劳动纠纷模拟法庭(同名14997)
模拟法庭案例
模拟法庭案例三模拟法庭〔经济纠纷〕主持人：大家好，欢送大家来到商学院模拟法庭。
原本是你出力我付钱的的和谐的雇佣关系，却因为一次不小心的意外工伤，使原告工人喜寿失去了珍贵的左臂，而喜寿也就一诉纸将被告三兴纺织告上法庭，原告能否获得被告的赔偿，赔偿的数额又是多少？现在欢送10级工商一班的同学做精彩的表演。
！一、法庭准备阶段书记员：请原告被告及其委托代理人入庭就坐原被告是否到庭？原被告：到庭书记员：原被告诉讼代理人是否到庭？原被告诉讼代理人：到庭书记员：请肃静，现在宣布法庭纪律：1、在案件审理过程中，应关闭寻呼机、手机等通讯工具；2、未经允许，不得录音、录像和摄像，经允许可以摄影的人员，不得使用闪光灯；3、不得随意走动和进入审判区；4、不得发问、提问、鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他阻碍审判活动的行为；5、保护法庭设施，保持法庭卫生，不得吸烟和随地吐痰；6、旁听人员违反法庭规那么的，审判长可以口头警告、训诫，也可以没收录音、录像和摄影器材，责令退出法庭，或经院长批准，予以罚款、拘留；对哄闹冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员等严重扰乱法庭秩序的，依法追究刑事责任；7、旁听公民通过旁听案件的审判，对法庭案件的审判有意见或建议的，可以在闭庭以后，书面想法庭提出。
以上法庭规那么，旁听人员必须认真遵守。
〔三〕全体起立，请审判长、审判员入庭。
〔审判长审判员依次进入〕〔四〕〔走到审判长面前〕报告审判长，当事人已到庭，法庭准备工作就绪，现在可以开庭〔回到座位〕审判长：书记员，全体座下。
审判长：现在开庭，首先核对当事人身份。
由原告向法庭报告你的、年龄、民族、出生年月日、工作单位、职务及家庭住址原告：我叫喜寿，男，1984年11月10日出生，汉族，现住市新洲区阳逻街吴家田146号审判长：由原告委托代理人向法庭报告你们的，说明你们的工作单位、职务及代理权限。
原告委托代理人: 我叫周忠平，乾泰律师事务所律师，代理权限：全权代理审判长：由被告向法庭报告你的、年龄、民族、出生年月日、工作单位、职务及家庭住址被告：三兴纺织，住所地：新洲区阳逻街工业园，法人代表人：王瑛，该公司董事长审判长：由被告委托代理人分别向法庭报告你们的，说明你们的工作单位、职务及代理权限。
法律模拟法庭案例库(3篇)
第1篇一、案例一：张三诉李四财产损害赔偿纠纷案【案情简介】原告张三与被告李四系邻居，张三在自家院内种植了一棵大树，由于树木生长迅速，树枝伸入李四家院内，导致李四家房屋受损。
李四多次与张三协商解决，但张三未予理睬。
李四遂将张三诉至法院，要求张三赔偿房屋损失。
【法院判决】法院经审理认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条之规定，因树木、建筑物等缺陷造成他人损害的，由所有人或者管理人承担侵权责任。
本案中，张三作为树木的所有人，未及时修剪树枝，导致李四家房屋受损，依法应承担赔偿责任。
法院判决张三赔偿李四房屋损失及合理费用共计人民币5万元。
【案例启示】本案例提醒我们，在日常生活中，应当注意公共安全，对于可能造成他人损害的物品或设施，要及时进行维护和修剪，避免造成他人损害。
二、案例二：王五诉赵六合同纠纷案【案情简介】原告王五与被告赵六签订了一份房屋租赁合同，约定赵六将房屋出租给王五居住，租赁期限为三年。
合同签订后，赵六未按约定时间交付房屋。
王五遂将赵六诉至法院，要求赵六支付违约金并交付房屋。
【法院判决】法院经审理认为，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
本案中，赵六未按约定时间交付房屋，构成违约。
法院判决赵六支付王五违约金人民币1万元，并交付房屋。
【案例启示】本案例提醒我们，在签订合同时，应明确双方的权利和义务，确保合同条款的合法性、明确性和可操作性。
一旦发生违约，当事人可依法追究对方的违约责任。
三、案例三：陈七诉刘八侵权纠纷案【案情简介】原告陈七在网络上发现被告刘八侵犯其著作权，遂将刘八诉至法院，要求刘八停止侵权行为，并赔偿经济损失。
【法院判决】法院经审理认为，根据《中华人民共和国著作权法》第四十七条之规定，未经著作权人许可，以营利为目的，复制、发行、表演、放映、广播、信息网络传播等方式使用作品的，应当承担侵权责任。
本案中，刘八未经陈七许可，在其网站上发表陈七的作品，侵犯了陈七的著作权。
劳动合同模拟法庭
劳动合同模拟法庭一、背景及案情介绍原告：某科技公司被告：张三张三于2018年7月1日入职某科技公司，双方未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。
张三在工作中认真负责，业绩突出。
然而，在2019年6月30日，公司突然通知张三因其个人原因，公司决定与其解除劳动关系。
张三对此表示异议，认为公司在解除劳动关系前未支付其加班费和未休年假工资，且未依法支付经济补偿。
双方协商无果，张三向江城市喻园区人民法院提起诉讼，要求公司支付加班费、未休年假工资和经济补偿。
二、法庭调查1.原告某科技公司陈述原告某科技公司表示，张三确实在公司工作了一年，但双方未签订书面劳动合同。
公司按照约定支付了张三的工资，且张三在工作期间表现良好。
公司决定与张三解除劳动关系，是因为张三存在严重违反公司规章制度的行为。
此外，公司认为张三提出的加班费和未休年假工资要求无事实依据。
2.被告张三陈述被告张三表示，自己在公司工作期间，确实未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。
公司应按照法律规定支付其加班费、未休年假工资和经济补偿。
张三承认自己存在轻微违反公司规章制度的行为，但并不严重，不足以成为公司解除劳动关系的理由。
三、法庭辩论1.原告某科技公司观点原告某科技公司认为，虽然双方未签订书面劳动合同，但公司已按照约定支付了张三的工资，履行了支付义务。
公司决定与张三解除劳动关系，是因为张三存在严重违反公司规章制度的行为。
此外，公司认为张三提出的加班费和未休年假工资要求无事实依据。
2.被告张三观点被告张三认为，即使双方未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，公司应按照法律规定支付其加班费、未休年假工资和经济补偿。
张三承认自己存在轻微违反公司规章制度的行为，但并不严重，不足以成为公司解除劳动关系的理由。
四、法庭审理根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
虽然双方未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。
在此情况下，原告某科技公司应按照法律规定支付被告张三的加班费、未休年假工资和经济补偿。
模拟法庭民事案例
模拟法庭民事案例模拟法庭民事案例：案例一：邻里纠纷案情概述：甲与乙是同一小区的邻居，甲因为乙家的装修噪音扰民，向法院提起诉讼，要求乙赔偿精神损失费和停止装修行为。
案例二：合同纠纷案情概述：甲与乙签订了一份购房合同，约定乙在一定期限内交付房屋。
然而，乙未按约定时间交付房屋，甲要求解除合同并要求赔偿违约金。
案例三：租赁纠纷案情概述：甲租赁了乙的商铺，但在租约期满后，乙拒绝返还押金并要求甲支付违约金。
甲认为乙没有履行合同义务，要求返还押金并不支付违约金。
案例四：劳动纠纷案情概述：甲与乙签订了劳动合同，约定乙在甲公司担任某职位。
然而，乙未按合同约定履行职责，导致甲公司遭受经济损失，甲要求乙赔偿损失。
案例五：侵权纠纷案情概述：甲通过网络购买了乙公司生产的产品，但使用后发现产品存在质量问题，造成甲人身伤害。
甲要求乙赔偿医疗费、精神损失费等。
案例六：借贷纠纷案情概述：甲向乙借款，约定在一定期限内归还本金和利息。
然而，期限到了后，乙未归还甲的借款。
甲要求法院判决乙归还借款本金和利息。
案例七：房屋拆迁纠纷案情概述：甲的房屋因政府拆迁项目需要被征收，但甲认为政府征收补偿不合理。
甲要求法院判决政府提供合理的征收补偿方案。
案例八：遗产继承纠纷案情概述：甲的父亲去世，留下了一笔遗产。
然而，甲的兄弟姐妹私自将遗产据为己有，甲要求法院判决兄弟姐妹返还遗产的一部分。
案例九：交通事故纠纷案情概述：甲与乙在道路上发生交通事故，甲认为乙负有全责，并要求乙赔偿医疗费、车辆损失费等。
乙则认为事故责任在甲，不愿赔偿。
案例十：知识产权纠纷案情概述：甲是某软件的开发者，乙未经甲许可擅自复制、传播该软件，侵犯了甲的知识产权。
甲要求乙停止侵权行为并赔偿经济损失。
以上是十个模拟法庭民事案例，涵盖了邻里纠纷、合同纠纷、租赁纠纷、劳动纠纷、侵权纠纷、借贷纠纷、房屋拆迁纠纷、遗产继承纠纷、交通事故纠纷和知识产权纠纷等不同类型的案件。
每个案例都有明确的案情概述，涉及不同的法律问题和赔偿要求，可以作为法庭模拟演练或法律教学的案例参考。
模拟法庭民事案例
模拟法庭民事案例模拟法庭民事案例：案例一：合同纠纷案情简述：甲方与乙方签订了一份购买房屋的合同，但甲方认为乙方未按照合同约定的时间交付房屋，要求解除合同并返还已支付的购房款。
乙方辩称因为施工延误导致交房时间延迟，但已尽力努力完成工程。
案例二：侵权纠纷案情简述：甲方在驾驶汽车时发生交通事故，导致乙方受伤并需要进行治疗。
乙方要求甲方承担医疗费、误工费等损失，而甲方辩称事故发生时是由乙方违反交通规则所致。
案例三：劳动争议案情简述：甲方与乙方签订了一份劳动合同，但甲方认为乙方工作不称职，要求解雇乙方并支付相应的赔偿金。
乙方辩称自己工作表现良好，并要求甲方支付未支付的工资。
案例四：房屋租赁纠纷案情简述：甲方与乙方签订了一份房屋租赁合同，但乙方认为甲方提供的房屋存在严重的安全隐患，要求解除合同并要求甲方退还已支付的租金。
甲方辩称房屋没有安全问题，并要求乙方继续履行合同。
案例五：知识产权纠纷案情简述：甲方认为乙方在未经授权的情况下使用了自己的商标，要求乙方停止侵权并赔偿损失。
乙方辩称自己并没有使用甲方的商标，且该商标并不具备独创性。
案例六：债权纠纷案情简述：甲方借给乙方一笔钱款，约定在一年后归还本金和利息。
然而，到期后乙方没有按时归还款项，甲方要求乙方返还本金和利息。
乙方辩称自己经济困难，无法按时归还。
案例七：遗产继承纠纷案情简述：甲方去世后，乙方与甲方的子女对甲方的遗产进行争夺。
乙方主张自己是甲方的合法继承人，而甲方的子女则主张乙方并非甲方的亲生子女，应该将遗产分给自己。
案例八：损害赔偿纠纷案情简述：甲方在乙方的场所发生意外事故，导致甲方受伤并需要进行医疗治疗。
甲方要求乙方承担医疗费、精神损失费等损失，而乙方辩称事故发生时并未存在过错。
案例九：合伙纠纷案情简述：甲方与乙方合伙经营一家公司，但甲方认为乙方未按照约定投入足够的资金和精力经营，要求解除合伙关系并要求乙方赔偿损失。
乙方辩称自己已经尽力经营，且甲方也未按照合同约定履行义务。
劳动争议模拟法庭案例
劳动争议模拟法庭案例案情1：2003年6月，李某与某化肥厂签订了无固定期限的劳动合同。
2005年9月李某因在工作中不负责任，严重失职，给工厂造成了30多万元的重大经济损失。
2005年11月问题基本查清后，李某态度不好，厂方决定解除其劳动合同。
李某对厂方解除劳动合同不服，认为自己与化肥厂签订的劳动合同是无固定期限，不能解除，还向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求确认厂方劳动合同的决定无效。
2、劳动关系的身份属性——董某与广瑞毛绒公司劳动争议案案情：原告董某的丈夫韩某于1976年征用土地进入某棉织厂工作，1979年因韩某涉嫌盗窃被公安机关拘留审查，棉织厂为照顾原告家庭困难，同意由原告与韩调换来厂工作，并答应以后办理“换人”手续。
此后，厂方曾多次努力，但终因不符合国家相关政策，“换人”手续一直未办成。
原告自1979年一直以丈夫的名义在棉织厂工作，直至1996年8月以其丈夫韩正虎的名义办理了内退手续，而用人单位也是一直以其丈夫的名义支付工资，缴纳社会保险，并在1995年12月“固改制”时与原告的丈夫签订了无固定期限的劳动合同，而原告的丈夫自1979年至今从未在该单位工作过。
2001年10月，原告年满50周岁，因被告未能为其办理退休养老手续，原告于2001年12月向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其办理退休养老手续，或赔偿经济损失15万元，劳动争议仲裁委员会于2002年2月7日作出仲裁裁决，裁决内容如下：一审法院判决如下：被诉人为申诉人从1996年1月1日起补缴养老保险至2001年11月9申诉人年满50周岁）止（个人应交纳的部分由申诉人直接交至被诉人），并办理相关手续，由被诉人在接到本仲裁裁决书之日起30日内履行完毕。
二审法院判决如下：申诉人依法享受养老保险待遇。
并于2002年2月25日和2月28日分别向原、被告送达了仲裁裁决书，原告对仲裁裁决不服，于3月8日向法院提起诉讼，要求被告赔偿其因不能办理退休手续而造成的经济损失15万元。
模拟法庭案例
模拟法庭案例模拟法庭案例角色：法官：王宇被告：张三原告：李四证人：王五案情概述：李四起诉张三借款不还，在法庭上要求张三归还借款加上利息。
法庭审理过程：法官王宇：宣布开庭。
请原告李四出庭陈述。
原告李四：尊敬的法官，尊敬的各位评委，我是李四。
我在去年十月份借给被告张三一万块钱，并且签订了借条。
现在已经过去了一年，张三至今未归还借款。
我请求法庭判决被告归还借款加上利息。
法官王宇：请被告张三陈述您的观点。
被告张三：尊敬的法官，尊敬的各位评委，我并不否认曾向李四借过钱。
但是，我已经是一名下岗失业的工人，目前没有经济来源，无法偿还借款。
希望法庭给予我一定的宽限期，我会尽力找到工作并偿还借款。
法官王宇：请原告提供证据证明您的借款。
如果有其他账目说明或借款的欠条，也请您提供。
原告李四：请法庭查看这是我与被告签订的借款借条。
上面明确写明了我借给被告一万块钱的事实。
此外，我还有被告签字确认的收据和对账单。
这些都是证明我借款的有效证据。
法官王宇：好的。
请缺席的证人王五进入庭审并作证。
证人王五：尊敬的法官，我是王五。
我是当时在场的，可以证明李四确实借给了被告一万块钱。
我见证了借款的过程，并且看到被告亲自签订了借条。
法官王宇：感谢证人王五的证词。
被告有什么问题想提问证人吗？被告张三：证人王五，请问您是否确定我亲自签订了借条？证人王五：是的，我可以确信地说，被告亲自签订了借条。
法官王宇：好的。
任何一方还有其他证据要提供吗？原告李四：尊敬的法官，我没有其他证据要提供了。
被告张三：尊敬的法官，我也没有其他证据要提供了。
法官王宇：好的。
双方当事人和证人的证词都已经陈述完毕。
法庭将会根据所提供的证据和证词进行判断并作出裁决。
庭审到此结束。
择日宣判。
案情的简要回顾后，法官王宇作出了裁决：法官王宇：鉴于原告提供的借条和其他证据，以及证人的证词，法庭认定被告张三的确借款未还。
根据相关法律的规定，法庭判决被告张三归还原告李四的借款一万块钱，并且支付相应的利息。
民事案例--大学生兼职劳动者权益纠纷案
民事诉讼模拟法庭剧本李乔与橘子手机有限责任公司劳动者权益纠纷案时间：2009年03月20日地点：天津市人民法院民事审判庭人物：审判长：李梦雨书记员：马琳原告：李乔，女，1991年12月23年生，现就读于河北工业大学，职业:应届学生，寄住校学生公寓401宿舍。
原告委托代理人：李霞，女，天津市朝阳律师事务所律师被告：刘佳，女，1972年5月23日生，在天津市北辰区西平道108号橘子手机有限责任公司任人事部经理一职，主要负责该公司的员工招聘和员工工资发放工作，住天津市和平区南京路28号203室被告委托代理人：刘九阳，女，天津市九阳律师事务所律师案由：兼职学生追讨工资未果案。
案情概述：去年来自河北工业大学的李乔，在刘佳的介绍下进入刘佳所在的橘子手机有限责任公司兼职做促销员时，出于对刘佳的信任，兼职的李乔未与该公司签订任何合同，只是口头约定做一天付20元推销费，按月给工资。
然而，在李乔做工两个月后，公司曾经答应的工资却分文未给，李乔多次追讨却屡屡被拒。
（一、法庭准备阶段）书记员：诉讼案即将开庭审理。
请肃静！现在请当事人及其诉讼代理人入庭。
（原告、原告代理人及被告、被告、被告代理人入庭）现在宣读法庭纪律：1、到庭所有人员应听从审判员统一指挥，一律关闭通讯工具，遵守法庭秩序，不准吸烟。
2、旁听人员必须保持肃静，不得喧哗、鼓掌、插话，不得进入审判区，有意见可以在闭庭后提出。
3、当事人及其诉讼参与人不得中途退庭，如擅自退庭，是原告的作撤诉处理；是被告的则依法缺席判决。
4、审判人员或法警有权制止违反法庭纪律，妨碍民事诉讼活动的行为，对不听制止的，可依法予以训诫、责令退出法庭或者予以罚款、拘留；对情节严重的依法追究其刑事责任。
法庭纪律宣读完毕‘全体起立，现在请审判员入席。
’(转身)报告审判长，原告、原告代理人、被告、被告代理人均已到庭。
庭前准备工作就绪，请开庭。
主审法官：现在开庭，首先核对当事人身份。
原告，你的姓名、年龄、职业、住址？有无代理人？原告：我叫李乔，女，1991年12月23日生，现就读于河北工业大学，职业应届学生，寄住校学生公寓401室。
模拟法庭案例剧本合同纠纷
模拟法庭案例剧本合同纠纷案件编号： ____________________________案件名称： ____________________________法庭日期： ______年______月______日一、当事人信息原告（甲方）：名称：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________被告（乙方）：名称：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________二、原合同信息合同编号： ____________________________合同签署日期： ______年______月______日合同内容概要：合同目的：____________________________合同条款：____________________________合同金额：____________________________结算方式：____________________________三、争议问题争议概述：争议内容：____________________________争议原因：____________________________双方责任：____________________________合同违约情况：违约情况：____________________________违约时间：____________________________违约影响：____________________________四、原告主张请求事项：请求支付的金额：____________________________请求违约金：____________________________请求赔偿的损失：____________________________证据材料：证据清单：____________________________证据说明：____________________________五、被告抗辩抗辩内容：抗辩理由：____________________________抗辩证据：____________________________反诉请求（如有）：反诉请求金额：____________________________反诉理由：____________________________六、庭审安排开庭时间： ______年______月______日，______时______分开庭地点： ____________________________法官： ____________________________律师：原告律师：____________________________被告律师：____________________________七、法律适用适用法律：依据法律：____________________________适用条款：____________________________法院管辖：管辖法院：____________________________管辖范围：____________________________八、判决结果原告胜诉（或败诉）：判决书编号：____________________________判决内容：____________________________执行情况：____________________________被告胜诉（或败诉）：判决书编号：____________________________判决内容：____________________________执行情况：____________________________九、其他事项案件费用：法院费用：____________________________律师费用：____________________________执行期限：执行时间：____________________________备注说明：其他相关说明：____________________________签署原告（甲方）：____________________________代表人（签字）：____________________________日期：______年______月______日被告（乙方）：____________________________代表人（签字）：____________________________日期：______年______月______日法官：____________________________日期：______年______月______日。
劳务合同模拟法庭
随着社会经济的发展，劳务合同纠纷案件日益增多，为了提高公众对劳务合同相关法律知识的认识，增强青年法律工作者的实务操作能力，某法学院于近日举办了一场劳务合同模拟法庭活动。
以下是本次活动的详细报道。
一、案情简介本次模拟法庭的案情如下：原告甲与被告乙于2023年3月1日签订了一份劳务合同，约定由甲为乙提供为期6个月的装修服务，合同总价为10万元。
合同签订后，甲按照约定完成了装修工作，但乙未按合同约定支付工程款。
甲多次催要无果，遂将乙诉至法院。
二、法庭审理模拟法庭活动在法学院模拟法庭举行。
审判长由法学院教授担任，陪审员由法学院学生担任。
原告甲、被告乙及双方的代理律师均由法学院学生扮演。
庭审过程中，原告甲的代理律师首先宣读了起诉状，陈述了案件的基本情况和诉讼请求。
被告乙的代理律师则对原告甲的诉讼请求提出了抗辩，认为甲在装修过程中存在质量问题，且未按照约定时间完成工作。
在法庭调查阶段，双方代理律师分别向法庭提交了证据，包括劳务合同、装修照片、支付凭证等。
原告甲的代理律师还邀请了一位装修行业专家出庭作证。
在法庭辩论阶段，双方代理律师就案件事实、证据和法律适用等问题展开了激烈的辩论。
原告甲的代理律师强调，乙未按合同约定支付工程款，已构成违约，要求法院判决乙支付工程款及违约金。
被告乙的代理律师则认为，甲在装修过程中存在质量问题，且未按约定时间完成工作，要求法院驳回甲的诉讼请求。
三、法庭判决经过审理，审判长宣布休庭，合议庭将根据双方提交的证据和辩论意见进行评议。
经过合议，审判长宣布判决结果：被告乙应支付原告甲工程款10万元及违约金5000元。
双方均表示服从判决。
四、活动总结本次劳务合同模拟法庭活动取得了圆满成功。
通过模拟法庭的形式，让同学们对劳务合同纠纷案件有了更加直观的了解，提高了同学们的实务操作能力。
同时，活动也增强了同学们的法律意识，为今后从事法律工作打下了坚实基础。
此次模拟法庭活动不仅让同学们掌握了劳务合同纠纷案件的处理流程，还锻炼了同学们的辩论能力和应变能力。
模拟法庭剧本（精选五篇）
模拟法庭剧本（精选五篇）第一篇：模拟法庭剧本【案例】王东（已满18周岁）和李鬼（已满16周岁未满18周岁）（均系化名）均是东吴市农机技术学院的学生，两人是老乡，平时总在一起玩，且均喜欢上网，平时没事总泡在网吧里，但是上网需要很多钱。
王东和李鬼家庭条件一般，父母靠打工勉强供他们上学，已经拿不出多余的钱供他们玩乐了。
2009年1月20日下午5点左右，王东和李鬼从网吧出来，身上仅有的20块钱只够让他们吃顿晚饭了，接下来的日子该怎么过呢？两人合计了一下，决定铤而走险，找个有钱的同学，抢点钱。
当天晚上8点左右，王强和李鬼埋伏在学校附近的一条小路上，外出的同学陆陆续续回学校了。
突然隔壁班陈刚引起了他俩的注意，听说陈刚家挺有钱的，开学的时候还是他爸爸开小车把他送到学校的，他俩决定就找陈刚下手。
王东从地上捡起一块砖，和李鬼一起悄悄地从陈刚后面跟了上去，随后两人互相使了一下眼色，李鬼冲上去一手搂住陈刚的脖子，一手捂住他的嘴巴。
陈刚想反抗，王东举起手中的砖块威胁说：不要动，我们是求财的，再动我砸死你！两人把陈刚拖进了边上的树林，逼陈刚把身上的钱拿出来，陈刚不肯，李鬼就随手给了他一个耳光，陈刚还是不肯，王东举起手里的砖头就砸在他头上，流血了，陈刚不敢反抗了，李鬼上去从陈刚的上衣口袋了搜出了50元现金。
这时，前面好像有人（注：系附近某电子厂员工杨阳上中班回家路过）经过，王东和李鬼拿着钱赶紧逃走了。
陈刚找到同学胡军，把自己被人抢劫的事情告诉了他们，胡军随即拿出自己的手机报警了。
民警迅速展开了调查，两个小时后，民警在学校附近的网吧里把正在上网的王东和李鬼抓获，两人对抢劫的犯罪事实供认不讳。
经法医鉴定：陈刚头部的损伤已构成人体轻微伤。
[法庭场景和演员]审判庭（中间高悬国徽，肃穆）审判席（3人）书记员席（1人）公诉人席（2人）辩护人席（2人）法定代理人席（1人，设置在辩护台靠近旁听区一侧）被告人席（上述相关席位上摆放好身份标志牌：审判长、人民陪审员2个、书记员、公诉人、辩护人、被告人、证人）法警席（2人）第一阶段：开庭书记员：请旁听人员安静，现在宣布法庭纪律。
模拟法庭剧本
★模拟法庭剧本开庭笔录案由：劳动争议纠纷审判员：司马燕书记员：郭峰书记员：今天秦皇岛市北戴河区人民法院民事审判模拟庭依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，将对原告秦亮与被告秦皇岛市莱特销售公司劳动争议纠纷一案进行公开审理。
现在宣布法庭纪律：（1）未经许可，不准录音、录像和摄像；（2）不准进入审判区，不要随意走动；（3）不准发言和提问，如对审判活动有意见，可在闭庭后书面向法庭提出。
（4）不准鼓掌、喧哗、吵闹和其他妨害审判活动的行为；（5）不准吸烟和随地吐痰。
（6）庭审中请关闭移动电话等通讯工具。
对违反旁听纪律不听劝告和制止的，经审判员决定，可以视情节依法处罚。
现在请诉讼参与人入庭就坐；（就坐）现在请审判员入庭就坐；（就坐）报告审判员，本案原告秦亮，委托代理人葛粉与被告秦皇岛市莱特销售公司的法定代表人张军，委托代理人姚海已经到庭，法庭准备工作就绪。
审判员：现在核对当事人身份。
原告。
原告：秦亮，女，1989年11月14日出生，汉族，河北科技师范学院在读学生，现住于学校公寓3-518宿舍。
委托代理人：葛粉，河北启明律师事务所律师，受北戴河区法律援助中心指派，担任原告代理律师，代理权限：特别授权。
审：被告。
被告：秦皇岛市莱特销售公司，住所地：秦皇岛市北戴河区联峰山路139号。
法定代表人：张军，公司人事部经理。
委托代理人：姚海，河北豪威律师事务所律师，代理权限：特别授权。
审：原告对被告的身份有无异议？原：没有异议。
审：当事人对各方出庭人员没有异议，到庭当事人及其他诉讼参与人符合法律规定，可以参加本案诉讼。
审：河北省秦皇岛市北戴河区人民法院民事审判模拟庭，今天依法公开审理原告秦亮诉被告秦皇岛市莱特销售公司劳动争议纠纷一案，现在开庭。
（法槌）审：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条之规定，本案适用简易程序，由秦皇岛市北戴河区人民法院民事审判模拟庭审判员司马燕独任审判，书记员郭峰担任记录。
根据国家法律规定，民事诉讼当事人在诉讼活动享有的权利和义务，之前已经以书面形式通知到双方当事人。
违法解除劳动合同—模拟法庭剧本
模拟法庭(用人单位违法解除劳动合同应向劳动者支付赔偿金)审判长：现在开庭，首先核对当事人身份。
由原告兼代理人向法庭报告你的姓名、年龄、民族、出生年月日、工作单位、职务及家庭住址原告：我叫张喜寿，男，1970年11月10日出生，汉族，现住武汉市新洲区阳逻街吴家田146号审判长：由被告兼代理人向法庭报告你的姓名、年龄、民族、出生年月日、工作单位、职务及家庭住址被告：武汉某饭店，住所地：新洲区阳逻街工业园，法人代表人：王瑛，该公司董事长审判长：经过审查，上述当事人兼讼代理人的身份及委托权限与庭审前办理的手续一致，当事人之间未提出异议，出庭资格有效，准许参加诉讼，现在开庭。
（敲法槌）审判长：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第40条第1款、第120条的规定，武汉市新洲区人民法院今天依法公开开庭审理原告张喜寿与被告武汉某饭店劳动合同纠纷案。
下面宣布合议庭组成人员，本案由（）担任审判长，（），（）担任审判员共同组成合议庭。
有关当事人诉讼权利与义务的规定，庭前已以书面形式告知双方当事人。
原、被告是否清楚当事人的诉讼权利和义务？原告：清楚被告：清楚审判长：原告是否申请回避请求？原告：不申请。
审判长：被告是否申请回避？被告：不申请。
审：庭审分四个阶段进行：法庭调查、法庭辩论、法庭调解、法庭宣判。
下面进行法庭事实调查，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，反驳对方的主张应该说明理由。
首先由原告陈述事实、诉讼请求及理由。
原告：诉讼请求：一、要求被告支付：1、赔偿金92000元；2、一个月的工资850元；3、2006年9月至2009年3月期间工资报酬9000元，并且额外支付低于部分工资报酬百分之二十五的经济补偿金2300元；4、医疗补助费5100元；5、本案诉讼费由被告承担。
二、事实及理由：我于1993年8月进入被申请人处从事厨师工作，我与饭店的劳动合同期限的截止日为2011年8月31日。
在劳动合同期限内，被告同意我休病假，但没有按照法定标准支付我病假工资。
劳动仲裁庭审剧本
劳动仲裁庭审剧本有关劳动仲裁，大家了解是哪些内容？如何庭审？有哪些相关的？庭审演练大纲讲解员：大家好，本次模拟法庭的庭审过程由我来为大家进行讲解。
以便大家更好的区分仲裁程序与民事诉讼程序。
在开庭前，本次仲裁庭审的第一个程序已经结束：即由双方当事人约定组成合议庭。
申请人与被申请人各自选定了一名仲裁员，首席仲裁员由双方当事人共同选定。
本案双方当事人选择了公开审理的方式。
显示了仲裁区别于民事诉讼的自愿性。
好，现在我们进入庭审现场。
一、开庭准备(一)宣布开庭纪律。
书记员:为了维护仲裁庭的庭审秩序，保障庭审程序的顺利进行，参加仲裁庭庭审的人员应当遵守如下纪律：1、遵守仲裁庭秩序，保持庭内安静、庄严。
不许喧哗、吵闹，不准吸烟。
未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。
2、当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时，必须在首席仲裁员或独任仲裁员的主持下，围绕争议的焦点进行。
未经首席仲裁员或独任仲裁员允许不得发言。
发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。
3、当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。
擅自退庭的，申请人按撤回仲裁申请处理，被申请人按缺席仲裁处理。
4、旁听人员不得随意走动和进入审理区，不准发言和提问。
5、当事人及其代理人、旁听人员将携带的手机等通讯工具关闭或置于振动状态，在庭审期间不得随意接听手机。
6、如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止;情节严重的，可责令退出仲裁庭。
违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，报请公安机关处理;触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。
书记员：仲裁庭纪律宣读完毕。
现在请全体起立。
请首席仲裁员、仲裁员入席。
书记员：坐下(注：待首席仲裁员和仲裁员入席后再宣布坐下) 开庭：首席仲裁员：今天,北京仲裁委员会开庭审理申请人长春诺鑫诉被申请人北京朝阳房产开发公司因承包合同工程款争议一案。
现在依次核对申请人及代理人、被申请人及代理人的身份。
模拟劳动争议仲裁庭备选案例
模拟劳动争议仲裁庭备选案例（说明：各组根据案情，确定申诉请求和答辩理由，具体细节和证据可以补充。
）1、申诉方：张某。
被诉方：某合资饭店。
张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。
在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手续。
一个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后三年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。
”张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。
饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应少服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签三年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。
在此之后，张某又多次与饭店交涉，得到的答复仍然是“要调离，必须交齐1200元培训费，否则，不能办理调离手续”。
在这种情况下，张某向父母求助，凑齐了1200元，办理了离店手续。
对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求给予公正处理。
2、申诉方：周某被诉方：某商场周某到2008年7月3日商场签订了期限为3年的劳动合同，劳动合同中约定同某的工作岗位为收银员，同时还约定了任何一方要求擅自解除劳动合同，应向对方支付违约金，违约金数额为50元×合同未满月数。
2009年3月3日，商场劳资科通过部门经理通知周某，其工种改为导购员。
周某当即表示不同意商场单方变更合同中关于工种的约定条件，并表示如果双方不能达成一致意见，她将要求解除劳动合同。
该商场遂以周某要求解除合同为由，令其支付违约金，因合同未履行月数为16个月，故要求其支付违约金共800元。
违法解除劳动合同—模拟法庭剧本
模拟法庭(用人单位违法解除劳动合同应向劳动者支付赔偿金)审判长：现在开庭，首先核对当事人身份。
由原告兼代理人向法庭报告你的姓名、年龄、民族、出生年月日、工作单位、职务及家庭住址原告：我叫张喜寿，男，1970年11月10日出生，汉族，现住武汉市新洲区阳逻街吴家田146号审判长：由被告兼代理人向法庭报告你的姓名、年龄、民族、出生年月日、工作单位、职务及家庭住址被告：武汉某饭店，住所地：新洲区阳逻街工业园，法人代表人：王瑛，该公司董事长审判长：经过审查，上述当事人兼讼代理人的身份及委托权限与庭审前办理的手续一致，当事人之间未提出异议，出庭资格有效，准许参加诉讼，现在开庭。
（敲法槌）审判长：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第40条第1款、第120条的规定，武汉市新洲区人民法院今天依法公开开庭审理原告张喜寿与被告武汉某饭店劳动合同纠纷案。
下面宣布合议庭组成人员，本案由（）担任审判长，（），（）担任审判员共同组成合议庭。
有关当事人诉讼权利与义务的规定，庭前已以书面形式告知双方当事人。
原、被告是否清楚当事人的诉讼权利和义务？原告：清楚被告：清楚审判长：原告是否申请回避请求？原告：不申请。
审判长：被告是否申请回避？被告：不申请。
审：庭审分四个阶段进行：法庭调查、法庭辩论、法庭调解、法庭宣判。
下面进行法庭事实调查，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，反驳对方的主张应该说明理由。
首先由原告陈述事实、诉讼请求及理由。
原告：诉讼请求：一、要求被告支付：1、赔偿金92000元；2、一个月的工资850元；3、2006年9月至2009年3月期间工资报酬9000元，并且额外支付低于部分工资报酬百分之二十五的经济补偿金2300元；4、医疗补助费5100元；5、本案诉讼费由被告承担。
二、事实及理由：我于1993年8月进入被申请人处从事厨师工作，我与饭店的劳动合同期限的截止日为2011年8月31日。
在劳动合同期限内，被告同意我休病假，但没有按照法定标准支付我病假工资。
劳动争议案例模拟互动与讲评
讨论
• 2月1日到3月13日工资应否支付？ • 2月至3月期间是否应支付双倍工资？ • 公司应否支付其经济补偿金？
31
仲裁委裁决： 王提供交接表显示自己已于２００８年３月１ ７日进行了交接，因此商贸公司以王不进行交接工 作为由，未发放工资的行为不妥，应补发２００８ 年２月１日至３月１３日的工资。 因商贸公司没有提供其他与王签订劳动合同的 证据，因此仲裁委对王关于商贸公司未与她签订劳 动合同的主张，予以采信。依据《劳动合同法》第 八十二条的规定，商贸公司应支付王２００８年２ 月至３月１３日期间二倍的工资。 另外，２００８年３月１４日至３１日未向商 贸公司提供劳动，要求公司支付这期间双倍工资的 申诉请求，仲裁委不予支持。驳回王的其他申诉请 求。
36
• 讨论
• 1、谁是本案的被告？ • 2、谁应该支付徐某的经济补偿金？
3、仲裁应否受理此案？
37
仲裁判决
• 1、某公司与劳务派遣公司对徐某承担连
带赔偿责任，均应参加仲裁；
• 2、由于解除劳动合同和派遣关系，由劳
务派遣公司支付经济补偿金，由某公司 承担连带责任；但是，经济补偿金只支 付派遣公司期间劳动工作年限。
32
法律依据
• 《劳动合同法》第10条、第82条 • 《劳动争议调解仲裁法》第6条、第39条
33
律师建议
• 1、支付双倍工资认定的条件需清晰； • 2、源头管理是重点； • 3、必须注意员工逆选择风险的应对。
34
案例（五）
• 劳务派遣争议
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徐某1994年到某公司务工，从事仓储搬 运工作。2004年4月，徐与北京某劳务派遣公 司签订劳动合同，成为其公司的派遣工。2008 年1月，某公司因组织机构调整不需要人员将 徐某退回派遣公司。徐提出某公司应支付其14 年工龄共计14个月工资的经济补偿金，被某公 司拒绝。徐某遂向劳动仲裁委员会提出由某公 司支付补偿金的申诉。 某公司认为徐是劳务派遣公司的劳工， 双方不存在劳动关系，徐某应该告派遣公司而 仲裁不应该受理本案。
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劳动纠纷模拟法庭(同名14997)劳动纠纷模拟法庭剧本流程时间：2012年6月人物：审判长-----1人审判员-----2人书记员----一人原告代理律师---2人被告委托代理律师---2人原告、被告----人数若干案由：原告吴清海，其于1999年2月进入被告广东蓝带就业有限公司工作，职务为设计室主任，没有签订劳动合同。
税前月工资为7500元。
工作10多年，被国际所授予的专利权就有90多项，技术成果被公司广泛采用，为公司带来巨大经济效益。
在2009年3月25日原告提出辞职，并要求补发所拖欠的工资和补偿。
经过原告多次的催要，2009年5月14公司只补发所拖欠的2009年1月的工资，但是没有补发之前所欠的工资以及经济补偿金。
原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委2009年10月30日作出了裁决书，原告不服该裁决，裁决书认定事实错误，原告是因为公司没有缴纳保险，拖欠工资为理由而被迫辞职，裁决书对此没有认定。
同时对于未签订劳动合同的双倍工资问题，认定因过时效，而仅仅支持2008年6月以后的部分，适用法律不当。
同时对劳动者的工作的期限也认定错误。
综上所述，被告不签订劳动合同，拖欠工资等，理应承担相应的法律责任，特向法院提起诉讼，请求依法公平判决。
[诉讼请求]：1、请求确立原告与被告从1999年2月到2009年3月25日的劳动关系。
2、支付拖欠的2009年1月工资7652元的25％的经济补偿金1913元。
3、支付被迫解除劳动合同的经济补偿78750元。
4、支付2008年2月1日到2009年3月25日未签订劳动合同的赔偿79674元。
5、诉讼费由被告负担。
一、开庭前的准备1.书记员：（检查庭审设施是否完善，标志牌、桌椅是否齐全、摆放到位；检查当事人、诉讼代理人等是否到庭）请当事人、委托代理人入庭按席位就座。
2.书记员（站立）：请大家肃静，现在宣布法庭纪律。
根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》规定，旁听人员必须遵守下列纪律：⑴不准录音、录像和摄影；⑵不准随意走动和进入审判区；⑶不准发言、提问；⑷不准鼓掌、喧哗、哄闹和实施其它妨害审判活动的行为；⑸关闭无线通讯工具。
对于违反法庭纪律的人，审判长给予口头警告、训诫；没收录音、录像和摄影器材,责令退出法庭或者经院长批准予以罚款、拘留。
对严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任。
3.书记员：全体起立，请审判长、审判员入庭就坐。
(审判长和审判员从法官通道纵队步入审判台就坐)4.书记员：坐下,（转身报告审判长），本案当事人及其诉讼代理人均已到庭，准备就绪，请审判长开庭。
二、正式开庭活动1、审判长：（敲击法槌后宣布）现在开庭。
2、审判长：现在核对当事人及其诉讼代理人的身份。
原告，你的姓名、年龄、职业、住址？有无代理人？3、原告：吴清海。
4、审判长：原告代理人，你的身份以及代理权限。
5、原告诉讼代理人：***律师事务所律师张益莲、陈曼妮，代理权限，全权代理，代为承认变更诉讼请求和提出上诉。
6、审判长：被告，你的姓名、年龄、职业、住址？有无代理人？7、被告：广东蓝带就业有限公司。
法定代表人陈旭锦，厂长。
有代理人。
8、审判长：被告委托代理人。
你的身份以及代理权限。
9、被告委托代理人：***律师事务所律师陈梅桂、许俊伟，代理权限，全权代理，代为承认变更诉讼请求和提出上诉。
10、审判长：原告对被告方出庭人员有无异议？11、原告：没有。
12、审判长：被告对原告方出庭人员有无异议？13、被告：没有。
14、审判长：当事人及其诉讼代理人的身份经核对无误，且当事人对对方出庭人员没有异议，各方当事人及其诉讼代理人符合法律规定，准许参加本案的诉讼活动。
15、审判长：今天是***人民法院民事审判庭第一庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》第120条之规定，在本院第三审判庭，依法公开开庭审理原告吴清海与被告广东蓝带就业有限公司劳动纠纷一案。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，本案依法组成合议庭，由周春花担任审判长，审判员张苑平、何妙珍参加合议，书记员钟彩云担任记录。
有关当事人诉讼权利和义务本院已书面告知，不再重复。
审判员（张苑平）：下面本庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条的规定，交待回避权。
审判人员有以下三种情况，可能影响案件公正审理的，当事人有权口头或书面申请他们回避：1、是本案当事人或者是当事人、诉讼代理人的近亲属；2、与本案有利害关系；3、与本案当事人有其他关系，可能影响对案件的公正审理的。
现在询问当事人是否申请回避？16、原告：不申请。
17、被告：不申请。
三、法庭调查1、审判长：现在进行法庭调查。
2、审判长：原告陈述起诉的请求和理由，3、原告诉讼代理人：尊敬的审判长，审判员：。
请求法院本着以事实为根据以法律为准绳的原则，撤销仲裁公正的判决。
4、审判长：被告进行答辩。
5、被告委托律师：答辩人因被答辩人起诉我劳动争议一案，答辩如下：。
综上所述，被答辩人的诉请既没有事实依据也没有法律依据，根本不能成立，请依法予以驳回。
6、审判长：原被告双方争议的焦点是：。
7、审判长：原告对审判长归纳的争议焦点有无异议？8、原告：没有9、审判长：被告对审判长归纳的争议焦点有无异议？10、被告：没有11、审判员（何妙珍）：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第1款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
”当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
证据应当在法庭上出示，由当事人质证。
未经质证的证据，不能作为认定事实的依据。
质证时，当事人应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力有无以及证明力大小，进行质疑、说明与辩驳。
12、审判长：现在由原告方出示证据。
被告方进行质证。
13、原告：证据一、。
证据二、。
14、被告委托律师：对证据一的真实性。
15、审判长：现在由被告方出示证据。
原告方进行质证。
16、被告委托律师：证据一、。
证据二、。
17、原告代理律师：对证据一的真实性。
18、审判长：原告方对证据有无新的意见？19、原告：没有。
20、审判长：被告方对证据有无新的意见？21、被告：没有。
22、审判长：双方当事人在事实方面没有补充，事实调查结束。
下面围绕争议焦点进行法庭辩论。
四、法庭辩论1、审判员（何妙珍）：法庭辩论是当事人及其诉讼代理人围绕本案争议焦点，结合法庭调查的具体情况以及适用法律方面进行的综合性发言，辩论中应当实事求是，在法律范围内尊重客观事实，以理服人，不应涉及本案无关的问题和进行人身攻击，以求得对方的理解及法院的支持。
2、审判长：现在由原告及其诉讼代理人发表辩论意见。
3、原告诉讼代理人：我当事人。
4、审判长：现在由被告及其诉讼代理人发表辩论意见。
5、被告诉讼代理人：上述证据表明对方当事人。
6、审判长：原被告上方还有无新的辩论意见？原告？7、原告诉讼代理人：首先，我方认为在我方当事人。
8、审判长：被告委托律师？9、被告诉讼代理人：我方当事。
10、审判长：双方还有无新的辩论意见？11、原告诉讼代理人：没有。
12、被告诉讼代理人：没有。
13、审判长：法庭辩论结束。
现在由当事人作最后陈述。
原告做最后陈述。
14、原告代理律师：我方提出以上观点，请法官以事实为依据，以法律为准绳给予判决。
15、审判长：被告？16、被告委托律师：我方提出以上观点，请法官以事实为依据，以法律为准绳给予判决。
17、审判长：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第128条之规定，判决前能够调解的可以进行调解。
原告是否同意调解？18、原告：不同意。
19、审判长：被告是否同意调解？20、被告：不同意。
21、审判长：由于原告、被告双方都不同意调解。
现在休庭五分钟，由合议庭评议，评议后继续开庭（敲击法槌）。
（审判人员退出法庭）五、宣判1、书记员：当事人及其诉讼代理人各就各位，全体起立，请审判长、审判员入庭就坐。
坐下。
2、审判长：（敲击法槌后宣布）现在继续开庭。
本案通过今天的法庭调查和法庭辩论，合议庭评议认为，对原告出示的证据认证意见为：（对原告提供证据的真实性本院予以确认。
本院对被告出示的证据认证意见为：对证据二至证据十八的真实性本院予以确认。
）根据《中华人民共和国民事诉讼法》第134条的规定，现在宣判。
3、书记员：全体起立。
4、审判长：根据法律（具体条款）规定，判决如下：本院认为：。
综上，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，判决如下：一、。
二、。
三、。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状两份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于*******中级人民法院。
审判长：周春花审判员：张苑平何妙珍二0一二年六月十二日书记员：钟彩云5、审判长：（宣布）坐下。
6、审判员（张苑平）：今天是口头宣判，原、被告及其诉讼代理人在二零一二年六月十二日到本院领取民事判决书，领取之日即为送达之日。
当事人在指定期间内未领取的，指定领取裁判文书期间界满之日即为送达之日，当事人的上诉期从指定领取裁判文书期间届满之日的次日起开始计算，上诉期限为十五日。
7、审判长：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第133条2、3款之规定，法庭笔录当庭宣读或者由当事人自己阅读，如认为笔录无误应当签名盖章，拒绝签名盖章的，书记员记明情况附卷。
现在闭庭（敲击法槌）。
（书记员组织退庭活动）。