HR给找工作的应届生的几个忠告
HR送给应届生的9点建议
HR送给应届生的9点建议各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢1、电话通知面试给人留下好印象。
有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。
另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。
不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。
要善于用“百度地图”。
很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址，至于怎么坐车，怎么来，有很多途径的，希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线怎么走，不要一开口就问，我怎么到那里去。
总之，要在电话中实现以下目的：A你这个人比较有精神;B你这个人很精明;C你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。
2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。
我们招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。
不管怎么着，我一看这牛的人：迟到，我简直要疯了。
一般来说，你面试，提前5分钟左右还好吧，不要太早，迟到，更是不允许的。
当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。
5、多点准备工作。
找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关的面试工作。
有时候，来了吧，基本的问题都没有回答好，甚至连自我介绍都没有准备。
我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。
不要来到公司，一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底。
可以提前点到面试地点附近，自己转悠下，刚好，缓解下紧张气氛。
6、忌讳说：给我一个学习的机会。
“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。
企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好??!出钱给你来学习??所以，你可以说你的学习能力很强，但，绝对不是来学习的。
HR给应届生的黄金面试技巧集合5篇
HR给应届生的黄金面试技巧集合5篇篇一作为即将实习的大学生或应届毕业生来说，面试无疑是我们最头疼的事，今天在此将本人的一些感悟与大家一起分享一下，希望可以帮助大家在面试中能有一体优秀的表现。
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
同时你应该注意考官的一些细微动作，比如：他在看手表，那说明你的时间控制的有问题了！如果考官开始玩弄笔或者玩弄指甲等说明他对你说的不感兴趣，尽快转移话题。
2.为什么你希望来我们公司工作？最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作3. 为什么我们应该雇佣你？这里我们要注意，考官问这个问题也就是间接的想知道你比别人优秀在哪里！这时你应该将你在校的一些表现及一些个人优秀的事迹讲出来，但切记要把握尺寸，不然会然考官感觉你是个自高自大的人，最后以“小庙容不下大佛”为由将你拒之门外！4、谈谈你的人生职业生涯？这是下列问题的有趣翻版：你在今后的五年中要达到什么职位？几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：治理阶层，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。
应届生第一份工作建议
应届生第一份工作建议
1.谦虚谨慎：作为应届毕业生，不要自命不凡，要保持谦虚谨
慎的心态。
接受前辈的指导和批评，勤于学习和改进自己。
2.积极融入团队：与同事和领导建立良好的关系，对工作团队
有较高的认同感。
勇于交流和合作，尊重他人意见，乐于助人，团队的成功也意味着个人的成功。
3.刻苦努力：努力工作，尽力完成任务，不推诿责任。
要展现
自己的专业能力和潜力，争取得到更多的机会和挑战。
4.学会学习：不断学习和充电，适应工作的需求和变化。
通过
参加培训课程、阅读专业书籍和行业资讯等方式提升自己的技能和知识水平。
5.关注职业规划：了解自己的职业目标和方向，制定长期和短
期的职业规划。
在工作中积累经验和建立网络，为将来的职业发展打下基础。
6.保持积极心态：工作中难免会遇到挑战和困难，要保持积极
乐观的心态，勇于面对问题并寻找解决办法。
相信自己的能力，相信自己可以克服困难。
7.注重个人形象：工作中的仪容仪表和言行举止都会对他人产
生印象，因此要注重个人形象的塑造。
穿着得体，与职业相符，举止文明、礼貌。
8.保持工作-生活平衡：工作虽然重要，但也要重视自己的生活和健康。
合理安排工作和休息，不要过度劳累，保持身心健康。
9.不断反思和总结：保持学习和成长的心态，对工作中的经验进行反思和总结，提高自己的工作质量和效率。
10.与同龄人交流：与同龄人交流可以取得新的认识和启发，建立朋友圈子也能让你在以后的发展中提供帮助和支持。
招聘实习,师兄师姐给新生的寄语
招聘实习,师兄师姐给新生的寄语
1、在实践中，学习在学校学不到的社会知识。
努力学习，增强自己的各个方面的优点，在工作中展现出来。
要有坚持不懈的精神，战胜一切困难。
2、学习就好比一场马拉松比赛，只有跑到终点的人才是真正的赢家。
无论初三还是高三，过程虽然辛苦，但成功就在前方。
超越这“生理极限”，打败自己才是最可贵的胜利。
3、三年的时光虽然很短暂，但回头看看走过的路，有曲折的一段，更多的是平坦。
舒畅感觉。
人生路上有成功。
也有失败，请相信"有志者事竞成"。
4、分数多少无所谓，重要的是，在你拿到分数时你有勇气在看着分数的同时摸着自己的良心说‘我尽力了’这就足够了。
还有就是坚持不懈一往无前的努力拼搏，忘记成功的荣誉与失败的痛苦铭记
‘专注，坚持，征服’的学院理念，因为我们都在这里留下了最真实的自己。
5、首先要有目标，知道自己想从事什么行业，然后针对性的多进行学习，找工作时，要自信，总之，不能辜负青春！
6、阳光总在风雨后，明天会更好！
7、我们要学的不仅是书上的知识，还要学会冷静地处理工作中的每一件事。
相信西班牙语会给你的生活带来好运，加油吧！。
名师点评一位招聘者给应聘大学生的忠告
⏹掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构⏹掌握NE5000E/80E/40E的单板构成⏹掌握NE5000E/80E/40E换板操作⏹了解NE5000E/80E/40E升级操作一位招聘者给应聘大学生的忠告应届生,我对你“非常不满”最近毕业生招聘的专场，开始在全国“铺开”。
我很少直接去毕业生专场招人。
今天广东的一个综合场，是我第一次参加的毕业生现场招聘会。
今天我是以多重身份，参与这个招聘会的：作为公司的人力资源总监，我希望为公司招到一批合适的储备人才；作为一个职业规划研究者，我要深入一线接触准备投身社会就业大军-—应届生的特点；作为广东省劳动学会、人力资源管理协会的理事，我想藉此了解毕业生的就业状态、以及他们的所想所思。
到了招聘场,我感到的不是一种兴奋,而是一种压抑。
这是我任职人力资源总监以来的第5年，而5年来，中国的毕业生整整翻了5倍，06年将超过360万.进场的时间还没到,售票点外已经排起了多条百米“人带”。
这时，我的心中不禁掠过一丝淡淡的伤感。
很多年以前，我也曾经这样在茫茫人龙中，带着满怀的期待排队，每天只能排到3、5个队伍中,去投3、5份简历,而后开始了更加漫长的心里等待……而现在，人龙的规模远远超越我作为毕业生的那个时候。
现在是更多的人可以读大学了，但我无法分清，眼前的这种景象，该是用壮观来形容，还是用悲壮来形容，无法说清，这究竟是好事还是坏事。
我做了一些统计,也思考了一些细节。
大学生自提的薪酬水平大致如下：研究生：全部都是说“4000元以上”。
本科生：2000－3500元。
大专生：基本都是提2000以下。
其中，技术类的（如WEB开发）,相对偏高，在3000－3500之间。
这些数据，除了研究生略有下降，其它比去年偏高(去年我是在5月份以后,才陆续通知一些人到公司面试）。
一方面也许现在是刚刚开始，大家把握不到竞争线的准绳,另一方面，我希望是因为就业市场在转暖（但是看不到这种迹象）。
毕业生求职意见
毕业生求职意见作为一个毕业生，求职是我们面临的一个重要问题。
在这个竞争激烈的就业市场中，我有几点求职意见。
首先，我建议毕业生要多渠道寻找工作机会。
现在的求职渠道多种多样，可以通过网络招聘网站、校园招聘会、猎头公司等途径来获取就业信息。
同时，不要只局限于一两个城市，在全国范围内积极寻找工作，这样可以增加就业机会。
其次，要充分利用自己的实习经验。
在校期间，我们应该积极参加实习，通过实践锻炼自己的能力。
实习不仅可以提高我们的专业实践能力，还可以在职场中积累人际关系和工作经验。
在求职过程中，我们可以把实习经验作为亮点，充分展示自己的能力和潜力。
第三，不要害怕挑战自己。
在求职过程中，我们可能会面临很多困难和挑战，但是我们不能退缩，要勇敢面对并克服。
有时候，我们可能会遇到一些工作条件并不理想的机会，但是只要我们对自己有信心，就应该勇敢尝试。
挑战自己，不断学习和进步，是我们成长的机会。
第四，建议毕业生要时刻保持积极的心态。
在我们找工作的过程中，可能会遇到很多失败和挫折，但是我们不能因此而气馁。
要相信自己的能力，相信成功是有可能的。
只有保持积极的心态，才能坚持下去，最终找到满意的工作。
最后，毕业生应该多进行职业规划。
在求职之前，我们要明确自己的职业目标和职业规划，这样才能更好地选择适合自己的工作。
同时，我们还应该不断学习和进修，提高自己的专业能力和综合素质。
职业规划是一个长期的过程，我们要不断调整和完善自己的职业目标，以适应不同的发展机遇。
总之，作为毕业生，我们要多渠道寻找工作机会，充分利用自己的实习经验，勇敢面对挑战，保持积极的心态，进行职业规划。
只有这样，我们才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，找到满意的工作。
16.应届生面试,一定不能说的3句话
应届生面试,一定不能说的3句话
在应届生面试中，有些话可能会给雇主留下不良印象。
以下是三句在面试时最好避免说的话：
1. "我对这份工作并不是特别感兴趣，但我觉得这是一个可以先做的地方。
"
- 这种表态可能让雇主觉得你对工作缺乏热情和动力，不是一个积极的候选人。
2. "我在学校的时候并没有特别认真地学这个专业，我更喜欢其他方面的东西。
"
- 这样的表述可能会让雇主怀疑你是否对所学专业和工作内容有足够的了解和兴趣，降低你被录用的机会。
3. "我以前的老板/同事真的很讨厌，我觉得他们对我很不公平。
"
- 负面的评论和抱怨可能会让雇主认为你不善于团队合作或处理职场挑战，给人一种负面的印象。
在面试中，最好强调自己的积极特质、技能和对公司的热忱，避免过度分享负面经历或情感。
新员工入职 人力资源 寄语
亲爱的新员工，首先，让我以一颗喜悦的心欢迎你加入我们的团队！你的到来为我们的人力资源部门带来了新的活力和机遇。
在你即将踏入新的职业旅程之际，我想给你送上一些寄语，希望能够帮助你在这个新环境中获得成功。
1.坚持学习和成长，不断提升自己的技能和知识。
知识是你在职场中最宝贵的资产。
2.与同事建立积极的合作关系，团队合作是我们公司文化的核心。
3.尽早熟悉公司的价值观和目标，积极融入公司文化。
4.保持良好的沟通，及时向上级汇报工作进展和遇到的问题。
5.学会聆听，尊重他人的意见和建议。
6.始终保持积极的工作态度，面对挑战时保持乐观和坚韧。
7.做事细致认真，注重细节。
细节决定成败。
8.勇于担当责任，不推卸责任。
成功需要勇气和责任心。
9.不断寻找创新和改进的机会，推动公司的发展。
10.保持工作与生活的平衡，关注自己的身心健康。
11.尊重他人的权益和个人隐私，营造一个和谐的工作环境。
12.保持高效率的工作习惯，合理安排时间和任务。
13.不断提升自己的沟通和表达能力，与他人更好地交流。
14.注重团队合作，分享知识和经验，共同成长。
15.勇于面对挑战，相信自己的能力，永不放弃。
16.养成自我管理的习惯，提高自己的自律能力。
17.保持积极的心态，面对困难时寻找解决办法。
18.学会接受反馈和批评，不断改进自己的工作表现。
19.保持对工作的热情和激情，做到工作与爱好的平衡。
20.最重要的是，享受工作的过程，每一天都充满活力和动力。
祝愿你在公司的日子里能够收获满满，实现个人和职业的双重成长。
最诚挚的祝福，人力资源部。
如何高效地找工作？
如何高效地找工作？牛辉的回答工作一段时间了，分享些实在的感悟，个人观点1.招聘网站基本上不靠谱的，包括三大，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会，招聘会2.群面基本上只要校园招聘用的比较多，有群面的面试找的基本上都是些做基础工作的，所以群面表现出的更重要的特质应该是理解力，执行力，反应力，至于领导力，组织力，度要拿捏好3.企业文化这东西很重要，不过官方说的什么开放，自由bulabula的都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人，一般上一个职位接触的人不超过20个，他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关，而不是公司的愿景4.同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的，一个新人在外企你每天第一个到留下非常好的印象，而在政府机关没准就会遭人烦5.我觉得大部分没有接触过社会的大学生，说什么精准定位，投简历要少而精，其实挺扯淡的。
求职前期要尽量多的接触，通过不断的面试的总结，确定自己的方向6.不要用私企，国企，外企区分公司，没那么简单7.高工资可能有这么两种情况要考虑清楚：一种工资高，时薪低，一种工资高，涨幅小8.刚刚工作，别给一份工作赋予太多梦想的重量，只是一份工作而已，还没到事业的高度10.工作能离家近最好离家近点，一个人在一个陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情11.一般工作前三个月是最痛苦的，恐惧焦虑迷茫各种情绪，挺住，坚决不能辞职。
当然如果你没有感受到，你一定要把这份工作做满三年12.一份工作有职业和行业两个维度，两个全部入门至少三年，三年内换工作意味某些方面要从头开始13.职业初期适度加班是绝对有益的,同时要经常总结自己为什么加班？14.其实薪水这个东西，只要你的职业路径没有大的偏差，以南航毕业这个起点，基本上5到8年后该有的都会有的。
所以结果并不重要，重要的过程和物质满足后的未来15.工作后有个技能叫写材料，把材料写的深的boss的心，你离晋升就不远了16.女孩子在职场要尽量显得专业，不要让别人把你当女孩子看你就成功了17.公司培训所能教你的可能只能帮你解决你工作中10%的问题，更多要靠你的领悟力，反应力以及失败中获得经验18.当你无从选择的时候，跳出了想想你最初想要的是什么，你会发现你别无选择19.全世界只有你自己知道你每天在做什么，选择性听取家人朋友的意见是必要的，明确目标后，坚定走自己的路20.记住两句话：你必须非常努力才能看上去毫不费力你必须通过个人奋斗赢得个人生活====================================================================感谢大家的赞，2014-3-20更新PS：求职指导是件很有幸福感的事情~===================================================================== 21.应届生简历来讲，你很难去引导思路，因为当你看过100份应届生简历之后你就会知道，其实你们能表达的也就那些东西，所以你要做的就是用最精炼的描述让面试官看到你的潜力或者亮点，对你产生兴趣，这是简历要做到的，至于你说的引导面试官的思路和方向是你面试的时候要去做的22.关于实习经历的事情，当然有是最好的，如有和求职目标不相关的实习经历，我也建议是写肯定要写，但是要注意描述方式，世界上很多工作都是有共通之处的，你要着重把你曾经经历中学到使用到的技能和目标职位共通部分的重点描述出来，比如沟通能力，协调能力，应变能力，抗压能力等等这些23.说到紧张的问题，90%的紧张来自于准备的不充分24. 简历有个原则就是好的简历是做出来的不是写出来的，这是没错的。
给大学生找工作的几点建议x1
给大学生找工作的几点建议x1一、想好你要做哪方面的工作1、职业定位考虑以下几个方面：第一，确定职业。
现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，但薪资决不能成为应届生的唯一判断标準。
同学们必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别的珍惜，儘量寻找符合自己喜欢的职业。
即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关係，可以在以后工作中逐步调整。
第二，职业稳定性。
只要在应聘的时候谨慎点，一般公司都是相对稳定的，关键是你自己如何打算。
目前由于员工的流动性比较高，很多企业，对外只招聘一些相对不重要的岗位给应届生，如前台接待、文员等，一般都比较注重内部提拔。
因此刚入职的大学生如果“干一行，想一行”，稳定性差的话，很容易被主管看出来，所以即使有升迁的机会，可能在你不知道的情况下，就已经被喀嚓掉了。
第三，选择进大公司还是小企业。
大公司优点很多，比如良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职也带来便利。
因此，能进入大公司的要抓住机会。
但是大公司的竞争也是很残酷的，缺点也很明显，大企业人才济济，分工过细，你的其他能力很难得到锻鍊，甚至被埋没。
相对大公司，在小公司工作，你可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。
但是对小公司也要仔细分析，了解规模、发展远景、发展势头。
2、求职心态切忌攀比，炫耀。
其实对每个人来说，真正合适自己的工作机会可能只需1到2个。
第一份工作很重要。
在自己能有所选择的时候，要考虑清楚自己的发展方向，当你找第二份工作的时候，hr们就开始注意到你上次的内容了。
如果是转岗位的，除非是有充足的理由，一般都是遭拒的。
当然这一点跟学校里说的“先就业再择业”不矛盾。
当你无选择的时候先就业在谋生的同时积累工作经验和处世经验。
一般来说，工作后你对自己的优势和能力能看的更清楚，针对性的準备相应的资质证书，再换岗位，胜算比刚毕业的时候肯定大。
3、工作地点问题大城市固然机会多，但也有很多不便之处，最突出的一点就是物价高，外地学生找工作、租房、吃饭、来回路上都要花钱，成本比较高，但是，相对来说应届生的第一份工作薪水却高不了。
10大面试忠告
10大面试忠告面试是求职过程中最重要的环节之一，它是展示自己的机会，也是获取工作机会的关键。
为了能在面试中表现出色，下面是10大面试忠告，希望能对求职者有所帮助。
1. 研究公司：在参加面试前，要对公司有所了解。
了解公司的历史、文化、产品和市场地位，这样在面试中你就能更好地回答问题，展示你的兴趣和热情。
2. 着装得体：面试时的外貌和着装是给面试官留下第一印象的重要因素。
无论你应聘的是什么职位，都要穿着得体，注意仪表仪容。
保持整洁、干净、专业，表现出你对这个职位的重视。
3. 自我介绍：在面试开始时，记得做一个简短的自我介绍。
介绍你的姓名、学历、工作经验和求职动机。
这将让面试官对你有一个初步的了解，并为后续的提问做好准备。
4. 准备好回答常见问题：在面试中，面试官通常会问一些常见问题，比如你的优势、劣势、职业目标等。
提前做好准备，思考这些问题的答案，并且用具体的例子来支持你的回答。
这将展示你对自己的了解，并准备好回答面试官的问题。
5. 问问题：在面试结束时，面试官通常会问你有没有问题。
这是一个展示你对公司和职位的兴趣程度的机会。
事先准备一些问题，例如公司的发展前景、团队文化等。
这表明你对这个职位很认真，并且想要更多地了解。
6. 展示自信：在面试中，展示自信是非常重要的。
保持直视面试官的眼睛，保持一个积极的姿势。
回答问题时要清晰、有条理。
相信自己的能力和经验，这样面试官也会对你的自信产生信心。
7. 充分准备：在面试前，要对公司和职位进行全面准备。
了解公司的需求和要求，将自己的技能和经验与这些需求进行匹配。
这样你在面试中就能更好地展示自己的能力，并且为公司带来价值。
8. 注意沟通技巧：在面试中，良好的沟通技巧是非常重要的。
时刻保持礼貌、尊重和耐心。
回答问题时要清晰、简洁。
避免过度谦虚或夸大，要有合适的表达。
9. 注意身体语言：在面试中，身体语言是帮助面试官了解你的一种方式。
保持一个自然而舒适的姿势，不要紧张或过度动作。
老员工对应届生寄语
老员工对应届生的职场寄语1.学历只是你进入职场的一块敲门砖，而自身能力和坚持不懈的努力才是你在职场屹立不倒的后盾。
2.职场里最重要的不是情商和酒量，而是你用以交换的能力。
3.成长不是学会向生活妥协，而是学会面对不想妥协的时候能有勇气坚持不妥协！4.你唯一能体会的是你的心情。
如果你的心情建立在别人的眼光中，那是最不牢固的。
5.积极向上的心态，是成功者的最基本要素。
6.要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。
7.一份工作的负担，不取决于工作的强度，而取决于你对工作的感受。
8.将责任推给身边的人，那么很快你身边就没有可以推却责任的人了。
9.任何业绩的质变都来自于量变的积累。
10.合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神。
11.团队不是单个⼈单个⼈的守护，⼈是每个⼈互相守护，这才叫团队。
12.因为年轻，所以自信；因为自信，所以年轻。
13.自我管理应该从时间管理开始。
时间管理应该从起床时间开始管。
14.一个人在受到责备而不是受到赞扬之后仍能保持谦虚，那才是真正的谦虚。
15.倾听每个人的意见，可是只对极少数人发表你的看法。
接纳每一个人的批评，但保留自己的判断。
16.虽然前途比爱情重要，但是爱情比前途难得，对的人总会在前途里等你。
17.闪闪发光的人生背后一定流过别人看不到的汗水。
18.可以接受失败，但绝对不能接受未奋斗过的自己。
19.行动力不足的人，是没有选择权的。
20.在做决定之前，先冷静地思考、判断；一旦做出决定，就义无反顾地执行到底。
对刚入职场的忠告和建议
对刚入职场的忠告和建议作为刚入职场的新人，面对新的环境和挑战，我们需要一些指导和建议来帮助我们更好地适应和发展。
下面是我给刚入职场的你们的十条忠告和建议，希望能对你们有所帮助。
1. 保持积极的态度刚入职场时，我们可能会遇到各种困难和挑战，但要记住要保持积极的态度。
要相信自己的能力，勇敢地面对问题，并积极寻找解决办法。
2. 学会倾听和沟通在职场中，沟通是非常重要的一项能力。
学会倾听他人的意见和建议，并能够清晰地表达自己的想法和观点。
良好的沟通能力将帮助你与同事和上司建立良好的工作关系。
3. 建立人脉关系人脉关系在职场中非常重要。
与同事和上司建立良好的关系，不仅可以提高工作效率，还可以为自己的职业发展打下基础。
参加一些行业活动或社交活动，拓展自己的人脉。
4. 不断学习和提升自己职场是一个不断学习和成长的地方。
要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业能力和技能。
可以参加一些培训课程或自学，保持与行业的发展同步。
5. 做好时间管理在职场中，时间管理非常重要。
合理安排工作时间，合理分配任务的优先级，避免拖延和浪费时间。
做好时间管理将提高工作效率，减少压力。
6. 建立良好的工作习惯良好的工作习惯对于我们的职业发展非常重要。
准时上班、按时完成任务、保持工作环境整洁等都是良好的工作习惯。
养成良好的工作习惯将提高工作效率和专业形象。
7. 处理好工作与生活的平衡工作是重要的，但生活也同样重要。
要学会平衡好工作和生活，不要让工作占据全部时间和精力。
合理安排工作和生活，保持身心健康。
8. 接受反馈并改进自己在职场中，接受反馈并及时改进自己是非常重要的。
要虚心听取他人对自己工作的评价和建议，不断完善自己的工作能力。
9. 建立职业规划刚入职场时，我们要有清晰的职业规划。
明确自己的职业目标和发展方向，制定相应的计划，并努力实现自己的目标。
10. 保持乐观和自信在职场中，我们可能会遇到各种挑战和困难，但要保持乐观和自信。
相信自己的能力，相信自己能够克服困难，并取得成功。
贵单位对毕业生的建议
贵单位对毕业生的建议亲爱的毕业生：首先，恭喜你即将迈入社会，成为了一位社会人。
你们即将开始一个全新的阶段，这是人生中一个非常重要的时刻。
贵单位希望能够为你们的未来发展提供一些建议和指导，帮助你们做好迎接挑战和适应新环境的准备。
第一，保持学习的心态。
尽管你们已经完成了大学学业，但并不意味着学习的路就此结束。
实际上，工作中会涉及到更多的知识和技能，需要不断学习和提升。
我们建议你们保持好奇心，持续学习新知识，提高自己的专业素养。
敢于尝试新的事物，并通过学习和实践不断成长。
第二，发展良好的人际关系。
工作中的成功往往依赖于良好的人际关系。
与同事建立良好的合作关系，尊重和倾听他人的意见，与他人进行沟通和协调，能够极大地促进工作的顺利进行。
此外，与上级、下级和其他部门之间的良好合作也是非常重要的。
积极参加公司的活动和团队建设，扩展自己的人脉，这将对你们的职业发展有很大帮助。
第三，培养自我管理能力。
在工作中，你们将面临更多的自由和责任。
学会管理自己的工作和时间，合理安排任务和目标。
要保持高效率的工作状态，并学会优先处理重要任务。
培养良好的工作习惯和自律性，这对于你们的职业发展和个人成长都是至关重要的。
第四，保持积极的心态。
在职场中，你们可能会面对一些挫折和困难。
这是正常的，不要轻易放弃。
相信自己的能力，保持乐观和积极的心态，勇敢地面对挑战。
每一次失败都是学习和成长的机会，不要因为失败而气馁，而要勇敢地接受挑战，不断地提高自己，追求卓越。
最后，要保持工作与生活的平衡。
工作是重要的，但是同样重要的是家庭、朋友和个人的健康。
学会合理安排工作和生活，给自己留出休息和娱乐的时间。
保持身体的健康和情绪的稳定，这将对你们的工作效率和生活质量产生积极的影响。
亲爱的毕业生，贵单位希望你们能够在新的工作环境中获得成功和成长。
相信自己的能力，坚持努力，追求卓越。
我们相信在你们的努力下，你们一定会成为非常优秀的职场人才。
祝你们未来顺利，事业腾飞！。
给应届生入职的寄语
给应届生入职的寄语引言应届生是每年毕业的大学生群体，他们怀揣着对未来的憧憬和梦想，迈入职场。
作为经验丰富的前辈，我们应该给予他们一些入职的寄语，帮助他们更好地适应工作环境，实现自身的职业发展。
一、树立正确的职业观念1.1 明确职业目标应届生入职前应该明确自己的职业目标，了解自己的兴趣和优势，找到适合自己的职业道路。
1.2 建立自信心要相信自己的能力和潜力，不要轻易放弃，勇敢面对挑战和困难，努力克服各种困难，实现自己的职业目标。
二、适应新的工作环境2.1 学会沟通与合作入职后，要努力适应新的工作环境，与同事建立良好的沟通合作关系，共同完成团队任务。
2.2 学习与成长要不断学习新知识，提升自己的专业能力，关注行业动态，积极参与培训和学习机会，为自己的职业发展打下坚实的基础。
2.3 管理时间与压力要学会合理安排时间，高效工作，有效管理工作和生活的平衡，同时要学会应对工作中的各种压力，保持积极的心态。
三、培养良好的职业素养3.1 保持积极的工作态度无论遇到什么样的工作，都要保持积极的工作态度，以主动的心态解决问题，不断提升自己的工作能力。
3.2 培养团队合作精神在团队中要学会合作，尊重他人的意见，积极参与团队活动，共同实现团队的目标。
3.3 建立良好的职业形象在工作中要注意形象的塑造，包括仪表、言谈举止、着装等方面，树立良好的职业形象。
3.4 培养自我管理能力要学会管理自己，合理安排工作和生活，提高工作效率，保持良好的工作状态。
四、积极面对职业发展4.1 定期评估职业规划要定期评估自己的职业规划，了解自己的职业发展方向，不断调整和完善自己的职业规划。
4.2 寻求职业发展机会要积极主动地寻找职业发展机会，包括参加培训、项目经验积累、跳槽等，不断拓宽自己的职业发展道路。
4.3 建立职业人际关系网络要主动与同行业的人建立联系，扩大自己的人际关系网络，从中获取职业发展的机会和资源。
4.4 持续学习与提升要保持学习的状态，不断提升自己的专业能力和综合素质，适应职业发展的需求。
校园招聘时hr如何正确对话应届生求职者
校园招聘时hr如何正确对话应届生求职者校园招聘时hr如何正确对话应届生求职者造价人才网近日据了解到山西某公司，由于招聘工作的需要，每年都会参加山西省内的几十所高职高专，大中专院校的校园招聘会，双选会(有综合的，也有专场的)，参会前会充分的准备招聘物料(展架，公司简介，招聘简章，宣传单，面试通知单，求职申请表等)，安排专门的工作人员去，一个学校最少去2各人，多的去6各人，可是在招聘现场，很多学生在求职时的表现让他们非常失望，具体表现如下：1.部分学生只想做他们希望做的工作(比如：财会专业的学生大多都希望毕业后直接做会计，其他都不考虑，少数表示可以从出纳开始做，但是收银或其他职位根本不考虑)；2.部分学生不知道自己要干什么，找什么工作，根本就没有职业生涯规划，也没有计划；3.还有部分学生希望直接做管理人员(比如：主管，或专卖店店长等)，都不愿意从基层岗位开始做起，可是又没有接触过相关工作，人资部与校方沟通，校方也表示给学生开设了就业前的心理辅导，职业生涯规划等相关课程，但是效果也不理想。
该商业集团目前在一个快速发展的阶段，也需要大量的基础岗位员工，如果做的好，晋升的机会也是很多的，但是学生表示可以理解，就是不愿意从基层做起(普遍认为基层岗位很辛苦，工资低等)，怕吃苦，怕累，不想加班等心理比较普遍，该人力资源管理中心培训部，也专门做了次方面的课程，为学生免费培训，但是办过2次，效果也不理想。
针对这种情况，有什么好方法可以让大学生能够从基层开始做起呢？对于上面的案例，造价人才网相关部门特地采访了一些HR资深从业者，让我们一起去听听他们怎么说：HR专业工作者，擅长培训、招聘模块的阿斌回答说：1、校园招聘宣讲的时候在公布招聘岗位时，要先对该岗位有个比较明确的职业晋升渠道；2、在校园宣讲前，增加暖场片的放映，包括新进员工在公司的发展，老员工的成功经历等，以便让学生有真正的代入感；3、与学校沟通，进一步增加校园中就业指导的力度，让学生能够真正的找准定位；4、提高相应的福利待遇，当然这个也是比较难的。
HR建议
HR建议从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。
一个人力资源总监对应届生的忠告
气 和 眼 神 。 我 尊 重 每 个 人 都 有 自估 劳 动 力
价值 的 权 利 (但 公 司 自有 它 的 薪 酬 制度 ， 不
会 特殊 对 待 你) 。 我喜欢干 脆 利落 的同事 ，
干 脆 利 落是 一 种 自信 ， 是 一 种做 事 风 格 ， 也
是一 种做 人态 度 。 我会 固执地 在乎， 你说 出
这个 数 字 的 前后 带 了多少个 字符 ， 就表 示
你做 事 有 多 拖 泥 带 水 ， 或 者 你 的 自我 认 识
和 自信 是 多 么 摇 摆 不 定 。
人 生 简短 ， 价值 无 限 。 告 诉 人 家你是 独 一 无 二 的 ， 你 就是 你 ! 你成 就你 ! 皿匝圃
(本 文 摘 自 “天 涯社 区” )
不 要 给 我 罗 列 一 大 堆 你 的学 习成 绩 和
经 历 的所 谓 实 习。 因为 很 多 毕业 生也 曾经
到我这 里 来兜一
圈 参 ，
观—
下， 盖个章名日
实 习 “
”
。
你只需要 挑 选 一
件 特别 的事情，
要点 式地 说 明过 程 和 结果 ， 让 我知 道 你是
怎样做事 的。
不要 不敢用眼睛看着我 ， 你不敢 瞧我 的时候 我也 瞧不起 你。
小
编将这位有蔷5 年资J；5 、 右．i堇上 万八次
应届毕业生求职注意事项
应届毕业生求职注意事项应届毕业生求职注意事项如今的就业形势越来越严峻，早些为自己盘算好以后的路还是有好处的。
下面小编为大家分享一些应届毕业生求职注意事项，希望大家认真阅读！1.别把自己太不当回事你不去准备，就永远准备不好！遇事主动积极的心态还是很重要的，越早越积极的从校园走出去，就越容易找到自己合适的定位。
就从求职开始，做一个主动积极的人，哪怕是屡战屡败，那也要屡败屡战，很多人优秀的选手都是这么过来的。
If you don’t try,you will never know.2.别把自己太当回事要明白，自己没什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年轻人放低身段更容易引起别人的尊敬。
不要做一个输不起的人：因为如果你输不起，那就很难能赢。
人生是场长跑。
You have nothing to los e…3.勤于接触社会，别没事就赖在学校对于不想做学者、当科学家的同学来说，你能做的，就是越早走出“象牙塔”越好，社会才是你的舞台！现在即将毕业，临阵抱抱佛脚，找些实习的机会，也比连佛脚都不抱的要好。
你丰富的社会实践经历，会让你在真正应聘时和其他同学完完全全的不一样，会让你轻松的摆脱“泯然众人矣”的烦恼，疯狂的`被加分！4. 无论如何，尽量不要在家待业大学毕业你就应该养活自己了，因为再过几年你就要担起养活父母和组建家庭的使命了。
如果你毕了业，没找到工作，正在家待业，并且你每天有一种像马蜂叮咬一般的感觉的话，那种感觉就是对了——你很快就要脱离待业状态了。
人有时候需要饿一点，才能激发动力，请别让再让父母为我们操心了。
5.基层未必不是好选择请相信，是金子总会发光的。
对于不是金子的那部分同学，其实不管媒体如何宣传，客观的讲基层的岗位确实也很可能是个好选择：竞争相对较小，机会和空间比较大，你的犯错成本也比较低，容忍你成长的时间更长。
如果有相关的优惠政策，建议你可以多了解和咨询一下。
6.去小公司也不错尺有所长，寸有所短。
新人入职的10条常识提醒
新人入职的10条常识提醒新人入职的10条常识提醒1.HR一般会关照，如果没有的话，需要主动询问报道需要携带的证件和材料。
2.主动贴上来，嘘寒问暖的人要保持一些距离，需要弄明白人家是真的热情，还是别有用心地来探底。
3.关注自己团队的老板和同事的言行举止，没弄清楚情况不要急着站队参与内斗，即便身不由己也要弄清楚情况再说。
4.不要和同事不管是熟悉还是不熟悉的，谈论自己的Offer细节，更不要讨论工资。
5.和所有的同事保持友善和合作，但别指望获得所有人的欢心，更不要扮演高冷孤傲和特立独行。
6.学会礼貌和委婉的拒绝，不是来自于直接领导的工作安排不要轻易承诺和触碰，非工作的更是敬谢不敏。
职场上总有人喜欢欺压新人，而且还得寸进尺。
7.厚起脸皮向离你最近的同事请教和搭讪，但别过分打扰别人工作，或者不动脑子老问一些初级问题。
8.不用过分讨好同事，新人主动请客吃饭、承包下午茶其实不是个好主意，听主管的安排。
9.观察主管和老板的管理风格，调整自己以尽快适应。
10.千万别在同事面前，将过去的公司和现在做比较，夸耀和贬低都没有好处。
初入职场注意事项1、职场穿着很重要在职场上，人们通常会从一个人的着装去判断一个人，销售人员那就尽量穿正装，秘书就尽量穿得干净利落一点，花哨的衣服会让你看起来很不稳重。
说白了，就是什么人就穿什么样的衣服，否则你的客户会怀疑你的专业度。
2 、处理好人际关系，见到老板同事主动打招呼处理好同事间的关系，不是让你巴结、拍马屁，同事是和你一起工作的人，同事之间的关系如何，直接关系到自己事业的进步与发展，和同事关系愉快，工作就会顺利进行，反之的话，工作则显得举步维艰。
3、做好笔记，主动解决问题，不懂就要问所以当你刚入职一家公司的时候，想清楚自己的价值点之后，你首先要开展的工作就是使自己这个岗位的基础工作可以正常流转起来，不懂就要问。
只有这样，老板才会相信自己没有找错人。
初入职场就像在走一条旋转阶梯，看不到终点，前路模糊不清，甚至连是否在前进都不知道。
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HR给找工作的应届生的几个忠告
面试技巧1、电话通知面试给人留下好印象。
有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。
另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。
不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。
要善于用“百度地图”。
很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址，至于怎么坐车，怎么来，有很多途径的，希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线怎么走，不要一开口就问，我怎么到那里去。
总之，要在电话中实现以下目的：
A你这个人比较有精神;
B你这个人很精明;
C你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。
面试技巧2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。
我们招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。
不管怎么着，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。
面试技巧3、不要忽悠，不知道就坦诚点，企业要是不是什么都会的人。
哪个面试官是笨蛋，还给你忽悠的机会啊。
很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么
的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。
面试技巧4、时间观念。
没有时间观念，你说要他2点到吧，他1点多点就来到办公室"……那时候我还没有准备开始呢。
更牛的人：迟到，我简直要疯了。
一般来说，你面试，提前5分钟左右还好吧，不要太早，迟到，更是不允许的。
当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。
面试技巧5、多点准备工作。
找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关的面试工作。
有时候，来了吧，基本的问题都没有回答好，甚至连自我介绍都没有准备。
我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。
不要来到公司，一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底。
可以提前点到面试地点附近，自己转悠下，刚好，缓解下紧张气氛。
面试技巧6、忌讳说：给我一个学习的机会。
“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。
企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好??!出钱给你来学习??所以，你可以说你的学习能力很强，但，绝对不是来学习的。
面试技巧7、敢于说出你的期望。
我喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境?很多同学说：没有关系，我觉得什么样的都可以!简直是胡说!什么样的都可以?一个月500，我看你怎么生存??你会不在乎自己的职业?会对公司没有期望??因为公司只是想找和公司比较匹配的人，说出你的期望，这样对公司和
你自己都是比较好的。
不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了??拿个企业敢要??
面试技巧8、不要鄙视小公司。
在北京、上海等大城市，有很多都是创业的小公司。
3、5人的，十几人的，好的有几十人的……我不知道大家找工作的时候，看重的是什么。
但面试的时候，我发现了有很多人喜欢问：你们公司有多大?你们公司经营了几年了?说实话，关心这样的问题，没有什么不对，但，你不应该一开始就问。
每个公司在面试完你之后，会给你一个机会交流公司业务的，并且，你投简历之前，应该也对那个公司有一定的了解了。
但说句真话，国内的很多小公司都不错，呵呵，起码，国家的税、国家的就业都应该感谢他们。
小公司有小公司的好，他们会相对的更加自由、发展空间不会比小公司小，甚至会大很多，同时，小公司的人性化一般都不错的。
所以，给大家借鉴下，不要鄙视小公司，小公司能够活下来的，都很不错的。
面试技巧9、要学会抓住机会、学会感恩。
我应届生的时候，有位帅哥考官对我说过一个电影《当幸福来敲门》，建议大家有时间也看下。
每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，在中国，就业难，这个问题估计未来几个世纪都改变不了的，哈哈。
所以，有了机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。