就业局2019—2019年工作总结及今后五年工作计划
丘北县就业局2019年工作总结
全文共计6419字
丘北县就业局2019年工作总结
一年来我县就业再就业工作在县委、政府的正确领导和上级劳动部门的大力支持下，按照省、州就业服务工作的总体部署，坚持以科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以贯彻落实就业再就业新政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村劳动力转移就业为重点，以创业培训和再就业培训为抓手，精心组织，脚踏实地，真抓实干，认真落实省、州劳动保障工作会议精神，围绕州劳动保障局2019年度目标任务这一总体要求，紧紧抓住开发岗位、提高就业率和强化劳动技能培训、提高劳动者素质，抓好再就业扶持政策落实、农村劳动力转移就业和困难群体再就业；小额创业贷款、创业培训、劳务输出、就业再就业工作取得了一定成效，现将一年来的工作完成情况和存在的问题总结如下：
一、2019年度各项工作完成情况
1、城镇新增就业顺利完成。
全县城镇新增就业人数达1736人，占目标任务数1700人的102%，其中：下岗失业人员再就业310人，占目标任务数300人的103.3%；特殊困难群体实现就业206人，占目标任务200人的103%。
2、创新思路，积极开发就业岗位。
新开发就业岗位2019个，占目标任务2019人的104.4%。
其中：公益性岗位开发157人，占目标任务
1。
就业服务管理局工作总结及工作计划
就业服务管理局工作总结及工作计划就业服务管理局工作总结及工作计划**年，我局就业服务工作在区委、区政府的正确领导下，在市就业局的精心指导下，紧紧围绕上级下达的目标任务，深入落实各项就业扶持政策，强化培训，千方百计增加就业岗位，全力扶持自主创业，实施就业促进民生工程，推进公共就业创业服务制度化、专业化、信息化、均等化，努力开创了就业工作新局面。
一、目标任务完成情况城镇新增就业8006人，占全年目标任务8000人的100.08%。
城镇失业人员再就业1035人，占全年目标任务900人的115%。
就业困难人员再就业525人，占全年目标任务450人的116.67%。
城镇登记失业率为4.3%，控制在了4.4%以内。
促进高校毕业生实现创业人数35人，已完成目标任务的175%。
高校毕业生见习基地个数目前已经有10个见习基地，已完成目标任务的142.86%。
创建充分就业社区4个（小龙孙家坪社区、小龙门社区、东顺街社区以及都京红旗坝社区），创建信用社区1个，白塔社区。
全区共组织就业培训11478人。
其中，失地农民培训1010人，完成全年目标任务的144%；校企合作培训7317人，完成全年目标任务的146%；创业培训396人，已完成目标任务的132%；农村劳动力技能培训2755人，已完成目标任务的145%。
预计今年年底，为近60户创业人员提供贷款帮助，其中大学生16人，妇女同志29人，其他人员15人。
贷款金额达400余万元，带动就业150余人。
参加失业保险13100人，征收失业保险基金570万元，占全年目标任务550万元的103%。
征缴失地农民失业保险基金9.34万元；全年发放失业保险金5629人次（其中失地农民1345人次，代理人员4284人次），支出失业保险金450.83万元（其中失地农民104.75万元，代理人员346.08万元）。
二、就业服务工作主要工作举措（一）就业创业指导工作1.千方百计保障区内企业用工。
最新-市劳动就业局年工作总结及明年工作打算 精品
市劳动就业局年工作总结及明年工作打算1市劳动就业局2019年工作总结及明年工作打算今年是国家落实新一轮积极就业扶持政策的第一年，也是“十一五”的开头之年，我们认真总结了第一轮就业扶持工作，找出了工作上存在的不足，在2019年的工作中不断改进提高。
在丹东市就业局的指导下，在××*市市委、市政府以及劳动和社会保障局的正确领导下，按照年初制定的各项工作目标，发扬与时俱进，求真务实，以人为本的工作作风，经过全体职工的共同努力，迎难而上，奋力拼搏，完成和超额完成了全年各项工作目标，为促进××*市的社会和谐，做出了积极的项献。
一、2019年各项就业再就业指标完成情况：实现实名制就业总量6668人，完成丹东市政府下达全年6600人计划；扶持创业带头人57人，完成全年任务指标的114%，带动就业348人，完成全年任务指标300的116%；发放小额担保贷款244万元，完成全年80万元的305%；发放“4555”人员社保补贴2072人；安置大龄就业困难对象730人；城镇零就业家庭81户，127人已现就业；办理再就业优惠证6442本，享受优惠政策1,102人次，减免税费160万元。
1-11月份，共完成职业介绍登记求职14852人次，成交6629人次，劳务输出5011人次，收集发布用工信息1057条。
劳动事务代理接收档案总数28619份，社会保险续缴28882人次，查阅档案14830份，办理退休手续963份，调转手续86份。
截止到10月末普惠制培训共设21个专业培训班参加3105人，其中进城务工农民2163人；下岗和失业人员939人；其他失业人员3人（低保人员），结业2649人；创业培训50人，完成全年工作任务。
失业保险已份完成扩面30720人，100%完成计划了××*市下达的扩面工作，累计基金收缴336万元，完成了全年任务的105%。
建立失业保障个人帐户935户，30720人。
最新-市劳动就业处2019年就业工作总结及2019年工作思路 精品
市劳动就业处2019年就业工作总结及2019年工作思路今年，我处根据我局人力资源和社会保障十二五规划要求，紧紧围绕全年就业工作目标，以服务企业用工，帮助群众就业为重点，统筹城乡就业工作。
通过招、挂、留、引等措施，有效地缓解了企业用工短缺矛盾，城镇登记失业率仅为228，为历史最低，劳动力供求关系趋于平衡。
新增就业、失业保险征缴、就业培训等目标任务超额完成。
现将有关工作总结如下一、就业目标完成情况略二、主要工作措施1、多措并举，全力以赴为规模企业用工服务。
一是加大招聘频率，满足企业用工需求。
今年，我们根据市重大项目的用工需求，先后举办保障跨越发展，建设幸福大丰服务企业用工招聘会、三区企业用工专场招聘会、庆八一、拥军情退役士兵专场招聘会、迎国庆、惠民生金秋服务企业招聘会等大中型综合招聘会10场，服务企业近400家，提供就业岗位8000多个，到场求职人员近万人次。
另外，我们每月组织周五劳务集市，为经济开发区和常州高新区、港区企业等举办专场招聘会近40场次，10月份，组织近60家规模企业到盐城参加盐城市举行中国国际人才市场江苏沿海市场揭牌仪式暨盐城市人力资源市场群大型招聘活动，基本满足企业用工需求。
全年共协助企业招工???人。
博汇纸业、剑豪传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位。
我们还进一步完善了就业110服务功能，建立应急服务机制，实行即时服务，对缺工40人以上企业，及时派专人上门详细了解情况，并实行跟踪服务，直到解决问题。
二是深入调研，编制人力资源规划纲要。
今年4月，我处积极组织开展三百活动，领导班子成员、各股室负责人分别带领6个小组，利用周六休息日对三区、各镇规模企业进行上门调研服务，及时掌握了解企业用工需求，帮助企业解决用工问题。
先后对港区30家企业、开发区500家企业、常州高新区30家企业、大中镇工业园144家企业和西团镇210家企业以及全市人力资源状况进行调查摸底，掌握了全市人力资源供求的第一手资料。
就业局年上半年工作总结
就业局年上半年工作总结第一篇：就业局2019年上半年工作总结工作汇报(2019年6月)年初以来，我们按照省、市就业再就业工作会议精神的要求，精心运作，开拓创新，整体推进，确保了上半年各项就业再就业工作目标的完成。
现将上半年工作完成情况及下步工作安排汇报如下：一、上半年工作完成情况、1、积极对上争取资金。
在我们的积极沟通和大力协调下，截止目前，对上争取资金已达300万元。
2、劳务职业介绍工作。
我们通过与哈尔滨、北京、大庆等地的用人单位联系，收集了大量用工信息，并通过电视、社区及乡镇劳动保障服务平台及时发布用工信息，截止目前，职业介绍成功人数已达到201982人。
3、大力开发公益性岗位，对就业困难人员实施就业援助。
我们通过保洁、保绿、保安、托老服务等公益性岗位安置了52019名就业困难人员就业。
4、大力开展职业技能培训。
针对亚麻企业的用工需求，我们加大了对亚麻编织工的培训力度，积极与各乡镇进行协调沟通，将培训课堂开设到了村屯。
截止目前,共培训学员201960人。
同时,还开办了2期创业培训班，培训学员59人。
5、全面落实就业政策。
在积极做好今年小额担保贷款发放准备工作的同时，积极回收到期的小额担保贷款，截止目前，已回收贷款260多万元。
同时，我们还为204人发放 1了新的《就业失业登记证》。
6、加大失业保险收缴力度。
为了确保按时完成收缴任务，我们主动与地税进行协调，互相配合，共同协作，上半年共收缴失业金35万元。
二、下半年工作安排1、积极开展创业培训，推动全民创业再上新台阶。
我们要聘请优秀的创业培训教师，对有创业愿望的人员进行培训，提高创业者素质，增强创业人员自主能力。
2、开展社区就业援助活动。
要充分发挥社区劳动保障平台和乡镇公共服务中心的职能作用，定期走访就业困难人员，跟踪了解其就业再就业情况，及时为就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加就业和创业培训。
3、加大小额担保贷款发放工作力度。
就业服务管理局工作总结及工作计划
就业服务管理局工作总结及工作计划一、工作总结过去一年，就业服务管理局以创新服务、精准帮扶、多元融合、全面协同为工作理念，围绕就业服务管理局的中心任务，深入开展各项工作，取得了一定成绩。
具体总结如下：1.加强政策解读，提高服务质量。
针对就业政策的不断调整和变化，我们及时进行政策解读，并根据实际情况调整服务模式，提高服务质量。
2.创新服务手段，提升服务效能。
我们积极推行“互联网+”就业服务模式，建设了线上求职平台和线下就业服务岗，为求职者和用人单位搭建了更为便捷的对接平台，提高了服务效能。
3.加强就业培训，提高就业率。
我们深入开展就业技能培训，注重培养学员的实际操作能力，提高其就业能力，为其就业创造更多机会。
4.加强用人单位服务，推动就业扶贫。
我们积极开展用人单位服务，为贫困地区提供更多就业机会，推动就业扶贫工作的开展。
5.创新管理模式，提高工作效率。
我们不断优化管理流程，提高工作效率，确保各项工作有序开展。
但我们也要清醒地认识到，就业服务管理局的工作还存在不少问题，主要体现在以下几个方面：1.服务手段和技术手段还不够先进，需要加大技术投入，提高服务水平。
2.部分工作人员意识不够强烈，服务态度不够周到，需要进一步加强培训，提高工作人员素质。
3.部分就业培训项目效果不佳，需要进一步调整培训内容，提高培训质量。
4.用人单位服务还不够到位，需要进一步加大对用人单位的服务力度，为其提供更多帮助。
5.在推动就业扶贫方面仍有不足，需要进一步加大工作力度，取得更大成效。
二、工作计划鉴于以上情况，我们制定了以下工作计划：1.加强技术投入，提高服务水平。
我们计划引进更先进的互联网技术，建设更便捷的线上就业服务平台，提高服务水平。
2.加强人员培训，提高服务质量。
我们将加大工作人员培训力度，提高其服务意识和服务水平，确保服务质量的提高。
3.优化就业培训项目，提高培训效果。
我们将对就业培训项目进行全面评估，针对存在的问题进行调整优化，确保培训效果的提高。
最新-就业局年度度工作总结和2019年工作打算 精品
就业局年度度工作总结和2019年工作打算就业局2019年度工作总结和2019年工作打算2019年，我市就业工作在市委、市政府的正确领导下，全市就业系统深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和市委六届七次全会精神，今年我局以统筹城乡的理念统揽全市就业工作，以改革创新的举措奋力推进就业工作，全市就业工作取得多项重大突破。
我市就业工作迈入全省先进行列。
尤其是在建立统筹城乡就失业登机制度；农民合同制工人享受城镇职工失业保险待遇；城乡一体就业困难人员认定等方面的工作进行了大胆的改革创新。
改革、创新、突破已成为我市就业工作的主旋律。
现将我市2019年的就业工作汇报如下：一、指标完成情况截止月底，全市新增城镇就业48771人，完成年度计划37000人的131.81%；帮助13416名下岗失业人员和失地无业农民实现再就业，完成年度计划10000人的134.16%，其中就业困难对象再就业3911人,完成年度计划3000人的130.37%；全力救助“零就业”家庭，实现每户至少1人实现就业再就业，动态消除了“零就业”家庭；全市城镇登记失业率计划控制在4.0%以内，实际控制在3.66%以内，比年度目标下降0.34个百分点；藏区“9+3”毕业生就业率达100%；高校毕业生就业见习基地 54个；促进高校毕业生实现创业176名，完成目标任务0名的146%；失业保险参保人数5014人，完成年度计划5000人的100.1%。
征收失业保险费23727.5万元（含失地无业农民失业保险费收入17418.68万元）完成目标任务3200万元的197.15%；全市发放就业促进小额担保贷款10754万元(含个人贷款和小企业贷款)，完成年度目标6300万元的170%；创业培训8352人，完成年度目标6000人的139.2%；创业培训后实现创业5894人，完成年度目标4000人的147.35%；创业带动就业15776人，完成年计划10000人的157.76%；农民工在岗培训550人，完成年度目标9500人的132.11%；品牌培训1826人，完成年度目标1550人的117.8%；农村劳动者技能培训18340人，完成年度计划1.4万人的131%；农民工综合信息更新数据75.17万人，数据更新率为63.94%，超出年度目标任务3.94%；全市共转移输出1.25万人，完成年度目标任务的105.43%；实现劳务收入163.25亿元，完成年度目标任务的138.35%；完成巨腾国际人员招募5164人，完成年度目标5000人的103.28%。
就业局XX—XX年工作总结及今后五年工作计划
就业局XX—XX年工作总结及今后五年工作计划区政府办：按照区政府《关于报送XX—XX年工作总结及未来五年工作安排的通知》要求，现将我区近五年就业工作情况和今后五年工作谋划以及XX年重点工作、创新亮点工作、为民兴办实事工作报告如下：一、过去五年工作总结XX——XX年就业工作回顾近年来，我们在区委、区政府的正确领导下，在巩固中抓创新，在发展中抓提升，全区就业工作得到了长足发展,整体工作上了一个新水平。
1.就业形势保持基本稳定。
我们通过定期举办用工洽谈会和专场招聘会推荐就业、人力资源市场服务台职业介绍就业、创办商业服务网点吸纳就业、就业援助帮扶就业、开发公益性岗位安置就业、落实再就业优惠政策鼓励各类企业吸纳就业、提供小额贷款帮助创业就业、鼓励和引导自主创业、帮助灵活就业等多种途径，全力帮助各类失业人员实现就业再就业。
5年来，累计实现新增就业11.33万人。
城镇登记失业率始终控制在市、区要求的3.8%以下，全区就业形势基本稳定。
2.干部职工队伍建设得到加强。
一是加强学习培训。
我们始终坚持每周定期召开干部职工学习例会，集中学习政治理论、法律法规和业务知识，把学习情况纳入月度考核，保证了学习效果。
同时派送人员到先进地区学习就业工作的先进经验和好的做法，通过学习培训，干部职工的综合素质明显提高，服务能力明显增强。
二是严格考核管理。
我们每年将新增就业、职业培训、失业保险金征缴发放、再就业援助、劳务输转、优惠政策落实等重要量化指标纳入目标管理体系，靠实工作责任，采取日检查指导、周例会安排、月考核通报、年总结表彰等措施和办法严格考核奖惩。
实现了日常工作规范化、制度化、精细化管理。
三是大力加强机关制度和文化建设。
今年，我们重新修订了《城关区就业服务局制度汇编》、《城关区就业服务局政策汇编》等规章制度，实现了日常工作规范化、制度化、精细化管理。
同时，我们自编自创了《就业服务者之歌》，开办了《清晨之音》定时广播，设计了“城关就业”服务标识，打造“民生就业360”服务品牌，大力加强机关文化建设，进一步增强了干部职工的向心力和凝聚力，形成了一切从服务对象需要出发，主动服务、贴心服务、个性化服务的良好氛围。
就业局工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，就业局全体工作人员紧密围绕国家就业政策，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕就业工作的总体要求，充分发挥就业服务职能，努力实现更高质量和更充分就业。
现将我局2021年度工作总结如下：二、工作回顾1.就业政策宣传与落实本年度，我局加大了就业政策的宣传力度，通过多种渠道广泛宣传就业创业政策，提高政策知晓率。
同时，确保政策落实到位，为各类求职者提供精准的政策支持。
2.公共就业服务（1）举办招聘活动：全年共举办各类招聘会30场，提供就业岗位2000余个，帮助3000余人实现就业。
（2）就业培训：开展职业技能培训、创业培训等各类培训活动，全年培训人数达到1500人次。
（3）就业指导：为求职者提供职业规划、就业心理辅导等服务，帮助求职者提高就业竞争力。
3.创业扶持（1）创业培训：全年共开展创业培训10期，培训创业者100余人。
（2）创业担保贷款：为符合条件的创业者提供创业担保贷款，全年发放贷款总额1000万元。
4.就业援助（1）困难群体就业：针对零就业家庭、残疾人员等困难群体，开展就业援助，全年实现困难群体就业300余人。
（2）就业见习：开展就业见习计划，为高校毕业生提供实习机会，全年共安排见习岗位100个。
三、工作亮点1.创新就业服务模式，提高服务质量。
通过线上线下相结合的方式，提供更加便捷、高效的就业服务。
2.加强部门协作，形成工作合力。
与教育、社保、财政等部门密切配合，共同推进就业工作。
3.强化政策落实，确保就业权益。
严格执行就业政策，切实保障求职者的合法权益。
四、存在问题1.就业结构性矛盾依然突出，部分行业和岗位人才短缺。
2.就业服务体系建设有待完善，服务能力有待提高。
3.创业扶持政策需进一步优化，激发创业者积极性。
五、下一步工作计划1.继续加大就业政策宣传力度，提高政策知晓率。
2.优化就业服务，提高服务质量，满足求职者多样化需求。
3.深化创业扶持，激发创业活力，促进就业创业。
就业局2019年度工作总结范文
就业局2019年度工作总结范文我局在县委、县政府、县劳动局的正确率领和市就业局的具体指导下紧紧环绕上级下达的各项工作方针使命奋力进取、凸起重点、真抓实干凸起就业练习、劳务输出、失踪业保险、全国的示范县培植、社保津贴、撑持促进创业等工作重点扎实抓好了各项工作圆满完成了方针使命为全县经济健康成长和社会不变做出了积极进献。
一、目标使命完成情形1、已完成城镇新增就业1508人完成方针使命58%下岗失踪业人员和失踪地无业农人再就业732人完成方针使命61%就业坚苦的“4050”人员再就业188人完成方针使命57%“零就业”家庭发现一户消弭一户。
2、全县加入失踪业保险的人数11350人新增扩面612人完成方针使命61%全年应征失踪业保险基金115万元征缴62万元完成方针打算54%发放失踪业金7.2万元。
3、供给免费职介人数1178人完成方针打算62%再就业培训人数317人完成方针打算72%创业培训人数121人完成方针打算81%就业练习中心培训人数268人完成方针打算67%开发岗位吸纳就业319人完成方针打算55%社区就业人数171人完成方针打算59%组织劳务输出1080人完成方针打算72%城镇挂号失踪业率节制在4.4%以内。
4、已完成培训农人工2973人获证2973人完成方针使命198%。
5、为41名下岗失踪业人员打点小额担保贷款82万元。
为3953名矫捷就业的下岗职工发放社会保险津贴496万元。
为特困下岗职工实施救助35人发放救助金7500余元。
6、积极开展各项政策的宣传勾当。
建造发放各类宣传资料53600份发放“春风卡”2107册发放《求职挂号证实》1357本组织年夜型招聘会1场受理劳动者维权25人。
二、首要工作(一)鼎力宣传就业政策建造发放宣传资料53600份发放《求职挂号证实》1357本并经由过程电视、宣传车、口号、专栏、版报、信息、简报和发放“春风卡”等多种形式进行宣传做到了就业政策家喻户晓、人人皆知。
就业局2019年上半年工作总结及下半年计划
我局认真落实区党代会和“两会”精神，积极开展“双问计”各项活动，严格配合“一问责八清理”、“微腐败”专项整治行动。
以实现“经济强区、美丽xx，率先在省会全面建成小康社会”为工作目标，精心谋划，多措并举，整肃队伍，狠抓落实，提升就业服务整体水平。
顺利完成各项目标任务。
一、截止5月份完成工作目标任务（一）、新接收失业人员617人，征缴失业保险金616.28万元，发放失业金1443.66万元。
（二）、“xx区建华创业孵化基地”，入驻企业51户（全年目标任务50个）。
（三）、开展创业培训，培训失业人员1005人，（全年2019人）扶持创业136人，引导大学生创业29人，带动就业321人。
（四）、开展“就业服务基层行”及“2019民营企业专场招聘会”等各类专场招聘会8场，参加招聘的企业有413多家，参加招聘人数多达20190多人，提供就业岗位4757个，达成用工意向1566人。
（五)、全局管理失人员39045人，为他们办理各种就业服务相关事务。
二、重点工作完成情况我局坚持就业和创业“两手抓”，以“狠抓重点，突破难点，突出亮点”为指导思想，提升我区就业服务整体水平，促进了重点工作任务完成。
（一）、坚持创新引领，积极推进“卡证合一”为了推进社会保障卡在就业领域的应用，充分利用社会保障卡的功能。
4月26日，河北省社会保障卡与就业创业证“卡证合一”试点工作在就业局“一站式”服务大厅，通过装机测试，成功运行。
此项工作系全国首创，我局为全省第一家区级试点单位。
截止目前，通过“卡证合一”系统共办理就业失业登记信息1070人。
因“证卡合一”工作处于试营阶段，我局领导高度重视，成立了“证卡合一”专项工作推动领导小组，建立“一把手”负总责，分管领导具体抓，职能科室专人办理。
并多次召开专题会议，对系统完善方面进行求实论证，对“卡证合一”系统所存在的问题，进行认真梳理，提出了5项改进意见建议，已上报省就业局。
切实做到先行先试早汇报，使“证卡合一”工作得到有效推进，给辖区群众就业和创业，以及落实就业和创业相关优惠政策带来了便捷、高效服务，得到了老百姓肯定和认可。
2019年劳动就业服务局工作总结暨2020年工作思路
全文共计6626字2019年劳动就业服务局工作总结暨2019年工作思路
2019年是实施“十一五”规划的最后一年，也是实施“十二五”规划承上启下的关键之年。
根据XX市委、政府总体工作部署和要求，在市人力资源和社会保障局领导下，XX市劳动就业服务局认真履行部门工作职责，紧紧围绕年初确定的“稳定就业局势，拓宽就业渠道；扩大劳务输出转移，促进农民就业增收；发挥创业带动就业倍增效应，实现富民强市”的工作思路，以创建国家级创业型城市为动力，落实民生计划，采取积极有效措施，抓重点求突破，攻难点显亮点，全力推进创业就业各项工作落实，促进全市经济社会跨越式发展。
一、全年创业就业工作工作进展情况1、全力做好创建国家级创业型城市各项工作。
2019年是创建国家级创业型城市的关键之年，在市人力资源和社会保障局的领导下，XX市劳动就业服务局充分认识创建国家级创业型城市的重要意义，进一步增强创建工作的紧迫感、责任感，举全局之力全面做好创建各项工作。
紧紧围绕创业带动就业，促进经济发展这个中心；突出创业园区建设、发展特色产业两个重点；打响清真食品穆斯林用品、XX阿语翻译人才、XX回族厨师三大品牌；紧扣建设中国最大的清真食品穆斯林用品创业基地、打造黄河金岸最具活力的创业城市、建设优势特色农副产品生产加工基地、打造宁夏面向中东阿拉伯国家商贸往来的“桥头堡”四个目标，全市上下高度重视，强力推进，营造了“百姓创家业、能人创企业、企业创新业、干部创事业、全民创大业”的良好创业氛围，创建国家级创业型城市工作深入开展，有力促进了全市经济社会发展。
根据国家人力资源
1。
就业局年度工作总结范文_就业局第一季度工作总结
就业局年度工作总结范文_就业局第一季度工作总结就业局年度工作总结一、工作总体概述2019年，就业局以促进就业、保障就业、引导就业为工作宗旨，以深化改革、促进发展、保障稳定为工作主线，不断完善就业服务体系、加强就业扶贫、推进人才强国等重点工作，取得了一定成绩。
二、促进就业方面1.加强岗位招聘，扩大就业空间。
就业局与企事业单位密切合作，加强招聘宣传，广泛宣传企业优势和就业政策，扩大就业空间。
全年新增就业人数达到1200人，其中大学生就业占比达到50%以上。
2.创新就业扶持政策，加大扶持力度。
就业局着力制定针对性的就业扶持政策，针对不同行业、不同人群的就业难点，加大扶持力度。
通过补贴、政策倾斜等方式，深入推进就业扶贫，落实公共就业服务体系等措施。
1.加强劳动用工监管，保护劳动者权益。
就业局严格执行国家劳动法规，坚决打击各类非法招聘和违法用工行为，加强对劳动关系解决矛盾和纠纷的调解和仲裁工作，维护劳动者合法权益。
2.加强职业技能培训，提高劳动者技能水平。
就业局积极组织开展职业技能培训工作，加强职业技能培训机构建设，提高劳动者职业素养和技能水平，为进一步提升劳动者就业竞争力创造条件。
1.加强大学生就业创业服务。
就业局加强与高校就业办公室的联系，加大就业信息发布力度，为大学生提供更全面、更及时的就业信息，积极引导大学生创业，拓宽就业面。
2.推进人才强国建设。
就业局着力推进人才强国建设，加大优秀人才引进扶持力度，加强对人才的培训、引导和支持，为建设“创新驱动型国家”提供人才支持。
四、未来工作方向1.进一步完善就业服务体系，提高就业水平。
就业局将进一步完善就业服务机构的建设，推进信息化建设，提升服务能力和水平，推进就业服务走深走实。
2.扩大就业空间，促进就业增长。
就业局将持续加大招聘宣传力度，拓宽招聘范围，增加就业机会和就业空间，促进就业增长。
3.加强人才强国建设，提高创新能力。
就业局将投入更多的精力和资源，加强人才引进和培养工作，提高人才质量和创新能力，为建设创新型经济提供有力支撑。
劳动就业管理局2019年工作总结及2019年工作打算
2019年工作总结及2019年工作打算淮北市劳动就业管理局（2019年11月）一、2019年以来的成就（一）城镇就业成绩显著。
以实施新一轮促进就业再就业政策为工作重点，发挥促进就业整体功效，提升就业服务能力，优化就业服务质量，努力降低城镇登记失业率，抓落实、抓推进、抓实效，就业再就业工作取得了显著的成绩。
2019年以来，全市城镇新增就业人数21万人，下岗失业人员再就业4.7万人；城镇登记失业率控制在4.2%以内；实现新增农村劳动力转移就业8.8万人，农村劳动力转移就业规模达41.75万人，各项促进就业政策得到落实，全市就业工作成效显著。
2019年，淮北市被国务院授予“全国创业先进城市”，并在全国通报表扬；市人社局被市政府记“集体二等功”。
（二）就业政策不断完善。
近年来，我市高度重视城乡下岗失业人员、就业困难群体和高校毕业生等各类城乡劳动者的就业问题，制定完善了促进就业、扶持创业的一系列政策措施。
如：2019年市、市政府出台《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》（淮发【2019】6号；2019年出台《关于“聚焦转型攻坚、力推创业富民”的实施意见》（淮发【2019】3号）；《淮北市公共就业服务体系建设2019-2019年发展规划》，确定了加强公共创业服务机构建设、加快建立创业讲师队伍、认定一批创业实训基地、建设一批创业园区、完善创业服务专家队伍、建立一批高科技创业孵化基地、充实创业项目库和积极开展创业项目推介（展示）活动八大工作目标；《淮北市统筹城乡就业工作实施意见》，建立了城乡一体化的人力资源市场，形成了保障城乡劳动者平等就业制度，建立符合社会主义市场经济体制要求、覆盖城乡的新型劳动保障工作机制和政策体系，促进城乡劳动者素质全面提高和稳定就业；《淮北市2019年公共就业服务专项活动计划》，在全市范围内组织开展促进返乡农民工创业就业、就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、高校毕业生就业服务周、创业培训进高校、优质就业服务竞赛等八项公共就业服务专项活动；《淮北市公益性岗位管理办法》，进一步规范公益性岗位管理，加强对就业困难群体实施重点援助。
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区政府办：
按照区政府《关于报送2019—2019年工作总结及未来五年工作安排的通知》要求，现将我区近五年就业工作情况和今后五年工作谋划以及2019年重点工作、创新亮点工作、为民兴办实事工作报告如下：
一、过去五年工作总结
（一）2019——2019年就业工作回顾
近年来，我们在区委、区政府的正确领导下，在巩固中抓创新，在发展中抓提升，全区就业工作得到了长足发展,整体工作上了一个新水平。
1.就业形势保持基本稳定。
我们通过定期举办用工洽谈会和专场招聘会推荐就业、人力资源市场服务台职业介绍就业、创办商业服务网点吸纳就业、就业援助帮扶就业、开发公益性岗位安置就业、落实再就业优惠政策鼓励各类企业吸纳就业、提供小额贷款帮助创业就业、鼓励和引导自主创业、帮助灵活就业等多种途径，全力帮助各类失业人员实现就业再就业。
5年来，累计实现新增就业11.33万人。
城镇登记失业率始终控制在市、区要求的 3.8%以下，全区就业形势基本稳定。
2.干部职工队伍建设得到加强。
一是加强学习培训。
我们始终坚持每周定期召开干部职工学习例会，集中学习政治理论、法律法规和业务知识，把学习情况纳入月度考核，保证了学习效果。
同时派送人员到先进地区学习就业工作的先进经验和好的做法，通过学习培训，干部职工的综合素质明显提高，服务能力明显增强。
二是严格考核管理。
我们每年将新增就业、职业培训、失业保险金征缴发放、再就业援助、劳务输转、优惠政策落实等重要量化指标纳入目标管理体系，靠实工作责任，采取日检查指导、周例会安排、月考核通报、年总结表彰等措施和办法严格考核奖惩。
实现了日常工作规范化、制度化、精细化管理。
三是大力加强机关制度和文化建设。
今年，我们重新修订了《城关区就业服务局制度汇编》、《城关区就业服务局政策汇编》等规章制度，实现了日常工作规范化、制度化、精细化管理。
同时，我们自编自创了《就业服务者之歌》，开办了《清晨之音》定时广播，设计了“城关就业”服务标识，打造“民生就业360”服务品牌，大力加强机关文化建设，进一步增强了干部职工的向心力和凝聚力，形成了一切从服务对象需要出发，主动服务、贴心服务、个性化服务的良好氛围。
3.区人力资源市场服务功能进一步完善。
我们不断拓展区人力资源市场服务功能，形成了集用工求职登记、信息发布、职业介绍、职业指导、社区就业、小额担保贷款、创业服务、高校毕业生就业服务、失业保险参保审核、失业保险金发放、养老医疗保险接续、档案托管、。