最新-某医院关于纠风专项治理工作的自查报告 精品
医院作风整治自查报告范文
医院作风整治自查报告范文根据我国卫生健康委员会的要求，为了进一步加强医院作风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，我院开展了医院作风整治工作。
现将自查情况报告如下：一、医院基本情况我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，开放床位1000张，设有临床、医技、职能等部门。
医院秉承“仁爱、敬业、精医、创新”的院训，始终坚持以患者为中心，致力于为广大患者提供优质、高效的医疗服务。
二、自查内容1. 行风建设方面：我院积极开展廉洁从业教育，强化医务人员廉洁自律意识。
加强院内监督，严格执行药品、设备采购招标制度，杜绝不正之风。
同时，我院还积极开展患者满意度调查，及时了解患者需求，改进服务质量。
2. 医疗服务方面：我院优化就诊流程，提高医疗服务效率。
加强医疗质量安全管理，严格执行医疗核心制度，确保患者安全。
同时，我院注重提高医务人员业务水平，积极开展新技术、新项目，满足患者多元化需求。
3. 医德医风方面：我院加强医德医风教育，培养医务人员具有良好的职业操守。
加强医患沟通，尊重患者意愿，充分体现患者权益。
同时，我院还积极开展志愿服务，为患者提供贴心服务。
4. 人才培养与引进方面：我院加大人才培养力度，加强医务人员培训，提高医疗服务水平。
积极引进优秀人才，提升医院整体实力。
同时，我院还与国内外知名医疗机构开展合作，共享优质资源。
5. 信息化建设方面：我院积极推进信息化建设，实现医疗服务便捷化、智能化。
通过搭建远程医疗平台，提升医疗服务覆盖范围。
同时，我院还加强信息安全防护，保障患者隐私权益。
三、自查发现的问题及整改措施1. 部分医务人员服务态度不够友好，缺乏耐心。
整改措施：加强医德医风教育，提高医务人员服务意识，加强医患沟通，提升患者满意度。
2. 部分医疗流程不够优化，患者等待时间较长。
整改措施：进一步优化就诊流程，提高医疗服务效率，减少患者等待时间。
3. 部分医务人员业务水平有待提高。
医院办公室行风整治自查报告(3篇)
医院办公室行风整治自查报告（3篇）医院办公室行风整治自查报告（精选3篇）医院办公室行风整治自查报告篇1为进一步贯彻落实医德考评制度，促进医疗卫生行业作风建设，在上级卫生主管部门的正确领导下，按照有关文件统一部署和要求，我院对照考评标准积极组织展开自查，现将自查情况总结汇报如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的__大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，维护人民群众根本利益为目标，坚持“谁主管、谁负责”的原则和“标本兼治、纠建并举”的方针，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度为主要内容，以优化医疗服务环境为重点，紧密联系专业人员队伍现状，强化教育和培训，完善制度，坚强督查，严肃纪律，组织广大干部职工认真学习卫生方针政策、法律法规，教育引导广大医务人员刻苦学习业务知识，钻研业务技术、端正工作态度、增强服务意识、提高医疗服务质量，认真解决医疗卫生人员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，解决影响本单位改革发展稳定、医疗质量，内部管理以及涉及群众切身利益等实际问题，不断增强医疗卫生队伍的创造力、凝聚力和战斗力，树立良好的行业形象，以开展具有中医药特色优势诊疗项目的医疗服务为主要目的，以满足辖区居民基本医疗服务需求，为人民群众生命身体健康保驾护航为主要工作目标。
二、精心组织加强领导为进一步加强医院管理，院领导班子专门召开专题会议，会议研究部署全院医德考评工作的具体办法和详细工作方案。
同时会议研究成立了有院长亲自担任组长，副院长担任副组长，相关职能科室负责人为领导小组成员的“医务人员医德考评工作领导小组”，下设办公室由院办室主任兼任领导小组办公室主任，建立领导小组主要工作职责和办公室工作职责。
有效的形成了上下其抓、共管，各职能科室相互协调，发挥主要作用的工作局面。
并进一步完善中医院行政问责实施细则，建立健全奖惩制度，定期对临床医师各项医疗工作进行督查，以及开展处方评价等工作，对违规医师作出全院通报批评，对表现突出的，收到病人及病人家属赠送锦旗及感谢信、拒收红包的医务人员，予以表扬和通报嘉奖。
医院整顿工作作风自查报告
医院整顿工作作风自查报告医院整顿工作作风自查报告（精选11篇）医院整顿工作作风自查报告篇1我院根据市卫生局下发关于医疗安全隐患整改活动的要求，认真组织广大职工学习活动精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。
通过整改活动开展以来，现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下：一、存在的问题：(一)医疗质量方面存在的问题1.门诊科室存在的问题根据门急、诊科室的管理要求，我院门急诊科没有单独设立，没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。
门急诊医生持证上岗率不高，存在无证行医、非法行医情况。
部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。
各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。
医疗文书书写不规范。
门诊处方书写不规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不规范，存在不合理用药情况。
门诊留观病历内容过于简单，不能够严格规范书写留观病例。
住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。
各种记录不规范，急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。
各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。
部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。
有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位，部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。
护理部存在的问题各项护理制度建立不全、不完善。
以前的各项护理制度是以门诊制度管理为起点建立起来的，自从住院部大楼投入使用以来，原来的制度已经不等够适应现在管理的要求，现需结合住院部管理的实际情况建立相关标准制度。
护理管理组织体系不建全。
未能够按照《护士条例》制度规定，实施相关护理管理工作，未实行目标管理责任制。
自医院住院部投入使用以来护理管理部门不能够按照乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系，各岗位职责不明确，工作中存在互相推诿情况。
医院纠风自查报告
医院纠风自查报告近年来，我院在上级部门的正确领导和亲切关怀下，认真贯彻国家和省、市关于纠风工作的各项部署，坚持不懈地开展纠风工作，取得了明显成效。
但对照上级要求和群众期望，我院的纠风工作仍有许多不足之处。
为了进一步加强纠风工作，提高医院服务质量，保障群众利益，根据上级部门的要求，我院近期开展了纠风自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查内容1. 查处医务人员收受红包、回扣等问题。
我院认真执行了国家和省市关于禁止医务人员收受红包、回扣的规定，通过加强教育、管理和监督，医务人员收受红包、回扣的现象得到了有效遏制。
但在自查过程中，我们发现仍有极少数医务人员存在收受红包、回扣的问题。
对此，我们已经进行了严肃处理，对相关责任人进行了党纪政纪处分。
2. 查处不合理用药、过度医疗等问题。
我院通过加强药品采购管理、制定合理用药指南等措施，有效遏制了不合理用药、过度医疗的现象。
但在自查过程中，我们发现仍有部分医务人员存在不合理用药、过度医疗的问题。
对此，我们已经要求相关科室进行整改，并加强了对医务人员合理用药的培训和指导。
3. 查处挂号难、看病难等问题。
我院通过优化挂号流程、增加挂号窗口、提高医疗服务效率等措施，有效缓解了挂号难、看病难的问题。
但在自查过程中，我们发现仍有部分患者反映挂号难、看病难的问题。
对此，我们已经要求相关科室进一步优化服务流程，提高医疗服务效率，确保患者看病更加便捷。
4. 查处乱收费、滥收费等问题。
我院认真执行了国家和省市关于医疗收费的政策规定，通过加强收费管理、公示收费项目、规范收费行为等措施，乱收费、滥收费的现象得到了有效遏制。
但在自查过程中，我们发现仍有部分患者反映存在乱收费、滥收费的问题。
对此，我们已经要求相关科室进行整改，严肃处理相关责任人。
二、自查发现的主要问题1. 医务人员收受红包、回扣的问题仍然存在，虽然数量较少，但影响恶劣。
这表明我院在加强医务人员廉洁教育和管理方面还存在不足，需要进一步加大工作力度。
医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告五篇
医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告五篇为切实加强医疗医德医风建设，坚决纠正医疗服务中的不正之风，努力树立科室、医院新形象，结合我消化科实际，通过共同学习、积极查摆、认真对照、开展批评与自我批评、会议讨论等多种形式，紧紧围绕以卫生工作为目标，以持续提高医疗服务质量、减轻群众负担为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决治理药品回扣、开单提成、收受红包、乱收费、滥检查等行为。
现就我科在专项治理工作自查报告如下：（一）加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。
消化科通过每周晨间业务学习时间，对全员进行质量安全教育，加强法律、法规及规章制度的培训和考核。
进行关于“医疗质量安全”培训和医疗质量安全专项检查。
认真研究分析检查中发现的问题和纠纷隐患，结合科内的每位医生找出核心问题和整改措施。
建立科内医疗安全专项检查专员，不定期议进行医疗质量讲评科检查，有效促进了医疗质量的提高。
加强三基、三严的培训与考核，按照每季度一次的培训考核计划，对每位医生、护士、规培和轮转生考核一次，参考率、合格率务必达95%以上。
（二）加强医德医风建设，树立良好形象。
切实加强对医务人员的教育和管理，促进科室医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵制不正之风的能力。
认真落实医务人员医德考评制度。
结合贯彻落实执业医师定期考核制度，加强调查研究和监督检查，进一步健全完善医务人员医德考评办法和标准。
在年轻医生中树立良好的行业风气，热心为患者服务，提高服务水平，促进医疗卫生行业服务“窗口”建设。
加强医患沟通，努力构建和谐医患关系。
切实改善服务态度。
严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”等现象，健全完善各项告知制度。
分析20-全年的医疗投诉不良事件，逐一分析，每件不良事件整改，落实到人。
不断健全完善医疗纠纷处理机制，及时化解医患矛盾。
加强对行业作风建设和反腐倡廉的宣传报道，宣传廉洁从政、廉洁从医的先进典型，弘扬正气，增强卫生廉政文化建设的效果。
医院行风个人自查报告(共4篇)
医院行风个人自查报告（共4篇）医院行风个人自查报告（共4篇）第1篇医院行风评议自查报告医院行风评议自查报告为进一步提高医院政风行风建设水平，我院认真按照20 xx年民主评议全市卫生机构政风行风活动实施方案文件要求，在上级党委政府统一部署及区卫生局的指导下，紧紧围绕我院中心工作，深入开展民主评议政风行风活动，取得了显著成效，同时也存在许多不足之处，现将我院开展民主评议政风行风工作自查自纠情况汇报如下我院按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。
主要采取以下几种方式进行自查一是通过召开院周会.中层干部会等广泛征求意见;二是由客服部对就诊病人进行满意度调查;三是对来电.来信意见进行反馈落实。
围绕内容，对照检查，自查自评深入细致。
全院上下紧紧围绕政风行风评议工作，深入开展对照检查，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。
通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在四个方面一是个别门诊医生服务态度较差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和检查项目存有疑问。
二是人力资源不足的问题，随着医院业务量的不断提升，现有人才队伍已不能满足医院发展的需求。
三是医院病床过少，硬件设施有待提高。
分析其原因主要体现在三个方面一方面是对政风行风工作重要性和必要性的认识不够。
二是医德医风力度有待进一步加强。
三是医疗体制机制有待进一步健全。
严肃认真，整改结合，医院工作逐步规范。
一多措并举，改善服务态度。
一是深化职业道德，加强内涵建设。
紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德的针对性和实效性，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念。
二是加大社会监督力度，提高医院透明度。
继续公开对社会服务的承诺，设立院长信箱，听取社会各界的意见和建议。
三是坚持“以病人为中心”，全面提升医院管理水平和医疗服务质量，着力解决医疗服务中存在的突出问题。
医院作风专项整治自查自纠报告
医院作风专项整治自查自纠报告为深入落实党的十九大精神和中央八项规定，根据上级部署和要求，我院积极开展作风专项整治自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：一、高度重视，加强领导我院高度重视作风专项整治自查自纠工作，成立了以院长为组长，副院长为副组长，各部门负责人为成员的作风专项整治自查自纠工作领导小组，明确了工作责任和任务分工。
院领导班子认真履行主体责任，亲自部署、亲自协调、亲自检查，确保自查自纠工作落到实处。
二、深入开展自查自纠，严肃认真整改1. 公务接待方面：我院严格按照公务接待规定，控制接待人数和标准，严禁违规饮酒、赠送礼品礼金等行为。
对存在的问题进行整改，加强痕迹化管理，确保公务接待规范有序。
2. 会议培训方面：我院加强会议培训管理，严格控制会议规模和时长，简化会议程序，提高会议效率。
同时，加强培训计划的制定和实施，确保培训内容实用、高效。
3. 办公用房方面：我院对办公用房进行了全面清理，严格按照规定标准使用办公用房，对超标准使用的办公用房进行了整改。
同时，加强办公用房的日常管理，确保办公用房使用规范。
4. 公务用车方面：我院严格执行公务用车管理制度，严禁公车私用、违规借用他人车辆等行为。
对公务用车进行了统一标识，加强日常监管，确保公务用车安全、节俭、高效。
5. 财务管理方面：我院加强财务管理，严格执行财务报销制度，严禁违规报销个人费用。
对财务报销流程进行梳理，加强财务审核，确保财务报销规范透明。
6. 仪器设备采购方面：我院严格执行仪器设备采购程序，加强招标采购管理，确保采购过程公开、公平、公正。
对存在的问题进行整改，提高采购效率和质量。
7. 医疗服务方面：我院坚持以患者为中心，加强医疗服务质量管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务水平。
对存在的问题进行整改，提升患者满意度。
三、加强制度建设，构建长效机制我院结合自查自纠中发现的问题，加强制度建设，修订和完善了相关制度规定，确保各项工作有章可循、有法可依。
医院作风整治自查报告
医院作风整治自查报告一、前言医院作为救死扶伤、服务人民群众的重要窗口，作风问题直接关系到人民群众的切身利益和医院的形象。
近年来，我院在作风整治方面取得了一定的成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。
为了进一步加强医院作风建设，提高医疗服务质量，我院决定开展作风整治自查工作。
现将自查情况报告如下：二、自查内容1. 查找存在的问题（1）思想观念方面：部分干部职工存在思想观念滞后、创新意识不强的问题，对新时代医疗改革和发展的新要求反应不够迅速，缺乏主动适应和引领发展的能力。
（2）工作作风方面：部分干部职工存在工作作风不扎实、效率低下的问题，对工作缺乏责任心和使命感，对待患者缺乏耐心和关爱，影响了医疗服务的质量和效率。
（3）服务意识方面：部分干部职工存在服务意识不强、服务质量不高的问题，对患者的需求和感受关注不够，缺乏主动服务和个性化服务的能力，导致患者满意度下降。
（4）廉洁自律方面：部分干部职工存在廉洁自律意识薄弱、违反职业道德的问题，涉及药品采购、设备采购、医疗收费等方面，损害了医院的利益和形象。
2. 剖析问题原因（1）管理体制不健全：医院内部管理体制不完善，对干部职工的教育、管理和监督不到位，导致部分人员工作作风问题和廉洁自律问题。
（2）激励机制不明确：医院缺乏有效的激励机制，干部职工的工作积极性和创造性不高，影响了工作作风和服务质量的提升。
（3）培训教育不足：医院对干部职工的培训教育不够，导致部分人员缺乏专业素养和敬业精神，难以适应新时代医疗发展需求。
（4）社会风气影响：医疗行业受到社会不良风气的影响，部分干部职工在药品采购、设备采购等方面存在利益驱动的行为。
三、整改措施及期限1. 加强思想教育：医院要深入开展思想教育，提高干部职工的思想觉悟和使命担当，增强创新意识，适应新时代医疗发展需求。
2. 完善管理制度：医院要健全内部管理制度，加强对干部职工的教育、管理和监督，确保工作作风问题得到有效整治。
3. 建立激励机制：医院要制定合理的激励机制，激发干部职工的工作积极性和创造性，提升医疗服务质量。
医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）
医院科室作风整顿自查报告医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，报告成为了一种新兴产业。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编帮大家整理的医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）1根据县卫生局开展医疗质量安全整改活动的要求，我院进行了全面检查，现将护理部护理安全隐患分析报告如下:一、护理安全隐患分析(一)护理管理一、质量管理监控因素。
质量管理体系是护理安全的核心。
不完善的管理制度和无效的质量控制都是导致不安全护理的重要因素。
因为中医医院成立时间不长，管理人员来自两院结合，护士长大多比较年轻，缺乏管理经验；因为学历低，店铺机会不多，缺乏科学的管理知识。
管理制度不健全，或者现有制度不到位，监控措施不力；管理人员缺乏对护士的法律教育和职业道德教育，对患者的安全隐患预测性差；管理者对护士专业素质的培训不到位。
二、岗位设置的因素。
护理岗位的设置一方面不能满足患者的`需求，另一方面护理人员流动性大，往往人手不足。
有累积假期的现象，休息的时候经常不加人。
这样护理人员长期超负荷，无法休息，无法保证良好的工作状态。
健康教育、明确告知等护理工作，没有工作人员是无法落实到位的。
(二)护士的个体因素第一，护士法律意识和自我保护意识薄弱。
学校护士教育缺乏法律知识教育，传统的医疗习惯使护士长期处于医疗服务的主导地位。
护士只注重解决患者的健康问题，忽视潜在的法律问题，忽视患者的权利，对患者造成有意或无意的伤害，在实际工作中缺乏自我保护意识。
二是护士综合知识水平低。
护士学历低，学历低，经验不足。
住院病人往往疾病多，涉及的专业医疗问题多，护士很难准确地进行护理。
护士在与患者交流时，缺乏人文社会科学知识，无法满足患者的身心需求，可能会无意识地侵犯患者的'权利。
第三，责任心不强，技术水平差。
医院纠风自查报告5篇
医院纠风自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院专项整治自查报告（通用15篇）
医院专项整治自查报告医院专项整治自查报告（通用15篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，是时候好好地记录在自查报告中。
那么好的自查报告是什么样的呢？下面是小编收集整理的医院专项整治自查报告（通用15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院专项整治自查报告1根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、自查存在问题（一）[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。
创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。
（二）[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。
（三）[行为和纪律散漫]：执行制度不严，有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。
（四）[问题拖延不整改]：进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
二、存在问题原因剖析（一）创新意识不足，仅满足于按规则办事。
（二）工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够。
（三）执纪不严。
（四）解决问题方法不灵活。
三、整改措施及整改时限（一）有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。
提升自己思考力。
（二）拟定工作计划，详细制定方案，积极主动去接受任务。
（三）一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我能力。
（四）既要坚持德治，也要遵纪守法，清楚什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念。
医院纠风自查自纠工作总结(5篇)
医院纠风自查自纠工作总结（5篇）医院纠风自查自纠工作总结（精选篇1）医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气。
医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题。
做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作内涵，而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是—“使病人康复是我们自身价值的最终体现”。
从参加工作起，我就一直在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值。
18年的工作经历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度，但我可以决定生命的宽度。
鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。
我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责。
其实，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的。
别人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作。
谁都知道，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人都可以完成自己份内的工作，但有时是要分质量的。
这时候，工作细节尤为重要。
就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好；在执行静脉输液治疗时，如果看到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一直持理解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。
输液时，我都要征求病人的意思，是愿意输在左手还是右手；输完液后，我会及时把输液架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。
对于术后的病人，除了常规的饮食活动方面的讲解外，必要时协助病人下床，指导术后第一次排小便。
手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说，或许有些病人还是第一次，她需要医护人员的帮助和心理支持。
我们知道，生病的日子，是一个人心理比较敏感脆弱的时候，如果给一个微笑，一份指导和关注，相信信任和尊重是相互给予的。
我是这样想的，也是这样做的。
在科室，我是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自己。
医院行风整治自查自纠报告【3篇】
医院行风整治自查自纠报告【3篇】医院行风整治自查自纠报告1一、指导思想以问责、问效为抓手，以整治违规决策、错误履职等“为官乱为”行为和敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等“为官不为”行为为重点，推进职能科室效能建设，为医院的改革与发展凝聚正能量，创造良好的政治环境。
二、整治目标通过专项整治和长效机制建设，促使全院广大党员干部锐意进取、奋发图强，精神面貌明显改观;敢于负责、敢于担当，工作作风明显改进;心系百姓、除疾助康，服务意识明显增强;求真务实、真抓实干，办事效率明显提高;干部清正、部门清廉，发展环境明显优化。
三、整治范围及整治内容(一)整治范围各职能科室及临床医技科室，重点是各职能科室。
(二)整治内容1、“为官乱为”的整治内容：违规决策。
对“三重一大”以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学、民主决策;“五项重点权力”运行未按相关规定规范行使;制定、发布与法律法规、上级政策相违背的文件、规定。
错误履职。
不正确执行法律法规和上级的决定、决议、命令;错误处理和报告职责范围内的重大问题;违反医院的相关制度和规定;超越职责权限、违反规定程序作出行政决定。
以权谋私。
工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要;收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事;利用职权和职务便利，让服务对象安排消费，为亲朋好友承揽工程(项目)以及在药品、设备、物资、医用耗材销售等方面谋取不正当利益。
滥用职权。
增加审批环节或前置条件;违规设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围;干扰、阻挠、对抗监督管理部门依法履行职责;违法取证、办案、办关系案、人情案、金钱案;以罚代法、以罚代刑。
2、“为官不为”的整治内容：敷衍塞责。
对重大决策部署、重要工作安排、重点项目任务不贯彻不落实;在职权范围内应当决策决定而不决策决定;对举报投诉事项和服务对象的合理诉求不查不纠、搪塞应付;工作只部署，不落实、不督查，当“甩手掌柜”。
医院行风自查自纠报告（2篇）
医院行风自查自纠报告一、引言自查自纠是推动医院行风建设和纠正不正之风的重要方式之一。
为了落实医院领导对自查自纠工作的要求，为全体医务人员提供一个良好的医疗环境和服务质量，特撰写此报告，全面总结医院行风自查自纠的情况，并提出改进措施。
二、自查自纠情况1. 市场营销方面医院在市场营销方面存在一些问题，未能建立健全的市场营销制度和流程，导致相关工作的不规范性和松散性。
同时，医院的宣传媒体选择不当，未能充分利用互联网和传统媒体渠道，使得宣传效果不佳。
2. 服务态度方面部分医务人员存在服务态度不够友好、不够耐心的问题，与患者和家属的沟通能力不强。
在医院的内部管理中，存在部分科室间的沟通不良、协作效率低下的现象。
3. 医疗纠纷处理方面医院在医疗纠纷处理中的程序和流程未能做到规范和公正。
部分医务人员对医疗纠纷处理流程不熟悉，导致工作效率低下和工作结果的不合理性。
4. 诊疗流程方面医院的诊疗流程存在不规范现象，部分医务人员在就诊流程中存在随意性和不规范性。
同时，医院未能充分利用现代化医疗设备和技术手段，导致部分诊疗流程的效率低下。
5. 药品和设备管理方面医院在药品和设备管理方面存在一些问题，未能建立健全的采购和使用制度，导致药品和设备的品质和数量无法得到有效保障。
三、改进措施1. 市场营销方面建立健全医院的市场营销制度和流程，制定明确的市场营销目标和计划，充分利用互联网和传统媒体渠道进行宣传，提高宣传效果。
2. 服务态度方面加强医务人员的服务培训，提高其服务意识和沟通能力。
加强科室间的协作，提高工作效率和医疗质量。
3. 医疗纠纷处理方面制定医疗纠纷处理的规范和公正程序，加强医务人员的培训，提高其对医疗纠纷处理的熟悉程度和工作效率。
4. 诊疗流程方面建立健全的诊疗流程，明确医务人员在就诊流程中的责任和义务，加强现代化医疗设备和技术的合理利用，提高诊疗流程的效率。
5. 药品和设备管理方面建立健全的药品和设备管理制度，加强采购和使用的监管和控制，确保药品和设备的品质和数量得到有效保障。
2023医院行风建设自查自纠整改报告最新精选版【15篇】
根据我中心5月25日召开的《卫生计生领域整治群众身边腐败问题和不正之风工作推进会》会议精神，结合我科室的实际情况，现将我科存在的问题自查整改如下：1、科室人员工作、学习态度不积极在日常工作中，存在工作及学习散漫，不认真的情况，对待患者有时候态度强硬，不能很好的体谅患者。
2、病历书写不够完善患者住院病历书写不及时，部分记录书写不规范，我们科室将组织人员进行学习病历书写知识，将病历中存在的不规范问题全面整改,使现行病历得到全面的改观。
3、感控不够规范我科认真听取院感控办提出的宝贵整改意见，组织全科人员进行院感知识培训学习，并进行考核；巩固医护人员的医院感染预防与控制意识，并积极组织进行不定期的巡查，切实做好院感控制工作。
4、科室卫生脏乱科内组织人员按轮班顺序打扫科室办公室，但部分人员对科室卫生情况置之不理，导致科室环境卫生差。
今后，我们将继续完善科内存在的诸多问题，规范我们的服务工作，加强相关知识的学习，提高我们的综合素质，以适应现阶段医疗卫生服务工作的重点要求与发展，同时，严格遵守服务规范，从各个方面促进医疗服务工作发展，如有不足，请上级领导提出宝贵意见。
医务人员作风建设自查自纠报告及整改措施为进一步加强医疗卫生机构的政风行风建设，全面提高医疗卫生服务质量和水平，根据市纠风办、市卫生局统一安排部署，在市医疗集团的指导下，我院认真推进民主评议政风行风工作，取得了一些成绩同时也存在一些不足之处，现将我院在本次民主评议活动中的自查自纠与整改情况汇报如下：一、高度重视，加强领导为深入贯彻落实市卫生局、医疗集团关于民主评议政风行风工作的意见和实施办法，我院迅速成立民主评议政风行风领导小组，制定民主评议工作实施方案，组织召开民主评议政风行风动员大会，统一思想，提高认识，为认真、扎实开展民主评议的各项工作提供保障。
医院党总支多次就行评工作进行讨论研究，为确保行评活动的贯彻落实提出了具体要求：一是要求把行评工作摆到重要议事日程，认真落实对外公开承诺，提升服务质量，加强检查督促，主动接受监督，确保行评工作有序进行；二是要求统筹兼顾开展行评工作，树立全局观念和责任意识，既不能脱离医疗工作孤立抓行评工作，又不能因为任务重、工作多而不认真开展行评工作，要结合“医德医风集中教育活动”、“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”等主题活动，做到统筹兼顾，以行评工作为契机，全面剖析思想认识、学习方面、医德医风、医疗质量、服务态度等方面的差距和问题。
医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告不正之风自查报告范文(精选7篇)
医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告不正之风自查报告范文(精选7篇)【篇一】医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告不正之风自查报告我们中医科通过共同学习、积极查摆、认真对照、开展批评与自我批评，会议讨论等形式认识到，四风是党的群众路线的死敌，严重损害了党在人民群众中的形象，四风问题同样是我们医疗卫生系统人员尤须重视的问题，是处理好医患关系的前提。
自查自纠中我们发现在工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，表现在：一、存在的问题1、有些人理论功底不深，运用理论指导实践不足学习的自觉性不高。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。
学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、有些人工作作风不实，求真务实的精神不够接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。
欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同事间的思想交流不多，工作效果不够理想。
3、有些人群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
接触患者及群众的主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正细致的关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏真心实意为人民服务的宗旨意识。
工作上联系群众不广泛，与职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多。
医院作风整顿个人自查报告（精选10篇）
医院作风整顿个人自查报告医院作风整顿个人自查报告（精选10篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，让我们一起来学习写自查报告吧。
那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的医院作风整顿个人自查报告（精选10篇），欢迎大家分享。
医院作风整顿个人自查报告1一年来，在院党委、行政班子领导关心、支持下，切实转变服务理念，加强科学管理，紧扣开展“医疗质量服务年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教学科研等各项工作有了新的突破，成为区内病理学科专业的龙头科室。
一、加强管理，细化职责，确实开创医疗质量新局面病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，积极参与并完成医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。
在xx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，xx年本人被银川市政府授予“十佳医生”，病理科在xx年度、xx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。
二、拓新工作，健全制度，努力发掘病理诊断新亮点病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有5人外派到长春、内蒙、北京、上海等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学xx原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：1、持笔式针吸细胞学穿刺;2、多药耐药基因检测;3、原位杂交检测hpv感染;4、液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。
xx医院纠风专项治理工作的自我检查报告
xx医院纠风专项治理工作的自我检查报告一、前言近段时间以来，我院根据上级部门的要求，积极开展纠风专项治理工作，努力纠正医疗卫生行业中存在的不正之风。
为了进一步了解我院纠风工作的实际情况，提高医疗服务质量，保障患者权益，我院组织专人进行了自我检查。
现将检查结果报告如下：二、自我检查内容1.加强领导，明确责任我院成立了纠风专项治理工作领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，相关科室负责人为成员。
领导小组负责组织、协调、监督和检查全院纠风工作。
同时，明确了各科室的职责，要求各部门密切协作，共同推进纠风工作的开展。
2.制定方案，细化措施我院根据上级部门的文件要求，结合医院实际，制定了详细的纠风专项治理工作方案。
方案中明确了工作目标、治理重点、措施步骤和工作要求。
同时，将治理任务细化分解到各科室，确保各项工作有人抓、有人管。
3.宣传教育，提高认识我院通过召开动员大会、专项培训、宣传栏等多种形式，广泛开展纠风宣传教育活动。
要求全院医务人员认真学习国家法律法规、医疗卫生行业行风建设要求，提高自身素质，增强廉洁自律意识。
同时，加强医德医风教育，树立正确的价值观和利益观，筑牢思想防线。
4.自查自纠，严肃处理我院组织全院医务人员开展自查自纠活动，对照治理重点，深入查找存在的问题。
针对发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，及时进行整改。
同时，对自查自纠中存在的问题，严格按照规定进行处理，严肃查处违纪违法行为，形成有力的震慑。
5.完善制度，规范管理我院加强对医疗行为的规范管理，完善相关制度，确保医疗服务行为合法、合规。
一方面，加强药品、器械采购管理，严格执行招投标制度，杜绝商业贿赂。
另一方面，严格控制医疗费用，防止过度治疗和过度检查，减轻患者负担。
6.接受监督，提高透明度我院积极接受社会各界的监督，提高医疗服务透明度。
通过设立举报箱、举报电话、满意度调查等方式，广泛收集患者和职工的意见建议，对存在的问题及时进行整改。
xx医院纠风专项治理工作的自我检查报告
xx医院纠风专项治理工作的自我检查报告一、前言近年来，医疗卫生行业不正之风问题引起了广泛关注。
为响应国家号召，我院积极开展纠风专项治理工作，严肃查处医药购销领域商业贿赂、不合理医疗检查、医务人员收受红包等问题。
现将我院纠风专项治理工作的自我检查报告如下。
二、工作概述1.加强组织领导。
成立纠风专项治理工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、相关科室负责人为成员。
明确职责，制定工作计划，确保工作落到实处。
2.宣传教育。
通过召开动员会、培训会等形式，加强医务人员对法律法规、医德医风的教育，提高医务人员的法律意识和廉洁自律意识。
3.自查自纠。
组织全院医务人员开展自查自纠，对照医药购销、医疗行为、收费等方面存在的问题进行排查，发现问题及时整改。
4.严格查处。
对群众举报、自查自纠中发现的问题，严肃查处，依法依纪追究相关人员的责任。
5.完善制度。
针对存在的问题，完善相关制度，加强内部管理，防范不正之风反弹。
三、工作成效1.医药购销领域商业贿赂得到有效遏制。
通过加强监管，严查商业贿赂行为，我院医药购销领域商业贿赂案件数量逐年下降。
2.不合理医疗检查、过度治疗现象得到明显改善。
通过加强医疗行为监管，我院不合理医疗检查、过度治疗现象得到有效控制。
3.医务人员收受红包问题得到有效整治。
通过加强纪律教育，严格查处收受红包行为，我院医务人员收受红包问题得到明显好转。
4.医疗服务质量得到提升。
通过加强内部管理，优化服务流程，提高医疗服务质量，患者满意度不断提高。
5.医院形象得到提升。
通过纠风专项治理工作，我院在社会各界中的形象得到提升，患者信任度不断提高。
四、存在问题1.部分医务人员法律意识仍需加强。
虽然经过宣传教育，但仍有个别医务人员存在法律意识不强、违规操作等问题。
2.制度建设仍有待完善。
虽然我院在制度建设方面取得了一定成果，但仍有个别制度存在漏洞，需要进一步完善。
3.监管力度需要加强。
在纠风专项治理工作中，我院监管力度仍有待加强，以防止不正之风反弹。
医院纠风工作自查报告
医院纠风工作自查报告一、前言本报告是对医院纠风工作进行自查的一份总结性报告。
通过开展自查，发现和解决存在的问题，促进医院纠风工作的健康发展，提升医院整体服务质量。
二、自查内容1.工作人员纠风意识是否到位医院纠风工作首先需要各级工作人员具备纠风意识，了解和认同纠风工作的重要性。
本次自查中，发现部分职工对纠风工作认识不足，对于一些不规范的行为缺乏及时纠正的意识。
在下一步工作中，将加强纠风工作的宣传教育，提高工作人员的纠风意识，增强他们的自我监督能力。
2.纠风制度的完善情况医院纠风工作需要有明确的制度规定，规范医院工作人员的行为。
在本次自查中，发现医院的纠风制度存在一定的不完善性，部分制度没有详细阐述相应的纠风措施和处罚机制。
下一步工作中，我们将加强制度建设，完善纠风制度，确保制度的严密性和可操作性。
3.纠风工作的具体实施情况本次自查中，发现医院的纠风工作存在一定的不足。
部分工作人员在日常工作中存在违规操作、服务态度不佳等问题，部分纠风工作存在滞后性和不及时性。
在下一步工作中，我们将加强监督管理，加大对违规行为的处罚力度，同时改进纠风工作的实施机制，确保工作的及时性和有效性。
4.患者满意度调查医院纠风工作的核心目标是提升患者满意度。
通过本次自查中的患者满意度调查发现，部分患者对医院的服务满意度不高。
他们认为医院存在服务态度不好、医疗环境不舒适等问题。
在下一步工作中，我们将根据患者的反馈意见，积极改进服务态度和医疗环境，提升患者的满意度。
三、自查总结通过本次自查，我们对医院纠风工作存在的问题有了更清晰的认识。
首先，工作人员的纠风意识需要进一步加强；其次，纠风制度的完善性还有待提高；再次，纠风工作的具体实施需要更加规范；最后，患者满意度需要得到进一步的提升。
四、改进措施与建议针对医院纠风工作存在的问题，我院将采取以下改进措施与建议：1.加强纠风工作的宣传教育，提高工作人员的纠风意识，使其认识到纠风工作对于医院的重要性。
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×医院关于纠风专项治理工作的自查报告1×医院关于纠风专项治理工作的自查报告在收到卫生部《关于印发全国卫生系统开展纠风专项治理检查工作实施方案的通知》（卫办发[2019]280号）文件后，我院领导非常重视，由党总支组织院领导班子进行了中心组学习，并在医院中层干部会上传达了文件精神，要求各科结合年终检查进行行风工作自查自纠，以此为契机，进一步加强了我院的职业道德建设和行业作风建设，现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导，认真落实纠风专项治理工作一直以来，我院坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管理行风”的原则，始终把纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的不正之风作为医疗卫生工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。
医院成立了纠风工作领导小组，建全了《医德医风建设制度》，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员，由党政一把手亲自负责全面工作，分管领导各负其责，分别抓行业作风教育工作，改善服务态度、提高服务质量工作，规范医疗服务行为、提高医疗质量工作，规范医疗收费行为、控制医药费用过快增长工作，落实便民利民措施等各项工作，做到了有计划、有措施、有检查。
尤其是今年，按照《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》（卫办发[2019]130号）和市卫生局《关于印发2019年广州市纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见的通知》（穗卫[2019]26号）文件的要求，我们开展了无红包医院验收、承诺制活动等一系列纠风专项治理活动，查找了存在问题和薄弱环节，由科室主管人负责，联系科室的实际工作，做到四查四看，一查思想，看是否树立了以病人为中心的思想；二查工作，看是否爱岗敬业、尽职尽责为病人服务；三查作风，看有无“冷、硬、推、顶、拖”的现象；四查纪律，看有无收受红包回扣、违反承诺制度有章不循的现象。
本着有什么问题就解决什么问题，边查边改的原则，认真督促整改，通过纠风工作专项治理，提高了医务人员的服务意识、责任意识和大局意识，取得了明显的效果。
二、加强宣传和教育，提高职工的职业道德素质。
统一思想，提高认识是搞好纠风工作的前提。
只有在思想上牢固树立了以病人为中心的服务理念，才能使尊重病人、关爱
病人、服务病人、维护病人成为广大干部职工的自觉行动。
因此，医院在全院职工大会上多次强调纠风工作的重要性，在早会交班、中层干部会议上等多种场合向干部职工们灌输病人第一、服务第一、质量第一的观念。
今年，医院将《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”“回扣”责任追究暂行办法》和周国生同志《在2019年市卫生系统纠风工作会议上的讲话》作为政治学习内容，组织广大干部职工深入学习和进行讨论，要求各科室针对本科室是否存在不良行风进行严格自查，发现问题及时上报并纠正，在全院形成了自觉抵制“红包”“回扣”的良好风气。
我们还以业务学习的方式，对每一位职工进行了《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规教育，做到人人考试，个个过关。
同时，医院在党员、群众中大力开展学习贯彻“三个代表”重要思想的活动，积极宣传、弘扬在抗击非典的斗争中涌现出来的无私奉献、爱岗敬业的道德情操，不断提高全院职工的职业道德素质。
三、践行承诺、廉洁行医，狠抓红包、回扣、大处方、滥检查等热点问题今年，配合创建无红包医院经验推广会，我院积极开展了向社会承诺活动，由22名副高级职称以上的专家向全院发出倡议，拒收“红包”“回扣”，做到廉洁行医、诚信服务。
我们实行了个人向科室、科室向医院、医院向社会承诺的三级承诺制度，将承诺内容上墙，接受社会监督。
并实行了病人与主管医生签订双向承诺协议书，在医务人员作出廉洁服务的同时，要求病人及药品供应商积极配合医院，协助监督医疗行业作风，对索要、暗示、收受红包的现象予以举报;与医药公司、药商代表签署“廉洁行医、守法经营”双向协议书，协议书明确规定严格按医院进药、采购等工作程序办事，廉洁守法;医院党总支还在全院发起廉政警句的收集和评比活动，将评选出的优秀警句制作成册下发至科室，部分警句还制成牌匾张挂在医院显眼处。
医院还建立健全行风建设管理的一系列制度，例如《拒收红包登记制度》、《纠风工作责任制》、《承诺责任制及追究办法》、《职业道德医德医风考评、奖惩规定》等，在工作中以制度管人，做到退红包予以登记并奖励，收红包者予以严。