要求二]- [技能要求三]四、工作条件1. 工作地点：[工作地点]2. 工作时间：[工作时间]3. 薪资待遇： [薪资待遇]4. 其他福利： [其他福利，如健康保险、带薪休假等]以上就是一个企业岗位职责说明的范本，具体岗位职责可以根据实际情况进行调整和完善。
在编写岗位职责说明时，需要明确职位的概述、主要职责、任职要求和工作条件等信息，以便能够准确地吸引到合适的应聘者，并确保岗位工作能够顺利进行。
企业岗位职责说明范文（2）通常包括以下几个方面：1. 岗位名称：说明该岗位的具体名称，以便员工能够准确了解自己的职位。
2. 总体职责：概括性地描述该岗位的主要职责和目标。
3. 具体职责：列举详细的工作职责和任务，包括但不限于：- 完成特定的工作任务，如项目管理、销售、客户服务等。
- 遵守公司制度和流程，确保工作的高效运转。
- 协调和沟通，与其他部门或团队合作，完成工作目标。
- 汇报工作进展和结果，向上级报告工作情况。
- 解决问题和处理紧急情况，提供解决方案。
- 合理调配时间和资源，确保工作按时完成。
制造业公司的职务说明书
制造业公司的职务说明书制造业公司的职务说明书一、职务概述制造业公司是一个高度专业化和分工明确的组织，为了确保公司的有效运营和完成业务目标，需要设立各种不同的职务。
职务说明书旨在明确各个职务的职责和要求，以便员工清楚地知道自己的工作职责和目标。
二、职务一：生产工程师1. 主要职责：- 负责监督和协调生产流程，确保生产进度和质量符合标准。
- 不断改进生产工艺和流程，提高生产效率和降低成本。
- 解决生产过程中的技术难题和质量问题。
- 负责编制生产计划和制定工艺标准。
2. 任职要求：- 具备相关制造业工程知识和经验，熟悉生产流程和工艺。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各个部门进行合作。
- 具备解决问题的能力和创新思维，能够快速应对各种生产挑战。
三、职务二：质量控制员1. 主要职责：- 负责制定和执行质量控制计划，确保产品符合标准和要求。
- 进行质量检测和测试，对不合格产品进行处理和追溯。
- 分析质量问题的原因，并提出改进措施，防止类似问题再次发生。
- 协助与客户沟通和解决质量问题，确保客户满意度。
2. 任职要求：- 具备相关质量控制知识和经验，熟悉质量管理体系和方法。
- 具备严谨和细致的工作态度，能够准确地进行质量检测和测试。
- 具备问题分析和解决能力，能够找出质量问题的根本原因并提出改善方案。
四、职务三：采购员1. 主要职责：- 负责公司原材料和设备的采购工作，确保供应链的可靠性和效率。
- 根据公司的采购政策和需求，选择合适的供应商，并与其进行合作和谈判。
- 管理供应商的评估和绩效考核，确保供应商的质量和服务达到要求。
- 跟踪采购订单的执行情况，及时处理与供应商的纠纷和问题。
2. 任职要求：- 具备相关采购知识和经验，熟悉采购流程和市场情况。
- 具备良好的谈判和沟通能力，能够与供应商建立良好的合作关系。
- 具备风险管理和问题解决能力，能够应对采购过程中的挑战和困难。
五、职务四：生产计划员1. 主要职责：- 根据销售需求和生产能力，编制生产计划并协调各个环节的工作。
某厂岗位说明书
某厂岗位说明书一、岗位概述本岗位主要负责生产线的日常操作和维护工作，保障生产线的正常运转，确保产品质量和生产效率。
工作内容包括设备操作、故障排除、产品质量检验等。
二、岗位职责1. 负责生产线设备的开机、运行和停机操作，确保生产线按照工艺流程正常运转；2. 配合生产主管完成生产计划，按时完成生产任务，保障生产进度；3. 负责设备日常维护和保养工作，保证设备状态良好，减少故障发生；4. 定期对生产线设备进行巡检，发现异常情况及时报修或处理；5. 参与产品质量检验工作，确保产品符合质量标准；6. 配合其他部门人员进行生产异常情况的处理和解决工作；7. 遵守公司的生产安全规定，确保生产过程无事故发生。
三、任职要求1. 熟悉各类生产设备的操作和维护，具备一定的机械基础知识；2. 具备一定的团队合作精神，能够配合其他岗位人员完成生产任务；3. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务；4. 有一定的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的工作环境和工作任务；5. 遵守公司相关的安全规定，具备良好的工作纪律和安全意识。
四、发展前景本岗位是公司生产线的核心岗位之一，通过工作的不断学习和积累经验，可以逐步晋升为生产班长、生产主管等职位。
在岗位晋升的同时，也可以获得相应的培训和学习机会，提升自己的职业技能和管理能力。
五、其他说明本岗位工作时间为单班制或者两班制，具体根据生产部门的实际情况安排。
工作地点为生产车间，工作环境相对较为拥挤和嘈杂。
工作中需要注意安全和卫生，遵守相关的劳动保护法规。
以上岗位说明为公司对生产线操作员的基本要求和工作安排，希望应聘者能够根据自身情况进行评估，认真对待工作，不断提升自己的职业能力。
同时，公司将为优秀的员工提供良好的薪酬福利和职业发展机会。
六、薪酬和福利作为公司的生产线操作员，您将享受到良好的薪酬待遇和完善的福利保障。
公司将根据您的工作表现和贡献，给予相应的薪酬调整和奖励。
同时，我们还提供完善的社会保险及员工福利制度，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等，为您和家人提供全方位的保障。
制造业企业岗位说明书
中长期发展战略中，年度经营目标的实现率达到%
15%
2．制定和实施年度经营计划：
依据公司发展战略规划以及董事会下达的年度生产经营指标，制定公司年度经营计划，报董事会审批后分解年度指标，通过组织协调分配到各部门实施
全责
年度经营计划指标完成率达到%
20%
3.组织公司各项工作的实施：
按时组织公司各项工作计划的制定，召开相关的会议或下发相关的文件，布置计划的实施
全责
公司年终财务指标完成率达到%
10%
7.代表董事会审批公司重要的规章制度：
按照公司章程的规定，审批公司的各项重要管理规章制度
全责
规章制度的建立、完善和执行情况（员工评价分数为分以上）
10%
8.公关及对外关系：
处理公司的重大对外关系问题，并做出决策；参加公司重大公关活动
全责
公司对外关系状况、客户满意度（客户满意度评价分数为
沟通关系：
内部：董事长公司各智能部门公司各下属单位
外部：政府机构各关系企业相关行业组织客户
下属人员
人员类别
人数：人
部长：人
直接：人间接：人
其他职员：人
职责范围
负责程度
建议考核内容
占用时间
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
考核指标
100%
1.制定和实施公司发展战略：
领导制定公司中长期发展战略，并根据内外部环境变化及时进行调整，经董事会审批后组织、监督战略的实施
组织编制公司年度、季度、月度生产计划；定期或不定期组织召开生产计划会议，审核、平衡市场部承接的订单并纳入生产计划，及时向各车间下达生产任务单
全责
年度生产计划各项指标的完成率达到%
(岗位职责)某制造企业岗位工作说明书汇总(个)
（3）采购订单的跟踪、催货。
（4）采购收货，送检、入库；对不合格品进行隔离及退货。
6、协助厂长组织设计、检验等部门对供方定期进行评价和选择，决定合格供方且建立合格供方档案。
7、配合设计部门的新产品开发进行开发所需元器件的采购。
8、做好部门管理工作：
（1）部门关联管理制度的修订及监督实施。
5、对下属员工人事任免的建议权和绩效管理权
主要工作联系
分类
主要联系对象
主要联系内容
联系频率
经常
壹般
偶尔
内部
制造二厂厂长
需其提供年度生产运营计划和月度生产计划
√
√
√
内部
技术研究所设计二室
需其提供采购标准、技术文件、外协外购件要求、新产品元器件请购单等；提供其进行新产品开发所需的元器件
√
√
内部
制造二厂生产科、车间现场
2、做好物品的贮存和防护工作：
（1）每月进行盘库，保存有关质量记录，确保帐、卡、物三相符率达到要求。
（2）库内物品做到分类存放、标记鲜明、堆放正确合。；
（3）定期检查库房内物品的质量情况，发现不合格品立即隔离且处理，防止误用；对存放时间超长的物品应进行检查且方案部门领导。
（4）做好库房内物品的防潮、防霉、防晒、防尘、防锈、防损、防摔、防偷、防火等工作；危险品分库存放且明确标识。
（2）对采购员进行任务安排且监督实施。
（3）对仓库管理员的工作进行监督检查。
9、完成员工培训任务。
10、完成上级交办的其他工作。
衡量标准
年度工作计划的制订及完成情况
年度采购计划及采购资金需求计划的制订及完成情况
月度工作计划的制订及完成情况
制造部岗位说明书
制造部岗位说明书
岗位名称：制造部员工
岗位职责：
1.生产任务执行：
–按照生产计划和生产领导的安排，完成产品的生产任务；
–根据工艺流程，正确操作生产设备，保证产品质量。
2.质量控制：
–在生产过程中，认真执行质量管理制度，确保产品符合质量要求；
–及时发现和处理生产过程中存在的质量问题，确保产品合格率。
3.安全生产：
–熟悉生产现场的安全操作规程，严格遵守安全生产规定；
–积极参与安全检查和隐患排查，确保生产场所的安全。
4.仓库管理：
–对生产物料进行合理的存放和管理，做好出入库记录；
–协助完成仓库日常的整理和清点工作，保证仓库的整洁和安全。
任职要求：
1.学历要求：中专及以上学历。
2.工作经验：无经验要求，有相关经验者优先考虑。
3.技能要求：
–具备一定的动手能力和学习能力；
–品行端正，遵守规章制度，具有良好的团队合作精神。
福利待遇：
1.薪酬：薪酬待遇优厚，根据个人表现进行调薪。
2.福利：提供有竞争力的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
3.培训：公司为员工提供定期的培训机会，提升员工的专业能力和职
业素养。
面试流程：
1.简历筛选：根据简历初步筛选合适候选人。
2.面试安排：通知符合条件的候选人进行面试。
3.面试：面试主要考察个人的学历背景、工作经验和岗位适配度。
4.录用：根据面试表现和综合素质确定录用人员，签订正式劳动合同。
以上为制造部员工的岗位说明书，希望您能认真阅读并了解岗位要求，如符合条件，欢迎您加入我们的团队！。
公司各部门职责及职位说明(制造型企业篇)
公司各部门职责及职位说明（制造型企业篇）以下是制造型企业中各部门的职责和职位说明：1. 生产部门生产部门负责制造产品并保证生产过程的高效和质量。
- 生产经理：负责生产部门的整体管理，制定生产计划和目标，并监督生产进度。
协调与其他部门的合作，确保生产流程畅通。
生产经理：负责生产部门的整体管理，制定生产计划和目标，并监督生产进度。
协调与其他部门的合作，确保生产流程畅通。
- 生产员工：执行生产计划，操作设备和机器，确保产品质量和生产效率。
生产员工：执行生产计划，操作设备和机器，确保产品质量和生产效率。
- 质量控制员：负责监督产品质量，执行质量控制程序，确保产品符合相关标准和要求。
质量控制员：负责监督产品质量，执行质量控制程序，确保产品符合相关标准和要求。
- 仓库管理员：负责原材料和成品的管理和储存，监控库存水平，确保供应链流畅。
仓库管理员：负责原材料和成品的管理和储存，监控库存水平，确保供应链流畅。
2. 研发部门研发部门负责开发新产品和改进现有产品，以提高竞争力和满足市场需求。
- 研发经理：负责研发部门的运营和管理，制定研发计划和预算，并监督新产品开发进展。
研发经理：负责研发部门的运营和管理，制定研发计划和预算，并监督新产品开发进展。
- 研发工程师：负责进行产品设计、样品制作和测试，与生产部门合作确保产品可制造性。
研发工程师：负责进行产品设计、样品制作和测试，与生产部门合作确保产品可制造性。
- 市场调研员：负责市场需求和竞争情报的收集，为研发部门提供市场导向的产品开发建议。
市场调研员：负责市场需求和竞争情报的收集，为研发部门提供市场导向的产品开发建议。
3. 销售部门销售部门负责促销和销售产品，与客户建立和维护良好的关系。
- 销售经理：负责销售团队的管理和业绩目标的制定，协调市场推广活动，与客户进行业务谈判。
销售经理：负责销售团队的管理和业绩目标的制定，协调市场推广活动，与客户进行业务谈判。
- 销售代表：负责与客户接触，推销产品，解答客户问题，达成销售目标。
制造业职位说明书完整版
制造业职位说明书完整版制造业职位说明书完整版一、职位概述该职位是在制造业领域，具体要求根据所需的制造工作类型进行安排。
职位的主要职责是负责生产流程的执行和监督，并确保产品质量和生产效率的达到或超过预期目标。
此外，职位也负责协调团队成员，确保他们按照公司政策和流程工作。
二、职责描述1.制定生产计划和时间表，确保按时完成生产任务。
2.监督生产线上的工作人员，并确保他们遵守操作流程和工作规范。
3.负责检查和测试产品，确保符合质量标准。
4.跟踪和报告生产进展，包括生产数量、质量指标和资源使用情况。
5.解决生产中的问题，并提出改进建议以提高生产效率和质量。
6.管理生产设备和工具的维护保养，确保其良好运行状态。
7.领导团队成员，提供培训和指导，以提高他们的工作技能和职业发展。
8.管理库存和物料配送，确保生产所需的材料和零部件供应充足。
三、任职要求1.学历：本科或以上学位，主要专业为制造工程、机械工程等相关领域。
2.工作经验：具备相关制造业工作经验，优先考虑有团队管理经验者。
3.技能要求：熟悉制造流程和操作规范，具备良好的沟通和协调能力，能够解决生产中遇到的问题。
4.语言要求：流利的口头和书面沟通能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行合作。
附件：1.本文档涉及附件内容的详细清单。
法律名词及注释：1.《劳动法》：指用人单位与劳动者之间的劳动关系和劳动条件等的法律规定。
2.《安全生产法》：指防止和减轻事故，保障生产安全和职工的健康的法律法规。
3.《质量管理体系标准》：指用于衡量和管理产品和流程质量的国际标准。
企业岗位说明书
企业岗位说明书岗位名称：XXX岗位一、岗位概述本岗位旨在为企业提供专业化的人才支持，负责XXX工作任务的执行及相关事务的管理。
通过有效的协调和沟通，实现岗位目标，并为企业的发展做出积极贡献。
二、岗位职责1. 负责XXX的规划与实施，确保任务按时完成。
2. 参与制定和执行XXX的相关政策、流程和操作规范。
3. 组织XXX的工作人员，配合其他部门进行协调与合作。
4. 监督和评估XXX的效果，提出改进方案并执行。
5. 负责XXX的预算管理和成本控制，确保资源的合理利用。
6. 进行XXX的数据分析和报告撰写，为决策提供有效的参考依据。
7. 参与XXX的培训与发展，提高团队整体素质和绩效水平。
三、任职要求1. 具备相关专业背景和优秀的学术基础。
2. 具备良好的沟通与协调能力，能有效与各部门合作并解决问题。
3. 具备较强的组织和计划能力，能够有效管理工作任务和资源。
4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确评估和改进工作效果。
5. 具备良好的团队合作意识和领导能力，能够带领团队共同实现目标。
6. 具备较强的抗压能力和适应能力，能够在工作压力下保持高效工作状态。
四、福利待遇1. 公司为员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
2. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会。
3. 公司提供完善的培训和学习机制，支持员工持续学习和成长。
4. 公司秉承人性化管理理念，注重员工的工作和生活平衡。
5. 公司为员工提供良好的工作环境和团队氛围。
五、申请方式请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题中注明“XXX岗位申请”。
我们将对所有申请材料进行严格审查，并与合适的候选人进行面试。
六、备注本岗位的具体职责和要求可能因实际情况而略有变动，以公司最新规定为准。
希望以上信息能够对您申请该岗位提供一些参考和帮助。
感谢您对我们公司的关注与支持，期待与您共同成长。
德科制造部各岗位职位说明书大全
德科制造部各岗位职位说明书大全一、生产部1. 生产经理岗位职责：1) 负责制定生产计划，安排生产任务，监督生产进度；2) 协调生产、物流和质量控制工作；3) 负责设备、原材料和人员的合理配置；4) 督促各班组完成生产任务，确保生产效率和质量。
任职要求：1) 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业；2) 具有5年以上制造业工作经验，3年以上生产管理经验；3) 具备良好的沟通能力和团队协作精神；4) 熟练运用办公软件，具备良好的数据分析能力。
2. 生产主管岗位职责：1) 督促生产线各班组按照生产计划完成生产任务；2) 负责优化生产流程，提高生产效率；3) 协助生产经理解决生产中的问题和纠正不良现象；4) 统筹协调各岗位工作，确保生产工作顺利进行。
任职要求：1) 大专及以上学历，机械、电气等相关专业；2) 具有3年以上生产管理经验；3) 熟悉生产操作流程，熟练掌握生产设备的操作和维护；4) 具备较强的沟通和协调能力，责任心强。
3. 生产员工岗位职责：1) 按照生产计划进行生产操作；2) 负责设备的操作和维护；3) 配合生产主管进行生产过程中的问题处理；4) 完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：1) 中专及以上学历，机械、电气等相关专业；2) 具有一定的生产操作经验；3) 具备良好的团队协作精神和责任心；4) 遵守操作规程，具有较强的执行力。
二、质量部1. 质量经理岗位职责：1) 负责建立并完善质量管理体系；2) 监控生产过程中的质量问题，制定纠正措施；3) 协调相关部门解决与质量相关的问题；4) 完成其他上级领导交代的任务。
任职要求：1) 本科及以上学历，质量管理、机械等相关专业；2) 具有5年以上质量管理工作经验；3) 熟练掌握ISO9001等相关管理体系；4) 具备良好的分析和解决问题能力。
2. 质量工程师岗位职责：1) 负责制定并执行质量检测计划；2) 监控生产过程中的质量问题，参与制定纠正措施；3) 协助质量经理进行质量管理体系的建设和持续改进；4) 完成其他上级领导交代的任务。
德科制造部各岗位职位说明书大全000004)
职位说明书
企业名称：德科企业部门名称：外供科职位名称 / 编号：跟单员 /P04-03-03直接上司：外供科科长直接下级：
奏效日期：同意：第1 版，第次改正
工作目标：经过做好外购、外协物质的追踪和本部门的平时行政事务工作，保证物质的供应和平时工作正常展开。
外协到货管理
其余
主要权限
任职条件
确认栏
工作职责
负责程度
全责 / 部分 /支持
1.负责外协件到货的签收，清点到货数目，安排卸货事宜；全责
2.实时向计划部门反应到货信息；全责
3.填写请检单，敦促、辅助质检员对外协件进行查验；全责
4.对经查验合格的外协件，依据工作指令，或转序并办理转序手
全责续，或办理进仓手续；
5.对经查验不合格的外协件，实时向有关外协员反应办理；全责
6.支持和辅助其余部门的工作；支持
7.按期向上司领导提交工作计划和工作总结；全责
8.实时达成上司安排的其余工作。
全责
1.有权认识本部门工作状况和进度，并提出建议；
2.有权对本职范围的工作提出建议或建议；
3.有效地达成本员工作所必要的其余职权。
1.身心健康，有道德，有知识，具备达成本员工作的能力；
2.中专以上学历，机械制造有关专业，两年以上有关工作经验；
3.有必定的交流能力和技巧，反响灵巧。
自己已正确理解并完整接受以上工作，并承诺全力执行以上职责！
任职人：
确认日期：。
某制造企业岗位工作说明书汇总20
岗位说明
制订并实施产品质量控制方案'实现所管辖产品的质量目标。
1、制订部门年度、月度工作计划 ' 主持并保证工作计划正常实施。
2'主持制订检验计划并保证计划的正當实施0 3'对部门各岗位的工作进行监督管理。
4、 对各生产线进行巡检，对过程中发现的不良工艺现票进行纠正、记 录和考
核。
5、 制订质董控制方案*定期评估解决的工艺方案和控制方案。
6 '制订产品质量檢验标准、产品质量信息反馈和统计流程。
7'处理客户质量反馈，依据反馈改善质量控制。
8、 对月度质量记录进行汇总'上报，总结产品质量问题并推动相关部 门解决。
9、 进行部门各项设备的归口管理，保证其满足工作的需要：管理部门 使用的检
测仪器'计量器具和监视设备。
保证其始终处于完好状态。
10 '监控工艺状态•对工艺参数的改变对产品质量的影响进行认定* 并论证其合
理性。
11 '完成部门培训任务。
12 '完成上级交办的其他工作。
工作计划制订及完成情况 检验计划的制订及完成情况 质董控制方案的制订及实施'评估
检验标准的制订'质量信息的反馈与统计流程的制订 质量记录的汇总及质量问题处理的及时性、有效性
部门使用设备的管理及主管检测仪器'计量器具'监视设备的管理 对工艺影响质量的认定
对生产线的巡检及问趣处理的及时性'有效性 部门培训任务的完成
岗位使命
岗位职责 及主要工 作任务
衡量标准。
某制造企业生产一部岗位说明书
职
责
三
职责表述：负责部门的绩效考核工作
工作
任务
1、负责对原辅材料、包装材料的领用及退库进行统计并定期进行盘点工作；
2、负责对产品产量、原辅材料和物资消耗的统计并形成相应的报表；
3、对产品配料、产品的打包计量、高混工序投料的准确度进行抽查并形成相应的记录；
备注
****岗位说明书
岗位名称
设备副经理
所在部门
生技一部
岗位定员
1人
直截了当上级
经理
直截了当下级
修理/班长
所辖人员
部门所涉及的人员
可轮换岗位
副经理
可晋升岗位
经理
版本号
A/0版
岗位分析日期
2007-11-21
任职确认
上级批准
本职：在生技一部经理的领导下，全面负责本部门的设备治理及技改方面的工作。
职责与工作任务：
6、负责组织相关人员及时对机器设备、设施的修理和专门情形的处理，并建立修理的相关的记录；
7、对本部门水、电设施安装和爱护的治理；
8、负责本部门设备购置和设备报废打算的申报；
9、负责编制和上报本部门设备、设备用的外协件、备品备件的打算；
10、负责编制和上报及购置本部门的大型设备；
11、负责督促相关人员对设备的治理及对工具的使用与保管。
职
责
二
职责表述：部门生产现场的6S治理
工作
任务
1、负责组织相关人员进行6S治理的相关的培训工作，并形成完整的记录；
2、负责组织相关的人员每天进行生产现场的5S工作，并做到使用工具、器具的定位治理；
3、负责检查督促相关的人员做好工作现场的清扫、清洁及整理工作；
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
决策力
沟通力
理解力
一级
一级
二级
二级
领导力
运用新思维、新方法的能力
——
——
一级
——
职业素养
团队精神
责任感
客户服务意识
成就欲
人力理解力
二级
二级
三级
三级
二级
工作经验
行业工作经验
职位工作经验
二级
二级
工作条件
工作场所：办公室及生产现场
环境状况：舒适
危险性：基本无危险，无职业病危险
无锡蓝天电子有限公司
岗位工作说明书
衡量标准
生产计划拟订及完成
生产统计资料的收集和管理
生产管理制度的拟订与执行情况
定额管理制度的拟订与执行情况
工艺规程、工艺纪律和安全操作规程的监督、执行。
产品质量现场控制
现场设施及工具对生产的满足度
车间现场的安全情况
部门培训计划及相关公司培训计划的完成。
工作权限
1、生产计划、生产管理制度、定额管理制度的拟订权与监督执行权
9、加强生产过程中原始记录的收集及管理，保证原始记录的完整、正确和可追溯性。
10、加强车间领用料的控制，降低物耗。
11、负责现场管理，保证正常的生产秩序。
12、拟订、修改、执行定额管理制度，提高员工积极性。
13、完成部门各项培训任务。
14、负责安全生产，提供适当的工艺环境。
15、完成上级交办的其他工作。
岗位职责及主要工作任务
1、根据生产经营和市场需求，负责拟订和实施生产计划、组织生产调度、平衡生产计划并进行核查和考核，对生产任务的完成、生产管理的工作质量负责。
2、根据生产计划，组织召开生产调度会，安排各班组的生产任务。
3、负责拟订和健全生产管理制度，并监督考核实施情况。
4、负责生产设施与工具的管理，编制相关的操作规程，建立与维护设施及工具台帐，监督员工对设施进行正确的维护保养。
工作权限
1、生产管理制度的执行权
2、相关图纸和质量记录的处置权
3、部门各项记录的统计权
主要工作联系
分类
主要联系对象
主要联系内容
联系频率
经常
一般
偶尔
内部
制造一厂器材科各仓库
办理物料领用手续
√
内部
技术研究所
设计一室
图纸的收发、工艺卡的收发
√
内部
制造一厂检验科
相关质量记录的收发、汇总
√
内部
其他各部门
部门相关日常办公事务
6、负责部门统计工作，包括产值、任务完成情况产品检验情况、班组
工时、员工考勤等。
7、负责制造一厂生产日常办公事务
衡量标准
领料单和物料清单填制的准确性、及时性
订单生成的准确性、及时性
图纸发放的准确性、及时性
质量记录处理的准确性、及时性
生产用程序及西班牙程序烧录工作的完成情况
统计工作完成的准确性与及时性。
5、负责制作工位器具、工装、料架等满足生产需求并归口管理。
6、归口管理生产统计，保证统计资料及时、客观、真实
7、负责产品标识管理，督促、检查生产现场，加强车间定置管理和在制品管理，严格执行工艺规程和工艺纪律。
8、严格生产过程的工序质量控制，负责关键工序、特殊工序质量控制点的组织和管理；负责对不合格品的质量分析并制订纠正、预防措施。
岗位职责及主要工作任务
1、根据生产计划开具领料单交库房或班组长；对非计划领用的物料开具领料单；更新改进产品、新产品的物料清单。
2、根据控制器生产通知单利用ERP系统生成订单。
3、负责生产图纸的管理、登记、收发。
4、负责产品加工工序卡、首件检验单、调试记录的收发；汇总过程质量故障；汇总月质量成本。
5、负责生产用程序、西班牙程序的烧录（不含总线器件）。
√
经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年
任职资格
教育
学历
三级
专业
机电、计算机应用或相关专业
知识与专业能力（公司知识及专业知识）
公司知识
战略知识
营销知识
法律知识
二级
——
——
一级
生产管理
专业技术知识
质量管理知识
专业外语知识
二级
一级
一级
一级
计算机及信息系统
财务知识
人力资源管理知识
——
二级
——
一级
——
基础能力
无锡蓝天电子有限公司
岗位工作说明书
岗位名称
科长
岗位编号
ZY--SC--01
首次编制时间
2007年2月28日
最新修改时间
岗位所属部门
制造一厂生产科
上级主管职位
厂长
下属岗位名称
焊装组长、装配组长、机装组长、测试组长、生产助理、调试工、三防工、SMT操作工
岗位说明
岗位使命
根据生产和市场需求，拟订和实施生产计划，为客户及时提供满足要求的电子报警产品。
2、产品质量、现场设施管理权
3、工艺规程、工艺纪律和安全操作规程的监督检查权、执行权
4、部门人事任免的建议权、内部岗位调整的建议权和对下属员的绩效管理权
5、生产相关资料的统计权
主要工作联系
分类
主要联系对象
主要联系内容
联系频率
经常
一般
偶尔
内部
制造一厂厂长
需其提供生产计划的批准及支持，提供生产计划的完成情况
专业外语知识
四级
二级
三级
一级
计算机及信息系统
财务知识
人力资源管理知识
——
二级
——
一级
——
基础能力
计划力
决策力
沟通力
理解力
二级
二级
二级
二级
领导力
运用新思维、新方法的能力
——
二级
二级
——
职业素养
团队精神
责任感
客户服务意识
成就欲
人力理解力
二级
三级
三级
四级
三级
工作经验
行业工作经验
职位工作经验
三级及以上
三级及以上
工作条件
工作场所：办公室及制造现场
环境状况：满足工装需要
危险性：基本无危险，无职业病危险
无锡蓝天电子有限公司
岗位工作说明书
岗位名称
生产助理
岗位编号
ZY--SC--02
首次编制时间
2007年2月28日
最新修改时间
岗位所属部门
制造一厂生产科
上级主管职位
科长
下属岗位名称
无
岗位说明
岗位使命
负责制造一厂生产日常办公事务，为制造一厂生产科长完成各项任务提供支持与协助。
√
内部
制造一厂检验科
需其提供产品质量检验信息、计量器具的检定、标识与管理
√
内部
制造一厂器材科
需其提供原材料及外协、外购件供应
√
内部
技术研究所
设计一室
需其提供设计图纸及制造工艺、工艺纪律检查情况、现场技术指导；向其提供技术问题反馈
√
内部
行政人事部
向其提供培训资料，人员需求信息
√
内部
销售公司
需其提供合同信息，向其提供产品完成信息
√
内部
质量管理部
协调质量问题的分析与处理；质量管理体系运转事宜
√
√
外部
工装外协单位
需其提供工装外协制作
√
经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年
任职资格
教育
学历
三级
专业
电子技术或相关专业
知识与专业能力（公司知识及专业知识）
公司知识
战略知识
营销知识
法律知识
二级
二级
——
一级
生产管理
专业技术知识
质量管理知识
岗位名称
焊接组长
岗位编号
ZY--SC--03
首次编制时间
2007年2月28日
最新修改时间
岗位所属部门
制造一厂生产车间
上级主管职位
生产科长
下属岗位名称