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保安公司管理规章制度（三篇）

保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。

第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。

第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。

第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。

第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。

第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。

第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。

第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。

第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。

第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。

第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。

第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。

第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。

第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。

第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。

第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。

第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。

第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。

第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。

第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。

保安服务公司章程(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范保安服务公司的经营活动，保障公司合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，特制定本章程。

第二条本公司名称：[保安服务公司名称]，以下简称“公司”。

第三条公司住所：[公司住所地址]。

第四条公司经营范围：保安服务、安全防范技术服务、安全技术防范产品销售、安全咨询服务等。

第五条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障客户人身、财产安全为目标，为客户提供优质、高效、专业的保安服务。

第六条公司依法经营，诚实守信，接受政府监管和社会监督，承担社会责任。

第七条公司实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的原则。

第八条公司设立董事会、监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。

第二章股东和股权第九条公司为有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

第十条公司注册资本为人民币[注册资本数额]万元。

第十一条股东享有以下权利：（一）出席股东会，参与公司重大决策；（二）查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（三）依法转让其出资；（四）公司终止或者清算时，按出资比例分配剩余财产；（五）法律、行政法规规定的其他权利。

第十二条股东承担以下义务：（一）按照章程规定缴纳出资；（二）遵守公司章程；（三）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；（四）法律、行政法规规定的其他义务。

第三章股东会第十三条股东会是公司的权力机构，由全体股东组成。

第十四条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（九）修改公司章程；（十）公司章程规定的其他职权。

保安服务公司章程精编

保安服务公司章程精编第一章：总则第二条本公司为一家专业从事保安服务的有限责任公司，依法经营独立的经济实体。

公司注册资本为人民币XXX万元。

第三条公司的名称为“XXX保安服务有限公司”，英文名称为“XXX Security Services Co., Ltd.”。

第五条本章程是公司的基本管理制度，对公司的组织管理、业务开展、公司利益分配等具有法律效力。

第六条公司遵循市场化经营、合法经营、规范经营的原则；公司的盈利方式以销售服务产生的收入为主，合理控制市场风险。

第七条公司的经营地点为公司注册地址，根据业务发展需要可以设立分支机构，依法办理相关手续。

第二章：组织结构第八条公司设董事会、总经理、监事会及下设各部门等组织架构。

第九条董事会是公司最高权力机构，由股东大会选举产生，并负责决定公司的发展战略、制定年度经营规划、审议和决议重大事项等。

第十条公司设总经理一名，由董事会聘任，负责公司的日常管理和业务开展，对董事会负责。

第十一条监事会是董事会的监督机构，由股东大会选举产生，负责对公司的经营状况进行监督，保障公司的合法合规运营。

第十二条公司下设各部门，包括人力资源部、财务部、安保服务部等，各部门负责公司各项工作的实施和管理。

第三章：业务规范第十三条公司保安服务应严格按照相关法律法规规定进行，不得违反国家规定从事非法活动。

第十四条公司保安人员应具备相关资质和技能，严格遵守职业道德和行业规范，服从公司管理和领导指挥。

第十五条公司应建立健全安全管理制度和培训体系，提高保安人员的专业素养和安全防范意识。

第十六条公司应积极推广科技应用，不断提升保安服务的智能化水平，提高工作效率和服务质量。

第四章：公司治理第十七条公司依法纳税，遵守相关财务制度，定期进行财务审计和报告，确保公司经营的透明和合规。

第十八条公司应遵守有关劳动法律法规，保障员工的合法权益，营造和谐的工作环境。

第十九条公司建立健全内部管理制度和考核机制，促使各部门和人员履行岗位职责，提高工作效率和服务质量。

保安公司章程

保安公司章程一、总则1.1 本章程依据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律、法规制定，并适合于保安公司的组织、管理、运营等方面。

1.2 保安公司是一家依法设立的专业保安服务机构，致力于提供安全、稳定的保安服务。

二、公司名称及注册资本2.1 公司名称为XXX保安服务有限公司（以下简称“公司”）。

2.2 公司的注册资本为XXX万元，由股东按照其出资比例进行认缴和实缴。

三、经营范围3.1 公司的经营范围包括但不限于：保安服务、安全防范咨询、安全设备销售、安全技术培训等。

3.2 公司可根据市场需求和法律法规的要求，适时调整经营范围，但需经股东会决议并报相关主管部门批准。

四、组织结构4.1 公司设董事会、监事会和经理层，各机构的职责如下：- 董事会：负责公司的决策、规划和监督工作。

- 监事会：负责对公司财务、业务活动的监督和审计。

- 经理层：负责公司日常经营管理工作，执行董事会的决策。

五、股东权益与股东会5.1 公司股东享有按照出资比例分享公司利润的权益。

5.2 公司设立股东会，股东会是公司的决策机构，负责审议并决定重大事项，包括但不限于公司章程的修改、股东权益的调整等。

六、财务管理6.1 公司应建立健全的财务管理制度，确保财务活动的合规性和透明度。

6.2 公司应按照像关法律法规的要求，及时、准确地编制财务报表，并接受监事会的审计。

七、员工管理7.1 公司应根据业务需要，招聘、培训和管理合格的保安人员。

7.2 公司应建立健全的员工管理制度，包括但不限于薪酬福利、职业道德规范、安全培训等方面的规定。

八、安全管理8.1 公司应建立健全的安全管理制度，确保保安服务的安全性和有效性。

8.2 公司应配备合格的安全技术设备，并定期进行维护和检测，确保其正常运行。

九、合作与竞争9.1 公司在开展业务过程中，应遵守市场竞争的原则，公平竞争，不得从事非法垄断行为。

9.2 公司可与其他安全服务机构、相关企事业单位进行合作，共同提升保安服务质量。

保安公司管理章程「精选3篇」

保安公司管理章程「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

第一章：总则第一条、为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织行为，爱护企业、股东和债权人的合法权益，依据《公司法》、《公司登记管理条例》、《保安服务管理条例》，制订本章程。

其次条、本公司依据法律，法规和本章程，在国家法律和政策指导下，依法开展经营活动。

第三条、本公司的宗旨和主要任务是进展经济，帮助公安机关维护社会治安秩序，保障公民合法权益，爱护国家和人民群众生命财产平安，促进公司的经济效益。

通过合理有效地利用股东投入到公司的财产，使其制造出最佳经济效益，目的是进展经济，为国家供应税收，为股东奉献投资效益。

第四条、公司依法经登记机关核准登记，取得企业法人资格。

其次章：公司名称和住宅第五条、公司名称：***保安有限责任公司(以下简称“公司”)。

第六条/公司住宅：***市**区**路**号。

第三章：公司经营范围和经营期限第七条、公司的经营范围：平安保卫服务；押运服务；特种保安服务；保安犬的服务；保安询问；供应保安驾驶员和代驾服务；劳务服务；平安技术防范工程的设计与安装；开、修锁服务；平安技术防范新产品的研制开发、推广应用；消防工程的设计与安装及器材的销售修理服务；民用爆炸物品服务；家政服务；保洁服务；非公机构公章刊刻；打印机修理；物业管理服务；保安服加工(在分支机构经营)；销售：安保器材，锁，免疫、犬饲料，保安装备，保安服装，办公设备及电脑耗材，汽车配件，保安装备，日用百货(经营范围以工商登记机关依法核准的为准)。

第八条、公司经营范围中涉及须报经审批和须领取经营许可证的，经有关部门批准，领取许可证。

第九条、营业期限：自工商注册登记之日起。

第四章：公司注册资本第十条、公司股东出资总额为人民币**万元。

第十一条、公司的注册资本**万元。

第十二条、公司的注册资本全部由股东投资。

在注册资本总额中，货币资金**万元，占资本总额***%。

保安服务公司管理制度完整版

第一章总则第一条为加强保安服务公司内部管理，确保保安服务质量和安全，保障客户人身、财产安全，根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有保安服务人员、管理人员以及相关工作人员。

第三条本公司保安服务管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，规范服务；3. 精细化管理，持续改进；4. 人本管理，关爱员工。

第二章组织机构与职责第四条本公司设立保安服务管理部，负责公司保安服务管理的全面工作。

第五条保安服务管理部的主要职责：1. 制定、修订和完善保安服务管理制度；2. 负责保安服务人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3. 监督、检查保安服务质量和安全防范措施；4. 处理客户投诉，协调解决保安服务过程中出现的问题；5. 组织开展保安服务业务培训和技能竞赛；6. 配合公安机关进行保安服务业务检查。

第三章保安服务人员管理第六条保安服务人员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，符合岗位要求；3. 具备良好的职业道德和敬业精神；4. 具备保安服务相关知识和技能；5. 无犯罪记录。

第七条保安服务人员应遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，服从公司管理；2. 爱岗敬业，尽职尽责，确保客户人身、财产安全；3. 严格保守客户秘密，不得泄露；4. 不得利用职务之便谋取私利；5. 不得参与任何违法活动。

第八条保安服务人员培训：1. 新员工入职前应接受岗前培训，培训内容包括公司规章制度、保安服务知识、安全防范技能等；2. 定期组织保安服务人员进行业务培训和技能考核；3. 对表现优秀的保安服务人员给予表彰和奖励。

第四章安全防范措施第九条保安服务公司应建立健全安全防范措施，确保客户人身、财产安全。

1. 制定安全防范预案，定期组织演练；2. 配备必要的保安器材和设备，确保其完好；3. 对重点区域、重要设施进行巡查，发现问题及时整改；4. 加强与公安机关的沟通协作，共同维护社会治安。

保安公司管理章程范本

保安公司管理章程范本第一章总则第一条目的和任务本管理章程旨在规范和加强保安公司的全面管理，提高工作效率和服务质量，保障企业和员工的权益，维护社会安全和秩序。

第二条法律依据本管理章程依据国家有关法律法规、规章以及保安行业的相关规定制定，同时结合保安公司自身实际情况。

第二章公司组织架构第三条公司名称本公司名称为XXXXXXXX保安有限公司，简称XXXX保安公司。

第四条公司性质本公司为合法注册的保安服务企业，依法从事安保服务。

第五条公司组织形式本公司为有限责任公司形式。

第六条公司组织架构1.总经理：负责全公司的管理和决策。

2.部门经理：负责各部门的日常管理和工作指导。

3.员工：根据需求招聘并提供保安服务。

第三章保安公司的职责和权利1.依法从事保安服务业务。

2.为客户提供安全咨询和安全解决方案。

3.积极参与维护社会安全和秩序。

4.承担全员培训和业务培训。

第八条公司权利1.享有从事保安服务的权利。

2.享有招聘、解聘员工的权利。

3.享有制定企业管理制度和企业文化的权利。

4.享有合法维权的权利。

第九条公司义务1.遵守国家法律法规和保安行业规范。

2.保障员工的合法权益。

3.提供良好的工作环境和福利待遇。

4.定期组织和开展培训和考核工作。

5.确保保安服务的安全和有效性。

第四章公司员工管理第十条员工招聘1.招聘方式：通过报纸、网络等途径进行招聘；2.招聘条件：年满18周岁，具备警务、军队或其他相关经验；3.招聘程序：接受面试、体检、考核等环节。

1.考核内容：包括纪律态度、工作效率、服务质量等方面。

2.考核方法：定期或不定期进行考核，包括个人面谈、岗位检查等形式。

3.考核结果：考核合格者晋升，考核不合格者进行指导和培训。

第十二条员工待遇1.基本工资：根据员工岗位和工作成绩进行薪酬设计。

2.绩效奖金：考核合格者根据成绩发放绩效奖金。

3.福利待遇：提供工作餐、社会保险、补贴等福利待遇。

第十三条员工培训1.入职培训：新员工入职后进行保安岗位培训。

保安公司管理章程范本

保安公司管理章程范本保安公司管理章程第一章总则第一条为规范保安公司的组织管理和运行，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国私人保安服务管理法》和相关法律法规，制定本管理章程。

第二条保安公司是在法律规定范围内，经有关主管部门批准依法成立，从事私人保安服务的企事业单位。

第三条保安公司的管理原则是依法经营，科学管理，安全高效，诚信守法，为客户提供优质服务。

第四条保安公司应建立健全公司章程，明确公司的组织结构、职责划分、经营范围、人员管理等内容。

公司章程应随时根据法律法规的变化和实际需要进行修订。

第五条保安公司应设立合法合规的法人代表，由其行使代表保安公司行使权利和履行义务。

第六条保安公司应建立健全内部管理机制，明确各个职能部门的职责和工作流程，确保公司的正常运营。

第二章组织结构第七条保安公司的组织结构包括董事会、监事会、总经理、各个部门和岗位。

第八条董事会是保安公司的最高决策机构，负责决策公司的重大事项和监督公司的运行。

第九条监事会是保安公司的监督机构，主要负责监督公司的财务状况和经营情况。

第十条总经理是保安公司的执行机构，负责公司的日常管理和业务决策。

第十一条各个部门和岗位根据公司的经营需要设立，明确职责和工作流程。

第三章人员管理第十二条保安公司应建立健全人员管理制度，包括招聘、考核、培训和奖惩等内容。

第十三条保安公司应聘请经过专业培训和合格考试的保安人员，组织实施定期培训和考核。

第十四条保安公司应对保安人员进行岗前培训，确保其了解公司的规章制度和业务要求。

第十五条保安公司应建立健全奖惩制度，对表现突出的保安人员进行表彰，对违法违纪的保安人员进行处罚。

第四章经营范围第十六条保安公司的经营范围包括保安服务、安防设备销售、安保咨询等。

第十七条保安服务包括安全巡逻、安全防控、保安培训等。

第十八条保安公司可以根据市场需求和法律法规的变化，适时调整经营范围。

第五章财务管理第十九条保安公司应建立健全财务管理制度，确保公司财务的规范运作和信息的真实可靠。

保安公司管理章程范本

保安公司管理章程范本保安公司管理章程第一章总则第一条为规范保安公司的管理行为，保障公司及员工的合法权益，制定本章程。

第二条本章程适用于本公司的所有在职员工以及管理人员。

第三条本公司的宗旨是维护社会安全秩序，保护客户的人员和财产安全。

第四条本公司的管理原则是公正、公平、公开。

第五条所有管理行为必须遵循国家法律法规、行业规范以及公司的章程和制度。

第六条本公司建立健全的管理体系，确保各项工作有序开展。

第七条本公司建立健全奖惩制度，鼓励员工积极工作，同时对违纪违法行为进行严肃处理。

第二章组织架构第八条本公司设立总经理，由股东会选举产生，负责公司的日常管理工作。

第九条本公司设立各部门，包括人事部、财务部、业务部等，各部门负责相应的工作。

第十条本公司设立纪检监察部，负责公司内部监督工作。

第十一条本公司设立员工代表大会，负责代表员工的合法权益。

第三章人事管理第十二条本公司所有员工必须遵守国家法律法规和公司的章程制度。

第十三条本公司采用公开、公正、公平的方法进行招聘，择优录用。

第十四条本公司对员工的工资待遇、职务晋升和岗位调整等进行公开透明，不得搞任人唯亲等不正之风。

第十五条本公司建立员工培训制度，积极提升员工的综合素质和职业技能。

第十六条本公司积极开展员工关爱活动，保障员工的合法权益。

第四章业务管理第十七条本公司严格遵守国家法律法规，依法提供保安服务。

第十八条本公司建立标准化的工作流程，确保各项工作有条不紊进行。

第十九条本公司建立客户管理制度，积极了解客户的需求，并提供专业化的服务。

第二十条本公司建立健全的风险评估制度，及时发现和解决各种安全隐患。

第五章绩效管理第二十一条本公司建立绩效考核制度，对员工的工作表现进行评价。

第二十二条绩效考核结果作为提拔、激励和奖励的依据。

第六章监督检查第二十三条本公司建立纪检监察部门，负责对公司内部监督工作。

第二十四条本公司接受有关部门和社会各界的监督，及时接受检查和考核。

第七章法律责任第二十五条对于违反公司章程和制度的行为，将依法进行处理。

保安服务公司章程

保安服务公司章程第一章总则第一条为了规范保安服务公司的经营行为，保障各方的权益，制定本章程。

第二条保安服务公司是指依法经审批设立，专门从事保安服务的法人或其他组织。

第四条本公司的经营宗旨是提供高质量的保安服务，保障客户的人身和财产安全。

第二章公司组织机构第五条本公司设立董事会、监事会和经理部。

第六条董事会是本公司的最高决策机构，由股东大会选举产生。

第七条董事会由董事长、副董事长和董事组成，董事长负责公司的日常经营管理。

第八条监事会是本公司的监督机构，由股东大会选举产生。

第九条监事会由监事长、副监事长和监事组成，监事负责监督董事会的决策和经营活动。

第十条经理部是本公司的执行机构，由总经理和各部门负责人组成。

第三章公司经营管理第十一条公司的经营管理应遵守相关法律法规，坚持合法、公正、诚信的原则。

第十二条公司应当通过市场调研和客户需求分析，制定适应市场的经营策略和服务方案。

第十三条公司应当制定健全的内部管理制度，明确责任分工和职权范围，加强内部沟通和协作。

第十四条公司应当重视人才培养和团队建设，提高员工的业务技能和服务意识。

第四章保安服务管理第十五条保安服务公司应当按照国家的相关规定，培训合格的保安员。

第十六条保安员应当遵守工作纪律和道德规范，维护客户的安全和利益。

第十七条保安服务公司应当为保安员提供必要的工作设备和防护用品。

第十八条保安服务公司应当定期对保安员进行绩效评估和培训，提高其服务水平。

第五章财务管理第十九条公司应当按照法律法规规定，建立健全的财务制度，进行财务监督和管理。

第二十条公司应当及时、真实、准确地编制财务报告，定期向董事会和监事会报告财务状况。

第二十一条公司应当严格控制成本，提高经济效益，实现可持续发展。

第六章附则第二十二条本章程的解释权归董事会所有。

第二十三条本章程自颁布之日起生效，如需修改，应当由股东大会决定。

第二十四条本章程未尽事宜，按照相关法律法规和公司的现实情况办理。

第二十五条本章程解释权归本公司所有。

保安公司章程范文

保安公司章程范文第一章总则第一条为了规范保安公司的组织机构和管理制度，保证公司的正常运行，提高保安员队伍的工作效率和服务质量，特制定本章程。

第二条保安公司是依法设立的企业法人，履行管理保安员、提供保安服务等职责，依法独立承担法律责任。

第三条保安公司的名称为“××保安公司”，公司地址为××市。

第四条保安公司通过在保安员之间订立劳动合同的方式依法组织、管理和使用保安员队伍。

第二章组织机构第五条保安公司设立总经理，由公司法定代表人担任，负责全面领导和管理公司的日常工作。

第六条保安公司设立保安部门，负责保安员招聘、培训、管理和考核。

第七条保安部门由部门主管负责，部门主管由总经理在公司内部遴选任命，负责制定和实施保安员招聘、培训、管理和考核方案。

第八条保安公司设立行政部门，负责公司内部管理、财务核算和行政事务。

第九条保安部门和行政部门可以根据实际情况设立下属分支机构。

第三章保安员的要求和权益第十条保安公司招聘保安员必须符合国家有关规定，具备相应的业务知识和技能。

第十一条保安员在工作过程中享有与其工作职责相适应的权益。

第十二条保安员有权参加由公司组织的培训和职业技能提升活动，提高自身的专业素质和服务能力。

第十三条保安员在工作过程中应当遵守公司的管理制度和规章制度，查验进出人员和物品，确保保安服务的安全和有效。

第十四条保安员有权依法维护自己的合法权益，享受社会保障和福利待遇。

第四章保安服务的职责和标准第十五条保安公司的主要职责是提供保安服务，保护客户的财产安全和人身安全。

第十六条保安公司应当根据客户的需求制定保安服务方案，明确任务目标和工作要求。

第十七条保安公司应当建立健全的巡逻和监控机制，确保安全措施的有效性。

第十八条保安员在工作过程中应当遵守职业道德，依法履行职责，不泄漏客户的商业秘密和个人隐私。

第十九条保安公司应当建立和完善客户投诉处理机制，及时解决客户的问题和不满。

保安公司管理制度(5篇)

保安公司管理制度（5篇）保安公司管理制度（精选5篇）保安公司管理制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。

因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。

4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。

有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。

7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

保安公司章程

保安公司章程第一章总则一、为规范保安服务活动，保护保安员和客户的合法权益，维护社会秩序和公共安全，根据国家有关法律法规，特制定本章程。

二、本公司提供的保安服务遵循公平、公正、公开的原则，以提供优质的安全保障为核心目标。

三、公司坚持守法经营，严格履行法律义务，积极配合政府相关部门工作，维护社会和谐稳定。

第二章组织结构一、公司设立董事会，负责公司的整体战略规划和决策。

二、设立总经理，负责公司的日常运营和管理工作。

三、公司下设运营部、人事部、培训部、质量控制部、安全监察部等部门，分别负责公司的各项专业工作。

第三章运营管理一、公司制定详细的运营计划和预算，确保服务质量和经济效益的平衡。

二、实行严格的财务管理制度，确保资金使用的透明和合规。

三、定期进行内部审计，评估运营效率和风险控制情况。

第四章人员管理一、公司严格筛选保安员，确保其具备相应的法律知识和身体素质。

二、为保安员提供持续的在职培训，提高其业务能力和应急处理能力。

三、制定公正、透明的绩效考核和晋升机制，激励保安员不断提升自我。

第五章服务质量一、公司设立服务质量标准，确保提供的保安服务符合客户需求和法律法规。

二、定期进行服务质量评估，及时发现并纠正服务中的不足。

三、鼓励客户提出意见和建议，持续改进服务质量。

第六章安全管理一、公司建立健全的安全管理制度，确保保安员和客户的人身安全。

二、定期对保安器械和装备进行检查和维护，确保其性能良好。

三、制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

第七章监督管理一、公司接受政府相关部门的监督管理，配合开展各项工作。

二、设立内部监察机制，对保安员的服务行为进行监督，确保其遵守公司规定和法律法规。

三、鼓励社会各界对公司的服务进行监督和评价，及时回应和处理社会关切。

第八章附则一、本章程自发布之日起生效，如有未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

二、本章程的修改和解释权归公司董事会所有。

公司全称：公司地址：联系电话：公司网址：（注：本章程仅为模板，具体内容需根据公司的实际情况进行调整和完善。

安保公司章程模板

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，旨在规范本公司（以下简称“公司”）的组织和行为，明确公司宗旨、组织机构、经营管理制度等，保障公司合法权益，实现公司可持续发展。

第二条公司名称：[公司全称]第三条公司住所：[公司住所地址]第四条公司经营范围：[详细列明公司经营范围]第五条公司注册资本：[注册资本金额]第六条公司法定代表人：[法定代表人姓名]第二章公司宗旨第七条公司宗旨：以诚信为本，以客户为中心，提供专业、高效、安全的安保服务，维护客户合法权益，促进社会和谐稳定。

第三章组织机构第八条公司组织机构包括：股东会、董事会、监事会、经理层和各部门。

第九条股东会为公司最高权力机构，负责制定和修改公司章程，选举和更换董事、监事，决定公司重大事项等。

第十条董事会由董事组成，负责执行股东会的决议，决定公司的经营方针、投资计划、财务预算等。

第十一条监事会由监事组成，负责对公司财务和董事、高级管理人员的行为进行监督。

第十二条经理层由总经理、副总经理、财务总监等组成，负责公司的日常经营管理。

第四章经营管理制度第十三条公司实行总经理负责制，总经理对董事会负责，对公司的经营管理全面负责。

第十四条公司设立人力资源部、财务部、安保部、综合部等职能部门，各部门职责明确，相互协作。

第十五条公司建立健全合同管理制度，确保合同的合法、合规、有效。

第十六条公司建立健全财务管理制度，确保财务活动的合规性、真实性和完整性。

第十七条公司建立健全安全管理制度，确保公司及客户的人身和财产安全。

第五章股东权益第十八条股东享有下列权利：（一）参加股东会，对公司的经营状况和财务状况进行审议；（二）选举和更换董事、监事；（三）查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（四）按出资比例分取红利；（五）优先购买新发行的股份；（六）对公司合并、分立、解散、清算等事项提出建议或要求；（七）法律、法规规定的其他权利。

保安公司管理规章制度模版(四篇)

保安公司管理规章制度模版第一章总则第一条为规范保安人员的行为，保障保安工作的顺利进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有保安人员，包括正式员工、临时工和合同工。

第三条保安人员应严格遵守本规章制度的规定，有违反者将受到相应的纪律处分。

第二章保安员选拔和培训第四条保安公司应按照相关法律法规的要求，对保安员进行个人身份、健康状况、职业素质等方面的审查和考核。

第五条保安公司应对保安员进行专业培训，包括保安技能、法律法规等方面的知识培训，并定期进行考核。

第六条保安员应积极参加公司组织的各类培训和考核，提高自身素质和技能水平。

第三章保安员的权利和义务第七条保安员享有按时发放工资、保险待遇的权利，公司应按照相关法律法规的要求，为保安员提供必要的劳动保障。

第八条保安员应服从公司领导和指挥，按时上下班，保证工作的顺利进行。

第九条保安员应严守公司的商业机密，不得泄露公司和客户的信息。

第十条保安员应严守岗位纪律，不得私自离岗，不得与他人串通，不得从事与工作无关的活动。

第四章保安员的行为规范第十一条保安员应当保持良好的职业操守，遵守社会道德和法律法规，做到廉洁奉公。

第十二条保安员在执勤过程中应保持警觉，不得怠慢职责，不得擅自行使权力或者滥用职权。

第十三条保安员在与他人交往中应注意保护自己和公司的形象，不得参与违法犯罪活动。

第十四条保安员在工作中不得打骂、辱骂、恐吓或者侮辱他人，不得对他人进行种族歧视或性别歧视。

第五章纪律处分第十五条对于违反本规章制度的保安员，公司将根据具体情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、赔偿、停职、辞退等措施。

第十六条对于严重违反本规章制度和法律法规的保安员，公司将依法移送相关机关处理，并保留追究其法律责任的权利。

第六章附则第十七条本规章制度的解释权归保安公司所有，保安员必须共同遵守，公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和补充。

保安公司管理规章制度范文(3篇)

保安公司管理规章制度范文为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。

一、适用范围本公司所有保安人员。

二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。

三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。

保安公司管理规章制度范本

保安公司管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强保安公司的管理工作，保障公司的正常运营秩序，确保员工和客户的人身及财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、保安人员及其他相关岗位人员。

第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，积极配合公司管理工作，维护公司形象和声誉。

第四条公司应建立健全各项管理制度，明确各部门和员工的职责、权限，确保公司运营的高效、安全和稳定。

第二章组织结构与管理体制第五条公司设立总经理一名，负责公司的整体运营和管理。

总经理以下设副总经理、各部门经理、保安队长等职务，分别负责各部门和保安队伍的管理工作。

第六条总经理负责组织制定公司的发展战略、年度计划和各项管理制度，并组织实施。

第七条各部门经理负责本部门的工作计划和组织实施，对部门员工的工作进行监督、考核和激励。

第八条保安队长负责保安队伍的日常管理工作，包括保安人员的招聘、培训、考核和激励。

第三章保安人员管理第九条保安人员应具备国家规定的相关条件，包括年龄、身体素质和无犯罪记录等。

第十条保安人员应接受公司组织的培训，熟悉公司规章制度、岗位职责和安全知识。

第十一条保安人员应严格遵守工作纪律，坚守岗位，文明执勤，礼貌待人。

第十二条保安人员应定期接受考核，对不合格者应予以调整或解聘。

第四章安全防范管理第十三条公司应建立健全安全防范制度，包括门卫管理、巡逻检查、突发事件处理等。

第十四条保安人员应做好来访人员的登记和接待工作，对出入公司的物品进行检查。

第十五条保安人员应定期进行安全巡查，发现问题及时报告并处理。

第十六条公司应建立健全消防安全制度，定期进行消防演练和检查。

第五章培训与考核第十七条公司定期组织员工进行业务培训和安全知识学习，提高员工的专业素质和安全意识。

第十八条公司建立员工考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，对不合格的员工进行调整或解聘。

第六章附则第十九条本制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，由公司总经理负责解释和补充。

保安公司管理规章制度范本

保安公司管理规章制度范本第一章总则第一条为了健全公司管理制度，保障公司正常运营和员工的权益，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有员工，员工必须遵守。

第三条所有员工应遵守公司的信誉，维护公司的形象，为公司的发展做出贡献。

第四条公司对员工的行为和工作绩效进行评估和考核，奖惩相结合。

第五条本规章制度的解释权归公司所有。

第六条公司会根据需要对本规章制度进行修订和补充。

第二章入职管理第七条员工入职时必须提供真实可靠的个人信息和相关证件，不得提供虚假材料。

第八条员工入职时应签订劳动合同，并遵守合同中的规定。

第九条公司对每位员工进行合理的岗位安排和培训，确保员工具备相应的技能和知识。

第十条员工入职后应尽快参加入职培训，并通过培训考核。

第三章工作纪律第十一条员工应按时上班，不得迟到早退，不能旷工。

第十二条员工应爱护公司的财产，不得私自占有、损害或盗窃公司的财物。

第十三条员工应保守公司的商业秘密，防止信息泄露。

第十四条员工应遵守公司的工作制度和安全规定，勿私自更改设备配置，确保工作环境的安全和稳定。

第十五条员工应遵守职业道德，不得言语冒犯、歧视或侵犯他人的权益。

第四章行为规范第十六条员工在工作场所应服从上级领导的指挥，并维护上级领导的权威。

第十七条员工在工作期间不得从事与工作无关的私人活动，不得违反工作纪律。

第十八条员工应主动协助公司处理各类突发事件，并遵守应急预案。

第十九条员工不得利用职务之便违反法律法规或涉及不正当利益的行为。

第二十条员工应友好相待，团结同事，避免恶意竞争和争执。

第五章考勤与请假第二十一条员工应按规定进行打卡签到和签退，不得代打卡。

第二十二条员工请假应提前向上级领导提出申请，不得擅自请假。

第二十三条员工请假应提供真实的请假原因和相关证明材料。

第二十四条员工应严格按照请假审批结果履行，并按时回岗复工。

第六章奖惩制度第二十五条员工的出色表现将得到公司的表彰和奖励。

保安服务公司管理制度范本

第一章总则第一条为加强保安服务公司的管理，规范保安服务行为，保障客户的安全和财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体保安人员，包括入职培训、工作职责、行为规范、考核奖惩等方面。

第二章招聘与培训第三条保安人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照国家相关法律法规进行。

第四条招聘条件：1. 具有中华人民共和国国籍，年龄在18至45周岁之间；2. 具有初中及以上学历；3. 身体健康，无犯罪记录；4. 具备良好的道德品质和职业素养。

第五条保安人员入职后，公司应进行岗前培训，培训内容包括：1. 保安服务公司的规章制度；2. 保安服务的基本知识和技能；3. 安全防范、应急处理等方面的培训。

第三章工作职责第六条保安人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行以下职责：1. 严格执行门卫制度，确保客户单位的安全；2. 定期进行巡逻，发现可疑情况及时报告；3. 对出入人员、车辆进行登记、检查，防止非法人员、物品进入；4. 协助处理突发事件，确保客户单位的安全；5. 保持良好的职业形象，文明礼貌地对待客户。

第七条保安人员应按照公司规定的时间、地点、路线进行巡逻，不得擅自改变巡逻路线。

第四章行为规范第八条保安人员应遵守以下行为规范：1. 着装整齐，仪容端庄，佩戴好工作证；2. 不得饮酒、赌博、嫖娼等违法行为；3. 不得在工作时间闲聊、玩手机、睡觉等；4. 不得擅自离岗、脱岗，不得擅自改变工作地点；5. 不得泄露客户单位的秘密。

第五章考核奖惩第九条公司对保安人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作表现；4. 工作纪律。

第十条对考核优秀的保安人员，给予奖励；对考核不合格的保安人员，进行批评教育，情节严重的予以辞退。

第十一条保安人员违反本制度，公司有权予以警告、记过、降职、辞退等处罚。

第六章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。