贵州省机关事业单位年度考核表
贵州省机关事业单位年度考核登记表完美打印
贵州省机关事业单位年度考核登记表完美打印第一篇：贵州省机关事业单位年度考核登记表完美打印单位名称单位名称单位名称单位11姓名政治面貌性别出生年月文化职务职称主要工作自2011年10月份参加工作以来，短短的三个多月时间，在区委区政府的正确领导下，在局领导的亲切关怀中，在同事们的无私帮助里，我迅速适应了从大学生到工作者的角色转换，坚决服从上级安排，切实履行工作职责；同时，自身思想认识水平和各项能力得到很大进步。
现总结如下：一、干部人事档案达标工作。
应区人社局干部人事档案达国家一级标工作的需要，自去年10月份就提前上班，编入人事局档案达标办（临）第一工作小组并任小组长。
对所负责的120余份档案，本着科学筹划部署、严格行动落实的精神，加班加点保证高效率高质量完成审核，还在有余力的情况下和组员一起支援其他小组。
在此过程中，进一步培养了严谨的工作作风，锻炼了研究探索和动手实践能力，提高了沟通协调能力。
二、社保局办公室工作。
“编在监察，人在社保”，但不论身在哪个岗位，我都要求自己要坐得住凳，沉得下心。
安排到社保局后，我努力学习掌握办公室文书工作、单位内务，认真熟悉摸索养老、失业保险月报、季报、年报统计工作，切实领会实践人社局党总支党建工作。
目前，已基本符合办公室工作要求，并且对创新工作方式有了一定的思考，准备逐步加以实现，提高办公室工作水平。
缺点和改进方向：角色转换不很彻底，工作主动性积极性不够强，与同事打交道的能力有些不足。
争取在新的一年聚精会神提高自身学习能力特别是文字功夫，全心全意搞好办公室工作，为领导、同事和群众服好务。
第二篇：贵州省机关(事业单位)工作人员考核登记表(财政所) 贵州省机关（事业单位）工作人员考核登记表单位：2012共同填写一式两份，一份存入档案，一份呈报同级组织、人事部门留存。
2、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在单位的主要领导。
贵州省事业单位人员年度考核登记表空表
主管部门意见
单位盖章 年 月 日
工作人员主管部门审核意见
单位盖章 年 月 日
填表说明：
１、本表填写一式两份，一份存入本人档案，一份由单位留存。
２、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
３、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在 单位的主要领导或分管干部人事工作的领导
贵州省事业单位人员年度考核登记表
单位:
20年度
姓名
性别
出生年月
政治面貌
现任职务或职称
文化程度
从事或分管工作
个人总结
主管领导评鉴意见及等次
签名
出勤情况
迟到
旱退
事假
病假
旷工
量化测评得分
考核委员会或单位负责人意见
负责人签名： 单位盖章 年 月 日
被考核人意见
签 名： 年 月 日
考核委员会或本机关工作人员管理部门复核意见
中共黔西南州
附表4：贵州省事业单位工作人员年度考核登记表(样表)
贵州省事业单位工作人员
年度考核登记表
单位：×××年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指考核单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
贵州省机关(事业单位)工作人员年度考核登记表
贵州省机关（事业单位）工作人员年度考核登记表单位 : 2011年度姓名性别出生年月政治面貌现任职务或职称文化程度自我评鉴主要工作，科研课题完成情况：一年来，认真学习贯彻党的教育精神，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教学常规及教学改革措施，大力推进素质教育，现就将一年以来工作情况总结如下：坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。
使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。
教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。
一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：备课深入细致、注重课堂教学效果、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。
经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。
听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后课该怎么教和怎么讲、在作业批改上，认真及时，了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢,在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。
对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。
总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，在今后的工作中我一定要发扬优点，扬长避短，争取更大的成绩。
主管领导评鉴意见及建议等次签名：。
贵州省事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位：锦屏中学 2019年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
贵州省机关事业单位年度考核表
附表一
贵州省机关(事业单位)工作人员年度考核登记表
单位： (盖章) 年度
姓 名
政治面貌
主要工作 性 别 现任职务或职称 出生年月 文化程度
自 主要工作，科研课题完成情况：
我
评
鉴
及 建 议 等 次 主
管
领
导
评
鉴
意
见
签 名：
情 况 迟到 早退 病假 事假 旷工
测 评 得 分
考核
委员
会或
考核
小组
意见
被考
核人
意见
考核
委员
会或
考核
小组
复核
意见
年 月 日 考 核 结 果 市 市 人 民 政 委 府 审 批 意 见
说 明： 1、本考核登记表分正面和背面，须16 开纸“双面打印”。
2、公务员年度考核等次分为“优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次”；其余人员年度考核 等次分为“优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次”。
3、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核人共同 填写，一式两份。
考核结束后，一份存入个人档案，一份呈报同级组织、人事部门留存。
4 、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在单位的主要领导。
主 管 部 门 意
见
组
织
人
事
部
门
审
核
意
见 机关、参公单位人员考核优秀嘉奖情况 (被考核人未提出复核要求的，不填写此栏) 盖章： 年 月 日 盖章： 年 月 日 出 勤 量 化 年 月 日 年 月 日 年 月 日
负责人签名： 负责人签名： 签 名： 盖章 盖章 盖章。
贵州省年度考核登记表(样表填表说明)
贵州省事业单位工作人员年度考核登记表单位：（按照编制填写所在单位公章名称） 2018 年度姓名性别出生年月政治面貌现任职务（职称）文化程度本科/专科岗位类别教师/管理/工勤岗位等级专业*级/管理*级/技工*级岗位职责自我评鉴岗位履职情况：（本表由被考核人手工亲笔填写，不要求打印；机关人员要求打印）主管及领建导议评等鉴次意见（此栏由最基层学校领导签字、盖单位公章；没有基层学校的由本单位校长签字、盖章）签名：盖章：年月日被考核人所在二级单位意见（本栏未涉及到督管站二级管理机构的不填写；如有督管站二级管理机构的由督管站负责人签名，督管站委托中心完小盖章，不能盖督管站的章；其他初中、县直学校本栏不填写）负责人签名：盖章年月日考核单位意见（本栏由主管单位即江口县教育局签署意见、签名、盖章）负责人签名：盖章年月日本人意见签名：年月日复核意见（本栏如被考核人对考核结果没有反对意见，本栏为空不填；如本人对考核结果有反对意见，本栏再由二级管理机构负责人签名后，委托中心完小盖章，最后经主管部门盖章确定）负责人签名：盖章年月日确定为基本合格、不合格、不定等次、未参加考核的理由（本栏对出现的相关情况，由二级管理机构负责人说明并签名、盖中心完小公章；再经教育局盖章。
）负责人签名：盖章年月日填报说明：1、本表是事业单位工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指考核单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
贵州省事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核等级表
附表4：
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位晓景中心完小 2019 年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
贵州省事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表填写说明
附件5
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位： 2020年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
xxxx年度考核
附表4：
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位：年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
年度考核个人表(事业单位)
负责人签名：盖章年月日
主管部门意见
盖章年月日
组织人事部门审核意见
盖章年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
填表说明：1、本表是工作人员在岗工作的历史纪录，是个人档案的重要内容，不得复制。
2、被考核人未提出复核请求的，不填写“复核意见”栏。
3、没有出现未确定等次或不参加考核情况的，不填写“未确定等次或不参加考核情况说明”栏
贵州省事业单位工作人员年度考核登记表
单位：
2016年度(1-10月）
姓名
性别
出生
年月
政治面貌
文化
程度
任现职
时间
岗位类别
岗位等级
从事或分管工作
个
人Байду номын сангаас
总
结
及建议等次
主管领导评鉴意见
签名：
出勤情况
迟到
早退
事假
病假
旷工
量化测评得分
考核委员会或考核小组意见
负责人签名：盖章年月日
被考核人意见
签名：年月日
考核委员会或考核小组意见复核意见
贵州省事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表——考核表填表模板
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指考核单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制
负责人签名： 盖 章 年 月 日
考核
单位
意见
同意年度考核评为优秀/合格/不定等次/试用期不定等次（新参加工作人员）
负责人签名： 盖 章 年 月 日
本人
意见
同意考核领导小组意见（手写）
签名 年 月 日
复核
意见
如果本人不同意考核评定等次才填写这一栏
负责人签名： 盖 章 年 月 日
确定为基本合格、不合格、不定等次、未参加考核的理由
附表6贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位：注：单位必须填写编制所在单位全称年度
姓 名
xxx/x x
性 别
男/女
出生年月
1983.01
政治面貌
中共党员/群众/共青团员/***民主党派
现任职务（职称）
工作员/xxx办公室主任（管理xx级/专技xx级）
文化程度
大学/大专/中专/高中/初中/研究生
岗位类别
管理岗位/专业技术岗位
岗位等级
管理xx级/专技xx级
岗位职责
填写具体从事工作
自
我
评
鉴
岗位履职情况：
主
管及
领建
导议
评等
鉴次
意Байду номын сангаас
见
总体评述一年以来的工作，建议年度考核评为优秀/合格/不定等次/试用期不定等次（新参加工作人员）
签 名：
被考
核人
所在
二级
贵州省事业单位年度考核表
贵州省事业单位年度考核表第一篇：贵州省事业单位年度考核表在贵州省，事业单位是一种重要的组织形式，对于社会经济的发展和人民生活的改善起着关键作用。
为了保证事业单位的工作质量和效益，必须对其进行年度考核。
一、考核目的和意义年度考核是对贵州省事业单位在一年内工作成绩的总结和评价，旨在激励和引导事业单位全体工作人员勤政廉政、团结奋进、开拓创新，推动事业单位的科学发展。
通过年度考核，可以及时发现和纠正工作中存在的问题，提高工作效率和质量。
二、考核内容贵州省事业单位年度考核表的内容包括：工作目标完成情况、经费使用情况、人员培训和绩效考核、党建工作开展情况、制度建设和管理措施、服务质量和满意度等方面。
每个方面都有具体的指标和评价标准。
三、考核方法和流程年度考核采取综合评价的方法，包括定性评价和定量评价。
定性评价主要通过对工作计划和报告的审核、对工作组织和执行情况的考察、对项目成果和效益的查验等方式进行。
定量评价主要通过指标综合得分、工作绩效奖励和责任追究等方式进行。
考核流程一般分为制定考核计划、开展考核工作、评价成果汇总和发布结果等步骤。
四、考核结果与奖惩措施贵州省事业单位年度考核结果将根据综合评价得出，一般分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
对于表现突出的事业单位，可以给予表扬和奖励；对于工作不达标的事业单位，可以采取警告、通报批评、诫勉谈话等处罚措施。
通过贵州省事业单位年度考核表，可以推动事业单位的健康发展，并激励工作人员在工作中做出更好的表现。
同时，年度考核也有助于提高事业单位的管理水平和服务质量，为贵州省的经济社会发展做出积极贡献。
第二篇：贵州省事业单位年度考核表（续）五、考核表的改进和优化为了更好地推动事业单位的发展和提高考核的公正性和科学性，贵州省事业单位年度考核表不断进行改进和优化。
首先，需要根据实践和检验，对考核指标和评价标准进行修订和完善，确保其与事业单位的实际工作相匹配。
其次，需要加强对事业单位年度考核流程的监督和指导，避免考核工作中的不公平和不合理。
贵州省事业单位工作人员年度考核登记表.
贵州省事业单位工作人员年度考核登记表
单位：20
填表说明：1、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核人共同填写一式两份，一份存入档案，一份呈报同级组织、人事部门留存。
2、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核今年以来在单位的主要领导。
即使生活费尽心思为难你，你也要竭尽全力熬过去；即使别人想方设法刁难你，你也要坚强勇敢挺过去。
做人当自强。
自己强，比什么都强！不求事事顺利，但求事事尽心；不求控制他人，但求掌握自己。
记住，没有伞的孩子，必须努力奔跑。
靠自己的人，命最好！。
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附表一
贵州省机关（事业单位）工作人员年度考核登记表单位：（盖章）年度
说明：1、本考核登记表分正面和背面，须16开纸“双面打印”。
2、公务员年度考核等次分为“优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次”；其余人员年度考核等次分为“优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次”。
3、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核人共同
填写，一式两份。
考核结束后，一份存入个人档案，一份呈报同级组织、人事部门留存。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在单位的主要领导。