品牌的三大纪律,八项注意
2023年三大纪律八项注意内容
2023年三大纪律八项注意内容随着社会的进步和发展,人们对工作纪律和注意事项的重视程度也越来越高。
2023年,三大纪律八项注意内容成为了企业管理和员工培训的重要内容之一。
本文将就此主题展开分析和探讨,带领读者了解三大纪律八项注意的相关内容。
一、三大纪律1. 遵守组织纪律在工作中,员工必须要严格遵守公司的各项规章制度,服从公司管理的安排和指挥,不得擅自行动。
这既是对公司权威的尊重,也是为了维护公司的整体利益。
2. 遵守工作纪律员工在工作过程中,必须要认真负责,不推诿责任,按时保质地完成工作任务。
不能因私情、个人利益而耽误工作,更不能偷懒懈怠。
3. 遵守廉洁纪律廉洁是企业文化建设的重要内容之一,员工要做到廉洁自律,不得谋取私利、占有公司物质和精神财富。
更不能从事违法犯罪活动,损害公司和社会的利益。
二、八项注意1. 严守守时守纪要求员工要严格遵守工作时间,不得迟到早退,不得私自离岗,更不能擅自外出。
只有严守守时守纪要求,才能够保障工作的正常进行。
2. 严守安全生产规定安全生产是公司的头等大事,员工要严格遵守公司的安全生产规定,穿戴好安全防护用品,遵守安全操作规程,做到安全第一,预防为主。
3. 严守保密纪律要求保护公司的商业秘密和各项机密资料,是每个员工的责任。
不得私自泄露公司的机密信息,不得恶意损害公司的名誉和利益。
4. 严守财务纪律要求财务纪律是管理的关键,员工在工作中要严格遵守公司的财务管理规定,做到不挪用公款,不贪污受贿,不虚报冒领。
5. 严守行为规范纪律要求在公司的公共场所,员工要注意言行举止,尊重他人,遵纪守法,不得在工作时间和工作场所进行不良嗜好的活动。
6. 严守资源节约纪律要求资源是有限的,员工要做到合理使用各种资源,杜绝浪费现象,积极倡导节约型公司的建设。
7. 严守服务纪律要求明确服务标准,确保服务质量。
员工要热情周到地为客户服务,不得利用职权谋取个人利益,不得对客户进行不当的行为。
8. 严守职业操守纪律要求职业操守是员工的基本素质和修养,员工要积极履行社会责任,不得利用职权谋取私利,更不能做出损害社会利益的行为。
三大纪律八项注意
三大纪律八项注意
第一一切行动听指挥,遵令而行团队有士气第二维护企业的利益,颗粒归仓遵章又守纪第三服务顾客与商户,文明礼貌不吃拿卡要
三大纪律
1、团结敬业,遵令而行
2、廉洁奉献,颗粒归仓
3、海纳百川,服务至上
八项注意
1、坚守岗位责任强
2、海纳百川心胸宽
3、维护荣誉树形象
4、遵守契约重诚信
5、开拓创新有激情
6、与时俱进常提升
7、承担责任知感恩
8、认真做事业务精
三大纪律我们要做到,八项注意切莫忘了
第一坚持做人的本色,爱岗敬业踏实作风好第二沟通顺畅又有效,海纳百川彼此计较少第三做事精益又求精,维护荣誉不能差分毫第四坚持做人讲诚信,遵守契约一定要做到第五满怀工作的激情,快乐合作创新有实效第六坚持时刻要学习,紧跟变化不被淘汰掉第七感恩永远记心间,家庭企业社会责任牢第八工作快速不拖延,钻研业务专业水平高
遵守纪律人人要自觉,互相提醒且莫违反了规章制度条条要记清,团队合作企业发展好开拓创新携手向前进,美好生活一定会来到。
公司版三大纪律八项注意
公司版“三大纪律八项注意”
公司员工个个要记牢,三大纪律八项注意:第一一切行动听指挥,不把事情往后推;第二忠诚公司和老板,大小事情不偷懒;第三遵守规章和制度,工作争先又恐后;
三大纪律一定要做到,八项注意切莫忘记了:第一沟通技巧要学好,对接客户少不了;第二言出必行讲诚信,爱岗敬业增信心;第三工作责任要落实,奖勤罚懒要及时;第四公司利益放心上,要给工作要质量;第五做事精益又求精,件件事情要理清;第六爱护公物要仔细,勤俭节约要牢记;第七没有什么不可能,找对方法就能行;第八业务每天有提高,追求完美境界高。
遵守纪律人人要自觉,相互监督切莫违反了;公司纪律条条要记清,良好个人修养要传承;公司辉煌我们能做到,不断进取公司永兴盛。
注意事项包括三大纪律八项注意
注意事项包括三大纪律八项注意三大纪律:纪律1:牢记补救时限事后72小时,懂得补救要尽早及时。
毓婷是事后紧急避孕药,仅在避孕失败或无防护性生活后的72小时内服用,且越早服用效果越好纪律2:一次服两片,发生呕吐要补服。
毓婷每片0.75毫克,一次服两片即可。
若服药后两小时内发生呕吐,切记要补服同等剂量的药。
纪律3:不能把紧急避孕药当成常规避孕手段,经常、反复使用。
毓婷仅作为紧急情况下的一种补救措施,偶尔使用。
连续、多次服用毓婷,会增加月经紊乱的发生机率和毓婷避孕的失败率八项注意:第1条:要注意----毓婷仅对上一次有效。
毓婷仅对上一次的无防护同房有避孕作用,对下一次和多次没有作用。
第2条:要注意----毓婷也有失败率。
毓婷有效率高,仅存在着2%的失败率。
但在大量的使用过程中,因人为的使用不当,如:不知首次服药的时间越早越好;发生多次无防护的性生活而只使用一次毓婷;服用毓婷时间过晚,超过了最佳有效时间;短期内多次服用毓婷等,都会导致失败率提高。
月经逾期1周未来潮,应立即到医院排除妊娠。
第3条:要注意----毓婷极易受到其他因素的干扰。
毓婷的剂量很低,极易受到各类因素的影响。
如:疾病干扰:服药时患有感冒、发烧、肠胃炎;其他药物干扰:同时服用抗生素、抗结核、抗病毒、抗惊厥等药物;不良习惯的干扰:大量吸烟、喝酒、和咖啡等等都会加快毓婷的代谢,影响毓婷的效果第4条:要注意----绝大部分人月经可以按期来潮。
如正确服用毓婷,80%的女性下次月经会按时来潮,经期天数和经量无明显变化。
因个体差异,有少部分女性会有月经提前或逾期的现象,提前或延期7天左右均属正常。
第5条:要注意----少数人偶有轻度的不良反应:因个体差异,少数人可能有轻微的头晕、头痛和恶心、呕吐发生,一般无需处理。
如在服药时少量进食,可有效避免恶心、呕吐。
第6条:要注意----少数女性会有少量出血。
少数女性在服药后会有少量出血,属于药物作用下的正常反应,既不是常规月经,也不会影响药效,医学上称其为撤退性出血,不必引起用药者的惊慌。
三大纪律八项注意的内容及意义
三大纪律八项注意的内容及意义三大纪律内容如下:(一)一切行动听指挥;(二)不拿群众一针一线;(三)一切缴获要归公。
八项注意的内容如下:(一)说话和气;(二)买卖公平;(三)借东西要还;(四)损坏东西要赔;(五)不打人骂人;(六)不损坏庄稼;(七)不调戏妇女;(八)不虐待俘虏。
三大纪律八项注意的意义如下:“三大纪律八项注意”要求具体,目的明确,语言朴实,内涵丰富,通俗易懂,易学易记。
在人民军队的发展史上发挥了重要作用,为完成各个历史时期的各项作战任务和拥政爱民工作提供了胜利保证。
一、是体现了党对军队的绝对领导。
以“三大纪律八项注意”为核心的红军纪律制度是中国共产党为创建一支新型人民军队而在纪律建设方面进行的不懈努力和执着坚持,体现了党对军队绝对领导的原则,是保证执行党的路线方针政策、胜利完成革命任务最基本的纪律要求。
二、是成为了我军克敌制胜的“法宝”。
“三大纪律八项注意”的贯彻执行,保证了红军在井冈山立住了脚,保证了红军在长征路上坚决听党指挥,保证了红军战士心怀共产主义信念,开赴抗日战场;保证了解放军拿下上海后,不扰民,深夜地睡在冰冷的马路上;保证了抗美援朝战场上将纪律视为生命的邱少云烈士,面对烈火焚烧却像山-般一动不动:人民军队赢得的一个又-个胜利,从- -定意义上讲,靠的就是严明的纪律,靠的就是三大纪律八项注意这个“法宝”。
三、是奠定了我军纪律建设的基础。
“三大纪律八项注意”作为一个完整的纪律体系,自井冈山建军开始,就从制度上严明了部队的纪律,有效克服了旧军队遗留下来的军阀作风和军队内部的纪律观念淡漠、流寇主义、无政府主义等错误思想,形成了军民一致、秋毫无犯的新型军民、军政关系,对于团结人民群众和瓦解敌军,起到了重大作用。
《三大纪律,八大注意。》
《三大纪律,八大注意。
》一、上门板;二、捆铺草;三、说话和气;四、买卖公平;五、借东西要还;六、损坏东西要赔。
工农革命军的“三大纪律六项注意”赢得了群众的真心信赖。
当时流行着这样一首歌谣:“红军纪律真严明,行动听命令。
爱护老百姓,到处受欢迎。
遇事问群众,买卖讲公平;群众的利益,不损半毫分。
”1929年,针对新情况和新问题,xx将“六项注意”改为“八项注意”,增加了“洗澡避女人”和“不搜敌兵腰包”至此,形成了“三大纪律八项注意”。
1947年,随着革命形势的胜利发展,大兵团作战对人民解放军的军事纪律、政治纪律和群众纪律提出了更高的要求。
10月10号这一天,xx为中国人民解放军总政治部起草了重行颁布“三大纪律八项注意”的训令。
训令中说:“三大纪律八项注意实行多年,其内容各地各军略有出入,现在统一规定,重行颁布。
望即以此为准,深入教育,严格执行。
”(字幕:“三大纪律八项注意”全文)“三大纪律八项纪律”是人民解放军的优良传统和行动准则,体现了人民军队的本质和宗旨。
它的重行颁布,对统一全军纪律,加强部队的思想和作风建设,具有重大的意义。
第二篇:三大纪律,八项注意学习“企业员工三大纪律八项注意”一书有感首先感谢公司给我一个学习和提高的机会。
通过学习“企业员工三大纪律八项注意》让做为一名退伍军人的我更好的将《三大纪律八项注意》与实际工作相融合。
本书大多以部队的实际事例为基础,也由此可见部队军事化管理给企业管理带来的促进作用是巨大的。
一个企业倘若把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴,并与本企业管理理念相结合,往往会产生比一般的管理要求更严格、内容更规范、标准更高的良好效果。
“世界上最优秀的管理在军队”这句名言,被世界上许多知名的企业家所认可,我国的华为、长虹、联想、远大等一批大型企业曾以军事化管理闻名。
美国西点军校更是商业领袖的摇篮之一。
究其原因,是在军事化管理下形成了很多优秀品质,比如强烈的使命感、荣誉感、责任感以及敬业、专业、精业的团队精神等,都是企业的一笔宝贵财富。
三大纪律八项注意简谱
三大纪律八项注意简谱简介三大纪律八项注意是指中国人民解放军在建设和巩固革命军队的过程中总结出的纪律要求和注意事项。
三大纪律是:一不准违反党的纪律;二不准违反政治纪律和政治规矩;三不准违反军事纪律和军事规矩。
八项注意是:注意团结协作,注意执行任务,注意保守秘密,注意团结干部,注意爱护人民群众,注意帮助人民群众,注意正确对待群众,注意正确使用枪支。
本文将对三大纪律八项注意进行简谱式的概括和说明,帮助人们更加直观地理解和记忆这些纪律要求和注意事项。
三大纪律一不准违反党的纪律•提示音: Mi(Si) – B(音符和耳旁符号)•音符解释: Mi代表一,首字母M即“毛”主席的名字,表明党的纪律是第一位的。
内容解读:中国人民解放军是中国共产党领导下的军队,党的纪律是军队的根本纪律。
每名军人都必须始终严守党的纪律,服从党的指挥和安排。
不准私下开会、结社团体,不准违反决策、任命和调动,不准参与违反纪律的活动和行为。
二不准违反政治纪律和政治规矩•提示音: Do(Re) - F(音符和音符之间的连线)•音符解释: Do代表二,首字母D的音符形状和连线形状类似“党”的形状,表明政治纪律和政治规矩是第二位的。
内容解读:军队是政治机关,政治纪律和政治规矩是军队的灵魂。
每名军人都必须始终坚守政治纪律,严格遵守政治规矩。
不准搞两面派,不准抵触矛盾,不准投机倒把,不准犯错误思想,不准有妥协思想。
三不准违反军事纪律和军事规矩•提示音: Sol(La) – G(音符和音符之间的连线)•音符解释: Sol代表三,与“叁(三)”的发音相似,表明军事纪律和军事规矩是第三位的。
内容解读:军事纪律和军事规矩是保证军队正常运转和战斗力的基础。
每名军人都必须始终严守军事纪律,严格遵守军事规矩。
不准逃离战斗,不准丢弃武器装备,不准随意变换阵地,不准擅自借调部队,不准在战斗过程中犯错误动作。
八项注意注意团结协作•提示音: Sol(So) - G(音符)•音符解释: Sol代表“团”,与“团结”相似。
三大纪律八项注意歌词
三大纪律八项注意歌词《三大纪律八项注意歌词》
前奏:
嘿嘿嘿,喔喔喔
嘿嘿嘿,喔喔喔
副歌:
我们是纪律的守护者
遵守规则是我们的座右铭
行为端正是我们的准则
三大纪律八项注意
第一段:
我要听从组织安排
服从上级决策是我们的基本要求
坚决执行政策决策
从维护团队形象出发
副歌:
我们是纪律的守护者
遵守规则是我们的座右铭行为端正是我们的准则三大纪律八项注意
第二段:
勤勉工作是我们的信条兢兢业业做好每一项任务肩负责任是我们的担当全力以赴展现团队力量
副歌:
我们是纪律的守护者
遵守规则是我们的座右铭行为端正是我们的准则三大纪律八项注意
第三段:
团结协作是我们的精神
互相支持共同实现目标敬业奉献是我们的态度心无旁骛用心去努力
副歌:
我们是纪律的守护者
遵守规则是我们的座右铭行为端正是我们的准则三大纪律八项注意
第四段:
廉洁自律是我们的底线坚守原则不为私利所动诚实守信是我们的原则明亮的阳光照亮前行路
副歌:
我们是纪律的守护者
遵守规则是我们的座右铭行为端正是我们的准则
三大纪律八项注意
尾声:
三大纪律八项注意
让我们的队伍红红火火为了我们共同的梦想
我们愿为纪律奋斗不停歇
副歌:
我们是纪律的守护者
遵守规则是我们的座右铭行为端正是我们的准则三大纪律八项注意
嘿嘿嘿,喔喔喔
嘿嘿嘿,喔喔喔
编写:智能助手。
企业版“三大纪律八项注意”
企业版“三大纪律\八项注意”作者:郭咸纲来源:《中小企业管理与科技·中旬版》2009年第05期严明的纪律是军队的命脉。
遵守“三大纪律、八项注意”是我军无往而不胜的一大法宝。
孙子说:“胜兵先胜。
”强调先确定必胜的措施,然后再交战。
治理军队,贵在文武并用。
然而,立法不难,执法难!治军无方的将帅不能统率军队,离心离德的军队难打胜仗。
自古以来,由于自己的混乱而导致失败的国家、军队、企业数不胜数。
所以,诸葛亮说:“军队训练有素,就算将帅没有才能,也不会被敌人打败;如果军队自己溃乱,即使将帅有才能,也不能挽救军队于危亡。
”纪律犹如混凝土,使企业大厦坚不可摧。
纪律是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。
多少企业家都希望自己的企业像军队一样令行禁止,可是老板和员工各有各的打算,各有各的难处。
想让企业像军队,是整个企业管理系统的问题,不是训练几天就可以改头换面的。
G管理模式的“三大纪律,八项注意”力图解决这一难题。
约束团队的原则,要快速而有条理,严格而又简便,“三大纪律、八项注意”无疑是这方面的榜样。
然而世上只知练兵,却不知练兵之法的人太多,如果不得要领,损失就太大了。
因此,建立科学的管理系统,忠实地执行规章制度,才能使企业中不同性格,能力,背景的人同心同德,产生强大凝聚力,企业家才能轻松管理,员工才能开心工作。
有纪律,就有奖罚,奖罚不能以领导个人的好恶和单纯这件事的得失为标准,应该以这种奖罚会导致什么后果来决定,因为这是关系到企业发展和大局稳定的大事。
案例1:故事一则话说古代战场上,两军对阵,剑拔驽张之时,突然一名勇士打破沉默,冲出队伍,直取对方重要将领人头得胜而回,敌军因此溃不成军而大败。
这名勇士成了人们心中的英雄。
然而,等待这位勇士的却是严厉的处罚。
因为将帅有将帅的责任,集体的利益永远大于各人的得失!案例2:经典故事春秋末年,孙武应吴王要求对宫女试练兵法。
孙武把宫中嫔妃和宫女分成两队,让吴王最心爱的两个妃子当队长。
三大纪律八项注意是什么_《管理中的三大纪律、八项注意》心得体会
三大纪律八项注意是什么_《管理中的三大纪律、八项注意》心得体会三大纪律八项注意是什么_《管理中的三大纪律、八项注意》心得体会“三大纪律,八项注意”是由毛泽东同志在第二次国内革命战争中为工农红军制定的纪律发展而来的,曾经是红军政治工作的重要内容。
这些纪律,对于军队的建设、处理军队内部关系、团结人民群众和确立对待俘虏的政策,都起到了伟大的作用。
自去年七月份,XX供电公司客户服务中心的全体党员通过参加党小组会议,认真学习了《管理中的三大纪律、八项注意》一书,领会了此书的主旨。
此书是基于红色管理理念,旨在培养本土职业精神并专门为中国企业量身定做的员工手册。
上篇“三大纪律——赢在执政”阐明了职场中“执行力”、“认同力”“团结精神”等三方面的重要性;下篇“八项注意——凝聚卓越”诠释了现代企业员工必须遵循的“八项注意”——“诚信”、“敬业”、“奉献”、“价值”、“知识”、“技能”、“经验”、“创新”。
作为XX供电公司客户服务中心这一重要的部门要求每一位参加学习的党员同志,通过发言、做笔记的形式深刻认识本书的内在实质。
经过三个月的认真学习及会议讨论,我部门每一位党员都联系自己的工作性质及岗位要求,结合学习内容,交流心得体会。
“无以规矩,不成方圆”。
一个团体要有一个章程,一个国家也要有一个章程,宪法就是一个总章程,是根本大法。
用宪法这样一个根本大法的形式,把人民民主和社会主义原则固定下来,使全国人民有一条清楚的轨道,使全国人民感到有一条清楚的明确的和正确的道路可走,就可以提高全国人民的积极性。
而其也已经成为我们工作、学习、为人处事以及治国安邦的准则。
一个企业、一个公司必须有严格的法律法规及岗位制度,而且还应具备约束员工行为的守则和道德规范。
我部门从机关到基层拥有105名电力员工,主要工作是保证酒泉城区及周边农村用户正常的电力供应;保证每条电力线路都能正常的运行;保证电力客户能在营业大厅按时交纳电费以及担负着停送电及保电的艰巨任务。
塑造企业文化的三大纪律八大注意
企业文化的定义塑造企业文化的三大纪律1、企业经营必须遵守社会公德2、企业经营要追求价值,其中必须包括社会价值。
3、企业经营必须以品牌塑造为根本塑造企业文化的八大注意1、提高录用标准2、让新手从最低层开始,打破他们的坏习惯3、让未来的领导者负责具体的工作4、让员工们了解工作的目的,当他们达到目标时予以奖励5、引导员工在更高的层次生活,并使之形成公司传统6、抓典型,强化企业文化7、对以上内容建立相应制度,固化企业文化8、切实执行各项制度,对总裁也不能例外塑造企业文化的“三大纪律八项注意”企业文化的定义企业文化通常指的是企业的环境或个性,以及它所有的方方面面。
它是“我们在这儿的办事方式”,连同其自身的特性,它很象一个人的个性。
具体定义为:1) 企业员工所共有的观念、价值去向以及行为等外在表现形式。
2) 由管理作风和管理观念(管理者说的话、做的事、奖励的行为)构成的管理氛围3) 由现成的管理制度和管理程序构成的管理氛围。
4) 书面和非书面形式的标准和程序。
企业文化是无形的,但它是最具权威性的。
它的效力高于企业内所有的制度,甚至凌驾于企业的有形权力之上。
所以一个企业有无健康、成熟、积极向上的企业文化,是决定其生存质量和寿命的关键因素。
从根本上说,平均寿命为五年的中国企业与外国百年老店的核心差距在于企业文化水平的不同。
塑造企业文化的三大纪律企业那么怎样才能建立起能使其长寿的文化氛围呢?首先,企业必须遵守“三大纪律”。
1、企业经营必须遵守社会公德管理行为是由管理假设决定的。
企业经营的道德假设最早是由道格拉斯.麦格雷戈提出的。
1962年,他在其《企业的人事方面》一书中,第一次提出了企业经营道德性假设的概念。
它是管理者经营活动与伦理道德关系的假设,或者说是企业处理各种利益关系的基本假设。
企业利益相关者通常包括顾客、供应者、竞争者、政府、社区、所有者、员工等。
在怎样看待企业经营与伦理道德的关系,或怎样处理与利益相关者的关系上,存在着两个对立的假设:非道德经营假设和道德经营假设。
企业版“三大纪律、八项注意”
一、首先,要有团队精神,团队精神就是团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,是将个体利益与整体利益相统一从而实现组织高效率运作的理想工作状态,是高绩效团队中的灵魂,是成功团队中不可缺少的特质。
谭小芳老师认为,团队精神培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。
各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。
要明白什么是团队精神,我们先要知道什么不是团队精神的一些表现。
我讲两个故事明确阐明我的观点。
第一个故事是这样写的:“曾经有一匹马和一头驴在一起工作,一次外出,主人在安排任务时给了驴更多的货物,而只给马安排了一点。
路上,驴感觉到不堪重负,就和马说:…能不能将我驮的货物分你一点?这点对你来说并不算什么,但对我却可以减轻很多负担。
‟马听后非常不屑:…凭什么,你的货物干吗让我来驮?‟不久,驴因为超负荷累死了,主人便将原来驴驮的货物全部加在了马背上,马顿时感到不堪重负,这才想起驴的话,懊悔不已。
”二、要有团队意识,在我们的生活当中,单打独斗的时代确实已经过去。
诺贝尔奖设立的前25年,合作获奖的只有41%,现在合作获奖的已占到80%。
“篮球之神”迈克乔丹率领公牛队获得6次NBA总冠军的奇迹,也是要靠团队才能创造的!在国内,IT巨头联想集团为了应对强大的国际竞争对手,提出要打造一支如狼似虎的团队,简称“打造虎狼之师”——这其中的团队管理的精髓也让我们研究团队管理的人士心向往之。
据我了解,国内外战绩彪炳的蓝球队之所以经常赢得冠军奖杯,关键在于他们的教练是一位极为卓越的领导者,懂得让球队产生一种浓郁的“家人意识”,因此他们的球员在千变万化的球场,愿意在必要的情况之下,牺牲个人得分的机会,在次次奏效的妙传当中,表现出大公无私,协调合作的精神。
因为全队共进退,大幅提高了得分率,所以大多数的球队,都会获得最后的胜利。
成员互动当前,有不少组织实行“参与管理”,这种做法之所以能够风靡起来,就是因为它能够满足“有参与就受到尊重”的人性特点。
品牌的三大纪律,八项注意()
品牌的三大纪律,八项注意历史上任何一支受到人民欢迎与爱戴的军队,首先是以纪律严明、秋毫无犯为基本特征的。
毛主席在建军过程中创立了三大纪律八项注意。
1927年10月24日,毛主席率领工农革命军向井冈山挺进,经过江西遂川县紫荆山时,为了处理好军队与群众以及当地地方武装的关系,毛主席亲自向部队宣布了三条纪律:第一,行动听指挥;第二,不拿老百姓一个红薯;第三,打土豪,要归公。
三条纪律的提出和执行,维护了起义军的革命形象,初步培养出好的纪律作风,有效地争取了群众的支持。
1928年1月25日,部队在遂川发动群众时,提出了六项注意,之后又改为八项,八项注意是:一,上门板;二,捆铺草;三,说话和气;四,买卖公平;五,借东西要还;六,损坏东西要赔;七,洗澡避女人;八,大便找厕所。
解放战争时期,解放军重新颁布了三大纪律八项注意的训令。
三大纪律有:一,一切行动听指挥;二,不拿群众一针一线;三,一切缴获要归公。
八项注意有:一,说话和气;二,买卖公平;三,借东西要还;四,损坏东西要赔;五,不打人不骂人;六,不损坏庄稼;七,不调戏妇女;八,不虐待俘虏。
三大纪律八项注意,通俗易懂,言简意赅,具有很强的可操作性,也易于每一个士兵牢记和执行。
它集中体现了我军政治工作中官兵一致,军民一致,瓦解敌军的三大原则,最大限度地处理好了军民关系.在红军长征中,红军每天长途跋涉,忍饥挨饿,时刻都有生命危险,但红军坚定地执行了三大纪律八项注意,受到长征沿途老百姓的衷心拥护和爱戴。
红军在过彝区时,由于彝族人长期受国民党反动派的欺压,所以对汉人猜疑很深,毛主席说:“顺利渡过大渡河的关键是和彝人关系的处理"。
在给先遣队送行时,毛主席要求红军模范地执行民族纪律,即使彝人向我们开枪射箭,没有命令绝对不能还击,谁开枪就是违反了红军的军纪,以此来取得彝人的信任。
最先受到袭击的是工兵连。
在古木参天的山路中行走的时候,隐藏在山林中的彝人开始向他们开枪射箭,红军始终没有还击;后来,工兵连被一群手拿土枪长矛的彝人包围了,尽管在队伍最前面的三排长反复解释,但是根本没有用,随着号角的吹响,围上来的彝人越来越多,并开始动手抢夺官兵们的武器和架桥器材,最后开始扒他们身上的衣服。
读《步长制药员工的“三大纪律 八项注意”》有感
读《步长制药员工的“三大纪律八项注意”》
有感
企业发展离不开强大的精神内涵,步长制药能够在医药市场上屹立不倒,正是源于步长制药正确的价值观,和企业所坚守的行业标准线。
步长制药文化理念丰富,特色鲜明,密切结合企业实践经营。
可以说,它已经融入步长制药企业的方方面面,渗透到步长制药人的性格和行为,成为推动企业发展的核心力量。
《步长制药员工的“三大纪律八项注意”》正是企业文化的集中体现。
三大纪律,是指懂得服从、结果说话、公私分明。
八项注意包括坚守岗位、认真做事、承担责任、精神饱满、团结互助、维护荣誉、遵守契约和不断学习。
作为一个企业的员工,特别在是朝着百年企业的梦想奋进的企业,这是一个员工必备的基本素质。
正是由于步长制药有着系统的企业文化,才让整个企业浸润着文化的气息,才能以传承医药文化的目的去发展企业,而不是简单的追求利润。
步长制药的企业文化深深感染着每一位步长制药的员工,凝聚着大家共同为步长制药的明天奋斗。
我是步长的一员,有理由遵守公司的“三大纪律八项注意”,并以积极的心态去工作,我们的步长必将迎来崭新的发展和良好的机遇。
(2019-10-10)。
三大纪律八项注意——帮助企业打胜仗的黄金法则
三大纪律
二、结果说话
有结果就是有能力,没结果就是 没能力
只为成功找方法,不为失败找理由 你给出结果的质量,决定你未来的生活质量 你的未来、成就以及收入,所有的一切都取决于你给出的
结果。 要想影响别人,先要自己有结果。
二、结果说话
游戏人生,人生最终游戏你;你混日子, 最后日子会把你混了!
做别人不愿做的事;做别人不敢做的事; 做别人做不到的事。
一、坚守岗位
1、意愿比能力重要
工作不是你喜欢不喜欢,而是必须要做好的事
人的医生,不可能只从事自己喜欢的工作,我们还必须做很多不喜欢的工作。对工作,无论是喜欢还是 不喜欢,都必须做好。因为,这事我们生存的基础。
服从、是最基本的职业准则。服从,是对社会, 对组织规则、对人性、对自己的敬畏。人要懂得敬畏, 没有敬畏之心的人,不可能成功
一、服从
1、规则是现代化文明的标志
红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的,而不是用来谈判的
35岁以前必须要做到:学会尊重那些你认为不如你的人;学会服从那些你认为不正 确、不公平的游戏规则
一、坚守岗位 二、认真做事 三、承担责任 四、精神饱满 五、团结互助 六、维护荣誉 七、遵守契约 八、不断学习
三大纪律
一、服从
有规则的组织才能打胜仗 守规矩的人才能有成功的机会
二、结果说话
有结果就是有能力,没结果就是没能力
三、公私分明
不侵占公司财物,不损害公司利益
三大纪律
一、服从
有规则的组织才能打胜仗 守规矩的人才能有成功的机会
是哨兵,就要像颗钉子一样钉在哨位上;是炊事员,就要把三尺锅台作为自己安身立命的舞台。
三大纪律,八项注意
中国人民解放军自建军之日起,就非常重视加强革命纪律,并严格执行统一的纪律,这是人民军队区别于一切旧式军队的显著标志。
1927年9月,毛泽东领导湘赣边界秋收起义时,就要求部队官兵对待人民群众说话和气,买卖公平,不拉夫,不打人,不骂人。
同年10月,在江西省遂川县荆竹山动员部队向井冈山进发时,规定了三项纪律:行动听指挥,不拿群众一个红薯,打土豪要归公。
1928年1月,部队进驻遂川县城,分散到县城周围农村发动群众时,提出了六项注意:上门板,捆铺草,说话和气,买卖公平,借东西要还,损坏东西要赔。
同年3月间,部队到达湖南省桂东县沙田村,毛泽东向全体官兵正式宣布三大纪律六项注意。
三大纪律是:行动听指挥,不拿工人农民一点东西,打土豪要归公。
六项注意是:上门板,捆铺草,说话和气,买卖公平,借东西要还,损坏东西要赔。
从而奠定了红军统一纪律的基础。
1929年以后,根据形势的发展和部队的实践经验,又将“行动听指挥”改为“一切行动听指挥”,“不拿工人农民一点东西”改为“不拿群众一针一线”,“打土豪要归公”改为“筹款要归公”,后又改为“一切缴获要归公”。
六项注意也逐步修改补充成为八项注意:说话和气,买卖公平,借东西要还,损坏东西要赔,不打人骂人,不损坏庄稼,不调戏妇女,不虐待俘虏。
1947年10月10日,毛泽东起草《中国人民解放军总部关于重新颁布三大纪律八项注意的训令》,对其内容作了统一规定。
这就是我军现在执行的并谱成歌曲传唱的《三大纪律八项注意》。
三大纪律八项注意言简意赅,包含了丰富而深刻的思想内容。
不拿群众一针一线的严格纪律,以及说话和气、买卖公平、借东西要还、损坏东西要赔、不打人骂人、不损坏庄稼、不调戏妇女等具体要求,体现了中国人民解放军的性质、全心全意为人民服务的宗旨和军民一致的原则,表明中国人民解放军是一支无产阶级的新型人民军队。
一切行动听指挥体现了党对军队绝对领导的原则和人民军队内部下级服从上级的指挥关系,是达到全军高度集中统一,保证军队执行中国共产党的路线,胜利完成各项任务最基本的纪律要求。
品牌运营的“三大纪律”
品牌运营的“三大纪律”作者:许强来源:《中小企业管理与科技·中旬刊》2012年第05期产能过剩、同质化泛滥、市场疲软、人力和租店成本大增……一系列的不利因素像病菌一样吞噬着鞋企的利润,增加了鞋企的痛楚,许多鞋企为了走出危机暗影,痛定思痛苦苦寻觅品牌突围之路。
那么,什么是鞋企品牌运营的通途呢?中国鞋业品牌观察员谭儒认为,鞋企品牌运营可遵守“三大纪律”。
第一不要人云亦云,切割营销才能得胜利鞋品牌运营成功的市场案例很多,但都是在特定时期、特定环境的产物,跟风照抄他人品牌运作“成功”经验,往往难以逾越“成功者”。
浙江印心鸟鞋业有限公司总经理黄高武认为,鞋业品牌竞争必须避开同质化,将你的品牌与大众切割开来,实现切割营销才能有所作为。
印心鸟品牌进入市场不到五年的历史,能在女鞋市场上创出一片天地,关键在于运用的了切割营销。
首先,印心鸟专注于PU女鞋品牌的研发生产销售,没有轻易延伸到其他类鞋品的生产销售;其次,印心鸟产品的时尚风格总是与众不同,富具自己品牌的特色,“别出心裁”是印心鸟女鞋的市场标签;其三,印心鸟品牌产品市场定位于二三线市场的空隙,价格处于二线品牌与一线品牌的空档处。
第二不要唯利是图,让人幸福自己才能幸福现在市场上流行着一句话——“赚钱才是硬道理”。
这句话无可厚非,商人追求利润最大化是本能。
然而,我们已经进入了信息化时代,现代的消费者是越来越聪明的,信息的来源通路越来越多,他们会通过发达的信息网了解品牌的价格和价值。
一旦发现某个品牌太“黑心”,必然会从心底里产生厌恶。
所以,鞋企不要唯利是图,把消费者当傻子,品牌定价要物有所值,让消费者从中得到幸福。
印心鸟品牌成为鞋业一匹黑马,这与其把幸福当做自己品牌的“名片”和文化符号大有关系,印心鸟打出了“印心鸟——幸福的选择”广告语,维护了品牌的信誉,从而获得了消费者的喜爱。
我们都知道,品牌的信誉就是竞争力。
品牌有了信誉就有了消费者。
第三不要忘恩负义,服务到位才是道义目前,鞋服品牌产品一直是市场投诉的热点,我们也经常在媒体上看见某某鞋品牌被投诉的新闻,这些负面报道无疑会给整个鞋品牌抹上了一些阴影。
企业员工三大纪律八项注意学习ppt课件
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第二忠诚企业和老板,讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑,不做出卖企业的事情 3.信息时代,速度决定成败 4.立即行动,绝不拖延
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第三遵守规章和制பைடு நூலகம்,劳动纪律时刻记心里
1.企业最缺的不是制度,而是制度的执行 2.规章制度面前人人平等 3.自觉遵守纪律是员工必备的素质
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第五做事精益又求精,保证质量安全生产好
1.做任何工作都应该追求精益求精 2.追求质量“零缺陷”,创造高效益 3.牢固树立“安全生产无小事”的观念
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第六爱护企业的财物,勤俭节约降本又增效
1.像爱护自己的财物一样爱护企业的财物 2.在工作中养成勤俭节约的好习惯 3.为企业降本增效要从一点一滴做起
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第三感恩时刻要想到,快乐工作才能效率高
1.以感恩之心做好自己的工作 2.以苦为乐,工作再苦再累也要笑一笑 3.保持积极乐观的心态,让工作快乐起来
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第四企业利益放心上,工作质量不能差分毫
1.顾全大局,把企业的利益放在第一位 2.维护企业的利益,就是维护自己的利益 3.减少工作差错,提升工作质量
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第一有效沟通效果好,谦虚谨慎不要耍骄傲
1.善于沟通是做好工作的必要条件 2.保持谦虚谨慎的工作作风 3.谦虚使人进步,骄傲使人落后
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第二言出必行讲诚信,爱岗敬业增强责任心
1.企业的诚信需要员工去实现 2.爱岗敬业是最可贵的职业品质 3.敬业,更要精业 4.责任心是我们做好工作的前提
三大纪律八项注意
——不侵占公司财务,不损害公司利益
1.会干事,更要手脚干净的做事 ——不动钱,不动物,不动人
2.不用上班时间做私事 ——做事有原则,做人有底线
第一项注意 坚守岗位 ——按本色做人,按角色做事
1.意愿比能力重要 ——工作不是你喜欢不喜欢,而是必须要 做好的事
2.才华是干出来的 ——想干事,能干事,干成事,善共事,干 好事
1.规则是现代文明的标志 ——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的,而不是用来谈 判的……
2.决策前群策群力,决定后百分百服从 ——将军之路从服从开始
3.明确位置,完成任务 ——知道该干什么、怎么干、干到什么标准
第二大纪律 结果说话 ——有结果就是有能力,没结果就是没能力
1.茶壶里煮饺子 ——倒不出来就不是饺子 2.行动创造结果 ——有行动有结果,没行动就没结果 3.行百里者半九十 ——90%的失败在于没有坚持到底
三大纪律 八项注意
九分钟国际
三大纪律,是不容违反、不容挑战的天条:
一、懂得服从 二、结果说话 三、公私分明
八项注意,是我们每个人在组织中都应该注意、应该做到的:
一、坚守岗位 二、认真做事 三、承担责任 四、精神饱满 五、团结互助 六、维护荣誉 七、遵守契约 八、不断学习
第一大纪律 懂得服从
-----有规则的组织才能打胜仗,守规矩的人才有成功的机会……
第三项注意 承担责任
——任务面前承担起来,关键时刻能站出来
1.内向思维 ——承担责任首先就要对自己负责 2.关键时刻能站出来 ——组织需要能够解决问题的人 3.承担责任 “三步法” ——作出承诺、锁定任务、结果说话
第四项注意 精神饱满 ——满怀激情是事业成功的先决条件
1.不抱怨 ——学会闭嘴,远离是非 2.满怀激情 ——心态决定行动,行动决定结果 3.做愉快的事,愉快的去做事 ——我们做的可能不是自己喜欢的事情,但
企业三大纪律八项注意
企业三大纪律八项注意三大纪律一、精诚团结,面向未来建团队二、步调一致,顾全大局听指挥三、学习进取,开拓创新求发展三大纪律注解一、精诚团结,面向未来建团队精诚团结可以增强部门及公司团队意识和合作精神。
团结才有力量,面向未来建设一流的团队,使员工与团队能够不断进步、不断发展,从而能够适应快速发展的社会,在竞争激烈的社会中永远立于不败之地。
提倡员工与团队一起成长,部门为员工创造机会,为实现员工个人价值提供条件。
二、步调一致,顾全大局听指挥始终与公司保持一致,服从大局,统一管理。
所有员工应顾全大局,一切从整体利益出发,服从各级领导正确指挥,遵守各项规章制度。
三、学习进取,开拓创新求发展所有员工要不断用心学习,永远保持一颗强烈的进取心,努力提高自己的个人能力和修养,从而不断提高产品质量及生产效率,因为优秀的产品是优秀的员工生产出来的。
要始终坚持“下一个工序就是你的客户”、“我们的服务对象就是我们的客户”的信念,不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品,乐于接受他人的意见、建议、批评和投诉,本着实事求是的态度不断改进工作。
不断开拓创新,以谋求个人、部门、公司一起成长、共同发展。
八项注意第一注意仪容仪表着装统一精神饱满乐观开朗举止文明第二注意团结合作精诚团结友好合作心系公司共创伟业第三注意工作要求作息准时操作有序遵章守纪日事日清第四注意同事关系尊重上级关心下属和善左右融洽沟通第五注意学习创新追求新知不断学习开拓创新精益求精第六注意环境安全爱司如家美化环境防火防盗严守机密第七注意勤俭高效爱惜公物勤俭节约公私分明务实高效第八注意社会公德尊老爱幼家庭和睦友善邻里热心公益八项注意注解第一注意仪容仪表:基本准则:着装统一精神饱满乐观开朗举止文明具体要求:1、员工上班时间必须衣服整洁、着装整齐,按规定统一着装,戴好厂牌,与其所从事的工作相相适应。
2、保持仪容庄重大方,不在办公场所着无袖衣、背心、超短裙。
男员工不留长发,女员工一般应提倡施淡妆,佩戴饰物要得体。
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品牌的三大纪律,八项注意
历史上任何一支受到人民欢迎与爱戴的军队,首先是以纪律严明、秋毫无犯为基本特征的。
毛主席在建军过程中创立了三大纪律八项注意。
1927年10月24日,毛主席率领工农革命军向井冈山挺进,经过江西遂川县紫荆山时,为了处理好军队与群众以及当地地方武装的关系,毛主席亲自向部队宣布了三条纪律:第一,行动听指挥;第二,不拿老百姓一个红薯;第三,打土豪,要归公。
三条纪律的提出和执行,维护了起义军的革命形象,初步培养出好的纪律作风,有效地争取了群众的支持。
1928年1月25日,部队在遂川发动群众时,提出了六项注意,之后又改为八项,八项注意是:一,上门板;二,捆铺草;三,说话和气;四,买卖公平;五,借东西要还;六,损坏东西要赔;七,洗澡避女人;八,大便找厕所。
解放战争时期,解放军重新颁布了三大纪律八项注意的训令。
三大纪律有:一,一切行动听指挥;二,不拿群众一针一线;三,一切缴获要归公。
八项注意有:一,说话和气;二,买卖公平;三,借东西要还;四,损坏东西要赔;五,不打人不骂人;六,不损坏庄稼;七,不调戏妇女;八,不虐待俘虏。
三大纪律八项注意,通俗易懂,言简意赅,具有很强的可操作性,也易于每一个士兵牢记和执行。
它集中体现了我军政治工作中官兵一致,军民一致,瓦解敌军的三大原则,最大限度地处理好了军民关系. 在红军长征中,红军每天长途跋涉,忍饥挨饿,时刻都有生命危险,但红军坚定地执行了三大纪律八项注意,受到长征沿途老百姓的衷心拥护和爱戴。
红军在过彝区时,由于彝族人长期受国民党反动派的欺压,所以对汉人猜疑很深,毛主席说:“顺利渡过大渡河的关键是和彝人关系的处理"。
在给先遣队送行时,毛主席要求红军模范地执行民族纪律,即使彝人向我们开枪射箭,没有命令绝对不能还击,谁开枪就是违反了红军的军纪,以此来取得彝人的信任。
最先受到袭击的是工兵连。
在古木参天的山路中行走的时候,隐藏在山林中的彝人开始向他们开枪射箭,红军始终没有还击;后来,工兵连被一群手拿土枪长矛的彝人包围了,尽管在队伍最前面的三排长反复解释,但是根本没有用,随着号角的吹响,围上来的彝人越来越多,并开始动手抢夺官兵们的武器和架桥器材,最后开始扒他们身上的衣服。
直到工兵连被扒光了衣服,他们都始终没有开枪。
红军的其他一些部队,也曾经碰到这样的情况,但红军始终没有反抗,最后终于赢得了彝族同胞的信任,顺利通过了彝区。
1935年7月,中央红军翻过了夹金山,与红四方面军会合。
由于张国焘坚持南下,不同意中央北上的决定,所以右路军迟迟不北进。
左路军继续北进,一直艰难地走在没有人烟的山路上。
因为要翻越的雪山一座连着一座,所以已经没有了特别的动员和准备,最严重的问题就是缺粮,不断有红军饿死。
一支红军部队在山里发现了一群牦牛没人看管,官兵们把牛牵了回来,尽管无米下炊,但依旧不敢杀牛,而且还割草喂养着。
几天之后,牛的主人小心地来到红军驻地,官兵们把牛全还给了他。
这支部队还发现一片玉米地,玉米已经接近成熟,官兵们喜出望外,但是得到的命令是:不准吃地里的玉米。
经过再三请示,官兵们被允许摘一点玉米叶子,于是饿急了的官兵们便在地边支上锅开始煮玉米叶子。
正煮着,在玉米地里藏了很久的主人来了,是一位藏族老阿妈。
她揭开红军的锅,看见锅里煮的玉米叶子后,回家端来了一大盆煮熟的玉米送给红军。
连队司务长给了老人三块大洋后,官兵才开始狼吞虎咽地吃起来,看得老阿妈在一旁直抹眼泪。
中国工农红军就是这样执行三大纪律八项注意,即使饿死,也不拿群众一支玉米。
长征一路,这样的故事数不胜数。
你说,这样的军队,能不受到群众的拥戴吗?她的品牌形象能不好吗?老百姓能不相信这样的品牌吗?品牌就是做细节在品牌发展的各个阶段,要不断完善和保护与品牌相关的一切环节的形象与综合性。
其中涉及产品的设计、制作、展示和销售、售后服务等各个方面。
这就是说,要利用一切机会,要利用一切品牌的接触点,通过把每个细节做到极致,展示一个更完整、更具吸引力的品牌形象。
品牌就是做细节,细节决定品牌的寿命。
1、一线员工就是品牌领导人伟大的品牌,无论在公司顶层还是分支机构都应有领导者。
品牌之事,人人负责。
特别是有一线员工与顾客接触的品牌,更需要依靠他们与顾客面对面保持一个良好的品牌形象。
在这些公司,如果员工爱岗敬业,则比任何营销计划都更能有效地为品牌赢得声誉,培养顾客对品牌的忠诚度。
如果员工素质差,则会轻易地摧毁用几年甚至以十年心血建成的品牌。
霍华德。
舒尔茨从1987年接手星巴克时,就知道,在咖啡店里工作的员工对塑造品牌形象至关重要。
他当时的一个理想是要从世界各地手工采集最上等的咖啡豆,然后手工烤制、煮制。
他也决心创立一个尊重员工的公司,为公司的兼职人员提供全额医疗津贴,并使公司的每一个人都成为公司股东。
有些潜在投资者告诉他,他疯了,他会造成巨大的不必要的开支。
但舒尔茨依然坚持己见,丝毫不为这些人的话所动。
他相信,如果员工感到自己受尊重,他们也会尊重顾客。
因此,他尤其注意创立最好的员工培训计划,他相信,通过创造一流的津贴待遇与一流的培训计划,能吸引并留住高素质人才。
星巴克每个管理人员渐渐明白,对星巴克最重要的并非是杯子里最优质的咖啡,最重要的乃是所有接触咖啡的人——采集并烤制咖啡豆的员工将咖啡豆传到煮咖啡的员工手中,然后又传到顾客手中,顾客拿着它走出星巴克店。
为了振作士气,星巴克每年从赢利中拨出一部分返还给员工,这就是星巴克实施的“利润返还制度"。
舒尔茨还坚持这样一个原则:要让顾客感到满意,首先必须具备令内部员工感到满意的产品和服务。
使内部员工成为顾客。
星巴克正是依靠这种注重一线员工的福利和培训,在星巴克最关键的增长时期,也就是20世纪90年代末期,星巴克的人员流动率在世界餐饮业中是最低的。
试问,要创造优秀的品牌,你是如何对待你的一线员工的呢?你把一线员工当作顾客来对待了吗?2、品牌就是要一诺千金消费者常常犹豫不定,他们倾向于怀疑大多数产品的自我宣传。
但是,无论如何,一个品牌应该有一个诉求,它要超越任何其他的诉求。
这一诉求将本品牌提升到竞争对手之上,而且使它比任何其他的任何说法都更加可信。
它就是真实,这就是一个真实的诉求。
信誉度是建立你的品牌绩效的担保品。
当你拥有良好的信誉时,你的前景可能会使人们几乎相信你所说的关于你的品牌的任何事。
建立信誉度的第一个方法是,强调你的领导地位。
对于小品牌来讲,你的领导地位来自于你是开创某个产品品类的开创者。
千万不要忽略领导地位,无论多么小的市场,都不要被简单的类目的销售益处所愚弄。
我们要做某个品类的领导者,拿啤酒来说,任何一个品类都可以建立领导地位:啤酒领导者;
淡啤酒领导者;进口啤酒领导者;微酿啤酒领导者;冰啤酒领导者;
高价啤酒领导者;德国啤酒领导者;。
也就是说,我们可以通过创
造一个新的领域来创造信誉。
创造信誉的另一个方法是寻找背书,或者说寻找品牌的担保者。
品牌的担保者可以有很多方式。
企业形象担保:比如,飘柔和海飞丝等品牌后面,都有“宝洁公司,优质产品"的企业担保;专家或者权威的担保:佳洁士广告中,经常出现穿白大褂的医生模样的人,还出现“中国牙防组织推荐"等大红印章,这都是权威担保;产地担保:古川酒的产地担保是“四川产";小糊涂仙酒的担保是“茅台镇传世佳酿",张裕的担保是“世界葡萄种植带";媒体担保:很多小品牌在中央电视台打广告,也是利用了中央电视台的担保作用;。