公司五四红旗团委材料
公司五四红旗团委申报材料
公司五四红旗团委申报材料在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，**公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。
公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。
组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育;通过板报比赛、演讲比赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问集团公司的党团网站，在团员青年中开展理想、信念、意识的教育。
各项活动紧密围绕企业的生产经营目标，广泛深入地开展“青年安全生产文明示范岗”、“参与志愿服务，营造和谐社会”、“激扬青春活力，奉献客运专线”、“争创青年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动，另外，为了弘扬中华民族的传统美德，公司团委还开展了“让世界充满爱”读书教育活动，带领青年团员多读书，多做好事，积极参加青年道德实践活动，将雷锋精神在实践中继续发扬光大。
组织青年团员认真学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广大青年团员中掀起学习先进个人的热潮。
通过学习，大家的政治敏锐性提高了，更加坚定了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。
9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员青年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员青年，举行了以“我与企业共成长”为主题的演讲、征文比赛，取得了一定的成绩。
我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文比赛三等奖的好成绩。
【申报材料】公司五四红旗团委申报材料
公司五四红旗团委申报材料在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，**公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。
公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。
组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育;通过板报比赛、演讲比赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问集团公司的党团9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员青年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员青年，举行了以“我与企业共成长”为主题的演讲、征文比赛，取得了一定的成绩。
我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文比赛三等奖的好成绩。
通过这次企业文化节活动，再次启发公司广大团员青年对企业文化的深层次思考，发挥企业理念在管理实践中的思想指导作用;促使他们在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长。
二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。
公司现有团员人，其中女团员人。
团委去年在公司领导的支持下，先后组建并成立了个团支部，兼职团支部书记人，逐步使公司基层团组织健全起来，并号召各级团组织不断加强自身组织建设。
以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作,公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。
企业五四红旗团支部卓越事迹材料
企业五四红旗团支部卓越事迹材料引言- 社会主义核心价值体系的推进，是当前我国的重要任务之一。
团支部作为基层组织，在引领青年和员工积极践行社会主义核心价值观方面发挥了重要作用。
- 本文旨在介绍企业五四红旗团支部在推进社会主义核心价值观方面的卓越事迹，以鼓励其他团支部和组织在推动核心价值观建设方面做出更大的贡献。
事迹一：开展多样化的志愿服务活动- 企业五四红旗团支部积极组织团员和员工参与各种志愿服务活动，如社区扫除、环保宣传、帮助留守儿童等。
- 通过开展这些活动，团支部增强了团员和员工的社会责任感，提升了他们对社会主义核心价值观的理解和践行。
事迹二：组织丰富多彩的文体活动- 五四红旗团支部在业余时间组织了一系列文体活动，如篮球比赛、音乐会、朗诵比赛等。
- 通过这些活动，团支部激发了团员和员工的创造力和团队精神，增进了他们对社会主义核心价值观的认同感和归属感。
事迹三：定期开展理论研究和讨论- 团支部组织团员和员工定期开展专题讲座、读书分享会和座谈会等活动，深入研究和讨论社会主义核心价值观的相关理论和实践。
- 通过这些活动，团支部提高了团员和员工对社会主义核心价值观的认识水平，培养了他们的发展潜能和领导能力。
结论- 企业五四红旗团支部在推进社会主义核心价值观方面取得了显著成绩。
- 团支部的丰富多样的志愿服务活动、文体活动和理论研究活动，有效地促进了团员和员工对社会主义核心价值观的认同和践行。
- 希望其他团支部和组织能以五四红旗团支部的事迹为榜样，进一步推动社会主义核心价值观的普及和实践，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
公司申报五四红旗团组织材料【可编辑版】
公司申报五四红旗团组织材料公司申报五四红旗团组织材料公司申报五四红旗团组织材料在市直机关团工委和专卖局党委的领导关怀和指导下，市局（公司）团总支的工作得到顺利的开展，全体团员团结一致、积极进取、努力工作，克服困难，继续加强和完善团的组织建设，按照团工委的统一安排并结合市局（公司）团员青年的实际岗位情况，开展了多项活动，受到了市局（公司）领导和同志们的肯定和好评。
现将我局（公司）团委工作情况汇报如下一、团组织班子健全 2002年5月，在市局（公司）全体青年员工的参与下，经过机关团工委的工作指导，xxx市烟草专卖局（公司）团委通过民主选举，正式成立了健全的团组织，下设销售、专卖两个团支部，现有共青团员14人。
其中团总支委员5人，并兼任下设的团支部职务，由于受到整体员工的年龄和政治面貌的影响，团总支的工作主要以专卖支部的团工作为主。
在三年多的时间里，全体团委成员在市局党委和机关团委的指导下，团结协作，努力开拓进取，取得了一定的成绩。
由于所有的团总支成员以前均未从事过团的工作，没有组织工作经验，为了更好的开展团组织活动，团委向机关党委和机关团委请教，向其他兄弟单位的团组织学习，逐步的掌握了团的工作内容，并按照团组织工作手册要求，一一开展了团的组织活动。
二、团的主题活动在围绕xxx烟草专卖局（公司）的工作中心，团总支开展了扎实、有效、丰富的活动，并将团的活动积极融入到xxx市烟草专卖局（公司）企业价值观的创建活动中去。
在正式成立团总支后，就在机关团委的指导和帮助下开展了“青年文明号”创建活动。
在市局党委、团总支高度重视和积极工作下，xxx烟草专卖局专卖稽查支队被定为争创集体，全体专卖稽查支队队员通过学习《烟草专卖法》，邓小平理论，贯彻“三个代表”思想，有组织、有计划的开展社会公益活动，如，义务献血、救助失学女童、参加公益劳动等等，加深了专卖人员同群众的联系，“青年文明号”创建活动的开展，不但极大的激发了全体专卖稽查支队队员的工作热情，还进一步提高了队员的政治和业务素质，同时也强化了团总支在团员心里的影响，给团总支进一步的工作打下了坚实的基础。
最新公司创建五四红旗团委事迹材料-范文文档
公司创建五四红旗团委事迹材料近年来，四公司团委在公司党委和局团委的正确领导下，紧紧围绕企业生产经营中心工作，找准服务企业改革发展、服务青年成长成才的切入点和着力点，从开展青年文明号和青年突击队创建活动、深化导师带徒活动、加强指导项目团建、抓好团内大型活动策划、打造特色工作品牌、探索片区团建新模式、落实团干部政治经济待遇、完善团建制度和赢取党政支持等九个方面着手，全面推进"五四红旗团委"创建工作，形成了"五好四有"的可喜局面。
一、创建活动成效好。
四公司团委扎实开展青年突击队和青年文明号创建活动，较好地发挥了青年在安全控制、质量创优、文明施工、标准化管理等各项工作中的生力军作用，为青年在生产实践中成才建功搭建了广阔平台。
XX动车段一队、二队分别组建了由青年项目经理裴XX、刘XX任队长的青年突击队，积极参加XX团市委组织的虹桥综合交通枢纽工程建设青年立功竞赛活动。
刘XX青年突击队荣获2019年度XX市"优秀青年突击队",裴XX青年突击队荣获XX区"新长征突击队",刘XX本人还荣获中国中铁"优秀青年项目经理"和XX市合作交流系统"新长征突击手".南京南站二队在创建青年文明号活动中，划分青年责任区，明确责任人、责任范围、职责标准和奖惩措施，以开展"比实干作风、赛责任意识，比爱岗敬业、赛团结协作，比岗位技能、赛工作业绩"的"三比三赛"青年立功竞赛为主抓手，组织青年积极投身京沪高铁工程建设，并先后荣获XX省青年文明号和XX省青年文明号，该队青年项目经理王XX还被评为江苏省"优秀青年标兵".三、指导基层载体好。
一是召开会议及举办培训班。
四公司团委坚持每年4月份召开由团委委员和全体基层团组织负责人参加、为期3天的全委（扩大）会议暨团干部培训班，总结部署年度工作，表彰团内先进典型，培训提高团干部的团务工作水平和活动组织能力。
钢铁公司团委五四红旗团委申报材料-红旗团委申报事迹材料
钢铁公司团委五四红旗团委申报材料|红旗团委申报事迹材料钢铁公司团委五四红旗团委申报材料|红旗团委申报事迹材料钢铁公司团委五四红旗团委申报材料20XX年宝钢集团有限公司共青团工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在宝钢党委、中央企业团工委和团市委的领导下，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕宝钢新一轮战略，聚焦提升宝钢团组织凝聚力的目标，围绕有效满足青年发展需求和有效提高对企业发展贡献率两个要求，着力抓好青年人才举荐、有效联系青年、活跃基层团支部三项工作，强化团组织在教育引导青年中的积极作用、在青年职业生涯导航活动中的影响力、在青年群体文化塑造中的主动性和在团建工作中的持续改进。
主要开展的工作有：一、以贯彻落实科学发展观为指导，以和谐和协同为基调，开展面向团员青年的教育引导。
1、开展理想信念和形势任务教育，增强青年责任感和使命感。
进一步巩固增强团员意识主题教育活动成果，充分利用各级团组织的工作阵地开展面向团员青年的理想信念教育。
宣传科学发展观和构建和谐社会的理念，在季度团支部活动指导意见中要求基层团支部开展“八荣八耻”践行活动并进行文明自律活动倡议，要求各级团组织和团员青年结合实际贯彻落实。
开展形势任务教育，宣传宝钢新一轮发展战略，号召团员青年抓住机遇，增强迎接挑战的信心和使命感。
动员团员青年参加降本增效劳动竞赛和岗位实践，发挥了生力军作用，团结带领青年员工在岗位建功和创新创效活动中做出积极贡献。
2、宣传诚信、协同的核心价值观，号召青年践行宝钢文化。
作为公司重点项目“诚信体系建设”的推进单位之一，团委组织开展共青团号集体“信用实践”活动，发挥青年群体的诚信监督作用，以单宿职工文明住宿、青安岗员诚信巡检、岗位工作诚信实践为载体创建青年诚信体系。
宣传“协同”理念和“硅钢精神”，开展了集团公司“青年与文化”系列主题辩论赛，号召团员青年结合自身岗位实际思考和理解宝钢文化。
3、开展社会公益活动，引导青年参与和谐社会构建。
公司五四红旗团支部申报材料
公司五四红旗团支部申报材料一、团支部基本情况1. 团支部名称公司五四红旗团支部2. 团支部指导老师指导老师：XXX3. 团员人数•总人数：XXX人•团员人数：XXX人4. 团支部工作目标•加强团员思想政治教育，增强团员的党性修养和社会责任感。
•提升团支部的组织力和凝聚力，更好地服务团员，推动团支部工作的发展。
•积极参与和组织各类社会公益活动，树立良好的企业形象。
二、团支部活动开展情况1. 核心活动•组织开展“五四青年节”主题团日活动，通过知识竞赛、演讲比赛等形式，激发团员的爱国热情和对伟大祖国的热爱。
•开展“助力贫困地区儿童教育”公益活动，捐赠图书和学习用品，鼓励团员积极参与社会公益活动。
2. 日常活动•定期组织团员学习党史、青年发展史等相关课程，提高团员的政治素养。
•召开团支部会议，讨论和解决团员的困难和问题，共同提高团内团结和互助精神。
三、团员风采展示1. 先进团员•张三：担任过团支书一职，充分发挥了团员的模范带头作用，积极组织活动，深受广大团员的认可和赞誉。
•李四：多次参与社会公益活动，捐助资金和物资给贫困地区的儿童，展现了团员爱心和责任感。
2. 入党积极分子•王五：积极参与团支部的各项工作，表现出卓越的组织能力和团结协作精神，被推荐为入党积极分子。
四、团支部的亮点和创新1. 创设“五星团员”评选机制根据团员的思想表现、工作表现和社会公益活动参与情况，设立了“五星团员”评选机制，每年评选出一批优秀的团员，激励全体团员向优秀团员学习。
2. 推行“团员之声”活动定期开展“团员之声”活动，鼓励团员表达自己的想法和意见，提供更多机会让团员参与团支部的决策和规划，增强团员的归属感和参与感。
五、下一阶段团支部工作计划1. 加强党性教育•组织团员学习党的基本知识，深入学习党的十九大精神，提高团员的党性修养和思想政治水平。
2. 推动团支部活动丰富多彩•组织开展更多有意义的主题团日活动，扩大团支部的影响力和凝聚力。
《公司五四红旗团委申报材料》
《公司五四红旗团委申报材料》在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，××公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。
公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。
组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬。
在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长。
二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。
公司现有团员人，其中女团员人。
团委去年在公司领导的支持下，先后组建并成立了个团支部，兼职团支部书记人，逐步使公司基层团组织健全起来，并号召各级团组织不断加强自身组织建设。
以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作，公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。
充分调动团支部工作积极性和主动性，有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高，通过这些使得团支部充分完善自身体制，对公司团的事业的发展起到了重要的作用。
同时，公司团委非常重视基层团干部队伍的建设，从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。
在过去的一年中也涌现出了一大批全面发展，素质过硬的团干部，他们都已经在我公司的日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用。
公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)
公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇) 第一篇：公司五四红旗团委事迹材料公司五四红旗团委事迹材料--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。
在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。
在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。
一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。
中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，20XX年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。
目前，公司员工总数278人，其中35岁以下青年数145人，28周岁以下团员数56人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。
本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。
公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系，结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上，把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。
二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。
（一）学习贯彻团十七大精神8月至9月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。
广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。
五四红旗团委申报材料
盂县优秀“五四红旗”团委申报材料———跃进煤业有限公司团委盂县跃进煤业有限公司位于盂县路家村镇滴水涯村，为县属国有企业。
公司现有总资产亿元，在职员工人，其中：青工名，团员名。
近年来，公司团委在上级团组织的关心指导下，在公司党政的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党的助手和后备军作用，创造性地开展团的活动，注重以服务型定位共青团，以学习型提升共青团，以企业化建设共青团，以信息化推进共青团，紧紧围绕党政中心工作，坚持服务青年、服务企业、服务社会，以夯实团建为突破口，以团的目标管理为基础，以“抓组织、固根本，抓队伍、强素质，抓载体、显作为”为目标，富有成效地开展团的各项工作。
一、抓组织，固根本跃进煤业团委在工作中坚持与时俱进、大胆创新，组织实施了共青团信息化建设等工作，得到了上级团组织和公司党政以及公司广大团员青年的充分肯定。
团委班子成员分工明确、团结协作、决策民主、管理科学、作风扎实、富有开拓精神。
所属团支部班子健全，团干部均具有较高的文化政治素质，富有朝气。
基层团支部开展了“团支部流动红旗竞赛”、“争创红旗团支部”等活动。
在此基础上，公司团委在全公司开展“创建五四红旗团委”活动，通过活动，促进了团的组织建设，从而保证了全公司团的各项工作落实在基层。
通过树立先进典型，在全公司范围内掀起学习的热潮，并把学习成果向广大职工推广，收到良好效果，使公司团组织建设工作得到不断巩固和发展。
二、抓队伍，强素质在团干部队伍建设中抓好以服务为主题的团干部作风建设，实施团委委员重点联系单位制度，积极搭建团干部与青年紧密联系的平台。
以服务团员青年为根本，深化“矿区团干部服务基层团员青年”工作，做到深入基层、深入生产一线。
坚持新上岗团干部谈心制度，完善团干部双重管理机制，积极探索新型团干部选拔方式。
重视和改进团干部培训工作，积极拓展社会化培训渠道，按照“高进、严管、优出”的要求加强团干部教育管理。
公司五四红旗团委申报材料
公司五四红旗团委申报材料在科技进展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，**公司团委经过一年的努力工作和别断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员少年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积存了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素养教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员少年奋发向上，热爱公司的精神风貌。
公司团委为提高广阔团员少年的思想素养，结合企业进展形势的进展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。
组织团员少年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员少年中进行爱岗、敬业宣传教育;经过板报竞赛、演说竞赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员少年拜访集团公司的党团站，在团员少年中开展理想、信念、意识的教育。
各项活动密切环绕企业的生产经营目标，广泛深入地开展“少年安全生产文明示范岗”、“参与志愿服务，营造和谐社会”、“激扬青春活力，奉献客运专线”、“争创少年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动，另外，为了弘扬中华民族的传统美德，公司团委还开展了“让世界充满爱”读书教育活动，带领少年团员多读书，多做好事，积极参加少年道德实践活动，将雷锋精神在实践中发扬光大。
组织少年团员仔细学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广阔少年团员中掀起学习先进个人的热潮。
经过学习，大伙儿的政治敏锐性提高了，更加坚决了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。
9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员少年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员少年，进行凉爽了以“我与企业共成长”为主题的演说、征文竞赛，取得了一定的成绩。
我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文竞赛三等奖的好成绩。
建筑公司“全国五四红旗团委”申报材料
建筑公司“全国五四红旗团委”申报材料**省第四建筑工程公司成立于年，总资产亿元,具有土建、水电消防、钢结构、机场场道工程施工国家一级资质和滑模工程施工二级资质，属**建工集团子公司。
公司现有职工人，其中岁以下青年职工人、团员人。
一直以来，公司团委始终把创建五四红旗团委活动作为共青团工作的统揽，围绕公司党委的工作中心，依据班子建设好、支部建设好、主题活动好、活动阵地建设好的标准，结合建筑施工企业的实际开展工作。
一、加强团委班子建设，提高服务青年的能力、团委按期换届，为团委会输送新鲜血液。
我司历届团委会在任期届满时都按期进行换届改选，最近一次团委会换届是在今年月，现有的名团委委员中有名中共党员，全部平均年龄在岁，大专以上文化程度的有人，占%，随着班子成员的政治素质和文化程度的提高，服务青年的能力得到了增强，使班子成员在团员青年中树立起较高的威信。
、加强班子成员思想政治教育工作，着力提高班子成员思想政治素质。
用科学的理论武装自己的头脑，努力提高自身的理论素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观，坚定跟党走建设有中国特色的社会主义道路的信念，自觉加强党性锻炼和党性修养，牢固树立全心全意为人民、为青年服务的观念，切实增强为党做好新世纪青年工作的责任感和使命感。
、按照政治合格、作风扎实、严格自律的要求，加强班子成员的工作作风建设。
自觉培养脚踏实地、求真务实的工作作风，想实招，干实事，求实效。
真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，把为青年服务落实到解决实际问题的具体行动上，把好事办实，把实事办好，不求任期内的表面业绩，唯求事业的长远发展。
、加强团干部的实践培养。
通过岗位轮换、兼职等方式，努力为他们实践锻炼(）的舞台。
积极争取公司党委和行政的重视与支持，做好班子成员的转岗输送工作，让他们有更多的机会到党政岗位、情况复杂的地方，艰苦的环境中去砥砺人生，锤炼品质，提高素质。
二、加强团的思想政治建设，始终把握基层团组织的政治方向，营造学习氛围，不断提高青年队伍的整体素质教育团员青年树立科学的世界观、人生观和价值观。
公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)
公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)第一篇：公司五四红旗团委事迹材料公司五四红旗团委事迹材料--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。
在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。
在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。
一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。
中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，20xx年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。
目前，公司员工总数278人，其中35岁以下青年数145人，28周岁以下团员数56人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。
本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。
公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系，结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上，把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。
二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。
（一）学习贯彻团十七大精神8月至9月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。
广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。
五四红旗团委事迹资料性文件材料_1
五四红旗团委事迹材料xx国际航空港股份有限公司团委作为xx机场青年人的团组织，自XX年xx机场管理架构调整后，在公司党委、工会和航空港集团团委的关心和指导下，在公司14个团支部和895名团员青年的配合和支持下，紧紧围绕公司的中心工作思路，积极开展共青团工作，发挥好团委的桥梁纽带的作用，坚持以创先争优“五个好”的标准严格要求团委和各团支部开展好团工作。
时值建党九十周年、“五四”运动九十二周年和建团八十九周年之际有幸参评XX－XX年度“xx市五四红旗团委”称号，现将事迹材料汇报如下：一、紧紧围绕公司中心工作，有针对性开展共青团工作，带领青年团员更好为公司服务。
围绕公司中心工作，公司团委在XX年9月组织开展了以“创新服务品质”为主题的青年辩论赛，此次辩论赛共历时5个比赛日，12个辩题，16支参赛队，16场精彩激烈的辩论。
经过近1个月激烈的角逐，活动最终在9月29日落下帷幕。
此次活动的开展得到了广大参与青年员工的支持和好评，通过贴近员工自身工作的辩题，以激烈辩论的形式，广大职工特别是青年职工能积极思考、集思广益为公司服务工作和更好为旅客服务献计献策。
积极承办集团团委组织开展XX年和XX年航空港“翔平方论坛”，通过主题演讲、主题沙龙、网络营销策划案征集多形式的论坛，推进公司企业文化建设，使企业文化成为推动企业成长的动力，引导员工围绕集团和公司中心工作众智思考，建言献策。
二、坚持党建带团建，强化团的组织建设和制度建设。
在团的工作中坚持党建带团建，推进团建创新。
通过完善制度建设，量化绩效考核，进一步完善团组织制度建设，强化对团支部的考核制度。
XX年初为更贴近公司自身实际需求，更加“本土化”，引入目标管理的绩效考核方式，将规章制度、月计划目标与绩效考核相结合，使考核结果具体量化，并将量化的结果作为考核的重要依据，考核每季度进行一次，通过考核对各支部的工作进行指导，就各支部存在的长处和短处在季度例会中进行有效沟通，帮助各支部取长补短。
公司五四红旗团委材料
公司五四红旗团委材料公司五四红旗团委材料一年来，第二炼铁厂团委在公司团委和厂党委的领导下,紧紧围绕第二炼铁厂党政中心工作，以“服务企业、服务青年”的宗旨，以提高青年综合素质、促进青年成长为主线，紧紧围绕企业生产经营，重点抓好“青安杯”竞赛、青年创新创效活动、青年科技与管理论文征集活动、青年志愿者服务等品牌工作，充分发挥团的组织优势和先锋模范作用，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，为确保第二炼铁厂圆满完成各项任务做出应有的贡献。
一、以团的先进性教育为基础，激发青年的自主意识，切实加强青年职工的思想政治工作。
着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。
一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，及时掌握分析青年的思想动态。
去年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，同时，积极组织近五年进厂大学生开展座谈会，邀请厂领导与大学生面对面座谈，及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。
提高青年的服务奉献意识，树立二铁厂青年新形象。
我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。
在3月份集中开展学雷锋活动，一方面参加公司团委组织的青年志愿者假日广场活动，为社区居民提供家电维修、理发等志愿者服务活动，获得了市民的一致好评；在3月份结合工会女职工活动，发出“爱心助心”的帮困助学活动，为六合乌石希望小学成功的捐赠书籍与文具，此举在全厂引起了极大反响；除此之外，机关、烧结、高炉等团支部还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、生产现场杂物清理、绿化植树等活动在全二铁厂职工及青年中展现了良好的高尚道德情操。
【2018最新】公司红旗团委申报材料word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司红旗团委申报材料篇一：公司团委五四红旗团委申报材料公司团委“五四”红旗团委申报材料近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。
一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力1、加强团组织建设。
201X年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。
目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。
团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。
近三年共接收36名大学毕业生团员。
2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。
在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。
201X年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。
通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。
二、以企业发展为中心，服务青年需求1、“管理提升，青年先行”。
为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自201X年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。
累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。
2、倾听青年意见，了解青年需求。
201X年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。
较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。
尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。
公司企业“五四红旗团委申报材料
公司企业“五四红旗团委申报材料公司企业“五四红旗团委”申报材料共青团某某某分公司委员会成立于20某某年某月，至今已经历了四届委员会。
各界委员会的委员，都是由公司全体团员民主选举，并报公司党委讨论通过的，都是公司杰出的团员。
他们带着公司的青年，不断为企业争荣誉，为共青团事业作奉献。
本届团委是某某某的第四届委员会，成立于20某某年某某月，由2名上届团委委员和3名团员构成。
这种以老带新的组成方式，可以更好的开展团组织的工作。
由于上届团委的书记和文体委员辞职，公司团委有一年半的时间没有书记来主持工作。
但另外三名委员仍然顶着巨大的压力，支撑起了公司团委，并且在去年为主营业厅争得了“省级青年文明号”称号。
这是上届团委成功的地方。
但由于缺少核心力量，工作难开展、组织不力、意见不统一等等弊端也非常明显。
在过去的两年里，团员们都反映：会议少、活动少、经费少……本届团委由于有两名连任的委员，在对团委工作熟悉的同时，也有很多成功的经验和缺乏的教训。
除了公司团委组织的活动，我们的团员也积极参与团市委组织的社会活动，比方举办“我为冬旅作奉献”演讲比赛，并推荐优胜者参加团市委举办的全市范围演讲比赛，获得了二等奖；参加了团市委组织的迎“冬旅”义务劳动，在公司所属的社区与其他单位一起铲除紫茎泽兰；3.5学雷锋纪念日，参加团市委组织的“学雷锋，树新风”活动，与部队官兵及其他单位团委一起，义务清扫某某广场附近卫生，在大街上进行文明劝导、去除牛皮癣等，我们公司团委结合企业自身情况，还进行了业务宣传和咨询、义务维修等活动。
公司团委一直积极配合团州委不断开展，得到了团市委领导的肯定和重视，同时也提高了公司的知名度和企业形象。
在每一位团委委员的带着下，在公司每一位团员的共同努力下，我们的团委在社会上有了一定的知名度，也得到了团市委领导的认可。
“10010”效劳中心靠着优质的效劳，获得了2006年度“省级青年文明号”称号；网络资源中心也用自己的突出业绩，获得了2006年度省公司的“青年文明号”称号。
《金寨公司“五四”红旗团委汇报材料》
《金寨公司“五四”红旗团委汇报材料》金寨管理公司团委自成立以来，在集团公司团委以及金寨管理公司的正确带领和指导下，以服务公司发展，加快创建“畅行六武路、微笑大别山”特色服务品牌为目标，以提高员工整体素质，为公司发展提供优秀人才为核心，以开展主题鲜明、内容充实、影响深远的各类活动为载体。
团结和带领公司广大青年团员，为公司发展献言献计，贡献力量，取得了一定成绩，现将主要工作汇报如下：一、健全组织体系，不断提高工作效率组织体系是保障工作开展的基础，金寨公司团委自成立以来，坚持将组织体系建设作为一项重要工作来抓，真正形成了组织健全、体系完善、活力强劲、行动高效的组织体系。
在公司党支部的支持和指导下，召开了共青团金寨公司第一次团员代表大会，选举产生了共青团金寨管理公司委员会书记和委员，并分别成立了机关及各收费站团支部，组织领导机关及各收费站团委工作，使团委工作的正常有序高效开展提供了组织保障。
二、重视思想引导，不断树立大局意识金寨管理公司团委自成立以来，始终坚持强化自身建设，团结和带领广大员工，牢固树立服务公司发展，服务大局的意识，使广大青年团员在思想上高度重视，在行动上积极落实，充分发挥青年团员的骨干和先锋模范作用。
在创先争优、“微笑服务、温馨交通”第二阶段工作活动以及集团公司企业文化体现宣贯落地工作中，在公司党支部的带领下，积极配合并协助完成了各项工作任务。
同时还在公司党支部的知道下，成立了由公司广大青年团员组成的青年先锋突击队，并通过开展节假日深入一线顶班、抗冰除雪等活动，充分发挥青年团员的团队力量和公司团委的组织力量。
三、坚持全面学习，不断提高综合素质学习是提高员工自身素质的基础和重要途径，为各项工作的正常开展提供技能保障。
金寨管理公司团委自成立以来，高度重视业务和综合知识的学习，制定并逐步完善了《共青团金寨管理公司委员会学习制度》，学习制度对学习内容、学习计划进行了明确规定。
并根据学习制度，不断优化学习制度，坚持做到二个统一，即集体学习与个体学习的统一；业务知识学习与综合知识学习的统一。
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公司“五四红旗团委（总支）”申报表
展青春才华服务企业发展
——第二炼铁厂团委申报公司五四红旗团委材料
一年来，第二炼铁厂团委在公司团委和厂党委的领导下,紧紧围绕第二炼铁厂党政中心工作，以“服务企业、服务青年”的宗旨，以提高青年综合素质、促进青年成长为主线，紧紧围绕企业生产经营，重点抓好“青安杯”竞赛、青年创新创效活动、青年科技与管理论文征集活动、青年志愿者服务等品牌工作，充分发挥团的组织优势和先锋模范作用，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，为确保第二炼铁厂圆满完成各项任务做出应有的贡献。
一、以团的先进性教育为基础，激发青年的自主意识，切实加强青年职工的思想政治工作。
着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。
一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，及时掌握分析青年的思想动态。
去年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，同时，积极组织近五年进厂大学生开展座谈会，邀请厂领导与大学生面对面座谈，及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。
提高青年的服务奉献意识，树立二铁厂青年新形象。
我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。
在3月份集中开展学雷锋活动，一方面参加公司团委组织的青年志愿者假日广场活动，为社区居民提供家电维修、理发等志愿者服务活动，获得了市民的一致好评；在3月份结合工会女职工活动，发出“爱心助心”
的帮困助学活动，为六合乌石希望小学成功的捐赠书籍与文具，此举在全厂引起了极大反响；除此之外，机关、烧结、高炉等团支部还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、生产现场杂物清理、绿化植树等活动在全二铁厂职工及青年中展现了良好的高尚道德情操。
同时根据生产实际，不定期开展青年志愿者服务工作，夏季高温季节，坚持每周为生产一线及项目建设施工现场送清凉，一线职工称高炉来了活雷锋，赢得了厂部良好赞誉。
结合新形势下二铁厂生产经营实际情况，提高青年的自主教育意识。
我们通过QQ群、微信群等新载体，在请公众青工中开展事业部改制等企业改革发展的热点话题讨论，利用先进的科技媒体向全厂青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了炼铁事业部改革、发展和稳定的重要力量。
二、依托党建带团建，全面加强团的建设，创新团的工作机制，不断推进团的各项工作。
随着炼铁厂项目建设的逐步推进，为了更科学合理的加强组织管理，厂团委根据机构调整而随之不断充实团支部班子建设。
一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。
并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。
团委适时对新上岗团支部书记进行业务技能培训，通过他们先进作用发挥，从而为青年树立了示范效用，促进青年队伍整体素质的提高。
大力宣传公司的生产形势和重要会议精神，努力提高团员青年的理论素质。
一年来，利用团支部书记例会，开展学习2013年公司计划工作会、精神文明建
设大会等会议精神，使团员青年的政治素质有了很大地提高，政治敏锐性也得到了加强。
同时团委坚持“推优荐贤”工作，向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任，厂团委坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。
一年来，先后有三名团员青年向党组织递交入党申请书，经过团组织考察推荐，党组织吸收顾建锋入党。
三、以促进青年成长成才为主线，大力开发青年人力资源，深入开展各项主题实践活动。
大力推进团内品牌阵地建设，更好地组织团员青年全面投身生产建设。
青年创新创效工作是公司团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。
我们一直继续深化“青年创新创效”活动，要求青年员工从生产实践、降低生产成本、围绕技术创新等方面，立足岗位想问题、看不足、查隐患、找漏洞，寻求创新指标，确定攻关项目，成立青年项目攻关小组，吸收近两年进厂大学生进入项目组，定期举行青年技术交流，在广大青年集体中中树立了良好的形象。
一年来，厂团委先后立项《高炉冲渣水沟模改造》、《3#高炉变电所移位基础改进》等项目，并获公司认可一项。
为进一步引导青年员工积极投身企业科技创新、管理创新，不断提升青年员工队伍的专业技术与管理水平，更好地服务青年成长成才，厂团委以青年科技与管理论文征集活动为契机，联合技术部门在全厂青工中开展论文征集，并上报观点鲜明、内容创新的优秀论文20余篇，其中有1篇论文获得公司青年科技与管理论文征集二等奖，2篇获三等奖，创造了可观的经济效益。
厂团委也同时被授予优秀组织单位。
在安全方面，厂团委始终坚持以“青安杯”竞赛为载体，以本赛区和冶炼片区
日常工作为平台，加强“青安杯”竞赛的制度建设，推进青年安全工作不断上台阶。
年初厂团委及时与厂行政领导签订炼铁厂青工安全风险承包责任书，并制定下发《2013年炼铁厂“青安杯”竞赛工作计划》，从制度上保证青安岗工作顺利开展。
同时厂团委还狠抓“天天查”工作，在全厂深入开展“查隐患、促整改”、“反违章”等活动，并及时向有关部门反映检查情况，在提高青工安全意识和安全防护技能方面狠下功夫，大力开展宣传教育培训，形成青年人人懂安全、会安全的良好局面。
六月“安全月”期间，厂团委承办炼铁厂安全知识竞赛，动员团员青年学习安全生产知识，积极参加知识竞赛。
通过专业知识的学习，使大家强烈的感觉到安全生产的重要性，切实预防和减少青工的伤害事故。
9月份关爱生命安全警示日活动期间，厂团委一方面组织大学生参观学习安全图片展，另一方面制作电子版安全知识宣传册，利用分厂局域网宣传习惯性违章防护知识。
全厂范围内各类事故均为零，顺利实现年初制定的安全目标。
“十、百、千”青年兴质量行动计划开展以来，厂团委积极营造有利于活动开展的氛围，根据炼铁厂实际情况，围绕高炉项目和烧结项目建设，强化青工质量意识，引导青工树立质量、成本、效益观念。
充分发挥青年职工的智力优势，推动项目建设技术创新和科技进步，为施工质量的提高注入更多科技含量。
结合设计更新、工艺改进、技术革新，组织青年职工进行科技开发和攻关，为项目建设有序推进做出应用的贡献。
四、坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展。
本着服务青年、引导青年、凝聚青年的宗旨，根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，开展形式多样的文体活动，元旦组织开展迎新春炼铁厂趣味运动会
活动，春节和中秋组织留厂坚守岗位单身青年职工座谈并与厂领导共进晚餐，“五四”冶炼片职工篮球比赛，8月份新员工进厂期间新老员工篮球对抗赛，新员工爱国主义教育主题团日活动等；组织团员青年参与南钢职工运动会，在团委的组织下，团员青年积极参加职工才艺大赛、大众体育项目等，凝聚了青年，丰富了文化生活，极大地陶冶了广大青年情操。
炼铁厂团委
2013年4月。