煤矿职业卫生责任制

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煤矿职业卫生防治规章制度

第一章总则

第一条为了加强煤矿职业卫生防治工作，保障煤矿工人的身体健康，根据国家有关法律法规，结合煤矿行业的实际情况，制定本规章。

第二条本规章适用于煤矿生产经营单位从业人员的职业卫生防治工作。

第三条煤矿生产经营单位要增强职业卫生防治的法制观念，加强职业卫生防治的组织领导，实行预防为主的方针，做到综合治理，综合防护。

第四条煤矿生产经营单位应当建立健全职业卫生防治工作责任制度，划分职责明确、分工协作、层层负责的管理体系。

第二章职业病危害因素管理

第五条煤矿生产经营单位应当对职业病危害因素进行全面调查，建立职业病危害因素台账，定期更新。

第六条煤矿生产经营单位要采取有效措施，避免或减少职业病危害因素的产生和扩散，保障从业人员的身体健康。

第七条煤矿生产经营单位应当制定职业病危害防护措施技术规程，并组织实施，保障措施的有效性和持续性。

第八条煤矿生产经营单位应当配备必要的职业卫生设施设备，保证从业人员的职业卫生防护需求。

第九条煤矿生产经营单位要加强对职业病危害因素的标识和警示，提高从业人员对职业病危害因素的认识。

第十条煤矿生产经营单位应当对从业人员进行职业卫生知识教育和培训，提高从业人员的防护意识和素质。

第三章职业病危害监测与评价

第十一条煤矿生产经营单位应当建立职业病危害监测与评价制度，对职业病危害因素进行定期监测与评价。

第十二条煤矿生产经营单位应当组织从业人员进行职业病体检，定期监测从业人员的健康状况。

第十三条煤矿生产经营单位应当根据职业病危害监测评价结果，采取相应措施，保障从业人员的身体健康。

煤矿职业卫生管理规定

Xxx 煤矿

职

业

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生

管

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二0一四年二月十日

Xxx 煤矿

职业卫生管理制度

第一节职业卫生责任制

为更好地贯彻实施职业病防治法等法律法规,加强职业卫生管理,有效控制和消除职业病危害,推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:

一、成立职业卫生工作领导小组

由矿长任组长,安全生产副矿长副组长；成员由安全、生产、技术、通防、财务、工会、等部门负责人组成.

领导小组办公室在设矿办公室,主要负责职业卫生日常工作管理.

二、管理职责

职业卫生工作在领导小组的统一领导下,由相关部门相互协作,分工负责.各部门主要管理职责如下：

1、领导小组办公室：

①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调,参与职业卫生检查、监督和考核.

②具体负责组织召开职业卫生会议,对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施,并定期上报有关资料.

③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理

办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度.

2、安监科：

①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况.

②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处.

③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立.

④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度.

⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施.

⑥负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作,职业危害个人防护用品发放和使用管理.

煤矿职业卫生责任制

为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:

一、成立职业卫生工作领导小组

由矿长任组长;安全生产副矿长任副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、供应、财务、工会、等部门负责人组成。领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在安监科。

二、管理职责

职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门主要管理职责如下：

1、领导小组办公室：

①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。

②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。

③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。

2、安监科：

①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。

②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。

③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。

④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。

⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。

3、人事科：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。

煤厂职业病防治规章制度

第一章总则

第一条为了预防和控制煤厂职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于煤厂的职业病防治管理工作。煤厂必须创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障劳动者获得职业卫生保护。

第三条煤厂应当建立健全职业病防治责任制，明确各级领导和各职能部门、生产车间及其员工的职业病防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责。

第二章组织机构和职责

第四条煤厂应设立职业病防治管理组织，负责职业病防治工作的领导、组织、协调和监督。

第五条煤厂的职业病防治管理组织应履行以下职责：

（一）制定职业病防治方案和职业卫生管理制度；

（二）组织职业健康检查，建立、健全职业健康档案；

（三）开展职业病危害因素监测和评价；

（四）组织职业病危害事故应急预案的制定和演练；

（五）对劳动者进行职业病防治教育和培训；

（六）其他职业病防治相关工作。

第六条煤厂的生产车间、部门应设立职业病防治管理小组，负责本车间、部门的职业病防治工作。

第七条煤厂的职业病防治管理小组应履行以下职责：

（一）贯彻执行职业病防治方案和职业卫生管理制度；

（二）组织本车间、部门的职业健康检查，建立、健全职业健康档案；

（三）开展本车间、部门职业病危害因素监测和评价；

（四）组织本车间、部门职业病危害事故应急预案的制定和演练；

（五）对劳动者进行职业病防治教育和培训；

（六）其他职业病防治相关工作。

第三章职业病危害防治

第八条煤厂应开展职业病危害因素识别和评价，并采取有效措施预防和控制职业病危害。

矿山企业职业卫生管理制度（3篇）

矿山企业职业卫生管理制度

第一章总则

第一条为了保障矿山企业从业人员的职业健康和安全，有效预防和控制职业病的发生，制定本矿山企业职业卫生管理制度。

第二条本制度适用于矿山企业从业人员的职业卫生管理工作。

第三条矿山企业应建立职业卫生管理机构，明确职责和权限，保证职业卫生管理工作有效实施。

第四条矿山企业应建立健全职业卫生档案，记录从业人员的健康状况和相关职业卫生管理信息。

第五条矿山企业应制定健全职业卫生风险评估、监测和控制方案，有效评估和控制职业危害因素。

第六条矿山企业应加强职业卫生宣传教育，提高从业人员的职业健康意识和安全意识。

第七条本制度还适用于外包工人的职业卫生管理。

第二章职业卫生管理机构

第八条矿山企业应设立职业卫生管理机构，明确职责和权限。

第九条职业卫生管理机构应由矿山企业的高层领导担任领导，具体由职业卫生专业人员负责日常管理和监督工作。

第十条职业卫生管理机构的具体职责包括：

（一）制定和完善职业卫生管理制度和政策；

（二）开展职业卫生风险评估，制定相应的防护措施；

（三）组织职业卫生监测和健康体检；

（四）组织职业卫生培训和教育；

（五）处理职业病的预防和控制工作；

（六）保障职业卫生设施设备的正常运行和维护；

（七）处理职业卫生事故和突发事件。

第十一条职业卫生专业人员应具备相应的资质和经验，熟悉相关法律法规和职业卫生管理知识。

第三章职业卫生档案管理

第十二条矿山企业应建立职业卫生档案，记录从业人员的健康状况和相关职业卫生管理信息。

第十三条职业卫生档案的建立应包括以下内容：

（一）个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、职务、入职时间等；

煤矿职业卫生管理制度范文（二篇）

煤矿职业卫生管理制度范文

一、概述

煤矿作为重要的能源产业，其职业卫生管理对保障劳动者健康具有重要意义。为了确保煤矿职业卫生管理的科学性和规范性，制定本制度。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国职业病防治法》

2. 《煤矿安全规程》

3. 《煤矿安全规定》

4. 《煤矿安全监察条例》

三、职业卫生管理的目标

1. 确保劳动者的身体健康和生命安全，降低职业病发病率。

2. 促进煤矿生产的可持续发展，保障生产效率。

3. 提高煤矿工作环境，提升企业形象。

四、职业卫生管理责任

1. 煤矿企业：

（1）建立完善职业卫生管理制度。

（2）组织实施职业卫生风险评估。

（3）提供必要的职业卫生检测和防护设备。

（4）开展职业卫生培训和教育。

2. 煤矿工作人员：

（1）严格遵守职业卫生管理制度。

（2）主动参与职业卫生培训。

（3）积极使用个人防护设备。

（4）发现卫生问题及时上报。

3. 政府监管部门：

（1）加强对煤矿职业卫生管理的监督检查。

（2）及时处理与职业卫生相关的投诉和举报。

（3）对违反职业卫生管理制度的单位和个人进行处罚。

五、职业卫生管理措施

1. 职业卫生风险评估：

（1）对煤矿生产工艺和操作人员进行分析，评估职业卫生风险。

（2）根据职业卫生风险评估结果，采取相应的预防措施。

2. 职业病防治措施：

（1）建立职业病防治档案，定期进行职业病检测。

（2）采取必要的职业病防护措施，如提供防护设备、改善工作环境等。

3. 职业卫生知识宣传：

（1）定期组织职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。

（2）制作职业卫生宣传资料，张贴在显眼的位置，提醒员工注意职业卫生。

煤矿职业卫生规章制度范本

一、总则

煤矿职业卫生规章制度旨在加强煤矿职业卫生管理，保障矿工的身体健康和安全。本制度适用于我单位所有从业人员及所有作业场所，并要求全体人员严格遵守和执行。

二、岗位职责

1.煤矿经营者责任：煤矿经营者应当负责制定和落实职业卫生管理制度，组织实施职业卫生防护，提供安全的劳动条件和健康的工作环境。

2.从业人员责任：从业人员应当遵守职业卫生规章制度，正确使用和佩戴防护设备、器具，积极参加职业卫生培训，严禁违反职业卫生规定和操作规程。

三、职业卫生保护

1.工作环境检测：煤矿经营者要定期组织对工作场所、工作设备进行职业卫生检测，确保没有超标污染物存在。

2.职业病危害预防：煤矿经营者应对违反职业卫生标准、健康危害较大的工种和工艺，采取有效措施预防职业病危害。

3.作业操作规程：从业人员必须按照规定的作业操作规程进行工作操作，严禁超负荷工作，确保工作安全和健康。

四、个人防护设备

1.防护用品配备：煤矿经营者要按照从业人员的工作特点和职业危害程度，配备适宜的个人防护设备，包括防护服、安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

2.个人防护用品管理：从业人员应当正确佩戴和使用个人防护用品，严禁私自改装、拆卸和乱丢弃。

五、职业卫生培训

1.培训计划：煤矿经营者应制定职业卫生培训计划，对从业人员进行系统、全面的职业卫生培训。

2.培训内容：培训内容应包括职业卫生知识、个人防护设备使用和维护、职业病预防等方面的知识。

六、职业卫生监测

1.监测项目：煤矿经营者要定期进行职业卫生监测，监测项目包括空气中有害物质浓度、噪音、振动等。

煤矿职业卫生岗位责任制范文（3篇）

煤矿职业卫生岗位责任制范文

一、职业卫生岗位责任

1. 负责煤矿中的职业卫生管理工作，保障职工的职业卫生安全。

2. 负责制定、执行和监督职业卫生方针和相关制度。

3. 组织职业卫生风险评估和职业病危害评估，制定相应的防控措施。

4. 监督和检查职业卫生相关设施设备的运行情况，确保其正常使用。

5. 组织开展职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和技能。

6. 掌握职业卫生监测技术和方法，定期进行职业卫生监测工作。

7. 及时汇报职业卫生状况和危害因素，并提出相应的改善措施。

8. 积极参与事故调查和职业病核查工作，提供专业支持。

9. 协助相关部门进行职业卫生检查和评估，配合完成相关工作。

二、职业卫生岗位要求

1. 具备相关职业卫生管理知识和技能，具有职业卫生培训资质。

2. 熟悉职业卫生相关法律法规和标准，能够正确执行。

3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效管理职业卫生工作。

4. 具有较强的责任心和抗压能力，能够处理突发事件和紧急情况。

5. 熟练掌握职业卫生监测技术和方法，能够准确评估职业病危害程度。

6. 具备一定的沟通能力和语言表达能力，能够与职工进行有效的沟通和交流。

三、职业卫生岗位监督

1. 所在单位的负责人对职业卫生岗位履职情况进行监督和评估。

2. 职业卫生岗位需按要求定期提交职业卫生工作报告和相关数据。

3. 监督部门对职业卫生岗位进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。

4. 职业卫生岗位需承担相应的责任，如行为不端或责任不落实，将受到相应的惩处。

以上为煤矿职业卫生岗位责任制的范本，根据实际情况可以适当进行调整和修改。

煤矿职业卫生规章制度

一、总则

二、职业病防治

1.煤矿企业应组织对矿井内部环境进行定期检测，确保矿井空气质量符合国家标准，防止职业性尘肺病的发生。

2.煤矿企业应建立健全职业病防治措施，对有职业病危害的岗位进行防护，提供必要的个人防护装备，并对从事高风险作业的员工进行定期体检，并建立职业病危害岗位人员档案。

3.煤矿企业应制定职业卫生标准和操作规程，加强对员工的职业卫生知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。

三、工伤事故预防

1.煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全责任和权限，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2.煤矿企业应制定完善的安全操作规程，严格执行操作规程，禁止违章操作，杜绝工伤事故的发生。

3.煤矿企业应建立健全应急救援机制，配备必要的应急救援设备和人员，并定期组织演练。

四、职业卫生监测

1.煤矿企业应建立健全职业卫生监测机制，配备必要的监测设备和人员，对矿井内部导致的职业病危害因素进行监测和评估。

2.煤矿企业应定期对员工进行体检，包括职业病危害因素相关的体检项目，并建立员工健康档案。

3.煤矿企业应建立职业病危害因素监测数据记录和报告制度，及时上报相关部门，并制定改进措施。

五、职业危害防护

1.煤矿企业应根据工作岗位的特点，提供必要的个人防护装备，确保员工在工作中的安全。

2.煤矿企业应进行职业病危害因素评估，采取必要的技术措施和管理措施，降低职业病危害风险，保护员工的身体健康。

3.煤矿企业应对从事高风险作业的员工进行培训，提高其自我防护意识和能力。

六、职业卫生教育培训

煤矿职业病防治责任制

是指在煤矿企业中建立并落实一套完整的责任体系，确保煤矿职业病防治工作的有效进行。该责任制主要包括以下几个方面：

1. 政府责任：政府是煤矿职业病防治工作的主导者和监管者，应该加强立法和政策制定，加强监督检查，确保煤矿企业履行职业病防治责任。

2. 企业责任：煤矿企业是职业病防治的直接责任主体，应该组织实施职业病防治工作，建立健全职业病防治管理体系，制定职业病防治方案，并明确相应的经费投入。

3. 职工责任：职工是职业病防治的直接受益者，应该自觉遵守职业病防护规定，配合企业的职业病防治工作，接受职业病防护培训，确保个人的职业病防护。

4. 监督责任：监督机构是职业病防治工作的监督者，应该加强对煤矿企业的监督检查，对发现的违法违规行为进行处理，及时纠正职业病防治不到位的问题。

通过建立健全煤矿职业病防治责任制，可以明确各方的责任，加强各方的合作，提高煤矿职业病防治工作的效果，保障煤矿工人的身体健康。

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煤矿职业病防治责任制

是指在煤矿中，各级单位及相关人员对职业病防治承担的责任和义务。煤矿职业病防治责任制的主要内容包括以下几个方面：

1. 政府责任：政府部门负责建立和完善职业病防治的法律法规和政策措施，监督和管理职业病防治工作，并且要加大对煤矿职业病防治工作的支持和投入。

2. 矿方责任：煤矿企业要建立健全职业病防治管理制度，制定职业病防治方案和预案，按照规定组织开展职业病危害因素监测和评价，采取相应的防护措施，组织职业病防治培训，落实职业病检查和医疗救治等工作。

3. 职工责任：职工要加强职业病防治意识，按照规定正确佩戴和使用个体防护用具，参加职业病防治培训和定期接受职业健康检查。

4. 职业病防治机构责任：职业病防治机构要按照规定开展职业病防治工作，包括对煤矿的职业病危害因素监测和评价、职业病防治技术服务等，为煤矿提供相关支持。

5. 监督责任：监督部门要加强对煤矿职业病防治工作的监督和检查，对不履行职业病防治责任的单位和个人要进行严肃处理。

通过建立和完善煤矿职业病防治责任制，可以落实各方责任，加强煤矿职业病防治工作的监管和管理，提高煤矿职工的健康保障水平，减少职业病发生和患者数量。

煤矿职业卫生岗位责任制汇编

一、职业卫生概述

在煤矿行业，由于工作环境恶劣，工人面临着较高的职业卫生风险。为了保障矿工的健康和安全，煤矿职业卫生岗位责任制得以建立。职

业卫生岗位责任制要求各个岗位的责任明确，卫生工作的职责和目标

清晰，使职业卫生管理工作能够得到有效的协调和推进。

二、职业卫生岗位责任制的基本原则

实施煤矿职业卫生岗位责任制需要遵循以下基本原则：

1.安全第一原则：煤矿职业卫生的首要目标是保障工人的生

命安全和身体健康，因此安全必须放在首位。

2.预防为主原则：将预防工作放在重要位置，通过预防手段

降低职业健康风险。

3.全员参与原则：职业卫生责任不仅仅是管理人员的责任，每个员工都有责任参与职业卫生工作。

4.综合治理原则：职业卫生岗位责任制要求各个岗位相互协调合作，形成整体的职业卫生管理系统。

三、职业卫生责任制的具体内容

煤矿职业卫生岗位责任制的具体内容包括以下几个方面：

1. 管理层的职责

煤矿的管理层应该履行以下职责：

•制定并贯彻职业卫生方针和目标，确保职业卫生工作能够得到有效落实。

•制定并执行职业卫生管理制度，明确各个岗位的职责和义务。

•提供必要的经费和技术支持，确保职业卫生工作的顺利进行。

•定期组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能水平。

•定期进行职业健康检查，确保员工的身体健康状况。

•及时处理职业卫生事故和职业病患者，保障受伤员工的权益。

2. 直接责任人的职责

直接责任人包括矿长、工程师等，在职业卫生岗位责任制中需履行以下职责：

•负责职业卫生管理工作的组织和协调，确保卫生工作的有序进行。

煤矿职业卫生岗位责任制（3篇）

煤矿职业卫生岗位责任制

范本如下：

一、公司层面的职责：

1. 负责制定和实施煤矿职业卫生管理制度和相关规章制度，确保职业卫生工作符合国家法律法规和行业标准；

2. 定期组织对煤矿职业卫生管理制度和工作程序进行评估和检查，确保其有效性和可行性；

3. 提供必要的经费和资源，保障煤矿职业卫生工作的正常开展；

4. 提供必要的职业卫生培训和教育，加强员工职业卫生意识和安全意识的培养；

5. 建立健全职业卫生档案和信息管理体系，保存和维护相关资料；

6. 定期组织对煤矿工作环境进行职业卫生监测和评估，及时发现和解决存在的问题；

7. 及时处理以及调查职业卫生事故和不良事件，采取有效措施防止类似事件的再次发生；

8. 向上级主管部门报送煤矿职业卫生工作情况，并接受相关部门的监督和检查。

二、部门负责人的职责：

1. 牵头负责煤矿职业卫生工作，组织和协调各部门的职业卫生工作；

2. 贯彻执行公司煤矿职业卫生管理制度和规章制度，确保其在部门内得到有效实施；

3. 确保部门内的岗位设施、设备和工作条件符合职业卫生要求，及时消除职业卫生隐患；

4. 定期组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能水平；

5. 配合公司职业卫生监测和评估工作，提供必要的信息和数据；

6. 及时处理和反馈岗位职业卫生问题和员工的职业卫生意见和建议；

7. 定期向公司报送职业卫生工作情况和改善措施，接受公司的监督和检查。

三、岗位责任人的职责：

1. 负责本岗位的职业卫生管理，确保岗位符合职业卫生要求；

2. 使用和维护个人防护用品和设备，做好个人职业卫生防护；

矿山职业卫生管理规章制度

第一章总则

第一条为了加强矿山职业卫生管理，保障矿工健康，防止职业病危害，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于煤矿、金属矿山、非金属矿山等各类矿山。

第三条矿山企业应当按照国家有关法律法规和标准，采取有效措施，加强矿山职业卫生管理，预防职业病危害，保障员工健康。

第四条矿山企业应当建立健全职业卫生管理制度，加强各种职业卫生防护设施的配备和维护，保证职工的职业安全和健康。

第五条矿山企业应当加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识，培养良好的职业行为习惯。

第六条矿山企业应当建立职业卫生档案，定期进行检查和评估，及时发现和解决职业病危害隐患。

第七条矿山企业应当加强职业卫生监测，对职业病危害因素进行监测，确保符合国家标准要求。

第八条矿山企业应当加强职业卫生检测，定期对职业卫生防护设施进行检测和维修，确保其正常使用。

第二章人员管理

第九条矿山企业应当配备专兼职职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。

第十条矿山企业应当对从业人员进行职业卫生培训，提高职业健康意识和防护能力。

第十一条矿山企业应当建立员工职业健康档案，记录员工职业病危害接触史和个人健康情况。

第十二条矿山企业应当定期进行员工职业卫生体检，对职业病危害因素进行监测和评估。

第三章职业危害因素防护

第十三条矿山企业应当对职业病危害因素进行评估，制定相应的防护措施，确保员工的健康和安全。

第十四条矿山企业应当加强对工作场所空气质量的监测，及时清理工作环境，保证员工健康。

第十五条矿山企业应当对职业病危害因素进行喷淋、通风等技术处理，缓解职工的危害。

煤矿企业职业卫生规章制度

第一章总则

第一条为了加强煤矿企业职业卫生管理，保障职工的身体健康，提高生产效率和保障煤矿企业的可持续发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事煤矿企业生产、经营活动的企业及其职工。

第三条大家已经规定，职业卫生管理应该遵循预防为主、综合治理、综合管理的原则，采取预防性、综合治理和综合监控相结合的方式，推动煤矿企业职业卫生管理不断提高。

第四条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理制度和责任制度，明确职责，划分权限，做到尽职监管，确保职业卫生管理工作得到有效开展。

第五条煤矿企业应当根据企业实际情况，制定相应的职业卫生管理方案，包括职业病危害评价、职业病防护措施、职业卫生技术措施等内容。

第六条煤矿企业应当建立职业卫生档案，对职工的职业接触史、体检情况等进行记录，并定期复查，保证数据真实、完整。

第七条煤矿企业应当开展职业卫生知识培训，提高职工对职业卫生管理的认识和自我防范意识。

第八条煤矿企业应当建立职业卫生监测与评价系统，定期对职业病危害因素进行监测和评价，确保职工的健康安全。

第九条煤矿企业应当建立职业卫生事故应急预案，一旦发生职业安全事故，能够迅速、有效地应对和处置，最大程度地减少伤害。

第十条煤矿企业应当开展职业病的申报和报告制度，及时发现和处理职业病病例，保障职工的权益。

第二章职业危害因素控制

第十一条煤矿企业应当对生产过程中的职业病危害因素进行全面评估，并采取有效控制措施，降低职工的暴露风险。

第十二条煤矿企业应当制定职业病危害防护措施，包括对职工进行防护培训、提供个人防护用品、对作业场所进行通风和排放等。

煤矿职业卫生岗位责任制

1. 简介

煤矿职业卫生岗位责任制是指根据相关法律法规和规章制度，明确矿山企业中职业卫生岗位的职责和权责，以确保矿工的职业健康和安全。

2. 目的

煤矿职业卫生岗位责任制的目的是为了保护矿工的职业健康，预防矿山职业病和事故的发生，提高矿山企业的生产效率和竞争力。

3. 职责划分

为了实施煤矿职业卫生岗位责任制，矿山企业应该明确各级职业卫生岗位的职责划分。

3.1 矿山企业级职业卫生岗位职责

矿山企业级职业卫生岗位负责协调和组织全矿的职业卫生工作，具体职责包括：

•制定职业卫生管理制度和操作规程；

•负责职业病防治工作的组织和实施；

•组织开展职业卫生培训和教育；

•完成职业卫生监测及评价工作；

•负责职业卫生事故的处理和调查。

3.2 矿井级职业卫生岗位职责

矿井级职业卫生岗位负责矿井内的职业卫生工作，具体职责包括：•制定本矿职业卫生管理制度和操作规程；

•负责职业病防治工作的组织和实施；

•组织开展职业卫生培训和教育；

•完成职业卫生监测及评价工作；

•提供职业健康技术咨询和保健服务。

3.3 部门级职业卫生岗位职责

部门级职业卫生岗位负责该部门内的职业卫生工作，具体职责包括：•指导和监控部门内的职业病防治工作；

•完成部门内的职业卫生监测及评价工作；

•协助矿井级职业卫生岗位开展职业卫生培训和教育；

•协助矿井级职业卫生岗位提供职业健康技术咨询和保健服务。

3.4 个人级职业卫生岗位职责

个人级职业卫生岗位是指在个人的工作岗位上负责职业卫生工作的

人员，具体职责包括：

•遵守职业卫生管理制度和操作规程；

•使用个人防护装备；