幼儿园园长管理能力提升培训心得体会(精选多篇)
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会(精选多篇)-学习培训心得体会
第一篇、能力提升培训心得体会幼儿园园长管理能力提升培训心得体会(精选多篇)-学习培训心得体会关于管理能力提升培训的心得体会我有幸参加了集团公司组织的关于黄教授主讲的管理能力提升培训学习，收获甚丰，感触颇深，受益无穷。
简直是豁然开朗、茅塞顿开。
在我从事建筑行业以来，这是我第三次参加关于管理的系统培训，很高兴拥有如此一个学习成长的机会，在此也对集团深表感谢。
通过此次培训学习，我觉得自己学到了很多管理知识，同时懂得了很多道理，也领悟到了很多做人处世的方式方法，心得体会主要有以下几方面一、常怀一颗感恩的心（一）首先我要感谢这个平台，自从我1997年进入集团以来，学到了很多知识，学会了怎么做人。
从现在开始我要努力转变陈腐思想，“不换脑袋就换人”，思想不转变，固然要被解雇淘汰，今后要踏实工作，用实际行动来回报集团。
“滴水之恩，当涌泉相报”，懂得感恩才能成就事业，作为员工，对企业感恩的受益者不仅仅是企业，而更大的受益者是自已。
（二）我要感恩父母，小时候总觉得父母关心我是天经地义的事情，俗话说“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感触较深，良心受到了谴责。
虽然我的生活并没有别人的精彩，我依然要感恩父母及周围的一切。
（三）感恩，让生活美丽；感恩，让人生精彩。
学习感恩，善于感恩，将使我们的灵魂得到洗礼，心态得到调整，境界得到升华。
感恩是一种永恒的精神支柱。
感恩所有关心过我、帮助过我、支持过我的领导、同事和父老乡亲，感恩我的家人。
二、牢固树立团体意识通过此次学习，特别是最后一节课，让我倍受震憾，虽然游戏有趣，但让我泪流满面。
领导在前面开拓、兢兢业业地工作，作为我们员工不应该拖后腿，不应该制造麻烦和阻力。
如果员工不是按照领导指明的方向去踏实工作，企业将会举步为坚。
作为员工，要充当助推济，不能充当企业发展向前的绊脚石。
企业全体同事要牢固树立团体意识，作为一个团队管理者还应该做好以下几个方面（一）吃亏是福与同事们在一起工作，一定要有“吃亏在先”的精神，俗话说“吃不了亏，拢不了堆”，更何况吃亏多做事情，也会多学到知识，从而让自已的能力也得到了很大提升。
幼儿园长培训学习心得体会
幼儿园长培训学习心得体会
作为一名幼儿园长，我参加了许多培训学习，以下是我从中得到的心得体会：
1. 重视自身的职业素养：作为幼儿园长，我们必须具备较高的职业素养，包括专业知识、管理能力以及沟通能力等。
因此，我们需要不断学习，提升自己的专业素养，从
而更好地应对各种问题和挑战。
2. 关注教育理念和方法的更新：幼儿教育领域的理念和方法在不断演变，我们作为园
长要及时关注和学习最新的教育理念和方法。
只有与时俱进，才能更好地适应幼儿的
成长和发展需求，提供更优质的教育服务。
3. 注重团队建设和管理：园长的角色不仅仅是一个管理者，更是一个组织者和团队的
领导者。
因此，我们需要重视团队的建设和管理。
通过培训学习，我学到了许多团队
建设和管理的方法和技巧，如激励员工、培养员工的能力等。
这些方法和技巧帮助我
更好地管理团队，提高团队效能。
4. 重视家园合作：家园合作是幼儿教育中非常重要的一环。
作为园长，我们要与家长
保持良好的沟通和互动，建立起互信的关系，共同关注幼儿的成长和发展。
培训学习
让我更加明白了家园合作的重要性，并提供了一些策略和方法来促进良好的家园合作。
总之，通过参加幼儿园长的培训学习，我得到了很多宝贵的启示和帮助，对我的工作
有着积极的影响。
我会不断学习和提升自己，为幼儿教育事业做出更大的贡献。
幼儿园园长培训活动心得体会范文(精选多篇)
幼儿园园长培训活动心得体会范文(精选多篇)第一篇：幼儿园园长培训活动心得体会2022年七月中旬走进中国教育学会2022年浙江幼儿园园长培训班为期两周的学习，作为学员，学习天天向上。
由于培训时间处于暑期，没有过多的日常事务缠绕，每天我都能安心地徜徉在知识殿堂中，聆听着华师大专家教授们的教诲、感悟着专家教授们的思想，现场参观上海各名园的环境设施，零距离接受知名园长办园理念的传递，反思着学员间的疑问，使我终身受益。
至于幼儿园园长的课程领导力，简单地说，就是指园长从幼儿园实际出发，按照国家和地方的要求，科学组织开发、实施和评价课程的能力。
园长课程领导力的内涵主要包括：课程思想的领导力、课程规划的领导力、课程开发的领导力、课程实施的领导力、课程评价的领导力等几个方面。
要提升园长的课程领导力，需要找到科学适切的实施途径。
作为园长，应使幼儿园的办学理念成为每一个幼儿园教职工可接受的行为准则，充分聆听教师对于课程建设的不同声音，并及时做沟通与分享的，把握课程改革的方向。
作为园长，应准确构建幼儿园各类课程的结构，重视课程实施过程中的教学价值观，善于总结一切有用有效的方法，促使课程建设能够有力支撑幼儿园的特色发展。
作为园长，应注重培养优秀的幼儿教师队伍，善于发现教学团队中的领军人物，创造有利条件，搭建教师成长的平台，提升教师的专业化水平，从而确保幼儿园课程建设的质量。
整个培训中，专家教授多次谈到了，幼儿园课程建设，绝对不是你们园长与老师们要做的事情，令人轻松不少。
天台县机关幼儿园现有中心园（办园历史33年），天都花园分园，分园于2022年8月正式开园，在短短七年时间内，办园规模不断扩大，由原来的4个班到本学年已发展到9个班，先期在不断扩班过程中曾创办2个托班，2个亲子园班，目前两园已是有6个小班，6个中班，6个大班完整体系。
带班教师的队伍日渐庞大，目前两园共有专职教师42人，其中50%是中青年骨干教师，其余的都是新教师，平均年龄不到30岁。
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会(多篇)
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会(多篇)幼儿园园长管理能力提升培训心得体会(精选多篇)第一篇：幼儿园园长管理能力提升培训心得体会幼儿园园长管理能力提升培训心得体会XXXXXX带着对奇迹的寻求、对工作中的困惑、对教育将来的优美向往，我有幸参加了这次园长办理提拔培训，转眼间，15天的培训研究已经靠近尾声，回顾这几天的研究生存，感慨颇深。
因为这次的研究时机非常难过，以是我分外地爱惜。
参加此次培训，倾听了教授：XXX、XXX、XXX、XXX、等等。
还有园长：XXX、XXX。
XXX、XXX等等专家的精美讲座，真是受益匪浅。
这次培训既有对幼教职业和幼教发展趋势的破析，也有为师之道和管理之窗；既有系统的理论，也有专业园长的工作实践和对相关园所的介绍；既有专题讲座，也有学术讨论和参观研究；既有集中培训，也有分散活动，还有案例阐发和论文撰写。
这次培训，使我们意识到：幼儿园的管理者，必须要有一整套体系的、成功的实施策略和管理经验及以人为本引领西席专业发展、帮助教师实现自身代价的办事理念。
同时也使我们意识到：管理者要是没有头脑，就没有出路；没有作为，就没有地位；没有专业，就没有品质；没有实力，就没有魅力；没有眼界，也就没有境界。
-这次培训还涉及到了幼儿园的教研程度、幼儿园的发展定位及幼儿园教师步队的设置装备摆设等题目，通过老师引领大家对这些问题的深入阐发和认真思考，达到了我们学员之间相互交换、相互研究、相互启发、相互促进和共同进步的终极目标。
并且要求我们在以后的工作中，要将学来的先辈理念联合、运用到本身的现实工作中，注重加强研究，不断提升自己的专业素养和综合本领，在办理上注意细节，追求卓越；在教学教研上，注重团队，追求专业；在园所发展上，注重创新，追求特色；力争使自己成长为一名合格甚而良好的园长，能够引领或促进幼儿园朝着更妥当、更科学和更有活力的偏向生长。
总之，感谢省培能让我有这样的机会到场高端的培训，感谢这次为我们培训的老师，让我的业务水平能得到质的奔腾，让我的理念又得到一次革新。
关于幼儿园园长培训心得体会(精选5篇)
关于幼儿园园长培训心得体会（精选5篇）幼儿园园长培训心得体会1这次培训，参观了新的__幼儿园，听了2节小班的课，其余时间听了8个不同风格的讲座，有形散神不散讲课风格的__、__教授，有深入一线、规范细节的__、__专家，有深入研究的__、__教授，还有互动结合讲课风格的__教授，让我多角度接收了如何做好一名当代幼儿园园长的信息，从中让我“更新了一种观念、感受了一种魅力、明确了一种方向、认识了一种智慧、理清了一条思路”。
一、更新一种观念作为耕耘在教育第一线的教育者，你的观念是否时时符合前进的步伐，随着时代的进步，对园长提出了更高的要求。
你的观念是否时时在更新，你是否时时用发展的眼光在看待工作，你是否时时在接受新的知识，你是否有自己的教育思想与见解等等。
在这次培训中，大量的接受了各方面的信息，虽然，现在能引起共鸣的也许只有这么一小部分，相信在以后的工作中，实际与理论会交轨的，会对日常工作起到实质性的帮助。
二、感受一种魅力魅力是一个人内在精神与综合素质的自然流露，思魅力之源，就是深厚的文化积淀。
在这次专家教授身上让我感受了这种魅力，如：每个专家教授对国内外教育家、及所对应的理论、各种书籍等脱口而出，还有园长学员中，有些园长丰富的知识。
同时也感受了专家教授的深度与高度，从基础性、操作性、前瞻性、信息性、互动性等讲座中，拓宽了幼教领域知识，积累了管理方法，为以后日常管理提供了理论与实践的借鉴依据。
三、明确一种方向听了这么多讲座，明确了做任何事都要密切联系教职员工。
做到密切也就有强大的凝聚力，所谓的人心齐泰山移。
如：聆听了__教授的《幼儿园规划与管理》后，更明确了任何规划、计划，除制定切实可行规划以外，更应做好规划认可、内化工作。
又如：__特级教师讲述“园长领导力”，实质就是密切联系教师，调动了教师们的工作积极性、创造力，这样工作才会如此出色。
四、认识一种智慧管理需要智慧。
也就是要做一个学习型、思考型、研究型、创造型、发展型集一体的园长。
幼儿园园长管理的心得体会范文(精选3篇)
幼儿园园长管理的心得体会14月22日至26日，我受县教育局领导的委派，有幸赴上海各先进幼儿观摩研修，参加幼儿园园交流班学习。
在此期间，我们聆听了由北京师范大学培训中心给我们安排的关于幼教事业的各类讲座。
参观了上海市宝山机关幼儿园，本溪幼儿园等各知名幼儿园，第一时间听取了各幼儿园园长的管理经验介绍，参加了集体研讨《现代文化和管理特色》，听取了各幼儿园园长的经验介绍，课余时间我与来自全国各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。
这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。
首先，在培训学习和参观过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。
其次，作为一名老园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。
再次，陈畅老师的讲座，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣，使我们收益匪浅。
使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系，就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。
一、敬业、乐业。
筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地。
搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感，能够凝心聚力、教书育人，促进幼儿园保教质量的提高。
当前我们推进幼儿教育科学发展，更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。
幼儿园园长培训心得
幼儿园园长培训心得作为一名幼儿园园长，我一直把培训作为提高自身综合素质和专业能力的重要途径。
经过多年的参加各类培训，我深感培训对园长工作的重要性和价值。
下面是我参加幼儿园园长培训并获得的心得体会。
首先，幼儿园园长培训有助于提高组织管理能力。
作为园长，要负责幼儿园的日常管理、教育教学工作和师资队伍建设等多项任务。
通过参加培训，我能够学习到先进的管理理念和管理方法，如人员管理、资源管理、时间管理等。
培训过程中，我还与其他园长进行交流学习，分享经验，互相帮助，使我对管理工作有了更深入的认识和理解。
通过培训，我不断提高了组织管理能力，能够更好地领导幼儿园的发展。
其次，幼儿园园长培训对提高专业素养具有重要意义。
作为一名合格的园长，必须具备深厚的教育教学理论知识和实践经验。
通过参加培训，我能够学习到教育心理学、教育学、幼儿教育法律法规等方面的知识，使我对教育教学工作有了更深入的理解。
同时，培训还加强了我对幼儿园教师的指导和教育，提高了我的教研能力和教学水平。
通过培训，我能够更好地指导教师开展幼儿教育工作，确保教育质量的提高。
再次，幼儿园园长培训对加强幼教团队建设具有积极作用。
一个较好的团队是一个学校顺利运行的基础。
作为一名园长，必须善于组织和管理团队。
通过参加培训，我学习到了如何建设和管理一个高效的教育团队，如如何设定团队目标、分工合作、激励团队成员等。
培训过程中，我还和其他园长进行了团队活动，参加了团队竞赛，这些活动锻炼了我的协作能力和团队精神。
通过培训，我能够更好地协调和管理园所团队，使团队成员形成合力，实现园所目标。
最后，幼儿园园长培训培养我更加关注幼儿身心健康成长。
幼儿是园所的核心，幼儿的健康成长是整个园所工作的目标。
通过培训，我学到了关于幼儿身心健康的理论知识和实践经验，了解到了幼儿的发展规律和幼教的特点。
同时，培训还加强了我对幼儿行为习惯的关注和培养，使我更加关注幼儿的情感发展和社交能力的培养。
幼儿园园长培训心得体会2000字(精选篇)
幼儿园园长培训心得体会2000字（精选篇）幼儿园园长培训心得体会一、培训背景作为一名幼儿园园长，我深知自己肩负着培养、教育和照顾幼儿的重要使命。
为了更好地提升自己的职业素养和管理能力，我报名参加了一场为期两周的幼儿园园长培训班。
参加这次培训不仅能拓展自己的专业知识，还能与其他园长进行交流和学习，共同探讨幼儿园管理的种种挑战。
二、培训内容总结1. 教育法律法规幼儿园作为一个特殊的教育机构，必须严格遵守相关法律法规。
在这次培训中，我们系统地学习了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《幼儿园管理办法》等法律法规，并通过案例分析掌握了实施细则。
这使我深刻认识到，幼儿园要依法经营，园长要承担起维护幼儿权益和保障安全的责任。
2. 幼儿教育理论作为一名幼儿园园长，我需要掌握最新的幼儿教育理论。
在培训中，我们学习了蒙台梭利教育、艺术教育、科学教育等理论。
这些理论不仅提供了丰富多彩的教学方法，还激发了孩子们的学习兴趣和创造力。
我会将这些理论应用到实际工作中，为幼儿提供更好的教育环境。
3. 幼儿园管理好的管理是幼儿园正常运转的重要保证。
在培训中，我们学习了幼儿园管理的基本原理和方法，包括组织机构建设、人员管理、日常运营等方面的内容。
通过与其他园长的交流和讨论，我深刻认识到园长需要具备良好的领导才能和团队合作能力，为幼儿园的发展制定合理的目标和计划。
三、培训收获通过这次培训，我受益匪浅。
首先，我更加明确了作为一名园长的责任和使命，深入了解了各种法律法规对幼儿园管理的要求。
其次，我学习到了最新的幼儿教育理论和方法，可以更好地指导教师开展教育工作。
最后，我意识到管理的重要性，从人员管理到日常运营，都需要园长具备有效的管理技巧。
四、实践落地培训结束后，我将尽快将所学知识和经验应用到实际工作中。
首先，我将与教师团队进行分享，介绍最新的教育理论和方法，指导他们在教学中运用。
其次，我将组织工作人员制定详细的管理制度和流程，确保幼儿园的正常运转。
幼儿园园长管理能力提升报告经验分享
幼儿园园长管理能力提升报告经验共享幼儿园园长是一项富有挑战性和责任感的工作，需要具备管理能力、领导能力和教育理念。
在我过去的工作经验中，我通过一系列的努力和实践，不断提升自己的管理能力，取得了一定的成果。
下面我将共享一些我在管理能力提升方面的经验和体会。
幼儿园园长要具备良好的沟通和协调能力。
在园所管理过程中，需要与老师、家长、学生等多方面进行有效的沟通和协调。
我在这方面的经验是，要学会倾听和理解每个人的需求和意见，不断改进和完善管理措施，使每个人都能得到尊重和满意。
园长需要有良好的团队建设和管理能力。
一个园所的管理成败在很大程度上取决于园长的团队管理能力。
在我的工作中，我重视园队的建设和培养，鼓励老师们发挥自己的特长和创意，形成一个积极向上的师生关系。
我也注重团队的管理和激励，多次组织团建和培训活动，增进师生之间的合作和信任，提高工作效率和团队凝聚力。
另外，园长还需要具备较强的问题解决能力和应变能力。
在园所管理中，往往会遇到各种各样的问题和挑战，需要能够快速反应并有效解决。
我的经验是，要敢于承担责任和面对问题，不回避和推卸，及时找出问题的症结和解决方案，让园所的工作能够顺利进行。
园长需要有良好的教育理念和实践能力。
一个好的园长不仅要关注管理工作，更要关注教育教学的质量和效果。
在我的工作中，我注重与老师一起研究和探讨教育教学的理念和方法，不断提高教学质量和效果，使每个孩子都能得到良好的教育。
通过以上的经验共享，我相信幼儿园园长在管理能力提升方面，应该注重沟通和协调、团队建设和管理、问题解决和应变能力，以及教育理念和实践等方面的提升和完善。
也要不断丰富自己的管理知识和经验，与时俱进，不断提高自己的管理水平和能力。
希望我的经验能够对您有所启发和帮助。
要成为一名优秀的幼儿园园长，需要具备全面的管理能力。
这种能力不是一蹴而就的，需要长期的积累和实践。
在我的工作中，我不断提升自己的管理能力，取得了一定的成绩和经验。
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会最近，我参加了一场幼儿园园长管理能力提升培训，通过学习，我深刻认识到一个好园长的存在对于幼儿园的发展和孩子的成长至关重要。
在本次培训中，我收获颇丰，以下是我对于此次培训的一些体会和心得感受。
首先，我认为一个好的园长应该有明确的目标和规划。
培训中，培训师强调了制定目标和计划的重要性。
一个好的园长应该明确幼儿园的使命和愿景，并制定相应的目标和计划来实现。
这需要园长具备全面的思维能力和长远的眼光，并仔细了解幼儿园的实际情况和需求。
在定目标和计划的过程中，园长需要充分调动全体员工的积极性和意识，为幼儿园的发展奠定基础。
其次，我认为一个好的园长应该具备有效的沟通能力和管理技巧。
园长需要与家长沟通，与员工沟通，与学生沟通，三者的沟通各有不同，但都需要园长具备基于有效沟通的管理技巧和方法。
在家长与幼儿园之间的沟通中，园长应该了解并尊重家长的期望和关切，同时积极地与家长沟通情况和改进措施。
在员工之间的沟通中，园长需要充分了解员工的心理和情况，并根据不同的员工给出个性化的管理方法，同时合理分配任务和激励员工的积极性。
在与学生之间的沟通中，园长需要精心组织各类班会和活动，通过多种形式与学生沟通，提升学生的认知和发展。
最后，我认为一个好的园长应该具备专业的知识和经验。
在幼儿园教育领域，园长要了解幼儿的心理发展规律和需要，掌握前沿的教育理念和方法，并以此为指导，从而正确引导和帮助幼儿成长。
同时，园长也需要有丰富的管理经验，能够合理和科学地组织和管理幼儿园的各项事务，确保教育质量，保障儿童安全。
通过此次培训，我深刻认知到一个好的园长对于幼儿园的发展和孩子的成长至关重要，同时，也认定了自己在许多方面需要不断提升。
我将会努力加强自己的良好习惯，不断学习和成长，同时也会将学到的管理技巧应用到日常工作中，为幼儿园的发展贡献自己的力量。
在此次培训中，我还学习到了如何建立一个团队合作，与员工进行有效的沟通和协调等方面的知识。
幼儿园园长培训学习心得体会
幼儿园园长培训学习心得体会关于幼儿园园长培训学习心得体会范文（精选5篇）幼儿园园长培训学习心得体会1我有幸参加了在洛阳幼儿师范学校举办的园长培训班。
通过第一阶段的学习，使我开拓了视野，增长了见识，心灵得到净化，办园理念得到提升，素质得到提高，受益匪浅。
具体总结如下：一、培训，让我领悟到园本教研的真正含义这次培训，内容丰富，形式多样。
10月12号全天听了由上海市虹口区上外附小幼儿园园长陈定儿园长的讲课，听了陈园长《幼儿园园本教研的实践与思考》的专题讲座后，才知道真正的园本教研是一种"以园为本"的、"基于问题"的学习与教学研究的组成形式。
其强调的是全员参与，教学研究与教学实践紧密结合、同步发展。
而原本教研是教师角色的转变的一个较好的理论与实践的平台，是促进教师专业成长的主要渠道。
我园在这方面，做的确实很不到位，也没有坚持。
以后我们会在实践中，立足实际情况，脚踏实地，锐意创新，以教研促教，努力寻求有幼儿园自身特色的园本教研之路。
二、培训，让我有了新的目标我是20XX年走进幼儿教育这支队伍的，经历了从一位普通教师→骨干教师→教研组长→副园长，不断发展、成长的过程，是幼儿园给了我成长的土壤与空间，更是给了我工作锻炼与专业发展的机会。
在教师岗位上已算一个老兵的我，在管理上还是一个新手。
感到压力很重、要学的东西很多。
然而，通过这次培训使我打开了心门，有了新的工作目标和动力。
使我对以后的工作充满了更大的信心，专家就是我的引领者、导航灯，我会跟着她们的步伐，坚定的走我的路。
我非常珍惜这次千载难逢学习锻炼的机会。
因此，在学习中我自始自终保持一种积极向上良好的学习状态，坚持按时出勤，从不迟到早退，培训中坚持记笔记，全身心地投入极大的学习热情，不断地努力、不断地尝试、不断地收获。
在一次次的感悟中，使我更进一步了解和掌握了幼儿教育的新理念，并反思了在以往工作中存在的不足，通过交流与学习，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会(精选多篇)
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会(精选多篇) 幼儿园园长管理能力提升培训心得体会琼中县和平中心幼儿园何少玲上，注重创新，追求特色；力争使自己成长为一名合格甚而优秀的园长，能够引领或促进幼儿园朝着更稳健、更科学和更有活力的方向发展。
总之，感谢省培能让我有这样的机会参加高端的培训，感谢这次为我们培训的老师，让我的业务水平能得到质的飞跃，让我的理念又得到一次刷新。
我将带着我的思考、我的希望一同打包返航……校园长能力提升培训心得体会暑假，有幸参加教体局举办的中小学幼儿园校园长能力提升培训学习。
为期两天的紧张学习中，先后聆听了汉中市著名专家、县教体局有关领导的报告，觉得对增长自己的知识、丰富管理经验、开阔视野，很有帮助，受益匪浅。
汉中市龙岗中学校长杨建平《实施素质教育，推动学校发展》的报告，让我体会到抓好学生的养成教育、学习习惯教育，有助于教学质量提高。
而养成教育的效果要靠有效实施素质教育，那就是学校的办学核心理念要追求素质教育：（1）、校园文化表达素质教育；（2）学校管理追求素质教育；（3）课堂改革，实践素质教育；（4）德育模式，推动素质教育。
(请您支持)汉师附小校长温霞有关校本研修的讲座，让我明白一所学校，结合实际，有效开展好校本教研，有助于教师的专业成长和学校发展。
兰局长《推进精细化管理，提高教育执行能力》的报告，对目前教育管理存在问题看得准，针对性强。
对如何纠正问题，实施精细化管理，推动学校内涵发展讲得很具体，可操作性强。
总之，我们要将本次培训的收获，结合学校工作实际，用来指导和推动学校工作，让学校发展得更好。
骆家坝镇九年制学校：张承兴xx年9月13日“赢在教育-卓越人生”特训营幼儿园园长培训心得体会淄博市淄川区某幼儿园马园长谢谢张春光导师对我的关注，我以前参加过很多幼儿教育方面的培训，学完后都很激动，可回来后过几天就会回到以前，这次的“赢在教育-卓越人生”特训营的培训回来后我觉得我很平静，但却象您说的一样，在我心里已种下一颗种子，我想它会慢慢生根、发芽。
XX年幼儿园园长管理能力提升培训心得体会
XXXX年幼儿园园长管理能力提升培训心得体会幼儿园园长管理能力提升培训体验幼儿园园长管理能力提升培训体验第一部分:琼中县和平中心幼儿园的何少玲，带着对事业的追求、工作中的困惑、对教育未来的美好憧憬，我有幸参加了这次校长管理改进培训。
转眼间，为期15天的训练和学习即将结束。
回顾这些天的学习和生活，我深深地感受到。
、因为这个学习机会极其难得，我更加珍惜它。
参加了这次培训，听了教授的话:庄晓曼、吴海红、张娜然、罗丽丹、等。
园长:0+张0+、余贤0+丁丽等专家的精彩讲座确实受益匪浅。
此次培训不仅分析了学前教育专业和学前教育的发展趋势，也为教师和管理人员提供了一个窗口。
不仅有系统的理论，还有专业校长的工作实践和相关园区的介绍。
不仅有专题讲座，还有讨论和参观考察。
有集中培训和分散活动，以及案例分析和论文写作。
这次培训让我们意识到:幼儿园管理者必须有一套系统的、成功的实施策略和管理经验，以及以人为本的服务理念来引领教师专业成长、帮助教师实现自己的价值观。
同时，它也使我们意识到:如果管理者没有想法，就没有出路。
没有行动，就没有地位；没有专业，就没有质量；没有力量，就没有魅力。
没有视觉，就没有境界。
-这种培训还涉及幼儿园教学和研究水平、幼儿园发展方向和幼儿园教师队伍建设等问题。
通过教师领导家庭对这些问题的深入分析和认真思考，我们学生之间相互交流、相互学习、相互激励、相互促进和相互提高的最终目标已经实现。
此外，要求我们在今后的工作中把、的先进理念应用到实际工作中，注重加强学习，不断提高自身的专业素质和综合能力，注重管理细节，追求卓越。
在教学和研究中，我们应该重视团队，追求专业。
在园林的发展中，我们应该注重创新，追求特色。
努力成长为一名合格甚至优秀的幼儿园园长，并能带领或促进幼儿园向更稳定、更科学、更有活力的方向发展。
总之，我感谢盛培给我这样一个机会参加高端培训。
我也感谢这次为我们培训的老师，这样我的专业水平可以得到质的飞跃，我的观念可以再次得到更新。
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会参加幼儿园园长管理能力提升培训，我收获了许多有关园长管理能力的宝贵经验和知识。
在此分享一些我的心得体会：1. 有效沟通：作为园长，良好的沟通能力是至关重要的。
培训课程中，我们学习了如何与教师、家长和其他幼儿园员工有效沟通。
这涉及到倾听技巧、表达清晰和准确的信息以及解决冲突的能力。
通过了解不同的沟通技巧，我能够更好地与各方保持联系，建立良好的合作关系。
2. 团队管理：作为园长，协调和管理园队是非常重要的。
培训中，我们学习了如何建立和维护高效的团队，包括招募和培训员工、激励和激发团队成员的积极性、处理冲突等。
通过这些培训，我学到了许多团队管理的策略和技巧，这有助于提高员工的工作效率和整体团队的协作能力。
3. 监督和评估：园长需要监督和评估教师的工作表现，确保幼儿园的教学质量和教育目标得到实现。
在培训中，我们学习了如何制定有效的考核标准和评估方法，并提供有针对性的反馈和指导。
这有助于大大提高园长的监督和评估能力，从而更好地指导教师的教学工作。
4. 教育领导力：作为园长，我认识到自己不仅是一个管理者，更是一个教育领导者。
在培训中，我们学习了如何制定合适的教育目标和策略，并建立一个积极激励的学习环境。
这使我意识到园长的角色不仅要管理园所，还要引导幼儿园教育的发展方向，并为教师提供支持和指导。
总之，通过参加这个培训，我对园长管理能力有了更深入的了解，并且学到了许多实用的管理技巧。
我相信这些经验和知识将有助于提升我的园长管理能力，并为幼儿园的发展做出积极的贡献。
幼儿园园长能力提升培训心得体会（精选19篇）
幼儿园园长能力提升培训心得体会幼儿园园长能力提升培训心得体会（精选19篇）当我们有一些感想时，好好地写一份心得体会，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。
但是心得体会有什么要求呢？下面是小编帮大家整理的幼儿园园长能力提升培训心得体会，欢迎阅读与收藏。
幼儿园园长能力提升培训心得体会篇1非常有幸参加xx师范大学第xx期幼儿园园长培训。
在短短的一周时间里，我和xx市各位园长参观xx市优秀幼儿园、听xx等专家讲座、观摩幼儿园优秀教育活动，每天都颇有收获。
通过学习，我找到了差距，认清了努力方向。
我的体会有以下几点：一、要让幼儿园成为“花园”、“乐园”、“家园”我们先后到xx区xx幼儿园和xx幼儿园参观。
这两所幼儿园花团锦簇、绿草茵茵、玩具齐全，有室内溜冰场、温水游泳池、科技探索室、陶艺室、钢琴房、电脑房、阳光教室等完备的教学设施，墙壁上装饰的格言语句散发着一种积极、博爱、专业的校园文化。
我感慨：这才是孩子幼年的幸福摇篮。
我们是一所县城的幼儿园，和xx的这些幼儿园根本没法比，但是，我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。
在参观幼儿园时，我拍摄了好多照片，觉得很多地方可以借鉴。
我们也要努力让幼儿园成为“花园”、“乐园”、成为孩子们温馨的“家园”。
二、要让幼儿教师“减负增效”xx教授在讲座中提出：幼儿教师应该“减负增效”。
现在的幼儿教师忙于搞园本课程，忙于制作教具玩具、忙于搞文档和材料、忙于观察和记录，产生了职业倦怠。
我赞同xx教授的看法。
前几年当我第一次听说某幼儿园已形成了自己的童本理念及课程体系时，我就煞费苦心的经常想：如果我们要形成什么课程体系，以本园教师的能力，不及啊！三、善于学习，打造优秀团队在听了xx幼儿园园长和xx幼儿园园长的讲座后，我对如何打造优秀幼儿园团队有了更深的认识。
团队像友谊一样要用心经营。
教师是教育中的重要因素，我们要打造“充满生机与活力的现代幼儿教师”，让教师体验工作的幸福；要善于调动每位教师的潜能，让每一位教师的火都燃得旺旺的。
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会(精选多篇)
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会(精选多篇)我参加了教体局举办的中小学幼儿园校园长本领提拔培训研究，为期两天。
在这次培训中，我们聆听了汉中市闻名专家和县教体局有关向导的陈诉，研究了许多知识，丰富了管理经验，开阔了视野，受益匪浅。
这次培训让我意识到，作为校园长，必须不断提升自己的本领和素质，注重团队合作和专业发展，力争成为一名合格的校园长，推动学校向更好的方向发展。
这次培训让我受益匪浅，感谢教体局为我们提供这样的研究机会。
通过这次培训，我深刻认识到了作为幼儿园园长的责任和使命，也学到了很多有关幼儿教育的新知识和新理念。
我会将这些研究成果运用到实际工作中，为孩子们的成长和未来奠定坚实的基础。
在游戏中，我有很多侥幸心理，这也反映了我在处理问题时的态度。
我没有坚定的原则，总觉得差不多就行。
但不管别人怎么做，我们始终要坚持自己的原则，成为能够帮助别人的人。
这几天很忙，直到现在才反思。
虽然“赢在教育-卓越人生”特训营的培训时间不长，但带给我的心灵震撼很大。
我意识到自己的过去经历影响了我现在的自信和心态，但这些并不是我无法改变的原因。
我需要及时调整自己的思维和心态，才能过上更好的生活。
三、交流互动、拓宽了视野总的来说，这次培训让我受益匪浅，不仅提高了我的理论水平，也让我更加深刻地认识到自己的不足和需要改进的地方。
我将把所学所感应用到实际工作中，努力提高自己的工作本领，为幼儿园的发展做出更大的贡献。
总之，这次培训让我获得了许多宝贵的经验和启示，让我更加明确了自己的工作方向和目标。
我将尽自己所能，将所学的知识用于实践工作中，以朴实的做人态度和责任心，完成上级交给的每一项任务。
感谢园领导给我这次研究的机会，让我更好地为幼儿园的发展贡献自己的力量。
最后，要坚持以人为本，加快教师专业发展步伐，全面提高教师队伍的整体素质。
这需要提供更多的研究机会和条件，建立奖励机制，鼓励教师不断提高自己的专业水平。
同时，要注重教师的身心健康，关心他们的生活和工作需求，为他们提供全方位的支持和帮助。
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会
幼儿园园长管理能力提升培训心得体会•相关推荐于娴、丁丽等等专家的精彩讲座，真是受益匪浅。
这次培训既有对幼教职业和幼教发展趋势的破析，也有为师之道和管理之窗；既有系统的理论，也有专业园长的工作实践和对相关园所的介绍；既有专题讲座，也有学术讨论和参观学习；既有集中培训，也有分散活动，还有案例分析和论文撰写。
这次培训，使我们意识到：幼儿园的管理者，必须要有一整套系统的、成功的实施策略和管理经验及以人为本引领教师专业成长、帮助教师实现自身价值的服务理念。
同时也使我们意识到：管理者如果没有思想，就没有出路；没有作为，就没有地位；没有专业，就没有品质；没有实力，就没有魅力；没有眼界，也就没有境界。
—这次培训还涉及到了幼儿园的教研水平、幼儿园的发展定位及幼儿园教师队伍的建设等问题，通过老师引领大家对这些问题的深入分析和认真思考，达到了我们学员之间相互交流、相互学习、相互启发、相互促进和共同提高的最终目的。
并且要求我们在今后的工作中，要将学来的先进理念结合、运用到自己的实际工作中，注重加强学习，不断提升自己的专业素养和综合能力，在管理上注重细节，追求卓越；在教学教研上，注重团队，追求专业；在园所发展上，注重创新，追求特色；力争使自己成长为一名合格甚而优秀的园长，能够引领或促进幼儿园朝着更稳健、更科学和更有活力的方向发展。
总之，感谢省培能让我有这样的机会参加高端的培训，感谢这次为我们培训的老师，让我的业务水平能得到质的飞跃，让我的理念又得到一次刷新。
我将带着我的思考、我的希望一同打包返航……幼儿园园长管理能力提升培训心得体会篇2我有幸参加由教育局组织的幼儿园园长培训班学习，转眼几天的培训，我想我们每一个学员都有不同的收获。
无论是教育心理学，还是以人为本的教与教育理念，对于我个人，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开放了视野，解放了思想，打动了内心。
加之与来自不同市、县、乡各园长聚集一堂，全面提高了自己的理论水平和工作能力，以下是这几天的几点体会。
民办幼儿园园长管理能力提升培训反思
民办幼儿园园长管理能力提升培训反思我认识到作为园长，我们需要关注幼儿的个性化发展。
在培训中，专家们强调了因材施教的重要性。
每个孩子都有其独特的特点和潜能，我们应该充分了解每个孩子的需求，为他们提供个性化的教育方案。
例如，我们可以通过观察孩子的兴趣爱好、行为表现等方面，为他们提供有针对性的教学活动，从而激发他们的学习兴趣，促进他们的主动发展。
我明白了团队建设的重要性。
一个优秀的团队可以提高幼儿园的运营效率，提升教师的教学质量。
在培训中，我们进行了团队建设的实践活动，让我深刻体会到团队合作的力量。
回到幼儿园后，我将努力打造一支充满活力、团结协作的团队，鼓励教师们相互学习、相互支持，共同为孩子们的发展贡献力量。
再次，我意识到幼儿园安全管理的重要性。
在培训中，专家们详细讲解了幼儿园安全管理的各项措施，包括消防安全、食品安全、幼儿接送管理等。
我深知，作为园长，我必须确保孩子们的人身安全，防范一切可能的风险。
因此，我将加强对幼儿园安全管理的监督和指导，确保幼儿园的安全工作做到万无一失。
我还学习了幼儿园财务管理的基本知识。
在培训中，专家详细讲解了幼儿园财务管理的要点，包括预算编制、费用报销、资金管理等。
我认识到，合理的财务管理对于幼儿园的发展至关重要。
因此，我将加强对幼儿园财务管理的监管，确保幼儿园的财务状况健康、稳定。
通过这次培训，我深感自己的责任重大。
作为民办幼儿园园长，我不仅要关注孩子们的发展，还要关注幼儿园的运营和管理。
在今后的工作中，我将不断提升自己的管理水平，为幼儿园的可持续发展贡献力量。
我将加强与教师的沟通交流。
通过定期召开教师会议，了解教师们在工作中遇到的困难和问题，为他们提供必要的支持和帮助。
同时，我也会定期家访，与家长沟通交流，了解家长的需求和意见，以便更好地服务家长和孩子。
我将不断提升自己的专业素养。
作为园长，我必须具备扎实的专业知识和丰富的教育经验。
在今后的工作中，我将不断学习，参加各类教育培训，提升自己的专业素养，为幼儿园的发展贡献自己的力量。
幼儿园管理员分享园长培训心得体会
幼儿园管理员分享园长培训心得体会
今天参加了幼儿园园长培训，收获颇丰，特在此分享一些心得体会。
首先，培训中老师们强调了幼儿园园长在领导团队时的重要性。
作为园长，我们需要以榜样的力量带领园所教职工，做好身心投入、面对工作上的每一件事情都要以积极的态度以及谦和使心态去进行工作，这样才能吸引大家跟着自己一同向着共同的目标迈进。
其次，培训中还重点强调了幼儿园家长的参与度。
家长是孩子教育的重要一环，我们需要与家长建立良好的沟通与合作关系，让他们更多地参与到孩子的成长教育中来。
通过开展家长会、家长游园活动等形式，让家长们更多地了解孩子在园所的生活，也让园所的工作更多地得到家长们的理解与支持，这对幼儿园的整体发展是极其有益的。
最后，培训中也提到了园长在管理园所时需要注重团队建设。
一个团队的凝聚力和战斗力决定了整个园所的发展方向以及效益。
因此，园长需要注重培养团队精神，建立积极向上的团队氛围，做到有担当、有能力、有责任心，这样才能更好地推动园所向前发展。
总的来说，这次园长培训让我受益匪浅，也让我更好地认识了自己在园所管理中的不足之处，同时也让我更清楚了未来的工作方向。
我会认真总结这次培训的心得体会，用于今后的工作中，希望能更好地为孩子们的成长教育做出更大的贡献。
抱歉，
作为一个智能助手，我目前无法撰写超过900字的连续文本。
如果你需要更多内容，我建议你可以根据我的建议继续撰写，或者在继续撰写的过程中需要我的帮助时，随时告诉我。
我会竭尽所能来协助你完成你的写作。
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幼儿园园长管理能力提升培训心得体会幼儿园园长管理能力提升培训心得体会琼中县和平中心幼儿园何少玲带着对事业的追求、对工作中的困惑、对教育未来的美好憧憬，我有幸参加了这次园长管理提升培训，转眼间，15天的培训学习已经接近尾声，回顾这几天的学习生活，感慨颇深。
、因为这次的学习机会异常难得，所以我格外地珍惜。
参加此次培训，倾听了教授：庄小满、吴海虹、张那连、罗丽丹、等等。
还有园长：陈海平、张连珍、、于娴、丁丽等等专家的精彩讲座，真是受益匪浅。
这次培训既有对幼教职业和幼教发展趋势的破析，也有为师之道和管理之窗；既有系统的理论，也有专业园长的工作实践和对相关园所的介绍；既有专题讲座，也有学术讨论和参观学习；既有集中培训，也有分散活动，还有案例分析和论文撰写。
这次培训，使我们意识到：幼儿园的管理者，必须要有一整套系统的、成功的实施策略和管理经验及以人为本引领教师专业成长、帮助教师实现自身价值的服务理念。
同时也使我们意识到：管理者如果没有思想，就没有出路；没有作为，就没有地位；没有专业，就没有品质；没有实力，就没有魅力；没有眼界，也就没有境界。
-这次培训还涉及到了幼儿园的教研水平、幼儿园的发展定位及幼儿园教师队伍的建设等问题，通过老师引领大家对这些问题的深入分析和认真思考，达到了我们学员之间相互交流、相互学习、相互启发、相互促进和共同提高的最终目的。
并且要求我们在今后的工作中，要将学来的先进理念结合、运用到自己的实际工作中，注重加强学习，不断提升自己的专业素养和综合能力，在管理上注重细节，追求卓越；在教学教研上，注重团队，追求专业；在园所发展上，注重创新，追求特色；力争使自己成长为一名合格甚而优秀的园长，能够引领或促进幼儿园朝着更稳健、更科学和更有活力的方向发展。
总之，感谢省培能让我有这样的机会参加高端的培训，感谢这次为我们培训的老师，让我的业务水平能得到质的飞跃，让我的理念又得到一次刷新。
我将带着我的思考、我的希望一同打包返航……第二篇：校园长能力提升培训心得体会校园长能力提升培训心得体会暑假，有幸参加教体局举办的中小学幼儿园校园长能力提升培训学习。
为期两天的紧张学习中，先后聆听了汉中市著名专家、县教体局有关领导的报告，觉得对增长自己的知识、丰富管理经验、开阔视野，很有帮助，受益匪浅。
汉中市龙岗中学校长杨建平《实施素质教育，推动学校发展》的报告，让我体会到抓好学生的养成教育、学习习惯教育，有助于教学质量提高。
而养成教育的效果要靠有效实施素质教育，那就是学校的办学核心理念要追求素质教育：（1）、校园文化表达素质教育；（2）学校管理追求素质教育；（3）课堂改革，实践素质教育；（4）德育模式，推动素质教育。
(请您支持)汉师附小校长温霞有关校本研修的讲座，让我明白一所学校，结合实际，有效开展好校本教研，有助于教师的专业成长和学校发展。
党校讲师杨建新和教体局科室领导以及公安部门负责人的讲座，让我懂得公务礼仪，公文管理的一些基本知识，也进一步理解了食品安全、消防安全相关常识和安全工作的重要性。
陶铧老师的《国学精粹进校园》让我明白当前对学生进行国学精粹教育的重要性，不仅提升学生文化素养，更有助于学生思想道德建设。
也懂得国学进校园的方式途径，如何进行国学实践等。
兰局长《推进精细化管理，提高教育执行能力》的报告，对目前教育管理存在问题看得准，针对性强。
对如何纠正问题，实施精细化管理，推动学校内涵发展讲得很具体，可操作性强。
总之，我们要将本次培训的收获，结合学校工作实际，用来指导和推动学校工作，让学校发展得更好。
骆家坝镇九年制学校：张承兴XX年9月13日第三篇：幼儿园园长培训心得体会“赢在教育-卓越人生”特训营幼儿园园长培训心得体会淄博市淄川区某幼儿园马园长谢谢张春光导师对我的关注，我以前参加过很多幼儿教育方面的培训，学完后都很激动，可回来后过几天就会回到以前，这次的“赢在教育-卓越人生”特训营的培训回来后我觉得我很平静，但却象您说的一样，在我心里已种下一颗种子，我想它会慢慢生根、发芽。
在这两天“赢在教育-卓越人生”特训营的培训的时间里，首先谢谢张导您带给我的心灵体验，让我记忆深刻的是当好一个队长不容易，当好一个园长不容易，也让我重新找到了我的真诚，找到了我自己问题的根源，一切都是由自己的思想决定的。
而游戏过程恰恰反应了一个人平常的状态及为人处事，这话真的是很对，现在想想在游戏中不正好是反应了自己平常的那种心态吗，在游戏刚开始时，我比较沉默，但其实自己很想表达自己的想法，但又怕不对，所以表现出的只是沉默。
真的是象极了平常生活中的我，什么事其实都有自己的想法，往往是过去了才后悔其实我想的是对的，但是没用了，事情已经结束想什么做什么已经无法改变事情的结局。
所以我现在明白，无论对与不对，主动说出自己的意见看法很重要。
努力不一定成功，放弃一定是失败！回想在游戏中，我有很多侥幸心理，也正体现了平常生活中的自己在处理问题上，也存在很大的侥幸心理，总觉得事情差不多就行，没有自己做事的原则，或有原则但是不那么坚定。
其实不管别人怎么样，我们始终要坚持自己的原则，做个能给别人带来帮助的人。
这几天回来一直忙，所以到现在才反思，两天“赢在教育-卓越人生”特训营的培训时间不长，但带给我的却是具大心灵震撼。
我想想今天的我与我的过往经历有关系，我从小生长在一个爸爸妈妈总是吵架打架的家庭里，记忆最深的是在我很小的时候她们打架动了刀子，这么多年我一直处于一个担心害怕的状态，也想去改变，但是总是无能为力。
其实现在想想，这些虽然是致使自己现在不自信且有点自悲的个别原因，但其实还是自己的思维和心态没有及时调整才致使自己会这样。
结婚后在家庭中我一直觉得我做的够好了，所以平常都对老公理直气壮的，还总觉得老公对我不够好，现在想想我做的不够的地方也有好多，是啊一家人面前要什么面子，平常就是跟老公争的太多，要的太多，所以反而得到的太少。
还有对待婆婆，我总觉得对她也很好了，又不和她闹见，又和她不打架，还给她买东西，但是想想她给予我们的，我知道我对她还是不够好！特别感谢婆婆，谢谢您！还有我的妈妈，虽然离的很近很少去看她，以后有时间我就会过去看看，陪您说说话。
“赢在教育-卓越人生”特训营的培训回来到幼儿园更加坚定了我的方向，我做事不再迟疑，对任何事情都认真面对，回来一个星期，幼儿园整体都提升了。
最主要从内心真正认识到自己的问题，敢于正视自己，调整自己。
我相信不久的将来，我以及我们淄博市淄川区城二艺术幼儿园一定会成功的走向未来！北京家园共育教育科技中心1http://第四篇：XX年幼儿园园长培训心得体会XX年幼儿园园长培训心得体会XX年10月11日至28日，我受新华幼儿园领导的委派，有幸赴郑州幼儿师范学校参加由河南省教育局组织的幼儿园园长培训班学习，转眼半个月的培训，我想我们每一个学员都有不同的收获。
对于我个人，我认为这次培训对我来说非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开放了视野，解放了思想，打动了内心。
无论是教育心理学，还是以人为本的教与教育理念，还有几位老师的专题讲座，都让我有所感动和收获。
许多不可言语表达的收获。
加之与来自不同市、县、乡各园长聚集一堂，全面提高了自己的理论水平和工作能力，以下是这几天的几点体会。
一、多种形式的学习、提高了理论水平。
我作为一名年轻园长，理论知识和工作经验不够丰富，通过专家深入浅出的讲授，感觉豁然开朗。
许多问题从理论上找到依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的辣手问题找到了切入点，感觉收获很大，总的来说，各位老师以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我来说是一个难得的学习机会。
更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、案例的分析、警惕了自我老师通过视频的方式对案例的分析，让我们以感观者的身份讲清问题的本质所在，也让我们看到自己给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候经验比较难，所以专家让给我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不犯类似的错误，正确处理各种关系是干好工作的前提之一。
事例也告诉我们没有好的上下级的关系、群众关系，最终导至工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系。
在阳光心态下工作。
三、专家的讲座、找准了自己的不足和差距在各老师的讲座过程中，我学到了作为一名园长如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平时的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识。
同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。
当然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。
四、让幼儿园成为“花园”、“乐园”、“家园”10月28日下午到郑州回族二幼参观。
这所幼儿园玩具齐全，有手工室、舞蹈室、钢琴、电脑、阳光教室等完备的教学设施，墙壁上装饰的格言语句和孩子们的画画散发着一种积极、博爱、专业的校园文化。
我感慨：这才是孩子幼年的幸福摇篮。
我们是一所市里的幼儿园，和这些幼儿园根本没法比，但是，我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。
在参观幼儿园时，我拍摄了好多照片，觉得很多地方可以借鉴。
我们也要努力让幼儿园成为“花园”、“乐园”、成为孩子们温馨的“家园”。
结合这几天老师们讲的内容，总结出干好工作应具备的能力。
一是贯彻执行能力、就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确，得当有力。
二是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当。
三是开拓创新能力，就是以大无畏的精神，在原有的经验基础之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。
四是学习实践能力，就是每个人要把学习当成毕生的任务。
要想把工作做好，就必须具备这四个能力，因为作为新世纪的园长人才就要顺应时代的发展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。
这次学习让我从各个角度获得知识，感谢我园领导给我这次学习的机会、锻炼的机会。
今后我将尽自己所能把所学的知识用于实践工作中，用一份做人的真诚和爱心、一份责任完成上级交给的每一项任务，以上是对这次培训学习的几点心得。
刘静静新华幼儿园第五篇：幼儿园园长培训心得体会幼儿园园长培训心得体会xx幼儿园xxx为提高民办幼儿园管理人员的整体素质,提升幼儿园管理水平和质量,**市民办教育协会于XX年10月23日—10月24日组织“**市民办教育活动月”民办幼儿园园长培训，我有幸参加了2天的封闭学习，这次学习的内容丰富、给我带来了不小的收获，通过参加培训深深的懂得了幼儿园常规管理和安全管理的重要意义。
各位专家的讲座给我留下了非常深刻的印象，她们不但将自己工作中成功的经验与我们分享，还给我们带来了鲜活的案例，并在案例中加上自己的见解，加以剖析，让我对照自身的管理，从中找出不足，吸取她们的先进经验，引导我们多方位、多角度的去考虑问题。
下面就这次培训来谈谈自己的几点体会：一、教育管理理念。