2019 最新社保规则 工资表正式员工 带公式
2019年最新工资表模板及公式-已修改公式-人力发
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
考勤、工资、人力成本、社保计算公式
1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。
2、月平均人数：(月初人数＋月底人数)÷23、月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100%5、月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％6、月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100％3、人员出勤率:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数2、月计件工资：计件单价×当月所做件数3、平时加班费：月工资额÷21。
75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4、假日加班费：月工资额÷21。
75天÷8小时×2倍×假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％10、人均人工成本:一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％1、培训出勤率：实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100％1。
2019年工资表-带最新个税计算(累计预扣法)
1、本表灰色区域一般都有公式，清除前请看好
2、申报个税为发放月份的次月，所以一个纳税年度内应纳的个人所得税应以发放时间为准
3、如要进行自我加工，可填加行或列，但尽量不要在有公式的行或列所在行点击增加，比如表中最下方的合计行
个人所得税预扣率表-2019版
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）
1不超过36000元的部分3
2超过36000元至144000元的部分10
3超过144000元至300000元的部分20
4超过300000元至420000元的部分25
5超过420000元至660000元的部分30
6超过660000元至960000元的部分35
7超过960000元的部分45
得税应以发放时间为准
所在行点击增加，比如表中最下方的合计行。
用）
速算扣除数
2520
16920
31920
52920
85920
181920。
【必看精品】2019年深圳x企业社保实施细则完整版
社会保险实施方案一、投保条件：试用期满的正式员工。
二、投保方案１、公司为员工缴交社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险；２、社会保险金额按下列形式缴交：深圳市户籍员工：社保缴费工资×(19%＋9%)＋市上年度平均工资×0.4%＋上年度平均工资×（0.8-2.5%）养老保险综合医疗保险失业保险工伤保险非深圳户籍员工：社保缴费工资×10%＋上年度平均工资×2%＋市上年度平均工资×0.4%＋上年度平均工资×（0.8--2.5%）养老保险住院医疗保险失业保险工伤保险3、缴费工资按如下标准执行：员工的缴费工资=缴费工资基数*缴费工资系数（1）缴费工资基数：深圳户籍员工：深圳市上年度平均工资*80%非深圳户籍员工：深圳市上年度平均工资*60%以1999年为例，1998的深圳市平均工资为1532，即：深圳户籍员工的缴费工资基数=1532*80%=1225元非深圳户籍员工的缴费工资基数=1532*60%=919元（2）缴费工资系数员工缴费工资系数分为三部分，即：岗位缴费系数、年龄缴费系数、公司龄缴费系数。
员工的缴费工资系数=岗位缴费系数+年龄缴费系数+公司龄缴费系数A、岗位缴费工资系数规定如下：B、年龄缴费系数：C、公司龄缴费系数员工每增加一年工龄，缴费系数增加0.1注：员工缴费工资以深圳市上年平均最高缴费工资的300%为上限，如上述员工的缴费工资系数 * 缴费工资基数高于上述限额的，则该员工的缴费工资一律按最高上限限额缴纳。
❖*深圳市规定最高缴费工资：上年度平均工资*300%。
如深圳市1998年度平均工资为1532元，即最高缴费工资为1532*300%=4596元。
三、管理办法１．本办法只适用于试用期满的正式员工。
２．员工参保由公司统一向社保局缴交各项社会保险金，并统一划入员工的社会保险帐号和社会保险卡。
３．有关医疗保险的《社会保险卡》由员工自行保管，按市政府规定的医疗保险到社会保险局指定的医疗单位就医，享受社保福利。
2019年重庆社保缴费比例、缴费基数一览
2019年重庆社保缴费比例、缴费基数一览
一、养老保险缴费标准：
1、单位：20% / 个人：8%
2、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
3、最低缴费金额：单位656.4元，个人262.56元;
4、最高缴费金额：单位3281.4元，个人1312.56元;
二、医疗保险缴费标准：
1、单位：8% / 个人：2%
2、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
3、最低缴费金额：单位262.56元，个人65.64元;
4、最高缴费金额：单位1312.56元，个人328.14元;
三、失业保险缴费比例与金额：
从2019年5月1日至2020年4月30日期间，单位失业保险缴费比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%。
1、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
2、最低缴费金额：单位16.41元，个人16.41元;
3、最高缴费金额：单位82.035元，个人82.035元;
四、生育保险缴费标准：
1、缴费基数上限为16407元、下限为3282元;
2、最低缴费金额：单位16.41元，个人免缴;
3、最高缴费金额：单位82.035元，个人0.00元;
4、单位缴纳比例0.5%，个人不用缴纳。
五、工伤保险缴费规定：
1、单位缴纳比例：根据行业，一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率为0.8-1.5%，三类行业基准费率为4.5-4.8%，个人不用缴费。
2、最低缴费金额：单位16.41元，个人0.00元;
3、最高缴费金额：单位82.035元，个人0.00元。
2019年新个税工资表模板(带公式)
说明：
1.表头项目可根据各司实际情况删减，但注意1—12月工资表如要增减表头项目，12张表要同时增减，
2.个税计算公式简单易懂，可自行调整增减项。
但要切记不可删除任意月份的表格，否则将会影响应纳
3.新税法实施首年发生的大病医疗支出，要在2020年才能办理；
4.享受大病医疗专项附加扣除的纳税人，由其在次年3月1日至6月30日内，自行向汇缴地主管税务机关
目，12张表要同时增减，避免因增列导致计算公式失效；的表格，否则将会影响应纳所得税额公式的计算；
行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除。
2019年5月xx公司员工工资表。
工资表模板(带公式自动计算五险一金和2019年最新个税)
部分（个人应承担的社会保险）
工资账期：2019年1月1日-2019年1月31日 实发工资 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 制表：李敏娟
其他应发 通讯补贴 补贴工资/费用
0.00 领导审批：
古锅公司2019年1月工资表
其他应扣 小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 领导审批： 缺勤扣款 天数 扣款 事假扣款 病假扣款 迟到扣款 小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 社保基数 社保应扣部分（个人应承担的社会保险） 养老保险 个人8% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 医疗保险 个人2% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
2019年最新个税计算工资表-按人
339
项扣
2260 2390
795 2260
1465 130
6040
除申 请不 及时
2520
2390
130
3150
2520
630
或者 社保 公积
4280
3150
1130
金基
数缴
费变
动而
工资实发
10668.09 10587.00 10587.00 10587.00 10587.00 10356.21 10745.77 10817.86 10817.86 10817.86 10817.86 10817.86
50000 55000
1500 1500
0
68017.86 10% 2520
0
75017.86 10% 2520
12月 144000 0 482.1 0
60000
1500
0
82017.86 10% 2520
1月 10000 0 1000 2000
3%
0
2月 30000 0 2000 400 10000
30000 35000
1500 1500
0
39297 10% 2520
0
47017.86 10% 2520
8月 96000 0 482.1 0
40000
1500
0
54017.86 10% 2520
9月 108000 0 482.1 0
45000
1500
0
61017.86 10% 2520
10月 120000 0 482.1 0 11月 132000 0 482.1 0
150540
的扣 税金 额是 一样 的， 所以
2019年5月社保缴费基数及比例及计算表
2019年5月起上海社保缴费基数表
一、2019年上海社保缴费基数
从今年4月1日开始上海市职工社会保险缴费基数的上限从16821调整到23496元，缴费基数的下限由4279调整到4699元，相比2018年，上海社保缴费基数标准有所上调。
5月1日上海社保缴费基数又进行了调整，上下限分别为24633元和4927元。
上海市社会保险的缴费基数是按照上一年度上海市社会平均工资来计算的，社保的最低缴费基数不低于社会月平均工资的60%，最高缴费基数不高于社会平均工资的300%。
二、2019年城镇职工社保个人和单位缴费比例
1、养老保险：个人缴费8%，单位缴费16%；
2、医疗保险：个人缴费2%，单位缴费%；
3、生育保险：个人不交费，单位缴费1%；
4、工伤保险：个人不交费，单位缴费%；
5、失业保险：个人缴费%，单位缴费%；
2019年5月起上海社保缴费金额计算。
2019工资表模板多表版(2)
员工社
公司： 序号 1 2 姓名 即课 汲汲 基本工资 社保基数 公积金基数 60000 24000
21396 21396 21400 21400
养老保险 个人缴纳 1711.7 1711.7 公司缴纳 4279.2 4279.2
医疗保险 个人缴纳 4ห้องสมุดไป่ตู้8 428 公司缴纳 2032.7 2032.7
制表：
说明（一定要看）： 1、社保公积金基数及各项扣款项目公式，是以上海为例计算的，请根据需要修改函数 2、只有前两行有公式，其他行数自行拖拽 3、社保基数按照基本公司来核算的，存在差异，请根据自己公司的情况进行调整
员工社保/公积金统计表
月份：
失业保险 个人缴纳 107 107 公司缴纳 107 107 0 0
工伤保险 个人缴纳 公司缴纳 42.8 42.8 0 0
生育保险 个人缴纳 公司缴纳 214 214
住房公积金 个人缴纳 1498 1498 公司缴纳 1498 1498
审核：
社保当月扣款 公积金当月扣款 社保累计扣款 公积金累计扣款 2246.7 2246.7 1498 1498 1050 2100 700 1400
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1700.00
李 EE
员工 2级3档
1700.00
岗位 工资
基本工资构成
工龄 津 司龄 津 全勤奖
贴
贴
（按天计算）
通讯补贴
2620.00 20.00 60.00 300.00 260.00
职称 卫生 津
津贴
贴
小计
发放比 例
0.00 0.00 4960.00 0.80
1460.00 60.00 80.00 300.00 130.00 0.00 35.00 3765.00 0.80
财务部合计
15300.00
13.00 14.00 15.00 16.00 17.00 18.00 19.00 20.00 21.00 22.00 23.00 24.00 25.00
李 EE
部门副职 8级5档
1700.00
李 EE
三级主管 5级4档
1700.00
李 EE
员工 3级2档
1700.00
李 EE
700.00
30.00
0.00
300.00 130.00 0.00 0.00 2860.00 0.80
4780.00 110.00 140.00 900.00 520.00 0.00 35.00 11585.00 2.40
4400.00 270.00 0.00 300.00 300.00 600.00 0.00 7570.00
部门正职 9级5档
吴SSSS
一级主管 7级1档
吴SSSS
一级主管 7级1档
吴SSSS
二级主管 6级4档
吴SSSS
员工 4级1档
吴SSSS
员工 2级2档
吴SSSS
二级主管 6级4档
吴SSSS
部门副职 8级1档
吴SSSS
员工 2级1档
1700.00 1700.00 1700.00 1700.00 1700.00 1700.00 1700.00 1700.00 1700.00
公会会费
小计
3456.00
0.00 742.40 46.40 185.60 13.00 1114.00 5.00 2106.40
3160.00 92.00 0.00
2528.00 71.91 553.20 34.60 138.30 13.00 830.00 5.00 1574.10
2400.00 96.00 0.00
5000.00 71.72 9852.00
7000.00
ห้องสมุดไป่ตู้
7182.00
6000.00
5720.00
8000.00
6500.00
5000.00
5178.00
5000.00
5203.00
5500.00 7.34
7662.00
6400.00
6218.00
5000.00
5957.95
5000.00
6268.00
960.00
10.00 40.00 300.00 130.00 0.00 35.00 3175.00 0.80
公司·2019年1月份工资表
绩效标准 绩效得分 绩效扣款 4320.00 98.00 0.00
实发绩效
缺勤/扣罚 养老保险 失业保险
8%
0.5%
其他扣款和代扣代缴款项
医疗 保险2%
大额医疗
住房公积金 12%
2320.00
0.00 503.60 31.50 125.90 13.00 755.00 5.00 1434.00
2610.00 100.00 0.00
2088.00
0.00 466.40 29.20 116.60 13.00 700.00 5.00 1330.20
2660.00 85.00 0.00
4032.00
0.00 868.80 54.30 217.20 13.00 1303.00 5.00 2461.30
3490.00 100.00 0.00
2792.00
0.00 630.40 39.40 157.60 13.00 946.00 5.00 1791.40
2900.00 85.00 0.00
序号
1.00 2.00 3.00
基本信息
姓名 职级档级
基础 工资
张X 张X 张X
部门副职 8级1档
员工 4级1档
员工 1级3档
1700.00 1700.00 1700.00
综合部合计
5100.00
4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00 12.00
吴SSSS
2528.00 71.91 549.20 34.30 137.30 13.00 824.00 5.00 1562.80
2610.00 86.20 0.00
2088.00
0.00 463.60 29.00 115.90 13.00 695.00 5.00 1321.50
3890.00 85.80 0.00
2320.00 70.00 40.00 300.00 180.00 0.00 0.00 4610.00 0.80
2320.00 170.00 20.00 300.00 180.00 300.00 0.00 4990.00 0.80
2190.00 40.00 80.00 300.00 180.00 0.00 35.00 4525.00 0.80
5000.00
5745.00
5000.00
5308.00
5000.00
5303.00
实发工资
6270.31 4646.99 3578.70 14496.00 9285.90 5865.80 6160.90 5570.63 4608.29 3981.50 5962.40 6270.31 3955.60 51661.33 7318.98 5390.60 4284.50 4877.30 3877.50 3898.90 5737.46 4658.70 4398.65 4697.50 4311.00 3977.80 3974.40
2048.00
0.00 462.00 28.90 115.50 13.00 693.00 5.00 1317.40
34570.00
-
0.00 27656.00 228.78 6092.00 380.90 1523.00 117.00 9138.00 45.00 17295.90
5040.00 95.00 0.00
3216.00
0.00 720.80 45.10 180.20 13.00 1081.00 5.00 2045.10
3890.00 86.40 0.00
3112.00 156.87 672.40 42.00 168.10 13.00 1009.00 5.00 1909.50
3160.00 85.80 0.00
7000.00 70.70 12450.00
7000.00
7826.00
7000.00
8206.00
6000.00
7480.13
5000.00
6171.09
5000.00
5303.00
7400.00
7942.00
5000.00 39.29 8416.00
5400.00
5273.00
54800.00 109.99 69067.22
2320.00
0.00 504.00 31.50 126.00 13.00 756.00 5.00 1435.50
3250.00 89.00 0.00
2600.00
0.00 570.40 35.70 142.60 13.00 856.00 5.00 1622.70
2610.00 100.00 0.00
2128.00
0.00 466.00 29.10 116.50 13.00 699.00 5.00 1328.60
日期：2019年2月1日 个税
扣税基数 扣税金额
应发工资
5000.00 39.29 8416.00
5000.00
6221.09
5400.00
4780.00
15400.00 39.29 19417.09
3112.00
0.00 675.20 42.20 168.80 13.00 1013.00 5.00 1917.20
3160.00 84.00 0.00
2528.00
0.00 548.00 34.30 137.00 13.00 822.00 5.00 1559.30
3160.00 83.00 0.00
3112.00
0.00 697.60 43.60 174.40 13.00 1046.00 5.00 1979.60
4320.00 98.00 0.00
3456.00
0.00 742.40 46.40 185.60 13.00 1114.00 5.00 2106.40
2560.00 86.80 0.00
1920.00
0.00 420.80 26.30 105.20 13.00 631.00 5.00 1201.30
9880.00
-
0.00
7904.00 71.91 1716.40 107.30 429.10 39.00 2575.00 15.00 4881.80
6100.00 97.00 0.00
2528.00 260.05 548.00 34.30 137.00 13.00 822.00 5.00 1559.30
3160.00 87.00 0.00
2528.00
0.00 552.00 34.50 138.00 13.00 828.00 5.00 1570.50