职业心态1PPT课件
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• ——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、 权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度 的竞争；
.
为自己戴上美丽的眼镜
• 发现配偶的美好；发现孩子的美好； • 发现企业的美好；发现上司的美好； • 发现同事的美好；发现朋友的美好； • …………………………
.
提示……
• 第一：美好是世界存在的基本形式，关键在于我们要有一双善于发现 美好的眼睛；
们。
.
小结：心情愉快，工作顺利
• 未来是由现在所产生出来的。如果我们能够照顾现在， 那么我们就是照顾了未来。
• 保持心情快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的 东西增加它；第二，发现使你不快乐的东西减少它；
.
成就你人生的十大积极心态
• （1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 • （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 • （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓
• 人脑如电脑：成功与失败
.
1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己： • （1）“这件事有什么好的、积极的方面？” • （2）“我要如何来利用？” • （3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇， 化悲痛为力量？化被动为主动？”
.
2、每天早晨提问自己三个问题 • （1）现在有什么事情让我感到快乐——？ • （2）现在有什么事情让我感到振奋——？ • （3）现在有什么事情值得我去追求——？
.
为自己戴上美丽的眼镜
• 发现配偶的美好；发现孩子的美好； • 发现企业的美好；发现上司的美好； • 发现同事的美好；发现朋友的美好； • …………………………
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提示……
• 第一：美好是世界存在的基本形式，关键在于我们要有一双善于发现 美好的眼睛；
们。
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小结：心情愉快，工作顺利
• 未来是由现在所产生出来的。如果我们能够照顾现在， 那么我们就是照顾了未来。
• 保持心情快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的 东西增加它；第二，发现使你不快乐的东西减少它；
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成就你人生的十大积极心态
• （1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 • （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 • （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓
• 人脑如电脑：成功与失败
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1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己： • （1）“这件事有什么好的、积极的方面？” • （2）“我要如何来利用？” • （3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇， 化悲痛为力量？化被动为主动？”
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2、每天早晨提问自己三个问题 • （1）现在有什么事情让我感到快乐——？ • （2）现在有什么事情让我感到振奋——？ • （3）现在有什么事情值得我去追求——？
职业心态ppt课件
积极职业心态
包括乐观、自信、进取、创新等 ，这些心态有助于个体在工作中 保持积极向上的态度，克服困难 和挑战。
消极职业心态
包括悲观、自卑、消极、固执等 ，这些心态可能导致个体对工作 失去热情和动力，影响工作表现 和职业发展。
02
积极心态
乐观心态
乐观心态
在面对工作中的困难和挑 战时，保持乐观的心态， 相信自己能够克服困难， 取得成功。
详细描述
总结词：了解自己的优势与 不足，调整心态，发挥个人
潜能。
01
02
03
了解自己的性格特点、价值 观和兴趣，明确自己的优势
和不足之处。
接受自己的不足，并寻求改 进方法，以提升个人能力。
04
05
发挥自己的优势，积极面对 工作中的挑战，提高自信心
和工作效率。
持续学习与成长
总结词：不断学习新知识，提升职业技 能，适应职场变化。
关注行业动态和趋势，了解职业发展方 向，为自己的职业发展做好规划。
通过培训、交流、实践等方式提升自己 的职业技能和经验。
详细描述
保持好奇心和求知欲，不断学习新的知 识和技能，以适应职场变化和市场需求 。
职业规划与发展
总结词：制定明确的职 业规划，设定发展目标
，实现个人价值。
01
根据自己的兴趣、能力 和市场需求，制定适合
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作中，提升实践能力。
拓展技能
学习与职业相关的其他技能，如 沟通、协作、领导力等，提高综
合素质。
关注行业动态，拓展职业视野
了解行业趋势
关注所在行业的发展动态和未来趋势，及时调整自己的职业规划和 发展方向。
拓展职业网络
积极参加行业会议、研讨会等活动，结交同行和业内人士，拓展职 业视野和资源。
多元ห้องสมุดไป่ตู้展
鼓励自己尝试不同的职业领域和岗位，培养跨界思维和多元发展的能 力。
通过倾听和表达，促进团队成员之间的相 互理解和尊重，从而增强团队的凝聚力和 协作能力。
CHAPTER 05
压力管理与情绪调控
认识压力来源及其影响
01
02
03
04
工作压力
工作任务繁重、时间紧迫、工 作失误等。
人际关系压力
与同事、领导、客户等人际关 系紧张。
个人压力
经济压力、家庭问题、健康问 题等。
认识自己的优点和成就， 增强自信心。
勇于尝试新事物
不畏惧失败，敢于挑战自 己，拓展自己的能力边界 。
不断学习和提升
通过学习和实践，不断增 强自己的专业能力和自信 心。
培养耐心和毅力，坚持不懈
明确目标
设定清晰、可实现的目标 ，并制定计划来达成这些 目标。
保持耐心
理解成功需要时间和努力 ，不急于求成，保持平和 的心态。
拓展技能
学习与职业相关的其他技能，如 沟通、协作、领导力等，提高综
合素质。
关注行业动态，拓展职业视野
了解行业趋势
关注所在行业的发展动态和未来趋势，及时调整自己的职业规划和 发展方向。
拓展职业网络
积极参加行业会议、研讨会等活动，结交同行和业内人士，拓展职 业视野和资源。
多元ห้องสมุดไป่ตู้展
鼓励自己尝试不同的职业领域和岗位，培养跨界思维和多元发展的能 力。
通过倾听和表达，促进团队成员之间的相 互理解和尊重，从而增强团队的凝聚力和 协作能力。
CHAPTER 05
压力管理与情绪调控
认识压力来源及其影响
01
02
03
04
工作压力
工作任务繁重、时间紧迫、工 作失误等。
人际关系压力
与同事、领导、客户等人际关 系紧张。
个人压力
经济压力、家庭问题、健康问 题等。
认识自己的优点和成就， 增强自信心。
勇于尝试新事物
不畏惧失败，敢于挑战自 己，拓展自己的能力边界 。
不断学习和提升
通过学习和实践，不断增 强自己的专业能力和自信 心。
培养耐心和毅力，坚持不懈
明确目标
设定清晰、可实现的目标 ，并制定计划来达成这些 目标。
保持耐心
理解成功需要时间和努力 ，不急于求成，保持平和 的心态。
职业心态培训(PPT_74页)
情为何物
无 儿 子 有 儿 子
有房子
成功属于"我一定要"！
被绳牵住的大象 • 一只马戏团的大象，可以表演很多高难度的技 巧动作，但却不敢跨越出被绳栓住的范围。 能举超重的运动员 • 一直自认为不能举起205KG杠铃的运动员，在 教练的失误下，误把205KG当作200KG的杠铃举 起。原因是他相信他举的是200KG。
观念决定了ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ个人的心态， 观念决定了一个人的心态，而心态影响了一个人的 行为，导致一种命运。 行为，导致一种命运。世界上的成功人士与不成功人士 相比，差别不在于智力、能力和努力， 相比，差别不在于智力、能力和努力，更不在于容貌的 好环，而仅仅在于观念的不同。 好环，而仅仅在于观念的不同。 心态就是你对待自己、对待别人、 心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的 事情的态度。针对同样的人和事， 事情的态度。针对同样的人和事，不同的人会有不同的 心态，从而采取的行动也不样。 心态，从而采取的行动也不样。
你对你今天拥有的生活满意吗 ？
不满意的原因归纳为： 一、我的能力不够，我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
今天的生活，是一个结果。什么决定结果呢？ 答案是行为 。 那么什么决定行为呢？ 答案是观念。观念决定行为。
要得到好的结果，不应该首先去改变我们的行为，而应该首先改变我 们的观念。要成功，首先一定要有一个成功的观念。
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2024/2/10
员工职业心态训练
3
2024/2/10
员工职业心态训练
4
不同的人 对待同一个事物会有不同的心态
2024/2/10
员工职业心态训练
5
不同的人 同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
2024/2/10
员工职业心态训练
6
成功学大师拿波仑·希尔的忠告
“人与人之间只有很小的差异， 但这种很小的差异却往往造成了巨 大的差异！很小的差异就是所具备 的心态是积极的还是消极的，巨大 的差异就是——成功与败。”
员工职业心态训练
18
第三、正确处理好三件事
世界上只有三件事： ——“自己的事”； ——“别人的事”； ——“老天爷的事”。
2024/2/10
员工职业心态训练
19
积极的人与消极的人
积极的人—
消极的人—
打理好“自己的事”；管不好“自己的事”
不去管“别人的事”；；
不操心“老天爷的事”爱管“别人的事”；
2024/2/10
员工职业心态训练
31
1、情商比智商重要
2024/2/10
员工职业心态训练
32
“专业知识在一个人成功中的作用只 占15％，而其余的85％则取决于人际 关系。”
2024/2/10
员工职业心态训练
33
职业心态完整ppt课件
活动。
将兴趣爱好与职业相结合
02
思考如何将兴趣爱好转化为职业发展的动力和方向，实现兴趣
与职业的有机结合。
培养职业兴趣
03
在职业发展过程中，不断发现和培养新的职业兴趣，激发工作
热情和创新精神。
9
个人价值观与职业价值观
1 2
明确个人价值观
深入思考自己的价值观，如人生目标、道德观念 、生活态度等，形成清晰的价值体系。
18
05
压力管理与情绪调控
2024/1/28
19
压力来源及影响
工作压力
任务繁重、时间紧迫、工作期望过高等。
个人因素压力
职业发展瓶颈、自我期望过高等。
2024/1/28
人际关系压力
与同事、领导、客户等关系紧张或冲突。
压力对身心健康的影响
焦虑、抑郁、失眠、免疫力下降等。
20
情绪调控方法
认知重构
调整对压力事件的看法 和态度，以更积极的心
促进个人成长
良好的职业心态有助于个体在 工作中不断学习和成长，提升 自己的综合素质和能力水平。
推动组织发展
积极的职业心态可以促进团队 成员之间的合作与沟通，提高
组织的整体绩效和竞争力。
6
02
正确认识自我与职业
2024/1/28
7
自我认知与职业定位
职业心态与职业道德(ppt 90页)
积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主。 消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强。
积极的心态力量
心态
积极 消极
成功 失败
他是谁？
二十一岁时，做生意失败。 二十二岁时，角逐美国州议员落选。 二十四岁时，做生意再度失败。 二十六岁时，他的情人离开人间。 二十七岁时，一度精神崩溃。 三十四岁时，角逐美国联邦众议员落选。 三十六岁时，角逐美国联邦众议员再度落选。 四十五岁时，角逐美国联邦能议员落选。 四十七岁时，提名副总统落选。 四十九岁时，角逐美国联邦参议员再度落选。 五十二岁时，当选美国第十六任总统
备齐以往的做法、相关的资料、相关的信息，当做 工作前的参考。
请教有经验的老员工。 随时订出完成工作的期限。 准备好必要的工具、材料、器材。 避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费。 避免用过小的手段达成较大的目的以造成无法做到。
二、基本意识
1.问题意识 2.新人意识 3.场所意识
角色转换
过去并不等于未来 关键是认清现在，调整心态
1.问题意识
问题意识是对现在的做法感到可能会 发生什么问题，或对现在的做法感到欠 缺、不足的地方，甚至对现在感到不安。
有问题意识才会让你做更缜密的思考， 督促你采取预先防备的步骤，能避免使 你限于措手不及的困境。
2.新人意识
客户第一
职业心态培训ppt课件
互相支持
与同事、朋友和家人建立支持网络，寻求帮助和 支持。
积极的自我肯定
每天对自己说一些积极的话，鼓励自己保持积极 的职业心态。
总结和要点
1 职业心态是指一个人对工作的态度和感受，它对职业生涯和成功至关重
要。
2 积极的职业心态包括自我肯定、目标导向、驱动力和热情。
3 如何保持良好的职业心态：冥想、运动、寻求支持和积极的自我肯定。
克服挑战
在职业生涯中，你可能会遇到各种挑战和难题。 积极的职业心态可以使你更有韧性和耐心，克 服困难并取得成功。
保持平衡
良好的职业心态可以帮助你建立更健康的工作 和生活平衡，更好地管理压力和情绪，并提高 工作效率。
积极的职业心态
1
自我肯定
积极的职业心态包括自我肯定、自信和对自己的能力充满信心。
2
目标导向
如何培养积极的职业心态
设定目标
制定可实现的目标，设定达 成这些目标所需的时间表和 计划。
学习新技能
学习新技能并扩大你的知识 领域。
恰当评估结果
合理评估工作的结果，并进 一步改进。
面对职业挑战时如何保持良好的职业心态
冥想
冥想可以帮助你平衡情绪，增强对自己的信心。
运动和瑜伽
运动和瑜伽可以缓解压力和恢复动力。
原因
职业心态由多种因素影响， 包括个人性格、经历、家 庭和文化背景、教育以及 工作环境和经验等。培养 良好的职业心态可以对个 人的职业生涯和成功产生 积极影响。
职业心态与职业道德(ppt 90页)
感悟浩琳 珍藏时尚
♠ 2.采用积极的思维反应模式
新员工培训
刺激
回应
消极的思维反应模式
感悟浩琳 珍藏时尚
♠ 2.采用积极的思维反应模式
新员工培训
刺 激 选择的空间 回 应
自我意识 想象力 良知 独立意识
积极的思维反应模式
感悟浩琳 珍藏时尚
♠ 2.采用积极的思维反应模式
新员工培训
不是对方做了什么伤害我们，往往是 我们选择的回应伤害了我们。
身为组织内的新员工，我要做好下列事项 配合公司的运转
感悟浩琳 珍藏时尚
2.新人意识
新员工培训
提供有用的意见供上级及同事参考。 遵从组织的命令系统。 命令决定前坦诚表达自己的意见，命令决定
后依命令行事。 遵照公司的规章、标准进行工作。 进行的工作不要疏于向上级报告。 指示的工作一定按时彻底完成。 不要隐藏错误，坦率、及时向上级报告。 积极主动地与同事协调合作。 满足后工序的需求。 不断学习、改善、提升对组织的贡献。
竞争是进步的动力，竞争能激发你的潜力， 化不可能为可能，身为企业组织人的你必 须有竞争的自觉。
你知道你的竞争者是谁？公司和竞争者比 较有哪些特征？你知道竞争者有哪些长处 及弱点？
感悟浩琳 珍藏时尚
2.新人意识
团队的一分子
独立独行，凸出的个人表 现，固然令人欣赏，但企 业是一个通过组织达成目 标的群体，因此你必须觉 察自己是企业团队的一份 子，唯有透过同事间不断 的密切合作，你在未来的 职业生涯中才能赢得稳固、 长久的优势。
♠ 2.采用积极的思维反应模式
新员工培训
刺激
回应
消极的思维反应模式
感悟浩琳 珍藏时尚
♠ 2.采用积极的思维反应模式
新员工培训
刺 激 选择的空间 回 应
自我意识 想象力 良知 独立意识
积极的思维反应模式
感悟浩琳 珍藏时尚
♠ 2.采用积极的思维反应模式
新员工培训
不是对方做了什么伤害我们，往往是 我们选择的回应伤害了我们。
身为组织内的新员工，我要做好下列事项 配合公司的运转
感悟浩琳 珍藏时尚
2.新人意识
新员工培训
提供有用的意见供上级及同事参考。 遵从组织的命令系统。 命令决定前坦诚表达自己的意见，命令决定
后依命令行事。 遵照公司的规章、标准进行工作。 进行的工作不要疏于向上级报告。 指示的工作一定按时彻底完成。 不要隐藏错误，坦率、及时向上级报告。 积极主动地与同事协调合作。 满足后工序的需求。 不断学习、改善、提升对组织的贡献。
竞争是进步的动力，竞争能激发你的潜力， 化不可能为可能，身为企业组织人的你必 须有竞争的自觉。
你知道你的竞争者是谁？公司和竞争者比 较有哪些特征？你知道竞争者有哪些长处 及弱点？
感悟浩琳 珍藏时尚
2.新人意识
团队的一分子
独立独行，凸出的个人表 现，固然令人欣赏，但企 业是一个通过组织达成目 标的群体，因此你必须觉 察自己是企业团队的一份 子，唯有透过同事间不断 的密切合作，你在未来的 职业生涯中才能赢得稳固、 长久的优势。
职业心态ppt课件
甚至倒退。 • 企业的失败往往是守旧的心态所致。
满杯心态的危害
• 自满自傲，自以为是。 • 听不进他人的意见和建议。 • 遇到挫折时会怪罪与他人或外在环境，而
• 害怕失败，当我们遭受挫折和压力时，会造成内心的胆怯和懦弱； • 在遇到问题和障碍时，埋怨与责怪，总是找借口，找理由，推卸责任，
总认为自己是受害者，是可怜者； • 做事半途而废，缺乏自信力，害怕承担责任； • 对未来悲观，易造成心胸狭隘，目光短浅，得过且过，自私自利，时
常愤世嫉俗、牢骚满腹、猜疑忌妒、易怒等，并以此方式来发泄，以 缓释内心深处的悲哀。
反悔心态的危害
• 自身的诚信力下滑： • 一次承诺反悔，他人可以理解； • 二次承诺反悔，他人另眼相看； • 三次承诺反悔，他人离你而去。 • 朋友远离你，同事藐视你，下属蔑视你，领导排
斥你。
推诿心态的危害
• 推诿的结果： • 推诿一次领导认为你是理由； • 推诿两次领导认为你在狡辩； • 推诿三次领导就撤换你的职位或岗位。 • 会造成你与同事间的关系。 • 会削弱你的成就和形象。
骑虎难下
压力心态的修炼
十大压力 源
1、担心失去工作 2、工作过度繁忙 3、就业竞争压力 4、上司给的压力 5、来自家庭压力 6、人际交往压力 7、心理厌倦疲惫 8、缺乏安全感 9、目标未实现 10、情感压力
压力的危害与表现的症状
满杯心态的危害
• 自满自傲，自以为是。 • 听不进他人的意见和建议。 • 遇到挫折时会怪罪与他人或外在环境，而
• 害怕失败，当我们遭受挫折和压力时，会造成内心的胆怯和懦弱； • 在遇到问题和障碍时，埋怨与责怪，总是找借口，找理由，推卸责任，
总认为自己是受害者，是可怜者； • 做事半途而废，缺乏自信力，害怕承担责任； • 对未来悲观，易造成心胸狭隘，目光短浅，得过且过，自私自利，时
常愤世嫉俗、牢骚满腹、猜疑忌妒、易怒等，并以此方式来发泄，以 缓释内心深处的悲哀。
反悔心态的危害
• 自身的诚信力下滑： • 一次承诺反悔，他人可以理解； • 二次承诺反悔，他人另眼相看； • 三次承诺反悔，他人离你而去。 • 朋友远离你，同事藐视你，下属蔑视你，领导排
斥你。
推诿心态的危害
• 推诿的结果： • 推诿一次领导认为你是理由； • 推诿两次领导认为你在狡辩； • 推诿三次领导就撤换你的职位或岗位。 • 会造成你与同事间的关系。 • 会削弱你的成就和形象。
骑虎难下
压力心态的修炼
十大压力 源
1、担心失去工作 2、工作过度繁忙 3、就业竞争压力 4、上司给的压力 5、来自家庭压力 6、人际交往压力 7、心理厌倦疲惫 8、缺乏安全感 9、目标未实现 10、情感压力
压力的危害与表现的症状
员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版
分析组织结构和文化，了解组 织对员工的期望和要求
明确自身在组织中的角色和职 责，以及与他人的协作关系
根据组织战略和发展方向，调 整自身职业规划和目标
04
CATALOGUE
培养积极进取心态
积极进取心态对职业发展推动作用
提升工作动力
积极进取的员工更有动力去追 求卓越，为组织带来更高的绩
效。
促进团队合作
SWOT分析法
评估自身优势（Strengths）、劣 势（Weaknesses）、机会（ Opportunities）和威胁（ Threats）
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈，全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验，深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
建立信任关系
鼓励团队成员之间建立信 任关系，促进彼此之间的 合作和交流。
分工合作
根据团队成员的特长和优 势，合理分配任务，确保 团队资源的最大化利用。
掌握有效沟通技巧促进团队协作
倾听技巧
积极倾听他人的意见和建议，理 解他人的需求和想法，有助于建
立良好的沟通基础。
表达清晰
用简洁明了的语言表达自己的观 点和想法，避免使用模糊或晦涩
面对工作中的挑战和困难，员工可以采取积极的 应对策略，如寻求支持、制定目标、时间管理和 保持健康的生活方式等。
如何树立正确的职业心态(PPT 66张)
忠诚可加薪 不忠心：1、不甘寂寞，频繁调动 2、缺乏主动，责任心差 3、多种兼职，副业为主 4、多吃多占，损公肥私 5、出卖情报，收受回扣 作为一个员工，忠诚的心态真是很重要的， 在企业工作，就要忠诚于这个企业；为上司工 作，就要忠诚于上司。这对于员工来说，是最 需要具备的品质。
第二章
敬业心态
——上司眼里不揉沙子
别惹上司不快
别惹上司不快： 员工兼职， 上班时处理私人事务； 过多的事假病假； 关注自我利益； 不能同舟共济。
第三章 责任心态
——员工是上司的合作人
你要从零做起的心态，放下自己的面子，承 认自己在某些方面的无知，从最低的起点 做起，虚心请教，埋头学习和若干。
冲锋在前，做一个职场战斗员
冲锋在前，做一个职场战斗员 意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益 斤斤计较， 意味着忠诚良好的职业道德。 学会在苦差使中潜水，乐于接受并主动要求分外 的工作，但要适度。 准时露面，准时准点或者早到是一个最重要的法 则。马上处理手头上的事情。
替上司背一背黑锅
Baidu Nhomakorabea
替上司背一背黑锅 不忠的人留在上司身边，犹如养虎， 这种利害关系是不利于工作顺利开展的。 “忠”就是下级表现自己对上司的忠心、 忠贞不二。 保持对自己的直接上司的支持。而表现 你的忠心的最好办法就是敢于在上司处 于尴尬境地时能够挺身而出，不惜牺牲 自己的利益。
建立积极的职业心态课件
接受反馈
接受反馈是持续学习和成长的重要环节 ，通过反馈我们可以了解自己的不足和 需要改进的地方，从而更好地提高自己
的能力和表现。
接受反馈需要我们保持开放的心态和虚 心的态度，不要因为别人的批评而产生 抵触情绪，而是要认真听取别人的意见 和建议，从中吸取有益的经验和教训。
接受反馈需要我们学会倾听和沟通，与 同事、领导和客户保持良好的沟通和合 作关系，及时了解他们的反馈和意见， 以便更好地调整自己的工作方式和思路
倾听技巧
倾听是有效沟通的重要组成部分。 要学会倾听他人的意见和建议，理 解对方的观点和需求，给予积极的 反馈和回应。
表达方式
在沟通中，要注意表达方式，使用 适当的语气、措辞和身体语言，以 避免产生不必要的误会和冲突。
团队合作
共同目标
团队合作的核心是共同的目标和 愿景。要明确团队的目标和任务 ，并确保每个成员都了解并认同 这个目标，从而形成共同的行动
力。
分工与协作
在团队中，要根据成员的特长和 能力进行合理的分工，同时要注 重协作，鼓励团队成员相互支持
和帮助，共同完成任务。
团队文化
建立积极的团队文化，营造良好 的工作氛围，增强团队凝聚力和
向心力，提高团队绩效。
建立信任
01
02
03
诚信守时
在工作中，要遵守承诺， 信守时间，做到言行一致 ，树立良好的个人形象和 信誉。
相关主题
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为别人做 打工 尽力而为 转移问题 交差 迟到早退
职业 VS 事业
为自己做 人生总经理 全力以赴 解决问题 做好 早到迟退
敬业可以给我们带什么？
当敬业变成习惯时，我们将学到更多知识，积累更多经验，从全 身心投入工作的过程中找到快乐。
做事的态度与报偿
※不用别人告诉你，就能出色的完成工作，这种人总能得到最高的
威廉·贝内特
二.什么是敬业？
★如果你把你的工作当成一种职 业的话，你将会尽力而为！
★如果你把你的工作当成自己的 事业的话，你将会全力以赴！
你是全力以赴还是尽力而为
一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后 腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是 飞奔去追赶兔子。可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好 悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连 一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道： “我尽力而为了呀！”兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围 过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑 得过它的？”“它是尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上 我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！”人 本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借 口：“管它呢，我们已尽力而为了。”事实上尽力而为还是 不够的，尤其是现在这个竞争激烈的年代。我们应常常问自 己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子呢？
职业心态
参加培训学习的目的？
改变不良固有心态，自我调试训练管 理，形成有利的，利于公司和自身的良 好心态。
具备怎样的心态才能成为优秀的公司员 工，得到领导的赏识和同事的尊重。
• 通过培训课程，反思寻找 自己的不足，找到自己的 差距。
• 打造出自己的核心竞争力。
• 是我们在座每一个人都需 要去面对的。
Knowledge（知识）=96
Hard work（努力）=98
Attitude（态度）=100
我们再来看看 心态和命运的联系
心态
行为wk.baidu.com
习惯
命运
性格
优秀企业人才必备的五大心态
■ 积极的心态 ■ 敬业的心态 ■ 合作的心态 ■ 感恩的心态 ■ 学习的心态
一、积极心态
人与人之间只有很小的差异，但是 这种很小的差异却造成了巨大的不同！ 很小的差异就是所具备的心态是积极 的还是消极的，巨大的差异就是成功 和失败。
问题：
• 您工作愉快吗？
• 您觉得自己怀才不遇吗？
• 您上班的时候经常没有动力吗？
有趣的数字游戏
假如： A=1， B=2， C=3， D=4， E=5， F=6， G=7， H=8 I=9，J=10，K=11，L=12，M=13，N=14，O=15， P=16，Q=17，R=18，S=19，T=20，U=21， V=22，W=23，X=24，Y=25，Z=16
也不会把事情做好，这种人总是无所事事，最终遭到别人忽视。
我们就可以让一只世界上最脏的马桶吸引所的目光。这就是积 极心态的力量
1、角度和结果 同一件事情用不同眼光，不同的角度 去看，看到的结果是一样还是不一样？
1、角度和结果 同一件事情用不同眼光，不同的角度 去看，看到的结果是一样还是不一样？
古时有一位国王，梦见山倒了，水枯了，花也谢了，便叫 王后给他解梦。王后说：“大势不好。山倒了指山河要倒； 水枯了指民众离心，君是船，民是水，水枯了，船也不能 行了；花谢了指好景不长了。”国王惊出一身冷汗，从此 患病且愈来愈重。一位大臣要参见国王，国王在病榻上说 出他的心事，哪知大臣一听，大笑说：“太好了，山倒了 指从此天下升平；水枯指真龙现身，国王，你是真龙天子； 花谢了，花谢见果子呀！”国王全身轻松，很快痊愈。
2、学会转换心情
英国作家说： 生活就是一面镜子，你笑，它 也笑，你哭，它也哭。
讨论：
题目：你心情不好的时候， 您会怎样调节情绪？
调整心态的六种方法
发挥成功 反面法 因子
简化
调整心态 使命 的技巧
隔离
看好自己
第一种： 反面法：幽默是最好的工具
反面法：从事物 的另一面考虑
第二种： 发挥成功因子：享受你可以驾驭的愉悦
方法：
◆让消极因素潜伏，专注于积极因素。 ◆做任何能够使你放松的事情
把积极态度给予他人：你快乐，所以快乐
第五种： 看好自己：我真的很不错
◆多对自己臭美 ◆不断的自我暗示
第六种： 使命感：人是为责任而活着
具有使命感的人都有 明确的人生目标。
公司的使命是什么？ 你的使命又是什么？
二、敬业心态
工作是一个人的立身之本
奖赏，包括荣誉。
※别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高
的荣誉，但不一定总能得到相应报偿。
※别人告诉你两次，你才会去做，这些人不会得到荣誉，报偿也微薄。
※有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而
不是荣誉，报偿更是微不足道，这种人是在磨洋工。
※还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他
成功因子 失败因子
心态是行为的基础，行为反过来 也会影响心态
用“成功因子”改变心态
第三种：
简化法：拔云见日
简化法的本质：
抓住事物最主要因素，来调整心 态
把这些简单要素列出来，使事物 简单化。你会发现另外一面。
第四种： 隔离法：让消极因素“潜伏”
记住该记住的，忘记该忘记的 改变能改变的，接受不能改变的。
拿破仑·希尔
两 种
心主 态动
心
态 的
影 响
影
响
创
造
机
会
心被 态动
影 响 错 过 机 会
谁敢喝马桶里的水
她是一个妙龄少女，步入社会的第一份工作就是刷马桶。起初她根 本适应不了，当抹布伸向桶的时候，本能的想呕吐，她实在不想干了。
当时一位前辈没有跟她讲什么人生之路应该怎样走之类的大道理， 他只是拿起抹布，一遍一遍地洗马桶,直到擦得光亮照人。接着他用茶 杯从马桶里兜了一杯水，然后一饮而尽，好像喝可口可乐一样。
没有一句话，却使这位少女从身体到灵魂都在震颤。她从未想到 人们眼中的马桶，竟可洗得这样干净。一个马桶竟显示出人生的最高 深的哲理:只要您有激情、刻苦、敬业 ,任何事都能创造奇迹。她痛下 决心“就算一生刷马桶,也要做一个最出色的洁厕人”。
她以这样心态迈出了人生第一步。今天，,她成为了日本政府的重
要官员--------邮政大臣,她的名字叫野田圣子。 只要抱着一颗积极热情的心，为工作和事业努力，去耕耘，