xxx市网站建设综合考评办法
政府网站考评方案
政府网站考评方案为贯彻落实《国务院办公厅关于加强政府网站信息内容建设的意见》（国办发〔X〕57号）、《国务院关于加快推进“互联+政务服务”工作的指导意见》（国发〔X〕55号）、《X市全面推进政务公开工作实施方案》（X办发〔X〕18号）等文件精神，进一步提升全市政府网站规范化、实用化水平，根据《X省人民政府办公厅关于印发X省X年度政府网站考评方案的通知》（X办函〔X〕198号）和《X 市政府网站考评实施细则》（X府办函〔X〕47号）要求，现就我市X年度政府网站考评工作提出以下方案。
一、考评目标坚持以评促改、以评促用、评建结合的宗旨和客观、公正、公平的原则，科学评价各地、各部门政府网站建设管理、运维保障和应用传播水平，引导各地、各部门加快推进政府网站向集约化、规范化、智能化、品牌化发展，将政府网站打造成整体联动、资源共享、权威准确、集中全面的政务信息数据和政务服务平台，切实增强企业和群众的参与感、获得感和认同感。
二、考评对象考评对象包括各区、县级市政府及经济功能区管委会门户网站，市政府各部门、各直属机构及下属参照公务员法管理的事业单位和省驻茂有关单位网站共63个（附件1）。
分三类进行考评：第一类：各区、县级市政府及经济功能区管委会门户网站（共8个）。
第二类：承担行政许可职能、对外服务较多的市直单位网站（共38个）。
第三类：承担行政许可职能、对外服务较少的市直单位网站（共17个）。
考评对象名称和网址见附件1。
三、考评内容（一）展现标识。
主要考评网站名称、域名、标识码、备案信息和党政机关网站标识的规范情况。
（二）健康情况。
主要考评网站的可用情况、信息更新情况、刊登商业广告情况和监测发现问题的整改情况。
（三）信息内容。
主要考评网站政务公开、解读回应、网上办事和互动交流等信息内容建设和更新维护情况。
（四）平台功能。
主要考评网站功能、多元渠道及集约化建设情况。
（五）应用推广。
主要考评网站的用户访问、公共搜索引擎收录和社会监督等情况。
网站考评细则
考核指标 建设情况 指标说明 建立政府网站，网站布局、栏目、页面层级清晰 建立完善的组织领导机构，明确网站责任科室、分管领导和至少一名网 站管理员，负责网站信息采集、审核、发布工作，并建立岗位责任制。 考核办法 达标1分
组织管理 网站建设（4分）
达标1分
信息发布制度 建立完善的信息发布制度，规范信息编辑、审核、发布、存档等流程 配有专用微机，有人员职责分工、工作标准、工作流程等，并在人员变 动时能及时联系西丰县互联网宣传管理中心。 及时更新网站，发布本部门工作动态信息，平均每周2条。 网站运转正常，栏目、内容完整，无空栏目，无错误链接页面。 制定网站安全管理方案 网站信息不涉信息泄密现象、无网站后台、账号泄漏现象。 制定网络突发事件应急预案，有力处置网络舆情问题和事件，在维护稳 定工作大局中作用明显。 建立舆情监控机制和平台，及时掌控和上报各类重要网络舆情信息，开 展机关干部相关专题培训。
达标1分
运行制度
达标1分
信息发布 网站维护（2分） 运行情况 制度保障 网络安全（1分） 安全管理 制度建设 舆情信息（3分） 舆情机制
Байду номын сангаас
达标1分 达标1分 达标0.5分 达标0.5分 达标1分 达标1分
舆情信息（3分） 媒体监控 对本地网站、论坛、微博、贴吧、手机等网络媒体信息内容监管有力， 无不良有害信息 达标1分
网站评价方案
网站评价方案在如今信息世界中，网站扮演着重要的角色。
无论是商业企业、学术机构，还是个人博客，都有自己的网站。
然而，在众多网站中如何辨别优劣，选择合适的网站来获取必要信息，成为了一个挑战。
因此，制定一个全面的网站评价方案，可以帮助用户更好地进行选择。
首先，一个好的网站应该具备清晰的界面设计。
这涉及到网站的布局、颜色搭配、字体选择等方面。
一个清晰、简洁的布局能够帮助用户轻松地找到所需信息，避免过多的干扰元素。
同时，颜色搭配要符合网站的主题，并且易于阅读。
字体的选择也要符合界面风格，同时要保证阅读的清晰度。
总体来说，一个好的界面设计应该平衡美观和功能性，让用户有良好的使用体验。
其次，网站内容是评价的关键因素之一。
一个有价值的网站应该提供真实、准确的信息。
这需要网站拥有专业的写手、编辑团队，对内容进行严格的审核和检查。
同时，网站应该及时更新内容，保持对用户的关注。
丰富多样的内容类型和格式也能够满足不同用户的需求。
另外，一个优质的网站应该充分考虑用户的需求，提供有针对性的内容，以满足不同层次和背景的用户。
此外，网站的交互性也十分重要。
这包括用户注册、登录功能，评论、点赞、分享等用户参与的方式。
一个易于操作、方便快捷的网站，能够提升用户的互动体验。
同时，网站要设定合理的规则和限制，保证用户的行为规范，防止垃圾信息的滋生。
交互性的提升，不仅能够增加用户黏度，还能够反馈用户需求，提供更好的服务。
此外，一个好的网站应该具备良好的安全性。
随着互联网的发展，网络安全问题越来越突出。
网站应该采取相应的安全措施，保证用户的个人信息和隐私不被泄露。
此外，网站还应该加强防御措施，抵御黑客攻击和恶意软件的侵入。
只有保障用户信息和账户的安全，用户才能够放心地使用网站。
最后，用户体验是网站评价的重要指标之一。
一个好的网站应该能够提供流畅、快捷的页面加载速度。
网站应该进行优化，避免过多的图片、视频等元素影响加载速度。
同时，网站还应该考虑不同设备上的兼容性，以满足用户的需求。
郑州市政府部门网站建设管理绩效考核标准
3.信件回复内容是否有效，并积极解决问题；1分
4.是否开设信件查询功能，用户可以根据信件编号查询信件处理情况；1分
5.是否开设答复满意度评价功能；0.5分
6.是否能及时处理市政府分发的信件，并按规定时限办理；1分
7.本年度是否有效信件及回复内容。1分
在线访谈
2.微信账号是否及时发布最新政府信息。0.5分
网站功能与管理
网站建设方式
依托郑州市政府门户网站集约化建设平台
6
依托郑州市政府门户网站集约化建设平台建设网站或已在迁移计划目录中的网站。6分
本地管理
自行开发设计网站，安全运行及网络管理由网站管理单位负责。1分
站内搜索
搜索提供情况
1
1.网站是否提供站内搜索功能；0.5分
4、机构设置及职能、动态、要闻、通知公告、政策文件、规划计划、人事等信息不准确。发现有信息不准确现象，该项不得分；无不准确情况，得2分
信息报送
10
向郑州市政府政务网站报送部门动态信息以及报送信息被采用的情况等绩效考核结果。
网站建设规范性与信息共享
6
1.页面代码规范，信息列表、标题、内容、日期等要有明显的起始标志，以便其他网站采集、共享；2分
2.是否积极主动向郑州市政府推送信息。1分
内容时效性
2
应及时公开信息，以文件发文日期和信息发布日期为时效性评估标准，发文日期和信息发布日期间隔不能超过20个工作日。发现不符合标准的情况酌情扣分。
依申请公开
1
开设在线依申请公开渠道，并提供依申请公开结果查询及依申请公开表格下载。
办事服务
基础服务
对本部门权力责任、业务职能相关的办事服务指南的全面、人性化、规范性提供情况。
区委网站建管考核办法
区委网站建管考核办法第一章总则第一条为加强对全区政府网站建设管理工作的绩效考核，进一步发挥政府网站在发布政务信息、提供网上服务、开展互动交流等方面的作用，依据《清浦区人民政府关于进一步加强全区政府网站建设管理的实施办法》文件精神，特制订本办法。
第二条区政府门户网站及各单位网站均应按照本办法之相关规定进行考核。
第三条由清浦区政府网站建设管理领导小组办公室负责统一考核。
第二章区政府门户网站建设管理的考核第四条区政府门户网站建设管理工作考核实行积分制，总分100分。
第五条依据文件精神，由牵头责任单位负责对区政府门户网站相关栏目进行维护，任务单位负责报送信息。
牵头责任单位、任务单位具体如下：1、牵头责任单位：政府办、政法委、经贸委、城管办、区长公开电话室、区新闻宣传中心、文化局、人事局、民政局、劳动保障局、政务公开办、学习实践办、效能建设指挥部办公室、招商引资指挥部办公室、城乡一体化指挥部办公室、新城开发指挥部办公室、旧城改造指挥部办公室。
2、任务单位：各乡镇人民政府、街道办事处和区直各部门。
第六条考核内容：1、动态栏目（专题专栏）（70分）各地、各部门要主动围绕区委、区政府中心工作，推动经济社会发展所采取的重要举措、取得的重要进展、举办的重大活动、召开的重要会议等工作发布政务信息。
动态栏目由牵头责任单位负责维护，每工作日至少更新信息一篇。
各单位每周至少报送信息两篇给相关牵头责任单位，牵头责任单位应按月统计各单位的信息报送量。
实行月考核与年度考核相结合。
按期完成月任务得50分；未按期完成报送任务的，以实际报送次数按比例（实际报送次数/应报送次数）计分。
为保证信息质量，实行年度绩效考核，总分20分。
2、静态栏目（10分）静态栏目指各单位的办事指南及有关清浦对外宣传等不需要动态更新的信息。
由牵头责任单位负责维护，各任务单位提供相应资料，信息更新应确保及时。
实行不定期考核制。
3、互动栏目（10分）区长公开电话室应在两个工作日内将领导信箱内容批转给相关单位，相关单位应在规定工作日内予以处理并回复。
2024年网络建设绩效考核实施方案(2篇)
2024年网络建设绩效考核实施方案____年网络建设绩效考核实施方案一、背景介绍随着信息化和互联网技术的迅猛发展，网络建设成为国家发展的重要支撑和推动力量。
为了科学有序地推进网络建设工作，提高网络建设效率，____年网络建设绩效考核实施方案被制定出来。
二、考核目标1. 提升网络覆盖范围：在____年内，全国范围内实现城乡全面覆盖的目标，提高网络覆盖率。
2. 提高网络质量与速度：提升网络连接速度，缩短网络延迟时间，确保网络畅通无阻。
3. 保障网络安全：建立网络安全防护体系，防止网络攻击和数据泄露，保障国家信息安全。
4. 提升网络服务水平：提升用户体验，提供更加便捷和高质量的网络服务。
三、考核指标1. 网络覆盖率考核：对各地区的网络覆盖范围进行考核，以确定城乡覆盖率的提高情况。
2. 网络速度考核：对各地区的网络连接速度进行测算，评估网络速度的提升情况。
3. 网络延迟时间考核：对各地区的网络延迟时间进行测算，评估网络延迟时间的缩短情况。
4. 网络安全考核：对各单位的网络安全防护情况进行评估，评估网络安全防护体系的建立情况。
5. 网络服务水平考核：对各单位的网络服务水平进行评估，评估网络服务的提升情况。
四、考核流程1. 制定绩效考核方案：由相关部门制定绩效考核方案，明确考核指标和权重。
2. 绩效考核目标设定：各地区和单位根据绩效考核方案，设定绩效考核目标。
3. 绩效考核指标收集与统计：各地区和单位按照要求，收集和统计绩效考核指标数据。
4. 绩效考核结果评估：根据收集的绩效考核指标数据，对各地区和单位的绩效进行评估。
5. 绩效考核结果反馈和奖惩：根据绩效考核结果，对绩效优秀的地区和单位进行奖励，对绩效不佳的地区和单位进行惩戒。
五、考核结果利用1. 提高网络建设管理水平：通过绩效考核结果，发现网络建设管理中存在的问题和不足，及时进行改进和调整，提高网络建设管理水平。
2. 激励网络建设人员：通过对绩效优秀的个人和团队进行奖励，激励网络建设人员的积极性和创造性，促进网络建设的进一步发展。
网站建设评比方案范文精选5篇
网站建设评比方案范文精选5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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全市各部门网站绩效考核办法[最新]
![全市各部门网站绩效考核办法[最新]](https://img.taocdn.com/s3/m/9a8852adcc22bcd126ff0c81.png)
全市市直各部门网站绩效考核办法总分：100分日常监测(25)指标说明权重评估细则网站管理 (5)日常信息公开的规定信息公开制度或规定的制定情况信息公开相关制度或规定的制定情况（无0，每项制度或规定0.2，最高1）公开指南目录信息公开指南目录的整理公开3信息公开指南及目录（无0，只有本级政府信息公开目录 l，另整合部门信息公开目录数量5至10个加1分，10至20个加1.5分，20个以上加2分）信息公开年报信息公开年报公布情况0.5信息公开年报的公布情况（无0，有0.5）依申请公开依申请公开功能及实际情况2依申请公开功能（无0，提供在线提交的表单填写1，其它方式如邮件0.5）申请公开政府信息的应答方式（无0，回复列表与内容清晰1）网站设计(5)主动接受社会监督信息信息慨况领导信息机构职能地区情况1领导信息、机构职能、内设机构及联系方式、监督与投诉联系方式（以上5方面每个按无0、内容不完整0.1、完整0.2评分）法规文件行政法规规章、文件公布情况3正文页相关法律法规参阅使用（不支持0，以附件方式打开参阅0.5可直接点击引号内法律法规名即可阅读对应法律法规正义1）政策性规范文件解读数量比例（解读说明与规范文件的比例大于40％为0.5，否0）规范文件解读使用（笼统以主题列表方式0.5，直接聚会到对应文件正文页面中1）。
网站建设考评方案
网站建设考评方案一、引言随着互联网的快速发展，网站已经成为企业常见的宣传和交流工具。
然而，如何评估一个网站的建设质量，并确保其能够满足用户需求，成为许多企业和机构关注的问题。
因此，建立一个有效的网站建设考评方案变得尤为重要。
本文将介绍一个综合的网站建设考评方案，并提供了一些可行的评估指标。
二、网站建设考评方案2.1 目标确定在进行网站建设考评之前，我们首先需要确定目标。
目标的确定有助于明确考评方案的具体内容和要求。
以下是一些常见的目标：•提升用户体验•提高网站性能和速度•提升网站的搜索引擎排名•加强网站的安全性•提高网站的可访问性•提高网站的社交分享和互动性2.2 评估指标为了使网站建设考评更加科学和客观，我们需要制定一套评估指标来量化评估网站的质量。
下面是一些常见的评估指标：2.2.1 用户体验•页面加载速度：评估网站的加载速度是否符合用户的期望，建议使用工具进行网站的加载速度测试。
•响应速度：评估网站响应用户操作的速度，包括页面切换、表单提交等。
•导航设计：评估网站的导航栏是否清晰，用户能否轻松找到所需的信息。
•页面布局：评估网站的页面布局是否合理，是否能够很好地适应不同屏幕尺寸和设备。
•内容质量：评估网站的内容是否完整、准确、有用，是否满足用户的需求。
2.2.2 网页性能•页面大小：评估网站的页面大小是否适中，过大的页面会增加加载时间。
•图片压缩：评估网站使用的图片是否经过压缩，以减小页面加载的大小。
•JavaScript优化：评估网站的JavaScript代码是否精简，提高页面的加载速度。
•缓存设置：评估网站的缓存设置是否合理，以减少重复加载资源的时间。
2.2.3 搜索引擎优化•页面标题和描述：评估网站的每个页面是否具有唯一且描述准确的标题和描述，以提高搜索引擎的索引率。
•关键词使用：评估网站是否合理地使用关键词，以提高搜索引擎的排名。
•友好的URL结构：评估网站的URL结构是否清晰，以提升搜索引擎的友好度。
上海市政府部门网站评议考核试行办法（沪府办〔2003〕63号）
上海市政府部门网站评议考核试行办法（沪府办〔2003〕63号）第一篇：上海市政府部门网站评议考核试行办法(沪府办〔2003〕63号)【发布单位】上海市【发布文号】沪府办〔2003〕63号【发布日期】2003-11-10 【生效日期】2003-12-01 【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网上海市政府部门网站评议考核试行办法(沪府办〔2003〕63号)各区、县人民政府，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将《上海市政府部门网站评议考核试行办法》印发给你们，请市政府各委、办、局按照执行，各区、县政府可参照执行。
二○○三年十一月十日上海市政府部门网站评议考核试行办法、第一条第一条（目的）为进一步加强对本市政府部门网站的管理，建立政府部门网站评议机制，改进和提高政府部门网站的服务质量，制定本办法。
第二条第二条（评议要求）对政府部门网站评议考核，目的是规范政府部门网站建设，促进政府部门的信息公开，改进工作作风、转变工作方式、提高工作质量，体现政府部门网站联系群众、服务群众的窗口作用，加强政府与公众的密切联系，推进“服务政府、责任政府、法治政府”的建设。
第三条第三条（主管部门）政府部门网站的评议考核工作由市政府办公厅负责。
政府各部门应当根据市政府办公厅的统一安排，制定相应实施方案。
第四条第四条（评议考核主体）政府部门网站的考核方为市政府办公厅或者其授权的机构，政府部门网站的被考核方为各政府部门主管网站工作的负责人。
第五条第五条（评议考核内容）政府部门网站评议考核的内容，由信息公开、网上办事、网上服务、监督投诉和系统维护五个部分组成。
第六条第六条（分类评议考核）市政府办公厅根据各部门的不同情况，制定分类考核办法，并对各部门进行分类考核。
第七条第七条（评议方式）政府部门网站的评议考核，由网上公众评议、特邀专家跟踪考核和主管部门日常监督评议这三方面组成。
第八条第八条（网上公众评议）网上公众评议在中国上海政府门户网站上公开进行。
“中国无锡”政府网站评议考核暂行办法
“中国无锡”政府网站评议考核暂行办法文章属性•【制定机关】无锡市人民政府•【公布日期】2006.04.19•【字号】锡政办发[2006]68号•【施行日期】2006.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文“中国无锡”政府网站评议考核暂行办法(锡政办发〔2006〕68号二○○六年四月十九日)第一条为了进一步规范本市政府网站的建设，加强政府网站的管理，发挥政府网站的作用，提高服务质量，制定本办法。
第二条政府网站评议考核工作由市政府办公室负责组织实施，每年进行一次，在国家、省组织的考核工作之前安排。
各地、各部门应当根据市政府办公室的统一安排，制定相应实施方案。
第三条政府网站包括：各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位建立的互联网站。
第四条政府网站评议考核以《“中国无锡”政府网站考核指标》为依据。
第五条政府网站评议考核由公众评议、专家组评议、日常监测三方面组成。
公众评议：在“中国无锡”政府门户网站上设置“政府网站公开评议”专题，由公众进行在线评议。
专家组评议：由相关行业方面的专家和技术人员组成“中国无锡”政府网站评议考核专家组，分别对各政府网站进行评议打分，出具评议报告。
日常监测：“中国无锡”政府门户网站编辑部（以下简称编辑部）对各政府网站的运行、管理等情况进行日常监测，监测结果作为评议考核的参考。
第六条公众评议、专家组评议、日常监测的结果，由编辑部负责汇总，经考核领导小组审议确定。
第七条政府网站评议考核结果通过“中国无锡”政府门户网站和新闻媒体予以公布。
第八条本办法自发布之日起施行。
网络建设绩效考核实施方案
网络建设绩效考核实施方案一、背景分析随着信息化时代的到来，网络建设在各个领域的应用越来越广泛。
良好的网络建设是一个组织正常运作的基础，对于提高工作效率和质量具有重要意义。
因此，对网络建设进行绩效考核是组织管理的必要手段之一。
二、目标与原则1. 目标：通过网络建设绩效考核，评估网络建设的质量和效益，提高网络建设的水平和能力。
2. 原则：（1）公正、公平：考核流程公正公平，确保考核结果客观公正。
（2）科学、合理：考核指标科学合理，能够反映网络建设的实际情况。
（3）依法依规：考核过程严格按照组织制定的规章制度进行，确保考核工作符合法律法规。
（4）激励导向：通过绩效考核激励员工积极性，提升网络建设的质量和效益。
三、考核指标体系设计1. 考核内容：（1）技术指标：包括网络带宽、稳定性、扩展性等，评价网络建设的基础技术能力。
（2）服务指标：包括网络延迟、可用性等，评价网络建设为用户提供服务的能力。
（3）安全指标：包括网络安全防护措施、信息安全保障等，评价网络建设的安全性能。
（4）经济指标：包括网络建设成本、维护成本等，评价网络建设的经济效益。
2. 指标权重：根据实际情况和组织的需求，给予不同指标相应的权重。
例如，技术指标可以给予较高的权重，服务指标和安全指标可以给予适当的权重，经济指标可以给予较低的权重。
权重的确定应综合考虑网络建设的核心目标和组织需求。
3. 指标评价方法：（1）定量评价：通过测量和分析网络建设的指标数据，评估网络建设的质量和效益。
例如，通过测量网络带宽的实际使用情况，评价网络建设的扩展性能力。
（2）定性评价：通过调查问卷、访谈等方式，评估网络建设的用户满意度和服务质量。
四、考核流程设计1. 确定考核周期：根据网络建设的特点和组织的需求，确定考核周期，一般可以选择每年或每半年进行考核。
2. 绩效目标设定：根据组织对网络建设的要求，确定绩效目标，明确考核的重点和要求。
3. 数据收集与分析：收集并分析网络建设的相关指标数据，包括技术、服务、安全、经济等方面的数据。
茂名市政府网站考评实施细则
茂名市政府网站考评实施细则
【法规类别】行政机关互联网
【发文字号】茂府办函[2016]47号
【发布部门】茂名市政府
【发布日期】2016.03.23
【实施日期】2016.03.23
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
茂名市政府网站考评实施细则
（茂名市人民政府办公室茂府办函〔2016〕47号 2016年3月23日）
第一章总则
第一条为进一步加强政府网站建设与管理，提升我市行政机关在线服务水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于加强政府网站信息内容建设的意见》（粤府办〔2014〕73号）、《关于印发广东省政府网站考评办法的通知》（粤办函〔2015〕555号）、《关于印发茂名市政府门户网站管理暂行办法的通知》（茂府办函〔2014〕254号）等有关规定，结合本市实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则所称的政府网站是指我市各级行政机关实施政务公开、提供办事服务、开展政民互动的互联网平台，包括全市各级政府和经济功能区管委会门户网站，县级以上（含县级）政府各部门、各直属机构及下属参照公务员法管理的事业单位网站。
第三条政府网站考评遵循公开透明、客观公正、分级负责、分类实施、社会参与的基本原则。
第四条政府网站考评工作纳入各地、各部门领导班子、领导干部落实科学发展观、依法行政考评体系。
第五条各级政府办公室、各经济功能区管委会党政办公室为各级政府网站考评的组织单位，负责全市政府网站考评工作。
市府办公室负责对各区、县级市政府及各经济功能区管委会门户网站，市政府各部门、各直属机构及下属参照。
2023年市政府网站群建设及电子政务(事务)公开工作目标考核评测方案 (4)
2023年市政府网站群建设及电子政务（事务）公开工作目标考核评测方案1. 背景介绍随着数字化时代的到来，政府机构也逐渐意识到建设现代化的市政府网站群和推行电子政务的重要性。
市政府网站群不仅可以提供便捷的在线服务给市民，还可以加强政府与市民之间的互动交流。
而电子政务的推行可以提高政务公开的透明度和效率，让市民更加方便地获取政府信息和办理各项业务。
为了确保市政府网站群建设和电子政务的顺利推行，需要制定相应的考核评测方案，以评估工作的目标完成情况，发现问题并提出改进措施。
本文档将详细介绍2023年市政府网站群建设和电子政务公开工作目标考核评测方案。
2. 考核目标本次考核评测主要针对市政府网站群建设和电子政务公开工作的目标完成情况进行评估。
具体考核目标如下：2.1. 市政府网站群建设目标考核•目标一：完成市政府网站群的建设和上线工作，确保网站群正常运行。
•目标二：提供全面、及时、准确的政府信息服务，满足市民的信息需求。
•目标三：优化市政府网站的用户体验，提高网站访问量和市民满意度。
2.2. 电子政务公开目标考核•目标一：推行电子政务系统，将各项政务业务纳入在线办理范围。
•目标二：促进政务公开，加强政府信息公开平台的建设和运营。
•目标三：提高政务办理效率，缩短办理时间，减少市民排队等待。
3. 考核指标与评分标准为了进行科学、全面的考核评测，制定了一系列考核指标和评分标准。
具体如下：3.1. 市政府网站群建设目标考核指标及评分标准•考核指标一：网站建设进展和上线情况–评分标准：完成进度超过80%（满分10分），60%-80%（满分8分），40%-60%（满分6分），低于40%（满分4分）。
•考核指标二：政府信息服务质量–评分标准：信息更新及时、准确度高（满分10分），信息更新较为及时、准确度一般（满分8分），信息更新不及时、准确度低（满分6分）。
•考核指标三：网站用户体验–评分标准：用户界面友好、操作简便（满分10分），用户界面一般、操作稍复杂（满分8分），用户界面不友好、操作复杂（满分6分）。
网站建设评分细则
2012年泉州市派意设计()
企业网络搭建及应用评分标准（网站建设部分）
派意设计|互联网营销驱动力
P-2-A
派意設計：
提倡良好的和谐氛围，涵盖于派意设计对内提升，对外服务的每个细节。
提倡诚信的合作基础，以诚信为基石，体现在内修外拓的精神命脉。
派意设计2010年创立于泉州
以网络服务、品牌设计、整合传播为核心业务
专注于创意设计和网络营销，探索并实现商业价值最大化
为所有谋求长远发展的企业机构提供一站式在线商务服务
派意设计拥有5年的行业服务经验
成功服务过数百家知名集团企业、品牌客户
凭借对设计的热爱执着，营销趋势的敏锐洞察和深刻理解
与众多客户在蓬勃的市场经济中互促共生
派意设计十分珍视与客户的每次合作，总是付出更多参与其中坚持一切工作都围绕“创意、传播”这一极富生命力的情节展开并始终信奉“做有价值的设计行为”的核心价值观
在更深远的认知中，我们不断修正服务导向，完善创作品格以探求精品塑造与理念升华
派意设计个性张扬但不轻狂
派意设计注重职业素养，摒弃虚浮夸张
派意设计会一如既往......。
网络建设绩效考核实施方案
网络建设绩效考核实施方案为贯彻落实××县人民政府办公室《关于加强_____消费维权工作的意见》（*政办〔____〕__号）精神，现就____年度全县_____消费维权网络体系建设的绩效考核工作制定如下实施方案。
一、指导思想以党的十七大精神为指导，充分发挥各乡镇（含龙栖山，下同）建立的_____消费维权服务站（点）网络优势，把消费维权工作延伸到基层，提高化解矛盾纠纷和治安防控整体能力，切实保护消费者合法权益，强化农村食品安全，促进我县新农村建设，全面创建和谐稳定的社会环境。
二、工作职责（一）_____消费维权服务站、点工作职责各_____消费维权服务站（点）要按照“四个一”和“四统一”的标准进行规范建设。
“四个一”：一人兼职，即至少有一人兼任维权工作；一块牌子，即在显著位置悬挂统一式样的牌匾；一部电话，即一部通讯联络电话；一本台账，即投诉、举报登记台账（电子台账或纸质台账）。
“四统一”：即统一名称、统一牌匾样式、统一工作职责、统一文书格式。
具体工作职责如下：_．_____消费维权服务站工作职责（_）制定服务工作制度，研究布置消费者权益保护工作；（_）组织指导消费维权服务点开展工作并进行监督检查和目标考核；（_）组织辖区消费维权服务点负责人和维权骨干业务培训，提高基层维权工作人员的素质；（_）受理、调解消费者投诉；（_）组织开展消费者权益保护法律法规、商品服务消费知识、健康科学消费知识等宣传教育活动；（_）协调相关政府职能部门和司法机关依法打击各类消费侵权行为，保护消费者合法权益，支持消费者依法维护自身权益；（_）做好辖区内食品安全预警、督促、指导工作；（_）做好辖区内农资市场安全预警、督促、指导工作；（_）协助_____做好消费者权益保护工作；（__）协助做好农村移动信息化宣传推广工作。
_．行政村、社区_____消费维权服务点工作职责：（_）接待消费者投诉，组织协商和解，并将消费者投诉以及和解结果记入台账；（_）对受理的数额较大、情节较为复杂或无法调解的投诉案件，及时提交给辖区工商所、_____消费维权服务站或相关行政执法部门调查处理；（_）对掌握的有关制售假冒伪劣商品、欺诈消费者等各类消费侵权案件线索,及时向相关行政执法机关举报，并协助调查处理；（_）开展消费维权法律法规宣传，为消费者提供法律法规、商品服务消费知识等咨询服务；（_）做好辖区内食品安全预警、督促、指导工作；（_）做好辖区内农资市场安全预警、督促、指导工作；（_）协助辖区工商所做好其他消费者权益保护工作；（_）协助做好农村移动信息化宣传推广工作。
考核方案及成绩评定标准(商务网站建设)
2019—2020学年第一学期期末考试课程代码：070624009《商务网站建设》考核方案命题教师签字：审核人签字：命题日期：一、考核说明：1、本考核方案适用于2017级电子商务专科层次学生。
2、本次考核形式为作品展示（设计作品）。
3、本次考核满分100分，在课程综合成绩中占70%;4、本次考核完成时限为2周。
二、考核内容及要求任选主题，可选择参考题目如：任务（作业）管理系统、专业人才培养方案课程管理系统、毕业答辩管理系统、实习实践活动管理系统、活动在线报名系统等、档案管理系统、订单管理系统，也可以做自己感兴趣的任意课题。
要求：1、学生可自行选择设计题目，但要求有一定的工作量和难度。
2、运用课程所学知识，进行相应软件项目的设计、实现工作，提交完整工程代码。
3、撰写设计报告文档。
要求设计和文档内容完整，结构清晰，最终提交设计的源程序电子档和设计报告的电子档。
三、课程设计上交相关内容及要求课程设计报告和源代码严禁抄袭，报告要严格遵照“设计说明书”的格式要求来撰写，正文大致包含以下内容：1、需求分析：叙述每个模块的功能性要求；2、概要设计：阐述系统的模块结构、每个模块的算法设计或实现流程（可以采用流程图）、比较重要的自定义类（给出成员变量和方法的形式即可）；3、详细设计：各个功能的实现源代码（此部分只写与功能关系较为密切的源代码，完整的源代码放在附录里面），数据的设计，并辅以文字阐述。
源代码必须正确缩进，关键性代码（如关键变量/ 参数/ 语句的意义、每个方法的功能/返回值等）要给出清楚的中文注释；4、调试分析：需要测试数据的至少给出3组测试数据，记录每一组数据输出的结果（最好是系统运行的截屏）；并用文字描述调试过程中遇到的问题（问题是哪些？问题如何得以解决？）；5、课程设计总结：课程设计过程的收获、遇到的问题、解决问题过程的思考、程序调试能力的思考、对《商务网站建设》这门课程的思考、今后要深入学习的内容等。
2024年网络建设绩效考核实施方案(二篇)
2024年网络建设绩效考核实施方案一、背景介绍随着信息技术的迅猛发展，网络建设在各个行业和领域都起到了至关重要的作用。
作为一个网络建设机构，为了提高网络建设工作的质量和效率，必须制定一套科学合理的绩效考核方案，以实现对网络建设工作进行有效的监督和评估。
二、目标和原则1. 目标：本绩效考核方案旨在评估网络建设机构在2024年的绩效表现，促进网络建设工作的稳步推进，提高网络建设的质量和效益。
2. 原则：公开、公正、公平、激励，以结果为导向，兼顾定性和定量指标，注重全员参与和自我改进。
三、绩效考核内容和指标1. 网络基础设施建设指标1.1 项目完成情况：考核网络建设机构完成建设项目的数量和质量。
1.2 网络覆盖率：考核网络建设机构在指定区域和范围内的网络覆盖情况。
1.3 网络性能：考核网络建设机构提供的网络服务的稳定性、速度、带宽等性能指标。
2. 网络安全指标2.1 安全防护措施：考核网络建设机构对网络安全的防护措施和应急响应能力。
2.2 信息保护：考核网络建设机构对用户信息以及网络数据的保护措施和措施的合规性。
3. 用户满意度指标3.1 服务响应时间：考核网络建设机构对用户报修及服务请求的响应时间。
3.2 问题解决率：考核网络建设机构解决用户问题的及时性和解决率。
3.3 用户评价：考核网络建设机构通过用户满意度调查等方式，了解用户对网络服务的评价。
4. 成本效益指标4.1 项目投资回报率：考核网络建设机构对投资项目的回报情况。
4.2 节约成本措施：考核网络建设机构采取的节约成本的措施和效果。
四、绩效考核流程1. 目标设定：网络建设机构根据年度工作计划和任务，制定相应的绩效考核目标。
2. 指标设定：网络建设机构根据工作目标和特点，制定具体的考核指标，并确定权重。
3. 数据收集：网络建设机构收集和整理相关的绩效数据和信息，进行统计和分析。
4. 绩效评估：根据指标和权重，进行绩效评估并给出评分。
5. 绩效反馈：网络建设机构将绩效评估结果反馈给各相关部门和个人，并进行解读和分析。
郑州市政府部门网站建设管理绩效考核标准
保障建设
组织人员保障
3
本单位是否建设有专业网站运行管理队伍（以编办编制为准）。有，得3分；否则，得0分
内容保障
5
1、网站评估期间，动态、要闻类信息是否在两周内更新；1分
2、通知公告、政策文件类信息是否在前6个月内更新；1分
3、网站中应更新但长期未更新的栏目，每发现一个扣0.1分，该项总计1分。1分
10
1.是否全面涵盖了本部门的业务范围，提供了行政审批事项（行政许可、行政确认）办事服务指南；2分
2.是否整合下属机构、工作部门的办事服务指南；2分
3.办事服务指南中是否对事项名称、设定依据、申请条件、办理材料、办理地点、办理时间、联系电话、办理流程等关键要素类整合；4分
4.办事服务指南资源是否全面。（是否提供了相关政策文件及解读、常见问题解答、表格下载等服务资源）。2分
2.微博是否具有有效内容。0.5分
更新维护情况
1
1.微博是否持续进行内容维护；0.5分
2.微博是否及时发布最新政府信息。0.5分
政务微信
开通情况
1
1.是否开通政务微信公众账号,且政务网站首页是否有微信公众号入口；0.5分
2.微信公众账号是否具有有效内容。0.5分
更新维护情况
1
1.微信账号是否持续进行内容维护；0.5分
4、机构设置及职能、动态、要闻、通知公告、政策文件、规划计划、人事等信息不准确。发现有信息不准确现象，该项不得分；无不准确情况，得2分
信息报送
10
向郑州市政府政务网站报送部门动态信息以及报送信息被采用的情况等绩效考核结果。
网站建设规范性与信息共享
6
1.页面代码规范，信息列表、标题、内容、日期等要有明显的起始标志，以便其他网站采集、共享；2分
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xxxx年度政府网站内容保障工作考核办法
为进一步做好xxx市政府门户网站（简称政府网站）内容保障工作，确保网站内容与服务的权威性、准确性和时效性，以此促进政府自身建设、推进政务公开、提高办事效率并树立良好城市形象，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，按照《xxx市政府门户网站内容保障方案》的部署，制定本办法。
1、基本原则
政府网站内容保障考核以推进政务公开、强化政府服务为目标，遵循“便民、利民、无偿、规范”和坚持“明确职责、量化考核、责任到人”的原则，充分发挥各单位的作用，不断丰富和拓展网上办事和为民服务功能，稳步推进政府与公众互动交流，满足社会各界日益增长的服务要求，把xxx市政府网站建设成为宣传xxx、展示xxx、服务xxx的窗口。
2、考核对象
各县（市）区人民政府、市直各部门（含公共服务单位）、中省直相关单位
3、考核内容及要求
（1）动态政务信息报送发布
考核各县（市）区、各部门向政府网站报送政务信息的数量、及时性、内容质量和差错情况等。
各县（市）区、各部门要按照《关于加强政府网站建设和信息资源保障工作的通知》和《市政府门户网站内容保障方案》的要求，及时更新报送政务信息。
各县（市）区、各部门要按照政
府网站各栏目信息加载规范、篇幅、格式等要求主动报送本地、本部门推进经济社会发展所采取的重要举措、取得的重要进展、举办的重大活动、召开的重要会议、发布的重要通知公告等方面的动态类政务信息。
（2）政府信息公开
考核各县（市）区、各部门政府信息公开工作。
各县（市）区、各部门要根据《政府信息公开条例》要求，制定公开目录，规范发布程序，整合内部信息和服务资源，加强信息时效性，及时在市政府网站“政务公开”栏目发布本地区、本部门应公开的政府信息。
同时，属于法规规章、规范性文件、办事服务事项、领导简介、机构设置、人事任免、经济和社会发展总体规划及实施情况、概况概览、年鉴、大事记、综合资料等信息如发生变化，需及时报送市政府网站进行更新发布。
各县（市）区、各部门要对经审定的本部门行政许可项目进行认真梳理，将项目所涉及的办理指南、表格下载等相关信息按指定格式在政府门户网站“在线服务”版块发布，提高在线服务水平，提升政府网站服务实用性。
（3）与社会公众的互动交流
考核各县（市）区、各部门回复公众在政府网站咨询、投诉等相关问题的及时性和回复质量，并对各县（市）区、各部门开展在线访谈、网上调查、民意征集工作进行评价。
各县（市）区、各部门要严格按照市政府网站栏目设置和工作制度要求，切实加强领导，落实专门机构和责任心强的人员，
认真做好涉及本地、本部门的群众咨询、反映、投诉及信箱信息的管理、反馈工作，及时、高效办理网民来信，按规定时限（五个工作日）和程序答复群众，较为复杂的问题可适当延后并向群众说明情况，确保工作常态化、规范化开展，做到件件有结果，事事有回音，切实解决公众急、难、愁问题。
开展在线访谈活动。
“在线访谈”栏目是接受群众咨询、响应群众求助，相关部门参与，释疑解惑的栏目。
各县（市）区、各部门结合工作需要，围绕全市重点工作，自主拟定在线访谈主题，确定访谈内容，做好在线访谈栏目。
开展网上调查活动。
“网上调查”栏目是为了提高政府管理水平，设定专题向公众问计问策，听取公众真实想法而设立的栏目。
各县（市）区、各部门根据工作需要，围绕百姓关心的热点、敏感问题开展网上调查，专项调查要紧贴各单位的重点工作任务及新出台的各项政策开展。
调查主题、问卷格式和时间自主确定。
开展民意征集活动。
“意见征集”栏目是配合市委、市政府和各部门在重大事项、工作部署决定发布前征求群众意见，“问政于民、听政于民、议政于民”的栏目。
各县（市）区、各部门可根据工作需要在市政府网站“意见征集”栏目直接开展民意
征集活动，广泛听取公众意见和合理化建议，为领导决策提供参考。
（4）本地、本部门政府网站建设
考核各县（市）区、各部门自身网站建设情况，为市政府网
站内容保障提供有力支撑。
各县（市）区、各部门要把政府网站建设和管理工作做为贯彻落实十八大精神、转变工作作风、提高行政效能、建设阳光政府的重要举措，纳入议事日程。
县（市）区政府、市级部门网站要充分体现地方和部门特色，在网站栏目设计和内容保障上要充分体现为民服务的理念，注重人性化和易用性。
及时准确地发布政务信息，搭建与公众互动交流工作平台，拓宽社情民意的表达渠道，着重为公众和企业提供在线办事服务、咨询投诉服务，不断提高网站吸引力和服务水平。
信息中心对各县（市）区、各部门网站建设管理进行指导，对各县（市）区、各部门网站进行定期监督检查，组织开展综合测评。
4、考核方式
(略)。