煤矿职业卫生责任制
煤矿职业卫生规章制度范本
煤矿职业卫生规章制度范本一、总则煤矿职业卫生规章制度旨在加强煤矿职业卫生管理，保障矿工的身体健康和安全。
本制度适用于我单位所有从业人员及所有作业场所，并要求全体人员严格遵守和执行。
二、岗位职责1.煤矿经营者责任：煤矿经营者应当负责制定和落实职业卫生管理制度，组织实施职业卫生防护，提供安全的劳动条件和健康的工作环境。
2.从业人员责任：从业人员应当遵守职业卫生规章制度，正确使用和佩戴防护设备、器具，积极参加职业卫生培训，严禁违反职业卫生规定和操作规程。
三、职业卫生保护1.工作环境检测：煤矿经营者要定期组织对工作场所、工作设备进行职业卫生检测，确保没有超标污染物存在。
2.职业病危害预防：煤矿经营者应对违反职业卫生标准、健康危害较大的工种和工艺，采取有效措施预防职业病危害。
3.作业操作规程：从业人员必须按照规定的作业操作规程进行工作操作，严禁超负荷工作，确保工作安全和健康。
四、个人防护设备1.防护用品配备：煤矿经营者要按照从业人员的工作特点和职业危害程度，配备适宜的个人防护设备，包括防护服、安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
2.个人防护用品管理：从业人员应当正确佩戴和使用个人防护用品，严禁私自改装、拆卸和乱丢弃。
五、职业卫生培训1.培训计划：煤矿经营者应制定职业卫生培训计划，对从业人员进行系统、全面的职业卫生培训。
2.培训内容：培训内容应包括职业卫生知识、个人防护设备使用和维护、职业病预防等方面的知识。
六、职业卫生监测1.监测项目：煤矿经营者要定期进行职业卫生监测，监测项目包括空气中有害物质浓度、噪音、振动等。
2.监测方法：监测方法应符合国家标准和规定，监测设备要经过定期校验和维护，确保监测结果准确可靠。
七、职业卫生急救1.急救设施：煤矿经营者应配备足够的急救设施和急救药品，制定急救预案。
2.急救培训：煤矿经营者要定期组织从业人员进行急救培训，提高其急救意识和急救技能。
八、职业卫生记录1.记录内容：煤矿经营者应建立职业卫生档案，包括职业病防治措施记录、职业卫生检测结果、从业人员职业健康状况等。
煤矿职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障煤矿职工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有从事煤矿生产、经营、管理活动的职工。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、综合治理。
第二章组织机构与职责第四条成立煤矿职业卫生管理领导小组，负责本矿职业卫生工作的组织、协调和监督。
第五条煤矿职业卫生管理领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方有关职业卫生的法律法规和政策；（二）制定本矿职业卫生管理制度和实施方案；（三）组织、协调、监督各部门落实职业卫生工作；（四）定期开展职业卫生检查，发现问题及时整改；（五）组织职工进行职业卫生知识培训；（六）负责职业卫生事故的调查处理。
第六条各部门职责：（一）生产部门：负责对生产过程中产生的职业病危害进行识别、评价和控制；（二）技术部门：负责对职业病危害因素进行监测、分析和评价，提出防治措施；（三）安全部门：负责对职业病危害事故进行调查处理，确保安全生产；（四）人力资源部门：负责职工的职业健康检查和职业病防治知识的培训；（五）设备管理部门：负责对职业病危害防护设施进行维护和管理。
第三章职业病危害防治第七条识别和评价职业病危害因素：（一）对煤矿生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价；（二）对职业病危害因素进行分类，明确危害程度和防护措施。
第八条职业病危害防治措施：（一）采用工程技术措施，降低职业病危害因素浓度或强度；（二）设置职业病危害警示标志，提醒职工注意防护；（三）为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用；（四）定期对职业病危害防护设施进行检测和维护；（五）加强职业卫生管理，严格执行操作规程。
第九条职业健康检查：（一）对从事职业病危害作业的职工，按照国家规定进行定期职业健康检查；（二）发现职业病疑似病例，及时送诊并采取隔离措施；（三）对患有职业病的职工，按照国家规定进行治疗和康复。
煤矿职业卫生岗位责任制范文（二篇）
煤矿职业卫生岗位责任制范文一、引言随着煤矿行业的快速发展，煤矿职业卫生管理工作成为了保障矿工健康的重要环节。
为了确保矿工的身体健康和生命安全，建立健全煤矿职业卫生岗位责任制非常必要。
本文旨在围绕煤矿职业卫生岗位责任制展开分析，深入探讨如何建立科学、有效的责任制体系，从而促进矿工职业健康和安全的实现。
二、煤矿职业卫生岗位责任制的重要性1.保障矿工健康煤矿职业卫生岗位责任制是保障矿工健康的重要手段。
通过建立贯彻执行岗位职责的制度，能够加强对矿工职业卫生保护的监管，确保职业病防控的有效实施，降低矿工职业病发生率，切实保障矿工的身体健康。
2.促进矿山安全煤矿职业卫生岗位责任制能够与煤矿安全管理相结合，形成一个完整的管理体系。
通过职业卫生责任制的实施，可以加强对矿山安全的监管，提高安全意识和素质，减少事故发生的可能性，确保煤矿的生产安全。
三、建立煤矿职业卫生岗位责任制的原则1.科学合理原则建立煤矿职业卫生岗位责任制应当遵循科学合理的原则。
制定责任制的过程要充分考虑煤矿的实际情况，结合矿山的特点和矿工的实际工作环境，合理划分岗位责任，确保责任分工明确，各方责任能够得到有效履行。
2.全员参与原则建立煤矿职业卫生岗位责任制要强调全员参与的原则。
不仅仅是安全人员和管理层才有责任和义务，每个岗位上的人员都应该对职业卫生的责任心有所感，积极参与职业卫生工作，共同为矿工的职业健康和安全做出贡献。
3.综合协调原则建立煤矿职业卫生岗位责任制要注重综合协调的原则。
煤矿中的各个部门和岗位之间相互关联，相互依赖，必须加强各个岗位之间的协调沟通，形成一个协同合作的工作机制，共同推动煤矿职业卫生工作的落实。
四、煤矿职业卫生岗位责任制的具体措施1.煤矿管理层的责任煤矿管理层作为职业卫生管理的主体，应承担核心责任。
他们应建立健全职业卫生管理制度，制定相关的规章制度，并加强对矿工职业健康和安全的监管。
同时，也要加强对职业卫生专业化人才的引进和培养，提高职业卫生管理水平。
煤矿职业卫生岗位责任制范文（3篇）
煤矿职业卫生岗位责任制范文一、职业卫生岗位责任1. 负责煤矿中的职业卫生管理工作，保障职工的职业卫生安全。
2. 负责制定、执行和监督职业卫生方针和相关制度。
3. 组织职业卫生风险评估和职业病危害评估，制定相应的防控措施。
4. 监督和检查职业卫生相关设施设备的运行情况，确保其正常使用。
5. 组织开展职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和技能。
6. 掌握职业卫生监测技术和方法，定期进行职业卫生监测工作。
7. 及时汇报职业卫生状况和危害因素，并提出相应的改善措施。
8. 积极参与事故调查和职业病核查工作，提供专业支持。
9. 协助相关部门进行职业卫生检查和评估，配合完成相关工作。
二、职业卫生岗位要求1. 具备相关职业卫生管理知识和技能，具有职业卫生培训资质。
2. 熟悉职业卫生相关法律法规和标准，能够正确执行。
3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效管理职业卫生工作。
4. 具有较强的责任心和抗压能力，能够处理突发事件和紧急情况。
5. 熟练掌握职业卫生监测技术和方法，能够准确评估职业病危害程度。
6. 具备一定的沟通能力和语言表达能力，能够与职工进行有效的沟通和交流。
三、职业卫生岗位监督1. 所在单位的负责人对职业卫生岗位履职情况进行监督和评估。
2. 职业卫生岗位需按要求定期提交职业卫生工作报告和相关数据。
3. 监督部门对职业卫生岗位进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
4. 职业卫生岗位需承担相应的责任，如行为不端或责任不落实，将受到相应的惩处。
以上为煤矿职业卫生岗位责任制的范本，根据实际情况可以适当进行调整和修改。
煤矿职业卫生岗位责任制范文（2）一、职业卫生工作目标1. 预防事故，减少职业病发生。
2. 保护职工的身体健康，提高工作效率。
3. 打造良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围。
4. 建立科学的职业卫生管理体系，确保职业卫生工作的规范化、系统化和可持续发展。
二、职业卫生工作职责1. 制定职业卫生工作方案，明确工作目标和任务。
煤矿职业病防治责任制
煤矿职业病防治责任制
是指在煤矿企业中建立并落实一套完整的责任体系，确保煤矿职业病防治工作的有效进行。
该责任制主要包括以下几个方面：
1. 政府责任：政府是煤矿职业病防治工作的主导者和监管者，应该加强立法和政策制定，加强监督检查，确保煤矿企业履行职业病防治责任。
2. 企业责任：煤矿企业是职业病防治的直接责任主体，应该组织实施职业病防治工作，建立健全职业病防治管理体系，制定职业病防治方案，并明确相应的经费投入。
3. 职工责任：职工是职业病防治的直接受益者，应该自觉遵守职业病防护规定，配合企业的职业病防治工作，接受职业病防护培训，确保个人的职业病防护。
4. 监督责任：监督机构是职业病防治工作的监督者，应该加强对煤矿企业的监督检查，对发现的违法违规行为进行处理，及时纠正职业病防治不到位的问题。
通过建立健全煤矿职业病防治责任制，可以明确各方的责任，加强各方的合作，提高煤矿职业病防治工作的效果，保障煤矿工人的身体健康。
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煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度
是指为了保护煤矿工人的身体健康，预防职业疾病的发生，保障工人的职业卫生权益而制定的一系列规章制度。
下面是煤矿职业卫生管理制度的一般要求：
1. 煤矿职业卫生管理制度必须符合国家法律法规和相关标准、规范的要求。
2. 煤矿必须建立完善的职业卫生管理组织体系，明确职责分工，确保职业卫生管理工作的有效开展。
3. 煤矿应制定职业卫生管理规程和实施细则，明确每个环节的具体要求，包括职业卫生监测、评价和控制措施等。
4. 煤矿应加强对职业卫生知识的培训和教育，确保工人具备相应的职业卫生意识和知识技能。
5. 煤矿应进行职业卫生监测和评价工作，及时掌握职业病危害因素的情况，采取有效的控制措施。
6. 煤矿应加强职业卫生控制措施的落实，包括职业病危害因素的防护、职业卫生设施的建设和维护、职业病防治措施的落实等。
7. 煤矿应建立健全的职业病防治制度，做好职业病危害监测和病人诊断、治疗、康复工作，保障职业病患者的权益。
8. 煤矿应加强职业卫生监督检查和内部审计，发现问题及时纠正，确保职业卫生管理制度的有效执行。
9. 煤矿应建立职业卫生事故应急预案，加强事故调查和处理工作，降低职业卫生事故的发生和影响。
10. 煤矿应建立和完善职业卫生档案管理制度，及时、准确地记录职业卫生相关数据和信息，保障档案的安全性和完整性。
以上是煤矿职业卫生管理制度的一般要求，具体要根据国家法律法规和煤矿的实际情况进行制定和实施。
井下职业卫生管理制度
井下职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障井下作业人员的健康和安全，建立健全井下职业卫生管理制度，维护井下作业环境的卫生和安全，促进职业病防治，根据相关法律法规规定，制定本制度。
第二条井下职业卫生管理制度适用于所有在矿井、地下建筑工地等井下作业场所从事生产作业的职工和管理人员。
第三条井下职业卫生管理应当实行领导负责制，建立健全卫生管理机构和责任制，落实各级管理人员对井下职业卫生工作的责任和义务。
第四条井下作业单位应当建立完整的井下职业健康档案，实行台账管理，并定期对井下作业人员进行体检，及时发现职业病危害，采取有效的防控措施。
第二章井下职业危害控制第五条井下作业单位应当确定井下职业危害因素，建立健全危害因素检测和监测体系，及时监测井下空气质量、地质构造情况和水质情况等危害因素。
第六条井下职业危害控制应当采取技术措施为主，辅之以管理和个体防护措施。
对井下职业危害进行定期评估，制定相应的防控措施，确保职工健康和安全。
第七条井下作业单位应当对井下作业人员进行职业危害的培训，提高职工的职业卫生意识，教育职工正确使用个人防护用品，做好职业危害防护。
第八条井下作业单位应当定期开展职业危害因素的检测和监测，及时发现职业危害隐患，采取有效措施加以控制和消除。
第三章井下职业卫生监督第九条井下作业单位应当接受相关行政部门的监督检查，配合相关部门对井下作业环境进行卫生监督。
第十条相关行政部门应当加强对井下作业环境的监测和评估，及时发现问题并提出整改意见。
第十一条井下作业单位应当定期上报井下职业卫生相关数据，接受相关行政部门和监督机构的监督检查。
第四章井下职业卫生应急处理第十二条井下作业单位应当建立井下职业卫生应急预案，明确职责分工和应急措施，并定期组织演练，提高应急处置能力。
第十三条井下作业单位应当定期组织应急演练，培训井下作业人员应急处置技能，确保在紧急情况下能够迅速有效地做出反应。
第五章井下职业卫生管理制度的宣传与培训第十四条井下作业单位应当定期开展井下职业卫生宣传教育活动，提高职工的卫生意识和安全意识，促进职业病的预防和控制。
煤矿职业卫生岗位责任制（3篇）
煤矿职业卫生岗位责任制范本如下：一、公司层面的职责：1. 负责制定和实施煤矿职业卫生管理制度和相关规章制度，确保职业卫生工作符合国家法律法规和行业标准；2. 定期组织对煤矿职业卫生管理制度和工作程序进行评估和检查，确保其有效性和可行性；3. 提供必要的经费和资源，保障煤矿职业卫生工作的正常开展；4. 提供必要的职业卫生培训和教育，加强员工职业卫生意识和安全意识的培养；5. 建立健全职业卫生档案和信息管理体系，保存和维护相关资料；6. 定期组织对煤矿工作环境进行职业卫生监测和评估，及时发现和解决存在的问题；7. 及时处理以及调查职业卫生事故和不良事件，采取有效措施防止类似事件的再次发生；8. 向上级主管部门报送煤矿职业卫生工作情况，并接受相关部门的监督和检查。
二、部门负责人的职责：1. 牵头负责煤矿职业卫生工作，组织和协调各部门的职业卫生工作；2. 贯彻执行公司煤矿职业卫生管理制度和规章制度，确保其在部门内得到有效实施；3. 确保部门内的岗位设施、设备和工作条件符合职业卫生要求，及时消除职业卫生隐患；4. 定期组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能水平；5. 配合公司职业卫生监测和评估工作，提供必要的信息和数据；6. 及时处理和反馈岗位职业卫生问题和员工的职业卫生意见和建议；7. 定期向公司报送职业卫生工作情况和改善措施，接受公司的监督和检查。
三、岗位责任人的职责：1. 负责本岗位的职业卫生管理，确保岗位符合职业卫生要求；2. 使用和维护个人防护用品和设备，做好个人职业卫生防护；3. 配合公司的职业卫生培训和教育活动，提高个人的职业卫生意识和安全意识；4. 及时发现和报告职业卫生隐患和问题，积极参与职业卫生改进措施的实施；5. 遵守和执行公司的职业卫生制度和操作规程，确保岗位操作符合职业卫生要求；6. 参与岗位职业卫生监测和评估工作，提供必要的信息和数据；7. 及时向上级报告岗位职业卫生安全事故，采取措施进行紧急处理。
煤矿卫生管理制度管理规定
煤矿卫生管理制度管理规定第一章总则第一条为了加强煤矿卫生管理，保障煤矿职工身体健康，提高煤矿生产安全和效益，制定本规定。
第二条煤矿卫生管理制度适用于国家煤炭行业的各类煤矿。
第三条煤矿卫生管理制度的宗旨是预防疾病，保护健康，提高工作环境和劳动条件。
第四条煤矿卫生管理制度的内容包括预防职业卫生疾病，改善工作环境，提高卫生保健水平等方面。
第二章煤矿卫生管理机构第五条煤矿应当设立健全的卫生管理机构，明确主要负责人，并按照国家有关规定配备卫生管理人员。
第六条煤矿卫生管理机构的主要职责包括制定和实施职业卫生保护措施，开展职工健康监测和体检工作，开展职业卫生教育和宣传等。
第七条煤矿卫生管理机构应当定期进行职工健康监测和体检，对发现的职业病和职业病危害因素进行调查和评价，并做好相关档案和报告。
第八条煤矿卫生管理机构应当定期开展职业卫生教育和培训工作，提高职工对卫生保健知识的认识和掌握。
第三章职业卫生保护措施第九条煤矿应当建立完善的职业卫生保护措施体系，采取科学合理的技术措施，降低职业病危害因素对职工健康的影响。
第十条煤矿应当加强对职业病危害因素的监测，定期进行环境监测和职业病危害因素浓度监测。
第十一条煤矿应当配备适当的劳动防护设备和设施，确保职工在作业过程中的个人防护。
第十二条煤矿应当采取控制职业病危害因素的技术措施，改善工作场所的环境条件，保障职工的身体健康。
第四章职业卫生教育和宣传第十三条煤矿应当定期开展职业卫生教育和宣传工作，普及职业病防治知识，提高职工的健康意识和自我保护能力。
第十四条煤矿应当建立健全的职业卫生档案和数据库，记录职工的职业病危害因素接触情况和健康情况。
第十五条煤矿应当加强对职业卫生知识的宣传力度，提高职工对危害因素的认识，促进职工的积极参与职业卫生保护工作。
第五章职工健康监测和体检第十六条煤矿应当定期进行职工健康监测和体检工作，对职业病和职业病危害因素进行监测和评价。
第十七条煤矿应当建立健全的职工健康档案，记录职工的健康情况和职业病危害因素接触情况。
矿山职业卫生管理规章制度
矿山职业卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强矿山职业卫生管理，保障矿工健康，防止职业病危害，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于煤矿、金属矿山、非金属矿山等各类矿山。
第三条矿山企业应当按照国家有关法律法规和标准，采取有效措施，加强矿山职业卫生管理，预防职业病危害，保障员工健康。
第四条矿山企业应当建立健全职业卫生管理制度，加强各种职业卫生防护设施的配备和维护，保证职工的职业安全和健康。
第五条矿山企业应当加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识，培养良好的职业行为习惯。
第六条矿山企业应当建立职业卫生档案，定期进行检查和评估，及时发现和解决职业病危害隐患。
第七条矿山企业应当加强职业卫生监测，对职业病危害因素进行监测，确保符合国家标准要求。
第八条矿山企业应当加强职业卫生检测，定期对职业卫生防护设施进行检测和维修，确保其正常使用。
第二章人员管理第九条矿山企业应当配备专兼职职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。
第十条矿山企业应当对从业人员进行职业卫生培训，提高职业健康意识和防护能力。
第十一条矿山企业应当建立员工职业健康档案，记录员工职业病危害接触史和个人健康情况。
第十二条矿山企业应当定期进行员工职业卫生体检，对职业病危害因素进行监测和评估。
第三章职业危害因素防护第十三条矿山企业应当对职业病危害因素进行评估，制定相应的防护措施，确保员工的健康和安全。
第十四条矿山企业应当加强对工作场所空气质量的监测，及时清理工作环境，保证员工健康。
第十五条矿山企业应当对职业病危害因素进行喷淋、通风等技术处理，缓解职工的危害。
第十六条矿山企业应当配备必要的防护设施，如口罩、护目镜、防护服等，提供给员工使用。
第四章应急处理第十七条矿山企业应当建立健全职业卫生应急预案，及时应对职业病事故，减少职工伤害。
第十八条矿山企业应当配备必要的急救设施和人员，确保职工在事故发生时能够及时得到救助。
第五章监督检查第十九条矿山企业应当接受职业卫生监督检查，定期开展职业卫生评估，确保符合国家标准要求。
职业卫生责任制(4篇)
职业卫生责任制根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，雄兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。
一、职业病防治领导组织机构（一）职业病防治领导组织机构组长：副组长：成员：（二）职业病防治领导职责1、组长的职责（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
（2）设置与雄兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
（3）每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
（5）根据“三同时”原则，诺达新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（6）亲自参加发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
（7）对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。
2、副组长及领导小组成员的职责在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在诺达生产中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（1）组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
（2）根据机构设置，明确各部门、人员职责。
（3）制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
（4）直接领导职业病防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。
（5）组织对全厂职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（6）经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
2024年煤矿职业卫生规章制度
2024年煤矿职业卫生规章制度第一章总则第一条为了加强和规范煤矿职业卫生管理，提高职工健康水平，保障职工的身体健康和生命安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有煤矿企业和相关从业人员。
第三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理制度，明确责任人，加强管理，确保规定落实到位。
第四条职业卫生管理应当在预防为主、综合管理为基础的原则下进行，采取科学、合理的措施。
第五条煤矿企业应当建立和完善职业卫生档案，记录职工健康状况、职业病防护措施、职业病防治情况等信息，并做好保密工作。
第二章职业卫生防护措施第六条煤矿企业应当在生产经营过程中，采取有效的职业卫生防护措施，降低危害因素对职工的伤害。
第七条煤矿企业应当根据不同岗位的特殊风险和危害因素，制定相应的防护措施，对职工的劳动环境进行合理布置和合理化改进。
第八条煤矿企业应当定期进行职业卫生风险评估，发现存在的职业卫生风险和隐患，采取相应的改进措施，及时消除或减轻职工的危害。
第九条煤矿企业应当配备必要的职业卫生设施和设备，如防尘设备、通风设备、防护用品等，确保职工在作业过程中的安全和健康。
第十条煤矿企业应当加强对职工的职业健康教育和培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
第三章职业病防治第十一条煤矿企业应当建立健全职业病防治体系，明确职业病防治的责任和任务，并制定相应的计划和措施。
第十二条煤矿企业应当定期对职工进行职业病防治宣传、检查和筛查，及时发现职业病病情和病因。
第十三条煤矿企业应当配备相应的医疗卫生设施和人员，开展职业病治疗和康复工作，确保职工得到及时有效的治疗和护理。
第十四条煤矿企业应当建立和完善职业病报告和记录制度，及时上报职业病情况，做好相关记录和统计工作。
第十五条煤矿企业应当加强职业病防治知识的培训，提高医务人员的职业病诊断和治疗水平。
第四章职业卫生监督第十六条煤矿企业应当接受职业卫生监督机构的监督和检查，配合开展相关的职业卫生监测工作。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度一、目的和适用范围本《煤矿职业卫生管理制度》旨在保障煤矿从业人员的身体健康和职业安全，促进煤矿生产环境的改善和卫生管理的提升。
适用于所有煤矿企业及其从业人员。
二、职业卫生管理职责1. 煤矿企业应建立职业卫生管理机构，明确职责，并配备专职职业卫生管理人员。
2. 职业卫生管理人员应负责煤矿职业卫生管理工作的组织实施、监督检查和记录报告等。
3. 煤矿从业人员应积极参与职业卫生管理，遵守各项规章制度，维护自身职业安全和卫生。
三、职业卫生技术措施1. 煤矿企业应对作业岗位和工艺流程进行评估，采取有效的职业卫生技术措施，包括但不限于通风、除尘、排放控制等。
2. 煤矿企业应定期对作业岗位进行职业卫生检测，确保作业环境符合相关标准和规定。
3. 煤矿企业应提供必要的个人防护用品，保障从业人员在作业过程中的个人安全和职业健康。
四、职业卫生培训与教育1. 煤矿企业应定期开展职业卫生培训和教育活动，提高从业人员的职业卫生意识和技能。
2. 培训内容包括但不限于职业卫生知识、危险源辨识、应急处理等。
3. 煤矿企业应建立职业卫生培训档案，记录从业人员的培训情况和成果。
五、职业卫生监测与评估1. 煤矿企业应定期进行职业卫生监测和评估，全面了解作业环境的职业卫生状况。
2. 监测和评估内容包括但不限于职业病危害因素、作业岗位空气质量和噪声等。
3. 煤矿企业应将监测和评估结果及时上报有关部门，采取相应的改进措施。
六、职业卫生事故处理1. 煤矿企业应建立健全职业卫生事故处理机制，及时处理和报告职业卫生事故。
2. 发生职业卫生事故时，应采取紧急救援措施，并及时通知有关职业卫生管理人员和医疗机构。
3. 煤矿企业应对职业卫生事故进行调查和分析，总结教训，避免类似事故再次发生。
七、职业健康监护1. 煤矿企业应建立职业健康档案，定期对从业人员进行职业健康监护。
2. 职业健康监护内容包括但不限于身体检查、职业健康评估和就业适应性评估等。
煤矿企业职业危害防治责任制度(5篇)
煤矿企业职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
矿山企业职业卫生管理制度范本
矿山企业职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，保障职工的生命权和健康权，提高职工的工作积极性和幸福指数，特制订本制度。
第二条本制度适用于所有正式职工，包括企业内部职工、合作伙伴等其他工作人员。
第三条企业要建立健全职业卫生管理制度，申请并按要求组建职业卫生委员会，依法履行职业卫生管理职责。
第四条职业卫生委员会应由企业的领导、职工代表、职工健康监测人员等组成，均需接受职业卫生知识的培训。
第五条职业卫生管理应逐年进行，包括危险因素的调查、监测、评价，以及预防和控制措施的制定与实施。
第二章环境监测第六条企业应配备职业卫生专业人员，定期对工作场所的空气、噪声、振动、电磁辐射等环境进行监测。
第七条环境监测结果要以书面形式报告，并做好相关记录。
第八条环境监测结果应当及时向职工通报，如发现职业病危害，必须采取控制措施。
第三章职业健康检查和监测第九条企业应定期安排职工进行职业健康检查和监测，确保职工身体健康。
第十条职业健康检查包括体格检查、生化检查、放射检查等，职业健康监测包括职业病的初步筛查和详细检测。
第十一条企业应保证职业健康检查和监测的资料保密，不得向外部透露职工个人信息。
第十二条职业病初步筛查结果要及时通知职工，详细检测结果应由医生与职工亲自交流。
第四章职业病预防和控制第十三条企业应建立职业病预防和控制的长效机制，形成预防为主、综合治理的体系。
第十四条企业应进行岗位危险性评估，明确高风险岗位，采取必要措施降低危害。
第十五条职业病危害因素控制措施包括工程控制、技术控制、个体防护措施等。
第十六条职业病防护设施的使用应经过合格的检验，并及时修理与维护。
第五章事故应急和处理第十七条企业应建立健全事故应急和处理的机制，确保职工在事故发生时能够快速、有效地获救。
第十八条企业应制定相关应急预案，并定期进行演练和培训。
职工要及时掌握应急技能。
第十九条事故发生后，企业要立即采取措施进行紧急救援和处理，同时将事故情况报告相关部门。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度
是为了保障煤矿工作人员在工作过程中的身体健康和生命安全而制定的一系列规章制度。
1. 安全生产责任制度：规定煤矿企业的安全生产责任，明确各级管理人员和员工的职责和义务，确保工作人员不受职业病危害。
2. 危害告知制度：要求煤矿企业向工作人员告知可能存在的职业病危害因素以及相应的防护措施，提高工作人员的防范意识。
3. 职业卫生监测制度：规定煤矿企业应定期进行职业卫生监测，对工作场所的空气质量、噪声、有害物质等进行监测评估，及时发现和解决职业病危害问题。
4. 岗位操作规程制度：规定煤矿企业应制定标准的操作规程，明确工作人员的操作规范和注意事项，减少事故和职业病的发生。
5. 卫生设施设备管理制度：规定煤矿企业应提供必要的职业卫生设施和设备，如防护用品、洗浴设施、饮用水、食品卫生等，保障工作人员的卫生需求。
6. 职业健康教育制度：要求煤矿企业开展职业健康教育，向工作人员宣传职业病的预防知识和应急处理方法，提高工作人员的自我保护能力。
7. 职业病防护设备管理制度：规定煤矿企业应配备必要的职业病防护设备，并进行定期检查和维护，确保设备的正常使用。
8. 职业卫生事故报告制度：规定煤矿企业应建立职业卫生事故的报告制度，及时上报职业病事故，以便进行事故调查和处理。
以上就是煤矿职业卫生管理制度的一些主要内容，通过执行这些制度，可以减少职业病危害，提高矿工的工作环境和身体健康水平。
某选煤厂卫生责任制
某选煤厂卫生责任制
应当包括以下内容：
1.厂方责任：厂方应当建立健全卫生责任制，明确卫生工作的组织架构和责任分工。
厂方应当聘请专业人员负责卫生管理工作，并确保他们具备相关的专业知识和技能。
2.卫生管理人责任：卫生管理人应当负责制定和执行卫生管理规定，组织实施卫生检查和监督，做好员工卫生教育和培训工作。
卫生管理人还应当建立卫生档案，记录和统计员工的卫生状况。
3.员工责任：员工应当按照卫生规章制度要求，严格遵守个人卫生卫生要求，如勤洗手、穿戴劳保用品等。
员工还应当配合卫生管理人员的工作，如接受卫生检查、参加培训等。
4.卫生设施和设备责任：厂方应当提供干净、卫生的工作环境和设施，如洗手间、更衣室、餐厅等。
厂方还应当保证卫生设施和设备的正常运行和及时维修。
5.卫生监测责任：厂方应当定期组织卫生检查和监测，包括对空气、水质、噪声等环境因素进行监测。
并及时采取措施，预防和控制危害因素。
6.卫生培训责任：厂方应当定期组织员工卫生培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
培训内容包括个人卫生常识、职业卫生知识和技能等。
7.事故报告和处理责任：发生卫生事故或危害员工健康的事件，厂方应当及时向上级主管部门报告，并采取措施进行处理和防止类似事件再次发生。
综上所述，某选煤厂卫生责任制涉及厂方、卫生管理人、员工、卫生设施和设备、卫生监测和卫生培训等多方责任，需要将其明确化并确保其落实和执行。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度
是指针对煤矿工作环境和职工健康安全的特点，制定的一系列规章制度，旨在保障煤矿职工的职业卫生权益，预防和控制职业病危害，提高工作场所的卫生条件，确保职工身心健康。
煤矿职业卫生规章制度包括以下方面的内容：
1. 煤矿职业病防治规定：规定对煤矿职业病进行防治的各项措施和要求，包括职业病防治的组织管理，职业病危害因素的控制和监测，职业病诊断和职业病防治专业机构的设立与管理等。
2. 煤矿工作环境卫生规定：规定煤矿工作场所的卫生要求，包括通风、照明、噪声、粉尘、有害气体等环境因素的控制与监测，以及工作场所的清洁和消毒等方面。
3. 职业健康监护规定：规定煤矿职工的职业健康监护措施，包括职业健康检查的内容、频率和方法，以及煤矿职工职业健康监护档案的建立与管理等。
4. 个体防护用品使用规定：规定煤矿职工在工作中应使用的个体防护用品，包括防尘口罩、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
5. 危险化学品管理规定：规定煤矿对危险化学品的存储、使用和处置等方面的管理要求，包括危险化学品的标识、包装、运输等。
6. 紧急救援规定：规定煤矿应建立健全的事故应急救援机制，包括事故报警、应急疏散、伤员救护和事故调查等方面的要求。
煤矿职业卫生规章制度的实施，可以有效预防和控制煤矿职业病危害，保障煤矿职工的身体健康和工作安全。
同时，煤矿企业应加强员工教育培训，提高职工对规章制度的遵守和执行情况，确保规章制度的有效实施和落实。
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煤矿职业卫生责任制
为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:
一、成立职业卫生工作领导小组
由矿长任组长;安全生产副矿长任副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、办公室、工会负责人组成。
领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在公司办公室。
二、管理职责
职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门
相互协作，分工负责。
各部门主要管理职责如下：
1、领导小组办公室：
①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。
②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。
③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。
2、安全管理部：
①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。
②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救
援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。
③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监
测评价和资料的档案建立。
④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。
⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。
3 、办公室：
①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。
②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。
对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。
及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定
③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义
务，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。
④参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用管理。
⑤建立职业卫生健康监护档案。
⑥负责制定职业卫生、健康教育培训制度。
⑦负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的
制定和实施。
严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定，新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目涉及作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用
⑧严格执行职业卫生与健康投资计划，保证新增或更
新职业危害防治系统、设施设备的添置，需要投入的具体项目做到轻重缓急、合理安排。
⑨负责制定及完善职业卫生与健康的投资计划、职业卫生与健康工作标准化检查标准的制定、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度。
4、生产技术部：
①负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测＜
②对主要生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施。
③把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体系管理。
6 、供应科：
①主要负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。
②消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等计划的实施。
根据每年度提出的职业危害防治措施计划、需要投入的具体项目分轻重缓急做到合理安排。
7、财务部：
①负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对公司提出的职业卫生投入项目积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到位，做到职业卫生投入实行专款专用。
②负责制定职业卫生与健康的资金管理制度。
8、工会：
①负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职
业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织员工代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯员工享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；对员工
（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和企业的发展。
②负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度。
青海隆安煤业有限公司
二0一一年二月十二日。