开拓创新的企业带头人
科技创新带头人的事迹
科技创新带头人的
事迹
1.李开复：李开复是谷歌前全球副总裁兼大中华区总裁，他创立了创新工场，帮助初创公司培养和选拔创新人才，并致力于推动中国的科技创新事业。
2.雷军：雷军是小米公司的创始人兼CEO，他通过技术创新和模式创新，将小米打造成为全球知名的科技公司，推动了智能手机的普及和发展。
3.马化腾：马化腾是腾讯公司的创始人兼CEO，他通过技术创新和产品创新，将腾讯打造成为全球最大的
互联网公司之一，推动了社交网络、游戏、云计算等领域的发展。
4.曹德旺：曹德旺是福耀玻璃集团的创始人兼董事长，他通过技术创新和产业升级，将福耀玻璃打造成为全球领先的汽车玻璃制造商，推动了汽车工业的发展。
5.任正非：任正非是华为公司的创始人兼CEO，他通过技术创新和国际化战略，将华为打造成为全球领先的通信设备制造商，推动了5G、人工智能等领域的发展。
6.董明珠：董明珠是格力电器公司的董事长兼总裁，她通过技术创新和品质提升，
将格力电器打造成为全球领先的空调制造商，推动了家电行业的发展。
如何做好企业带头人
如何做好企业带头人要成为一名出色的企业带头人，需要具备以下几点素质和能力：1.领导力：作为企业的带头人，必须具备强大的领导力。
领导力包括明确的目标设定、合理的决策能力、良好的沟通能力、团队合作和激励员工的能力等。
带头人需要能够激发员工的潜能，使他们积极投入工作并为实现企业目标做出贡献。
2.战略眼光：企业带头人需要具备战略眼光，能够看到企业未来的发展方向和机会。
他们需要具备洞察力和前瞻性，能够预测市场趋势和变化，制定有效的战略计划，并及时调整企业的发展方向。
3.创新能力：企业带头人需要具备创新能力，能够推动企业的创新和变革。
他们需要鼓励员工提出新的想法和方法，积极探索新的商机和产品，不断改进和完善企业的业务模式。
4.人才管理：一个成功的企业需要有一支优秀的团队。
作为企业带头人，需要具备良好的人才管理能力，能够吸引、培养和激励人才。
他们需要懂得如何发挥员工的优势和特长，调动员工的积极性和创造力，建立一个高效的团队。
5.风险管理：企业带头人需要具备良好的风险管理能力。
他们需要能够识别和评估企业面临的各种风险，并采取适当的措施进行防范和化解。
他们需要有危机处理和解决问题的能力，能够在关键时刻做出明智的决策。
6.社会责任感：企业带头人需要具备良好的社会责任感。
他们需要认识到企业的经营不仅仅是为了追求利润，更要考虑到对员工、客户、社会和环境的影响。
他们需要积极履行企业的社会责任，推动企业可持续发展，并为社会做出贡献。
7.持续学习：成为优秀的企业带头人需要具备持续学习的精神。
行业和市场在不断发展变化，企业带头人需要时刻保持学习的状态，提高自己的专业素质和领导能力。
他们需要不断学习新知识和技能，与时俱进，保持竞争优势。
总之，成为一名优秀的企业带头人需要全面的素质和能力。
只有具备良好的领导力、战略眼光、创新能力、人才管理、风险管理、社会责任感和持续学习的能力，才能够带领企业走向成功。
新时代创新的典型人物事迹
新时代创新的典型人物事迹在新时代的背景下，越来越多的人开始涌现出各种各样的创新创业者。
他们以独特的创意和敏锐的商业洞察力，勇闯市场，不断创新，为社会经济发展注入了新的活力。
以下是几位代表性的创新创业人物及其事迹。
王兴：打造中国最强外卖平台王兴是中国知名外卖平台“美团”的创始人。
他出生于安徽淮南市，先后在中科院计算所和百度担任过工程师，有着深厚的技术背景和市场分析理念。
在2013年，王兴创立了“美团点评”并成功打造成中国最大的外卖平台之一。
王兴在创立美团前，曾经花费大量时间留学美国，从美国美食文化和美国的O2O模式中获取到了灵感。
与此同时，他对于中国市场的洞察力也表现的十分的敏锐，通过不断地调整和创新，方法不断在与竞争对手的竞争中胜出。
在王兴的带领下，美团点评外卖平台已经成功进入了全国各大城市，成为了中国消费者们日常生活中重要的一部分。
他的成功鼓舞着无数的创新创业者，激励他们勇闯天涯、努力拼搏。
马斯克：颠覆传统的商业模式马斯克是一位国际知名的创业者，以其打破传统、颠覆商业模式的创新思维和策略获得了业界的广泛赞誉。
他的事业涉及到电动汽车、太空旅游、能源和纳米技术等多个领域，使他成为当代全球创新创业的典型人物之一。
马斯克的创业初衷是希望利用技术的力量推动能源的全球变革，改善人类环境和生活质量。
为了实现这个目标，他创立了以太阳能电池为核心产品的SolarCity，以及以实现太空旅游梦想为目标的SpaceX公司，分别在能源和太空探索领域打下坚实的基础。
通过不断的探索和创新，马斯克将普通的自动驾驶汽车升级为可以自动驾驶的电动汽车，通过其公司Tesla实现了汽车市场的颠覆。
同时，他还运用太阳能电池技术生产出家用电器，创造了可再生能源的新市场，并以此为基础拓展了他的事业版图。
许家印：中国民营企业的代表人物许家印是中国民营企业的代表人物之一。
他出生于辽宁，起步于2001年，从未放松着对于制造业的热爱和兴趣。
他创立的家电公司海尔集团在发展过程中，经过了十分艰苦的努力、不断的创新和改进，才成为了广受欢迎的品牌。
开拓创新的企业带头人
开拓创新的企业带头人作者：汤晓瑜韩丽洁来源：《当代工人·精品C》2014年第04期在美丽的辽东半岛的最南端，有一颗璀璨的明珠—大连，大连作为改革开放最早的城市，飞速的经济发展带动了整个沿海地区经济的发展，而大连黄伟义齿有限责任公司（以下简称黄伟义齿），这个坐落在美丽大连的朝霞企业，作为大连乃至东三省成立最早、自有生产面积最大的义齿加工企业，更是对大连的经济发展做出了卓越的贡献。
黄伟义齿从初创的十几人，到今天已经发展成为拥有自有研发生产基地7000m2，由超大型生产车间、专家工作室、研发部、培训中心等区域组成的，及研发与生产为一体的先进技术企业，现有在职员工500余人。
笔者对黄伟义齿的创始人—黄伟先生仰慕已久，近期终于有机会对其进行专访。
开拓创新科学管理精心打造诚信品牌黄伟，1964年生人，1983年-1997年在大连市口腔医院从事口腔修复工作，在此期间，多次赴国内外进修培训，掌握最为先进的口腔技术。
出身于医生家庭的他，做事情细腻，动手能力强，爱动脑思考。
良好家庭环境的熏陶，加上天资的聪颖，让黄伟在专业技术上成为佼佼者。
九十年代的中国正是改革春风吹满地的年代，商业启蒙的微风也吹开了黄伟那颗不安分的心，他凭着超前的胆略和敏锐的目光，嗅到义齿行业蕴藏着巨大商机。
于是经过一番思索后，毅然辞去令人羡慕的口腔医生工作，于1997年投资创建了黄伟义齿公司，成为当时大连义齿行业中第一个敢于吃螃蟹的人。
黄伟义齿是辽宁省第一个获批行业生产许可证的民营企业，是大连、乃至东北最早专业加工义齿的生产研发企业。
谈到创业的初衷，黄伟说，随着人们生活水平的不断提高，越来越多的人开始关注口腔健康问题，牙齿的损坏与缺失给人们带来健康的危害，而当时中国的市场上还处于医院垄断的阶段，研发技术与生产能力相对滞后，医生与患者可选择的产品较少。
研发生产安全优异的产品，为有口腔疾患的人们解决困扰，还给人们口腔健康，这也是黄伟多年来作为医生的心愿，“为我们老百姓的健康做一点贡献，能提高老百姓的生活水平，这样的事情做的很有价值，我很有动力”，黄伟这样说。
王宏斌：勇于创新的专业带头人
王宏斌：勇于创新的专业带头人作者：庞贝来源：《科技创新与品牌》2014年第11期1994年7月，王宏斌走出北京科技大学校门，成了一名普通的炼钢炉前工。
二十个春夏秋冬，他脚踏实地，勇于创新，一步一个脚印，完成了从车间一线职工到河北省钢结构用钢工程技术研究中心负责人的角色转换，成为宣化钢铁集团技术系统专业带头人。
这一段路说长不长，说短也不短。
时间记录着王宏斌矢志不渝的创新之路。
王宏斌主要从事冶金工艺关键技术研究、新品种钢开发、工艺及技术创新和应用、质量管理等工作。
多年来，他先后承担了省科研项目“非调质高强度链条钢开发”、“优质深冲带钢的开发”、“优质带钢08LZ的开发”、“低合金带钢的开发”等多项科研项目，身先士卒，屡立新功。
他组织实施的张家口市重点科技成果推广项目“H08A焊条钢生产技术开发”，在对原料条件及终点控制全程跟踪统计的基础上，采集了大量数据，经反复试验，不断调整优化生产工艺，合理采用脱氧剂，建立AL-Mn加入量与终点w[c]的对应关系，量化操作，精确控制钢水氧含量，成功解决了H08A的生产难题。
目前，H08A焊条钢各项技术措施已日臻成熟，性能指标满足了用户要求，成为宣钢主要创效品种之一。
他根据品种材的市场调研和用户跟踪情况，了解到钢材在拉拔过程的脆断及中型圆钢、槽、角钢产生的质量问题，对炼钢和轧制生产工艺逐个环节进行工艺参数优化，寻求最佳的解决方案。
攻关改进后的线材投放市场后，用户普遍反映拉拔性能明显改善，通条质量稳定性显著提高，焊接用钢、钢绞线用钢、机械用钢等已成为宣钢精品战略的主要创效品种。
他坚持将提升品质作为提升企业核心竞争力的重要手段，组织带领技术人员深入生产现场，根据实际情况制定落实开发方案及生产工艺流程，跟踪调整工艺控制方案，有效解决了品种钢质量不稳定、成本高、市场占有率低等难题，成功开发生产了焊接用钢、钢绞线用钢、冷镦钢等40多个品种。
其中，SWRH77B、82B盘条及优质碳结圆钢等产品已实现规模化稳定生产。
(6篇)关于致富带头人事迹材料
（6篇）关于致富带头人事迹材料1. 杨元庆：联想集团的致富带头人杨元庆是中国IT行业的重要人物，也是联想集团的首席执行官。
作为联想的领导者，他在过去的几年中推动了公司的快速发展，使其成为全球最大的电脑制造商之一。
杨元庆的成功源于他对市场的洞察力和对品质的追求。
他坚信创新是经营的关键，因此投资大量资源用于研发。
他的努力使联想能够在竞争激烈的市场中保持竞争力，并且获得了丰厚的回报，使自己成为一位致富带头人。
2. 马云：阿里巴巴的创始人和致富带头人马云是中国电子商务巨头阿里巴巴的创始人和前任执行主席。
他以其在互联网领域的开拓和领导能力而闻名。
马云的创业之路并非一帆风顺，他曾多次面临失败和挫折。
然而，他从失败中汲取经验教训，不断调整并寻找新的商机。
通过他的努力和勇气，阿里巴巴在中国和全球范围内取得了巨大的成功。
马云的成功故事激励着无数创业者，他被视为致富带头人的典范。
3. 周鸿祎：360公司的创始人，网络安全的致富带头人周鸿祎是中国一家知名网络安全公司360的创始人和首席执行官。
他以其在互联网安全领域的专业知识和创新能力而闻名。
在他的领导下，360公司成为中国最大的网络安全公司之一，赢得了用户的信任和市场的认可。
周鸿祎的励志故事吸引了众多创业者，他的成功经验成为追逐梦想和创业致富的典范。
4. 马化腾：腾讯公司的创始人和成功企业家马化腾是腾讯公司的创始人和首席执行官。
他以其在互联网和移动通信领域的创新能力而享有盛誉。
马化腾带领腾讯公司在中国和全球市场取得了巨大成功，并推动了社交媒体和游戏行业的发展。
他的成功事迹激励着年轻人，鼓励他们勇敢创业和追求自己的梦想。
5. 丁磊：网易公司的创始人和互联网创业的致富带头人丁磊是中国互联网公司网易的创始人和首席执行官。
作为一名杰出的企业家和互联网创业者，丁磊在中国互联网行业中享有崇高的声誉。
他在创办网易之初就确定了以用户为中心的经营理念，并坚持不懈地推动技术创新和产品质量。
小型企业带头人事迹材料(精选多篇)
小型企业带头人事迹材料(精选多篇)张三的故事张三，男，1970年生，湖南人。
2000年，他在深圳创立了一家小型IT企业，专注于软件开发和技术服务。
起初，公司规模小，仅有五名员工，且生意难做。
但张三凭着过人的毅力和坚持不懈的努力，一步一步地将企业打造成颇具实力的技术服务公司。
张三一直坚持“以人为本”的原则，注重培养和引进人才。
他通过优厚的薪资待遇和广阔的晋升空间，吸引了一大批优秀人才加入公司，并不断提升员工的技能水平，使团队不断壮大、士气高昂。
除了对内，张三对外也十分关注企业的社会责任。
尤其是在疫情期间，他及时调整业务方向，开展线上技术服务支持，积极参与捐赠，为抗击疫情贡献自己的力量。
如今，张三所创立的企业已发展成为全国知名的科技型企业，员工超过800人，年销售额达数亿元。
李四的故事李四，男，1980年生，安徽人。
他曾在一家大型国际企业担任高管，负责公司在中国的业务发展和管理。
但是，他看到许多小型企业在全球经济竞争中面临的挑战和困境，为此选择离开了大公司，创立了自己的小型企业。
李四的创业初期经历了很多风险和挑战。
但他通过独特的创新思维和勇毅精神不断地推动企业向前发展。
他坚持积极探索新的市场和业务领域，并在成功开展合作后，不断拓展新的伙伴关系，稳健有序地扩大企业规模，扩大了产品线，提高了产品质量。
在企业管理中，李四一直致力于构建积极向上的企业文化，并形成了一套独特的管理理念和方法。
他注重激励员工，建立了完善的薪酬体系，使团队成员在固定任务完成后，还会主动寻找新的发展机会和突破口，不断提高工作效率和质量。
如今，李四所领导的企业已经成长为了一家拥有200余名员工的高科技企业。
王五的故事王五，男，1965年生，江苏人。
他在1989年创立了一家学生文具批发公司，在与同行的激烈竞争中不断拓展业务，取得了一定的市场份额。
王五立足于自身行业，积极开拓新市场，与学校建立了紧密合作关系，并且专注于独具特色的研发、生产和销售。
优秀企业家先进事迹材料
优秀企业家先进事迹材料引言优秀企业家是社会经济发展的重要推动力量，他们以其非凡的智慧、勇气和领导力在商业领域取得了巨大的成功。
通过他们的先进事迹，我们可以研究到许多有关创业精神、创新思维和团队合作的重要经验。
本文将介绍一位优秀企业家的先进事迹，以期激发更多人的创业激情和奋斗精神。
事迹简介李明（化名）是一位优秀的企业家，他出生于一个普通的农民家庭。
在经历了艰苦的创业过程后，他成功创建了一家知名企业，并带领团队实现了卓越的业绩。
以下是他的一些先进事迹：1. 敢于创新：李明不满足于现状，始终保持创新思维和敢于尝试的勇气。
在一个传统行业中，他引入了先进的生产技术和管理理念，提高了企业的竞争力，并在市场中脱颖而出。
2. 善于团队合作：李明重视团队合作的重要性，并始终与团队成员保持良好的沟通和合作关系。
他激励团队成员追求卓越，并鼓励他们发挥个人创造力，不断创新。
3. 坚持不懈：李明在创业过程中遇到了许多困难和挫折，但他从未放弃，并坚持努力工作。
他克服了各种困难，坚持自己的梦想，最终取得了巨大的成功。
4. 高度社会责任感：李明注重企业的社会责任，积极参与公益事业，并致力于推动行业的可持续发展。
他通过企业的成功将财富回馈社会，为社会的进步做出了积极贡献。
影响与启示李明的先进事迹对我们有着重要的影响和启示：1. 创新是推动企业发展的重要动力，我们应该保持开放的思维和敢于尝试的勇气，不断追求创新。
2. 团队合作是取得成功的关键因素，我们应该注重建立良好的团队合作关系，共同追求卓越。
3. 坚持不懈是实现目标的必要条件，我们要面对困难和挑战时保持积极的态度，永不放弃。
4. 企业必须具备高度的社会责任感，积极回馈社会，为可持续发展贡献力量。
通过研究优秀企业家的先进事迹，我们可以汲取经验和智慧，提升自己的创业能力和领导力。
希望在今后的创业道路上，我们能够发扬优秀企业家的精神，为社会经济的发展做出更大的贡献。
结束语优秀企业家的先进事迹激发了人们的创业激情和奋斗精神。
创业领军人才 团队介绍
创业领军人才团队介绍如今创业热潮席卷全球，越来越多的人都希望能够成为一名领军人才，率领团队创造成功。
在创业的道路上，团队的重要性不言而喻，一个优秀的团队可以事半功倍，而一个不合适的团队则可能导致创业失败。
因此，选择合适的团队成员至关重要。
今天我们就来介绍一位创业领军人才及其团队，让我们一起探寻成功的秘诀。
1.领军人才介绍：刘先生，一位具有十年以上创业经验的资深创业家，在技术领域深耕多年，具有丰富的行业经验和资源。
2.刘先生的成功经历：刘先生在过去的十年中，曾创办多家科技公司，成功将其中两家公司推向上市，被誉为业内的领军人才。
3.创业理念：刘先生坚信技术创新是企业成功的关键，因此致力于打造一支技术精湛、创新不断的团队。
4.团队规划：刘先生的团队包括技术团队、市场团队、运营团队等多个部门，每个部门都有自己的专业领域。
5.技术团队的重要性：技术团队负责产品研发和技术支持，是公司的核心力量，对技术团队的要求也是最严格的。
6.技术团队成员：技术团队成员来自知名大学和科技公司，有着扎实的专业技能和丰富的项目经验。
7.市场团队的作用：市场团队负责产品推广和市场营销工作，直接影响公司的市场表现和品牌形象。
8.市场团队成员：市场团队成员有着深厚的市场经验和优秀的营销技巧，能够准确把握市场需求和趋势。
9.运营团队的任务：运营团队负责公司的日常运营管理和人员协调工作，是公司的稳定支柱。
10.运营团队成员：运营团队成员具有优秀的组织管理能力和高效的执行力，保障公司的高效运转。
11.团队配合：刘先生的团队成员之间合作紧密，相互协作，共同努力，形成了团结一致的团队氛围。
12.创新思维：刘先生鼓励团队成员勇于尝试和创新，不断挑战自我，追求卓越，打造具有竞争力的产品。
13.团队成员的价值观：团队成员坚持诚信、合作、创新的价值观，为公司的发展奠定了坚实的基础。
14.团队的发展规划：刘先生制定了长期的团队发展规划，包括技术升级、人才培养、业务拓展等多个方面。
企业家创新的例子
企业家创新的例子
企业家创新的例子包括许多领域，例如科技创新、管理创新、制度创新和商业模式创新。
以下是一些具体的例子：
1. 李嘉诚的长江实业在70年代香港的商业环境中，凭借雄厚的资金实力，成功收购了怡和集团的主要旗舰“九龙仓”以及青洲英泥等有实力的上市公司，甚至成功控制了老牌英资财团和记黄埔，这可以被视为一次“小蛇吞大象”的商业奇迹。
2. 大疆创新科技有限公司是另一个例子。
该公司成立于2006年，是全球领先的无人飞行器控制系统及无人机解决方案的研发和生产商，客户遍布全球100多个国家。
大疆占据了全球70%的无人机市场份额。
它是第一个将无人机应用在商业领域并获得成功的企业，比如在农业、记者报道等方面使用无人机。
3. 周育先认为创新是企业发展的动力，也是企业家精神的核心要素。
作为央企的负责人，他的理念是要为国家“卡脖子”的技术、环节提供有力的支持。
企业开拓创新的例子
企业开拓创新的例子
企业开拓创新的例子有很多，以下是其中一些脍炙人口的案例：
1.阿里巴巴：阿里巴巴集团创始人马云，凭借独特的电商模式和强大的执行力，将阿里巴巴发展成为全球最大的电子商务平台。
阿里巴巴不断开拓创新，涉及领域包括金融、物流、云计算等，为全球中小企业提供一站式服务。
2.腾讯：腾讯公司创始人马化腾，将腾讯从一家小小的互联网公司打造成了中国最具实力的互联网巨头。
腾讯凭借卓越的社交平台（如微信、QQ）和丰富的游戏产品（如王者荣耀、英雄联盟），不断在互联网领域拓展新业务，如金融、广告、云计算等。
3.华为：华为公司创始人任正非，通过坚定的技术创新和市场拓展，将华为发展成为全球领先的通信设备制造商。
在5G领域，华为凭借领先的技术实力，赢得了全球众多国家的订单。
此外，华为还涉足了智能家居、云计算等产业，不断拓展业务范围。
4.小米：小米公司创始人雷军，凭借极致的性价比和创新的互联网营销模式，将小米从一个初创公司发展成为全球知名的智能手机品牌。
小米的产品线已经涵盖了智能手机、电视、路由器等众多消费电子产品，同时还涉足智能家居、物联网等领域。
5.亚马逊：亚马逊公司创始人杰夫·贝索斯，凭借创新的电商模式和广泛的服务范围，将亚马逊发展成为全球最大的电商平台。
亚马逊不断拓展业务，涉足了云计算、人工智能、广告等领域，成为了全球最具影响力的科技巨头。
以上仅为部分企业开拓创新的例子，实际上，许多企业在不断发展过程中，都在积极寻求创新，以适应市场变化和满足用户需求。
南阳十大创新人物介绍
南阳十大创新人物介绍7月21日，我市举行企业家表彰大会，对为南阳经济社会高质量发展作出突出贡献的优秀代表进行表彰，他们分别荣获“南阳市20xx年度功勋企业家”、“南阳市20xx年度特别贡献奖”、“南阳市20xx年度十大杰出科技创新专家”、“南阳市20xx年度十大杰出工匠”称号。
吴宣东，河南省特贴专家、中原领军人才。
他所带领的团队被认定为河南省“创新型科技团队”，主持研制的新产品性能均达到国际先进或国内领先水平，获得国际权威机构认证，并取得了显著的经济和社会效益。
秦英林，十三届全国人大代表，中国畜牧业协会副会长。
他三十年专注生猪养殖事业，用创新引领发展，形成种、料、康、养、宰等二十大钻尖技术，引领中国养猪业逐步走向世界前沿。
曾获得河南省科学技术进步一等奖、河南省优秀专家等荣誉称号。
乔建伟，河南省学术技术带头人、南阳市劳动模范。
在20多年的工作中，以求真务实，开拓创新的精神带领工作团队克难攻艰，共开发完成20多个系列产品，为行业起草国家标准6项，共获得授权专利69项，为企业的发展做出了突出贡献。
王军，IECEx国际评审专家，全国防爆行业知名专家。
他先后主持完成17项国家标准和15项行业标准制定，获得国家省部级科技成果奖28项，国家专利30项，为我国防爆电气技术的发展做出了突出贡献。
王世先，南阳市拔尖人才，国务院政府特殊津贴享受者。
共获得省部级科技进步一等奖7项、二等奖6项，授权发明专利和实用新型专利18项，为公司产业转型升级和跨越式发展做出了突出贡献。
卞华，全国中医优秀临床人才、河南省学术技术带头人。
他立德树人，严谨治学，锐意创新，深入研究经方治疗风湿免疫性疾病，先后主持国家自然科学基金等各类项目10项，发表学术论文130多篇，获各级奖励7项。
冯磊，航天集团贡献奖获得者。
曾主持或参与多项胶印印刷版材的研制。
研制产品的成功上市，支持了企业实现产品结构调整和高质量发展，打破了国际垄断。
厍海波是从一名普通技术员成长起来的首席专家。
面对挑战不畏惧抓住机遇求发展——记勇于开拓闯市场的带头人马中生
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利用各种优势 。 提早占领路内外市
发展是硬道理 ， 不发展就没 有出路。
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年” 的后 三年规划 。即 ：０ １ ２０ 年打基 础 ， ｝ 场
第一管 理者面前的重大课题 。面对 Ｅ趋 ｉ 抓实各 项管理 ， ｌ 实施新 一轮 的房 地产开
其 次 是选 择 合 作 伙 伴解 决 资 金 问
严 峻的形势 ，马 中生 同志从实 际 出发 ， ： 发 ， 五大 公 司” 部开 业 ， “ 全 自主经 营 的 在 深入调查研 究 的基础上 ， 出并确 定 提 路。 他 制定 了企 业 “ 年打 基 础 、 年 一 二 起好 步 、 三年 图发 展 ” 的前 三 年 规 划 和 ｊ 经济实体 发挥 主导 作用 ；０ ６年 为 “ ２０ 成 ｝ 完 成各项 任务 ， 五大 公司 ” “ 的经 营取 得 实效 ，全段 的各项 工作再 创新 的辉 煌 。 ｊ 目标 的确 定 ， 使全段工作有 了方 向。 了内抓 管理 、外 拓市 场 的经 营工 作 思 ； 果 辉煌 年” 就 是要全 面落实各 项 管理 ， ，
构设置， 建立房建维修 、 供热 、 物业 、 ｌ 铁路房建系统改革的最终结果就是实现 多
经“ 四大框架 ”重新划分管理职责 ， ， 建
员增效实 施办法 等制度 ， 更新 补充 必要
的 生产 和办公 设备 ；０ ２年起 好 步 ， ２０ 按
等房屋价格低 ２ ％以上 ， ０ 同时 ， 主动联 系 银行 为购房人 办理 了按 揭 贷款事 宜 ， 为 职工购房创造 了付款条件 。合 理的户型
改革开放企业家的故事
改革开放企业家的故事改革开放是中国历史上一次伟大的转折点，它为中国带来了翻天覆地的变化，也孕育了许多杰出的企业家。
他们以自己的智慧、勇气和卓越的领导才能，在新的时代大潮中展现了非凡的魅力和成就。
以下是其中一位改革开放企业家的故事，展示了他的奋斗历程和取得的巨大成功。
王强，一个来自农村的普通人，他在改革开放初期创办了一家小型制造企业。
起初，公司面临着许多困难和挑战，但王强始终保持着积极乐观的态度和坚定的信念。
他相信只要努力工作，就能够创造出一个更好的未来。
在改革开放的背景下，王强敏锐地抓住了市场机遇。
他将企业转型为生产高品质家居用品的公司，并不断提升产品质量和创新。
王强始终坚持以顾客需求为导向，与国内外合作伙伴紧密合作，不断引进先进的生产技术和管理经验。
随着公司业务的不断发展，王强也带领团队开拓了新的市场。
他积极参加国内外的展览会和商务活动，不断拓展业务范围和销售网络。
通过积极的市场推广和品牌建设，王强的企业逐渐在行业内树立了良好的声誉和形象。
然而，王强的成功并不仅仅是经济上的突破。
他还注重企业的社会责任。
他在当地建立了一所学校和一座医疗中心，为员工和他们的家人提供了教育和医疗服务。
他积极参与慈善事业，回报社会，帮助那些需要帮助的人。
如今，王强的企业已经发展成为一个在国内外享有盛誉的大型企业集团。
他的故事激励着更多的人，勇敢追求自己的梦想，并为之努力奋斗。
王强的成功不仅仅是个人的，也是改革开放带给中国企业家们的成功之一。
改革开放企业家的故事充满了激情和荣耀。
他们以自己的努力、智慧和创新，为中国的经济发展和社会进步做出了重要贡献。
他们的故事告诉我们，只要我们脚踏实地、坚持梦想，就能够创造更美好的未来。
开拓创新带头人奉献企业促发展——上海邵万生商贸有限公司总经理李金国先进事迹
下 ，近 年 来 公 司 所 属 ６家 企 业
商 贸 有 限 公 司 执 行 董 事 、总 经
进行 了 多次装 修 调整 （ 修调 装 整后 公 司旗下 三 阳南 货店 年 销
理 ，在 市 场竞 争 日益 激烈 的今 天 ， 坚持 “ 他 以战 略 为 导 向 、 以 品牌 为龙 头 、 以调 整促 发展 、 以 发展促 和 谐 ” 为核 心 ， 团结 带领 广大 干部 职工 ， 心协 力 ， 齐 开拓 进取 ， 于 创 新 ． 成 合力 ， 勇 形 为 做强 、 大 邵万 生 品牌而努 力 。 做
工 作 兢兢业 业 、 心尽 责 ， 尽 经常
放 弃休 息 时 间 ，穿 梭在 同行 业
各 大 商场 ，实 地 了解 和掌握 第
一
如期竣 工 开业 。通 过优 化 商场
结 构档 次 、 提升 商 品结构 、 提高
商 品质 量 ， 开发 特 色产 品 ， 开设 “ 邵万 生专 卖店 ” 等多项 举 措 ，
共 享 。 李 金 国 同 志 还 主 动 关 心
果 实 。公 司先后 被 中华 供销 合 作 总社评 为 “ 国供 销 合作 社 全 系 统百 强企 业 、 “ 资 集体 协 区 工 商 工 作 示 范 单 位 ” “ 动 关 系 、劳 和谐 示 范单 位 ” 公 司党 政领 导 、
班 子通过 区“ 四好 领 导班 子 ” 的
建 、组 建 陆家 嘴 邵万 生投 资管
理公 司 、邵万 生泰 康食 品有 限
公 司竣 工 投产 、邵 万生 食 品厂
Байду номын сангаас
万元 ， 同比增长 ｌ．ｌ 净 资产 ６１ ％； 收益率 １ ． ％， ６ 再创历 史新高 。 ９８
勇于开拓的企业带头人——记大连“五一”奖章获得者、BAC大连有限公司总经理徐雄冠
等认证 ， 使公 司成 为重技 术 、 重环 行业 老厂改造项 目背后蕴藏 的商 情况下 ， 企业依然取得 了较好 的业
量管徐雄 冠 着手 规划 的先例 。２ ０ 年 为公 司 的“ 理
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年 ”意在在 改革 创新的基础上加 扎实工作 的敬业精神 ， ， 与时俱 进 、 锈钢连续 盘管 。正是这一技术优 强市场和工作现场的管理 ， 促进企 开拓进取的创新精神 ， 带领职工不 势 ， 司在国家 电网高技术竞争 使公
勇于开拓 的企 业带头人
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记大连 “ 五一” 奖章获得者 、 Ａ Ｂ Ｇ大连有限公司总经理徐雄冠
■李克明 本刊记者 李福军
并确 Ａ 他 是一 个 对 职 工 充 满 了感 获大连 五一 奖章。他就是 Ｂ Ｃ大 并实施公 司的五年发展蓝图 ，
情， 对企业充满 了热爱 与责任的企 连有 限公 司总经 理兼 党支部书记 定 每年都 要有一个 主题来 统领公 司全 年工作 。经过深入调 研和认 业管理者。他是一个求真务实 ， 勇 徐雄冠 。
境、 重安全 的企业 ， 并获得大连市 机 ， 力争取项 目。从 ２０ 年 至 绩 。公 司还获得 了大连市及辽宁 全 ０９ 最佳外资企业人 均效益奖 。２ ０ 今 ， 司先 后完 成首 钢搬 迁到迁 省政府授予 的不锈钢和铜盘管项 ０９ 公 年为企业 的 “ 创新 年 ， ’ 目标是 通 安、 曹妃甸 的项 目， 武钢 、 鞍钢高炉 目研发及质量控制一 、 二等奖。
创新创业典型人物事迹材料
创新创业典型人物事迹材料1. 戴尔 - 迈克尔·戴尔是戴尔公司的创始人。
在他20岁时，他从大学辍学并在家中的车库里创办了戴尔电脑公司。
戴尔坚信直销模式的可行性，并采取了直销策略，使得戴尔公司在竞争激烈的计算机市场中脱颖而出。
他的创新举措包括直接与客户互动、定制化产品以及实施供应链优化。
通过这些创新，戴尔公司迅速发展壮大，成为全球领先的计算机技术解决方案提供商之一。
2. 福特 - 亨利·福特是现代汽车制造业的先驱者和福特汽车公司的创始人。
他以引入装配线生产方法而闻名，这项创新使汽车生产效率大幅提升。
福特还在1913年推出了马车T型车，这是世界上第一款成本较低的汽车，为普通人提供了获得汽车的机会。
通过这些创新，福特改变了交通工具的制造方式、降低了生产成本，并使汽车普及化。
3. 盖茨 - 比尔·盖茨是微软公司的创始人之一。
他以开发个人电脑操作系统和软件为主导的创新而著名。
盖茨的创业精神和技术创新使得微软在计算机技术领域占据主导地位。
他还在1990年代引领了互联网革命，推动了全球信息科技的发展。
盖茨也是世界上最富有的人之一，他将大部分财富用于慈善事业，致力于解决全球性问题。
4. 乔布斯 - 史蒂夫·乔布斯是苹果公司的创始人之一。
他以推动个人电脑、音乐播放器、智能手机和平板电脑的发展而闻名。
乔布斯以其追求卓越的设计和用户体验的理念而受人瞩目。
他的创新包括推出iMac、iPod、iPhone和iPad等产品，这些产品革新了相关行业，并改变了人们与科技互动的方式。
乔布斯也是一位极富个人魅力和领导力的创业家。
5. 马斯克 - 埃隆·马斯克是特斯拉汽车公司和SpaceX公司的创始人。
他被誉为现代的工程奇才。
马斯克致力于将可再生能源与电动汽车技术相结合，并推动太空探索。
他的创新包括推出特斯拉电动汽车、太阳能充电设施和Hyperloop等项目。
马斯克的创业精神和追求卓越的使命感让他在科技和能源领域产生了深远的影响。
榜样勇于创新成就卓越的故事
榜样勇于创新成就卓越的故事在我们的日常生活中，总有一些人以其卓越的成就和勇于创新的精神成为榜样。
他们通过不断突破自己的极限，为社会带来了巨大的影响和改变。
下面，我们将介绍三个榜样人物的故事，展示他们勇于创新的精神以及所取得的卓越成就。
故事一：李嘉诚——创新经营理念李嘉诚是中国著名企业家，以其卓越的商业智慧和勇于创新的精神而闻名于世。
他是拥有多元化商业帝国的长江实业集团的创始人。
李嘉诚的创新之处在于他不拘一格的经营理念。
他始终坚持以"诚信、稳健、创新、共赢"为核心的价值观，并将这种理念贯穿于他的企业经营之中。
他致力于发展实业，积极探索国际市场，不断推出创新产品和服务。
此外，他对于员工的激励和培养也非常重视，为他们创造了良好的发展环境。
正是因为这种勇于创新的经营理念，李嘉诚成功将长江实业集团打造成为国际知名企业。
故事二：乔布斯——革新科技产业乔布斯是苹果公司的创始人之一，被誉为现代科技产业的创新巨擘。
他以其独特的眼光和卓越的创新能力，颠覆了传统的科技产业，引领了移动互联网的潮流。
乔布斯的创新源于他的独到的设计理念和对用户体验的极致追求。
他始终坚信科技应该为人们带来更美好的生活，并不断推出令人惊叹的创新产品，如iPod、iPhone和iPad等。
他还积极参与软件和硬件的整合，为用户提供更加顺畅和智能的使用体验。
乔布斯敢于挑战传统观念，通过不断创新改变了人们的生活方式，让苹果成为世界上最有价值的科技公司之一。
故事三：玛丽·居里——开创放射学领域玛丽·居里是一位杰出的科学家，她以其在放射学领域的开创性贡献而闻名。
她是第一个获得两次诺贝尔奖的女性，也是第一个获得诺贝尔奖的科学家。
玛丽·居里的勇于创新体现在她对于放射学的开拓和探索上。
她用自己的发现证明了放射性元素的存在，并成功地从铀矿石中提取出镭。
她进一步研究了镭的物理和化学性质，为医学和工业的发展做出了巨大贡献。
中国企业家精神的例子
中国企业家精神的例子中国企业家精神的例子，是指在中国商界取得成功的企业家们所具备的独特品质和特点。
这其中包括了勇于创新、坚韧不拔、敢为人先、追求卓越、有社会责任感等等。
下面，我将从不同角度来介绍一些中国企业家精神的例子。
一、勇于创新中国企业家中的一个典型例子是马云，阿里巴巴集团的创始人和首席执行官。
马云敢于追求梦想和改变，他在1999年创立了阿里巴巴，当时互联网在中国还未普及，但他依然坚信电子商务的未来。
他积极寻找商机，创立了淘宝网、支付宝等平台，推动了中国电子商务的快速发展。
马云的勇于创新精神推动了阿里巴巴的成功，并成为了中国企业家中的标杆之一。
二、坚韧不拔在中国企业家中，刘强东也是一个具有坚韧精神的典型代表。
他是京东集团的创始人兼首席执行官。
刘强东从事电子商务行业已有二十多年的时间，在创业的过程中遇到了各种困难和挑战，但他始终坚持不懈地向前推进。
京东从最初的一个小小网店发展成为中国最大的综合电商平台之一，其成功得归功于刘强东顽强的精神。
三、敢为人先在中国企业家中，马化腾是一个具有敢为人先精神的典范。
他是腾讯集团的创始人和首席执行官，带领腾讯在中国互联网行业起了革命性的变革。
马化腾看到了中国互联网用户与社交媒体的关联，率先推出了腾讯QQ和微信两款领先的社交媒体产品。
这两款产品的成功引领了整个社交媒体行业的发展，使腾讯成为中国最有价值的互联网公司之一。
马化腾的敢为人先的精神带动了中国互联网行业的创新和发展。
四、追求卓越中国企业家中的一个杰出代表是李嘉诚，长江和记实业有限公司的创办人，是华人企业家的代表人物之一。
李嘉诚一直秉持着追求卓越的精神，追求企业的持续性和创造力。
他在全球经济环境变化的背景下，能够准确判断经济发展的方向，并灵活调整公司战略。
长江和记实业成为了一个多元化的集团公司，涉及电信、地产、零售等多个行业，是中国和世界范围内最成功的企业之一。
五、有社会责任感中国企业家中的一个典型例子是马化腾的合作伙伴兼腾讯的创办人之一张志东。
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开拓创新的企业带头人作者：汤晓瑜韩丽洁来源：《当代工人·精品C》2014年第04期在美丽的辽东半岛的最南端，有一颗璀璨的明珠—大连，大连作为改革开放最早的城市，飞速的经济发展带动了整个沿海地区经济的发展，而大连黄伟义齿有限责任公司（以下简称黄伟义齿），这个坐落在美丽大连的朝霞企业，作为大连乃至东三省成立最早、自有生产面积最大的义齿加工企业，更是对大连的经济发展做出了卓越的贡献。
黄伟义齿从初创的十几人，到今天已经发展成为拥有自有研发生产基地7000m2，由超大型生产车间、专家工作室、研发部、培训中心等区域组成的，及研发与生产为一体的先进技术企业，现有在职员工500余人。
笔者对黄伟义齿的创始人—黄伟先生仰慕已久，近期终于有机会对其进行专访。
开拓创新科学管理精心打造诚信品牌黄伟，1964年生人，1983年-1997年在大连市口腔医院从事口腔修复工作，在此期间，多次赴国内外进修培训，掌握最为先进的口腔技术。
出身于医生家庭的他，做事情细腻，动手能力强，爱动脑思考。
良好家庭环境的熏陶，加上天资的聪颖，让黄伟在专业技术上成为佼佼者。
九十年代的中国正是改革春风吹满地的年代，商业启蒙的微风也吹开了黄伟那颗不安分的心，他凭着超前的胆略和敏锐的目光，嗅到义齿行业蕴藏着巨大商机。
于是经过一番思索后，毅然辞去令人羡慕的口腔医生工作，于1997年投资创建了黄伟义齿公司，成为当时大连义齿行业中第一个敢于吃螃蟹的人。
黄伟义齿是辽宁省第一个获批行业生产许可证的民营企业，是大连、乃至东北最早专业加工义齿的生产研发企业。
谈到创业的初衷，黄伟说，随着人们生活水平的不断提高，越来越多的人开始关注口腔健康问题，牙齿的损坏与缺失给人们带来健康的危害，而当时中国的市场上还处于医院垄断的阶段，研发技术与生产能力相对滞后，医生与患者可选择的产品较少。
研发生产安全优异的产品，为有口腔疾患的人们解决困扰，还给人们口腔健康，这也是黄伟多年来作为医生的心愿，“为我们老百姓的健康做一点贡献，能提高老百姓的生活水平，这样的事情做的很有价值，我很有动力”，黄伟这样说。
这一刻，笔者被黄伟的社会责任感深深的打动了。
黄伟义齿一直秉承“诚信的原则”发展，黄伟特意用自已的名字注册了公司，使自己的名字与公司的“诚信”声誉紧密相连。
俗话说，万事开头难。
公司创立初期，技术人员的缺乏以及资金的短缺，可谓困难重重。
为了能使公司早日走上正轨，黄伟把困难转化为动力，不断提高自已各方面的能力的同时，也将精湛的技术传授给更多的热爱义齿制作的年轻人，与大家一起自我激励用自信获取成功。
当时黄伟便深切地体会到，人是公司最宝贵的财富，坚持以人为本，才是公司可持续发展的动力源泉。
于是他面向全国广招人才，并注重培养人才，以事业吸引人以待遇激励人，以感情凝聚人，着眼构建人才高地，立足于建设精英团队，不断建立健全适应市场经济的企业激励机制，努力使每位员工都拥有更大的事业平台、更广的成长空间。
在企业发展过程中，他坚持诚信经营，带领员工开拓市场、研发产品，不断满足客户的新需求新期待，并用严格的作风保证产品质量。
诚信经营，恪守信用，公司产品很快在社会上享有较高的知名度和美誉。
黄伟经过几年的创业拼搏，积累了丰富的创业发展经验，为他接下来的发展道路奠定了坚实的基础。
企业不断发展壮大，如何进行科学有效的管理，成了摆在黄伟面前的课题。
他依照现代化民营企业的发展规律和经营理念，借鉴国内外先进企业的管理经验，积极探索自身特点的管理模式，通过一系列的高效管理措施，逐渐适应了新形势下民营企业发展的需要。
黄伟义齿现发展成为拥有自有研发生产基地7000m2，由超大型生产车间、专家工作室、研发部、培训中心等区域组成，采用国际先进的义齿加工设备、原材料以及最新工艺技术，进行义齿加工制作，并通过了ISO 9001：2008和ISO13485：2003质量管理体系认证。
专家团队主要由多名港台高级技师和高级管理人才构成，掌握国际顶级的义齿研发技术，他们以绿色、健康、科技为研发导向，在专业领域不断锐意进取。
公司员工队伍达500余人，广泛吸收高素质专业型人才，整体实力雄厚，行业竞争力强。
公司还设有黄伟义齿的专家门诊，让义齿的研发设计者可以在临床实践中第一时间了解顾客的多种需求。
在大连总公司之外，黄伟义齿还分别建立了山东分公司（山东烟台黄伟义齿制作公司）、吉林分公司（吉林长春黄伟义齿制作公司），以及美国分公司（Smile Dental Group），不断开拓国内市场和国际市场，业务遍及东北地区、华北地区，以及美国、日本等发达国家，各地与黄伟义齿合作的医疗机构多达8000余家。
经过十余年的励精图治，如今的黄伟义齿已经成为集研发、制作、销售、售后服务于一体的技术密集型企业。
东北地区最大的义齿加工企业。
在全国业内名列前茅，并得到国际上的广泛认可。
以人为本关爱员工构建和谐的劳动关系作为一名民营企业管理者，黄伟像亲人一样关怀爱护公司里的每一位员工，时刻把员工的冷暖挂在心上，诚心实意为员工办实事办好事，尽心竭力为员工排忧解难，深受职工的欢迎与爱戴。
他十分重视发挥工会组织的作用，认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》等法律法规，切实维护员工的合法权益，不断改善员工的工作和生活条件。
他大力支持工会实施送温暖工程和开展职工文体活动，行政除每年节日发放礼品外，还拿出一定资金用于平时对特困职工家庭进行生活补助。
黄伟深知自已从事的事业与百姓健康密切相关，要保证产品高质量并推进企业健康发展，离不开一支素质高、责任心强的员工队伍。
单位是青年职工占多数的加工型企业，员工平均年龄不超过24岁。
黄伟认为，思想政治工作是推动企业发展的精神动力和思想保证。
企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。
为带好这支年轻的队伍，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的队伍，黄伟努力探索民营企业如何做好青年职工新时期思想政治工作新思路新方法，促进企业和谐稳定发展。
首先完善管理体制，加强思想政治教育。
企业已通过ISO9001：2008和ISO13485：2003质量管理体系认证，经过几年的运行，企业现已建立完善的激励与约束的管理体系和工作制度，充分挖掘青年职工的潜力，激发了职工工作热情。
近年来，企业根据青年职工占多数的特点，不仅制定了详细的思想教育培训计划，还经常出资邀请全国第一大培训公司聚成、实践家等国内知名企业培训老师对公司员工进行思想政治讲座，纠正现代青年在生活和工作中自私、傲慢的态度，使员工不仅在关心自己的同时，也在关心他人，帮助他人，多做事做好事，积极进取，充分地发挥和调动青年职工的积极性、主动性。
其次加大技能培训，优化青年员工的发展环境。
近年来，企业不仅邀请了国内外知名技术培训讲师对全体员工进行技术技能培训，还组织青年职工参加省、市、义齿行业的各项技能竞赛，并在中国（西部）“VITA/TESCO维他丰达杯”全口义齿制作大赛获得第三名、参加“维他丰达杯”第一届大连技师技能竞赛两组选手都获得第一名的优异成绩，通过技能培训和竞赛，促使青年员工之间的经验交流和互相学习，开拓新视野，提高实用技术操作能力，激发青年员工的学习积极性和创造性，营造积极向上的工作氛围，加深和全面认识义齿行业的特点，促使青年职工在工作中自我完善和不断提高发展。
三是充实青年业余生活，培养高尚情操。
在企业发展进程中，始终倡导“员工不但要工作好，还要玩好”的工作理念，提高全员的思想道德、社会公德、家庭美德的素质，组织丰富多彩的、群众喜闻乐见的文化活动，活跃青年职工的文化生活，以提高职工的凝聚力和向心力。
企业现拥有健全的文化娱乐设施，做到职工娱乐有场所、活动有器材、经费有保证。
企业先后购置电脑设备30余台、图书3000余册，并建立了电子图书阅览室，成为“甘井子区职工书屋示范点”，还拥有乒台球活动中心其中乒乓球桌台、台球桌多台，篮球场，羽毛球场，多功能厅等多种休闲娱乐场所及设施，约投资几十万余元，充实了青年职工自身的文化生活，提高了职工身体素质。
完善健全的多样娱乐设施为企业组织各项活动奠定物质基础，营造了健康向上的企业文化氛围。
近年来，企业分别组织全体职工参加金龙寺登山活动、乒羽球赛、棋类比赛、义齿行业篮球赛、圣诞晚会、黄伟义齿乘凉晚会，并连续三届获得义齿行业篮球赛冠军；市、街道组织的大连市徒步大会、辛寨子街道文体大会、辛寨子乒乓球比赛、辛寨子羽毛球比赛等各项娱乐活动，并获得辛寨子街道文体大会企事业单位团体第一、辛寨子乒乓球比赛企事业单位女团第二、男团第三等多项优异成绩，使得全体职工在活动中自我教育，陶冶心灵，净化思想，积极向上，使思想政治工作通过拓展领域、开辟网络，形成企业的整体效应。
四是抓好安全生产，促进经济发展。
加工型企业思想政治工作必须围绕安全生产经营为中心，企业现已拥有完善的安全生产管理体系和消防管理制度，并通过了国家、省安全生产体系认证，荣获“国家安全标准化三级企业”的称号，从而为加强企业安全管理，保障企业具备安全生产条件奠定了物质基础，也为企业思想政治工作能在企业各项工作中的发展提供动力和保障。
黄伟接受采访时说，在企业持续、快速发展的过程中，非常有必要从青年职工思想及言行实际出发，用心研究和分析青年职工思想政治工作中的新情况、新问题，做好青年职工的思想政治工作，结合青年职工的新思想、新问题总结经验，扎扎实实地开展工作，正确引导和带领这些青年员工牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，让其在生活和工作中脱颖而出，他们必将担负起企业发展的重任。
强有力的企业思想政治工作，奋进的企业文化氛围，和谐稳定的劳动关系，促进了企业持续快速健康发展。
在谈到企业今后的规划时，黄伟总经理信心满怀，他说，他一定担负更大的责任，用开拓进取的精神，带领全体员工再创佳绩，为经济发展和社会和谐进步做出新贡献。