【申报材料】公司五四红旗团委申报材料

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公司五四红旗团委申报材料

公司五四红旗团委申报材料在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，**公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育;通过板报比赛、演讲比赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问集团公司的党团网站，在团员青年中开展理想、信念、意识的教育。

各项活动紧密围绕企业的生产经营目标，广泛深入地开展“青年安全生产文明示范岗”、“参与志愿服务，营造和谐社会”、“激扬青春活力，奉献客运专线”、“争创青年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动，另外，为了弘扬中华民族的传统美德，公司团委还开展了“让世界充满爱”读书教育活动，带领青年团员多读书，多做好事，积极参加青年道德实践活动，将雷锋精神在实践中继续发扬光大。

组织青年团员认真学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广大青年团员中掀起学习先进个人的热潮。

通过学习，大家的政治敏锐性提高了，更加坚定了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。

9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员青年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员青年，举行了以“我与企业共成长”为主题的演讲、征文比赛，取得了一定的成绩。

我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文比赛三等奖的好成绩。

公司五四红旗团支部申报材料

公司五四红旗团支部申报材料一年来，我机关团支部紧紧围绕企业的中心工作，按照公司团委的统一部署，发扬艰苦奋斗的优良传统，根据“五四红旗团支部”的基本标准，不断加强学习，总结经验，加强团支部自身组织建设、思想建设，积极开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，充分发挥了党的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，为推动部门各项工作的顺利进行，为公司共青团工作的发展，作出了积极的贡献，共青团工作呈现出良好的发展势头。

一、班子建设好机关团支部按照公司团委的要求，根据部门团员的特点，由机关团支部与设备部团支部合并组成机关团支部，并通过民主选举配齐配全班子成员，明确职责，做到事事有人负责，人人有事可做。

班子成员思想作风过硬，整体素质高，工作作风踏实，并具备一定的管理能力，在工作中认真负责，能密切联系广大青年干部职工，全心全意为青年服务，在青年中有一定的感召力和影响力。

二、团员队伍建设好我机关团支部35周岁以下的青年66人，其中28周岁以下的12人，团青比例高。

我们在加强班子建设的同时，不断加强对团员的教育和管理，团员素质优良，先锋模范作用明显。

一年来我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受党支部及公司团委的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，对广大团员青年进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的社会公德，弘扬中华民族优良传统，通过开展青年志愿者活动，使广大团员青年自觉树立为人民服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。

利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系，对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让团员们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进性；并积极支持、主动配合党支部完成各项工作任务。

三、活动开展好在各级领导和各部门的关心支持下，团支部开展了丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶冶职工情操。

公司五四红旗团委申报材料word范文

我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文比赛三等奖的好成绩。

通过这次企业文化节活动，再次启发公司广大团员青年对企业文化的深层次思考，发挥企业理念在管理实践中的思想指导作用;促使他们在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长。

二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。

公司现有团员人，其中女团员人。

团委去年在公司领导的支持下，先后组建并成立了个团支部，兼职团支部书记人，逐步使公司基层团组织健全起来，并号召各级团组织不断加强自身组织建设。

以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作,公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。

充分调动团支部工作积极性和主动性,有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高,通过这些使得团支部充分完善自身体制，对公司团的事业的发展起到了重要的作用。

同时，公司团委非常重视基层团干部队伍的建设，从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。

公司申报五四红旗团组织材料【可编辑版】

公司申报五四红旗团组织材料公司申报五四红旗团组织材料公司申报五四红旗团组织材料在市直机关团工委和专卖局党委的领导关怀和指导下，市局（公司）团总支的工作得到顺利的开展，全体团员团结一致、积极进取、努力工作，克服困难，继续加强和完善团的组织建设，按照团工委的统一安排并结合市局（公司）团员青年的实际岗位情况，开展了多项活动，受到了市局（公司）领导和同志们的肯定和好评。

现将我局（公司）团委工作情况汇报如下一、团组织班子健全 2002年5月，在市局（公司）全体青年员工的参与下，经过机关团工委的工作指导，xxx市烟草专卖局（公司）团委通过民主选举，正式成立了健全的团组织，下设销售、专卖两个团支部，现有共青团员14人。

其中团总支委员5人，并兼任下设的团支部职务，由于受到整体员工的年龄和政治面貌的影响，团总支的工作主要以专卖支部的团工作为主。

在三年多的时间里，全体团委成员在市局党委和机关团委的指导下，团结协作，努力开拓进取，取得了一定的成绩。

由于所有的团总支成员以前均未从事过团的工作，没有组织工作经验，为了更好的开展团组织活动，团委向机关党委和机关团委请教，向其他兄弟单位的团组织学习，逐步的掌握了团的工作内容，并按照团组织工作手册要求，一一开展了团的组织活动。

二、团的主题活动在围绕xxx烟草专卖局（公司）的工作中心，团总支开展了扎实、有效、丰富的活动，并将团的活动积极融入到xxx市烟草专卖局（公司）企业价值观的创建活动中去。

在正式成立团总支后，就在机关团委的指导和帮助下开展了“青年文明号”创建活动。

在市局党委、团总支高度重视和积极工作下，xxx烟草专卖局专卖稽查支队被定为争创集体，全体专卖稽查支队队员通过学习《烟草专卖法》，邓小平理论，贯彻“三个代表”思想，有组织、有计划的开展社会公益活动，如，义务献血、救助失学女童、参加公益劳动等等，加深了专卖人员同群众的联系，“青年文明号”创建活动的开展，不但极大的激发了全体专卖稽查支队队员的工作热情，还进一步提高了队员的政治和业务素质，同时也强化了团总支在团员心里的影响，给团总支进一步的工作打下了坚实的基础。

2021五四红旗团委申报材料(5篇)

2021五四红旗团委申报材料（5篇）2021五四红旗团委申报材料（5篇）（篇一）**镇团委在镇党委政府和上级团委的正确领导下，锐意进取、开拓创新、奋发有为，以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观。

密切联系广大团员青年，紧紧围绕市委“全力推进科学发展，加快跻身全省十强”这个大主题。

开展了一系列团员青年喜闻乐见的活动。

打开了**镇团建新局面，为推动**镇经济社会发展贡献了自己积极的力量。

一、加强组织建设，强化团的战斗力和凝聚力1、做好非公企业的团建工作**年初在上级团委的统一指导下，在镇组织、企业管理服务站等部门的配合下，镇团委通过调查摸底了解了全镇非公有制企业的现状，充分利用党建带团建这个大方针，联合工会、妇联等部门一起，在全镇具备条件的14家非公企业中召开会议选举成立了非公有制企业团支部，通过和企业负责人的联系沟通，让团支部一班人充实到企业生产管理一线，让他们充分发挥青年突击队的作用。

这样既节省了企业资源，带动了企业的生产，符合了企业主的利益；又发展了团组织，增强了团的战斗力，提高了团队伍的影响，达到了双赢的目的。

对于一些规模较小，建团条件不成熟的非公有制企业，我们计划通过企业联建、村企联建等形式成立联合团支部，把团建扎扎实实推进到非公企业中去。

2、加强村级团组织建设对于村级团支部，我们于**年结合村两委换届选举选举，对部分村的团支部进行了适当的调整，各村都配备了一名青年干部兼任团支部书记。

从**年开始，结合市委组织部的“一村一大学生”计划把新分配到村的大学生村官充实到村团支部书记岗位上去，截止目前为止，全镇4名大学生村官100%担当了所在村的团支部书记。

同时，我们通过镇党委，把共青团工作列入村级目标管理考核中，加强了…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………**团委埋头苦干，务实工作，在各面均取得一定成绩，各级领导和群众的高度认可和肯定。

“五四团委”申报材料

新疆啤酒有限公司申报兵团“五四红旗团委”材料共青团新疆燕京啤酒委员会一、基本概况公司团委于2009年8月21日成立，团委书记和副书记及委员全部由竞聘产生目前下辖有8个基层团支部（其中机关、酿造、联合、销售各1个，包装和麦芽车间各2个支部），有团员226人，占公司职工总数的36.45%。

具体分布情况是：按工作性质分：生产销售一线占86.7%、后勤一线13.3%；按性别比例分：男性占46.2%、女性占53.8%；按年龄结构分：25岁以上占9.2%、25岁以下90.8%；按婚姻状况分：未婚占92.1%、已婚占7.9%；二、主要成绩2010年5月被师市授予“模范职工之家”和“五一文明岗”称号；被团师市委授予“青年创业见习示范基地”重点企业；荣获师市“创建学习型企业争做知识型职工”优胜单位；一名同志获师市“技术能手”称号；一名同志获开发区四个十佳中“操作能手”。

我司团委及所属团支部在加强和促进团组织队伍建设中，坚持把生产经营和双争双创紧密结合起来，通过开展“双争双创”（争创人才开发先进单位，创造一流人才环境；争当优秀人才，创造一流业绩活动）活动，凝心聚力，发现和挖掘优秀的人才，树样板、立典型、搞示范，充分发挥团组织和广大团员青年在企业生产经营中的主力军作用，使现代企业充满朝气和活力。

争创人才开发先进创造一流环境一、加强组织领导。

把人才工作摆在重要位置，以引进和吸引人才为一要务。

制定和完善了人才工作政策措施：公司规定今后凡进科室人员须大专、本科以上，对研究生以上高学历人才除给予应有的政策性宽松外，还给予每月500元的学历补贴。

公司拥有各类娱乐措施，使员工在工作之余能充分放松自己，公司下属各支部积极组织各项活动丰富大家的业余生活，目前各类人才对我司的环境满意度较高。

二、加大人才培养的投入力度。

团委通过开设“燕京人文素质系列讲座”，让员工在品史、摄影、绘画、写作等人文素质方面有所提高，并发现培养人才。

同时对关键岗位、部位人员优先选送深造和学习。

钢铁公司团委五四红旗团委申报材料

钢铁公司团委五四红旗团委申报材料一、以贯彻落实科学发展观为指导，以和谐和协同为基调，开展面向团员青年的教育引导。

1、开展理想信念和形势任务教育，增强青年责任感和使命感。

进一步巩固增强团员意识主题教育活动成果，充分利用各级团组织的工作阵地开展面向团员青年的理想信念教育。

宣传科学发展观和构建和谐社会的理念，在季度团支部活动指导意见中要求基层团支部开展“八荣八耻”践行活动并进行文明自律活动倡议，要求各级团组织和团员青年结合实际贯彻落实。

开展形势任务教育，宣传宝钢新一轮发展战略，号召团员青年抓住机遇，增强迎接挑战的信心和使命感。

动员团员青年参加降本增效劳动竞赛和岗位实践，发挥了生力军作用，团结带领青年员工在岗位建功和创新创效活动中做出积极贡献。

2、宣传诚信、协同的核心价值观，号召青年践行宝钢文化。

作为公司重点项目“诚信体系建设”的推进单位之一，团委组织开展共青团号集体“信用实践”活动，发挥青年群体的诚信监督作用，以单宿职工文明住宿、青安岗员诚信巡检、岗位工作诚信实践为载体创建青年诚信体系。

宣传“协同”理念和“硅钢精神”，开展了集团公司“青年与文化”系列主题辩论赛，号召团员青年结合自身岗位实际思考和理解宝钢文化。

3、开展社会公益活动，引导青年参与和谐社会构建。

号召各级团组织和团干部从构建和谐社会、建设和谐宝钢的高度，积极参与帮困送温暖活动，开展团干部帮困结对、青年文明号（共青团号）帮扶困难青年等活动，切实为困难青年排忧解难。

借全国学雷锋志愿者先进汪家伟同志坚持照料十五年的孤老许连发老人百岁生日之际，开展以抚助孤老、热心公益、爱心助学为内容的青年志愿者典型人物宣传，营造宝钢青年积极参与社会公益的良好氛围。

组织成立宝钢老干部（老年）大学电脑教学青年志愿者队伍，每周为老干部大学授课，获得好评。

落实宝钢援助藏区选送内地班学生的助学活动和援滇图书、计算机等教学物品的捐赠，确保希望工程助学物、款的及时到位。

开展了“共青团号志愿服务促和谐”的活动，努力促进青年群体与企业、与社会的和谐互动。

《公司五四红旗团委申报材料》

《公司五四红旗团委申报材料》在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，××公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬。

在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长。

二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。

公司现有团员人，其中女团员人。

以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作，公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。

充分调动团支部工作积极性和主动性，有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高，通过这些使得团支部充分完善自身体制，对公司团的事业的发展起到了重要的作用。

同时，公司团委非常重视基层团干部队伍的建设，从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。

在过去的一年中也涌现出了一大批全面发展，素质过硬的团干部，他们都已经在我公司的日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用。

五四红旗团委申报材料

五四红旗团委申报材料五四红旗团委申报材料浙江电信温州市分公司团委创建五四红旗团委路创建全国五四红旗团委，造就优秀电信青年队伍是温州市电信分公司团委的工作目标。

几年来，温州市电信分公司团委在团市委和公司党委的正确领导下，以邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想为指导，以四项规范、三项创新的工作特色，团结和引导广大团员青年积极投身企业两个文明建设，有序、有效地开展团的工作，较好地完成了各项工作任务。

被共青团浙江省委授予201X年度五四红旗团委。

规范组织建设公司团委以创建全国五四红旗团委为契机，全面规范团的各项基础管理，组织建设健全完善。

按期召开届团代会，坚持每月一次的支部书记例会制度。

为确保工作的有序性，认真做好团委工作计划的制订。

建立了年度工作计划、团委委员工作计划和团支部工作计划等制度。

为了抓好落实，以每月工作小结，支部走访，利用各种接触机会与团员交流，经常性的回头看等形式，检验工作成效。

此外，公司团委还把规范团内文件资料作为提升日常管理水平的突破口。

团委所有的文件、总结计划、支部工作、团员团干档案、活动策划、宣传报导、网站内容、创建室内容、先进材料、活动照片等全部进入电脑进行分类、动态管理。

对团委台帐的建设也注入了新的思路，目前，在建的台帐：团委概况、组织建设、主题活动、综合文档、非纸质材料等五大类，压缩类目，比较全面地反映了团委工作。

规范号手工作公司团委充分认识到创建青年文明号也要调动二线青年的积极性和主观能动性。

随着创建工作逐步深化，２００１年9月，出台了进一步深入创建青年文明号的通知，滤布把创建范围逐步扩大，向第二线、后台延伸。

创建程序也进一步予以规范，成立了领导小组，所有的创建单位统一张贴创建标志、制订计划、统一申报，并按照团委明确的号手创建的启动、创建、评比、申报四个阶段循序推进。

此外，创新活动形式。

如全国青年文明号－－南站市话营业班推出了 15 蓝色行动。

3.15 期间向社会推出精品服务周；举办六里片的故事摄影展；为老人、残疾人推出真情速递活动等。

五四红旗团委申报材料

盂县优秀“五四红旗”团委申报材料———跃进煤业有限公司团委盂县跃进煤业有限公司位于盂县路家村镇滴水涯村，为县属国有企业。

公司现有总资产亿元，在职员工人，其中：青工名，团员名。

近年来，公司团委在上级团组织的关心指导下，在公司党政的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党的助手和后备军作用，创造性地开展团的活动，注重以服务型定位共青团，以学习型提升共青团，以企业化建设共青团，以信息化推进共青团，紧紧围绕党政中心工作，坚持服务青年、服务企业、服务社会，以夯实团建为突破口，以团的目标管理为基础，以“抓组织、固根本，抓队伍、强素质，抓载体、显作为”为目标，富有成效地开展团的各项工作。

一、抓组织，固根本跃进煤业团委在工作中坚持与时俱进、大胆创新，组织实施了共青团信息化建设等工作，得到了上级团组织和公司党政以及公司广大团员青年的充分肯定。

团委班子成员分工明确、团结协作、决策民主、管理科学、作风扎实、富有开拓精神。

所属团支部班子健全，团干部均具有较高的文化政治素质，富有朝气。

基层团支部开展了“团支部流动红旗竞赛”、“争创红旗团支部”等活动。

在此基础上，公司团委在全公司开展“创建五四红旗团委”活动，通过活动，促进了团的组织建设，从而保证了全公司团的各项工作落实在基层。

通过树立先进典型，在全公司范围内掀起学习的热潮，并把学习成果向广大职工推广，收到良好效果，使公司团组织建设工作得到不断巩固和发展。

二、抓队伍，强素质在团干部队伍建设中抓好以服务为主题的团干部作风建设，实施团委委员重点联系单位制度，积极搭建团干部与青年紧密联系的平台。

以服务团员青年为根本，深化“矿区团干部服务基层团员青年”工作，做到深入基层、深入生产一线。

坚持新上岗团干部谈心制度，完善团干部双重管理机制，积极探索新型团干部选拔方式。

重视和改进团干部培训工作，积极拓展社会化培训渠道，按照“高进、严管、优出”的要求加强团干部教育管理。

企业五四红旗团支部事迹材料

企业五四红旗团支部事迹材料篇一：公司团委五四红旗团委申报材料公司团委“五四”红旗团委申报材料近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力1、加强团组织建设。

2021年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。

目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。

团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

近三年共接收36名大学毕业生团员。

2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。

在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。

2021年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。

通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求1、“管理提升，青年先行”。

为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自2021年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。

累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。

2、倾听青年意见，了解青年需求。

2021年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。

较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。

尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。

即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。

公司五四红旗团委材料

公司五四红旗团委材料公司五四红旗团委材料一年来，第二炼铁厂团委在公司团委和厂党委的领导下,紧紧围绕第二炼铁厂党政中心工作，以“服务企业、服务青年”的宗旨，以提高青年综合素质、促进青年成长为主线，紧紧围绕企业生产经营，重点抓好“青安杯”竞赛、青年创新创效活动、青年科技与管理论文征集活动、青年志愿者服务等品牌工作，充分发挥团的组织优势和先锋模范作用，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，为确保第二炼铁厂圆满完成各项任务做出应有的贡献。

一、以团的先进性教育为基础，激发青年的自主意识，切实加强青年职工的思想政治工作。

着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。

一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，及时掌握分析青年的思想动态。

去年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，同时，积极组织近五年进厂大学生开展座谈会，邀请厂领导与大学生面对面座谈，及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

提高青年的服务奉献意识，树立二铁厂青年新形象。

我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。

在3月份集中开展学雷锋活动，一方面参加公司团委组织的青年志愿者假日广场活动，为社区居民提供家电维修、理发等志愿者服务活动，获得了市民的一致好评；在3月份结合工会女职工活动，发出“爱心助心”的帮困助学活动，为六合乌石希望小学成功的捐赠书籍与文具，此举在全厂引起了极大反响；除此之外，机关、烧结、高炉等团支部还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、生产现场杂物清理、绿化植树等活动在全二铁厂职工及青年中展现了良好的高尚道德情操。

【2018最新】公司红旗团委申报材料word版本 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司红旗团委申报材料篇一：公司团委五四红旗团委申报材料公司团委“五四”红旗团委申报材料近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力1、加强团组织建设。

201X年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。

目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。

团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

近三年共接收36名大学毕业生团员。

2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。

在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。

201X年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。

通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求1、“管理提升，青年先行”。

为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自201X年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。

累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。

2、倾听青年意见，了解青年需求。

201X年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。

较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。

尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。

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