互动业务的意义与工作职责.ppt1

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客户互动的含义、类型与设计

客户互动的含义、类型与设计
并增强客户忠诚度。
电话互动
电话销售
通过电话与客户联系,推销产品或服务,并了解 客户的需求和反馈。
电话客户服务支持
为客户提供通过电话获取帮助或解决问题的渠道 ,以快速响应客户的需求。
电话调查
通过电话收集客户的意见和建议,以改进产品或 服务,并增强客户忠诚度。
03
客户互动的设计
确定目标与目标客户
明确互动目标
电子邮件调查
通过发送问卷或邀请客户 提供反馈,收集客户的意 见和建议,以改进产品或 服务。
在线聊天互动
在线客服
为客户提供实时的在线聊 天支持,回答客户的问题 ,解决客户的问题,并提 供个性化的建议。
在线咨询
允许客户通过在线聊天与 销售代表或专业顾问进行 咨询,以获取有关产品或 服务的详细信息。
在线社区
重要性
客户互动是企业与客户建立长期关系 、提升客户满意度和忠诚度的重要手 段,也是企业获取市场反馈、改进产 品和服务的重要途径。
客户互动的益处
提升客户满意度
通过良好的客户互动,企业可以 更好地了解客户需求,提供个性 化的产品和服务,从而提升客户
满意度。
增强品牌忠诚度
客户互动可以加深客户对品牌的认 知和信任,从而增强品牌忠诚度。
持续改进与创新
反馈机制
建立客户反馈机制,及时了解客户对产品和服务的意见和建议。
创新实践
鼓励团队成员提出创新性的客户互动方案,不断尝试新的互动方式 和手段。
持续改进
根据客户反馈和创新实践,持续改进客户互动策略和流程,提高客 户满意度和忠诚度。
05
案例研究与讨论
优秀案例分享
案例一
某电商平台的客户互动优化。该平台通过改进客户服务流程、增加自助服务功能 、优化用户界面等方式,提高了客户满意度和忠诚度。同时,该平台还通过定期 举办促销活动和会员日活动,增加了用户互动和购买转化率。

互动课件

互动课件

二季度互动业务方案
• 在中国人寿办理车险享受好礼优惠啦! • 活动日期:2012年4月1日-6月30日 • 活动期间,每办理一件交强险保单,奖励精美车 用吸尘器一台; • 活动期间,凡收取的同一被保险车辆保费3500元 以上的,每辆奖励高压自助洗车器一台; • 活动期间,凡收取的同一被保险车辆保费5000元 以上的,每辆奖励高压自助洗车器和精美车用吸 尘器各一台。
• 二、对业务员
互动给我们带来什么?
• 一、对公司,对主管,对团队
1、激活长期不开单人员 2、提升团队绩效及产能 3、易于留存,夯实基础,稳定现有队 伍
4、增员话题新突破
互动给我们带来什么?
• 对业务员
一个再次拜访绝好的理由:一鱼通吃 收入提高——产寿险互动 保留寿险客户,兼顾财险销售,收入明显 提高 全面服务——突破原有的单一寿险服务,紧密关系,客户忠诚:续保、 加保 技能增强——人寿险、车险、企财险... 层次提升——中产阶级、高端客户 角色转换——单一寿险产品推销、“综合理财师”,提高社会地位 个人品牌——打造专业化行销模式,延长职业生涯
• • • • • • 个人来年的佣金及利益 个人对该客户的永续经营权 客户良好的感觉与忠诚度 成为综合理财师 稳定的职业生涯 个人一次性的高额佣金(有形与无形)
车险基本常识
• 投保车辆保险应提供什么手续 • 新车投保时,个人车提供:身份证复印件,购置 发票,车辆合格证。单位车辆提供:组织机构代 码证复印件,购置发票,车辆合格证。 • 旧车投保时,个人车应提供:身份证复印件,行 驶证(正、副本)的复印件,上年保单。单位车辆 提供:组织机构代码证复印件,行驶证(正、副 本)的复印件,上年保单。
110000 10000

互动业务人员管理暂行办法.ppt

互动业务人员管理暂行办法.ppt

《互动业务人员管理暂行办法》
总 则
组 织 管 理 招 聘 与 离 职 人 员 考 核 薪 酬 及 福 利 品 质 管 理
招聘与离职
• 互动营业部经理及主任互动专员的招聘流程遵照地市分公 司人力资源部门对内勤招聘流程执行。 • 初级互动专员的招聘流程如下:
(一)组织初试与复试; (二)入职教育; (三)交纳单证抵押金;
薪 酬 及 福 利——业务系列
奖 励
• 重大保险项目奖 • 精英表彰培训奖 • 总公司、集团公司以及行业举办的员工表 彰等
《互动业务人员管理暂行办法》
总 则
组 织 管 理 招 聘 与 离 职 人 员 考 核 薪 酬 及 福 利 品 质 管 理
谢谢
本PPT为可编辑版本 您看到以下内容请 除后使用,谢谢您 理解
0.8
初级专员二级
初级专员一级
12%
10%
薪 酬 及 福 利——业务系列
福 利
• 部经理:社会保险(一般包括养老保险、医疗保险、住房公积
金、工伤保险、失业保险)具体参保项目根据当地社保局有关规定办 理;其它福利按当地公司员工福利办理;特别为外勤员工办理的团体 意外伤害保险按业务员标准办理。
• 主任专员:社会保险(一般包括养老保险、医疗保险、住房公
积金、工伤保险、失业保险)具体参保项目根据当地社保局有关规定 办理;其它福利按当地公司员工福利办理;特别为外勤员工办理的团 体意外伤害保险按业务员标准办理。
• 初级专员:社会保险(一般包括养老保险、医疗保险、住房公
积金、工伤保险、失业保险)、团体意外伤害保险等具体参保项目由 分公司互动业务部会同分公司人力资源部门根据本地情况及业务发展 情况统一确定各职级具体参保的项目及标准。

四位一体互动工作总结PPT

四位一体互动工作总结PPT

团队成员在活动过程中及 时反馈问题,并共同讨论 调整方案,确保工作的顺 利进行。
03
工作方法与技巧
互动工作方法和流程
制定计划
根据目标,制定详细的工 作计划,包括任务分配、
时间表和预期结果。
调整与优化
根据监控结果,及时调整 工作策略或方法,以达到
更好的效果。
01
02
03
04
05
明确目标
四位一体互动工作总结
目录
CONTENTS
• 工作概述 • 工作成果 • 工作方法与技巧 • 未来工作展望与改进方向
01
工作概述
四位一体互动工作简介
01
四位一体互动工作是一种团队协 作模式,强调成员间的互动与协 作,包括领导、员工、客户和合 作伙伴四个角色的紧密合作。
02
通过优化四位一体互动机制,提 高团队效率,提升客户满意度, 促进业务发展与进步。
建立更完善的激励机制
建议团队建立一个更完善的激励机制,以激发团队成员的 工作积极性和创新精神,提升整体团队的活力和效能。
感谢您的观看
THANKS
作。
提高工作效率
将会努力优化自己的工作流程, 减少不必要的时间消耗,提高工
作效率。
针对团队整体工作的改进建议
优化团队协作流程
建议团队对当前的协作流程进行梳理和优化,减少沟通成 本,提高工作效率。同时,也可以考虑引入一些团队协作 工具,提升协作效率。
加强团队培训和学习
鼓励团队定期组织内部培训和分享会,促进团队成员之间 的知识共享和技能提升。同时,也可以为团队成员提供一 些外部学习和培训的机会。
04
未来工作展望与改进方向
对未来工作的建议和展望

最新互动业务的意义和工作职责专业知识讲座

最新互动业务的意义和工作职责专业知识讲座
交叉销售是保险业革新的第三次浪潮,也是保险 业发展的未来趋势。
文档来源于网络,文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模 仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。
互动渠道建设的目的——从行业层面(优势)
1、提高客户份额
(1)通过交叉销售为 客户尽可能地提供产 品和服务,提高企业 在一个客户的同类消 费中所占的比例大小 (2)侧重于客户概念, 最大限度地实现客户 生命周期价值
2、扩大市场份额
(1)创造更多的客户 接触点,增强客户对 产品质量与客户服务 的体验,提高客户满 意度和忠诚度 (2)口碑效应: 1:8:25:1,口碑影响 力是广播广告的2倍、 人员推销的4倍、新闻 及杂志的7倍
3、提高销售利润
(1)有效保持客户资 源,实现更高的客户 生命周期价值 (Customer Lifetime Value) (2)客户留存率上升 5%,财险公司的利润 将提高84%,寿险公司 的利润将提高90%
文档来源于网络,文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模 仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。
互动渠道建设的目的——从行业层面(优势)
4、规避价格竞争
(1)帮助集团子公司 抬高客户转换成本, 使得产品价格上的差 距不足以弥补客户付 出的转换成本 (2)有效避免竞争者 的降价行为对子公司 现有客户资源的影响
互动渠道建设的目的——从行业层面
进入21世纪后,客户关系管理(CRM)逐渐成为金融市场营 销管理的有效手段。而随着金融一体化浪潮的深入推进, 交叉销售已成为国内各大金融保险集团有效整合内部资源、 创新业务增长点、抢占竞争制高点的重点举措。
交叉销售正是通过客户关系管理,对客户进行深入挖掘, 发现客户的多种需求,在满足顾客多种需求的同时实现销 售多种相关商品或服务的目的。

互动业务部工作职责、规范

互动业务部工作职责、规范

中心支公司互动业务部工作职责(一)与寿险市级公司协商签署代理协议,申报兼业代理资格相关材料;(二)负责与寿险地市级公司进行日常沟通协调,建立互动业务协调机制,处理业务冲突;(三)落实互动业务各项管理制度;(四)制定分阶段的业务企划活动方案;(五)负责辖区内产险专员招聘,定期对产险专员实施绩效考核,进行晋降级管理,对产险专员团队进行组织与管理;(六)对互动业务应收率、续保率、赔付率等业务品质进行监控;(七)负责产品推广,向上级公司提交新产品开发需求;(八)细化客户分类与组合销售指引,指导和参与个人业务、团体业务的承保方案设计;(九)负责落实互动业务培训大纲、培训计划,落实培训组织与培训预算;(十)协调寿险公司进行费用结算;(十一)组织互动业绩分析会议,撰写互动业务分析报告。

互动业务部经理岗位职责1、制定并组织实施本部门工作目标、业务计划和内部管理制度,确保部门高效有序运转;2、制定并组织实施互动业务发展规划、年度工作计划和互动业务管理制度,确保互动业务资源的有效利用和业务的健康、稳定发展;3、建立并维护与寿险公司及所属各部门、分支机构的良好合作关系;4、定期牵头召开互动业务协调会议,交流互动业务发展动态,解决产寿险各级机构矛盾和纠纷;5、制定并组织实施各种业务营销方案,及时改进互动销售策略,应变动态市场,组织各种互动营销活动;6、制订互动业务培训制度、培训大纲、培训教材和培训方案,协调公司相关部门对互动培训的支援,对寿险公司相关互动销售人员和管理人员进行培训;7、培训与管理产险专员,进行互动销售业绩分析和KPI 考核及分析,确保互动业务工作指标和KPI考核指标的完成;8、负责本部人员的日常管理和绩效考核,提出任免建议,保证对员工有效的管理与合理激励。

互动业务部销售管理岗位职责1、起草互动业务相关协议,根据市场动态变化修订相关协议;2、制定互动业务各项管理制度,研究现行制度在市场运营中存在的问题,制定解决方案;3、负责制定全系统KPI考核政策;4、设计互动业务流程及后援体系;5、互动产品调研与开发;6、定期编制互动业务报表及业务分析报告;7、定期汇总各类信息,汇总编写互动业务工作月刊;8、组织客户分类与销售指引;9、管理控制互动业务应收率、续保率、赔付率等关键指标;10、互动业务销售管理IT系统开发及完善11、参与大型业务和特殊风险业务的承保方案设计;12、设计制作互动行销辅助品;13、互动新产品的试点与推广;14、定期向寿险提供续保清单,进行续保追踪管理。

客户互动的含义、类型与设计ppt(共53页)

客户互动的含义、类型与设计ppt(共53页)
互动是由参与关系的双方所进行的双向的交流来体现
的。
双向交流最好的方式是对话,通过对话,就很容易形
成这种关系。
对话的要求
关系建设中的双方都已经清楚地被对方所识别。 对话中的各方都必须能够全身心地投入其中; 对话中的各方都愿意参与对话。 对话可以由参与对话中的任何一方来控制。 企业同某一单个客户的对话会改变企业的行为,并
; 鼓励潜在客户购买等。
注意事项
互动目标的具体性
空洞的目标让员工无所适从,从而降低互动的效果。
互动目标的可实现性
确定目标时要考虑自身的资源和实力,设定的目标应该能够 实现。
实现互动目标的时间期限
要制定实现目标的时间,便于检查互动目标实现的状况。
互动目标的多样性
当设立多个互动目标时,这些目标应该是相互联系、相互兼 容的,而不是相互矛盾的。
客户成熟期 值,企业和自己得到 自我对企业的重要
的价值对等
价值得到认同
2、确定互动目标
加深与现有客户的联系
经济联系:客户从企业采购商品或服务的 金额及数量;
情感联系:客户对企业的信任、企业对客 户的关怀。
吸引潜在的客户
扩大企业在潜在客户中的知名度; 增强潜在客户对企业产品或服务的认同感
营销管理软件可以附带一个电子邮件投递机器(可以选择性 向客户发出大量电子邮件作为推销、通知和其他有目的的信 息)。
基于客户的软件(续)
3. 个性化机制
用个性化技术,一个企业能够对特定网络浏览者群体展示不同的内 容或产品,对不同客户提供特定电子邮件,也能够使企业在呼叫中 心对不同呼叫进行不同的处理。
通过一次活动与三类客户互动,一是学 工处的老师、二是潜在的团员、三是热 心的观众。你该如何设计这次的互动活 动?

客户互动管理概述(ppt 40页)

客户互动管理概述(ppt 40页)

7.1.4 客户互动的演进及其驱动因素
1.客户互动的驱动因素 (1)营销环境的变化 (2)营销观念的转变 (3)企业核心价值认知的改变 (4)与信息技术相结合的营销方式的转变 (5)信息技术推动的管理方式转变
2.客户关系的演进与客户互动 (1)客户关系的纵向深化
交易型关系
增值型关系 图7-2 关系连续谱
(2)挑战 4.多渠道互动的驱动因素 (1)客户需求 (2)互动渠道成本 (3)战略竞争优势与差异化 (4)客户使用互动渠道方式的多样化
7.3 客户互动的进展与动态
7.3.1 客户管理的互动(CMI,Customer Managed Interaction)
1.CMI的起源——数据完整性的层次和差距模型 1)数据完整性 (1)企业水平的数据完整性 (2)行业水平的数据完整性 (3)客户水平的数据完整性 2)差距分析 (1)数据差距 (2)推断差距 (3)劝告差距
7.2.3 互动渠道的管理与整合
1.对多渠道客户互动管理的定义 运用一个以上的渠道或媒介来管理顾客,而且在 跨渠道或媒介中表现出协调一致性。 2.多渠道客户互动的重要性 (1)新的互动渠道技术的发展 (2)客户需求和期望
3.多渠道客户互动的收益和挑战 (1)收益
为客户关系改善带来的好处; 为企业效率提升带来的好处; 客户得到的好处。
(2)技术对客户互动能力的累计效应
4.客户互动经历的几个阶段
(1)大规模交易下的客户互动 (2)细分沟通 (3)客户联系渠道整合 (4)基于个人许可的互动 (5)传统的呼叫中心正在向客户联系中心演化
7.2 客户互动的有效管理
特征
评论
失败共性举例
尊敬的
有帮助的 移情作用的
不浪费消费者的时间,只在需 要时才询问客户问题,建议一 套方案 促使任务完成

互动业务人员管理暂行办法(PPT 37张)

互动业务人员管理暂行办法(PPT 37张)

40%
综合管理能力
人 员 考 核——业务系列考核
业务系列
考核期间 主任专员四级
主任专员三级
主任专员二级 主任专员一级
三个月
一年
初级专员四级 初级专员三级 初级专员二级 初级专员一级
三个月
人 员 考 核——业务系列考核
考核指标
季度综合服务 评分
测评维度
计划达成、组织培训、业务推 动、衔接服务等
测评实施
0.8
初级专员二级
初级专员一级
12%
10%
薪 酬 及 福 利——业务系列
福 利
• 部经理:社会保险(一般包括养老保险、医疗保险、住房公积金、
工伤保险、失业保险)具体参保项目根据当地社保局有关规定办理; 其它福利按当地公司员工福利办理;特别为外勤员工办理的团体意外 伤害保险按业务员标准办理。
• 主任专员:社会保险(一般包括养老保险、医疗保险、住房公
测评实施
互动营业部
季度综合开拓 津贴 综合开拓业务提奖 直销业务所得提奖按30%折算
薪 酬 及 福 利——管理系列
基本工资
管理职级
月绩效工资 个人业绩
薪酬构成
月续期绩效工资
营业部指定 期间业务费 用和佣金总 额
月管理津贴 半年奖
薪 酬 及 福 利——管理系列
基本工资(元/月)
人员职级 经 理
A类地区 5300 3800 3000
《互动业务人员管理暂行办法》
总 则 组织管理 招聘与离职 人员考核 薪酬及福利 品质管理
人 员 考 核——管理系列考核
考核期间
半年 经理
副经理 经理助理
指标
考核指标
权重
60%

教学中的互动合作

教学中的互动合作

教学中的互动合作在当今教育界,互动合作被认为是现代教学的重要组成部分。

通过互动合作,学生可以更好地参与学习过程,并在与同学合作的过程中发展自己的社交能力和合作精神。

在本文中,将探讨教学中的互动合作的意义、互动教学的实践和使用合作学习的优势。

一、互动合作的意义互动合作是指学生之间积极参与学习活动以及与教师互动的过程。

互动合作能够促进学生之间的交流和合作,帮助他们更好地理解和应用所学知识。

通过互动合作,学生可以共同解决问题,分享想法和观点,并从中互相学习和提高。

此外,互动合作还可以培养学生的沟通能力、团队意识和领导才能,这对他们未来的职业发展和社会生活都具有重要意义。

二、互动教学的实践在教学中,教师可以采用多种方式来促进互动合作。

首先,教师可以组织小组活动,让学生在小组内进行合作探究和讨论。

每个小组都可以有一个共同的目标,让学生通过交流和合作达成目标。

其次,教师可以设计一些情景模拟活动,让学生在模拟的场景中扮演不同的角色,通过互相配合和交流解决问题。

最后,教师可以鼓励学生在课堂上提问和回答问题,促进教师与学生之间的互动,并激发学生的学习兴趣和思维能力。

三、合作学习的优势使用合作学习的方法有许多优势。

首先,合作学习可以促进学生的学习动力。

在合作学习中,学生可以互相激励和支持,共同努力实现学习目标。

其次,合作学习可以培养学生的团队合作精神和解决问题的能力。

通过与同伴合作,学生可以学会分工合作、协商讨论和解决冲突的方法。

最后,合作学习可以提升学生的学习效果和知识掌握程度。

在合作学习中,学生可以通过相互讨论和反馈来加深对知识的理解,并从他人的观点中得到启发和补充。

综上所述,教学中的互动合作对学生的发展具有积极的影响。

通过互动合作,学生可以更好地参与学习,提高自己的社交能力和合作精神。

教师可以采用各种实践方式来促进互动合作,如组织小组活动、设计情景模拟和鼓励学生参与课堂讨论等。

使用合作学习的方法还可以带来许多优势,包括促进学生的学习动力、培养团队合作精神和提升学习效果等。

互动教学培训心得ppt

互动教学培训心得ppt
师生之间的情感联系。
互动教学在多种学科和领域中 都有应用价值,如语言学习、
科学实验、技能培训等。
02
CATALOGUE
互动教学培训的实践经验
培训课程的设计与实施
课程目标明确
互动教学培训课程应明确目标,确保学员能够通过培训掌握所需技能和知识。
内容实用性强
课程内容应紧密结合实际,提供实用的教学方法和技巧,帮助学员解决教学中 遇到的问题。- 教学方法多样:采用多种教学方法,如小组讨论、案例分析、角 色扮演等,激发学员的参与热情和学习兴趣。
沟通能力。
角色扮演
通过角色扮演,学生可以在模 拟真实情境中学习,增强实际 操作能力和问题解决能力。
互动游戏
通过互动游戏,可以激发学生 的学习兴趣,提高课堂参与度

案例分析
通过案例分析,学生可以结合 实际情境理解理论知识,提高 分析问题和解决问题的能力。
互动教学中遇到的问题与挑战
学生参与度低
有些学生可能因为害羞或缺乏 自信而不愿意参与互动。
培养创新思维与实践能力
激发创新思维
互动教学培训鼓励教师尝试新的教学方法和思路,培养了我敢于 挑战传统、勇于创新的精神。
提升解决问题的能力
培训过程中,我学会了如何分析问题、提出解决方案并付诸实践, 提高了我的问题解决能力。
培养实践能力
互动教学培训注重理论与实践相结合,通过模拟教学、观摩研讨等 方式,我获得了将理论知识应用于实际教学中的能力。
掌握互动教学方法
增强教学管理能力
通过培训,我学会了如何运用互动教 学技巧,如小组讨论、案例分析、角 色扮演等,使课堂教学更加生动有趣 ,提高学生的学习积极性。
通过培训,我学会了如何有效地管理 课堂秩序、调动学生参与以及应对突 发状况等,确保教学活动的顺利进行 。

互动专员工作指引

互动专员工作指引

互动专员日常工作指引第一张灯片大家好!我是中国人寿财险吉林省分公司互动业务部的潘景春,很高兴今天能与大家一起交流一下互动专员日常工作的流程。

在座的各位即将成为中国人寿财险吉林省分公司的互动专员,那么什么是互动专员呢?第二张灯片互动专员的定义是产险互动专员是公司派驻寿险公司营业单位的业务代表,负责接洽业务、查验标的、提供客户服务,代表公司行使销售及服务职能;互动专员是互动业务的助销人员,负责公司下达的业务指标达成组织,以业务指标达成率作为绩效考核的主要依据;互动专员是互动业务的辅导人员,为寿险公司销售人员提供培训,协助寿险公司销售人员开展销售工作;互动专员是寿险公司营业单位的互动业务管理人员,负责互动业务单证管理和承保出单,协助营业区的主业推动,同时接受寿险公司营业单位的日常管理。

第三张灯片经过多年来公司的总结,财险互动专员应履行十八条工作职责。

一、与寿险公司营业单位沟通,协调产险互动业务工作计划二、结合产险公司互动计划,在营销职场中开展业务推动活动三、根据互动业务需要及营销职场工作计划,在营销职场中针对销售人员开展互动业务日常培训四、辅导销售人员制作产险承保计划书,协调销售人员按照承保流程,完成相关事务手续,协助销售人员提供续保、理赔等产险互动业务的售后服务五、根据销售人员的需求,合理安排时间,进行必要的客户陪访六、协助进行缩服务营销职场产险互动业务标的查验(包括验车)及初审第四张灯片七、负责所服务营销职场产险互动业务续保清单的发放、续保业务的追踪与落实八、负责所服务营销职场产险互动业务客户资料的维护九、负责所服务营销职场“财险园地”的布置、维护与更新十、负责所服务营销职场产险公司资产的使用、维护与管理(产险公司资产是指由产险公司购买下拨,其他单位及个人捐送、委托代管或从营业单位借用租赁的所有物品与资产)十一、统计所服务营销职场的产险互动业务业绩,建立业务台帐,协助费用结算十二、收集产险互动业务开展中出现的各类问题,及时反馈寿、产险公司相关部门,督促产险互动业务流程与管理环节的持续改善第五张灯片十三、协助寿险公司营业单位开展产险互动业务的销售管理和活动管理,收集、整理和分析相关业绩信息,定期撰写分析报告十四、协助寿险公司营业单位组织策划各类产险互动业务专题会议十五、协助寿险公司营业单位协调处理产险互动业务的相关投诉与业务冲突十六、协助寿险公司营业单位开展产险互动业务市场调查,研究市场变化与应对策略十七、协助寿险公司营业单位实现产险互动业务发展目标十八、履行寿产、寿险公司赋予的其他工作职责第六张灯片无论从事什么工作都应该有相应的规范准则,财险互动专员在开展工作的时候应遵守以下行为规范准则:遵纪守法诚实守信求真务实规范严谨勤勉尽责专业胜任客户至上用心服务爱司敬业创新争先公平竞争保守秘密举止文明衣着得体成己为人成人达己这里我想主要强调一下“举止文明,衣着得体”。

互动教学活动

互动教学活动

互动教学活动教育中的互动教学活动是指在教学过程中,通过师生相互交流、合作和互动,共同构建知识和解决问题的一种教学方法。

互动教学活动突破了传统的一言堂式教学模式,激发学生的学习兴趣,增强他们的学习动力,促进他们的主动学习和思考能力的发展。

一、互动教学活动的定义和意义互动教学活动是指教师与学生之间以及学生与学生之间在教学过程中进行的信息沟通、交流和合作的过程。

这种教学模式充分考虑了学生的特点和需求,以培养学生的独立思考、协作能力和创新能力为目标。

互动教学活动具有以下几个方面的重要意义:1. 激发学生的学习兴趣:互动教学活动可以让学生更加主动地参与到学习中,提高他们对学习内容的兴趣和关注度。

2. 培养学生的合作精神:在互动教学活动中,学生需要相互合作、交流和协作解决问题,这可以培养他们的合作精神和团队意识。

3. 提高学生的思维能力:互动教学活动要求学生积极思考、分析和解决问题,这可以提高他们的逻辑思维和创新能力。

4. 促进师生之间的互动:互动教学活动可以增强师生之间的互动与交流,促进师生之间的相互理解和信任。

二、互动教学活动的具体形式互动教学活动可以采用多种形式,根据不同的教学内容和学生的特点选择适合的形式。

以下是几种常见的互动教学活动形式:1. 小组讨论:将学生分成小组,让他们围绕某个话题进行讨论,鼓励他们积极发表自己的观点和听取他人的意见,促进学生之间的交流和合作。

2. 问题解答:教师提出问题,学生进行个人或小组思考,并给出答案或解决方法,通过互动的方式引导学生思考和分析问题。

3. 角色扮演:学生扮演不同的角色,通过模拟真实情境进行互动,在互动中学习和解决问题。

4. 情景模拟:通过创造特定的情境,让学生在实践中学习和应用知识,培养他们的实际操作和解决问题的能力。

三、互动教学活动的实施要点在进行互动教学活动时,教师需要注意以下几个要点:1. 创设良好的学习环境:教师应该提供一个积极、活跃和尊重的学习环境,鼓励学生敢于表达和交流。

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互动专员的定位一支懂寿险、精产险、善服务的互动专员队伍。
互动专员配置原则
(一)“有效覆盖” 即按寿险公司营业单位及职场进行配置,为互动 业务计划的达标提供有效人力保证。
(二)“成本可控” 即实现专员销售成本与公司互动业务规模、效益的 合理平衡。 (三)“服务保障” 即专员的配置数量和工作强度能满足寿险公司销售 人员获得优质、便利的产险销售服务需求。
互动业务的意义与工作职责
主要内容 第一部分:互动业务的定义
第二部分:互动业务的意义 第三部分: 互动专员的职责
在超市里面,矿泉水会摆到最里面。虽然矿泉水利润低, 但顾客又必须买。而当你走进里面买矿泉水时,你可能就会 买点本来你没想买的产品,比如一块巧克力、一包花生米, 这样超市就在牺牲矿泉水的利润时赢得其他更大的利润。而 平安财险CEO任汇川曾说,以车险为主的财险就是
要让国寿客户尊享 到最全面和最优质 的服务!
车友们的出行安全是最大 问题,能让广大有车客户掌 握最新的交通法规,出行安 全是我们国寿车友会的希望 。为此,赣榆公安局车辆管 理所刘所长也亲临会场,面 对面的为广大车友们送去了 安全驾驶的知识,受到大家 的一致欢迎。
互动业务成功案例----职场互动
• 福满一生,一生福满! 刘涛老师在会中进行了 新产品的发布,以抵通 胀、保养老为切入点, 生动的进行了专题讲解 ,也受到客户的好评。 在沟通时间里现场签单 加意向签单数十万元, 为下周业务的爆发埋下 了伏笔,同样期待伙伴 们的回单。 • 小额家财险的推广,提 供了拜访客户的借口与 机会,有利于客户资源 的积累。
交叉销售正是通过客户关系管理,对客户进行深入挖掘,
发现客户的多种需求,在满足顾客多种需求的同时实现销
售多种相关商品或服务的目的。
交叉销售是保险业革新的第三次浪潮,也是保险 业发展的未来趋势。
互动渠道建设的目的——从行业层面(优势)
1、提高客户份额
(1)通过交叉销售为
客户尽可能地提供产 品和服务,提高企业 在一个客户的同类消 费中所占的比例大小 (2)侧重于客户概念, 最大限度地实现客户 生命周期价值
寿险 产品 财险 产品 寿险 客户 财险 客户
主要内容 第一部分:互动业务的定义
第二部分:互动业务的意义 第三部分: 互动专员的职责
互动渠道建设的目的——从行业层面
进入21世纪后,客户关系管理(CRM)逐渐成为金融市场营
销管理的有效手段。而随着金融一体化浪潮的深入推进,
交叉销售已成为国内各大金融保险集团有效整合内部资源、 创新业务增长点、抢占竞争制高点的重点举措。
目前互动渠道业务占比将近25%,在开展交叉销售的保险集团 中,占比最高。
外部(竞争对手):开展互动业务已经成为 渠道竞争优势。
市场(客户需求):“一站式”服务。 内部(集团公司):开展互动业务是实施资 源整合战略的重要手段。
资源整合是项大战略,互动业务是个大市场,共建共享是个大思路, 要深入推进必须采取大举措。 ——集团公司张响贤副总裁 互动渠道是公司业务发展的战略渠道。 ——《销售体系整合优化实施方案》 互动渠道要在行业内具备比较强的分散型业务竞争优势,要在分散型个 人业务体系中奠定核心地位。 ——公司刘健总裁 公司的特色在销售,销售的特色在互动。 ——公司许宁狄总裁助理
互动业务最根本的意义在于
主要内容 第一部分:互动业务的定义
第二部分:互动业务的意义 第三部分: 互动专员的职责
熟悉:互动渠道运营模式
(一)业务定位
互动渠道以中国人寿个人营销员队伍为依托, 通过专门的制度安排、专属的保险产品、专职的 服务队伍与之有效匹配,拓展车险、家财险等个 人分散型业务。
(二)驱动机制
我想买车险呀! 谁来给我介绍?
互动业务成功案例----个人互动
连云港 在连云港市的神兵部,经理时后兵以 做财险的名义 在 2011年3月增员了一名业务员,叫掌星月。她在2011年4月份“ 迅雷行动”期间, 财险业绩个人做了11万多 ,顺利地联系了 车队业务。并在接下来的各月中财险均有车险举绩。
•小额家财险的捆绑销售,提供营销员拜访客户的 机会和借口,获得更多准客户;
由以上五点优势可见: 交叉销售是公司发展主营业务、拓展客户群的有效营销手段; 互动渠道的存在不仅是多了一条渠道,更是多了一个共同开发客户、 留住客户、提升客户生命周期价值从而提高利润的重要砝码。
互动渠道建设的目的——从集团层面
资源整合战略与发展互动业务的重要意义 以科学发展观为统领,致力于建设一个资源配置合理、 综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内 涵价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足的大型现代金融保 险集团,努力做大做强做优。 ——中国人寿集团化战略
1.开展互动业务是整合业务资源,推进集团化建设的需要。 2.开展互动业务是提升服务品质,增强核心竞争力的需要。 3.开展互动业务是降低经营成本,提高整体经营效益的需要。
依托寿险发展财险 协助稳定队伍反哺寿险
双 赢

市场中,国寿集团、平安集团、太平洋集团、人保集团、中保集团 等保险集团均开始着力发展集团内部的交叉销售。
那瓶“矿泉水”,通过车险客户形成中高端 个人客户群。 财险和寿险有着很好的互补作用,比如 财险的许多高端客户是寿险很好的潜力客户。 财险虽然利润不大,但做好财险具有长远的 战略意义。
互动业务的含义 互动业务是中国人寿保险(集团)公司所属各子 公司相互代理保险业务的特定称谓。在国外一般称 为交叉销售,国内其他公司也称综合开拓。其实质 是指中国人寿保险集团所属各子公司利用自身业务 渠道和队伍,相互代理销售对方的产品,并提供相 应服务,以实现员发展互动业 务的自觉性和主动性;通过市场化利益分配机制,激 发寿险公司业务拓展积极性。
(三)协调机制
成立总、省、地三级协调组织,建立工作例会 制度,审定互动业务重大议题,协调解决业务冲突。
熟悉:互动渠道运营模式
(四)客户群和产品定位 按照寿险公司销售渠道确定客户群和产品
中国人寿互动业务已成为中国人寿特色经营的一个重要领域,发展互动 业务是发挥集团整体优势的必然选择。 ——寿险公司万峰总裁
一是从打造国际顶级金融保险集团的高度认识互动业务。
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二是从打造国寿整体品牌战略的高度认识互动业务 。
三是从打造整体服务优势的角度认识互动业务。
四是从实现互利共赢的角度认识互动业务。
团险渠道的客户群定位
个险渠道的客户群定 位于个人客户和中小
银邮渠道立足于银
邮渠道客户经理、 理财经理的客户资 源,开发银邮渠道 (非柜面)个人和 中小企业保险。
于寿险团险业务员的直
接业务; 而团险业务员需要通过 经纪和个人代理做的间 接业务(如招投标的业 务)目前已经归属重点 客户渠道。
企业客户。主要产品
2、扩大市场份额
(1)创造更多的客户 接触点,增强客户对 产品质量与客户服务 的体验,提高客户满 意度和忠诚度 (2)口碑效应: 1:8:25:1,口碑影响 力是广播广告的2倍、 人员推销的4倍、新闻 及杂志的7倍
3、提高销售利润
(1)有效保持客户资 源,实现更高的客户 生命周期价值 (Customer Lifetime Value) (2)客户留存率上升 5%,财险公司的利润 将提高84%,寿险公司 的利润将提高90%
具体(对寿险公司)
一.品牌影响力 二.队伍稳定力 三.核心竞争力
具体(对营销员)
积累了客户资源 增加了拜访借口 提高了收入来源 带来了持续成长
具体(对客户)
互动业务成功案例 A B
互动业务成功案例----职场互动
上半年财险总保费345万元,寿险举绩人数211人,开单 率约30%,实动人均保费16300元,位列连云港市第一名。
互动渠道建设的目的——从行业层面(优势)
4、规避价格竞争
(1)帮助集团子公司 抬高客户转换成本, 使得产品价格上的差 距不足以弥补客户付 出的转换成本 (2)有效避免竞争者 的降价行为对子公司 现有客户资源的影响
5、稳定销售团队
(1)扩大收入来源 (2)关注客户资源的 持续开发,重视长期 客户关系
互动业务成功案例----职场互动
为挖掘中高端客户
市场,进一步拉动伙 伴展业氛围,实现产 寿互动双赢,市公司 财险互动部和赣榆支 公司联手打造了一场 全新形势的产说会-------赣榆首场“尊享 国寿”车友会暨福满 一生新产品发布会。
互动业务成功案例----职场互动
本次车友会得到了市公 司个险部领导的高度重视 ,郑云满经理亲自莅临赣 榆督战,并做了领导致辞 ,郑总在致辞中提到:
包括机动车辆保险、 家庭财产保险、责任
保险、企业财产保险
等。
熟悉:互动渠道运营模式
(五)销售组织与管理
• 销售计划管理 • 市场分析与研究 • 活动策划与组织
(六)业务培训
• 构建分级分类培训体系 • 定期培训,提升岗位胜任力
主要培训活动
互动业务大巡讲开始啦——
每年的专员岗 前培训; 专员技能提升 培训,等
互动业务成功案例----个人互动
镇江
通过向客户推荐车险,获得客户及其朋友更多 的信息,最终收获个险。
扬中寿险公司的王为民,2009年的某一天,利用一次洗车机
会,与车主们的有意识的“闲聊”,收获了4辆车险,保费2.6万 元;1个月后通过车险的上门服务,成功拿下1个客户的企财险, 保费2.8万元;半年内,王为民轻松把其中3名客户的个人寿险全 部拿下,保费高达5万元。
•增加资深营销员的收入,提高新人的留存率,有 助于营销队伍的稳定;
•通过以车险为主的财险业务的开展,形成中高端 客户个人客户群,优化客户群结构; •有利于平衡寿险业务淡旺季,增强寿险职场活力
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