探析基层工会组织如何发挥群监员作用

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浅谈如何发挥广大员工监督作用努力形成全员监督的良好局面

浅谈如何发挥广大员工监督作用努力形成全员监督的良好局面作者：代成良来源：《企业文化·下旬刊》2015年第08期浅谈如何发挥广大员工监督作用努力形成全员监督的良好局面代成良大庆炼化公司纪检监察处党风建设科中共中央提出了建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系，对党风建设和反腐倡廉工作起到了积极推动作用。

惩治和预防腐败体系是一个系统工程，需要做的工作很多，但就教育、制度、监督三者而言，监督是关键。

要抓好这项工作，就要在发挥职能部门作用的同时，还必须充分发挥广大员工的监督作用，努力形成全员监督的良好局面。

一、发挥广大员工监督作用的重要性和必要性只有正确的认识，才能产生强大的思想力，进而对工作产生巨大的推动力。

所以，必须充分认清发挥广大员工监督作用的重要性和必要性。

（一）企业与员工的内在关系，决定必须发挥广大员工的监督作用广大员工是企业的主人，企业所创造的效益凝聚着广大员工所付出的辛勤劳动，企业有责任和义务把员工的主人翁地位保障好、落实好、体现好，把员工的积极性调动好、发挥好、引导好，把员工的利益实现好、发展好、维护好。

也只有企业发展了，才有可能实现企业与员工利益的“双赢”，而企业要发展，离不开广大员工主人翁作用的充分发挥，调动广大员对权力的运行进行监督，既是广大员工主人翁地位的体现，也是维护企业和广大员工的利益不受损害的必要手段。

（二）国有企业实现发展目标，决定必须发挥广大员的监督作用企业发展需要有一个良好的内部环境和氛围，这个氛围既要求党群干群关系和谐，又要求广大员工关心关注企业发展，全心全意维护企业的利益不受侵害。

如果不能采取有效措施抓好监督工作，不能有效预防和治理腐败，发生违法、违纪案件，就会影响党群干群关系，削弱队伍的凝聚力和战斗力，对企业改革发展稳定大局产生严重的危害。

所以，要充分发挥教育、制度、监督对于协调利益关系、化解各种矛盾、维护合法权益等方面的功能，充分调动广大员主动参与监督的积极性，努力营造人人关心企业，人人为了维护企业的发展而参与监督的良好局面。

浅谈基层工会如何发挥群监员在安全生产中的监督作用

政治与经济
《内蒙古煤炭经济》
２１００年第５期
浅基工如发群员安生中监作谈层会何挥监在全产的督用
田霞
（华准能公用事业公司，蒙古神内鄂尔多斯０００）１３０
摘
要：文中对如何发挥群监员在安全生产中的监督作用，应从加强组织领导，认识其工作的重要性、加强培训提高群
神华集团董事长张喜武多次讲过，华要发神展，五年再造一个神华，要但神华不要带血的产品，不要带血的效益，不要带血的经济总量翻番。在更
“ 安全是一号工程 ” “ 字号工程 ” 是天思想指导下，神
基层工会组织必须从经济性护性、治性上充维政分认识到抓好群监员工作是落实科学发展观的必
中的懒惰、图省事、麻烦（章）怕违所造成的。因此，
履行自己的职责，也没起到群监员的作用。
问题二、老好人 ” 。群监员大部分都是兼 “ 多
要以“ 五勤 ” 为群监员的工作标准。“ 作眼勤 ” 是就勤观察，随时观察生产作业场所出现的变化。“ 脑勤 ” 是勤想，安全生产工作中，安全环境、就在对安
、
加强组织领导。分认识群监员工作的重充
．
要性。
二、加大培训力度，高群监员队伍素质。提
一
企业的群安工作大家都认为很重要，多文章诸

群监员及工作职责范文

群监员及工作职责范文一、角色介绍群监员是指在各种群体中负责管理和维护秩序的成员。

无论是线上群组如社交媒体群、论坛，还是线下群体如团队、社区，群监员在其中都起着重要的作用。

他们负责监督群组中的行为规范，维护良好的交流氛围，并及时处理群内出现的纠纷和问题。

二、群监员的工作职责1.维护群组秩序：群监员应当时刻关注群内的言论和行为，确保群组的交流秩序良好。

他们需要处理不当言论、恶意广告等违规行为，并及时通知群主或管理员，以便采取适当的措施。

2.引导正确讨论：群监员应当引导群内成员进行正面、建设性的讨论。

他们可以发起话题，提供相关信息，鼓励积极的交流，阻止争吵和恶意攻击。

3.处理纠纷和矛盾：群监员需要及时处理群内的纠纷和矛盾。

他们应该聆听各方意见，理性解决争议，维护群内的和谐氛围。

4.管理群成员：群监员有责任审核和管理群组中的成员。

他们可以对加入群组的新成员进行审核，避免恶意广告和骚扰。

同时，他们也要关注群内成员的活跃度，及时清理长时间未活跃或违规行为频发的成员。

5.协助群主或管理员：群监员应当积极协助群主或管理员处理群组事务。

他们可以提出意见和建议，帮助制定群组规则和管理政策。

同时，群监员也要支持群主或管理员的决策，并按照规定执行。

6.维护用户权益：群监员有责任保护群组成员的合法权益。

他们应当处理用户投诉，并保证用户信息的安全和隐私。

7.提供帮助和指导：群监员应当及时回答群组成员的提问，提供帮助和指导。

他们可以分享自己的专业知识和经验，促进成员之间的相互学习和交流。

8.监督自身行为：群监员应该以身作则，发挥示范作用。

他们应遵守群组规则，尊重他人，保持公正和客观的态度。

三、群监员的职业素养1.责任心和使命感：群监员应具备高度的责任心和使命感，认识到自己在群组中的重要性和作用，积极参与和投入工作。

2.沟通能力：群监员需要有良好的沟通能力，能够与群组成员进行有效的交流和协商，解决问题。

3.冷静客观的判断：群监员在处理纠纷和问题时，应当保持冷静客观的态度，不带偏见地做出判断和决策。

群监员岗位责任制

群监员岗位责任制
是指针对群聊或社交群组中的一些问题、纠纷或违规行为，设立监督员角色，对群内的言行进行监督和管理的制度。

群监员的责任主要包括以下几个方面：
1. 监督群内成员的行为：群监员应当对群组内成员的言行进行监督，确保其符合群组规定和道德准则。

例如，监督并制止违规的言论、恶意攻击或侮辱行为等。

2. 处理纠纷和矛盾：群监员应当处理群内成员之间的纠纷和矛盾，提供中立和公正的解决方案。

他们可以通过沟通、调解、劝阻等方式来化解矛盾，维护群内的和谐氛围。

3. 组织管理群内活动：群监员可以组织或参与群组内的活动，并负责活动的策划、执行和监督。

他们还应当确保活动的安全性和合法性，防止出现任何不当行为或违规的情况。

4. 管理违规行为：群监员应当对违规行为进行管理和处理。

他们可以给予违规者警告、禁言或踢出群组等处罚措施，以确保群内秩序的维护和成员的安全。

5. 提供反馈和建议：群监员应当及时向群组管理者或管理员提供反馈和建议，帮助改进群组管理和规则制定。

他们可以根据自己的监督和管理经验，提出建议以完善群组的管理体系。

总的来说，群监员是群组中的管理者和执行者，他们负责监督和管理群内的言行，维护群内成员的利益和安全，并为群组的和谐发展做出贡献。

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浅谈如何发挥群监员在安全生产中的监督作用

浅谈如何发挥群监员在安全生产中的监督作用安全生产是企业的生命线，也是对员工生命安全的保障。

要确保安全生产，就需要认真执行各项安全管理制度和体系，积极开展安全教育和培训，加强安全检查和监督，以及做好事故预防和应急处理。

而群监员作为企业内部的监察力量，发挥着重要的监督作用。

本文将从以下几个方面浅谈如何发挥群监员在安全生产中的监督作用。

一、培训和约束群监员群监员的工作离不开一定的专业知识和技能，也需要严格遵守安全生产法律法规和企业安全管理制度。

因此，企业要加强对群监员的培训和约束，让他们明确自己的职责和义务，知道如何发现并及时处理安全隐患，以及如何开展安全监督工作。

培训和约束群监员，可以提高他们的安全意识和专业素养，从而更好发挥监督作用。

二、与其他部门密切合作群监员的监督对象不仅仅是生产车间，还包括企业其他部门和岗位。

因此，群监员应该与其他部门建立联系，开展有效合作，共同维护企业安全。

比如，与设备维修人员合作，及时发现并处理设备故障；与仓库管理员合作，确保仓库的物品储存规范，不发生火灾等安全事件。

三、及时报告和处理安全隐患群监员的工作核心是发现安全隐患并及时报告上级领导和安全生产部门。

只有通过及时报告和处理安全隐患，才能防止事故的发生。

因此，企业要加强监督群监员及时发现并报告安全隐患的情况，同时要建立完善的安全隐患报告和处理机制，及时处理和消除隐患。

四、加强监督和考核企业要建立完善的安全监督和考核机制，对群监员的工作进行监督和考核。

同时，要采取必要的奖惩措施，对于发现问题比较少的群监员进行表彰和奖励，激励他们更好地工作；对于发现问题较多或者疏于监督的群监员进行警告和惩罚，督促他们改正错误，加强工作。

综上所述，群监员作为企业的内部监察力量，在安全生产中发挥着重要的监督作用。

企业要加强对群监员的培训和约束，与其他部门密切合作，及时报告和处理安全隐患，加强监督和考核。

只有通过共同努力，才能实现企业安全生产的目标。

群监员职责和义务

群监员职责和义务群监会职责与群监员职权一、群监会的职权(一)、向职工宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护的法规、政策以及单位的规章制度，对职工进行安全知识和遵章守纪守法教育。

监督和协助行政贯彻执行国家劳动安全卫生和职业卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与部门劳动安全卫生和职业卫生措施、计划以及经费投入等方案的制定实施，对劳动安全和职业卫生的决策、措施提出意见和建议，对安全状况长期不好、事故多发岗位进行质询。

(二)、定期分析研究本部门劳动安全和卫生状况和职工参与本部门集体合同中关于劳动安全、职业卫生、工作时间、休息休假和职业卫生状况，收集有关安全生产的意见、建议，及时向行政和有关方面反映职工对安全生产的意见、建议和要求。

对涉及职工利益的重大的安全意见、建议及解决问题的方法，要提交职代会(职工大会)或有关部门讨论审议。

督促和协助行政解决劳动安全和职业卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

(三)、参与本部门集体合同中关于劳动安全和职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全和职业卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。

对集体合同、劳动合同中劳动安全和职业卫生条款的执行情况进行监督检查。

(四)、开展安全检查，杜绝事故隐患。

组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案监督整改，并督促行政制定措施防范事故和职业危害。

(五)、依据国家有关法律法规、对不符合劳动卫生和职业卫生标准规定的问题，提出整改意见;问题严重的，向行政提出书面整改意见;对拒不整改的，向上级工会和行政部门报告，建议采取措施强制整改。

(六)、对新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全和卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的规定落实情况监督检查，提出意见或建议。

(七)、按照"四不放过"原则参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，协助行政制定防范措施，监督防范措施的落实。

充分发挥工会的维护监督作用

充分发挥工会的维护监督作用工会作为工人阶级的组织形式之一，扮演着维护工人合法权益、监督企业行为的重要角色。

充分发挥工会的维护监督作用，可以实现社会公平正义、促进和谐劳动关系的目标。

本文将从工会的组织形式、维权方式、监督企业行为等方面展开论述。

首先，工会作为一种社会组织形式，其内部组织结构较为完善，对于发挥维护监督作用提供了基础。

工会通常由基层工会、行业工会和全国总工会三个层面组成，并建立了与企业相对应的工会组织形式。

这种组织形式有利于工人集中力量，协调与企业的关系，更好地维护自身权益。

同时，在工会内部，也会设立一些独立的组织或委员会，如纪律委员会、监事会等，来确保工会干部的廉正和行使权力的公平公正。

其次，在维护工人权益方面，工会发挥着不可或缺的作用。

工会可以代表工人与企业进行集体谈判，协商劳动待遇、工作条件等问题。

工会可以与企业签订劳动合同、集体合同，明确双方的权益和责任，确保工人的合法权益得到保障。

工会还可以帮助工人解决职业纠纷，通过调解或法律途径解决劳动争议，维护工人的合法权益。

此外，工会还可以通过组织职工培训、提供就业指导等方式，提升工人的职业素养和就业竞争力，为工人实现自我发展提供良好的条件。

然而，工会的维护监督作用不仅仅停留在维护工人权益方面，还包括对企业行为的监督。

工会可以监督企业是否遵守相关法律法规，是否实施合理的劳动制度，是否保障劳动安全和环境保护等。

对于违法行为或不当行为，工会可以及时发现并采取相应的措施进行制止和整改。

工会还可以监督企业用人机制，确保用工公平、公正，并防止出现用人歧视、用工强迫等现象。

工会还可以通过监督企业资金使用和福利分配，确保企业公正合理地使用资金，保障职工的福利得到充分发挥。

最后，工会的维护监督作用还包括与政府部门及社会组织的合作与协调。

工会作为工人的代表，可以与政府部门合作，制定和完善法律法规，促进劳动关系的和谐稳定。

工会还可以与社会组织合作，共同维护工人的合法权益，推动社会公平正义的实现。

浅谈工会群监工作的现状分析和改进办法

管理观察55作者简介：骆秀恒(1969—　），男，汉族，贵州六盘水人。

主要研究方向：国有煤矿党群工作。

目前，在国有煤矿中，几乎所有的基层班组都设置了群监员。

这支安全“前沿哨兵”对纠正违章、处理隐患、制止“三违”，保证班组乃至整个煤矿安全生产发挥了重要作用。

高度重视群监工作的建设和管理，逐步提高群监队伍的地位，充分发挥其作用，对强化煤矿安全生产，实现煤矿长治久安具有重要意义。

但在实际工作中，群监工作依然存在这样和那样的不足。

笔者认为：一是群监员定位不够明确，工作难以渗透；二是对群监员的要求标准太高，不切合实际；三对群监工作的考核缺乏科学性，工作没有活力。

一、群监员定位不够明确，工作难以渗透首先，群监员不可能是专职，因它不是行政管理，要是专职就不是群监员，而是安监员；二是它的性质决定了它是工会组织领导下的群众组织，既是群众组织它就有一种群众自发性，也就是说现实生产过程中需要这样一股力量来弥补行政抓安全工作的不足；三是群监员的角色到底如何定位，我们如何调动群监员的工作积极性的问题，又回到先前的提出的问题——群监员定位，群监员到底是一个什么样的身份，也许有人会说：“群监员就是群监员，群众安全监督员啊，你要什么身份”。

这只是套话，不解决什么问题，我们也曾冠以“群监员是一种荣誉”，也就是说它在干好班队长安排的工作任务的同时，还要分一部分精力抓好本班的安全工作，大家虽然认可“群监员是一种荣誉”的提法，但不能从骨子里解决问题。

当然，群监员还是群监员，但它的内涵发生了明显的变化，与先前的群监员有着本质的区别，也为群监工作注入了新的活力。

二、对群监员的要求标准太高，不切合实际一名优秀的群监员，不仅要熟悉掌握好本工种的生产工艺流程、工作标准、工作要求、安全知识，具备较高的思想素质、较高的安全生产能力和丰富的安全工作经验，再就是要有非常强的责任心，坚持原则，敢抓敢管，说到做到。

在大力宣传群监员不只是一个称谓，而是一种荣誉，正确定位群监员，丰富其内涵的同时，让群监员必须明白一个道理，即：群监员虽说是兼职的，但在抓安全上是根本，没有专、兼职之分，其职责与专职安监员是同样重要的，必须以高度的主人翁责任感，带着感情，带着责任主动当好生产现场工友的安全卫士；二是要正确处理好安全与生产之间的关系，要明确安全是为了生产，生产必须安全的原则，这两者是统一的。

浅谈如何做好煤矿工会群监安全工作

落实。
关键词：工会；安全；煤矿
加强群监队伍思想建设。恪守“ 三个三” 职责要求俗话说：思想是行动的先导，没有正确的思想支配，是难以做好一切工作的。无论从事任何事业和工作，都要有满腔热情和崇高的思想，才能积极工作，恪尽职守。煤矿群众安全生产监督检查员，是煤矿安全管理的重要力量，是职工群众中安全生产的 “ 示范” ，是维护职工生产安全和健康的前沿 “ 哨兵” ，是一项厚德载物的崇高事业。因此，我矿持续加强了群监员“ 三个三” 职责要求教育。第一个“ 三” 为“ 三德” 。第一德是用职业道德规范行为，制止 “ 三违” 、查找隐患，确保生产现场安全。第二德是处事之德，处罚违章、狠反事故、排查险情，敢于逗硬执法，保障职工生命安全。第三德是实绩之德，在安全生产兢兢业业、持之以恒履行群监员职责，管控好现场，保障安全生产长治久安。群监员要有大局思想观念，弘扬厚德载物、助力矿井安全发展理念。第二个 “ 三” 为“ 三勤” 。第一勤是勤学。利用工会业校平台，组织群监网员认真学习法律法规、掌握专业知识，用法律规章及知识武装自己，提高在安全生产中的监督检查能力，才能在生产现场发挥安全“ 哨兵” 作用，才能在生产实际工作中发现隐患、指出隐患、解说隐患存在带来的安全威胁，让人心服口服。第二勤是勤看。群监网员发布在基层班组，每天参与班前、班中、班后生产的全过程，这就要求他们要仔细观察工作岗位、作业工友、作业现场、周围环境有无出现异常现象和发现危险因素或事故隐患，只有多观察、多积累、多分析、多思考，才能提高发现问题、发现隐患的能力。第三勤是勤动。在生产过程中发展的危险因素和事故隐患，要在保证人身安全的前提下及时动手处理，不留后患，要谨防侥幸心理，以防因拖延时间而酿成事故。第三个“ 三” 为“ 三敢” 。第一敢是敢说。遇到 “ 三违” 行为，要及时提醒、耐心说服、劝告阻止，严厉制止，以防止因一人违章而造成多人灾害的惨重局面。第二敢是敢管。发现生产设备、安全设施缺陷或工作条件不符合基本的安全要求的情况，要及时报告或劝告，并积极建议现场安全管理人员或班组长及时处理，防止发生意外事故。第三敢是敢为。群监员要严格执行安全生产法、工会劳动保护监督检查条例等相关法律法规赋予的权利和义务；在对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查时，发现隐患要及时报告，督促解决；发展明显危及职工生命安全的紧急情况时要立即报告，并组织职工采取必要的避险措施；在发现《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》中列举的十五条重大安全生产隐患和行为时要立即举报，以防重特大事故的发生。

群监员及工作职责

群监员及工作职责
群监员是指在群组中负责管理和维护秩序的成员。

他们的工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 维护群组秩序：监督群组成员的言行举止，及时制止不良行为，维护群组的和谐氛围和积极氛围。

2. 处理纠纷与矛盾：及时解决群组成员之间的纠纷和矛盾，促进群内友好交流。

3. 监督活动进行：确保群组内的活动正常进行，并提供必要的支持和帮助。

4. 回答问题和提供指导：对新加入的成员提供必要的指导和帮助，回答群组成员的问题。

5. 监督广告和非法行为：禁止群组内的广告行为和非法行为，及时处理违规行为。

6. 更新公告和规则：及时更新群组公告和规则，让群组成员了解最新情况和规定。

7. 社区管理和维护：积极参与群组的社区建设，组织相关活动，维护群组的活跃度和凝聚力。

群监员的职责旨在维护群组的秩序和成员的利益，促进良好的交流和互动。

他们应该具备一定的沟通能力、解决问题能力和公正公平的态度，积极履行职责，为群组的发展和成员的满意度贡献力量。

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群监员及工作职责

群监员及工作职责在各种群组中，群监员是一个不可或缺的角色。

他们负责监管群组成员的行为，维护群组秩序，并确保游戏规则的执行。

本文将详细介绍群监员的工作职责以及如何成为一名合格的群监员。

群监员的职责群监员的职责包括但不限于以下内容：1.监管群组成员的行为监管群组成员的行为是群监员最重要的职责。

他们需要确保每个成员都遵守群规，遵循基本的社交礼仪，并积极参与群组活动。

2.维护群组秩序群监员需要确保群组成员遵循游戏规则，并及时纠正由此带来的不良影响。

例如，在一个商业群组中，群监员需要严格控制广告信息的发布，以避免信息泛滥并影响用户体验。

3.执行开发者的指令作为开发者的代表，群监员需要确保群组成员遵守开发者的指令，并及时向开发者汇报群组运行情况。

例如，在一个游戏社区中，开发者可能需要群监员及时处理举报，查找并删除违规内容。

4.组织群组活动群监员不仅是监管者，更是组织者。

他们需要为群组成员策划并组织各种群组活动，以提高群组凝聚力和成员之间的互动性。

如何成为一名合格的群监员以下是一些成为一名合格的群监员应该具备的特质：1.道德和行为规范作为群组的监管者，群监员需要维持道德和行为规范，保持公正客观，并及时纠正任何独裁或不恰当的行为。

2.学习和研究的热情群监员要具有很强的学习和研究热情，及时关注社区动态和群组成员的需求，并不断学习新的技能和知识。

3.相应的技能群监员需要掌握一些必要的技能，如业务知识、媒体技能等。

此外，还需要努力发展一些其他技能，如领导力、协调能力等。

4.公共管理和人际交往技能群监员需要具备一些相关公共管理和人际交往技能，例如管理和组织群组会议、结构化讨论和沟通的能力等。

此外，群监员还应学习如何处理并解决冲突、回应个人和群组问题以及面向未来制定方向和策略等方面的技能。

结论群监员是群组管理中非常重要的一部分，其职责是确保每个成员都遵守群组规则，并帮助群组成员之间形成联系和组织活动。

如何成为一个合格的群监员需要提升自己的技能、提高学习热情并维持良好的行为规范。

群监员队伍当前存在主要问题及解决方法论文

群监员队伍当前存在的主要问题及解决方法摘要：群监员是班组安全检查的第一道防线，在企业安全生产中具有不可忽视的安全把关作用，对本车间或班组生产场所、活动区域进行安全检查。

发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任人提出处理意见。

关键词：群监员；监督员；责任；作用一、群监员队伍目前存在的问题（一）不愿监督。

部分群监员只挂名不监督，“开店不做生意”，成了“聋子的耳朵——摆设”。

在具体工作中见事不问，遇事不管。

在处理问题时，得过且过，敷衍了事。

轻视了自己的责任，忽略了职工的合法权益。

这个问题产生的原因大致有四个方面：群监员选聘“入门关”把关不严。

基层车间、班组在推选群监员人选时不按程序进行、不征求职工本人意见，车间主管点谁就往公司工会报谁，职工没有选择，不干也得干，导致少数本不愿从事群监工作的职工进入了群监员队伍；对群监员的教育引导不力。

车间和公司工会虽然都建立了群监员培训、教育制度，但落实不好，主要问题是只注重业务技能的培训，缺乏深入细致的思想教育和启发、引导，没有真正激发调动起群监员主动工作的热情；津贴兑现不全面群监员待遇不高。

工会对群监员的日常管理流于形式，考核不严不细，奖罚不到位，导致群监员产生了“干与不干一个样”“干好干孬一个样”的想法，具体表现就是被动工作甚至不工作。

（二）不会监督。

有的群监员对群监工作任务、工作方式方法掌握了解的程度简直就是“麻袋里装猪黑白不知”。

在具体工作中，虽然热情很高，干劲十足，但经常“敲鼓打不到点儿上”“上楼找不到梯子”，表现的手忙脚乱，不知所措。

有的认真负责，敢说敢管，但是方法过于简单，遇事头脑不冷静，导致自己和班组职工关系紧张，自己被孤立，工作难开展。

群监员及工作职责

群监员及工作职责
群监员一般是指社群或者团体中的内置监管人员，他们负责社群内的管理工作，包括但不限于以下职责：
1. 维护秩序：群监员要确保群内的秩序良好，监督成员的言论和行为是否符合规范，处理违规行为，维护群内的和谐氛围。

2. 解答问题：群监员要及时回复成员的提问，帮助解决问题，提供信息和帮助，对于一些经常被问到的问题，可以制作常见问题解答，方便成员查询。

3. 促进互动：群监员要鼓励成员进行互动，组织一些有趣的活动，如问答、游戏等，增加成员之间的交流与友谊。

4. 宣传推广：群监员可以在合适的时机向群成员宣传推广与群主题相关的内容，吸引更多的人加入并参与讨论。

5. 协调纠纷：在群内出现纠纷或者冲突时，群监员需要及时出面化解，公正、客观地处理纠纷，保障每个成员的权益。

6. 监管活动：群监员要监督群内的活动的进行情况，确保活动的顺利进行，及时协助解决可能出现的问题。

7. 收集反馈：群监员可以向群成员收集反馈意见，了解他们的需求和意见，并将其反馈给群主，为群的改进提供参考。

总之，群监员是群内的管理者，他们负责监督、维护和促进群的正常运行，创造良好的群内环境，提供成员的服务与支持。

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工会群监员工作管理制度

一、总则为加强工会群监员队伍建设，提高工会群监员工作水平，充分发挥工会群监员在职工群众中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《工会群监员工作条例》，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、职责与权限1. 工会群监员应履行以下职责：（1）宣传贯彻国家法律法规、工会工作方针政策和本单位的规章制度，提高职工的法律意识和维权意识；（2）了解职工的思想动态、工作状况和生活需求，及时向工会组织反映职工的意见和要求；（3）协助工会组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活；（4）监督单位领导执行国家法律法规和工会工作方针政策，维护职工合法权益；（5）参与企业民主管理，推动企业民主决策、民主监督和民主管理；（6）完成工会组织交办的其他工作任务。

2. 工会群监员享有以下权利：（1）对工会工作提出意见和建议；（2）参加工会组织的培训和活动；（3）依法维护自身合法权益；（4）获得工会组织提供的有关信息和服务。

三、选拔与培训1. 工会群监员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过民主推荐、组织考察等方式产生。

2. 工会群监员应具备以下条件：（1）热爱工会工作，有较强的政治觉悟和事业心；（2）熟悉国家法律法规和工会工作方针政策；（3）具备一定的组织协调能力和沟通能力；（4）热心为职工服务，具有较强的群众观念。

3. 工会群监员上岗前应参加工会组织的培训，培训内容包括：工会工作知识、法律法规、职工权益保护、沟通技巧等。

四、工作要求1. 工会群监员应严格遵守国家法律法规、工会工作方针政策和本单位的规章制度，维护职工合法权益。

2. 工会群监员应积极参加工会组织的活动，提高自身素质和工作能力。

3. 工会群监员应主动了解职工的思想动态、工作状况和生活需求，及时向工会组织反映职工的意见和要求。

4. 工会群监员应加强与其他群监员的沟通与合作，形成工作合力。

5. 工会群监员应定期向工会组织汇报工作，接受工会组织的监督检查。

五、考核与奖惩1. 工会组织应定期对工会群监员的工作进行考核，考核内容包括：履行职责情况、工作能力、群众满意度等。

群监员怎么做才能发挥好安全监督作用

群监员怎么做才能发挥好安全监督作用作为群监员，我们需要时刻保持警惕，关注群内用户的行为，及时发现并处理违规行为，确保群内的安全和秩序。

但是，要发挥好安全监督的作用，还需要掌握一些技巧和方法。

下面将针对群监员如何发挥安全监督作用提出几点建议。

一、建立良好的交流沟通渠道作为群监员，首先需要和管理员、其他群监员建立良好的交流沟通渠道，保持信息的畅通和及时的反馈。

这样可以及时了解管理员的管理方针和具体要求，掌握最新的监管政策，避免信息的误传和漏传。

同时，还需要和其他的群监员保持良好的沟通，互相学习，分享经验，在监管中互相协作，共同维护群内的安全和稳定。

二、了解群内规则群监员需要熟悉并了解群内规则，掌握群内用户的行为标准，判断哪些行为是违规的，以便及时发现并处理违规行为。

同时，还需要时刻跟进群内规则的变化，根据实际情况进行调整和优化，保证规则的及时性和针对性。

要保证规则的公平公正，不偏不倚，不给任何人以特权。

三、及时采取行动一旦发现了群内的违规行为，群监员应该第一时间采取行动。

可以首先私聊违规用户进行劝阻和提醒，如果问题仍然存在，可以选择踢出该用户，或者向管理员报告并请其处理。

要在采取行动的时候，及时向管理员或者其他群监员通报，以免群内行为不和谐影响整体的氛围。

四、保持警惕群监员需要时刻保持警惕，及时发现群内的违规行为。

可以结合自身的经验和掌握的规则，多角度观察群内的用户和内容，及时准确判断哪些行为是违规的。

同时，还可以借助一些监管工具和技术手段，如群内关键字监控、消息自动回复等，提高监管效率和精度。

五、善于处理不同情况群监员在处理违规行为时，需要善于处理不同的情况。

对于一些轻微的违规行为，可以提示违规用户，尽量避免采取太过严厉的措施。

但是对于一些严重的违规行为，要果断地采取行动，对群内的秩序进行维护和整顿。

在处理过程中，还需要注意事实的查证和证据的收集，保证处理的公平公正。

从以上几点来看，作为群监员，要发挥安全监督作用，需要掌握一些技巧和方法，建立良好的交流沟通渠道，熟悉群内规则，及时采取行动，保持警惕和善于处理不同情况。

如何发挥群监员的作用

一、努力学习安全知识时刻增强安全意识我们知道一个人的行为是由思想意识来支配的，高境界的思想意识来源于知识的学习和日积月累，作为一名合格的群监员，必须加强自身学习,不断提高自身综合素质，认真学习贯彻执行党的安全第一的生产方针，始终坚持党的“安全第一、预防为主”和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻把安全工作作为天字号工程来抓，严格按照矿群监会和群监组的工作安排和上级的指示精神，结合本班组的工作实际创造性的开展工作，平时不但自己要坚持学习《安全生产法》、《操作规程》、《安全规程》安全法律法规及有关安全方面的知识，积极参加各类群监员培训班和安全技术培训，不断提高自身素质。

同时还要向本组职工宣传遵章守纪光荣和违章违纪可耻的良好风气。

俗话说，打铁须得自身硬，干群监员这一行，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力，没有丰富的安全经验是不行的，否则，既不能保证自身安全，又不能做到互保联保，更不能及时的排查、发现、消除安全隐患，那么充分发挥群监员的安全监督作用也就无从谈起。

二、明确工作职责强化责任意识作为一名基层群监员必须明白一个道理，虽说群监员是兼职的，但在抓安全上是根本没有专、兼职之分,在抓安全上，群监员的职责和专职安检人员是同样重要的, 所肩负的责任是不可推卸的.这样以来,就必须以高度的主人翁责任感,带着感情、带者责任当好工友的安全卫士,自觉地抓好安全生产现场管理,同时还要正确处理好四种关系,一是处理好安全与生产之间的关系,要明确安全是为了生产,生产必须安全的原则,这两者是相互联系、相互促进、缺一不可，忽视安全，长此下去就必然会导致事故的发生，如果一味的只讲安全而不顾生产就失去了抓安全的真正意义。

二是处理好抓安全与同事、工友之间的关系，人的素质高低和认识事物的能力是不尽一样的，在抓安全的时候，必然会触及到工友的经济利益，带来工友的不理解，甚至引起工友的误会。

这就要求群监员在抓安全时方法不能太简单，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，要以理服人，只有这样，群监员的作用才会发挥的更好。

做好工会群监员工作

做好工会群监员工作做好工会群监员工作做好工会群监员工作，为创建安保型煤矿添砖加瓦工会群监员工作在煤矿安全生产中发挥着重要作用，能减少或防止“人的不安全行为和物的不安全状态”发生，为了进一步搞好煤矿安全生产，保证朝夕相处的工友们的安全，让煤矿和谐健康地发展，从而更好地创建安保型煤矿，必须加强工会群监员工作。

作为地区保卫科的工会群监员，肩负着全矿地面要害部位、重点消防场所的安全监督检查等工作，对煤矿的和谐稳定、平稳发展也起着重要的作用，地区保卫科的工会群监员必须认真履行职责，始终坚持科学发展观，扎实贯彻十七届五中全会精神、矿工会领导和科领导等的部署安排，通过参加培训或自觉学习有关的消防知识加强自身业务能力，在实际工作中真正做好消防工作中的隐患排查治理，为煤矿的和谐稳定、消防工作提合理化建议，在煤矿广大干部职工中组织消防有关的活动、宣传消防有关的知识，从而更好地发挥工会群监员的安全监督、监管作用，构建消防安全防线，为煤矿的安全生产做出应有的贡献。

浅析煤矿群监员工作中存在的问题与对策煤矿安全是老生常谈的话题了，大会讲，小会谈，重视程度自不在话下，但随着煤矿机械化程度的不断提高，煤矿工人技能型人才匮乏，数百米深的地下作业环境差，空间狭窄，光亮不足，操作受限，地质条件变化无常等，这些客观因素又导致了人员伤亡事故的发生。

责任追究下来，往往是因员工某人违反操作规章造成事故，受害者也是“员工”。

所以，要搞好煤矿安全生产，抓好群众安全工作是非常之必要的，笔者在煤矿工作了十多年，现就煤矿群监员工作中存在的问题谈一点自己的见解和看法。

一、目前群监员工作中存在的问题：（一）群监员工作重视不够，认识不足。

在一些煤矿，虽然有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层连队，群监员大多是由安全员兼任，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对员工安全的提醒作用。

下班后到连队汇报也是走走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不够具体，对“三违”现象汇报的很少等，在上级领导督导检查时，连队管理人员还对群监员打掩护。