律所仲裁函

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商事仲裁申请书

商事仲裁申请书

商事仲裁申请书篇一:商事仲裁申请书---律所整理申请人:地址:法定代表人:职务:董事长被申请人:有限公司地址:号邮编:法定代表人:职务:董事长案由:买卖合同纠纷请求事项:1、依法裁决被申请人偿还其尚欠申请人货款元;2、本案仲裁受理费、仲裁处理费等费用由被申请人承担。

事实与理由:xxxxxxxxxxx,现已验收合格,但是被申请人未按合同约定付款,至今尚欠申请人货款元。

经申请人多次催告,而被申请人却以种种理由予以推脱。

综上所述,申请人为了维护自己的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律规定,特向贵委员会提出仲裁。

此致xxx仲裁委员会申请人:2022年11月10日附:仲裁申请书份正本一份,副本四份。

篇二:强制执行申请书(商事仲裁)强制执行申请书(商事仲裁)申请人性别民族出生年月日籍贯现住址被申请人法定代表人职务住址执行依据:深仲裁(案)字[2022]第号仲裁裁决书/调解书。

申请事项:申请理由:被申请人拒不履行/拒不全面履行生效裁决书/调解书。

被申请人可供执行财产线索:此致深圳市宝安区人民法院申请人年月日申请人:*****股份有限公司法定代表人:李**职务:董事长住所:上海浦东新区**路***号,邮政编码:2022**委托代理人:上海市嘉华律师事务所李居鹏律师被申请人:中国××团有限公司六盘水分公司法定代表人:王××住所:贵州省六盘水市××路×号,邮政编码:553000仲裁请求:1.裁决被申请人向申请人支付合同货款rmb176,960.00元。

2.裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金rmb5,308.8元。

3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由:被申请人自2003年开始2022年止,先后向申请人采购了总金额为240,960元的adsl终端设备。

申请人已经履行了全部合同义务,被申请人于2003年11月20日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申请人176,960.00元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整),虽经申请人多次催要,被申请人仍然拖欠至今不予支付。

关于劳动仲裁时效的争议案例

关于劳动仲裁时效的争议案例

关于劳动仲裁时效的争议案例摘要:原告认为,仲裁申请起算点劳动争议发⽣之⽇并⾮指⼯作交接之⽇。

双⽅已于2008年1⽉11⽇办理⼯作交接⼿续,但并⾮办结⼯作交接⼿续,在办理交接⼿续过程中是否出现争议尚未知。

且依被告惯例,1⽉份的⼯资于2⽉份才能发放,对于其是否能够按期发放,1⽉11⽇⽆法知晓,故⽆法知道争议是否发⽣,仲裁申请期不能起算。

我国《劳动法》第82条规定了,⾃劳动争议发⽣之⽇起六⼗⽇内向仲裁委申请仲裁。

其中,“劳动争议发⽣之⽇”具体指⼯作交接时,还是劳动关系终⽌⽇。

近⽇,律师和律所在北京市东城区⼈民法院法庭上PK对这⼀规定的理解。

2007年6⽉18⽇,原告⼊职北京市君*君律师事务所,任职律师助理。

双⽅订⽴劳动合同终⽌⽇期为2008年1⽉31⽇。

⼀年来,原告勤勤恳恳⼯作,2008年1⽉君*君律所还是通知了其劳动合同届满终⽌。

⽆奈,原告于2008年1⽉11⽇办理了离职⼿续,但单位拒绝⽀付补偿⾦。

依《劳动合同法》第五⼗条,补偿⾦应在⼯作交接的同时⽀付。

经多次要求,均遭君*君律所的拒绝。

⽆奈,原告提起劳动仲裁,仲裁委认可了被告君*君律所所说,劳动争议之⽇是双⽅办理⼯作交接之⽇,即2008年1⽉11⽇,已超过60⽇申请期为由驳回了其申诉请求。

原告认为,仲裁申请起算点劳动争议发⽣之⽇并⾮指⼯作交接之⽇。

双⽅已于2008年1⽉11⽇办理⼯作交接⼿续,但并⾮办结⼯作交接⼿续,在办理交接⼿续过程中是否出现争议尚未知。

且依被告惯例,1⽉份的⼯资于2⽉份才能发放,对于其是否能够按期发放,1⽉11⽇⽆法知晓,故⽆法知道争议是否发⽣,仲裁申请期不能起算。

同时,陈先⽣的⼈事档案、律师关系于3⽉11⽇才办理转出,15⽇内办结,所以与被告的劳动关系不可能在1⽉11⽇终⽌,故此时仲裁申请期不能起算。

故请求法院撤销仲裁裁决,同时要求君*君律所⽀付终⽌劳动合同补偿⾦2250元和终⽌劳动合同赔偿⾦2250元。

法院经审理认为,陈先⽣与君*君律师所签订有劳动合同约定终⽌⽇期为2008年1⽉31⽇,且君*君律师所出具的单位委托存档⼈员聘⽤期内鉴定表等⽂件中亦注明聘⽤时间⾄2008年1⽉31⽇⽌,君*君律师所亦按1⽉份全⽉⼯资3800元发放陈先⽣⼯资,故应认定双⽅的劳动关系⾄1⽉31⽇终⽌。

劳动者被迫主动提出解除劳动合同的仲裁申请书范例

劳动者被迫主动提出解除劳动合同的仲裁申请书范例

劳动者被迫主动提出解除劳动合同的仲裁申请书范例以下是招生考试网为大家整理的《劳动者被迫主动提出解除劳动合同的仲裁申请书范例》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索书信函频道与你分享!劳动者被迫主动提出解除劳动合同的仲裁申请书范例篇一《劳动仲裁申请书范例》劳动争议仲裁申请书申请人:***,男,汉族,1976年1月10日生,原系成都地奥医药连锁有限公司职工,住址:四川省邛崃市,电话:被申请人:成都**医药连锁有限公司,地址:成都市高新区电话:法定代表人:*** 电话:企业负责人:*** 电话:请求事项:1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元(3381元/月*12月*2倍)2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。

3、被申请人向申请人补足工资共计7125元(2015年5月1日-2015年8月24)。

4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明,并承担由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。

事实与理由:申请人于2012年 1 月 1 日与被申请人签订无固定期限合同,合同约定申请人担任被申请人仓储一职,工作地点在成都。

被申请人安排申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班,2015年6月30日后,被申请人的配送中心关闭,并没有正式通知申请人新的上班地址,申请人到被申请人注册地址报道才发现,被申请的办公场所并不在该地址。

被申请人于2015年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函,违法劳动合同约定调动被申请人到四川**医药贸易有限公司担任司机一职。

被申请人于2015年8月24日通过快递单方面向申请人发出解除劳动合同通知,违法解除劳动合同。

被申请人从2015年5月-7月没有足额发给申请人工资,2015年8月未发工资。

被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。

申请人认为:1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定,被申请人发出的工作调动函违法。

律师所工作流程(附登记表)

律师所工作流程(附登记表)

律师事务所业务操作规程(附律师工作登记表)律师事务所业务操作规程一、总则(一)律师事务所是律师执业的工作机构,受司法行政部门和律师协会的监督、指导。

律师承办的一切业务,由律师事务所统一接受委托、统一协调、统一收费。

(二)律师的全部业务活动,必须忠实于事实,遵守宪法和法律,恪守职业道德和执业纪律,运用自己的专业知识和技能,尽职尽责地根据法律规定完成委托事项,最大限度地维护委托人的合法权益。

(三)在各项业务活动中,律师必须诚实守信,客观地告知委托人所委托事项可能出现的法律风险,依法执业,廉洁自律,保守秘密,珍惜职业声誉,使自己的行为无损于律师的职业形象。

二、接待、咨询、代书(一)接待1.律师事务所主要由接待人员负责解答客户的法律咨询、代写各种诉讼文书和其他有关法律事务文书。

2.律师进行上述工作,要坚持以事实为根据,以法律为准绳的原则。

3.热情接待当事人,态度和蔼,服务诚恳,认真细致,不因事小、无偿而敷衍。

4.律师接待来访人,应填写来访登记簿所列各项目,以备入卷查考。

(二)咨询1.解答法律咨询,是律师就当事人所叙述的法律事实依法给予解答的活动。

2.法律咨询分口头咨询、书面咨询、特邀咨询和连续咨询。

口头咨询,是当事人来律师事务所述说事实,由律师就该事实提供法律帮助。

书面咨询,是当事人来函要求解答的法律问题,由律师以文字解答复函。

特邀咨询,是当事人要求律师亲赴解答的法律咨询。

连续咨询,是当事人就某一诉讼案件在诉讼过程中所遇到的问题多次来律师事务所询问,律师给予具体法律帮助、指导。

3.律师进行法律咨询要一听、二记、三归纳、四解答。

即认真听取当事人的叙述,要记事实、情节、归纳问题,依法一一解答。

遇到疑难或没有把握解答的问题,应找好相应法律依据或请示研究后,再向当事人解答,切忌草率解答。

4.如遇到咨询人所要解答的问题不属于律师事务所法律咨询的范围,接待律师应向咨询人告知不能解答的原因,或告知其应找相关的职能部门咨询。

律所主要业务范围

律所主要业务范围

律所主要业务范围
律师事务所的主要业务范围包括但不限于:
1. 法律咨询与顾问服务:为客户提供法律咨询和顾问服务,解答法律问题,提供法律意见,协助客户了解法律法规,参与合同起草与谈判等。

2. 诉讼与仲裁服务:代表客户在诉讼、仲裁和其他争议解决程序中提供法律代理服务,包括代理诉讼案件、仲裁案件、调解和和解谈判等。

3. 合同与文件起草:协助客户起草和审核合同、协议、文件等法律文件,并确保其合法合规性,保护客户的权益。

4. 公司与商业法律服务:为客户提供公司设立、股权结构设计、合并与收购、公司治理、商业合同等公司和商业法律服务。

5. 知识产权保护:协助客户申请、维护和保护专利、商标、著作权等知识产权,并为客户提供相应的法律咨询和代理服务。

6. 不动产与房地产法律服务:为客户提供不动产和房地产方面的法律服务,包括房地产交易、土地使用权、房地产开发与管理等。

7. 劳动法和雇佣法:包括劳工纠纷、雇佣合同、劳工法律合规、劳工仲裁等劳动法律事务。

8. 税务法律事务:包括税务规划、税务争议解决、税务诉讼和税务合规等税务法律事务。

9. 环境法和能源法:包括环境法律合规、环境污染诉讼、能源项目审批和合同等环境和能源法律事务。

10. 国际贸易和海关法:包括国际贸易合同、关税和海关法规合规、贸易争端解决等国际贸易和海关法律事务。

11. 婚姻家庭法:包括离婚、抚养权、财产分割、继承和遗产规划等婚姻家庭法律事务。

工伤仲裁庭庭审笔录范文

工伤仲裁庭庭审笔录范文

工伤仲裁庭庭审笔录范文案件编号:[具体编号]开庭时间:[年/月/日时:分时:分]开庭地点:[仲裁委具体地点]仲裁员:[仲裁员姓名]书记员:[书记员姓名]申请人:[申请人姓名],[性别],[身份证号],[联系地址],[联系电话]委托代理人:[如有,写明姓名、律所、代理权限等相关信息]被申请人:[公司名称],住所地:[公司地址],统一社会信用代码:[具体代码]法定代表人:[法人姓名],职务:[具体职务]委托代理人:[如有,写明姓名、律所、代理权限等相关信息]一、庭审准备。

仲裁员:现在开庭。

今天我们在这里审理[申请人姓名]与[被申请人公司名称]工伤待遇争议一案。

先核对一下双方当事人及委托代理人的身份情况。

申请人:我是[申请人姓名],本人到庭。

仲裁员:好的。

那你方有没有委托代理人呢?申请人:没有,我自己来的。

仲裁员:行。

那被申请人这边呢?被申请人委托代理人:仲裁员您好,我是[被申请人委托代理人姓名],是[律所名称]的律师,受[被申请人公司名称]的委托来参加今天的庭审,代理权限为一般代理。

这是我的授权委托书和律师事务所函(递交给仲裁员)。

仲裁员:(查看相关材料后)好的。

双方当事人对对方出庭人员身份有无异议?申请人:没有。

被申请人委托代理人:没有。

仲裁员:那下面我宣布一下仲裁庭的纪律。

双方当事人应当遵守仲裁庭纪律,不得喧哗、吵闹,未经仲裁庭许可不得中途退庭。

发言要经过仲裁庭的许可,尊重对方当事人及其他仲裁参与人的权利。

如果违反仲裁庭纪律,仲裁庭将视情节轻重给予警告、训诫,直至责令退出仲裁庭。

都听清楚了吗?申请人:听清楚了。

被申请人委托代理人:听清楚了。

二、申请人陈述。

仲裁员:下面请申请人陈述仲裁请求和事实理由。

申请人:(清了清嗓子)仲裁员啊,我这事儿可太冤了。

我在[被申请人公司名称]上班呢,[入职时间]就入职了。

在[受伤日期]那天,我在公司正常工作,就出事儿了。

当时我在车间里操作那个[具体机器名称],不知道怎么回事儿,那机器突然就发疯了一样,就把我的[受伤部位]给弄伤了,那血哗哗地流啊,可吓人了。

保密及无利益冲突承诺函

保密及无利益冲突承诺函

保密及无利益冲突承诺函致:[ 中国大唐集团公司]公司关于参加中国大唐集团公司外聘律所库选聘事宜,我方作出如下承诺。

第一条利益冲突本律所(无论任何一个地方办公室)在提交入库材料时承诺:1.1提交入库材料时,未在诉讼、仲裁案件中担任中国大唐集团公司或其直接、间接控制企业的对方当事人或相对方代理人;1.2 承诺在入库后,不在诉讼、仲裁案件中担任中国大唐集团公司或其直接或间接控制企业的对方当事人或相对方代理人,除非征得中国大唐集团公司书面同意。

不同意的,律所可以退库;1.3 承诺在代理中国大唐集团公司或其直接、间接控制企业的案件结案后一年内不做中国大唐集团公司或其直接或间接控制企业的对方当事人或相对方代理人,除非征得中国大唐集团公司书面同意。

不同意的,律所可以退库;1.4 承诺在提交入库材料时,为中国大唐集团公司或其直接、间接控制企业合作项目对方当事人就合作项目提供非诉讼或非仲裁法律服务的,应告知中国大唐集团公司;1.5 承诺入库后,为中国大唐集团公司或其直接、间接控制企业合作项目对方当事人就合作项目提供非诉讼或非仲裁法律服务的,应事先告知中国大唐集团公司并获得中国大唐集团公司书面同意。

不同意的,律所可以退库。

保密2.1保密信息2.1.1 我方在接受贵司或其直接或间接控制的企业的委托为贵司或其直接或间接控制的企业或贵司的实际控制人提供服务(以下简称本项目)的过程中从贵司或其直接或间接控制的企业或相关中介机构直接或间接获得的所有有关项目、贵司或其直接或间接控制的企业的信息以及信息资料均为保密信息,我方承诺将严格履行保密义务,采取一切措施防止泄露保密信息。

以下情况除外:可以通过公共渠道取得的信息不属于保密信息,但因我方违反本函项下保密义务而导致该信息进入公共渠道的情况除外。

2.1.2 本承诺函所称“信息”包括但不限于我方从贵司或其直接或间接控制的企业或相关其他中介机构处通过获取文件资料、访谈、咨询、现场会议、电话会议、电子或书面通讯等方式获取的口头或书面信息;本承诺函所称“信息资料”是指本项目所使用的所有载有保密信息的有关文件、载体以及因我方为贵司或其直接或间接控制的企业提供专业服务而知悉的书面、电子及口头信息,其形式包括图表、文件、复制件、电邮、传真、录音、电子数据、磁盘、光盘、软件、录影带、照片等,其内容包括贵司或其直接或间接控制的企业的商业、财务、技术、内部管理等方面的信息,其范围包括但不限于:(1)贵司或其直接或间接控制的企业的业务、财务描述数据以及其他相关资料;(2)贵司或其直接或间接控制的企业的各类内部管理规章、各类决议,以及贵司或其直接或间接控制的企业其他内部文件资料;(3)我方或其他中介机构为本项目所草拟的所有文件;(4)本项目的各类文件的草稿及终稿;(5)本项目的任何有关进展情况;(6)其他与本项目有关的信息。

未决案件诉讼仲裁台账明细表模板

未决案件诉讼仲裁台账明细表模板

原告/仲裁申 被告/仲裁被申请
请人/执行申 人/第三人/被执
请人
行人
案由
起诉金额 (元)
进展/结案 情况
判决/调解金额(万 元)
执行金额 (万元)
当事项目/ 分公司 负责人
审理法院
代理律所 及律师
部门领导:
填表人:
其他应报告事项
所属工程
起诉金额(元)
-
20xx年未决诉讼仲裁案件统计表原告仲裁申请人执行申请人被告仲裁被申请人第三人被执行人起诉金额元进展结案情况判决调解金额万元执行金额万元当事项目分公负责人代理律所及律师
20xx年未决诉讼/仲裁案件统计表
序 号
ห้องสมุดไป่ตู้案号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 分管领导:

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第一篇:仲裁律师事务所函[推荐]
XXXXXXX律师事务所函
_____________:
贵委员会受理的_______________与______________因___________纠纷一案中,现在______已委托本所__________律师为其委托代理人。

特此函告。

XXXXXX律师事务所
年月日
第二篇:律师事务所函
律师事务所函
()法律函字第号
人民法院:
贵院受理的一案,现在已委托本所律师为其诉讼代理人,特此通知。

北京市天逸律师事务所(章)
年月日
第三篇:律师事务所函
律师事务所函(诉讼)
【嘉字第号】
人民法院
你院受理诉现在告已委托本所律师为诉讼代理人,特此通告。

律师事务所年月
附:委托书一份
案件,日
第四篇:律师事务所函
律师事务所函
XXX民字

人民法院
你院受理的诉
一案,本所接受
委托,指派
律师担任本案


代理人。

特此函告。

****年**月**日
附:授权委托书
第五篇:律师事务所函范文
律师事务所函
[]民代字第()号
人民法院:
你院受理案,本所接受委托,指派律师为其第审的代理人。

特此函告
律师事务所
年月日
附:授权委托书一份。

XXX律师协会监制
监督电话:XXXXXXXXX。

法律案件风险提示函模板(3篇)

法律案件风险提示函模板(3篇)

第1篇尊敬的[客户姓名/单位名称]:您好!为了帮助您更好地了解法律风险,预防法律纠纷,维护自身合法权益,本所律师特此就[案件类型]相关法律风险向您发出如下提示函。

请您仔细阅读,如有疑问,请及时与本所律师联系。

一、案件背景[简要介绍案件背景,包括但不限于案件起因、涉案主体、争议焦点等]二、法律风险提示1. 法律关系认定风险(1)合同效力风险根据《中华人民共和国合同法》第52条规定,以下情形之一的合同无效:a. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;b. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;c. 以合法形式掩盖非法目的;d. 损害社会公共利益;e. 违反法律、行政法规的强制性规定。

请贵方注意,在签订合同时,务必确保合同内容真实、合法,避免因合同无效而承担不利后果。

(2)合同解除风险根据《中华人民共和国合同法》第94条规定,以下情形之一的,当事人可以解除合同:a. 因不可抗力致使不能实现合同目的;b. 在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;c. 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;d. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;e. 法律规定的其他情形。

请贵方注意,在履行合同过程中,如遇到合同解除情形,应依法行使解除权,避免因未及时解除合同而遭受损失。

2. 证据风险(1)证据不足风险根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

如贵方无法提供充分证据证明自己的主张,可能面临败诉风险。

(2)证据灭失风险在案件处理过程中,如因保管不善导致证据灭失,可能导致贵方主张无法得到支持。

请贵方注意,在案件处理过程中,应妥善保管相关证据,确保证据的完整性和真实性。

3. 法律程序风险(1)诉讼时效风险根据《中华人民共和国民事诉讼法》第135条规定,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

劳动仲裁法援律师条件

劳动仲裁法援律师条件

劳动仲裁法援律师条件《劳动仲裁法援律师条件》前阵子我一朋友小甲,在公司那叫一个憋屈。

每天像个小陀螺一样忙得晕头转向,加班加到怀疑人生,结果工资还被克扣。

小甲找老板理论,老板还各种推诿,说什么爱干不干。

小甲一气之下决定劳动仲裁,可他自己又不太懂那些法律条文啥的,就寻思找个法律援助律师。

这时候问题来了,啥样的律师才能做劳动仲裁法援律师呢?这就引出了咱们今天要好好唠唠的主题。

首先呢,得有律师资格证。

这就像是入场券一样,没这个证,想干劳动仲裁法援律师,门儿都没有。

就好比你想参加赛车比赛,你得先有驾照是一回事儿。

我曾听一个律所的朋友小乙说过:“这个证那可是经过层层考试才拿到的,没这玩意儿,咱在法律这个赛场上就没参赛资格。

”其次,要有丰富的劳动法知识。

这可不是说着玩玩儿的。

劳动仲裁那里面事儿太多了,什么工资计算方式、劳动合同里的弯弯绕绕、加班工资怎么算等等。

要是律师对这些不熟悉,那还怎么给像小甲这样的劳动者打官司呢?小乙给我举了个例子,曾经有个法援律师,劳动法知识不太扎实,把计算赔偿金的公式都弄错了,闹了个大乌龙。

所以呀,这劳动法知识就像士兵手里的枪,一定得熟练掌握。

经验也很重要。

最好是代理过一些劳动仲裁案件,这样的律师清楚其中的门道。

小乙说他刚出道那会儿,虽然理论知识有,但第一次去劳动仲裁庭那腿还直打颤呢,不知道哪个环节该干啥。

有经验的律师就不一样了,他们熟悉流程,知道什么时候该提交证据,怎么反驳对方不合理的说法。

比如说在一个工伤认定的劳动仲裁案子里,有经验的律师就能一下子抓住关键证据,证明劳动者是在工作时间、工作地点受伤的,而没经验的律师可能就四处乱找证据,效率低还可能错过关键的东西。

还有啊,要有点同理心。

咱想啊,劳动仲裁的那些当事人,大多数都是像小甲这样在公司受了委屈的人。

律师要是没有点同理心,就把这当成一个普通的案子来办,不理解当事人的难,那肯定不行。

小乙说他们律所有一回接到一个女职工的劳动仲裁案子,女职工在生孩子期间被公司刁难,还丢了工作。

律所业务案件分类表

律所业务案件分类表
S7交通事故、人身赔偿、医疗事故
F15项目顾问(含征收拆迁)
S8合同纠纷
F18律师见证(含遗嘱见证)
S9无因管理,不当得利纠纷
F19公司上市服务
S10适应特殊程序案件纠纷
F20债务重组
S11商事纠纷
F21债务催讨F22其他
P2工商管理
E
仲裁
E1劳动仲裁
P3税务
E2商事仲裁
P4土地管理
X6申请取保候审
F7担任事业单位,社会团体及群众组织法律顾问
X7刑事申诉
F8担任街道办事处,村委法律顾问
X8刑事附带民事
F9担任企业法律顾问
X9其他
F10担任个人法律顾问
S
民事案件
S1婚姻家事纠纷
F11企业注册改制
S2继承纠纷
F12企业注销、破产、清算
S5涉外民事诉讼
其他
F13众筹
S6民间借贷纠纷
F14并购、重组
律所业务案件分类表
类别
案件种类
类别
案件种类
X
刑事案件
X1刑事法律咨询
F
非诉
普通
F1审查起草修改合同及章程
X2刑事会见
F2出具法律意见书、提供咨询建议书、出具律师函
X3委托辩护(一审、二审)
F3参加谈判、调解、税务代理
X4法律援助指定辩护
F5律师尽职调查
X5自诉案件代理
法律
顾问
F6担任各级政府及政府职能部门法律顾问
E3撤销仲裁
P5物价监督
E4涉外仲裁
P6不动产管理
E5其他
P7海关
Z
执行
F1代理申请执行人
P8其他
F2代理被执行人

律师事务所投标授权委托书

律师事务所投标授权委托书

律师事务所投标授权委托书尊敬的评审委员会:我代表XX律师事务所,谨以此函向我们尊敬的贵方表达我们对贵方所公布的XX项目(以下简称“本项目”)的浓厚兴趣,并愿意成为贵方的法律顾问,为贵方提供专业的法律服务。

一、授权背景根据贵方发布的本项目招标文件,我们了解到贵方对法律服务的需求,包括但不限于项目法律尽职调查、合同起草及审查、知识产权保护、诉讼及仲裁等。

为了保证贵方在项目实施过程中的法律事务得到专业、高效、有序的处理,我们特此向贵方提交投标授权委托书,请求贵方考虑我们的投标申请。

二、律所简介XX律师事务所成立于1990年,是一家具有丰富经验的综合性律师事务所。

我们始终秉承“专业、专心、专注”的服务理念,为客户提供全方位、高品质的法律服务。

我们拥有一支专业的律师团队,具备扎实的法律功底和丰富的实践经验。

此外,我们还与国内外多家知名律师事务所保持良好的合作关系,可为客户提供全球范围内的法律服务。

三、服务内容如贵方同意我们的投标申请,我们将为贵方提供以下服务:1. 项目法律尽职调查:我们对项目所涉及的法律问题进行全面、详细的尽职调查,确保项目在法律层面合规、合法。

2. 合同起草及审查:我们为贵方起草、审查各类合同,确保合同条款明确、合理,有效防范法律风险。

3. 知识产权保护:我们协助贵方制定知识产权保护策略,处理知识产权纠纷,确保贵方的合法权益得到充分保障。

4. 诉讼及仲裁:我们为贵方提供诉讼及仲裁代理服务,包括但不限于起诉、应诉、调解、上诉等环节。

5. 法律咨询及培训:我们为贵方提供法律咨询服务,解答贵方在项目实施过程中遇到的法律问题,并根据需要为贵方员工提供法律培训。

四、授权代表本所授权代表:XXX,职务:主任律师。

授权代表具有丰富的法律实践经验,熟悉相关法律法规,具备良好的沟通协调能力。

在本次投标过程中,授权代表将负责与贵方沟通,确保我们的法律服务能够满足贵方的需求。

五、保密承诺我们承诺在本次投标过程中,对贵方的所有商业秘密、机密信息予以严格保密,并确保相关信息仅用于本次投标目的。

关于合作协议的请示函模板范文

关于合作协议的请示函模板范文

关于合作协议的请示函模板范文【关于合作协议的请示函模板范文】尊敬的(合作企业名称)公司:我方作为(律师所名称)律师事务所的代表,谨向贵公司提交一份本次合作的请示函。

我方希望与贵公司达成合作协议,共同开展合作事业,为双方带来更好的经济效益和社会效益。

一、基本信息我方名称:(律师所名称)地址:(律师所地址)法定代表人:(律师所法定代表人姓名)执业证号:(律师所执业证号)贵公司名称:(合作企业名称)地址:(合作企业地址)法定代表人:(合作企业法定代表人姓名)二、各方身份、权利和义务1. 我方身份:作为贵公司的合作律师,我方主要的职责是就贵公司在法律方面提供咨询服务和法律援助。

我方在接受贵公司委托的情况下,有权向贵公司提供法律意见和建议,并代表贵公司进行相关的诉讼和仲裁。

2. 贵公司身份:贵公司在本次合作中是委托方,贵公司有权向我方提供必要的信息和材料,并对我方所作出的法律意见和建议进行评估和决策。

贵公司应当按照约定的期限向我方支付合理的服务费用,并承担因为违约行为造成的法律责任。

3. 权利和义务:在本次合作中,双方各自享有和承担如下权利和义务:(1)我方享有根据法律法规和合同约定提供安全保障、保密、维护贵公司合法权益等服务的权利,并承担因为违反协议规定造成的法律责任。

(2)贵公司享有根据法律法规和协议约定依法行使权利、提供必要信息和材料、支付服务费用等权利,并承担因为违反协议规定造成的法律责任。

三、履行方式和期限1. 合作期限:本次合作期限为(具体时间),合同期满后,双方可以根据实际情况进行协商并续签协议。

2. 履行方式:双方应当按照本合同约定的方式进行履行,如不按照约定履行,应当承担相应的违约责任。

四、违约责任1. 如一方违反协议规定,致使另一方遭受经济损失或其他损失的,违约方应当承担相应的违约责任。

2. 违约责任可能包括但不限于赔偿经济损失、承担违约金等,具体金额以双方协商一致为准。

五、遵守法律法规1. 双方在本次合作中应当遵守中国法律法规和合同约定,不得从事违法犯罪活动,严格依法办事。

湖北省司法厅关于征求《湖北省律师事务所和律师执业活动投诉处理办法(征求意见稿)》意见建议的公告

湖北省司法厅关于征求《湖北省律师事务所和律师执业活动投诉处理办法(征求意见稿)》意见建议的公告

湖北省司法厅关于征求《湖北省律师事务所和律师执业活动投诉处理办法(征求意见稿)》意见建议的公告文章属性•【制定机关】湖北省司法厅•【公布日期】2020.01.12•【字号】•【施行日期】2020.01.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文湖北省司法厅关于征求《湖北省律师事务所和律师执业活动投诉处理办法(征求意见稿)》意见建议的公告现就湖北省《湖北省律师事务所和律师执业活动投诉处理办法(征求意见稿)》公开征求社会各界意见,欢迎各界人士通过信函、电子邮件等方式提出修改意见和建议。

起止时间:2021年1月12日至——2021年2月12日。

通讯地址:湖北省武汉市武昌区洪山侧路22号收件人:湖北省司法厅律师工作处姚荣联系电话:************邮编:430071电子邮箱:1164278461 在本页面底部,提供了“实名反馈”和“匿名反馈”两种在线调查征集渠道,欢迎社会各界人士提出宝贵立法意见建议。

湖北省司法厅2020年1月12日湖北省律师事务所和律师执业活动投诉处理办法《征求意见稿》目录第一章总则第二章投诉受理第三章调查处理第四章监督第五章附则第一章总则第一条为规范本省司法行政机关对律师事务所和律师执业活动投诉的处理工作,加强律师事务所和律师执业活动监督管理,根据《中华人民共和国律师法》以及相关法律法规的规定,结合本省实际,制定本办法。

第二条本省司法行政机关处理投诉人对本省律师事务所和律师执业行为的投诉,适用本办法。

本办法所称投诉人,是指认为律师事务所和律师在执业活动中有违法违规行为,侵犯其合法权益,向司法行政机关投诉的公民、法人或者非法人组织。

本办法所称被投诉人,是指被投诉的律师事务所和律师。

第三条本省各律师协会应当依照法律法规和章程,受理对律师事务所和律师的投诉或者举报。

第四条司法行政机关处理对律师事务所和律师执业活动的投诉,应当依法保障投诉人和被投诉人的合法权益,依法保障投诉人和被投诉人的知情权和申辩、陈述权。

郑小三、广西壮族自治区拉浪林场劳动争议二审民事判决书

郑小三、广西壮族自治区拉浪林场劳动争议二审民事判决书

郑小三、广西壮族自治区拉浪林场劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广西壮族自治区河池市(地区)中级人民法院【审理法院】广西壮族自治区河池市(地区)中级人民法院【审结日期】2020.07.21【案件字号】(2020)桂12民终1380号【审理程序】二审【审理法官】祝贺韦媛张桂生【审理法官】祝贺韦媛张桂生【文书类型】判决书【当事人】郑小三;广西壮族自治区拉浪林场【当事人】郑小三广西壮族自治区拉浪林场【当事人-个人】郑小三【当事人-公司】广西壮族自治区拉浪林场【代理律师/律所】李平广西罗挥得律师事务所;秦婧广西南国雄鹰律师事务所【代理律师/律所】李平广西罗挥得律师事务所秦婧广西南国雄鹰律师事务所【代理律师】李平秦婧【代理律所】广西罗挥得律师事务所广西南国雄鹰律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】郑小三【被告】广西壮族自治区拉浪林场【本院观点】结合双方意见,对前述证据的真实性予以认定,作为定案依据予以采纳。

1、民政部1995年作出的《关于深化安置农场改革的意见》中规定:“对具有劳动能力,又自愿留场的长流人员要依法签订短期劳动务合同,按民工对待"。

【权责关键词】合同新证据合法性质证诉讼请求维持原判执行诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明,本案二审审理期间,广西壮族自治区民政厅于2020年6月15日作出《自治区民政厅关于广西壮族自治区拉浪林场与郑小三劳动争议纠纷一案有关问题的函》一份,桂民函[2020]663号。

主要内容为:1、郑小三于1986年12月被送到拉浪林场安置,属于收容教育安置的对象;2、林场的职工、场员和收容人员是三种不同的身份,只有职工与林场之间是人事合同关系,场员和收容人员均属于林场安置、教育的对象。

场员和收容人员的区别在于对场员的管理相对较松,允许其外出谋生;3、林场为留场场员提供的劳动机会具有安置性、救助性、阶段性,是行使政府职能对特定人员进行妥善管理、处置的一种方式。

2020年单位劳动仲裁代理人推荐信范文申请劳动仲裁的代理人意思

2020年单位劳动仲裁代理人推荐信范文申请劳动仲裁的代理人意思

单位劳动仲裁代理人推荐信范文申请劳动仲裁的代理人意思劳动仲裁代理人通常包括4种:律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人、其他公民。

“其他公民”作代理人:有正当理由并经劳动争议仲裁委员会许可的;律师作代理人:提交律师事务所的介绍信,经仲裁工作人员查验律师执业证书;近亲属作代理人:提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书;社会团体或所在单位推荐代理人:提供社会团体或单位开具的证明。

二、哪些“其他公民”可作代理人取得了法律职业资格证或律师资格证的公民;获得企业法律顾问资格的公民;从事法学研究、教育工作的公民;从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民;法律规定的其他法律工作者。

三、委托代理人的程序和权限程序:委托他人(可以委托一至二名)参加劳动仲裁的,当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。

权限:授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的,代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求以及请求和接受调解。

四、“其他公民”代理人不能收费“公民代理人”参加劳动仲裁活动不得收取报酬。

当事人与代理人还要签订不收费的协议书,并提供给劳动争议仲裁委员会。

五、相关制裁委托代理人提供虚假证明、证件,欺骗劳动争议仲裁委员会的,可取消其代理资格。

通常的劳动仲裁过程中都会有代理人参加,但是遗憾的是目前国内对劳动仲裁代理人还未作严格要求,致使一些毫不懂法的人也来滥竽充数。

值得下欣慰的是,日前,广东省劳动争议仲裁委员会出台了《劳动仲裁委托代理人暂行规定》(下称《暂行规定》)。

特别对“其他公民”代理人的资格、审查程序、权限、收费等方面作出规定,以避免不具备代理人资格的人招揽生意。

一、如何认定代理人资格?凡委托代理人参加仲裁活动的,均由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。

《暂行规定》明确,劳动仲裁代理人包括4种:律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人、其他公民。

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