试论营改增对建筑企业财务管理的影响与对策
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ACCOUNTING LEARNING
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试论营改增对建筑企业财务管理的影响与对策
沈华 上海公路桥梁(集团)有限公司
摘要:随着时代的发展和我国经济的逐渐增长,为了使得我国的经济形式能够更加适应当前的实际市场环境,有必要对当前的经济体制进行一定的改革,以促进我国经济能够又快又好的实现更加平稳的发展。随着营改增在我国逐步实施,各行各业都在这个过程中受到了较大的影响,税收制度的变革使得人们需要花费一段的时间才能真正的适应当前的制度。本文主要根据笔者的实际工作经验以及相关的理论,当前营改增对建筑企业财务管理的影响与应对措施进行一定的分析。
关键词:营改增;建筑企业;财务管理;影响;应对措施
我国在进行税收制度的制定过程中,必须考虑到该制度能够更加切实的为今后的国家经济发展提供一定的帮助,根据实际的数据统计发现,营业税在过去确实带动了国家的经济实现较大的发展,但是随着时代的推移以及经济体制的变革,使得当前营业税已经逐渐不适应现在的环境,因此政府及时推出营改增的政策。为了使建筑行业在今后能够顺利的开展工作,就需要及时的对其财务管理制度进行改革,根据企业的性质选择适合本企业发展的财务管理制度,帮助企业在今后发展过程中实现可持续的发展目标。
一、营改增的概念和对财务管理的意义
税务部门在进行营业税的征收过程中,主要根据企业实拥有的固定资产来对其进行税费的计算,而建筑单位由于其主要的固定资产较多,因此一直以来都是上缴营业税中较为重要的部分。因此当营业税征收转变为增值税的增收之后,建筑行业都会受到极大的影响。税务部门进行增值税征收时主要是依靠企业经过营业活动取得收入作为其实际税费计算的基础。
由于建筑行业在进行实际施工的过程中需要大量的从外界购买材料等,而这部分材料花费所收到的发票只要是增值税专用发票,就可以再进行税费计算的时候作为其计算的来源,因此通过这种方式能够
使得企业的资金能够得到更加高效的利用。根据传统税费的征收方法,一般是在建筑企业完成适当的工作之后,根据其建设的固定资产数量进行征收,到整个项目结束之后再对其进行一定的清算,并且将其原先结算的税费与实际应当交的税费进行比较。而实行营改增的税费收取方式之后,企业就可以在整体工程施工完成之后再对其进行统一的税费结算,这样就使得企业的资金流动更加迅速,并且为建筑行业的发展有着一定的帮助。
二、营改增对建筑企业财务管理的影响
(一)对现金流的影响
根据建筑行业的实际情况,当前建筑行业的现金流主要是通过进行一定的投资活动以及筹资活动实现的,与改革之前相比,原本应该作为税费进行缴纳的资金部分,就可以用到企业的生产经营活动当中去。同时,营改增后企业可以通过进项额抵消的发票使得其资金得到较大的保留,通过前期企业进项额抵消的资金又可以使得建筑单位进行一定的器材的购买,根据建筑企业在长期的发展情况来看,在一定程度上使得企业的偿还债务的能力得到了较大的提升。
(二)对财务分析的影响
由于建筑行业的税费缴纳贯彻在其各个方面,因此当其改变之后使得建筑行业的方方面面都取得了较大的改变,再次主要对财务方面的影响进行分析,而其影响也主要体现在企业的利润表上。在营改增之前,进行利润计算的过程中会有一项叫做主营收入,而当其税费制度改变之后,主营收入的部分就已经逐渐的变为了税收收入,而经过这样的改变,使得其实际的概念的意义也取得了较大的变化。传统计算利润的过程中,不可能出现税收收入这项,而当其实际计算的项目发生改变之后,就使得企业在对其进行计算的过程中也需要对其进行一定的调整。
(三)对发票的影响
由于之前主要是对企业进行营业税的征收,因此过去企业主要使用的都是营业
税的发票。但是当其营改增完成之后,企业所用的发票就分为了进项税额与销项税额之分,由于建筑行业的特殊性使得在开发票的过程中,取得增值税专用发票总体上来说是存在一定的难度的。国家在对不同发票开具原则进行说明的过程中明确表示,小型企业以及小型规模的纳税人在进行缴费的过程中主要开具的是增值税普通发票,一般纳税人才能真正开具增值税专用发票。建筑企业在进行实际经营的过程中如果不能对其发票进行更加合理的利用,就会使得企业的利益受到一定的损害,建筑行业的税收缴纳数目与增值税发票类型、税率之间有着极大的关系,因此在进行发票使用的过程中应该对其进行特别的注意。
(四)对风险管理带来了影响
由于建筑行业财务人员所受到的是过去税收征收的培训,因此当其实际的税收征收方式发生改变之后,对于财务人员来说,其管理思路将会出现极大的变化,因此这时就需要财务人员能够有更高的应变能力,同时在进行管理的过程中应该注意对其管理制度进行一定的调整,使得其制度与营改增之间更加贴合。
三、面对营改增带来的影响建筑行业应
该采取的措施
(一)对发票进行严格管理
税收制度发生改变之后,其发票的制度也随之得到了较大的改变,与营改增之前的发票相比,其发票之间存在较大的变化,同时对于使用增值税发票的要求也变得更加的严格。在开具销项发票时,建筑单位的财务人员就必须加强对其发票进行更加严格的管理,控制其增值税发票的使用方式以及使用范围。同时应该特别注意发票领取的过程中对其发票的数目进行严格核对,严禁多领或者少领。在进行发票处理的过程中,应该根据实际的发票使用规定进行使用。在收取进项发票时,每张增值税发票必须严格审核,这也对建筑单位选择合格、有诚信的供应商,提出了更高的要求。
税务园地TAXATION FIELD
(二)提升财务人员的综合素质
从当前的实际工作情况来进行分析可知,只有更加综合性的人才才能更加严格的完成相关的财务统计工作。因此就需要对财务人员进行一定的培训,使得其实际能力能够符合相关的财务管理的要求。同时在进行培训的过程中,还能学习到更加先进的财务管理相关的知识。经过一段时间的培训之后,财务人员也能够将其所学到的相关知识应用到实际的管理过程中,更好的完成相关的财务管理工作。
(三)优化税收规划工作
为了使得建筑企业在营改增实行之后能够实现更好的发展,就需要将营改增政策与当前企业运营过程的实际情况相结合,使得其税收规划工作能够得到更好的实行。通过对税收规划工作进行优化后,使得其工作方式方法能够更加适应当前的环境,在对其税收工作进行完善的过程中,通过不断学习政策法规和借鉴其他企业的经验,使得自身税收规划工作能够不断完善,更加适合当前企业的实际情况,
通过这样的方式才能使得其企业在今后的
发展过程中能够实现更加可持续的发展。
(四)使用科学的会计处理方法
为了尽快的适应营改增之后企业会计
处理方法的变化,财务人员应该及时对其
相关的税收制度进行学习,然后根据自身
的工作经验对其进行一定的优化,从实际
工作的过程中吸收相关的工作经验,提升
今后的财务工作的效率,为了使得其今后
的发展更加有秩序,就需要根据当前的情
况制定更加合理的税收制度以及相关的规
定,使得其财务管理在建筑企业的发展过
程中能够取得更大的成果。
四、结语
综上所述,“营改增”政策的出台在
减轻各行各业税收负担的同时也带来了影
响,所以企业要根据“营改增”政策带来
的影响,合理的进行规划,使自身企业能
够在新政策的影响下快速的发展。对建筑
企业来说只要在实际的运营过程中充分的
注意对发票的管理、提升财务人员的综合
素质、优化税收规划工作、使用科学的会
计处理方法、调整战略性目标和完善财务
核算制度就能在“营改增”的影响下实现
企业的可持续发展,向着正确的方向发展
和进步。财
参考文献:
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利润的影响及应对措施[J].财经界,2018
(24):127.
激励功能。克服行业与地区的限制,主要是推动“普惠性”激励制度的实行,积极采取间接优惠模式,如科技研发基金、获取准备金等,加大经费利用率,推进企业科技创新。
2.将税收优惠的核心朝激励研发转变。根据公司申请专利的总量与申报项目提供研发税收优惠及政策支持[3]。适当放松政策条件,在制定、修改税收优惠制度时,制定科学的、可行性高的政策内容,细分税收优惠方针的适用领域、流程以及配套内容,降低非核心要素与重要指标的硬性标准以符合企业应用,而且也方便税务局操作,精确执行方针政策。
3.全面执行“放管服”标准。“简政放权”,及早得到优惠,监管后置,进一步完善营商环境。经提高政策普惠性,拓展对企业创新经营的扶持范围,提出税收政策对科技研发趋势、路径选取、要素分配等方面的指导功能。
(三)建立完善的企业革新人才资源的税收激励制度,提升R&D员工税务优惠首先,调整与完善人才资本的税务优惠制度。人才资本是企业创新的关键要素,能通过建立完善的人才资本税务激励制度,来激发员工开展科研创新工作的热
情[4]。主要调整与完善对人才资本影响较
大的公司所得税、个体所得税的税务优惠
制度,建立完善的对人才资本有充足补偿
及科学的税务激励制度,通过税收政策培
养和发扬整个社会的创新思想。
其次,制定税务激励配套机制。根据
国家实际情况,制定出诸如公司每雇佣一
位博士生,并支出不少于一定金额的薪资
就能得到政府一定数额的财政补贴,而且
赋予固定资金的税收降免,社保、住建以
及交通等组织在各自职责领域内提供优
惠,形成统一激励机制,提升整个社会进
行产学研协作的热情与积极性,增加研发
投资。
最后,调整个人所得税制。对于企业
研发项目的员工实施全方位、多角度的税
务激励,从人才资本上激发公司的研究活
力,不断提高企业的创新动力。比如,对
高新科技公司引入的高层次研发创造人才
及稀缺人才,提升基本计税薪资水准,其
家庭教育开支能在上缴个人所得税之前实
行扣除或是抵免;而且,比较科技转交所
得降免增值税与公司所得税,对科研者参
加大型研发活动获取的报酬能够免缴个人
所得税,降低个人在科研结果转变环节承
担的税负资金;适度下降技术奖金的制度
层级,对县市大型技术创新奖也引入免缴
个人所得税范畴,全面发挥出政策激励作
用,激发大量人员对科技革新的积极性,
营造一种整个社会发扬创新创造观念的良
好环境。财
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