如何找一家好的培训公司做拓展训练(深度好文)(1)

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如何找一家好的培训公司做拓展训练(深度好文)复习进程

如何找一家好的培训公司做拓展训练(深度好文)如何找一家好的培训公司做拓展训练，是一直困扰着很多HR的问题，今天小编采访了国内知名拓展培训公司明阳天下拓展培训资深培训顾问潘登老师来给我们分享一下如何选择比较好的拓展公司的方法。

因为拓展训练是体验式培训，为了你的成长，具体的项目我就不告诉你了！否则你再做的时候感受会小的！，首先人力资源部应该把你这次组织拓展训练的目的告诉他们，主要想解决什么问题，比如新老员工融入，员工沟通不强，多头领导，员工计划性不够，凝聚力不强等等，拓展训练公司会根据你提的要求给你设计实际项目，因为每个项目有每个项目的涵义，你要事先和他确认，看是否能满足你的培训需求。

然后进入第二部，核对人员名单，把你公司所有要参加培训的员工名单，身份证号码传真给他，让他给你们上保险！（一个人才２元的保险）有的公司黑他不给你上．防止在高空项目中出现什么意外．然后就是实施了！标准流程包括入营宣导，宣誓，然后破冰，开始项目，最后毕业典礼！注意事项就是切记培训师的素质，因为我们这是培训，不是去军训和玩！有的拓展公司就是带大家玩玩，图个新鲜，并不分享！那就失去这次拓展训练的意义了．有的拓展公司教练素质不高，没有实际企业管理经验，他只是把教练手册背下来，然后生搬硬套的分享，那样员工没感受！还有的拓展公司分享点不够，不能结合你们公司实际出现的问题临时发挥，一般项目操作时间和分享时间应该是正比的！即做１个小时项目，他的分享时间也应该是１小时！还有破冰的好坏直接会影响最后培训的效果．至于价格吗？呵呵内部秘密，不太好透漏！不过你要想找到专业的拓展公司一定会高的！因为我们专业教练的基本工资很高的！一般都养不起！所以大部分公司都是请不专业的人做兼职，基本２００元一天以下的就别考虑了！不知道你在什么地方，所以行业水平我不好判断！那么什么是分享时间呢？分享时间就是拓展教练在每个项目结束之后带领学员讨论的一个过程，简单的说就是让学员自己把刚才项目时的心里感受说出来！由教练总结出学员刚才做项目时造成项目失败或成功的原因是什么？比如说没有计划性，沟通不及时，出现了多头管理、目标不明确、态度不积极等等，然后教练会结合你们公司的实际工作和刚才出现的现象做讨论，让他们自己感受到这些问题可能带来结果的严重性！这就是体验式培训，先行后知！用组织行为学的理论，使大家把工作中的习惯在拓展项目中表现出来。

拓展训练——高品质拓展公司决定高品质收获

高品质拓展公司决定高品质收获
随着国内企业对于企业文化的高度重视，很多企业通过对于企业内部员工进行拓展训练来完成企业文化的传递，随着企业对于拓展训练的需求加大，很多拓展训练公司迅速崛起，让很多企业选择拓展训练公司时面临艰难的决定，下面我们一起与明阳天下拓展公司共同学习如何选择适合企业的拓展培训公司。

安全第一
我们在考虑选择拓展公司时，一定要求拓展训练公司能够为员工提供最大安全保障，对于拓展训练公司各类基础设施严格审查，尤其很多危险系数非常高的项目，比如高空项目，需要使用到的设备要通过国家安全监测，才能够投入使用。

实力雄厚
要选择实力比较雄厚的拓展训练公司，我们在了解公司实力时，不能仅凭借着公司是否有属于自身的培训基地判别，必须通过对于拓展训练公司内部的专职教练数量才能够真正辨别公司的真正实力，配备大量高素质教练是拓展训练公司实力的表现。

企业需求
通过企业自身对于拓展训练的项目需求，了解到实力拓展训练公司能够为企业提供的拓展训练项目，根据企业自身的培训需求，选择适合的拓展训练公司，从而为参加拓展训练的员工提供最专业的拓展训练服务。

通过以上对于企业选择拓展训练公司的介绍，我们了解到作为企业在选择拓展公司服务时，一定在保证员工安全的前提下，根据企业对于训练项目的需求，选择实力雄厚的拓展训练公司为员工提供专业性的拓展训练服务，只有这样才能让员工真正领会企业拓展训练的真谛。

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。

拓展训练公司的选择方法

拓展训练公司的选择方法拓展训练这几年已经成为很多企业训练团队精神的选择，很多企业通过拓展训练来提升员工的个人素质以及增加员工信心，从而打到团队合作融洽的目的，但是如何选择拓展训练公司，你知道吗?下面明阳天下拓展公司内部人员就教你如何选择？一、从接触的人入手，考察口碑与实力。

因为拓展训练的特殊性，所以在专业领域内公司的管理规范性与培训师的专业素养成为是否选择合作的关键条件。

而在通常意义上的大众知名度、公司大小并不是决定因素。

这也不难理解为什么某些知名的连锁拓展训练机构培训质量良莠不齐、众说纷纭、高低不一了。

同时，包括网站排名在内的各种广告宣传也令人眼花缭乱，很难鉴别。

在此介绍几种考察方法：1、听口碑。

通过谈话或主动去询问同行或身边的人，听听他们传递的信息，尤其是自己亲身接受过训练的人的评价;2、观察面谈者。

通过约见面谈与拓展训练机构的工作人员接触，观察其工作人员的工作风格与工作程序，核实某些问题，看看对方是夸夸其谈还是稳健严谨?是闪烁其辞还是诚恳坦率?是不懂装懂还是术有专攻?该公司的风格特点与自己是否相配?3、沟通培训要点。

通过与培训师沟通培训要点的过程，考察培训师的专业度，考察训练机构的管理规范性与服务保障，看看对方是否考虑到受训方的特别需要，如何做到?二、选择与自己需求相匹配的训练机构。

目前存在的拓展训练机构大致分成以下几类：1、提供管理咨询、企业内训服务的管理咨询公司，拓展训练是其主营业务之一;2、以咨询或培训为主的公司，拓展训练是其附属业务之一;3、单一的拓展训练机构，侧重方向不同，有侧重心理体验的，有侧重青少年素质的，有侧重高峰体验的，等等，不一而足;4、以出售户外装备为主的户外运动俱乐部推出的拓展训练，突出如速降、探险、骑马、真人模拟枪战等极限体验，适合爱好户外运动且体力好的年轻人搞活动。

所以，一定要弄明白自己要什么?什么样的参加?适合度如何?再去考察拓展训练机构，他们的侧重点在哪里?他们的强项与特点是什么?他们是怎样调整适配客户需求的?适合自己么?更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站!。

选择拓展培训机构的八大法则

选择拓展培训机构的八大法则
--明阳天下拓展培训一听口碑无论公司大小，业内评价与客户评价都极为重要，广告宣传和口碑有时不在同一水平线上。

二看文档文档精美与否只是表面文章，是否有针对性，是否能够达到培训目标以及文档的可操控性是关注的重点
三查实力同过网站了解成功培训的客户群构成可以得到大致的判断。

关注是否有相关培训资质，是否是知名企业和高校商学院指定供应商，或者有自己开发的特色课程等。

四访客户在该公司培训的客户名录中，找两家方便电话联系的公司寻访，获得可借鉴的经验。

五选教师选择适合自己需求的拓展教师，不要被教师的无用背景光环障眼，要求不得轻易更换选定教师，了解教师的年龄、从业年限与安全纪录很有必要。

六定基地确认是专用基地、合作基地还是租借基地，必须将食宿等细节考虑在内。

七谈价格价格并非越底越好，好的课程理念是一种无形的生产力，不要因为价格问题让培训活动变味或缩水
八签合同包括培训项目、课程、安全、交通、食宿、付费方式等细节要认真沟通，保险的内容与索赔方式也是重要一环
更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站!。

如何选择拓展训练公司

如何选择拓展训练公司据现在国内拓展训练市场的混乱情况，客户很难分辨出哪家拓展训练公司很专业，前几天和明阳天下拓展公司进行了合作，感觉还是非常不错的，大家都从中获得了很多感悟。

根据本公司多年的经验为客户提供以下几方面的建议，仅供参考.选择专业的拓展训练公司应考察以下几方面： 1、拓展训练公司的规模: 可以从公司正式员工的人数看到该公司的规模；专业的拓展训练公司一定是部门健全，人数不会太少，这样才能保证服务好客户。

如果公司规模太小公司员工人数过少，请问它将如何保证服务好客户？ 2、拓展训练教练的能力及人数：教练的人数（为公司正式员工）证明一家公司的实力，非专业的公司或者小规模的公司根本无法承担聘用大量有能力教练的费用，因为能力越强的教练工资越高。

所以很多小规模的公司会聘用大量的兼职教练（连服装都不统一），而这些兼职教练又不出自同一系统，带班的手法无法保持一致，很难保证培训的质量；特别是东北某些公司存在着季节的特殊性，冬季拓展受气候限制所以很多公司是采取旺季来临前现招教练现培养、冬季就开除、来年再招再培养的形式来降低公司的成本，无法保证教练的能力和经验，导致每年都是新教练，无法保证培训质量。

3、基地拓展训练器材建设：有很多公司为了节约基地建设的成本，采用节省材料的建设方法建成组合式训练架，项目与项目连在一起，这样做项目时团队之间互相干扰互相吸引对方团队的注意力，使得培训队员无法专注自己团队项目的进行，从而大大降低了拓展训练的培训效果。

所以，专业的拓展训练公司的器材应该是分离建设的，而不是为了节约成本建成组合式训练架。

4、基地器材的安检：专业的拓展训练公司应当在每次培训前都对器材进行安全检查，有专人负责，并有安检记录。

小规模的公司为了节约成本根本不会经常对器械进行维修和安检，所以也不会有安检记录。

5、员工的精神面貌：专业拓展训练公司的员工不管是在基地还是在公司都应是统一着装；销售人员的学历和工资水平相对较高。

如何选择一家拓展培训公司选择拓展培训公司的七大技巧

如何选择一家拓展培训公司选择拓展培训公司的七大技巧如果你已经打算开展户外企业拓展，需要考虑的问题还将会有很多：时间、地点、经费、人员、效果……而最为重要的是，你要寻求适宜的拓展培训公司。

如何选择适宜的拓展培训公司呢?下面，为大家分享选择拓展培训公司的七大技巧，希望对大家有所帮助!除了公司的资质以外，公司有没有建立自己的专属拓展培训基地，另外要看师资情况，也就是看拓展培训公司有没有自己的专职培训老师，这些都是实力的一种表现，稳固的根底才能带来更好的拓展培训效果。

一些没有实力的小公司没有实质的专职培训老师，有培训活动时才会去请兼职培训师来带班，而专职培训师在工作方面自然会更敬业，给企业带来的培训效果也会更好。

年份越长的酒越香醇，经历的积累会让拓展培训公司的品质更好，才创立的小拓展公司可能培训费会比拟低，但他们没有任何根底，企业如果选择了一些小的拓展培训公司，可能只是花钱做了别人的试用品。

但凡一个规模大做的好的咨询公司都有自己的强项领域，内训做得好未必做的好，户外运动很专业未必拓展培训也专业，企业要知道自己需要的是什么，根据自己的要求去选择一家值得信任的拓展培训公司。

从这一方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度，同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。

一个专业的拓展培训公司会将细节都考虑的很全面，从交通、天气、食宿的安排到提前预约、确认、备用方案的选择等各方面都会处理得很认真。

众基拓展培训的目的就是要让来参加的企业感受到专业化的拓展公司的待遇。

只有随时随地的平安意识、严格标准的操作方法和国际认证的拓展培训器材装备才能给参加拓展的成员带来百分百的平安。

训前比训中重要，训后比训前更重要。

许多不专业的拓展公司只是草草了解一下企业的信息就给出拓展培训方案，定下培训工程。

拓展训练虽然和传统的教学方式不一样，培训师并不是处于核心位置，但培训师在拓展过程中的引导、总结却是起到至关作用的，好的培训师的言语魅力是不容小觑的。

企业拓展培训如何挑选好的拓展训练公司

企业拓展培训如何挑选好的拓展训练公司
--明阳天下拓展培训公司想要在市场上找到合适自个公司的拓展训练、值得公司出资的培训不是太简单，挑选好的拓展公司更是难上加难。

好的拓展训练有必要遵从以下五大准则：
同一个课程，不一样的拓展培训教练带起来，作用是彻底不一样的。

拓展培训教练要观察调查点评，如有必要，再总结和着重，直到学员学会停止。

学员只要操练，对课程的了解才深入，才能够真实学会。

教练在开发课程时，要有对于性，要把自个过往的经历发掘出来，引导学员的共识，或给学员一些参阅，让学员觉得：这个拓展培训教练从事过这方面的作业，看来我要仔细听，或许能给我启示，或处理我遇到的一些疑问。

底层训练就谈怎么履行的工作；中层就要谈方案、安排、办理等技术的提高；高层就要讲领导力、决议计划、办理;将公司自身的运作流程、安排架构、受训职工的经历布景和当前的疑问点和迷惑点等状况与公司进行深度交流；在现场演绎的时分能够高度重视学员的现场反响并及时予以回答，引导学员进入自我感悟和反思层面等等。

案例比故事和游戏，更靠近学员的平常作业。

事例要丰厚，拓展培训教练要对于不一样的课程，建立起自个的案例库，其中有通用的案例，也有对于不一样职业的专业案例。

公司的高层，一般来说学习才能比较强，为何他要听你上课，不自个看书学习呢?一方面是我们参加的学习气氛，有利于他的学习，这能够和另外学员学习;另一方面是因为有实战训练教练，学员想从这个训练教练身上学到东西。

所以独立考虑是训练教练最中心的东西。

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怎样选择一家好的拓展训练公司

怎样选择一家好的拓展训练公司？拓展训练公司哪家最好？现在的拓展训练公司多的数不胜数，有的拓展公司一个人，一张办公桌，一部电话就号称是一家拓展训练公司。

还有的公司刚刚成立不久，就说自己是一家有资质的拓展训练公司，可员工培训后又没有什么效果，那么怎样才能选择一家好的拓展训练公司呢？今天小编采访了国内知名拓展培训给公司明阳天下拓展培训资深培训顾问李老师给我们做详细的介绍：您可以依据下面的建议来选择一家适合自己公司的拓展公司。

1、看营业执照！——营业执照上的成立日期，及性质是该公司的DNA，无法造假，另外经营范围也透着重要信息。

2、看培训基地！——连自己独立的基地都没有，设施、器械的维护更无从谈起。

环境优美、自然静谧、不受干扰的培训基地十分重要。

3、看办公场所！——办公场所在廉价的居民区里，透着该机构的实力。

办公室连10个人都没有，怎么能构成让您放心的服务团队？4、看培训师资！——专职培训师团队是安全、研发、服务的提供者，一个没有专职培训师团队的公司怎么能够保障你的培训效果吗？5、看培训课程！——很多拓展公司都会在自己网站上写一堆各种各样的课程，要个录像，看看效果，就什么都解决了。

6、看公司员工！——从业人员的素养、薪酬、数量决定着该公司的培训软件。

有的公司会瞎编，查看他们公司社保就可以了。

7、看服务客户！——大部分客户的选择，至少不能说大部分客户是瞎子。

有的公司会虚拟服务客户，打个电话过去咨询一下就全明白了。

8、看文化价值！——文化透着该机构做培训的宗旨和目标，那些天花乱坠的文化是不是能在员工身上体现出来可是您的慧眼能看到的。

明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月，总部设立在首都北京。

是国内首家将内训课程熔入拓展训练活动当中的管理咨询公司。

主要从事企业内训、军事拓展、魔鬼训练、旅游拓展、野外穿越、沙盘模拟、企业年会、青少年素质教育等多种团队活动，目前已成为国内体验式训练的第一品牌，经过十多年的发展，明阳天下拓展公司在拓展训练上不断研发投入，每年都能给客户带来新的体验项目，成为拓展训练届的领航者。

如何选择拓展培训公司

如何选择拓展培训公司如何选择拓展培训公司？认准两个字—靠谱。

拓展训练是当今行业内最通行、最科学、最有效的体验式培训方式，同我们熟知的素质教育、职业教育、技能训练、企业内培、公开课有着天然的区别。

曾经，很多人认为拓展训练就是一次文化活动，对心理和体力有一定的挑战性，对增进情感互动与交流有一定的效果，活动过程强调团队合作与创新思维。

这些理解肯定是对的，但一定不是拓展训练的全部。

拓展对于成员内心的高峰体验、激发潜能，引导情感认知，强化自我教育同样有着深远的影响。

作为熔铸团队的有效手段，拓展训练讲究氛围营造，通常会选择远离喧嚣，宜山宜水的风光宝地；要求仪式感满满，搭配充满企业文化魅力的流程、服装，配合或优雅、或激昂、或诙谐、或夸张的解说；强调心流的交互，把握时机触发产生共鸣的心理暗示，形成文化情感的多层次交融；引导对文化的反思，感悟企业文化中的正能量，萃取并凝聚核心价值，是企业文化团队融合的最佳形式。

所以，靠不靠谱，关键看两个关键点。

一、课程设计和课程设计者。

课程设计要充分调研客户行业与产业趋势，分析客户企业战略，理解客户企业文化，摸准客户企业需求，把握客户团队现状，贴近服务、量身定制拓展训练项目。

绝不是交流选择玩那个项目，找那个拓展基地，就可以完成的。

课程设计的水平决定了现场交付的效果，从构建课程，到解读战略，从营造势能，到激发团队，从保障安全，到关注细节，都要在课程设计中全面考虑。

在这个过程中，好的课程设计者，除了对拓展项目要熟悉之外，对体验式教育、户外训练、野外生存、高空涉水等要有现场经验，对企业文化的体系构建、文化势能营造、核心价值观打造、团队熔铸训练更要有深刻的理解和多年实操经验。

选拓展培训公司，实质上就是选好的课程设计者来设计课程，内容为王。

二、现场交付及现场交付者。

现场交付考验的不仅仅是教练在拓展训练现场的项目实践能力，更多的是整体拓展训练的统筹组织和计划安排。

教练要在课程设计阶段介入，才能对项目、团队有充分的了解，在引导、分享、点评、总结时，才能做到心领神会、收放自如，纵横捭阖。

如何选择专业的拓展培训公司

如何选择专业的拓展培训公司--明阳天下拓展培训随着企业拓展培训市场的不断扩大，表面上看起来这个行业在我国的发展势头还是非常不错的，但如果你是业内人士，就应该知道，现在社会的企业拓展培训市场也只不多是鱼龙混杂的，我们在选择专门做拓展培训的企业时，一定要擦亮双眼，尽力找到一个好的培训机构。

那么，我们又开始疑惑了，一个好的培训机构应该具备哪些条件呢？第一：课程设计需要调查研究不同的行业，不同的部门，不同的职业，不同的老板，不同的地方经济发展的不同，学员的思维结构也就会不同，都会对拓展培训课程产生深刻的影响。

同时培训师的风格的不同，对相同课程执行也会使培训效果有本质变化。

俗话说的好：术有所攻嘛。

因此满足客户的差异化需求，培训顾问需要整合客户、课程、培训老师三方面的资源。

进行最大的优化整合，才会有好的培训成果。

第二：拓展课程设计分类1:学生拓展培训课程设计2：企业员工拓展课程设计3：管理人员拓展培训课程设计3：企业高管拓展培训课程设计。

第三，课程要有优良的理论体系和框架。

所谓前人种树，后人乘凉，大师们已经给我们总结出了，普遍使用的理论体系和框架。

就象普遍适用的马列主义一样，基本上是真理。

讲师要做的，就是学习他们的理论框架，以这些框架为基础，把自己的课程构建起来，这样的课程，结构是健全的，也和一些学员的书本知识相符合。

具体操作时，要研究相关经典人物的著作，比如说德鲁克和科特勒，这是所谓的正道。

出奇制胜当然也是可以的，讲师在构造课程时，把古今中外的学说旁征博引，脱离开公认的经典，但如果脱离这个框架太远，很可能把学员搞糊涂了，学员了解讲师的框架就要花费很多时间，容易忽略培训的根本目的，也达不到培训的效果。

第四，讲师要有丰富的相关实践经验。

马列主义是普遍适用的真理，也要和中国革命的具体实践相结合，这样才可以指导学员的日常工作。

所以讲师在开发课程时，要有针对性，要把自己过往的经验发掘出来，引导学员的共鸣，或给学员一些参考，让学员觉得：这个讲师从事过这方面的工作，看来我要认真听，或许能给我启发，或解决我遇到的一些问题。

怎样选择合适的拓展公司

怎样选择合适的拓展公司--明阳天下拓展培训近几年，拓展训练在各大城市正如火如荼的展开，那么在面对众多的拓展训练机构我们该如何选择呢？下面一起来了解下。

首先要明确为什么要进行拓展训练，企业想通过这次拓展训练得到什么？其次决定这次拓展训练地点是在室内还是室外。

再者，就是需要考虑本次拓展训练的时间成本和经济成本。

如何选择培训机构：想选择一家好的拓展训练机构，首先可以在网络上搜索本地拓展训练公司，得到结果后，可以联系相关的培训机构获取拓展培训资料，包括培训课程，培训机构简介。

最后，考察培训机构的信誉，判断该培训机构是否能提供你需要的拓展训练；要选择3至4家你认为比较合适的培训机构进行对比。

其中有两个要点，一是要实地考察拓展训练的场地；二是要和相关负责人沟通。

注意在选择培训公司的过程中，以下是的因素要认真评估：培训师：因为拓展训练全程都是由培训师带领，所以培训师的好坏关系到拓展训练的成果。

教育背景，语言水平，工作经历和培训经验，是否具有培训资格，都是需要考虑的。

方案：也就是拓展训练的具体实施方案，包括拓展训练活动的时间表、活动项目等。

(可让培训机构根据您的需求量身定制方案) 场地、设施：进行拓展训练场地，包括住宿，交通等与培训效果这些是否吻合。

签约：这是非常重要的。

一份双方均可满意的协议是拓展训练成的保证，否则，在培训实施中会有很多麻烦等着您。

对于培训的价格不要过分看重，主要的是培训效果。

还有就是在签约前可以现场感受目标培训公司的拓展培训效果，具体是可以选择在目标拓展训练公司为其他团体进行培训时，现场考察。

这里也有几点：1、拓展训练的效果：现场是否能对学员产生强烈的心灵震撼，能否对学员的人生产生真正的指导意义。

2、项目是否丰富：拓展训练项目是否丰富，是否具有挑战性、新颖性和趣味性。

3、拓展训练基地设施：基地的环境和设施是否齐备，是否具有100%的安全保障。

在拓展训练中遇到突发状况能否及时反应并处理。

4、培训师能力：培训中培训师是否具备很强的感染力、带队能力和非凡的总结、引导能力。

如何选择拓展训练机构

如何选择合适的拓展训练公司——从选择饭店看拓展训练在时下知识信息时代，企业之间对人力资源的竞争日趋激烈，越来越多的企业关注人力资源开发，在培训方面注入很大精力。

而拓展训练，也正是因为它通过体验式的、诱发由内到外的自我教育特点，成为企业培训比较青睐的一种形式。

但市场上的拓展训练机构那么多，如何来选择一个好的合作伙伴，将培训效果最大化，笔者认为，可以像选择一家好的饭店一样去进行评估。

作为一名食客，关注的无外乎是四个方向：产品、服务、档次、价格。

这也是客户价值的四个体现点。

同样作为拓展训练，我们也要关注为客户提供何种方案，方案的执行效果，服务的表现，成本的控制，以及我们活动的规格与定位。

1、是我们想要的那道菜么？——关注培训方案到饭店吃饭，我们都会根据菜谱去选择自己想吃的菜。

你想要的，证明现在是你所需的。

所以，关注拓展训练机构所提供的方案设计，是否是你心里想要的那道菜？做一场培训，前提是基于当下的培训需求，公司最需要什么，员工最需要什么，通过哪些形式和方法，可以尽可能的去契合这个目标。

不同的拓展训练公司，会给予不同的项目设计，有不同的预期效果。

这就是需要去好好评估，哪个才是最合适自己公司的。

2、这道菜好吃么？——关注拓展训练机构的师资力量一道菜要做出来，很多人都会。

但是要做出一道好菜，无疑，这必须保证有好的厨师。

只有技艺高超的厨师，才能烹饪出有特色、吸引人味蕾的佳肴。

作为提供户外拓展的培训机构，也必须保证自己有资深专业的拓展培训师。

所以在选择一家拓展训练机构的时候，要关注师资的水平，因为有些经典的项目，比如毕业墙，比如信任背摔等，是很多机构都会向客户推荐的，但是不同的培训师去操作这个项目，效果会不一样。

有些机构会敷衍了事，让项目走走过场就完事。

但在实际活动过程中，培训师的个人综合素质，对现场活动的组织与协调、对学员表现的分析与指导、对活动行进的配合与支持，这都是相当关键的要素，在很大程度上会决定培训的整体效果，而这并不是一朝一夕可以训练出来的结果。

企业如何选择合适的拓展培训公司

企业如何选择合适的拓展培训公司--明阳天下拓展培训拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

通过参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。

正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

拓展培训越来越被很多的企业认可,因此使得拓展培训公司也越来越多,目前的拓展培训市场上可以说是鱼目混杂的状况，企业在选择拓展培训公司上总会出现很多的问题,当然也会有不少的公司不会选择拓展培训公司。

今天明阳天下拓展培训公司就来教下各大企业该如何选择拓展培训公司。

拓展训练，安全是最重要的，所以今天就来说下有关安全保障体系这方面的知识。

一、安全保障安全对拓展训练不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到拓展训练的日常工作和生活习惯中。

富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。

拓展训练安全保障我们始终放在首位，严格把关，把控，不断总结，不断完善!制定完善的拓展训练安全保障的规章制度，天拓教练团队并严格执行!二、安全理念方针：100%的安全保障。

备份原则--任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。

复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。

监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消失在萌芽中。

安全保障：来自完善安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验。

安全管理三要素：消除物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素。

三、培训器械由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，天拓培训公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。

如何选择一家好的拓展训练公司

如何选择一家好的拓展训练公司如何选择一家好的拓展训练公司第一、口碑好坏。

口碑是非常重要的，比广告的可信度还要高，所以，能有条件的话，先问问这家拓展培训公司的口碑，肯定先要选口碑好的培训机构。

如果对这个行业一无所知，向熟悉体验式培训行业的人咨询。

明阳天下拓展公司的口碑在业界可谓是名声远扬，数千家公司多年的共同选择。

第二、销售人员的素质水平。

拓展培训机构的销售人员，是最先和客户接逐的。

这些最初与客户接触的人，是否准确能理解客户想要的东西，直接影响着客户的选择。

明阳天下的销售顾问都是经过长达数月的封闭式培训，专业程度毋庸置疑，销售顾问会根据客户的实际需要来制定适合的方案，以求达到预想的培训效果。

第三、培训师的专业水准。

当培训师给客户提供服务时，他的专业程度高低是可以看出来的。

比如说，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁，这些不规范的细节能立刻引起客户的质疑。

培训机构承诺的能否在培训中表现出来，这是客户能直接感受到的东西。

培训师的职业素质还反映在，培训过程中如果遇到意外，是不是能够立即纠正，并保障培训顺利进行。

第四、培训系统是否完善。

上海众基拓展培训部经理说，在这个行业中相互调动培训师是很常见的。

这种情况下，一般很难有个统一标准，而且培训师在上培训课前，如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。

曾经有培训机构发生过临时外聘培训师，因为遭到学员批评，转身而走，甚至连剩余的课也不管了。

第五、看售后服务好不好。

客户要的比较多的是培训机构的后期服务，看的是做完培训后，培训机构是不是能主动跟踪、回访。

众基认为，现在做培训的机构越来越多，行业竞争也很激烈，不再给大家犯错的机会。

实力再好的机构，不进则退，甚至可能一招棋错满盘皆输。

所以，除了要不断完善自己的产品外，尽可能提供安全、周到的服务外，越是在开拓市场阶段，越需要机构自觉进行内部整合，使自己在市场上具有争夺能力和抗击打能力。

明阳天下的销售顾问在培训后会给客户发一份讯后调研表，客户会根据自己的培训情况如实的填写，如客户有任何的意见建议，明阳天下拓展公司会及时采纳并改正，售后服务方面是绝对值得信任的！如何选择一家好的拓展训练公司 [篇2]首先，选择拓展培训时应遵循这样一个原则：拓展培训的品质比价钱更重要。

北京如何选择拓展培训公司

北京如何选择拓展培训公司
选择拓展培训公司对于企业来说非常重要，因为拓展培训活动可以提
高员工团队合作意识和沟通能力，增强员工的自信心和解决问题的能力。

然而，北京作为中国的首都，拥有众多的拓展培训公司，如何选择合适的
公司成为一个困扰企业的问题。

下面将为您介绍选择拓展培训公司的几个
关键因素。

首先，您应该考虑拓展培训公司的专业资质。

一个好的拓展培训公司
应该有专业的培训师团队，他们应该具备良好的沟通技巧和丰富的培训经验。

您可以通过查看公司的网站或拓展培训师的资料来了解他们的背景和
经验。

此外，一些认证机构如国际拓展培训协会（IATF）对拓展培训公司
和培训师进行认证，这也是一个选择的参考指标。

第三，您还需要考虑拓展培训公司的定位和目标。

不同的公司有不同
的拓展培训理念和方法，您可以和公司进行沟通，了解他们的培训理念和
方法是否符合您的需求。

一个好的拓展培训公司应该有清晰的培训目标和
计划，并且能够与企业的战略目标相结合。

最后，您还需要考虑拓展培训公司的综合能力和服务水平。

一个好的
拓展培训公司应该具备良好的组织和管理能力，能够为您提供全方位的培
训服务，包括前期的需求分析、培训设计、培训实施和后期的效果评估等。

此外，您还可以参观公司的培训场地和设施，以了解他们的硬件条件和服
务水平。

综上所述，选择拓展培训公司需要考虑专业资质、案例和客户反馈、
定位和目标以及综合能力和服务水平等因素。

希望以上的建议能够对您选
择合适的拓展培训公司有所帮助。

选择拓展培训机构的主要标准

选择拓展培训机构的主要标准据不完全统计，在短短十几年时间内，从事拓展培训的各种行业机构已发展到近1000家，北京有近150家。

以我从事企业人力资源培训管理工作10年的经历和经验，如果要获得企业和员工都满意的拓展培训效果，就必须有条件地选择一家比较适合企业自身需求的拓展培训机构。

下面，我把如何选择明阳天下拓展培训公司作为企业拓展培训常年供应商的经历介绍给同行，希望有所借鉴。

选择拓展培训机构，主要围绕拓展培训行业几大陷阱，来把握几个条件和标准。

一、从行业不规范性中找规范相关性。

1、拓展培训行业自1995年在我国创建以来，长时期处于“无政府”状态，成为一个名副其实的培训“三无”产品。

即：没有政府部门主管和和行业划分;没有企业资质等级标准和从业人员资格认证;没有质量管理体系和职业健康安全管理体系认证。

虽然拓展培训师的资格现已委托中国定向运动协会和登山协会认证，毕竟拓展培训与定向越野和户外运动，除户外运动特征之外，性质和内容完全不一样，只是形式而已。

另外，在拓展训练安全操作规程、拓展培训课程体系等方面还只是拓展培训机构内部标准，也不具备国家权威性。

2、然而，拓展培训作为以培训和户外特征相结合的一种新型培训形式，市场规模迅速扩大，已经形成了一个为广大企业认可的培训产业，受训企业和人数与日俱增。

在媒体宣传和口碑相传下，其社会影响力也不断提升。

这种行业发展和市场需求确实与管理不规范现象极不相称，亟待完善和提高。

3、行业不规范性是国家政府部门的管理问题，企业只要办理了工商法人营业执照就认定了企业存在的合法性。

关注“明阳天下拓展培训公司”是从网站开始的。

为了深入了解“明阳天下拓展”，我查阅了有关权威资料。

“明阳天下拓展”是中国科学探险协会会员单位，曾经获得全国人大副委员长王光英、中国登山协会主席王福洲、中国科学探险协会主席高登义等领导的亲笔题词;是一家以专业从事探险为背景、获得国家质量安全认证的拓展培训机构，具有多次组织实施南、北两极探险活动的经历。

如何选择优质的拓展培训公司

如何选择优质的拓展培训公司如何选择优质的拓展培训公司第一：公司实力。

公司有没有资质认证，公司有没有自己的专职教练，公司在这个行业经验时间的长短，公司在市场的口碑，公司的品牌。

这些都是实力的一种表现，同时也表明该公司有没有在拓展培训行业长期发展的打算。

如果这边刚做完培训，那边培训机构就消失了，那一定不是好的选择。

第二：公司有没有投资建设自己的专属拓展培训基地，有没有在省外开分公司。

第三：培训经验。

培训的品质是经验的积累，我相信谁都不会愿意花钱成为别人的试验品。

第四：公司产品定位是否清晰、明确，有没有为客户提供延伸的相关培训产品。

第五：公司最擅长做什么。

每个培训公司都有他最擅长的，管理咨询做的好未必拓展训练也做得好，户外登山很专业未必培训也很专业。

第六：销售人员的素质。

销售人员是最先和客户接触的，他们是否能准确理解客户想要的东西，直接影响着的客户的选择。

第七：所用的工具和对细节问题的态度。

从这两方面可考察出培训机构的专业化程度，也反映出他们做事的一贯态度，对于一个一贯都很粗心的人你不用指望他能做出很精细的工作，对于一贯都不负责的人你不用指望他能承担重任，培训机构也一样。

第八：看训前和训后的工作。

有专家说，训前比训中重要，训后比训前重要。

没有调研就出培训方案，不知道培训对象就定项目，既是不专业的表现，也是不负责的表现。

第九：教练员的水平。

拓展培训虽不是以讲师为中心，但是讲师的引导、总结同样重要，好的教练时而如提醐灌顶般的使学员感到强烈的震撼，时而如春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。

如果仅仅能够带领大家做几个游戏，这绝对不是真正意义上的教练员。

第十：安全保障体系。

100%的安全源于随时随地的安全意识、严格规范的操作方法和国际化的机械设备，这一点在高空项目上很明显，高空上先摘哪个锁再挂哪个锁都是有规范的。

如何选择优质的拓展培训公司 [篇2]如果你已经打算开展户外企业拓展，需要考虑的问题还将会有很多：时间、地点、经费、人员、效果……而最为重要的是，你要寻求合适的拓展培训公司。

怎么找对补习机构

怎么找对补习机构
现在升学的竞争力越来越大。

有一些家长会将孩子送入补习机构中，希望在专业老师的辅导下可以有所改变。

所以找到一家好的培优机构成了至关重要的事情，那怎么找对培优机构？
怎么找到合适的补习机构
1、要考虑机构的口碑和信誉，可以咨询朋友和家长的意见，或者在网上搜索相关评价。

2、补习机构的师资力量和教学方法也至关重要。

可以要求机构提供老师的资质和教学经验，并了解机构的教学方式和课程设置。

3、地理位置的便利性也是需要考虑的因素，毕竟交通方便会节省很多时间和精力。

4、费用也是需要考虑的一点，要选择适合自己经济状况的补习机构。

综合考虑这些因素，才能找到合适的补习机构，为自己或孩子的学业提供良好的辅导。

武汉好的补习机构在哪里
此外，状元教育还提供舒适的学习环境和先进的教学设施，为学生提供良好的学习氛围。

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