培训总结报告
培训后的总结(精选6篇)
培训后的总结(精选6篇)培训后的总结(精选6篇)总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,不如我们来制定一份总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编为大家收集的培训后的总结(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢!培训后的总结篇1此次学习收获颇多,今后教育教学中我要做到学以致用,在提高自身素质水平能力的同时,提高课堂教学效率,使学生在学习中学会知识,培养学生的创新精神和实践能力,培养全面发展的学生。
一、培训让我更深层次的了解了教学评价教学的目的是让学生获取知识、培养能力、提高素养。
教学评价就是指以教学目的为依据,制定科学的标准,运用一切有效的技术手段,对教学活动过程及其结果进行测定、衡量,并给以价值判断。
要根据学科特点不断地研习各种各样的评价方法和评价工具,明晰他们能被使用的时间、地点、情境和预期的效果,在实践中不断地积累运用的技巧和经验。
只有通过评价,老师才能正确了了解学生的掌握情况与提升情况,学生才能真正的认识自己的学习水平,以便修正自己在学习中的偏差。
我认为评价不仅要覆盖知识与技能,而且要反映学生学习的过程与方法、情感、态度和价值观目标,评价要避免评价方法的单一化和简单化,要注意适时适量,要多元化,包含自评,互评,把评价的权利还给学生,突出学生评价的主体地位。
也要包含师评,在这个过程中除了要教师给予评价同时教师也要充分发挥“导评”的作用,结合教学实际,教给学生评价的方法,使学生更好地认识自己,改进自己,提高自己。
同时用好量规评价,量规不仅可以为学习者指明学习方向,兼顾不同程度的学生。
同时也可以为不同的评价者提供统一的判断标准。
二、更新了观点,转变教学观念,提高认识在这次培训中,知道了从编写教学设计方案到选择教学所用到的教学媒体;从理解和熟悉信息化教学资源到信息化教学资源的收信与处理;从教学资源的集成与开发到形成完整的教学设计成果;从教学设计的实施评价反思到体验单元教学设计等,学会了很多东西。
工作培训总结报告4篇
工作培训总结报告4篇工作培训总结报告 120--年,发电厂认真贯彻落实公司安全教育培训工作精神,按照要求深入开展安全生产培训工作,积极推进安全生产教育工作,以服务生产为首要,以不断提升职工安全意识为任务,积极的开展安全生产教育培训各项工作,对促进发电厂安全生产形势起到了积极的作用。
发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下,在各部门的大力支持与配合下,较好的完成了上半年各项培训工作任务,使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发展,并取得较好的成绩。
为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不足,把20--年下半年安全培训工作做得更好。
现将发电厂20--年度上半年安全培训工作总结如下:一、基本工作情况发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念,在思想上重视安全培训,在行动上自觉地抓好安全培训工作。
把安全教育培训工作列入全年的重点工作计划,明确工作任务、工作责任,不断完善培训措施及培训机制,优化安全管理,真抓实干,以提高职工安全意识为目标,较好的完成了各项培训工作,安全教育培训工作取得显著的成效。
全员培训率达到100%。
切实抓牢、抓好了安全教育培训工作,使安全培训工作的成果服务于生产,建立了安全稳定的长效工作机制。
二、主要工作(一)根据国家《电力安全工作规程》内容要求,年初,发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训及考试工作。
此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人,其中531人如期参加考试人员,考试合格率为95。
9%,达到预期的合格率且考试合格人数满足生产需求。
(二)按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求,发电厂根据公司安培中心培训计划的要求,制定了特种作业人员取复证培训计划,并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。
依照计划,发电厂共输送特种工初、复训学员294人,安全管理人员42人,共计336名学员参加取复证培训工作,较好的完成了全年特种作业人员及安全管理人员培训计划,保证了特种作业人员持证上岗率100%。
培训效果总结报告(精选5篇)
培训效果总结报告(精选5篇)培训效果总结报告篇1建设一支具有良好的政治、业务素质的专业教师队伍,是我园教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。
20xx-20xx学年度结合我园的实际情况,园本培训工作在各级领导的支持下,真抓实干,确立以园为本的园本培训工作体系,创造性地开展园本培训活动,促进了教师队伍的整体水平、素质的提高。
现将一年的如下:一、提高认识、转变观念,园本培训思想深入人心1、认真学习园本培训文件,领会园本培训精神。
自开展园本培训以来,我园多次组织全体教师认真学习有关园本培训文件,让每一位教师都了解文件内容,做到目标明确,为园本培训工作的开展打下了良好的基础。
2、大力开展园本培训宣传工作,转变专业技术人员观念。
我们开展多种形式的园本培训宣传活动,让每一位教师都懂得现代园本培训的重要性,园本培训是全面实施素质教育的重要保证,是提高教学质量手段,是提高专业技术人员个人才能的途径。
二、工作细致、措施得力,园本培训工作全面展开今年组织了全园教师参加了教师职业道德、有关法律法规、学校培训。
以自主学习主要组织形式,使教师深入了解了职业道德、有关法律法规、学校规章制度等为主要内容,通过学习活动,使教师树立了正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,建立了新型的师生关系,塑造了良好的教师形象。
回顾本学年的教师园本培训工作,在教育局和教师进修学校的高度重视和正确领导下,在全体教师的积极参与下,按要求完成了本年度的园本培训工作任务。
在今后的工作中,将在园本培训的基础上,继续突出园本培训培训内容的针对性,实效性,提高专业技术人员队伍素质,促进教育教学质量的全面提升。
培训效果总结报告篇2本学期开学之后,我很幸运地被学校推荐参加了江苏省办的网络班主任培训。
这对于我——一个教龄和“班主任龄”还不到半年的青年教师来说,无疑是雪中送炭。
成为老师以来的感受,就是恨自己学识太少,虽然在师范大学里也学过很多班级管理的专业知识,但是一旦运用到实践,碰到千变万化、实实在在的问题时,才意识到那实在是杯水车薪。
培训班总结报告范文6篇
培训班总结报告范文6篇培训班是一种旨在提高学员某种知识,技能,或改善某种心态,形成某种习惯,而举办的培训活动。
在经济竞争激烈的现代,拥有高技能、高素质的人就有竞争的优势,而相应的培训机构应运而生。
本文是店铺为大家整理的培训班总结报告范文,仅供参考。
培训班总结报告范文篇一:干部(业务骨干)培训班总结报告按照XXX的统一部署,在XXX的直接领导下,XX地区乡科级干部(业务骨干)培训班已圆满结业。
现将培训情况总结如下:一、培训概况:本期培训班11月6日开学,11月18日结业,为期15天。
XX的49名乡科级干部参加了这次培训。
根据培训计划,学员们经过“宣传思想工作形势任务”、“宣传思想工作实务”、“能力和综合素质提升”、“上海周边地区考察”等四个专题的学习,听取了6个专题报告,参加了4次现场教学,考察了23个宣传文化项目。
在第一专题学习阶段,学员们听取了《关于上海文化产业发展的思考》、《学习党的十七届六中全会文件精神、推动社会主义文化大发展大繁荣》、《马克思主义中国化的最新成果—党的理论创新》等3个专题报告。
参观考察了上海城市历史陈列馆、上海博物馆、中共“一大”会址纪念馆、豫园民俗文化等上海宣传文化场所。
在第二专题学习阶段,学员们主要到全国文明城市——上海浦东新区开展了精神文明创建工作的现场教学,到上海群众艺术馆开展了上海群众文化工作的管理与创新的现场教学及上海嘉定区进行区县宣传文化建设的现场教学。
参观考察了浦东市民中心、浦东图书馆、东方新闻网站、上海群众艺术馆、上海汽车博物馆等文化场所。
在第三专题学习阶段,学员们听取了《人际沟通与语言艺术》、《网络舆情与突发公共事件危机管理》、《把握和驾驭现代领导活动规律》等3个专题报告。
并安排了金山区枫泾古镇现场教学点。
在第四个专题考察阶段,学员们考察了杭州西湖和苏州园林等传统文化,领略了长三角地区的综合发展。
体验到上海周边地区的文化建设和生态文明。
本期培训班学员,绝大部分是第一次来上海学习。
培训工作总结报告(3篇)
培训工作总结报告(3篇)培训工作总结报告(精选3篇)培训工作总结报告篇1一、强化领导意识,明确培训的“支撑点”劳动力转移培训是一项“功在当代、利在千秋”的实惠工程。
为把此项工作做实做好,我们始终把各级领导的关怀、指导放在培训工作的首位,把领导来校检查指导工作作为推动自身工作前进的内动力。
学校培训中心领导对培训具体工作多次做出明确要求,要求必须用最好的人力,尽最大的努力,全力以赴搞好培训工作。
学校设置的“一室三部”既要分工又要密切协作,在各自抓好本职工作的基础上,对一些交叉共同需要办理的工作,必须统筹安排,形成合力解决。
一年来,我们迎接国家、省、市、区领导对我校转移培训工作检查、指导达20多次。
20__年9月2日上午,巴州区人大党组书记、副主任刘青宁、副主任吴群传、区扶贫办主任陈永明到学校就劳动力转移培训工作作专题调研。
20__年11月7日,由区扶贫办组织召开的全区转移培训工作研讨会在我校召开,我校负责人以中心发言人身份就培训工作作了专题发言,市扶贫办黄鹏主任作了总结讲话,对我校培训工作给予了充分肯定;20__年10月30日,巴中市政协副主席何长洋等领导在巴州区副区长张洪祥等人陪同下,对我校劳动力转移培训成果进行了视察验收,市区领导充分肯定了我校劳动力转移培训业绩,高度赞扬了我校一流的教学实训设施,并勉励学校继续努力,当好巴中市劳动力转移培训带头人。
各级领导的关怀、指导,使我们的工作做得更加规范有序,培训质量进一步提高。
一个领导重视、教师积极工作、学员踊跃参训的良好培训局面在我校全面形成。
二、细化订单培训,落实培训的“关键点”“订单培训”是我校转移培训的主要形式,有较强的约定性,它既约定了人才的规格,又约定了培训学员输出的工种、地点和时间。
此种培训能充分调动“教”、“学”、“用”三方面的积极性,大大提高培训、安置效率。
一年来,我们先后多次派招生安置人员到广州、深圳、江苏等经济发达地区,深入厂矿、企业(公司)实地考察,了解现代企业对人才需求的实际情况,通过双方介绍、联系及深层次的会谈,不少企业与我校达成了长期培训安置意向性协议。
培训工作总结报告大全5篇
培训工作总结报告大全5篇为了今后更好地开展工作,我们应回首过去,总结过去,计划未来,提升自己的工作能力。
下面是小编给大家带来的培训工作总结报告大全5篇,以供大家参考,我们一起来看看吧!培训工作总结报告(一)一家公司里面,销售的岗位是非常重要的,这个岗位直接关系到公司的收入,要想提升公司销售的效率,要么就是多招销售,多发展业务,这算是比较笨的一种办法,另一种就是公司所有的销售人员都是精英中的精英,一个人的销售额能抵普通三个到四个销售的销售额,很显然,我们公司是还没有达到全部都是精英的底部的,所以只能多招收销售人员了,目前公司所有员工的占比,销售是最多的,最近也是为了让新来的这批销售能尽快的投入工作,公司给他们搞了这场培训,请的两个人都是在业内非常有名气的人,我作为公司的金牌销售,也上去分享了几点心得,这次活动培训总得结果还是很不错的。
本次培训主要是针对以下几个方面:一、客户就是上帝我们的工作就是把公司新开发的游戏,推荐给用户玩,只要他们在游戏里面充值了,就算成了一笔订单了。
就现在的社会情况而言,大部分人听到你是推销游戏的,都是会叫你直接滚的,客户不好的态度,要学会无视,切记是不能跟客户吵起来的,这是作为一名游戏销售的大忌,学会情绪管理,懂得客户即是上帝,客户是什么?是自己的收入来源,是行走的工资,要学会理解这个点,对待客户要学会笑脸相迎,态度良好,这样一来大部分用户都会觉得可以尝试玩一下的。
二、会说话、情商高销售会跟各种各样的人打交道,如果一直都是一种交流模式,那么没多少人肯买账的,比如看起来像大学生的人都怎么交流?职业装的上班族又该怎么交流?遇到女孩子又该怎么交接?情商高的人,都会是见什么人说什么话,要说到他们感兴趣大的点上,尽可能的不要说废话,没人愿意听一个销售在这浪费时间,你说出来的话,要让他们觉得自己被占用的这几分钟是值得的。
三、对公司产品的了解作为一个销售对自己要推销的东西有全面的了解,这是务必要做到的,只要足够了解,在进行介绍的时候,才能脱口而出,没有停顿堵塞感,你如果让客户觉得,你都不了解,还来推销给我,那么这一单你基本上是凉了,自己先亲身体验,销售讲究的就是要活学活用,不能呆板的只用一种工作方式。
培训学习总结报告模板10篇
培训学习总结报告模板10篇培训是企业培训教学活动的负责人,通常肩负着培训策划、培训实施以及结果评估等各环节的工作,需要胜任者具备相当的知识。
下面小编给大家带来培训学习总结报告,可以点击“培训总结”查看更多相关的培训总结。
培训学习总结报告模板1家园共育是幼儿园工作的重要环节。
孩子能够茁壮成长,也是教师和家长的共同愿望。
尽管如此,由于教师和家长之间教育观念、思考角度不一样,常常会引发一些矛盾和冲突,如何解决家长的批评和抱怨,是班主任工作艺术的重要资料,在工作中,我的体会是:一、防患未然先行一步幼儿家长,来自社会的各个层面,处理问题的方式存在很大差异,比如:同样是觉得自我孩子在幼儿园里受了委屈,家长的态度和表达方式却大相径庭,有些家长甚至会不问青红皂白,直接训斥所谓欺负自我孩子的小朋友,或心里对教师产生极大的不满。
针对这种情景,我们在开家长会的时候,经过典型事例,向家长提出要求,并对那些能够支持、理解幼儿园工作的家长提出表扬和感激,为家长树立学习的楷模,并对家长晓之以理、动之以情,给家长以感同身受的教育,仅仅是这种简单的方式,却使多数家长都能够理解教师的苦心,强调之后,家长训斥其它幼儿的`事情明显减少,家长因为幼儿之间出现纠纷也都能够经过教师进行调解。
一次家长会,能够消除家长的许多困惑,也能够把本来不该发生的事情消灭在萌芽中。
与此同时,经过多种形式,让家长了解现代幼儿园教育,了解幼儿园教师工作的价值,仅有这样,家长才能理解教师,支持教师,也仅有家长的教育观念与教师的教育观念坚持一致,家园同步才能真正成为一种现实。
二、换位思考,主动调整幼儿天性好动,磕磕碰碰的事情时有发生,家长爱子心切,有过激言行也是能够理解的,但也有个别家长对幼儿微小的伤痛小题大做,搅闹不休,遇到这类家长,教师必须要耐下性子,冷静,并多多的换位思考,我有个好方法——倾听。
倾听家长投诉,有时候会就事论事,有时候,可能是借题发挥,把平时对教师的不满和积怨一并发泄出来。
学习培训总结报告5篇
【导语】写总结报告时应注意明确⽬的,突出重点,切不可⾯⾯俱到;要⿎舞⼈⼼,富有号召⼒。
以下是⽆忧考整理的学习培训总结报告,欢迎阅读!【篇⼀】学习培训总结报告 我有幸参加了国培计划农村⾻⼲教师培训学习。
⾸先我要感谢领导给了我这个普通的⼩学教师这样⼀个难得的学习机会,这次培训给我留下了深刻的印象。
“⽟不琢,不成器。
⼈不学,不知礼。
”这次培训收获的是前辈们对我思想上的冲击。
每天的感觉是幸福⽽⼜充实的,因为每⼀天都要⾯对不同风格的名师,每⼀天都能听到不同类型的讲座,每⼀天都能感受到思想⽕花的冲击。
⽬前全⽅位的新课程改⾰很多时候让我们⽆所适从,我们很多时候感到茫然,感到束⼿⽆策,⽽这次培训学习犹如为我们打开了⼀扇窗,拨云见⽇,使我在⼀次次的感悟中豁然开朗。
虽然只有短短的两个多⽉,但这两个多⽉⾥,让我感受到了⼀个全新的教学舞台。
⽆论是这些报告还是授课,都让⼈⽿⽬⼀新。
特级教师幽默风趣的语⾔,平易近⼈的教学风范,令⼈⾼⼭仰⽌。
他们“以学定教,关注学⽣促进发展”,“让反思成为⼀种习惯”的教学观给了我深深地震撼,他们课堂上那种浑然天成,对⽐鲜明的教学风格给我留下深刻的印象。
现在脑海⾥回映还是特级教师上课是信⼿拈来的精妙发问,形象⽣动的讲解,令⼈如沐春风。
我想这些充分体现了他们平⽇教学基本功相当过硬,所以才会达到现在教学随⼼所欲的境界。
其实,培训是⼀个反思进步的过程。
两个⽉的培训学习是短暂的,但是给我的记忆和思考却是永恒的。
通过这次培训,使我提⾼了认识,理清了思路,学到了新的教学理念,找到了⾃⾝的差距和不⾜。
综观⽬前我的教学,最注重的似乎就是学⽣的学习成绩,简单的说就是学⽣的考试分数,它就是我们教师的⽣命。
于是整天围着学⽣转,课内效益不⾼,就利⽤课外补,花了⼤量时间,出现了学⽣累我更累的局⾯。
反思我的课堂,忽视了学⽣的⼼理特点和已有的科学经验。
常常以成⼈的眼光审视严谨系统的科学,并以⾃⼰多年习惯了的教学⽅式将科学“成⼈化”地呈现在孩⼦们⾯前。
培训总结报告优秀4篇
培训总结报告优秀4篇最新的培训总结篇一在2023年起航时,我们迎来了尚志市中小学教师的培训,中学英语培训从10日到12日,三天的培训短暂而又充实,教研员赵爱霞老师的精心合理安排,和师训部李老师严格管理,使得全市100多名英语老师能够有收获,队伍庞大而且也让我们看到了全市老师的面孔,就如一场新年来临的聚会,新面孔老面孔都是见面欢喜,感谢市教委下了大的力气为教师提高学习的平台,让农村的老师与市里的老师同步学习,让全市的教育能蓬勃发展。
下面让我谈谈我在这次培训中的感悟吧。
一培训者本次培训,我校承担着阅读与写作的任务,当我接到任务时,压力无比的大,我很多年没有出公开课,而且想为全尚志的初中英语教师提供新鲜的信息,这是很难的,因为在这信息年代,想呈现出一定对教学有帮助的,不容易的事。
我想到了我们在示范时,也代表了我校的教学水平,也代表了整个尚志的教学水平。
在这样的压力下,每天都是加班加点工作,几乎每天都是夜里12点睡觉,很多的人可能不理解,大家的想法是没有人会听你的课,没有人会在乎,可是我自己是在乎自己的,因为我认为站在那里,就会有责任感。
培训的工作,在过去我也承担过,我经历告诉我“我必须带着一种信念和一种态度,更是对教学的责任,给在教学一线教师传递我的教学积累,教会一些有用的教学方法”。
当然了,我也不是教育家,也不是专家,我真心地盼望着本次培训我能给大家留下有价值的教学思考。
在本次准备中,让我明白了一句话“赠与玫瑰,手有余香”道理,好像我是付出和给予,其实,我是最大的收获者,有这份压力给我带了再一次的思考,对45分钟的课再一次深层次地打磨,学会了更深入地思考,而且与我校英语组全体老师的帮助下,收获了集体的智慧和合作的快乐,一个人的力量渺小,但是集体备课的力量真是无穷尽的,我也体会了在集体中成长的快乐,相信帮助过我的老师们也是分享了我的这节课,我们都是幸福者。
二收获每个学校承担的任务不同,角度也是不同的,当然了,也会留有不尽如意的地方,因为不可能完美的,这就是我们的生活。
培训总结报告范文精选5篇
培训总结报告范文精选5篇总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。
写总结报告时应注意明确目的,突出重点,切不可面面俱到;要鼓舞人心,富有号召力。
精选了一些关于总结报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。
培训总结报告转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。
对于我个人,我认为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。
无论是从党校到复旦,从听课到交谈,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。
加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂,相互交流借鉴工作经验、思路方法,较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。
以下是这些天的几点体会:一、多种形式的学习,提高了理论水平作为一名年轻的基层干部,我有了一定的理论知识和工作经验,但既不够系统也不够丰富。
通过老师深入浅出的讲授,感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。
通过系统地学习xx大精神,让我强化了服务大局的意识,同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。
总的来说,各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习,开阔了视野这一次培训给了我们接受高端教育的机会,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路,不仅对本地本土有了更加深入的认识,也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。
复旦、同济大学教授的五堂课,让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识,这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作,看待我们的缺点和不足。
昆山一天的考察让我有很大的感触一个地方的发展如此惊人。
培训工作总结报告五篇
培训工作总结报告五篇让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!下面给大家整理了培训工作总结的5篇精选范文,方便大家学习。
培训工作总结1公司自__年年导入精益生产以来,坚持贯彻落实建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”的理念,紧紧围绕公司培训目标,贯彻落实每周一课的培训机制;加强基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训;提高员工技术业务素质和干部管理水平开展工作,做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训,进一步提高了一线操作员工队伍的整体素质,为公司适应快速发展做好人才、技术储备,供给了人才保证和支持。
公司现有员工900多人,其中管理人员50多人,专业技术人员70多人。
下设两个事业部,11个管理部门。
今年按照《浙江广鹰机械有限公司20__年员工培训工作计划》的要求,公司举办各种培训班21期,培训相关人员320人次。
车间级培训25期,培训员工470人次。
参加外部优秀企业参观交流学习等外部培训100多人次,组织到杭州浙江大学在职研修1人。
经过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学习与分散学习相结合、专家授课与员工自学相结合等多种灵活方式,较好地完成了岗位培训、操作技能培训、继续教育等全年培训任务,实行培训计划执行率100%、员工参培率100%的工作目标。
坚持不懈地开展“建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工”活动,增强开发好“第一资源”的本事精益生产确切的说就是日本丰田式生产方式,自公司导入精益生产以来,取得了显著的成果。
公司与精益生产管理咨询公司合作,不断组织精益生产理论与实践的培训,有效推进企业的精益之路。
创立学习型组织的理论是美国管理大师彼得·圣吉提出的。
培训心得总结报告6篇
培训心得总结报告6篇相信大家都参加过各种各样的培训,当培训结束的时候,应及时回顾培训的内容,然后做一个培训总结报告。
下面是小编整理的培训心得总结报告,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。
培训心得总结报告1一、广泛学习,在修养方面求突破歌德曾说过人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己。
作为一名财政监督检查人员,不但要掌握相关的专业知识,还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握检查工作流程,还要掌握检查技巧,只有广泛学习,不断的充电,提升学习能力、提高自身修养,才能胜任本职工作。
否则即使是一个知识渊博的人,如果停留在原有的水平上,很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人,如果不接受新的知识,也难以胜任新形势、新情况下的岗位。
学习要立足于工作进步和修养提高,广泛学习一切有益知识。
既学习与自己业务有关的专业知识,提高履行岗位职责能力,也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识,并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来,做到专与博相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人修养全面提高。
二、自我加压,在工作方面求突破人生需要懂得自我加压,过分的安逸会使人变得懈怠,变得弱不禁风,经不起生活的击打,只有不断地自我加压,勇敢地挑起生活的重担,人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。
我虽然参加工作二十年,但时过境迁,平时忙于事务性工作多,深层次思考工作少。
通过学习,结合自身从事的财政监督检查工作,我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重,我要把压力变为动力,把学习的收获化为谋划工作的思路,促进工作的措施,开展工作的本领。
1、克服消积情绪。
物竞天择,适者生存。
要生存、要发展、要成功,学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识,有了这种意识,我们才能跟上时代的步伐。
2、明确奋斗目标。
没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会创造无穷动力。
培训后总结报告通用5篇
培训后总结报告通用5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司培训工作总结报告(6篇)
公司培训工作总结报告(6篇)篇1:公司培训工作总结报告人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。
怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了XXX公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了新员工培训。
这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。
在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。
在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。
既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。
二是从改造自己入手,适应企业生存环境。
当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手,积极调整个人心态。
从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。
以上是我在培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
培训总结报告范文5篇
培训总结报告范文5篇第1篇示例:培训总结报告范文一、培训内容概述本次培训是针对公司新员工的入职培训,主要围绕公司的文化、价值观、业务流程和岗位技能进行了系统性培训。
培训内容丰富多彩,包括但不限于公司历史沿革、产品知识、销售技巧、客户服务等方面的知识。
二、培训目标及成效本次培训的目标是帮助新员工尽快适应公司的工作环境,掌握岗位所需的技能和知识,提高工作效率,为公司的发展贡献力量。
通过培训后,新员工对公司的文化、价值观有了更清晰的认识,对产品和服务有了更深入的了解,还学会了一些实用的销售技巧和客户服务技能。
培训成效明显,新员工在培训后的知识储备和工作态度都有了显著提升。
他们对公司的文化和业务有了更深入的理解,工作积极性和责任感也得到了增强,表现出了良好的学习状态和团队合作精神。
三、培训收获和不足在本次培训中,新员工学到了很多实用的知识和技能,对公司的发展方向和自身职业规划也有了更清晰的认识。
通过培训,他们感受到了公司对员工的重视和关爱,增强了归属感和团队凝聚力。
不过,培训中也存在一些不足之处,比如培训时间安排较紧张,部分内容讲解不够深入,实践环节较少等。
在今后的培训中,需要进一步完善培训内容和形式,注重理论与实践相结合,为员工提供更加全面的学习体验。
四、培训改进方案针对培训中存在的不足,我们提出了以下改进方案:一是优化培训计划,合理安排培训时间,增加实践环节,提高培训的针对性和实效性;二是强化培训师资力量,提高讲师的授课水平和讲解能力,确保培训内容的深入讲解和学员的学习效果;三是建立培训反馈机制,定期收集学员对培训内容和形式的意见和建议,及时调整和改进培训方案。
五、培训总结通过本次培训,新员工对公司的文化和业务有了更深入的了解,工作态度和积极性也得到了提升。
培训中也发现了一些不足之处,需要进一步完善和改进。
相信通过不懈的努力和持续的改进,公司的培训工作一定会取得更好的成绩,为公司的发展壮大奠定坚实的人才基础。
培训班总结报告8篇
培训班总结报告8篇第1篇示例:培训班总结报告一、培训班概况近期我们举办了一期为期两周的培训班,参与人员包括各行各业的员工以及学生。
培训班内容涵盖了领导力、沟通能力、项目管理、团队协作等方面的知识和技能。
培训班的目的是提升参与者的综合能力,帮助他们在工作和学习中更加出色地表现。
二、培训成果通过两周的培训,参与者在各个领域都获得了长足的进步。
在领导力方面,他们更加清晰地认识到了自己的优势和不足,并学会了如何有效地管理团队。
在沟通能力方面,他们学会了倾听和表达,有效地传递自己的想法和观点。
在项目管理和团队协作方面,他们通过实际的案例分析和讨论,提高了自己的解决问题的能力和团队协作的效率。
三、培训反馈培训结束后,我们对参与者进行了一次问卷调查,以了解他们对培训的反馳以及对未来学习的期望。
大部分参与者表示,在此次培训中收获颇丰,对于自己的职业发展有了更明确的规划。
他们也对今后继续学习和提升自己充满信心。
四、感言通过这次培训,我们看到了每一位参与者的努力和进步。
他们在短短的两周时间内取得了令人瞩目的成果,展现出了优秀的学习和团队合作能力。
我们相信,经过这次培训,他们将能够更好地应对工作和学习中的挑战,取得更加优异的成绩。
这次培训是一次圆满成功的经历。
参与者们在学习和实践中不断成长,为自己的未来打下了坚实的基础。
我们期待着未来能够举办更多这样的培训班,为更多人提供学习和成长的机会。
愿每一位参与者都能够在今后的道路上越走越远,取得更加辉煌的成就!第2篇示例:近期,我们开展了一次关于培训班的总结报告。
在这次培训中,我们深入学习了各种知识和技能,不仅提升了自己的能力,也增加了与他人的交流和合作经验。
在这篇报告中,我们将对这次培训的过程和收获做一个详细的总结。
我们在培训课程中学习到了许多实用的知识和技能。
在专业技能方面,我们学习了如何有效地制定工作计划和目标,如何高效地分配时间和资源,以及如何应对各种突发情况。
在沟通交流方面,我们学习了如何倾听他人,如何有效表达自己的观点,以及如何处理人际关系。
培训工作总结报告5篇
培训工作总结报告5篇第1篇示例:培训工作总结报告随着现代社会的快速发展,培训已成为企业提升员工能力和推动企业发展的重要手段。
为了更好地总结过去一段时间内的培训工作成果,本报告对我司开展的培训工作进行了全面的总结和分析。
一、培训内容在过去的一段时间里,我司主要针对员工的专业知识、技能和综合素养进行了一系列的培训活动。
包括专业知识讲座、技能培训班、团队建设活动等多种形式的培训方式。
通过这些培训内容,员工在专业知识和技能上得到了全面提升,为日后的工作提供了更多的支持。
二、培训效果通过对员工的考核及实际表现的观察,我们可以明显看到培训的效果。
员工的专业能力得到了显著提升,团队合作能力得到了进一步加强,工作效率和工作质量也有了明显的提升。
从员工的反馈情况来看,他们对培训内容和方式都表示了认可和赞扬,认为培训活动是有针对性、实用性和启发性的。
这些都表明,我们的培训工作取得了很好的效果。
三、改进建议在总结过去一段时间的培训工作时,我们也发现了一些问题和不足之处。
在培训内容方面,我们可以进一步拓展培训主题,增加一些新颖的培训方式,以吸引员工的兴趣和提高培训的趣味性。
在培训对象的选择上,我们可以更精准地定位每个员工的培训需求,为不同员工提供个性化的培训计划。
在培训评估和反馈方面,我们可以建立更全面的评估体系,及时收集员工的反馈意见,为下一阶段的培训工作提供有益的借鉴。
我司在过去一段时间内的培训工作取得了一定的成绩,但也有一些需要改进的地方。
希望通过本报告的总结和分析,能够为未来的培训工作提供有益的参考和借鉴,为公司的发展贡献更多力量。
愿我们的培训工作越办越好,员工的能力越来越强,为企业的发展注入更多活力和动力。
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第2篇示例:培训工作总结报告近期,我们公司开展了一系列培训工作,旨在提升员工的综合能力和业务水平,帮助员工适应公司发展需要。
在一段时间的努力下,培训工作取得了显著成效,现总结如下:一、培训内容丰富多样本次培训覆盖了公司业务流程、市场动态、团队协作、管理技能等多个方面。
培训总结报告范文8篇
培训总结报告范文8篇第1篇示例:培训总结报告一、培训目的和内容本次培训的目的是帮助员工提升工作技能,拓展知识面,增强团队协作能力,提高工作效率和质量。
培训内容主要包括:团队合作训练、沟通技巧培训、项目管理知识学习等。
二、培训形式和安排培训分为线上和线下两种形式。
线上培训主要通过视频会议、在线课程等进行,线下培训则是由专业培训师进行授课。
培训期间大部分时间为集中培训,也有少量时间为自主学习时间,以便员工吸收消化所学知识。
三、培训效果评估1. 工作技能提升:通过考核测试和实际操作,培训前后工作技能得到显著提升,员工在项目实施过程中表现更加出色。
2. 知识面拓展:培训内容涵盖了各个领域的知识,员工对于相关知识的掌握程度也有明显提高。
3. 团队协作能力:通过团队合作训练,员工之间的沟通和协作能力得到提高,团队整体执行力更强。
4. 工作效率和质量:培训使得员工更加高效地完成工作任务,工作质量得到提升,客户满意度也有所提高。
四、培训总结与展望本次培训取得了明显的效果,员工的工作能力得到了提升,对于企业的发展起到了积极的推动作用。
面对未来,我们将进一步完善培训机制,不断优化培训内容和形式,持续提升员工的综合素质和能力。
希望通过培训,使每一位员工都可以在工作中更加游刃有余,取得更好的成绩。
这次培训是成功的,也是有意义的。
希望员工能够将所学到的知识和技能应用到实际工作中,为企业的发展贡献自己的力量。
感谢各位员工的积极参与和支持,也感谢培训师们的辛勤付出。
相信在大家的共同努力下,我们可以取得更好的业绩,实现更加辉煌的未来。
【文章结束】。
第2篇示例:培训总结报告一、培训背景本次培训是针对公司新员工的入职培训,旨在帮助他们更快地适应公司文化和岗位要求,提升工作效率和工作品质。
培训内容涵盖了公司的核心价值观、组织架构、业务流程等方面,旨在为新员工提供全面的指导和帮助。
二、培训内容1. 公司介绍:通过公司历史、发展规划、商业模式等方面的介绍,让新员工对公司有更深入的了解,增强归属感和认同感。
培训学习总结报告【三篇】
【导语】员⼯培训是企业提升综合实⼒,获取竞争优势的关键性因素,也是⼈⼒资源管理活动的重要职能,以下是整理的培训学习总结报告,仅供参考! 篇⼀ 转眼间培训班的课程已经接近结束,经过⼗⼀天的学习,我想我们每⼀位学员都有不同的但很⼤的收获。
对于我个⼈,我认为这次培训班举办的⾮常有意义,⾮常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内⼼。
⽆论是从党校到复旦,从听课到交谈,还是从所听到所闻,每时每刻、每⼀堂课,都让我有所感动和收获,许多不可⾔语表达的收获。
加之与来⾃不同县市区、不同⼯作岗位的同学们聚集⼀堂,相互交流借鉴⼯作经验、思路⽅法,较全⾯的提⾼了⾃⼰的理论⽔平和⼯作能⼒。
以下是这些天的⼏点体会: ⼀、多种形式的学习,提⾼了理论⽔平 作为⼀名年轻的基层⼲部,我有了⼀定的理论知识和⼯作经验,但既不够系统也不够丰富。
通过⽼师深⼊浅出的讲授,感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原来在⼯作实践中觉得不好解决的棘⼿问题找到了切⼊点,感觉收获很⼤。
通过系统地学习⼗七⼤精神,让我强化了服务⼤局的意识,同时让我更清晰更全⾯地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。
总的来说,各位⽼师们以朴实⽆华的语⾔为我们授课解惑,对我们来说是⼀次难得的学习机会,更是⼀次书本知识与具体⼯作相结合的锻炼机会。
⼆、不同地域的学习,开阔了视野 这⼀次培训给了我们接受⾼端教育的机会,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路,不仅对本地本⼟有了更加深⼊的认识,也对开放先进的城市、理念有了进⼀步的了解。
复旦、同济⼤学教授的五堂课,让我们站在了更⾼的台阶上重新地认识、学习各⽅⾯的理论知识,这样让我们站在更⾼的层次上看待我们的⼯作,看待我们的缺点和不⾜。
昆⼭⼀天的考察让我有很⼤的感触——⼀个地⽅的发展如此惊⼈。
当我们感叹她现在的发展成果时,我们更应想到当初为了现在的成果有多少⼈付出了多少的努⼒。