事业单位养老保险怎么交？_职场顾问
事业单位养老保险制度改革养老金如何计算
事业单位养老保险制度改革: 养老金如何计算事业单位养老保险制度改革：现阶段实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后，按照社保的规定增加养老金。
公益类事业单位退休人员进入社保后，国务院在没有出台新的文件之前，仍按社保的规定增加养老金。
基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况：一、《试点方案》实施前已退休人员;二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15 年的人员;三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15 年的人员。
第一种情况《试点方案》实施前已退休人员在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并参加国家统一的基本养老金调整。
也就是说在《试点方案》实施后原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金，从第一个月起均不得低于原来的退休工资标准。
之前人们猜疑《试点方案》实施后，原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养老金的说法是对《试点方案》的误解。
事实上从《试点方案》内容可以明显看出，在《试点方案》实施后对于已退休人员，国家采取完全保留原待遇标准的政策。
这与之前的国发[1997]26 号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后，仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致。
第三种情况在《试点方案》实施后参加工作，个人缴费累计满15 年的人员，退休后其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1 年发给1%，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
本人指数化月平均缴费工资：泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数X退休当年上年度在岗职工月平均工资之积。
女口：某工作人员当年缴费工资为3000元, 而当地当年上年度岗平工资为2000元，其当年平均缴费指数化系数为：3000元/2000 元=1.5，之后将历年缴费指数相加除以缴费年限（精确到月）即为历年平均缴费指数化系数;将历年平均缴费指数化系数X本人退休时上年度在岗职工月平均工资而为本人指数化月平均缴费工资个人账户养老金月标准：泛指根据事业单位工作人员个人退休时间的不同，将个人账户储存额按规定的对应月份计发个人账户养老金。
机关事业单位养老保险费交多少
机关事业单位养⽼保险费交多少对于基本养⽼保险，单位缴纳基本养⽼保险费的⽐例为单位⼯资总额的20%，个⼈缴纳基本养⽼保险费的⽐例为本⼈缴费⼯资的8%，由单位代扣代缴。
社会保险经办机构按照本⼈缴费⼯资8%的数额建⽴基本养⽼保险个⼈账户，全部由个⼈缴费形成。
【为您推荐】“养⼉防⽼”是我国传统的养⽼⽅式，这是由于⽼年⼈劳动能⼒丧失或降低，需要依赖⼦⼥来保障⽼年后的⽣活。
随着我国计划⽣育的实施、社会经济的发展以及思想观念的转变，我国设⽴了“”这⼀制度来保障⽼年群体的⽣活。
那么，机关事业单位养⽼保险费交多少？⼩编为您介绍。
⼀、概念介绍养⽼保险是国家依据相关法律规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年⽼⽽退出劳动岗位后⽽建⽴的⼀种保障其基本⽣活的制度。
⽬的是以社会保险为⼿段来保障⽼年⼈的基本⽣活需求，为其提供稳定可靠的⽣活来源。
养⽼保险是在法定范围内的⽼年⼈“完全”或“基本”退出社会劳动⽣活后才⾃动发⽣作⽤的。
所谓"完全"，是以劳动者与⽣产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加⽣产活动已不成为主要社会⽣活内容。
其中法定的年龄界限才是切实可⾏的衡量标准。
同时被保险⼈只有满⾜以下两个条件，即：达到国家规定的条件已办理相关⼿续;按规定缴纳基本养⽼保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障⾏政部门核准后的次⽉起，⽅可按⽉领取基本及丧葬补助费等。
基本养⽼保险费由企业和被保险⼈按不同缴费⽐例共同缴纳。
以市养⽼保险缴费⽐例为例：企业每⽉按照其缴费总基数的20%缴纳，职⼯按照本⼈的8%缴纳。
其中城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员以本市上⼀年度职⼯⽉平均⼯资作为缴费基数，按照20%的⽐例缴纳基本养⽼保险费，其中8%计⼊个⼈账户。
⼆、机关事业单位养⽼保险费交多少机关事业单位⼯作⼈员基本养⽼保险费由单位和个⼈共同负担。
三、单位交多少1、单位缴费⽐例：本单位⼯资总额的20%。
机关事业单位社保费缴费模式介绍
二零一九年二月十五日专项培训
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注意事项
1.各指定经办银行按照正式文件要求在“待结算财政款项” 科目下设立“待报解社保费”专户，作为银行端查询缴费 单位申请国库集中支付的收款账户，账户名称按正式文件 要求统一。
县市区征收机关对于全额拨款机关事业单位的缴费 模式只能在待报解账户汇缴入库和银行端查询缴费 入库中选定一种！
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二零一九年二月十五日专项培训
各缴款入库方式对应业务处理
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二零一九年二月十五日专项培训
应征数的来源
代算征收模式：由人社部门按相关政策及机关事业 单位的历史情况，计算出暂定的应征数后传递给税 务部门，税务部门据此征收，待新标准（或新政策） 下发后再行结算；
4.税务、财政、银行要加强业务培训，确保正确操作；要 密切配合，着力优化资料传递流程，让缴费人尽量少跑路。 25
二零一九年二月十五日专项培训
介绍完毕 谢谢聆听 26
全责征收模式：全部由税务部门按照相关政策及机 关事业单位情况计算出应征数，并据此进行征收以 及结算。
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二零一九年二月十五日专项培训
申报
没有人员变动的：直接到税务机关按人社部门推送 的相关信息进行申报；或由机关事业单位财务人员 在单位社保费管理客户端进行电子申报；
有人员变动的：先到人社机关进行人员变动，人社 部门通过“特殊缴费统一发送审核”经审核正确后 进行推送，机关事业单位再按“特殊缴费确认申报” 进行；
事业单位养老保险基数怎么算？
事业单位养老保险基数怎么算？是不是有很多人不懂事业单位养老保险基数怎么算？我们可以来看看这个问题。
如何计算养老保险基数是很简单的，而涉及到这个问题的时候，就要先查阅资料和相关法律法规，来确保做得正确。
通过一定的求证和查阅，才可以让你在面对此类问题的时候保持理智，不犯低级错误。
缴费工资基数就是缴纳机关事业单位养老保险的工资数额。
(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
(二)个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
(三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终一次性奖金。
(四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③绩效工资。
绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中，市直事业单位基础性绩效工资包括第一次职务补贴、第二次职务补贴、第三次职务补贴、岗位目标考核津贴、地方福利补贴、地方补贴、工资附加、事业增加额(含2007年、2008年、2009年、2015年增加的绩效工资);奖励性绩效工资包括2010年、2012年、2013年、2014年增加的绩效工资，以及1个月基本工资额的绩效工资等。
(五)个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。
当前，养老保险缴费工资基数包括哪些项目?一、机关单位计算养老保险和职业年金缴费基数的工资项目包括：（一）基本工资(职务+级别)（二）规范后津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴)（三）年终一次性奖金（四）国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目(目前仅有艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、高海拔折算工龄补贴四项)二、事业单位计算养老保险和职业年金缴费的工资项目包括：（一）基本工资(岗位+薪级)（二）绩效工资(基础性绩效工资、改革性补贴、按基础性绩效工资标准折算的奖励性绩效工资和一个月基本工资额度)，不包含“暂予保留的高出部分”。
人社大厅交养老保险流程
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人社大厅交养老保险流程
人社大厅交养老保险流程：
1.排队取号：到达大厅后，根据业务类型在自助机取号
2.窗口办理：叫号后，持身份证、银行卡至指定窗口
3.信息核对：工作人员核实身份，确认缴费基数、年限等信息
4.缴费确认：确认无误后，刷卡或扫码支付养老保险费
5.缴费凭证：支付成功后，领取缴费凭证或电子回单
(参保人)→(人社大厅自助取号机)→(身份证、银行卡)→(养老保险窗口工作人员)→(电脑终端/刷卡机/扫码枪)→(参保人银行卡余额)→(缴费凭证打印机/电子回单推送)
注：箭头表示流程走向，括号内为对应环节涉及的主体或工具。
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事业单位养老“并轨”，谁来托底？
36 |事业单位养老并轨，谁来托底？文/本刊记者 崔 博2014年2月，《事业单位人事管理条例》已经国务院常务会议通过，于7月1日起施行。
《条例》施行在即，之前人们谈得沸沸扬扬的“7月1日起事业单位全都要上养老保险”的事真的会发生吗？未来事业单位养老保险谁来托底？《条例》要求“事业单位及其工作人员依法参加社会保险”，那么事业单位的养老保险究竟该怎么交？带着这些问题，《经济》记者采访了人力资源和社会保障部事业管理司相关负责人，以及中国人事科学研究院副院长罗双平等多位专业人士。
国家、单位、个人或将均摊人力资源和社会保障部事业管理司司长王志明向《经济》记者表示，制度的出台真的需要时间，对于“事业单位养老保险究竟由谁来交”的问题，在解决养老保险问题之前要先扫清几个障碍。
“首先，制度要统一；其次，养老保险改革要和工资制度相结合；第三，机关事业单位要同步，并进行统一安排，待遇不降低，同时要处理好过渡问题。
”“钱由谁出？钱从哪来？具体咋办？是事业单位养老保险制度改革一直在争论的焦点。
”人力资源和社会保障部事业管理司聘用管理处处长郭红怡向记者介绍称，“事业单位养老保险制度作为事业单位改革核心，由养老司主抓，现在人社部正在火热地讨论当中。
”据《经济》记者获得的独家消息表明，目前在人社部内部正在激烈探讨的一种事业单位养老方案是，国家、单位和个人都应出钱出力，而非单单依靠某一方。
由于事业单位被定位为向国家及社会提供公益服务的部门，其养老保险制度短期内或将不会全面复制企业养老保险制度，除了事业单位养老保险制度将会同机关单位养老保险制度一同出台外，顶层设计将参照企业年金制度，给事业单位推出与之类似的职业年金制度来做补充。
采访过程中记者发现，多年来人社部的文件众多且难以汇总，一般业务规范均按最新文件施行，但若旧文件中的内容不与新文件冲突，则可以按照旧文件继续执行，即：按最新文件办，用旧文件做补充。
采访时多位领导及专家也表示，2014年5月发布的《条例》是对2011年国务院5号文件的补充和强调，是在2011年国务院5号文之后中央对事业单位改革内容的实质性推进。
2024机关事业单位缴费标准
2024机关事业单位缴费标准2024年机关事业单位缴费标准是指在中国国家机关和其他事业单位职工的社会保险和住房公积金缴费标准。
根据国家政策和各地区实际情况，缴费标准可能有所不同，下面将就社会保险和住房公积金两方面进行详细介绍。
一、社会保险缴费标准1.养老保险：职工个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%，即职工个人缴费工资基数的8%，用人单位缴费工资基数的20%。
缴费基数在全国范围内统一，最低缴费基数暂定为3126元，最高缴费基数没有上限。
2.医疗保险：职工个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为10%，即职工个人缴费工资基数的2%，用人单位缴费工资基数的10%。
缴费基数可根据个人收入和地区要求进行调整。
3.失业保险：职工个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%，即职工个人缴费工资基数的0.5%，用人单位缴费工资基数的1%。
缴费基数在全国范围内统一，最低缴费基数暂定为3126元，最高缴费基数没有上限。
4.工伤保险：用人单位缴费比例为0.5%，即用人单位缴费工资基数的0.5%。
职工个人不需要缴纳工伤保险费。
5.生育保险：用人单位缴费比例为1%，即用人单位缴费工资基数的1%。
职工个人不需要缴纳生育保险费。
二、住房公积金缴费标准住房公积金是指根据国家政策，由职工和用人单位共同缴纳，用于职工的住房资金积累。
根据《住房公积金管理条例》及相关规定，2024年机关事业单位职工的住房公积金缴费标准如下：1.职工个人缴费比例为5%，用人单位缴费比例为5%，即职工个人工资的5%和用人单位缴费工资的5%。
需要注意的是，以上缴费标准仅为一般情况下的基本标准。
具体缴费标准还会受到其他因素的影响，例如职工的工资水平、用人单位的规模和地区的差异等。
同时，各地区也可能根据实际情况进行相应的调整，因此建议就地方相关政策进行了解。
另外，由于相关法律法规可能会有调整和修订，因此在实际操作中，要及时关注政策变化，以保证缴费的准确性和合规性。
社保缴费方案
三、适用范围
1.本方案适用于我国境内依法参加社会保险的单位和个人。
2.本方案所述缴费标准、缴费基数和缴费比例等，均按照国家和地方政策执行。
四、缴费标准
1.缴费基数：以参保人员上年度月平均工资为缴费基数，最低不低于当地上年度职工月平均工资的60%，最高不高于300%。
2.核定缴费基数：社保经办机构根据单位报送的信息，核定缴费基数。
3.生成缴费通知：社保经办机构根据核定的缴费基数和缴费比例，生成缴费通知。
4.缴费：单位按照缴费通知，选择合适的缴费方式进行缴费。
5.缴费确认：社保经办机构收到缴费款项后，进行缴费确认。
七、权益保障
1.社保经办机构应依法为参保人员建立个人账户，记录个人缴费情况。
四、缴费比例
1.缴费比例按照国家及地方政策规定执行，分别确定单位和个人缴费比例。
2.单位缴费比例根据社会保险类别和当地政策确定，个人缴费比例同理。
五、缴费流程
1.信息申报：单位需定期向当地社保管理机构申报职工工资收入等必要信息。
2.缴费基数审核：社保管理机构对单位申报的信息进行审核，确定缴费基数。
3.生成缴费通知：社保管理机构根据审核后的缴费基数和规定的缴费比例，生成缴费通知。
4.缴费支付：单位按照缴费通知指定的方式、时间和金额进行缴费支付。
5.缴费确认：社保管理机构在收到缴费款项后，对缴费情况进行确认。
六、缴费方式
1.银行代扣：单位与银行签订代扣协议，通过银行账户自动扣缴社保费用。
2.电子支付：单位通过官方提供的电子支付平台，实现社保费用的在线支付。
3.现场缴费：单位可前往社保管理机构指定的地点，通过现金或刷卡方式进行现场缴费。
养老保险费的缴纳流程是怎么样的
养老保险费的缴纳流程是怎么样的养老保险怎么交？一、养老保险怎么交职工养老保险，保费是由个人和单位共同承担的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，每个月直接从工资中扣取。
没有参加城镇职工养老保险的农村居民，可以自愿缴纳新型农村养老保险，各地缴费标准根据实际情况有不同档次，携带好身世分量证、户口簿原件以及复印件。
二、养老保险有哪些作用1、有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。
随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
3、有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。
劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
三、养老保险有哪些主要特点？一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性，影响≤≥很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
因此，须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
社会养老保险怎么交一、社会养老保险怎么交1、参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。
缴费比例统一按20%计算。
2、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定；12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
事业单位养老保险制度改革养老金如何计算
事业单位养老保险制度改革:养老金如何计算事业单位养老保险制度改革：现阶段实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后,按照社保的规定增加养老金.公益类事业单位退休人员进入社保后,国务院在没有出台新的文件之前，仍按社保的规定增加养老金。
基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况:一、《试点方案》实施前已退休人员；二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满１5年的人员；三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限（含视同缴费年限)累计满15年的人员。
第一种情况《试点方案》实施前已退休人员在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并参加国家统一的基本养老金调整。
也就是说在《试点方案》实施后原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金,从第一个月起均不得低于原来的退休工资标准。
之前人们猜疑《试点方案》实施后，原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养老金的说法是对《试点方案》的误解。
事实上从《试点方案》内容可以明显看出，在《试点方案》实施后对于已退休人员，国家采取完全保留原待遇标准的政策.这与之前的国发[1997］２６号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后,仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致。
第三种情况在《试点方案》实施后参加工作，个人缴费累计满15年的人员，退休后其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.本人指数化月平均缴费工资:泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数×退休当年上年度在岗职工月平均工资之积。
如:某工作人员当年缴费工资为 3０00元,而当地当年上年度岗平工资为2000元，其当年平均缴费指数化系数为：300０元／2000元=1.5，之后将历年缴费指数相加除以缴费年限 (精确到月)即为历年平均缴费指数化系数；将历年平均缴费指数化系数×本人退休时上年度在岗职工月平均工资而为本人指数化月平均缴费工资.个人账户养老金月标准：泛指根据事业单位工作人员个人退休时间的不同,将个人账户储存额按规定的对应月份计发个人账户养老金。
事业单位员工社保缴纳
事业单位员工社保缴纳社会保险是一项重要的福利制度，为了保障员工的权益和福利，事业单位需要按照相关法律法规，为员工缴纳社会保险。
本文将对事业单位员工社保缴纳进行详细介绍。
一、社会保险的概念和种类社会保险是指由国家机关、事业单位、企事业单位等按一定比例和标准缴纳的，用于解决劳动者生育、医疗、工伤、失业、养老等社会保险费用的制度。
主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
1. 养老保险：养老保险是为退休后工作收入减少或无收入来源的员工提供基本生活保障的制度。
事业单位按照国家规定的比例向员工工资总额缴纳养老保险费用，保证员工退休后能够享受到相应的养老金。
2. 医疗保险：医疗保险是为员工提供基本医疗费用报销的制度。
事业单位需要按照一定比例向员工工资总额缴纳医疗保险费用，以保障员工在生病就医时能够及时得到医疗费用的报销。
3. 失业保险：失业保险是为员工提供失业期间生活保障的制度。
事业单位需要按照一定比例向员工工资总额缴纳失业保险费，以保障员工一旦失业后能够享受到失业保险金。
4. 工伤保险：工伤保险是为员工在工作中遭受工伤或因职业病引起丧失劳动能力时提供经济补偿和医疗费用报销的制度。
事业单位需要按照国家规定的比例向员工工资总额缴纳工伤保险费用，以保障员工工作期间的安全和健康。
5. 生育保险：生育保险是为女性员工在生育期间提供一定的经济和医疗保障的制度。
事业单位需要按照国家规定的比例向员工工资总额缴纳生育保险费用，以保障员工在生育期间能够得到相应的待遇和福利。
二、事业单位员工社保缴纳的程序事业单位员工社保缴纳的程序主要包括以下几个步骤：1. 确定缴纳比例和标准：事业单位需要根据国家的规定，确定员工社保缴纳的具体比例和标准。
这些比例和标准是由国家机关、事业单位等相关部门制定的，事业单位要严格按照规定执行。
2. 计算和扣缴社保费用：事业单位在核定员工工资后，按照社保缴纳比例，计算并扣缴员工应缴纳的社会保险费用。
机关事业单位职工养老保险实施办法
机关事业单位职工养老保险实施办法文章属性•【制定机关】杜尔伯特蒙古族自治县政府•【公布日期】•【字号】•【施行日期】2007.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文机关事业单位职工养老保险实施办法第一条为加快全县机关事业单位职工养老保险制度改革步伐，尽快确立社会统筹与个人帐户相结合的现代养老保险制度，建立统一、规范和完善的养老保险体系，促进县域经济发展和维护社会稳定。
根据国家、省、市有关政策精神，结合我县实际，制定本办法。
第二条县社会保险事业管理局负责全县机关事业单位职工养老保险业务经办工作，具体负责养老保险费征收、养老金支付及管理工作。
第三条养老保险范围和对象机关事业单位职工养老保险实行属地化管理，参险范围及对象包括：全县党政机关、财政全额拨款事业单位、财政差额拨款和自收自支事业单位职工及其自用人员；社会团体职工及自用人员；国家、省、市、直属机关事业单位职工及其自用人员；临时工（不含国有农林牧场职工）。
第四条机关事业单位职工养老保险应遵循以下原则（一）政府、单位、个人共同承担的原则；（二）以支定收、略有结余、留有部分积累的原则；（三）养老保险水平与县域经济发展相结合、权利与义务相对应的原则；（四）以新养老、互利互济、均衡负担，循环发展的原则；（五）政策性、强制性相结合的原则。
第五条养老保险基金的来源养老保险基金由县财政全额拨款党政机关事业单位职工个人缴纳的养老保险费；县财政差额拨款、自收自支事业单位缴纳的养老保险费及职工个人缴纳的养老保险费；中、省、市直属机关事业单位缴纳的养老保险费及职工个人缴纳的养老保险费；欠缴养老保险费的滞纳金、利息收入组成。
第六条养老保险费征缴比例及有关规定（一）县财政全额拨款的党政机关、全额拨款事业单位职工个人按档案工资额的5%缴纳养老保险费，由财政局代扣。
（二）财政差额拨款和自收自支事业单位按实发工资额的25%缴纳养老保险费，职工个人按5%缴纳养老保险费，由社会保险事业管理局负责征收；（三）中、省、市直机关事业单位按实发工资总额的25%缴纳养老保险费，职工个人按实发工资额的5%缴纳养老保险费，由社会保险事业管理局负责征收；（四）中、省、市直属单位和上级拨款单位，财政差额拨款和自收自支事业单位有离退休人员的，单位还要向县社会保险事业管理局缴纳其养老金总额的20%。
2024年度养老保险缴费流程
2024年度养老保险缴费流程
一、确定缴费标准
1.确认个人缴费比例
（1）查看养老保险规定缴费比例
（2）确定个人所需缴费比例
2.确认单位缴费比例
（1）查看单位养老保险规定缴费比例
（2）确定单位应缴纳比例
二、缴费申报
1.个人缴费
（1）前往社保局网站登录个人账户
（2）填写缴费申报表
2.单位缴费
（1）财务负责人登录社保局网站
（2）填写单位缴费申报表
三、缴费方式
1.网上缴费
（1）选择在线支付
（2）确认缴费金额
2.纸质缴费
（1）到指定银行柜台缴费（2）确保填写正确的缴费信息
四、缴费确认
1.确认缴费
（1）收到缴费通知
（2）核对缴费金额
2.缴费凭证
（1）保存缴费凭证
（2）确认缴费记录与凭证一致。
陕西单位养老保险缴费流程
陕西单位养老保险缴费流程一、缴费基数1、缴费基数上限：上年度在岗职工全市在岗职工月平均工资的300%。
2、缴费基数下限：上年度在岗职工全市在岗职工月平均工资的60%。
二、缴费比例单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴企业承担部分用人单位缴费比例是16%。
三、缴费年限养老保险累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
1、未年满45周岁的参保人员，应按年缴费至60周岁，累计缴费不少于15年。
对缴费年限满15年以上的，每超过一年，基础养老金加发1%，最高不超过10%。
2、年满45周岁未满60周岁的参保人员，应按年缴费，也允许补缴。
3、到60周岁累计缴费年限不超过15年；已年满60周岁的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
四、缴费流程1、受理初审岗位受理并初步审核参保单位申报的资料：（1）《陕西省机关事业单位养老保险登记表》；（2）组织机构代码证（副本）；（3）事业单位还需提供编制部门划分单位类型的文件，参照《公务员法》管理的单位还需提供参照《公务员法》管理相关文件；（4）中央驻陕机关及所属机关事业单位还需提供上级主管部门关于单位机构、编制和实有人员等情况的函。
经审核，资料符合要求的，即时受理；对资料不全或不符合规定的，一次性告知参保单位需要补充和更正的资料或不予受理的理由。
2、复审复审岗位对初审岗位提交的参保登记资料进行复核，资料符合要求的，按程序报经办机构负责人审核；不符合要求的，退回初审岗位并告知理由。
3、发证初审岗位根据审核意见，发放《社会保险登记证》，并将资料按规定存档。
养老保险是怎样缴纳的 养老保险缴费
养老保险是怎样缴纳的养老保险缴费灵活就业人员养老保险缴费比例是如何规定的一、灵活就业人员养老保险缴费比例灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
二、灵活就业人员养老保险领取标准灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。
其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
三、灵活就业人员退休年龄是几岁目前，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
四、灵活就业人员养老保险办理(一)所需资料1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。
2、申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。
3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。
养老保险自己如何交
养老保险自己如何交一、个人养老保险怎么交对于在城镇企业上班的职工而言，其养老保险一般是由单位同样缴纳的，但是费用是由单位与职工个人共同承担的。
而对于个人，那么想要参加养老保险，就只能由个人承担费用进行缴纳了。
究竟个人养老保险怎么交？我们一起看看下文了解。
一、个人养老保险金怎么交个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身世分量证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了较低档和较高档，较低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，较高档为职工月平均工资的300%。
一般以较低档居多。
另外，养老保险较低累计交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。
由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。
同时对于个人帐户的资金，也视同增加。
如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。
假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
甘肃政务服务缴纳单位养老保险流程
甘肃政务服务缴纳单位养老保险流程1.申请人可以在甘肃省政务服务中心网站上查询养老保险的规定和流程。
Applicants can check the regulations and procedures for paying old-age insurance on the Gansu Provincial Government Service Center website.2.申请人需准备好个人身份证明文件和相关单位的证明文件。
Applicants need to prepare personal identification documents and relevant documents from their units.3.在网上申请后，申请人需准备好所有必要的文件和材料，前往当地社会保险局办理养老保险。
After applying online, applicants need to prepare all necessary documents and materials and go to the local social insurance bureau to handle the old-age insurance.4.申请人需要填写养老保险的申请表格，并交验所有的文件和材料。
Applicants need to fill out the application form for old-age insurance and verify all documents and materials.5.在社会保险局，申请人需要进行个人身份验证和资格审核。
At the social insurance bureau, applicants need to undergo personal identity verification and qualification review.6.审核通过后，申请人需要缴纳相应的养老保险费用。
养老保险单位和个人缴费比例
养老保险单位和个人缴费比例养老保险是一种由单位和个人共同缴纳的社会保险制度，旨在为劳动者提供老年生活保障。
单位和个人缴费比例是养老保险制度中的一个重要方面，下面将从养老保险制度的背景、单位和个人缴费比例的原则和调整等方面进行详细阐述。
一、养老保险制度背景随着我国经济的发展和人口老龄化的加剧，老年人口比重逐渐增加，养老保障问题日益突出。
养老保险制度应运而生，通过社会共同缴纳养老保险费用，为劳动者提供老年生活的基本保障。
养老保险制度的发展不仅是社会进步的表现，也是促进经济和社会可持续发展的重要保障措施。
二、单位和个人缴费比例的原则单位和个人缴费比例是指单位和个人缴纳养老保险费用的比例。
根据养老保险制度的原则，单位和个人之间的缴费比例一般是根据劳动者工资收入的水平来确定的。
具体原则如下：1. 公平性原则：单位和个人缴费比例应该公平、合理，并且符合税收和社会公平的要求。
高收入群体应承担更高比例的缴费，以保障低收入劳动者的基本生活。
2. 适度负担原则：单位和个人缴费比例应适度负担，既要保证社会的养老保险基金的收入，又要考虑劳动者的经济承受能力。
3. 稳定性原则：单位和个人缴费比例应具有一定的稳定性，避免频繁调整给参保人员带来不确定性。
4. 社会风险分担原则：单位和个人缴费比例应体现社会风险的分担，既要保证养老保险基金的可持续发展，又要兼顾社会公平。
三、单位和个人缴费比例的调整随着社会经济和人口结构的变化，单位和个人缴费比例需要进行调整以适应新的形势。
调整的原则如下：1. 经济可行性原则：单位和个人缴费比例的调整应符合国家宏观经济的发展水平，保证养老保险基金的可持续发展。
2. 转移支付原则：根据不同地区经济发展水平和人口老龄化情况的差异，适度进行转移支付，调整单位和个人缴费比例。
3. 社会公平原则：调整单位和个人缴费比例要考虑不同群体之间的利益平衡，保证低收入劳动者的基本养老保障。
4. 中长期稳定原则：单位和个人缴费比例的调整应具有一定的中长期稳定性，避免频繁调整给参保人员带来不确定性。
机关事业单位养老保险与企业职工养老保险，哪个退休待遇会更高？
机关事业单位养⽼保险与企业职⼯养⽼保险，哪个退休待遇会更⾼？⼀、机关事业单位养⽼保险2015年1⽉国务院印发《关于机关事业单位⼯作⼈员养⽼保险制度改⾰的决定》，决定从2014年10⽉1⽇起对机关事业单位⼯作⼈员养⽼保险制度进⾏改⾰。
实⾏社会统筹与个⼈账户相结合的基本养⽼保险制度。
基本养⽼保险费由单位和个⼈共同负担。
在参加机关事业单位基本养⽼保险的基础上，⼜建⽴了补充的养⽼制度——职业年⾦制度。
⼆、企业职⼯养⽼保险1991年，国务院公布了《关于企业职⼯养⽼保险制度改⾰的决定》，明确所有企业、所有职⼯都应当参加养⽼保险。
启动我国现代企业养⽼保险制度的建⽴与实施。
从1992年⾄1996年间，基本建⽴了企业职⼯基本养⽼保险制度。
建⽴养⽼保险制度以后，国家⼜推动了⼏次养⽼保险制度的改⾰和完善。
2005年，国家再次完善企业职⼯基本养⽼保险制度，建⽴了现在的养⽼⾦计算⽅式以及养⽼⾦正常调整机制。
三、⼆者有什么不同，哪个退休待遇更⾼？1、机关事业单位养⽼保险制度与企业职⼯养⽼保险制度其核⼼的内容是⼀致的，没有根本的区别。
2、机关事业单位养⽼保险与企业职⼯养⽼保险是两个制度体系，待遇核算有共同之处，也有区别，⽆法判断哪个退休待退更⾼。
3、影响企业职⼯养⽼保险退休待遇的个⼈因素⽣要有：退休时间，⼯作年限（分视同缴费年限和实际缴费年限），历年缴费⼯资基数等。
4、机关事业单位养⽼保险制度考虑了退休时职务职级、职称这些因素，这是与企业职⼯养⽼保险制度不同之处。
5、机关事业单位养⽼保险与企业职⼯养⽼保险两个制度体系，在退休时间确定情况下，⼯作年限越长，缴费⼯资基数越⾼，退休待遇就越⾼，多缴交得、长缴多得，是两个制度待遇确定机制的共同之处。
6、在企业职⼯养⽼保险体系内，缴费接近3倍缴费封顶的⼈员其退休待遇，往往⽐机关事业单位相同⼯作年限的⼈员更⾼。
像烟草、电⼒以及⾦融等⾏业的退休⼈员，平均养⽼⾦⽔平均⾼于机关事业单位。
从企业单位调到事业单位养老保险怎么办？
从企业单位调到事业单位养老保险怎么办？
从企业单位调到事业单位养老保险怎么办？在呼市某医院工作的唐先生打进晨报热线称，他从包钢调到呼市的一家事业单位，现在的单位没有养老保险，他在包钢入的12年养老保险怎么办？
唐先生讲，他1990年就参加了工作，当时单位便给入了养老保险。
2002年秋天，他从原单位调到呼市某医院，他现在所在的医院属差额拨款事业单位，没有养老保险。
包头社保局称可以把养老保险关系转到呼市，唐先生又来到呼市社保局，呼市社保局因唐先生没有养老保险个人账户无法转入。
唐先生也不知道他入了几年的养老保险应该怎么办？
呼市劳动和社会保障局养老保险科的一位工作人员在接受记者采访时介绍，自收自支事业单位已经入了社保，如果唐先生现在的单位是自收自支事业单位，他可以把养老保险转过来，全额、差额拨款事业单位现在还没有养老保险，暂时还无法转到呼市。
全额、差额拨款事业单位很快就会入养老保险，到时唐先生就可以把养老保险转到呼市。
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事业单位养老保险怎么交？_职场顾问
1、事业单位养老保险怎么交?
据了解，部分参加社会保险的事业单位，基本养老保险费由单位和职工共同缴纳，职工以本人上月应发基本工资为缴费基数，单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。
职工缴费比例为本人基本工资的8%，由单位代扣代缴，单位缴费比例按照“以支定收，略有结余”的原则确定。
目前，辽宁省本级单位缴费比例为29%。
提醒：每个城市事业单位养老保险缴费标准是不一样的，总的来说，大部分事业单位养老保险缴纳比例及缴费基数都比企业职工养老保险要高，具体标准可以向当地的社保局咨询。
2、事业单位哪些人员应参加城镇职工医疗保险?
全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员(参照公务员管理的事业局局机关除外);差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员;乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员;自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员;在民办学校工作的原区内在编的公办教师。
医疗保险缴费比例是多少?按照《实施方案》规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳;职工按本人档案
工资收入的2%缴纳。
退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。
提醒：没有将事业单位人员纳入职工医疗保险的城市，仍是公费医疗，实报实销的形式，将事业单位人员纳入职工医疗保险的，则在具体医保缴费标准上存有差异，具体还需向当地的社会保障局咨询。
3、事业单位要交住房公积金吗?
国务院《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
由此可见，事业单位工作人员也需要缴纳公积金。
事业单位住房公积金缴存比例是多少?根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
温馨提醒：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。