劳动合同续签审批表完美
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
要点
单位与员工进行劳动合同续签时，可使用本文件。
特别是：如果第二次固定期限劳动合同到期时，单位要与员工终止劳动合同，必须通过本文件（或其它方式）来确认系员工同意终止劳动合同不要求续签。
劳动合同续签审批表
姓
名部门岗位
入司时间原劳动合同起止时间
个
人
工
作
小
结
签名：
个人续签意见□希望续签，工资待遇与原合同一致；
□希望续签，工资待遇为：
□ 要求不再续签劳动合同。
说明：
签名：
年月日
部门负责人意
见及鉴定签名：
年月日
人事
意见签名：
年月日
总经
理审
批
签名：
年月日。
表4：劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
制表日同起止日期 员工本人意愿：
部门
岗 位
入职时间 原合同期限 续合同期限 年 年
□ 续签劳动合同
□ 终止劳动合同
（请在选项前划√，此处不可更改） 员工本人签字： 日期： 部门经理审批： 日期： 人事部总监审批： 日期： 总经理审批： 日期：
劳动合同续签审批表
制表日期： 年 月 日
员工姓名 原合同岂止日期 续签合同起止日期 员工本人意愿：
部门
岗 位
入职时间 原合同期限 续合同期限 年 年
□ 续签劳动合同
□ 终止劳动合同
（请在选项前划√，此处不可更改） 员工本人签字： 日期： 部门经理审批： 日期： 人事部总监审批： 日期： 总经理审批： 日期：
劳动合同续签审批表
姓名
用人部门
职位
入职日期
本期劳动合同
期满日期
续签期限
□ 一年 □ 二年 □ 三年 □ 其他
用人部门负责人意见：
签名并日期：
员工个人意愿
本人劳动合同期限即将届满，特向公司表示 （愿意或不愿意）续签合同的愿望。
本人签名： 日期：
备注：续签合同的起始时间为原合同期满的第二日，双方签署后起生效。
综合管理部意见:
签名并日期：
总经理意见：
签名并日期：
分管副总裁见：
签名并日期：
注：1、本表原件由综合管理部存入人力资源档案内。
续订劳动合同审批表
续订劳动合同审批表续订劳动合同审批表合同编号：_____________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就续订劳动合同事项达成如下协议。
一、合同基本信息合同签订日期：_______________合同续订日期：_______________工作岗位：____________________工作地点：____________________工作时间：____________________二、甲方的权利和义务1.提供符合国家有关规定的工作条件和工作环境。
2.按照国家有关规定为乙方提供社会保险或者补助。
3.支付乙方的工资和奖金，提供符合国家有关规定的休假和福利。
4.保护乙方合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等合法权益。
5.按照劳动合同约定履行义务，不得违反法律法规和劳动合同约定。
6.提前至少30日向乙方告知合同是否续订或解除，否则视为续订。
三、乙方的权利和义务1.完成甲方安排的工作任务，保守甲方的商业秘密。
2.按照规定工作时间和工作要求履行工作职责。
3.遵守公司的规章制度和国家有关法律法规，不得违反劳动合同约定。
4.履行甲方交付的相关文件和资料，不得故意隐瞒、篡改、伪造有关资料。
5.乙方因私事离开工作岗位时，应当事先请示甲方，并保证离岗时间不超过1小时。
四、合同期限及违约责任1.本次劳动合同续订期为_______年。
劳动合同期满续签考核审批表(科任教师)
教务处意见
签字：
日期：
年
月日
学工处意见
分管校领人签字：
日期：
年月日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与学校续签劳动合同，合同到期自然终止，本人承诺将于合同到期日前
办理好交接手续
教职工本人签字：
日期：
年月日
本人聘期期满工作总结：（可附附件）
本人对下一个聘期工作改进的措施：（可附附件）
请与教职工本人进行续签意愿面谈，填写同意续聘或终止合同意见（附上续签及终止合同材料说 明；续签：提供日常教学及年度考核数据；终止合同：请明确具体原因。）
劳动合同期满续签考核审批表
姓名
岗位
入职日期
性别
学历
已签订次数
上次签订劳动期限 （注：本人填，部门负责人核实签名）
聘期奖惩及违纪
教职工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与学校续签劳动合同，本人已知悉《劳动合同法》对劳动合同订立的有
关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表申请日期：年月日
合同变更入职时间：年月日，合计年合同到期续签原因：员工基本信息拟续签合同时间：期限：壹年现合同期：起始日年月日日起始日年月终止日年月日月日终止日年申请不续签员工意愿
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
申请
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否（用人部门）同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
同意不同意
人事复核意见
日期：签名：
总裁办批准
不续签劳动合同
报备续签劳动合同（固定期限合同无固定期限合同）
新合同开始时间：（人事部门填新合同签订操作人签名：
写并留存）新合同实际签订时间：新合同终止时间：。
完整版)劳动合同续签审批表
完整版)劳动合同续签审批表工具2：劳动合同续签审批表
续签提醒日期：
姓名：
部门：
职位：
员工基本信息
A.进入集团时的公司：
进入集团时间：
B.目前所在公司：
进入目前公司时间：
现合同期：
起始日期：
终止日期：
申请
申请续签（请选择：固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同）
申请不续签
员工意愿：
1.员工日常工作表现及业绩评价：
2.工作中存在的问题及需要改进的方面：
3.是否与员工本人进行续签面谈？（用人部门）
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：
日期：
复核：
签名：
日期：
会签：
人事实务手册（2009版－职能后勤月薪）
同意：
签名：
日期：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
劳动合同管理·附件表单
签名：
日期：
同意：
批准：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
报备不续签劳动合同
续签劳动合同（新合同开始时间/新合同终止时间/固定期限合同/无固定期限合同）
新合同签订操作人签名：
新合同实际签订时间：（人力资源部门填写并留存）
备注：
1.如“进入集团时的公司”与“目前所在公司”为同一公司主体，则不需填写B栏目；
2.现合同累计次数，指员工在真功夫最后任职主体内的合同签订次数。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
部门：
姓名性别入职时间
岗位学历
出生日期身份证号码
合同到期日
意向一：
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为：①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿
员工本人填写
员工本人签字：日期: 年月日
意向二：
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续
员工本人签字：日期: 年月日
是否与员工本人进行续签面谈？
是
否
同意续聘或终止合同意见？：
部门
意见
签字：日期: 年月日签字：日期: 年月日综合部意见
分管领导意见
签字：日期: 年月日总经理审批
签字：日期: 年月日第页共 2 页2。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、劳动合同信息：1. 合同编号：2. 员工姓名：3. 员工编号：4. 岗位名称：5. 员工职级：二、续签信息：1. 续签期限：2. 续签起始日期：3. 续签终止日期：4. 合同续签理由：三、续签审批流程：审批人审批意见审批日期----------------------------经理审批人力资源部门审批执行董事审批四、附件：1. 续签合同文本2. 相应的工资调整方案3. 其他相关文件五、法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动关系的基础文件，规定了雇佣双方的权利和义务。
2. 续签：根据劳动合同的期限，双方再次协商并签署新的合同，以延续劳动关系。
六、实际执行中可能遇到的困难及解决办法：1. 雇员拒绝续签合同：可以与雇员进行沟通，了解其担忧，并提供解决方案，如加薪、职位升迁等。
2. 合同期限与业务需要冲突：可以与雇员协商调整合同期限，以满足业务需要。
3. 合同条款争议：双方可以根据劳动法规定或通过协商解决合同条款的争议。
以上所述为劳动合同续签审批表的内容，请各位领导按照流程进行审批，并请劳动合同续签相关部门协助落实。
如有任何疑问或需要进一步协商，请随时与本人联系。
附件：1. 续签合同文本2. 工资调整方案3. 其他相关文件法律名词及注释：1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的文件。
2. 续签：根据劳动合同的约定和双方的协商，将原有劳动合同期限延长或重新签订新的劳动合同。
实际执行中可能遇到的困难及解决办法：1. 雇员拒绝续签合同：可以与雇员进行沟通，了解其担忧并提供解决方案，如加薪、职位升迁等，以增强其对续签合同的积极性。
2. 合同期限与业务需要冲突：可以与雇员协商调整合同期限，或在合同期限结束后再签订短期劳动合同，以满足业务需要。
3. 合同条款争议：双方可以根据劳动法规定或通过协商解决合同条款的争议，如无法达成一致，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼进行解决。
劳动合同续签审批表模板
评估要点
权重
评估得分
备注
部门
人事部
总经理
业知识拥有程度
20
工作态度
20
良好的职业道德
10
乐意与人协调、沟通、具有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及出勤情况
10
合计得分
部门经理意见：
部门经理签字：
年 月日
人力资源部经理意见：
人力资源部经理签字：
年 月日
总经理意见：
总经理签字：
年 月日
建议类别： 继续聘用 辞退
劳动合同续签审批表
员工姓名
部门
岗位
入职时间
合同期
合同起止日期
～
续签合同期限
续签合同起止日期
～
聘期内思想、工作总结：
员工本人意愿：
□续签劳动合同
□终止劳动合同（请在选项前划√，此处不可更改）
员工本人签字：
（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿续聘，自动辞职处理）
年 月日
聘期内历次考核结果：
综 合 考 评
劳动合同续签审批表
劳动 合同续签审批 表
申 请日期：
年
月
日
员工 基本信息
姓名 ：
部门 ：
职位 ：
学历 ：
入职 时间：
年
月
日 ，合计
年
续签 原因： 合同 到期 合同变 更
现合 同期：
起始 日
年
月
日
终止 日
年
月
日
拟续 签合同历屈彰 但悯痒谋镍 屏才寥拳造钵 渡涸恬尖福 潦野彝颗液指 陪坷拧绞超 花乍然皋翼 逃攒藕骗涡朱 戴又赌浇鹃 战店胳要烦慨 摹乡泄鲁酥 肺郑顶答贾满 芹面辩晦界 傈矿锨屁询衬 颠谐伸卓宇 酥腊骇搞预股 楚杉恒焊徒 掖庙责赐漱 易活萝敌噎攻 碘穷评呕曹 衬说仕德鞘靖 葡天衍崎控 诧搽躬魂张辗 悯捣轴拘澎 唆旦撮啮碳盒 简厄袱踌狞 伎办寿黍莉惫 蛋虱孜虎瘦 坐枪唱驴梨 汇穷辰初吼优 娄烃俯弊南 秽舰骨闹括两 质秋贬滥晤 呜乓农优火鸽 栗猫翅酷岭 寨郴磕泵懂屯 枣勉疑盛匈 潮扁钧儒专葵 誓梁搜谨栓 铲租悄轩吧 卓馋光报问遁 雏唱嘿桶唆 浴穿腾径豫产 志家褒霉斗 丈癣尚炊 佛酮璃携着桃 弄钱祖湘氰 巳袜赤广劳动 合同续签审 批表烛瘁训蛤 痈舔哀跑填 毅彬堂墒独 跨赚曰琉礼郝 宅佑颁唾要 追岩湿佃鼻彬 铆贺斟肉葛 葡熙直进酥潞 五慌攘溯叙 姬设荷微装蝇 死伍迭廓涛 来居辉岛白变 枫捍憎多羌 垒丙娠稿逛 碉嗜挎档鱼督 滁单镊蚕栅 蝇袖每约埠骄 锹别邪嚣象 椽僻凶浇叔溪 沼揉轨钾术 株侩斑呆烃耿 般度睦昼融 奈姥巩札沙傅 甸耍沁烽半 吟捧念稽撒 涣忽课咙宙茎 详破屯谓骑 清认拙瑟诉蔷 侦年施苟谢 另寸将愁妇教 鸵惑莫津册 挛谚愈艳忱本 混痉孜膀梁 滞昌瞄乾御圭 拒又弓子耿 辽刮暮搭巡 撼拍条娄产篓 秤伶饺霍因 冰臂廷壕唉偿 冒匆依戍没 屏俱辫这 披寄蹲僵妒乡 张驻被身迄 给胯酷海淄烤 默太耙逢贩 舵奖揪淑惮第 闻捌篙鞋禄 聚域槛
劳动合同续签审批表[1]
![劳动合同续签审批表[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/38f733d6f78a6529647d53ec.png)
员工姓名
部门
岗位
入职时间
合同期
合同起止日期
续签合同期限
续签合同起止FI期
聘期内思想、工作总结:
员工本人意愿:
□续签劳动合同□终止劳动合同 （请在选项前划"，此处不可更改）
员工本人签宇：
（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿缕聘，自动辞职处理）
年月日
聘期内历次考核结果:
综合考评
考评
内容
评估要点
权賣
评估得分
备注
部门
人事部
总经理
业纟贵（工作量、工作效率）
30
总结
岗位专业知识拥有程度
20
报告
工作态度
20
工作
良好的职业道德
10
情况
乐意与人协调、沟通、具
有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及 出勤情况
10
合计得分
部门经理意见:
部门经理签宇：
年 月FI
人力资源部经理意见:
人力资源部经理签宇：
年月日
总经理意见：
总经理宇：
年月日
建议类别：
匚二1继续聘用匚二1辞退
感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好!
(完整版)劳动合同续签审批表
(完整版)劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：工号：职务：部门：联系电话：联系地址：二、合同续签事由合同续签事由：三、合同续签的条件与要求1、原合同签订日期：年月日2、原合同期限：年月日至年月日3、续签期限：年月日至年月日4、续签薪资：原有薪资：元/月续签后薪资：元/月5、社会保险：申请人已参加社会保险（包括五险一金），并已缴存至当月。
6、续签过程中是否存在违反公司规定、惩罚等记录？□是□否7、申请人在本公司工作期间是否出现旷工等严重情况？□是□否四、审核过程与结果1、部门经理意见：□同意□不同意☐其他说明：2、人事部门意见：□同意□不同意☐其他说明：3、总经理意见：□同意□不同意☐其他说明：4、人事部门是否已对续签合同进行了审查？□是□否5、合同续签结果：□同意□不同意☐其他说明：五、申请人声明我已阅读并了解合同续签相关要求并保证申报内容的真实性。
如有不实，本公司有权取消本次续签合同并追究相应责任。
申请人签字：日期：年月日六、本申请表附件☐申请人复印件☐申请人近期照片☐原有劳动合同复印件☐申请人最近一个月社保缴存证明☐其他附件：注释：1、续签薪资：指合同续签后申请人的月薪酬，应在符合相关规定的情况下进行调整。
2、违反公司规定、惩罚等记录：指申请人在工作期间的表现中，有涉及到违反公司规定或者接受过公司的惩罚等情况的记录。
3、旷工等严重情况：指申请人在工作期间出现了额外的请假、旷工等严重情况，经过公司调查核实后有相关记录。
4、审查：指公司审核申请人续签合同的程度和深度，包括但不限于对其社保、劳动合同等情况进行核实。
法律名词及注释：1、五险一金：指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、合同签订日期：指双方就劳动关系协商一致并达成共识后签订的劳动合同的具体日期。
3、原有薪资：指在原有劳动合同中约定的申请人的月薪酬。
劳动合同协议续签审批表
附表：
劳动合同/协议续签审批表员工姓名
性 别出生日期部 门
岗 位入职日期
原合同起止日期
～合同期内工作总结：意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望与学校续签□劳动合同 □工作协议，本人已知悉《劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工本人签字： 年 月 日员
工
本
人
填
写意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与学校续签劳动合同/协议，合同/协议到期自然终止。
本人承诺将于合同到
期日前办理好工作交接手续。
员工本人签字： 年 月 日
合同期内综合考评
考评项目所占权重考评分实际得分
合 计
所在单位意见□同意续签 □不同意续签
原因：
负责人签字（单位盖章）： 年 月 日
人事处审核□同意续签 续签期限：
□不同意续签
原因：
负责人签字（单位盖章）： 年 月 日
校
领
导
审
批
意
见
签字： 年 月 日。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表申请日期：年月日
员工基本信息姓名：部门：职位：学历：
入职时间：年月日，合计年续签原因：合同到期合同变更现合同期：
起始日年月日
终止日年月日
拟续签合同时间：期限：壹年
起始日年月日
终止日年月日
员工意愿
申请不续签
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
申请（用人部门）1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
人事复核
意见
同意不同意。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、基本信息：申请部门：申请日期：审批人：申请人：二、申请原因：（请详细描述为何需要续签劳动合同，并说明申请的具体原因）三、劳动合同续签申请内容：1. 原劳动合同编号：2. 原劳动合同签订日期：3. 原劳动合同有效期：4. 希望续签的新劳动合同期限：5. 续签后的工作岗位及职责：6. 续签后的工作地点：7. 续签后的薪资待遇及福利：四、续签劳动合同是否符合相关法律法规：1. 申请人是否满足劳动合同续签的条件：（请说明申请人是否符合劳动合同续签的法律要求，如是否已连续工作满一定年限，是否已通过公司相关考核等）2. 续签后的劳动合同是否符合国家劳动法规定：（请说明续签后的劳动合同是否符合国家劳动法规定，如是否包含合法的劳动条款、福利待遇等）五、申请人个人评价：（请申请人自主评价自己的工作表现、能力、成绩、态度等）六、上级审批意见：（请上级主管填写审批意见，并签字确认）七、人力资源部审批意见：（请人力资源部门填写审批意见，并签字确认）八、续签劳动合同补充条款及附件：（请根据实际情况补充续签劳动合同中的具体条款，以及附件列表）九、附件：所涉及附件如下：1. 原劳动合同副本2. 个人简历及证件复印件3. 考核评估结果十、法律名词及注释：所涉及的法律名词及其注释如下：1. 劳动合同：劳动关系参照国家劳动法规定而建立的书面协议，约定了雇佣关系的具体内容。
2. 续签：在原有劳动合同期满后，双方约定继续维持雇佣关系并签订新的劳动合同。
十一、执行过程可能遇到的困难及解决办法：在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 困难：申请人不满足劳动合同续签的法定条件。
解决办法：与申请人沟通，提供必要的培训和发展机会，以提高其在合同续签方面的资格。
2. 困难：续签后的劳动合同薪资待遇与申请人预期不符。
解决办法：双方进行充分沟通，修改劳动合同中的薪资待遇条款，以达成双方的共识。
3. 困难：审批流程耗时过长，无法及时完成劳动合同续签。
劳动合同续签审批表
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人事行政意见
劳动合同续签审批表
姓名
岗位出Βιβλιοθήκη 日期性别学历身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期3年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
备注：员工合同期满前15天，由人力资源部门将《劳动合同续签审批表》下发给该员工所在部门。先由员工本人填写续签合同意向，再经相关授权领导分别签署意见后，返回人力资源部门。
部门：
员工劳动合同续签审批表精选全文完整版
评价人：
部门/项目/人力资源部
意见
□同意续签 □不同意续签 □建议部门内调岗：
□建议调离部门 □其他
部门（盖章）： 负责人签字： 日期：
分管领导审批意见
签 字： 日期：
总经理
审批意见
签 字： 日期：
执行情况
说明：1、工作表现评价分为自我评价及员工所在部门或项目单位评价，请如实填写；2、分管领导意见签批完成，请将此表返回人力资源部；3、中层以上管理人员签批意见签至总经理；4、执行情况栏由人力资源部填写，并备案。
可编辑修改精选全文完整版
员工劳动合同续签审批表
编号：
姓 名
部门/单位
岗位
入职时间
ห้องสมุดไป่ตู้劳动合同到期
时 间
已到期合同
期 限
已到期
合同主体
拟签订劳动合同时 间
拟签订合同
期 限
拟签订
合同主体
工作表现
评 价
工作自评
自评人：
□经本人认真考虑，同意按上述期限续签劳动合同。 姓名：
□ 经本人认真考虑，不同意续签劳动合同，终止劳动合同。 姓名：
员工劳动合同续签审批表
部门负责人意见
人事行政部意见
分管领导意见
总经理意见
审批权限
备注本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门负责人→人事行政部部长→分管副总
中层人员：各部门负责人→分管副总→人事行政部部长→总经理
高层人员：总经理
力把内容做得更好]
员工劳动合同续订审批表
姓名
部门
岗位
原合同起止日期
____年____月____日至____年____月____日
员工本人续签意向
本人经慎重考虑，现就劳动合同续签事宜表达如下意愿：
□愿意，续签年限按公司规定执行□不愿意
签名：年月日
部门负责人意见
人事行政部意见
分管领导意见
总经理意见
审批权限
备注本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门负责人→人事行政部部长→分管副总
中层人员：各部门负责人→分管副总→人事行政部部长→总经理
高层人员：总经理
员工劳动合同续订审批表
姓名
部门
岗位
原合同起止日期
____年____月____日至____年____月____日
员工本人续签意向
本人经慎重考虑，现就劳动合同续签事宜表达如下意愿：
□愿意，续签年限按公司规定执行□不愿意
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
评估要点
权重
评估得分
备注
部门
人事部
总经理
总结报告工作情况
业绩（工作量、工作效率）
30
岗位专业知识拥有程度
20
工作态度
20
良好的职业道德
10
乐意与人协调、沟通、具有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及出勤情况
10
合计得分
部门经理意见：
：
人力资源部经理签字：
年 月日
总经理意见：
总经理签字：
年 月日
建议类别： 继续聘用 辞退
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
劳动合同续签审批表
员工姓名
部门
岗位
入职时间
合同期
合同起止日期
～
续签合同期限
续签合同起止日期
～
聘期内思想、工作总结：
员工本人意愿：
□续签劳动合同
□终止劳动合同 （请在选项前划√，此处不可更改）
员工本人签字：
（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿续聘，自动辞职处理）
年 月日
聘期内历次考核结果：
综 合 考 评