最新安全生产培训记录
安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录
主题 记录人
会议内容:
1.基本安全知识:介绍道路交通安全的基本概念、意义和相关法律法规，包括 交通信号、标志和道路规则等。提醒驾驶员遵守交通规则，增强安全意识。
2.事故原因分析:分析交通事故常见的原因和危险行为，如超速、疲劳驾驶、 酒驾、违章行驶等，并强调这些行为对安全的危害性和后果。
3.驾驶技术培训:提供驾驶技术培训，包括急刹车、紧急避让、转弯技巧等， 以应对突发状况和避免事故发生。同时，加强对各种天气和道路状况的道路交通事故案例，让驾驶员深刻认识到交通事 故的危害性，引起他们对安全的重视。
从业人员签到表
2024年安全生产教育培训记录(最终版)
事故原因调查及责任追究
事故原因调查
调查程序：介绍事故原因调查的程序 和流程，包括现场勘查、询问相关人
员、技术分析等。
调查结果：根据调查结果，分析事故 发生的直接和间接原因，明确责任单 位和责任人。
2024/3/1
责任追究
追究程序：介绍责任追究的程序和流 程，包括立案、调查、处理等。
追究结果：根据责任追究结果，对责 任单位和责任人进行相应的处理和处 罚，强化安全管理责任。
30
提高员工安全意识
建议企业加强员工的安全教育和培训，提高员工 的安全意识和操作技能。
完善应急预案
建议企业完善应急预案和救援体系，提高应对突 发事件的能力。
2024/3/1
21
05
法律法规政策解读与遵守要求
2024/3/1
22
国家相关法律法规政策回顾
《中华人民共和国安全生产法》核心内容解读，明确企业安全生产主体责任。
近年来，各类安全事故频发，给人民群众的生命 财产安全带来严重威胁，安全生产形势十分严峻 。
法规要求，企业必须重视
国家相关法律法规对安全生产提出了明确要求， 企业必须加强安全生产管理，确保生产安全。
安全意识薄弱，培训亟待加强
3
部分企业员工安全意识薄弱，缺乏必要的安全知 识和技能，因此加强安全生产教育培训势在必行 。
演练实践是提高员工应急处置能力的 重要手段，包括定期组织应急演练、 评估演练效果、针对问题提出改进措 施等。
2024/3/1
10
03
安全操作规程及标准
2024/3/1
11
设备操作规范与注意事项
01
02
03
设备启动前检查
确保设备各部件完好，无 异常声响或振动，各连接 部位紧固。
安全生产会议教育培训记录
安全生产会议教育培训记录一、会议主题与目的为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和应急处理能力，本次会议的主题为安全生产，并对相关安全知识进行教育培训。
通过此次会议，旨在进一步增强员工对安全生产的重视，确保企业的持续稳定运营。
二、会议内容1. 安全生产理念的宣传会议开始，首先宣传了安全生产的重要性和必要性。
强调了安全生产是企业发展的基础，是员工工作的前提条件，也是社会稳定和谐的保障。
通过清晰的案例分析和统计数据，让员工深刻认识到安全生产事关个人、家庭和社会的安全与稳定。
2. 安全生产法律法规的解读会议重点解读了国家有关安全生产的法律法规，并结合实际案例进行讲解。
对员工在工作中常见的安全事故进行分析，指出事故发生的原因和责任，并阐明了法律对安全生产的要求和责任。
通过法律法规的解读，进一步强化了员工对安全生产规定的认识和遵守。
3. 安全事故案例分享会议邀请了安全专家分享了一些真实的安全事故案例。
通过事故案例的分享，让员工深刻认识到安全事故的危害和后果，并分析事故原因和防范措施。
这些案例不仅提醒了员工要时刻保持警惕，也为员工提供了宝贵的经验和教训，以防止类似事故再次发生。
4. 安全知识培训会议对员工进行了安全知识培训，包括消防知识、应急处理技能、个人防护设备的使用等。
通过专业的讲解和实操演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力，培养员工正确的安全意识和应急处理能力。
5. 安全生产责任分工会议明确了各部门在安全生产中的责任分工，并要求各部门加强安全管理，建立健全安全制度和安全风险评估机制。
同时，强调了领导干部在安全生产中的重要作用，要求领导干部要带头遵守安全规定，树立榜样，确保安全生产工作的有效推进。
三、会议效果与总结通过此次安全生产会议教育培训，员工对安全生产的重要性和必要性有了更深入的理解。
对相关法律法规有了更全面的了解和掌握，提高了安全意识和安全技能。
会议还增强了各部门之间的沟通和协作，明确了安全生产责任分工。
安全生产,消防安全培训记录简写内容
安全生产,消防安全培训记录简写内容我是一名安全生产指导员，负责进行消防安全培训。
下面是我最近一次进行消防安全培训的记录。
培训日期：2022年5月10日培训对象：公司员工一、培训内容：消防安全知识的讲解和演示1. 了解火灾的危害性：火灾会造成财产损失、人员伤亡甚至生命丧失，大家要高度重视火灾安全问题。
2. 认识火灾的成因：火灾常见的成因包括电器故障、明火烟火、人为疏忽等，大家要警惕这些潜在的火灾隐患。
3. 学习火灾应急处理的基本步骤：- 发现火灾后，首先要迅速报警，拨打119，并向消防员提供详细的信息。
- 在火灾蔓延之前，尽量使用灭火器进行初期扑救，但要确保自身安全。
- 如果火势无法控制，应立即撤离现场，并确保其他人员也安全撤离。
4. 演示使用灭火器的正确方法：- 选择合适的灭火器，根据火源选择合适的灭火剂。
- 拉开安全销，握紧灭火器喷嘴，将喷嘴对准火源。
- 坚持站在风向背面，按下灭火器压力把手，喷射灭火剂。
二、培训效果评估1. 考试测试：对培训内容进行考试测试，测试包括选择题和简答题，以检查员工对消防安全知识的掌握情况。
2. 实际操作：让员工进行实际操作，使用灭火器进行灭火演练，检查员工的操作是否规范、正确。
三、培训总结通过本次消防安全培训，员工对火灾的危害性和应急处理方法有了更加深入的了解。
同时，通过实际操作演练，增强了员工的灭火技能和应对火灾的能力。
希望大家能够将所学知识应用到实际工作和生活中，提高自身的消防安全意识，避免火灾事故的发生。
以上是我最近一次进行消防安全培训的记录。
希望通过这样的培训能够提高员工的消防安全意识，确保公司的安全生产。
大家要时刻保持警惕，做好消防安全工作，共同营造安全的工作环境。
安全教育培训记录(7篇)
安全教育培训记录（7篇）安全教育培训记录（通用7篇）安全教育培训记录篇1一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。
2、公司消防工作的宗旨：A.人人必须遵守消防规章制度;B.爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，;C.把消防工作与生产放在同等重要位置;D.加强消防意识，时刻保持警惕;E.预防为主。
3、消防工作的.基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、“两会一知”。
即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因1.电气设备引导起火灾。
2.随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3.不采取4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
5.使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防：1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序：(1)报警;(2)疏散，救援，灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。
灭火的基本方法：(1) 冷却灭火法。
(2)隔离灭火法。
(3)窒息灭火法。
五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。
1. 一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2. 身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。
可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。
有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。
3. 在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。
4. 在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。
安全生产培训记录内容
安全生产培训记录内容安全生产培训是为了提高员工对安全生产工作的认识和意识，使其能够正确地识别、预防和处理安全事故的培训活动。
以下是一份安全生产培训记录内容：日期：XXXX年XX月XX日地点：XX会议室主持人：XX参与人员：全体员工培训内容：1. 安全生产的概念和重要性在开场白中，主持人以案例介绍了安全生产发生事故的严重后果，强调了安全生产的重要性及对员工和企业的意义。
2. 安全生产法律法规主持人详细讲解了《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，要求员工必须遵守国家规定的安全生产标准，违规行为将受到相应的处罚。
3. 安全生产责任分工主持人分析了企业内不同岗位对安全生产的责任，明确了每个员工在安全生产中的具体职责和义务，并强调了安全生产是全体员工的共同责任。
4. 安全生产意识和技能培养主持人通过幻灯片和视频展示了常见的安全事故案例，并对如何提高安全意识和技能进行了详细讲解，包括安全生产知识的学习、安全操作规程的掌握以及事故应急处理等。
5. 安全设备和防护用品的使用方法主持人介绍了企业内常用的安全设备和防护用品，并示范了如何正确佩带、使用以及保养这些设备和用品，以确保员工在工作中的安全。
6. 安全生产纠纷处理和案例主持人以案例分析讲解了安全生产纠纷的处理方法，包括举报投诉渠道、法律维权等，并提醒员工对于违规行为应积极举报，保护自己的合法权益。
7. 安全生产控制措施和预案主持人详细讲解了企业内常用的安全生产控制措施和应急预案，包括火灾事故、化学品泄漏等情况的处理方法和预防措施。
8. 安全生产宣传和教育活动主持人鼓励员工积极参与企业组织的各类安全生产宣传和教育活动，如安全知识竞赛、安全隐患排查等，共同提高安全生产水平。
总结与反馈：在培训结束时，主持人对员工们进行了安全生产知识的问答及解答，对培训内容进行了总结和反馈，提醒员工要牢记培训内容，以更好地投入到安全生产工作中去。
签名：主持人签名：日期：。
安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了加强员工的安全意识，提高安全生产技能，我公司于2022年5月10日组织了一次安全生产教育培训，培训内容和记录如下：一、培训内容。
1. 安全生产政策法规宣讲，培训讲师对国家和企业的安全生产政策法规进行了详细解读，包括《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规，让员工了解法律的底线，增强安全意识。
2. 事故案例分析，通过分析近期发生的安全事故案例，让员工深刻认识到安全事故的严重性和危害性，引导员工从他人的错误中吸取教训，提高自身的安全防范意识。
3. 安全操作规程培训，针对不同岗位的员工，进行了安全操作规程的培训，包括机械设备操作、化学品使用、高空作业等方面的安全操作规程，确保员工能够正确、规范地进行工作操作。
4. 紧急救援演练，组织了紧急事故的模拟演练，包括火灾逃生、心肺复苏等紧急救援知识的培训，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
二、培训记录。
本次安全生产教育培训，共有全公司员工200人参加，培训时间为8:00-12:00，培训地点在公司会议室进行。
培训内容由公司安全生产部门负责组织和安排，培训讲师为公司安全生产专家和外聘的安全培训专家。
培训过程中，员工们认真听讲，积极参与互动环节，对培训内容提出了许多问题，让培训更加生动有趣。
通过培训后的测试，员工的安全生产知识掌握情况良好，达到了预期的培训效果。
三、培训效果。
经过本次安全生产教育培训，员工们对安全生产的重要性有了更深刻的认识，纷纷表示将严格遵守安全操作规程，增强安全意识，严防安全事故的发生。
同时，培训也提高了员工的安全技能，增强了应对紧急情况的能力，为公司的安全生产工作打下了坚实的基础。
四、结语。
安全生产教育培训是一项持续不断的工作，我们将继续加大安全生产宣传力度，定期组织安全生产培训，确保员工的安全生产意识和技能不断提升，为公司的安全稳定发展提供有力保障。
安全生产培训记录范文
安全生产培训记录范文安全生产培训记录。
时间，2022年5月12日。
地点，公司会议室。
培训主题，安全生产管理。
一、培训内容。
1. 安全生产的重要性。
安全生产是企业的生命线，关系到员工的生命财产安全，也直接影响企业的发展和形象。
因此，安全生产管理是企业管理的重要内容之一。
2. 安全生产法律法规。
培训师详细介绍了《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化管理条例》等相关法律法规，要求全体员工要严格遵守，确保安全生产。
3. 安全生产管理制度。
公司制定了详细的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度等，培训师对各项制度进行了详细解读，要求员工严格执行。
4. 安全事故案例分析。
培训师结合实际案例，分析了安全事故的原因和教训，提醒员工要时刻保持警惕，严格遵守操作规程，杜绝安全隐患。
5. 安全生产知识培训。
培训师对员工进行了安全生产知识的培训，包括消防知识、急救知识等，提高员工的安全意识和自救能力。
二、培训效果。
通过本次培训，全体员工对安全生产有了更深入的了解，对安全生产的重要性有了更加清晰的认识，纷纷表示将严格遵守公司的安全生产管理制度，做到安全第一，预防为主，确保公司的安全生产工作。
三、培训总结。
本次安全生产培训内容丰富，形式多样，寓教于乐，取得了良好的培训效果。
但同时也发现了一些问题，比如员工对安全生产法律法规的了解不够深入，对于安全生产管理制度的执行情况也有待进一步加强，今后公司将继续加大安全生产培训力度，不断提高员工的安全生产意识，确保公司的安全生产工作取得更好的成效。
四、培训建议。
1. 加强安全生产法律法规的宣传教育，提高员工的法律意识和规章制度意识。
2. 组织开展更多形式多样的安全生产知识培训活动，提高员工的安全生产技能。
3. 加强安全生产管理制度的执行力度，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的顺利进行。
培训记录人，XXX。
培训记录日期，2022年5月12日。
安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录对于一个企业来说，安全生产教育培训是非常必要的，它可以提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率，保护员工的生命财产安全。
以下是一份关于安全生产教育培训的记录，供参考。
日期：20XX年XX月XX日培训主题：公司安全生产教育培训培训人员：公司所有员工培训地点：公司大会议室培训时间：上午9点至下午4点培训目的：1.提高员工对安全生产的重视程度，增强安全意识；2.使员工了解企业的安全生产规定和流程，提高操作技能；3.传达公司对安全生产的管理要求，减少事故发生的可能性。
培训内容：1.安全意识培养a.安全意识的重要性b.安全意识的培养方法c.对违反安全规定的处罚和奖励制度介绍2.安全规章制度a.公司的安全制度和规定b.员工在工作中需要遵守的安全操作规程c.员工应当了解的紧急情况处理办法3.安全生产知识a.员工岗位所涉及的安全知识b.电气安全知识c.火灾防护和灭火器材的使用方法d.应急疏散演练4.培训成果考核a.员工对培训内容的理解和掌握程度b.发放安全生产培训合格证书培训方法：1.理论讲解：通过多媒体投影仪展示相关PPT，讲解安全生产的基本知识和技能。
2.案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工意识到安全生产的重要性和后果。
3.答疑解惑：鼓励员工提问，解答他们在安全生产中遇到的问题。
总结：通过本次安全生产教育培训，员工对安全生产的重要性有了更深入的理解，掌握了更多的安全知识和技能。
希望员工能够将所学应用于实际工作中，严格遵守公司的安全生产规定和操作规程，做到安全第一，预防为主。
未来，公司将定期组织类似的培训，不断提升员工的安全意识和技能，共同创造一个安全健康的工作环境。
以上就是本次公司安全生产教育培训的记录。
相信通过这次培训，员工们对安全生产有了更深刻的认识，这对公司的长远发展和员工的生命财产安全来说都具有重要意义。
安全生产培训内容记录
安全生产培训内容记录安全生产培训是为了提高员工对安全生产的认知和意识，培养员工良好的安全生产习惯，降低事故发生的概率和危害程度。
下面是一个关于安全生产培训内容的记录：1. 培训开场白：首先，培训员工对安全生产的重要性进行强调，介绍安全生产培训的目的和意义。
2. 安全法律法规：介绍国家安全生产法律法规的基本内容，包括《中华人民共和国安全生产法》等，并解释法律法规对企业和员工的要求。
3. 安全生产责任制：讲解企业的安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和权力，强调每个员工都有安全生产责任。
4. 事故案例分析：通过分析真实的安全事故案例，探讨事故发生的原因和教训，引导员工深刻认识到安全生产的重要性。
5. 应急预案和逃生演练：介绍企业的应急预案和逃生演练程序，培训员工应对突发情况时的正确应急措施，提高他们的自救和互救能力。
6. 安全防护措施：讲解各种安全防护设施的正确使用方法，如安全帽、防护服、安全绳等，提醒员工在工作中要严格按照规定佩戴和使用。
7. 机械设备安全操作：介绍机械设备的安全操作规程和操作注意事项，包括机器的启动、停止、检查和维护等，提醒员工严格按照操作规程进行操作。
8. 电气安全教育：讲解电气事故的危害和预防方法，包括使用绝缘工具、禁止私拉乱接电缆线等，提醒员工在电气设备使用中注意安全。
9. 化学品安全操作：介绍化学品的危害性和安全操作规程，包括化学品的存放、标示和使用等，提醒员工在处理化学品时戴好防护装备。
10. 火灾防控知识：讲解火灾的危害和灭火器使用方法，培训员工正确使用灭火器进行初期火灾扑救，提高火灾防控能力。
11. 安全考试和评估：组织安全考试，检验员工对安全生产知识的掌握程度，同时评估培训效果，为进一步改进安全生产工作提供依据。
12. 培训结语：总结本次培训的重点和要点，提醒员工将培训内容运用到工作中，强调安全生产是每个员工的责任。
以上是一份安全生产培训内容的记录，通过这次培训，员工可以加强对安全生产的认识和理解，提高安全意识和能力，以更加安全的态度和行为参与工作，保障自身和他人的安全。
车间安全培训内容记录
车间安全培训内容记录一、安全意识培训。
在车间工作中，安全意识是首要的。
员工需要意识到任何时候都要将安全放在首位，不能因为繁忙或者其他原因忽视安全。
安全意识培训需要重点强调工作中可能遇到的危险因素，以及如何正确应对突发情况，保障自身和他人的安全。
二、操作规程培训。
车间内的设备和机器操作需要严格按照规程进行，员工需要接受相关的操作规程培训，确保能够正确、安全地操作设备。
操作规程培训内容包括设备的启动、停止、故障处理等方面，员工需要熟练掌握操作技能，避免因为操作不当导致事故的发生。
三、紧急情况处理培训。
在车间工作中，可能会出现各种紧急情况，如火灾、泄漏、意外伤害等。
员工需要接受紧急情况处理培训，学习如何正确、快速地应对各种紧急情况，保障自身和他人的安全。
紧急情况处理培训需要包括逃生通道、应急设备的使用方法、紧急报警流程等内容。
四、个人防护用品使用培训。
在车间工作中，员工需要正确使用各类个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
个人防护用品使用培训需要重点强调不同防护用品的使用场景和正确佩戴方法，员工需要了解在何种情况下需要使用哪种防护用品，以及如何正确佩戴，确保在工作中能够最大程度地保护自身安全。
五、安全生产标准培训。
安全生产标准是车间工作的基本要求，员工需要接受相关的安全生产标准培训，了解各项标准的具体要求和执行方法。
安全生产标准培训内容包括车间内的各项安全管理制度、安全操作规程、安全生产责任制等方面，员工需要严格遵守各项标准，确保安全生产。
六、定期安全检查培训。
定期安全检查是车间安全管理的重要环节，员工需要接受定期安全检查培训，学习如何进行安全检查、发现隐患并及时整改。
定期安全检查培训内容包括检查的重点、方法、流程等方面，员工需要掌握相关技能，确保能够做到及时发现和排除各类安全隐患。
七、安全事故案例分析培训。
通过安全事故案例分析培训，员工可以深刻了解各类安全事故发生的原因和教训，从而引以为戒，避免类似事故再次发生。
工作现场安全生产培训会议纪要（精选3篇）
工作现场安全生产培训会议纪要（精选3篇）工作现场安全生产培训会议纪要篇1时间：20xx年9月11日17：00-18：00地点：X项目部会议室参加人员：主持人：记录整理：主要内容：施工机具安全技术操作规程一、混凝土搅拌机安全技术操作规程1、搅拌机必须安置在坚实的地方，用支架或支脚筒架稳，不准以轮胎代替支撑。
2、开动搅拌机前应检查离合器、制动器、钢丝绳等应良好，滚洞内不得有异物。
3、进料斗升起时，严禁任何人在料斗下面通过或停留。
工作完毕后应将料斗固定好。
4、运转时，严禁将工具伸进滚洞内。
5、严禁无证操作、严禁操作时擅自离开工作岗位。
6、现场检修时，应固定好料斗，切断电源。
进入滚筒时，外面应有人监护。
7、工作完毕后应清洗机身内混凝土，做好润滑保养，切断电源锁好箱门。
二、砂浆搅拌机安全技术操作规程1、作业前检查机械的各传动部分、工作装置、防护装置等应牢固可靠，操作灵活。
2、启动后先经空运转，检查搅拌叶旋转方向正确，方可边加水边加料进行搅拌作业。
3、作业中不得用手或木棒等伸进搅拌筒内或在筒口清理灰浆。
4、作业中如发生故障不能运转时，应切断电源将筒内灰浆倒出，进行检修排除故障。
5、作业后应做好搅拌机内外的清洗、保养及场地的清洁工作。
切断电源，锁好箱门。
三、钻孔灌注桩机安全操作规程1、起动电压降不超过额定电压的10%。
2、电机的绝缘电阻不得小于0.5MΩ。
3、钻杆的偏斜度不得超过全长的1%，10米以上的钻杆，不得在地面接好后一次吊装，以防由自重造成弯曲变形。
4、钻机应放置平衡、坚实。
5、起动后，应将操纵杆置空档位置，空转运行，经检查确认无误后再进行作业。
6、钻孔时，如遇卡钻，应即切断电源，在没查清原因之前，不得强行起动。
7、作业时，发生机架摇晃、移动、偏斜等，应立即停钻，查明原因，处理后再进行作业。
8、作业中，设专人负责监护电缆。
如遇停电，应将各控制器放置零位，切断电源，将钻头接触地面。
9、钻孔时，发现紧固螺栓松动时，应停机及时处理。
最新安全生产规章制度培训记录7篇
最新安全生产规章制度培训记录7篇安全生产规章制度培训记录（篇1）一、为进一步加强公司安全生产工作，规范安全生产管理，依据国家法律、法规和股份公司规定，结合公司生产经营实际，对安全生产管理规章制度进行了修订，形成了《中国水利水电第五工程局有限公司安全生产管理制度》（以下简称《安全生产管理制度》）。
二、《安全生产管理制度》共有30个管理办法。
针对公司安全管理体制建设、机构设置、工作职责、检查考核、教育培训、事故管理、职业病防治、档案资料管理等作了明确的规定；针对特种设备安全管理、重大危险（源）因素控制、消防、民用爆炸物品管理、安全技术、施工用电、应急救援等方面制定了专门的管理办法。
三、《安全生产管理制度》中，“二级单位”指公司所属各分局、各子公司、事业部、公司直管项目部的统称，“项目部”是指公司在建项目部，包括二级单位所属项目部和公司直管项目部。
四、《安全生产管理制度》适用于公司总部各部门、二级单位和项目部。
五、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。
六、公司安全生产管理目标：规范管理、持续改进；杜绝较大及以上事故，遏制一般事故，努力实现死亡事故“零”目标，建立本质安全企业。
七、公司在安全生产管理工作中，坚持以人为本、珍爱生命、安全发展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的原则，坚决反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工，坚决反对在安全生产不受控条件下的产值规模扩张；坚决反对减少必要安全投入形成的非正常业绩利润。
八、公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确、分工负责、落实到人、齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监管的原则。
九、二级单位（项目部）在贯彻落实《安全生产管理制度》的同时，应针对本单位（项目部）生产经营的特点和实际，制订具体安全生产实施细则，建立、完善本单位（项目部）安全生产规章制度。
十、二级单位（项目部）要在贯彻执行本《安全生产管理制度》的同时，与公司质量、环境、职业健康安全管理体系有机结合起来，不断完善、持续改进安全生产管理工作；积极探索和引进其他先进的安全生产管理思想、管理理念和工作方法，不断提高员工的`安全生产意识，不断提高单位的安全生产管理水平，实现安全生产管理的标准化、规范化、制度化和常态化。
安全生产培训内容记录
安全生产培训内容记录安全生产是企业持续发展的基础，为了确保员工的安全与健康，规范安全管理，必须进行安全生产培训。
下面是一份安全生产培训内容记录，包括必要的内容和培训方式。
一、安全生产法律法规知识：1. 安全生产法律法规体系及相关法律法规的内容和要求；2. 相关法律法规对企业安全责任的规定；3. 安全生产责任制度的建立和落实。
二、危险源辨识和防控：1. 危险源的种类和特点；2. 危险源辨识、评价和防控措施；3. 安全警示标识的使用方法与意义；4. 紧急情况处理与应急预案。
三、安全技术措施：1. 劳动保护用品的选择、使用和保养；2. 安全防护设施的设置与使用；3. 设备安全操作规程与操作方法。
四、安全生产管理制度：1. 安全生产标准化体系及相关管理规范；2. 安全生产管理责任体系的建立与运行；3. 安全生产责任事故与事故调查分析。
五、职业健康知识：1. 职业健康的概念与重要性；2. 常见的职业健康危害因素及其应对措施；3. 职业病的预防与治疗。
培训方式：1. 课堂讲授：通过专家讲解、案例分析等方式将相关知识传授给员工，使其了解安全生产法律法规和相关要求；2. 示范演练：通过模拟事故现场或操作过程，进行示范和演练，使员工了解正确的操作方法和应急处理技能；3. 交流讨论：组织员工进行交流和讨论，分享工作中的安全问题和经验，促进员工之间的学习与合作；4. 个人学习：配发资料供员工个人学习和查阅，鼓励员工自主学习和掌握安全生产知识。
通过以上内容的培训，员工将能够全面了解安全生产的法律法规要求及企业安全责任制度，掌握危险源辨识和防控的方法，熟悉安全技术措施的操作要点，了解安全生产管理制度和职业健康知识。
同时，培训方式多样，既有理论上的讲解，又有实践中的演示和操作，有利于员工的学习和理解。
通过不断的安全生产培训，可以提升员工的安全意识和安全技能，确保企业的安全生产。
安全生产培训记录
安全生产培训记录安全生产培训记录第一章前言自工业化以来，安全生产问题一直备受人们关注。
安全生产培训与企业经营和生产息息相关，不仅关系到员工的生命财产安全，也关系到企业的长远发展。
本文将记录某企业的安全生产培训过程及效果，为广大企业提供参考。
第二章培训内容及计划2.1 培训内容（1）安全意识教育对员工进行安全意识教育，提高其安全意识和安全行为的自觉性。
通过演示案例、宣传影片等方式，让员工认识到安全生产的重要性和后果。
（2）安全知识培训向员工介绍常见的安全事故类型、发生原因及预防措施，如火灾、爆炸、倒塌、漏电等。
同时，讲解企业的安全管理制度及操作规程，使员工能够正确使用设备，预防事故的发生。
（3）应急演练在现场参观的过程中，进行模拟应急演练，既考验员工应对突发事件的应变能力，又增强员工的技能和对应急措施的掌握程度。
2.2 培训计划安全生产培训应当包括新员工入职培训、定期安全培训、特殊工种安全培训等。
计划根据企业实际情况，量身定制，充分体现因人而异、因时而变的特点。
本次培训共计3天，具体计划如下：第一天：1.新员工安全教育，以关注让员工在最短时间内掌握企业安全管理制度及操作规程。
2.现场安全风险辨识与评估，让员工熟悉现场设备及安全管理措施，并提出意见和建议。
第二天：1.现场应急演练，让员工在模拟现场中学习应对不同突发事件的处理方法。
2.生产安全常识讲解，介绍安全知识和安全事故处理方法，并让员工掌握其运用方法。
第三天：1.安全理论知识讲解，设置测试题目，让员工检验学习效果，回顾学习内容，进一步加深学习。
2.梳理安全管理制图，通过总结问题与解决方案，完善安全框架，为今后的安全工作做好准备。
第三章培训效果通过培训，员工掌握了企业的安全管理制度及操作规程，提高了安全意识和安全行为的自觉性。
同时，通过应急演练和生产安全常识讲解，员工的应变能力和安全操作水平得到了进一步提高。
对于企业来说，通过一系列的安全培训，建立完善的安全管理体系，从源头上预防安全事故的发生，为企业的可持续发展提供有力的保证。
(2024年)安全生产培训记录(精选)
•培训背景与目的•安全法规与标准解读•安全操作技能与实践•安全防护用品选用与佩戴要求•事故案例分析与教训总结•员工安全意识提升策略探讨contents目录01培训背景与目的安全生产现状及重要性010204培训目标与期望成果增强员工安全意识，提高安全防范能力掌握基本的安全生产知识和技能，能够应对突发事件了解安全生产法规和企业安全规章制度，做到知法守法促进企业安全文化建设，形成全员参与的安全生产氛围03参与人员及角色定位01020304企业负责人安全管理人员生产操作人员其他相关人员02安全法规与标准解读国家安全法规体系概述《中华人民共和国安全生产法》01《中华人民共和国职业病防治法》02《生产安全事故报告和调查处理条例》03行业安全标准介绍《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》《危险化学品安全管理条例》《建筑施工安全检查标准》安全生产责任制安全操作规程安全检查制度应急管理制度企业内部安全规章制度03安全操作技能与实践严格遵守设备设施的安全操作规程，禁止违章操作和擅自改动设备设施。
定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施处于良好状态，防止因设备设施故障引发事故。
熟悉设备设施的基本构造和工作原理，掌握正确的操作方法和步骤。
设备设施安全操作规范危险源辨识与风险评估方法掌握危险源辨识的基本方法和技巧，能够准确识别工作场所存在的各类危险源。
熟悉风险评估的方法和流程，能够对识别出的危险源进行科学的评估，确定风险等级。
学会制定相应的风险控制措施，降低或消除危险源带来的风险，确保工作安全。
应急处理措施及演练流程掌握基本的应急处理措施，如紧急停车、切断电源、疏散人员等，能够在紧急情况下迅速采取正确的应对措施。
熟悉应急演练的流程和要求，能够按照规定的程序和要求参与应急演练，提高应急处置能力。
学会使用各种应急救援设备和器材，如灭火器、急救箱、呼吸器等，确保在紧急情况下能够有效地进行自救和互救。
04安全防护用品选用与佩戴要求安全帽保护头部免受坠物、碰撞等伤害，一般分为工安全带用于高空作业时防止人员坠落，分为全身式安全防护服劳保鞋防护手套防护眼镜常见安全防护用品介绍根据作业环境和危害因素选择适当的防护用品。
安全生产会议培训记录
安全生产会议培训记录嘿，大家好，今天咱们聚在一起，聊一聊安全生产的问题。
这可不是一个枯燥的主题，听我说，这事儿关乎我们的工作，关乎我们的生活，甚至关乎我们的未来。
来，咱们就像朋友聊天一样，轻松一点。
咱们得明白，安全生产可不是一句空话。
你知道吗，安全就像一把伞，没事的时候，大家觉得没啥用，但一到下雨天，哇，那可真是救命的神器。
所以，安全培训就像给我们撑起那把伞，让我们在风雨中也能走得稳。
就算再忙，也得抽空来听听这些知识。
哎，想想看，谁想在工地上干活的时候，突然就摔一跤，或者是碰上一些危险的机器，真是“飞来横祸”啊！咱们得聊聊那些常见的安全隐患。
小心驶得万年船，很多时候，那些看似小小的隐患，可能就藏在我们身边。
比如，咱们有些同事总是把工具乱扔，这可不是闹着玩的。
想象一下，走路的时候一脚踩上去，那可真是哭都来不及啊。
而且啊，机器的维护也不能忽视，定期检查就像给它们做健康体检，保证它们能健康“工作”，不然一不小心，机器出了故障，咱们的工作也就泡汤了。
然后，大家可能会说，培训培训，听起来就像上学，挺无聊的。
但这可是一个交流的好机会。
咱们可以相互分享经验，谁身上没有些小故事呢？比如，某天你在工地上，因为没带安全帽，结果被老板“教育”了一顿，后来那次真是刻骨铭心。
安全意识，不就是要我们记住这些教训，不能让悲剧重演吗？培训不仅仅是教条，咱们得让它活起来。
可以用点儿小游戏，或者案例分析，大家都知道那些“老掉牙”的故事，可换个角度，大家会更容易记住。
比如，给大家讲讲“安全三字经”，让大家在心里留下印象，日后就像背诵唐诗一样自然而然。
嘿，谁说安全生产就不能有点儿乐趣？咱们还得提提责任心。
责任心就像一个重磅炸弹，没引爆的时候，你觉得没啥特别，但一旦引爆，后果可就大了。
咱们每一个人都是安全生产的“第一责任人”，可不能掉以轻心。
你今天一个小小的疏忽，可能就会导致明天的大问题。
这就像下棋，得一步一步小心翼翼，不能心急。
培训咱们得说说要行动起来。
最新安全生产教育培训制度及记录
最新安全生产教育培训制度及记录安全生产教育培训是指为了提高员工安全意识和安全知识，预防和减少事故发生，确保生产过程中的安全稳定运行而进行的一系列培训和教育活动。
随着社会发展和法律法规的完善，安全生产教育培训制度也在不断更新和完善。
下面将介绍一套最新的安全生产教育培训制度及记录。
一、制度内容1.安全生产教育培训的目的和重要性在制度中对安全生产教育培训的目的和重要性进行明确和阐述。
明确培训的目标是提高员工的安全意识，掌握安全操作规程和应急处理程序，提高事故防范意识和能力。
2.培训的对象和范围制度中要明确培训的对象和培训的范围。
培训对象包括所有从业人员，包括正式员工、临时工和外聘人员等。
培训范围包括涉及生产操作和作业的安全培训，安全设备使用培训，应急预案培训等。
3.培训的时间和频次制度中规定培训的时间和频次。
通常情况下，新员工入职时需要进行安全生产教育培训，定期进行全员安全培训，并根据需要进行特定岗位的培训。
4.培训的方式和内容制度中规定培训的方式和内容。
培训方式可以包括面对面培训、在线培训、培训资料阅读等。
培训内容应包括安全法律法规、生产操作规程、应急处理程序、安全设备使用等方面的知识。
5.培训评估和考核制度中规定对培训进行评估和考核。
可以通过测试、问卷调查等方式对员工的培训效果进行评估，评估结果可以作为员工晋升、薪资调整等方面的依据。
6.培训记录和档案管理制度中规定对培训进行记录和档案管理。
每一次培训应有培训记录，记录内容包括培训的时间、地点、人员、培训内容、培训方式等。
培训档案应妥善保存，以备查阅。
二、制度记录1.培训计划记录制度中规定每年制定培训计划，并进行记录。
培训计划应包括培训的时间、地点、对象、内容、方式等，以便于对培训进度和效果进行监控和评估。
2.培训记录每一次培训应有培训记录。
培训记录包括培训的时间、地点、人员、培训内容、培训方式等详细信息。
记录应由培训人员主持，参与培训的员工签字确认。
安全生产规章制度培训记录
安全生产规章制度培训记录安全生产规章制度是企业内部落实安全生产管理的重要工具，同时也是确保员工安全的保障。
为了保障员工的生命安全和身体健康，我单位组织了安全生产规章制度的培训，培训内容如下：一、培训目的和重要性安全生产规章制度的培训目的是让员工了解公司安全生产规章制度的相关要求，强化安全意识，增强安全生产的责任意识和主动性。
加强员工对工作场所安全管理的理解，提高其应急处理安全事故的能力，减少和避免安全事故的发生，保障员工的人身安全和工作环境的安全。
二、培训内容1. 安全管理的基本知识：员工学习了安全管理的基本概念和相关法律法规，了解安全管理的重要性和必要性；2. 工作场所的安全要求：员工学习了工作场所的安全要求，包括急救措施、消防安全、危险物品的管理等；3. 事故案例分析：通过事故案例的分析，员工更加清晰地认识到安全管理的重要性，加深了对安全事故的认识和防范意识；4. 安全操作规程：员工学习了各岗位的安全操作规程，并进行了实际操作演练，以加强对安全操作规程的掌握，并培养正确的工作习惯；5. 交流和互动：通过培训，员工进行了互动交流，共享工作中的安全经验和注意事项，提升了员工的安全意识和安全素养。
三、培训效果通过安全生产规章制度的培训，员工的安全意识得到了大幅度提高，对安全管理的认识更加深刻。
员工在项目实践中能够准确把握安全生产规章制度的要求，严格遵守公司的安全操作规程，切实履行安全生产责任。
在案例分析环节，员工能够自觉检查事故风险，采取相应安全措施，做到安全预防和隐患排查。
培训中的交流和互动，让员工之间更好地相互学习，形成良好的安全生产氛围，提高了团队的整体安全素养。
四、下一步工作为了进一步巩固培训效果，我单位将继续加强安全生产规章制度的宣传和培训工作。
通过定期组织安全会议，安排应急演练和安全知识竞赛等活动，不断提升员工的安全意识和安全素养。
同时，加强对各岗位操作规程的培训和监督，确保员工严格按照规程操作，降低工作风险，保障员工的安全。
安全生产管理知识培训记录
安全生产管理知识培训记录1. 培训目的安全生产管理知识是企业保障员工安全、预防事故发生的重要基础。
本次培训旨在提升员工对安全生产管理的认识，并增强其安全防范意识，以确保公司的安全生产。
2. 培训内容2.1 安全意识与责任•安全意识的重要性及对企业的影响•员工在安全生产中的责任与义务•安全工作的法律法规及政策要求2.2 风险评估与控制•安全风险评估的方法和步骤•风险控制措施与安全防范手段•重要设备和工艺的安全操作要求2.3 突发事件应急处理•突发事件的分类与应对策略•灭火器材的使用方法与技巧•疏散逃生的原则和注意事项2.4 安全监督与管理•安全监督机构的职责与作用•安全生产管理制度与规范•安全事故的记录与报告程序3. 培训方法本次培训采用多种方法，包括讲解、案例分析和小组讨论：3.1 讲解培训讲师通过讲解的方式，向员工介绍安全生产管理知识的重要性以及相关法规和政策要求。
通过生动的案例和实际事例，讲师将员工引导到对安全意识和责任的深入思考。
3.2 案例分析通过分析真实的安全事故案例，培训讲师引导员工了解事故的原因、责任以及应对措施。
通过案例分析，让员工深刻认识到安全隐患和事故造成的严重后果，提高他们的安全防范意识。
3.3 小组讨论将员工分成小组，让他们共同讨论如何应对突发事件和安全隐患。
通过小组讨论的方式，促进员工之间的互动和交流，激发他们的智慧和创造力。
训练结束后，各小组将呈现他们的讨论结果和建议。
4. 培训效果评估为了确保培训的效果，我们将进行以下评估措施：4.1 培训后问卷调查针对参加培训的员工，我们将发放问卷，收集他们对培训内容和讲师的评价。
通过分析问卷结果，我们将对培训内容和方法进行改进和优化。
4.2 质量抽查培训结束后，我们将对培训的内容、讲师的授课水平以及员工的参与情况进行质量抽查。
通过抽查结果，我们将评估培训的有效性和实施情况。
4.3 反馈与改进根据问卷调查和质量抽查的结果，我们将对培训计划进行反馈和改进。
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安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.第一文档网今天为大家精心准备了安全生产培训记录，希望对大家有所帮助!***(企业简称)会议名称安全主管会议会议时间年月日午时会议地点主持人出席人员会议资料：本次会议由*****主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1、安全监督检查。
由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情景下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情景。
2、安全巡检制度。
现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。
巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3、厂内车辆管理。
此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，必须要制止或通知保卫部处理。
4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。
特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、作业票使用。
目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。
下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、项目安全标示制作上墙。
此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。
7、严禁吸烟。
此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情景，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8、防雷自测。
各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定;此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。
员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。
雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10、交通安全。
项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。
一、八无一有一完好(一)无违规住人《消防法》第十九条生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。
生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准。
(二)无违规充电或停放电动自行车《公安部关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》第三条、规范电动车停放充电行为。
公民应当将电动车停放在安全地点，充电时应当确保安全。
严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电。
(三)无带病运行特种设备《中华人民共和国安全生产法》第三十条生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
检测、检验机构对检测、检验结果负责。
《中华人民共和国特种设备安全法》第四十条特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。
特种设备检验机构接到定期检验要求后，应当按照安全技术规范的要求及时进行安全性能检验。
特种设备使用单位应当将定期检验标志置于该特种设备的显著位置。
未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。
(四)无阻塞消防通道根据消防法第六十条占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的;占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的;单位违反本法规定，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款，个人有前款处警告或者五百元以下罚款。
(五)无楼道和阳台堆物《消防法》第二十八条：任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，【不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道】。
人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
《北京市城镇居民住宅防火安全管理规定》第十条第四款不得在公共楼道、楼梯、安全出口等处堆物、堆料或者搭设棚屋;第五款不得在阳台上堆放易燃易爆物品。
(六)无未经审批私自改扩建中华人民共和国消防法第五十八条第二款，依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格，擅自投入使用的，由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权责令停止施工、停止使用或者停产停业，并处三万元以上三十万元以下罚款。
(七)无违规使用燃气或液化气《城镇燃气管理条例》第四十九条违反本条例规定，燃气用户及相关单位和个人有下列行为之一的，由燃气管理部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位可以处10万元以下罚款，对个人可以处1000元以下罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)擅自操作公用燃气阀门的;(二)将燃气管道作为负重支架或者接地引线的;(三)安装、使用不符合气源要求的燃气燃烧器具的;(四)擅自安装、改装、拆除户内燃气设施和燃气计量装置的;(五)在不具备安全条件的场所使用、储存燃气的;(六)改变燃气用途或者转供燃气的;(七)未设立售后服务站点或者未配备经考核合格的燃气燃烧器具安装、维修人员的;(八)燃气燃烧器具的安装、维修不符合国家有关标准的。
盗用燃气的，依照有关治安管理处罚的法律规定进行处罚。
《北京市瓶装液化石油气供应和使用安全管理暂行规定》第二十七条(用户的禁止行为) 用户不得有下列行为：(一)用气场所、供用气系统和用气设备不符合安全用气条件，仍使用液化气的;(二)在地下和半地下空间存储和使用液化气;(三)与非法气贩或燃气经营许可证上未载明准予在本市经营的供气商进行购气交易;(四)使用超期未检、报废的不合格气瓶;使用达到判废年限(8 年)或不带熄火保护功能的燃气燃烧器具，老化、破损等不符合要求的灶具连接管，可调式调压器;(五)未每天对供用气系统和用气设备进行安全检查;(六)擅自安装和拆改液化气供用气系统和用气设备，违规加热、倒灌气瓶，拆修瓶阀，倾倒残液等;(七)摔、砸、滚动、倒置气瓶;(八)未向供应站索要并留存购气凭证。
非居民用户除禁止上述行为外，还应禁止下列行为：(一)签订虚假供用气合同或不按合同约定进行购气交易;(二)未制定安全用气管理制度、操作规程和应急预案;(三)未明确液化气使用安全管理负责人;(四)未按标准规范设置合格的气瓶间;(五)未使用合格有效的燃气泄漏浓度报警器、切断阀、安全型调压器;未使用金属包覆或长寿命液化气连接管;(六)未通过配送方式购气。
(八)无违规私接电气线路《消防法》第六十六条：电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测不符合消防技术标准和管理规定的，责令限期改正;逾期不改正的，责令停止使用，可以并处一千元以上五千元以下罚款。
(九)有烟道清洗记录《北京市餐饮经营单位安全生产规定》第二十五条餐饮经营单位操作间的集烟罩和烟道入口处1米范围内,应当每日进行清洗。
中餐操作间的排油烟管道应当每60日至少清理1次，清理应当做好记录。
(十)消防设备设施完好中华人民共和国消防法第六十条，单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。
①消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的;②损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的;③占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的;④埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的;⑤占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的;⑥人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的;⑦对火灾隐患经消防救援机构通知后不及时采取措施消除的。
日期：20xx年x月x日地点：127车间会议室主持人：徐湘生参加人员：酿造127车间基层管理人员会议内容：加强生产安全，提升安全意识会议围绕车间生产，紧扣生产安全的四点具体要求：1、酿造127车间的安全生产管理，是自上而下的管理方式，作为各级管理者必须把握好安全环节。
2、强调安全生产意识(班级各成员不能只顾生产，从而忽视安全)，包括上下班过程中的安全行车，做到宁停三分，不抢一秒，酿造三车间在此环节上也出过几起行车相撞事故，幸好没有人员受重伤事件发生。
3、各班上班前、下班后应全面检查现有的扬糟机、电源线等，如发现有异常现象发生，应及时通知车间，会同动力维修人员即行处理，严禁现有设备带病作业。
4、新员工上岗前进行安全培训(车间内多多少少因工作需要会增加新近员工，段长、班组长应对其进行及时的岗位安全培训，并要求特别提醒车间关于安全的处理要求)。
5、强调穿戴劳动保护用品，尤其是车间生产因糟内淀粉过多，落于大理石地面没有及时清扫会造成打滑现象，班级成员应注意工作防滑，穿好防鞋。
6、特别强调的是，班级员工在操作机器时，应严格遵守操作规范，非自己操作的设备或电器等，切勿擅自己启动。
7、车间针对目前的生产安全形势，突出提出了车间存在的有损安全的问题，如吸游烟、随弃烟头的不良行为，车间强调，发现一次吸烟行为，罚款60元/次，发现第二次，无论是谁，罚款120元/次，依次累加。
安全生产会议记录：敖春华段长就四月出现的具体问题做了细致分析，重点强调了四月有个别员工家人来车间的事件，还有晚班下班后清洗机台时个别班级在不停机的情况下站于机台传送带上清洗的危险性事件，车间要求要求班组段长加强管理，防范事故的发生。
各位段长、班长各抒己见，积极参与安全生产问题的讨论。
刘月华、敖春华、杨新林同时对现有工作套鞋的防滑功能提出要求，建议公司的工作套鞋一定要有防酸防滑的作用，以保护员工免受因滑倒造成伤害。
班长曾志强就员工的安全培训、规范作业操作以及完善保险体制提出了一些建设性意见。
班长罗国升对班组安全建设提出了一个新颖的“老师傅新徒弟”承包安全责任的意见，得到在座各位的积极响应。
安全生产会议记录：敖春华、刘月华等对现有的车间安全培训提出许多建设性意见，如确定操作技巧的规范等。