教师师徒培训总结

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教师师徒结对师傅总结范文(精选5篇)

教师师徒结对师傅总结范文(精选5篇)

教师师徒结对师傅总结范文(精选5篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不妨坐下来好好写写总结吧。

那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编帮大家整理的教师师徒结对师傅总结范文(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

教师师徒结对师傅总结1本学期我与郭立新老师结成师徒,在工作中,我们本着“共同学习,一起进步”的理念,不断加强师德修养,根据教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。

在日常的教育教学中,我们通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。

一、师德方面:我们通过进一步学习、领会《中小学教师职业道德规范》和学校教学常规管理细则的精神,树立依法治教、爱岗敬业的意识。

一学期来,我们能较好地遵守学校的规章制度,工作责任心较强,能服从学校的安排,有较强的团结、协作精神,有一定的开拓进取精神。

二、教育教学方面在日常的教育教学中,我们通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。

郭立新老师能深入钻研教材,备好每一堂课。

能根据教材内容及学生的实际,拟定教学方法,创造性地使用教材,编写比较实用性的教案,教案中体现学法的指导。

在课堂上,大胆改革传统的教学方法,把自主学习、合作学习引入课堂,在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。

认真做好教学反思工作,不断提高自身的业务素养。

授课后及时记载本课教学的成功和失误,能够比较真实地从教师的备课、教学目标的要求与学生的认知水平等方面加以分析,寻找问题出在哪里,并能提出今后的改革措施。

总之,在他的努力学习下,在备课、课堂教学方面的能力有了显著的提高。

师带徒总结(通用23篇)

师带徒总结(通用23篇)

师带徒总结师带徒总结(通用23篇)总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。

但是总结有什么要求呢?下面是小编收集整理的师带徒总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

师带徒总结篇120xx-2014学年度师带徒工作总结为了加强青年教师的专业成长,提高她们的教育教学水平,增强实施新课程的能力,在支教期间我带了两位徒弟,两人都是特岗教师,一名是20xx年,一名是20xx年的,后来的这名教师是计算机专业,没有接触过师范类的专业学习,经过一年的磨砺,两位教师都成长了很多,其中一位教师在这学期出徒了。

现将一年来的工作总结如下:一、鼓励多学、多问,更新教育观念。

只有不断学习,才能跟上课改步伐,才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。

因此,我将自己积累的丰富教学经验与技巧毫无保留的传授给青年教师,用一些现代教学思想影响他们,鼓励他们多参加培训,多读书,阅读有关杂志来获取课改信息,不断更新自己的教育观念。

他们经常在一起研究如何突破每单元的重难点,共同备课,相互交流。

正所谓“教学相长”,相互学习、共同进步。

二、鼓励多听、多上,提高教学水平。

两位教师由于经验的原因,一堂课或多或少都有一些可进一步雕琢的地方,因此,我鼓励他们每学期至少上一节高质量的公开课。

本学期,与他们交流在新课改过程中旧教材应该怎么教。

经过他们的共同努力,他们在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了,对课堂的调控能力大大增强了。

三、鼓励多思、多写,积累教学经验。

作为一名年轻教师,不仅要提高教学能力,平时还应注意反思、积累,向着科研型发展。

我鼓励他们努力发掘自身教学工作中的得意之处或反思经验教训,及时记录下来。

四、做好示范,共同提高为了给徒弟正面的影响,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具准备,还是教学过程的设计都会精心安排,尽量把最好的一面展示给徒弟。

师徒带教师傅小结5篇

师徒带教师傅小结5篇

师徒带教师傅小结5篇篇一:师傅带教工作总结篇一:带教工作小结第一学期师徒带教工作小结从去年九月接到带教青年教师——苑广辉(教育.班主任工作).秦臻(班主任工作)任务,心中感慨.首先,很感谢学校对我教育工作的肯定和信任;另一方面,也感到这项工作责任重大.虽然我也曾带教过几位青年老师,在带教战线上可以算得上一个老兵,但作为一名新时期的教师——尤其是成为家长.学生以及领导认可.满意的班主任,其要求之高.难度之大!但当我看到领导们信任的笑容.青年教师充满期待的目光,我觉得信心倍增.我决心踏踏实实,勤勤恳恳;在完善自身素质的同时,积累教学经验,才能使新教师受益.但静下心来,试着从另一个角度思考,我又感到无比亲切:虽然我和两位新教师有着年龄上差异,但年龄不是问题,我们都有着同样的梦想——对教育事业的执著追求.所以,〝带教工作〞并非纯粹的对青年教师进行指导和传授,倒不如视之为我和她们相互交流,相互促进.互相学习的一个好机会.青年教师,有许多优点,年轻.好学.有朝气又有冲劲.作为师父,我很喜欢她们身上的那股灵气和悟性,更欣慰于她们的那份难能可贵的——但非所有青年教师身上都具备的——那种对工作的钻劲.对孩子们的爱护和对教育事业的忘我投入的美好情感.1. 以身作则.处处表率.古人云:师者,传道解惑也;更所谓:一日为师,终身为父.可见,师傅的责任之重大.但同时我更熟知这样一句话:严师出高徒.难道不是吗?只有师父对待工作认真.严谨,那徒弟才会感同身受,并以师傅为榜样——也会去认真做好每一件事;在徒弟的眼里:师傅是能干的,她懂得如何艺术地管理班级.如何春风化雨般地化解孩子们之间的矛盾;师傅是神奇的,她的一个眼神.一个微笑,就能改变一个学生??就冲着这股子百分百的信任和尊敬,相信这股神奇的力量也会随着徒弟无数次的实践.反反复复的揣摩和领悟——之后,奇迹般地出现!继而成为她们工作中的一样多么有战斗力的法宝!值得庆幸的是:两位新教师,悟性特别强,不用我手把手地去交教,一件小事.一次对话.一份对孩子的关注??她们都会尽收眼底,吸取经验,然后以此为标榜,她们也会用同样的细心.关心和耐心去处理班级里的每件小事,工作起来,她们更加得心应手了.看着她的成长,作为师傅的我——怎能不替她们感到由衷的骄傲和高兴呢?2.加强理论学习,提高自身修养.作为带教师傅,督促和引领的工作是我应尽的职责.我深知她们教学工作繁重,但我还仍不忘督促她们:认真投入教学工作外,必须要加强自身修养,尤其是静下心来潜心学习班主任理论.阅读一些促进自我提高的德育书籍;更重要的是要多多深入班级工作,从实践中提升理论.完善自我.一学期来,她们对于班主任工作职责有了很深的的认识,并通过积极主动的参与和实践,提高了对班主任的工作意义和内涵的理解.3.不断反思,不断提高,不断完善.我经常告诉她们,对待教育就像对待自己的孩子,你要付出全身心的爱,才能收获更多的爱.教育,更是需要不断反思.不断提高和完善的.千万不要满足于自我,这是要不得的.一步一个脚印.踏踏实实工作,是一个好班主任不懈努力的,永无止境的.只要一有空,我还会和她们拉拉家常.谈谈心.让她们在一次次实践的碰撞中,获得点滴收获.但同时,我还指导她们,工作的同时也要调节自己,释放压力,不要把不开心的带到教室,面对孩子,就要把最好的一面呈现出来,引导她们做一个快乐的老师.我的反思:通过一个学期的带教工作,她们在班级管理.班主任建设方面有了非常可喜的进展!这与她们自身的努力和上进分不开,更要感谢学校领导,处处为青年教师搭设成长的平台,让她们成长的更快.更出色.但未来的路还很长,她们才刚刚迈出教育第一步,如何更好的走下去?走出属于她们的个性之路.创新之路,这还需要她们付出更多的艰辛和努力,当然,作为她们的师傅,我会坚持不懈地发挥自身优势,共同取长补短,携手她们一起快乐.自信地走下去??篇二:师徒带教总结心存感念师恩难忘_年7月_号应该算是我人生中特别重要的时刻:大学毕业后第一次参加工作,憧憬了无数次的工作场景如今已经渐渐的揭开了他神秘的面纱,走出象牙塔的我们已经正式的踏上了人生的工作之旅.还记得,我刚到白龙港sst1.2标项目部报到第一天,师傅就对我进行了刻骨铭心的思想教育.那时的我对工作内容还很懵懂,师傅就先从我们工程概况入手,耐心的讲解了很多关于我们标段的知识介绍,当然那时我不太熟悉这些,这让我对我们标段的施工工艺流程有了初步的认知和了解,很是受益匪浅.其次,师傅结合我们公司的实际情况及发展前景,就施工单位所特有的工作特点,让我明白了工作的重要性质,给我分析了施工单位的美好前景和未来,打消了我以往对施工单位的顾虑.最后用__(我的大师兄)在我们公司的成长经历为榜样,告诫我相信自己,鼓励我努力工作,奋发图强,一定会有一个光明的前途.其实刚开始,师傅给我安排的工作很不起眼,比如整理会议室.贴会标和端茶倒水等琐事.说实话,当时我心里有些失落,总感觉大材小用,很不服气.直到有一天,我才真正参透了其中的道理,那天正好是国庆放假前一天,师傅让我在放假期间复印一些材料(材料有些杂乱),当时我没太在意,认为就这么点小事我可以轻而易举办好.节后第一天,师傅出去开会需要材料,他接过材料后发现我漏掉了一小部分,当时师傅严厉的批评了我,因为时间很紧,会议很重要,我才意识到后果的严重性.通过这个疏忽,我才真正认识到做事情无所谓大或小,也许很不起眼的小东西,都起着至关重要的作用.同时我也为我的清高羞愧了,小事做不来,大事如何能胜任.通过这件事,我更加明白了师傅的良苦用心,他是想先从这些小事上一步步锻炼我,希望我成才成长,因为对一个新员工来说,磨练和积累才是至关重要的.党员会,看到路上有一个工地在进行三轴搅拌桩施工,师傅知道我还没有接触过这个施工工艺,所以就给我狠狠的讲解了一番,并建议我工作之余可以搜集相关资料,多多学习,为以后的工作打下坚实的基础.从师傅身上我还学到了一种可贵的精神就是敬业.记得当时我们工地有一个顶管机头(刚开始顶进没多久)出现故障,当把机头拔出来后,里面会留下一个空洞,空洞前面是磨掉了部分的加固土体(理论上是安全的,不会发生坍塌事故),但是师傅为了确保真正安全,鞋都没顾得上脱,就冲进了膨润土泥浆里.这一幕我惊呆了,看着都恶心的膨润土泥浆,他丝毫没有在乎,聚精会神的检查加固土体上是否有水浸的裂痕.我突然彻底明白了伟大的敬业精神,不需要说如何敬业,一个行动就足以证明.种种言传身教,给我以后的职业生涯带来一笔宝贵的财富.__师傅在我心里是个难得的好师傅,精湛的业务水平,强大的交际能力,永远是我学习的榜样,而且他性格随和,工作认真,有耐心,他的一言一行时刻影响着我,鼓舞着我.平时,他都会要求我多去工地,让我在施工现场多观察,多学习,多积累实践知识,同时多和现场分包人员以及施工人员沟通,培养我的办事能力.我能拥有如此优秀的师傅,是我的幸运,因为他教会了我很多书本上学习不到的技术.只能意会的爱岗敬业精神.师傅,我不是你最出色的徒弟,而你却是我最尊敬的师傅.你给了我一杆生活的尺,让我自己天天去丈量;给了我一面模范行为的镜子,让我处处有学习的榜样.一日为师终生为父,我会永远记得这份恩情.篇三:师徒带教总结师徒结对徒弟总结台一小邱依芳白驹过隙,很快一年的时间即将过去,我和刘老师的师徒结对已经过去一年.回顾这一学年来的体验与感受,真可谓是收获颇多!在此,我非常感谢学校领导为我们教师创造条件,搭建教学发展平台,我是师徒结对的受益者,因为在师傅和其他老师们的关爱下,我在渐渐成长.成熟.坚毅!我学到了很多教学和业务方面的知识,使自己在教学方面正一步步地走向成熟.这一学期也即将结束,带着感激,我将这段时间的结对工作做一个总结.刘老师跟我不是教同一科目的,但她却很耐心地教给我很多的东西,尤其是在班级管理方面毫不保留地给了我许多的指导.每当我在教育班里特殊学生遇到困惑时,刘老师就会出现在我的身边,她耐心细致地帮助我分析问题的成因,指导我沟通的艺术,让我多角度地寻找解决的方法.渐渐的,我学会了在浮躁中静下心来分析问题,解决问题.在班级管理和学生教育方面有了很大的提高.刘老师还时常提醒我,作为一名班主任,只有不断学习,才能使自己跟上时代的步伐,才能以全新的思想.观点指导自己的教育实践.因此,一年来,我通过参加培训.座谈会.听专家讲学.阅读有关杂志等各种方式获取课改信息,不断更新自己的教育观念.师傅不仅鼓励我多学还鼓励我多写.师傅给我了这样的发展目标:不仅要提高自己的教育能力,平时还应注意反思.积累,多写些东西,朝科研型发展.在师傅的要求.指导下,我闲暇时就写教学反思,我觉得自己每天都生活在紧张与充实之中.在教学方面,虽然教的不是同一科目,但刘老师也花很多的心思在帮助我成长.每一次的公开课刘老师都会来听课,还帮助我一起备课,听我试上课等等.我特别感谢刘蓉老师,有了她的帮助,我少走了很多的弯路,从她的身上,我不仅学到了教育教学经验,同时也看到了他那务实的工作态度,这深深地影响着我.作为徒弟,我诚挚地感谢师傅对我的关心和爱护,也感谢学校为我提供了这个学习成长的基地,将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间,为我们增加了交流沟通和相互学习的平台.在这里还得要感谢帮助过我的老师们.我会继续努力,更加主动地.虚心地向大家多学习,多请教,积极创新.在以后的工作中,我会将师傅和老教师对我的关心和帮助转化为教育教学上的动力,虚心请教师傅和其他老师,真心诚意地接受师傅的指导和督促,争取在工作中更快地成长,不辜负学校的期望!篇四:班主任教师带教工作总结班主任教师带教工作总结带教双赢,是一项奠基工程.师德共育,人格共建,业务相长是教师专业成长的方向.奠基工程的基地是学校,它是班主任从职初教师到成熟教师乃至专家型教师专业化发展的摇篮.校长是班主任培训.培养的第一责任人;带教教师是班主任专业成长的第一任导师.责任重大,任务光荣.为了保证带教工作规范.有序.高效地进行,使班主任见习期培训更加制度化.法制化.科学化,我校开展了一系列工作.-.带教的常规性工作1.确定带教方案2.成立带教工作小组3.举行签约仪式学校全体教师大会上隆重地举行了师徒带教的签约仪式.(共30对,其中班主任28名)4.制定计划按月分周具体制定班主任教研活动与课堂活动安排表.5.培养班主任教育教学实践能力(1).观课诊断,重在规范.每位班主任每1-2周得到带教教师的互听课指导及反馈交流一次,一学期得到带教工作小组成员3-4次的随堂听课及反馈指导交流.同时在所在教研组上实践课一次和_-_次左右的校内外听课.研讨机会.为班主任不断规范.改善其课堂教学行为的缺失,尽快转换角色,走进课堂,融入教学提供了可靠的保证.(2).组织论坛,走进教学.定期召开指导教师.班主任座谈会,还进行班主任教学与班级管理情况问卷调查.归纳整理后有针对性地组织论坛辅导.在_年_月_日的班主任·求援式·解惑式·带教双赢-班主任与课堂主题论坛上,有班主任代表(5位)提出工作中的困惑.体会和收获.有指导教师代表(5位)谈了优化课堂练习,提高课堂效录.在激励中成长.学会参与在语文教学中的运用.对小学语文阅读教学中的言语的解读.严厉的感激话.为班主任尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导.(3).爱岗敬业,思想进步.组织班主任我在豫英成长演讲会.通过各年级组的推荐,学校主管人员的选拔和辅导,有9位班主任代表在_月_日的全体教师大会上,演说了自己来到豫英这段时间的成长故事.他们那发自肺腑.热情洋溢的演讲,展现了自身的文化知识基础.知识技能和良好的人文素养.抒发了他们来到豫英学校后,受到了我校追求的先进办学理念的激励,置身于我校浓郁的教育教学氛围中所受到的感染,得到我校领导和老师的帮助与呵护的感激之情.特别感悟到他们是学校的希望和未来,要通过自身的努力,载着自己的理想和追求,耕耘在豫英这块年轻而正在开发的土地上,挥洒汗水,付出智慧,早日成为教育教学中的一颗新星.(4).编写教案,专业成长.班主任落实在各个年级组中,处在教研组的合作研究和教师专业发展及特长风格的塑造中,结合教学实践,要求每个人学会编写教案.使之懂得如何确定教学目标与内容,进行教学设计,选择教学方法及手段,还要反映学科特点,体现教育改革和发展的形势.以至学会教学,逐步获得教学专长.目前,初见成效,并有可借鉴性教案若干份.(5).学会反思,持续发展.班主任学会反思,从中学会积累,才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧.一学期来,辅导班主任结合学校教学活动,抓住教学实践中的契机,经常写教学反思.通过反思,审视自己的教学行为.教学观念的得失,指导学习先进经验,寻找原因,明确改进措施.如此,带领他们一步一步地踩着自己的足迹,得到提高,走向发展.二.班主任在带教双赢中成长2.在我校课改·教学·网络·整合等一系列教学活动中,班主任亲眼目睹,亲身体验,感受到新时代.新课程.新任务在向自己召唤,从心底里感受到自己肩头的责任之大.于是自觉地投入到教育教学的实践中去,边学边干,努力地完成学校交给的各项任务.3.班主任具有扎实的专业知识和技能.良好的人文素养,通过带教.培养,在短短的时期内,部分教师已在学校的各项工作中发挥了不可估量的作用.三.带教教师在带教双赢中成长篇二:师徒结对师傅小结_----_学年第一学期师徒结对师傅小结实验小学范丽平时间过得真快,转眼间我与陈文芳.上官惠霞老师师徒结对已近一学期了.通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高.下面我从师傅的角度进行总结:一. 结合教师的原有水平,制订师徒计划每个老师都有自己的特长.优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析陈老师和上老师的优缺点,对于她们好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展.进步.最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动.二.虚心学习,努力提高自身素质虽然我是师傅,但我还是需要虚心学习,把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一.首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高.其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录.认真评课,使自己在评课方面有一定进步.再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料.多看相关书籍,使自己的专业理论也有一定的提高.三.做好示范,做好指导,共同提高在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具.教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟.在指导徒弟时,我经常让她阐述备课的构思,所以他备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动.我一旦发现她教学设计有问题就会帮助她及时改正,从而使她的备课水平有了提高.指导她上汇报课时,我尽力帮她分析透教材,设计出科学合理的教学环节,并指导她多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高教育教学水平.另外,通过听课.评课帮助她发现一些自己难以注意到的问题,及时改正.我给她评课时,会反馈很多她自己没有意识到的优点和缺点.比如她的普通话说的比较好等优点我都给予肯定;对她的缺点如课堂上缺少有效组织,评价语言较少,光注意到前一部分学生而忽略了后面的学生,整堂课时间分配得不够科学等,我都直言不讳地给她指出来.每次她都能乐意接受,并虚心改正.通过一个学期的师徒结对活动,我感到陈老师和上老师都非常有潜力,她们不但向我学习,还虚心向其它有经验的教师学习,她们教育教学水平有了明显的提高,真为她们感到高兴.青年教师有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力.而我们作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟,带徒弟的过程中也能不断完善自己,取人之长,补己之短.今后我们还将共同经历学习.成长.成熟的专业化成长过程,相信我们在今后的活动中会获得双赢,让师徒结对走向共生.篇三:师徒带教总结心存感念师恩难忘有人说,师恩如山,因为高山巍巍,使人崇敬.我还要说,师恩似海,因为大海浩瀚,无法估量._年7月_号应该算是我人生中特别重要的时刻:大学毕业后第一次参加工作,憧憬了无数次的工作场景如今已经渐渐的揭开了他神秘的面纱,走出象牙塔的我们已经正式的踏上了人生的工作之旅.作为一名应届毕业生,离开学校的怀抱,迈入社会开始职场生涯,当时的我即紧张又激动.所谓〝万事开头难〞,初到公司报到,我曾为不知该如何与公司同事相处,该如何做好自己分内的工作等一系列事务而担忧.事实上,我的担心有一点多余,因为公司的优良传统师徒带教模式,让我接触到了我的师傅__,__师傅具有高超的专业水平以及丰富的工程实践经验,对于一个刚出校门的懵懂大学生来说,这无疑是莫大的支持和帮助.在师傅的帮助下,我很快完成了从学生到职员的转变,不经意间我渐渐适应了这里的工作节奏,工作氛围,熟悉了公司环境,胜任了工作岗位.回想这一年,脑海中就会浮现出很多师恩难忘的画面.还记得,我刚到白龙港SST1.2标项目部报到第一天,师傅就对我进行了刻骨铭心的思想教育.那时的我对工作内容还很懵懂,师傅就先从我们工程概况入手,耐心的讲解了很多关于我们标段的知识介绍,当然那时我不太熟悉这些,这让我对我们标段的施工工艺流程有了初步的认知和了解,很是受益匪浅.其次,师傅结合我们公司的实际情况及发展前景,就施工单位所特有的工作特点,让我明白了工作的重要性质,给我分析了施工单位的美好前景和未来,打消了我以往对施工单位的顾虑.最后用__(我的大师兄)在我们公司的成长经历为榜样,告诫我相信自己,鼓励我努力工作,奋发图强,一定会有一个光明的前途.其实刚开始,师傅给我安排的工作很不起眼,比如整理会议室.贴会标和端茶倒水等琐事.说实话,当时我心里有些失落,总感觉大材小用,很不服气.直到有一天,我才真正参透了其中的道理,那天正好是国庆放假前一天,师傅让我在放假期间复印一些材料(材料有些杂乱),当时我没太在意,认为就这么点小事我可以轻而易举办好.节后第一天,师傅出去开会需要材料,他接过材料后发现我漏掉了一小部分,当时师傅严厉的批评了我,因为时间很紧,会议很重要,我才意识到后果的严重性.通过这个疏忽,我才真正认识到做事情无所谓大或小,也许很不起眼的小东西,都起着至关重要的作用.同时我也为我的清高羞愧了,小事做不来,大事如何能胜任.通过这件事,我更加明白了师傅的良苦用心,他是想先从这些小事上一步步锻炼我,希望我成才成长,因为对一个新员工来说,磨练和积累才是至关重要的.师傅就像一片海,而我就如这海里的鱼,他默默的奉献每一滴水滋养着我.无论是正常工作还是日常问候,师傅总是毫无保留的教导我引领我前进.给我印象最深的一次是,有一次坐师傅的车去公司开党员会,看到路上有一个工地在进行三轴搅拌桩施工,师傅知道我还没有接触过这个施工工艺,所以就给我狠狠的讲解了一番,并建议我工作之余可以搜集相关资料,多多学习,为以后的工作打下坚实的基础.从师傅身上我还学到了一种可贵的精神就是敬业.记得当时我们工地有一个顶管机头(刚开始顶进没多久)出现故障,当把机头拔出来后,里面会留下一个空。

师徒的培训总结

师徒的培训总结

师徒的培训总结师徒的培训总结一我从事教育事业XX年,在XX年前教过历史,而我有幸和教历史的季春骁老师结成对子,这让我有点为难。

既然结成了对子,就要把这项工作做好,就不能只干面子上的活。

在本学期的结对子活动中,我和季老师互相学习,互相帮助,努力提高自身素质。

一、结合实际情况,制订师徒计划。

每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析季老师的优缺点,对于她好的地方,提出来大家一起学习,对于不足的地方,互相帮助其改正,使其在原有的基础上都能够得到一定的发展、进步,最后根据这些特点,制订出了本学年的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。

二、虚心学习。

虽然我是师傅,但我是教化学学科的,她是教历史的,一理一文,所以我需要虚心学习,把共同提高素质作为本学期的工作目标之一。

首先,我经常向其他几位历史骨干教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。

其次,在季老师上汇报课、观摩课时,一起备课研课、然后听课学习,并仔细记录、认真进行评课,使自己在评课方面有一定进步。

再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍,使自己的教育教学在理论上也有收获。

三、师徒结对子工作主要活动之一是听课、备课、评课。

这些活动是双向的,不是单向的。

季老师有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力。

而作为师傅的我更乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟,带徒弟的过程中也能不断完善自己,取人之长,补己之短。

在本学期和季老师共同备历史课4节,其中一节是汇报课,课题是《宁为战死鬼,不作亡国奴》,一节是新秀观摩课,课题是《内战烽火》,听课后,进行了认真的评课,对教案、教学方法、教学课件、教材信息材料、上课时出现的一些不足都进行了改善。

经过研课后,尽是把优秀的活泼的教学活动展现给学生,让她在各个方面有所提高。

在本学期的师徒结队活动中,自己微薄的教学理论、技能方面的经验,与季老师共同分享、探讨研究,同时督促自己不断地更新理念知识和提高教育教学技能。

师带徒计划总结(精选3篇)

师带徒计划总结(精选3篇)

师带徒计划总结(精选3篇)师带徒计划总结篇1整整一学期的师带徒工作又进入了尾声。

回望走过的岁月,做一个简短的总结:一、我和徒弟时刻注意加强学习,提高自身素质。

既要完成学校的教学工作,又要积极参加骨干教师培训。

我比较好地处理了工作与培训的矛盾,坚持参加每一次培训学习。

加强了课程标准和学科知识的学习。

经过培训,我和徒弟的学科专业素养有了很大程度的提高,我还将继续努力,不断地提高自己,不辜负各级领导对我的期望。

此外,我们还注意多读书、读好书,努力提高自身的业务水平和专业素养。

骨干教师有义务丰富骨干教师网的内容。

为了丰富骨干教师网,我经常浏览该网页,向其他骨干教师学习,并积极投稿。

二、积极听课,辅导青年教师。

在备课、上课、作业辅导等各个环节加强对刘老师的培养和帮助。

我多次深入课堂听课,针对教学中的每一个细节给予指导。

在带徒弟方面,我不仅多次走进徒弟的课堂听课辅导,并且针对徒弟们课堂上所存在的问题做出精细的指导。

在徒弟做研究课之前及时地发去鼓励的信息,增强她的自信心。

课后为她点评,并提出我的建议。

勇于创新,搞好教学工作。

本学年,我坚持做好教育科研工作,此外,在其他工作方面,我也积极发挥骨干教师的`作用,与学校其他教师密切合作,付出了辛勤的汗水,也收到了很好的成绩。

勤勤恳恳任劳任怨是我一贯的工作作风,同时也取得了一些可喜的成绩。

学校的支持更加激励着我不断学习,不断前进,不断创新,以期取得更大的进步。

师带徒计划总结篇220xx年1月,我在公司的“师带徒”传艺活动中与徒弟结成对子,目的是我要在教学活动中通过“传、帮、教”的形式传授给徒弟经过了几个月的教学活动,我把变电运行这些知识全部传授给徒弟,现在我把这几个月传授学艺的情况总结如下:一、提高理论知识水平:在学习期间,我重点指导徒弟学习了《安全工作规程》《两票执行细则》和变电站各项等等涉及安全理论基础的书籍,使徒弟从中学到知识都是系统性专业性的知识,与此同时,我还把多次参加各种培训活动积累的试题和培训拿出来用在教学过程中,让徒弟不仅仅能从书本中学到基础理论知识,还能在现实中遇到的情况与书本知识理论的实际相结合产生的问题,以及具体解决的办法去学习,使徒弟的理论水平得到一定的提升。

师徒总结(通用15篇)

师徒总结(通用15篇)

师徒总结(通用15篇)师徒总结篇1不经意之间,时间就这么从我们的指缝间溜走了。

本学期在师傅的带领下顺利地完成了本学期的教学任务。

在师傅的指导和帮助下,我和新的教学理念共同成长着。

下面我谈谈本学期的收获:首先,作为一名刚上岗的年轻教师就要不断的更新自己的教学观念,以及教学方式,只有不断的学习才能够适应现在新的教学理念。

在三月中旬,参加了省里的举办的班主任和培训者的培训,通过培训让我掌握了很多新的教学方法灵活地运用于自己的教学之中。

在参加省培之后又积极地参加了让区教育局举办的小学语文、数学、英语的课例培训,每次培训仿佛都经历过一次春雨的洗礼,让我不断地更新教学观念。

在新的教学理念的指导之下,自己在课堂之上能够更加游刃有余地进行教学。

其次,相互听课、评课。

每一次集体备课都是集思广益的时候,能够把大家的思想和思路囊括、融汇到教学之中,使自己的教学更加的完善。

从开学之初就按照从一年级到五年级的顺序安排进行集体备课。

每个教师的身上都有闪光点和需要改正的地方,只有在相互的听课和评课中才能了解自身存在的不足之处,这样就会更大地促进自身的进步。

听师傅的课,让我在活动之中感觉莫名地就到下课时间了,在讲授中,教学思路非常的清晰,能够很好地调动课堂中的气氛,学生在玩中学习到了书本以外的知识,真正地把学生当做学习的主体,践行了新的教育理念,使教学达到了最优化。

师傅在听完我的课之后,总是能够挤时间和我探讨本节课的闪光点和不足之处。

能够从各个角度和细节之处纠正我的错误。

“细节决定成败”,只有处理好细节之才能够把握事物的整体,极大地提高了我的教学能力。

第三,积极进行网络教研。

原先的教研只是本学校本学科之间进行的教研活动。

这学期大庆市进修校开展了网路教研活动,这样,自己的思路和想法就不仅仅局限在已有的范围之内,在网路上能够学习到其他教师的教学的方法和值得借鉴的教学方法。

最后,在反思中不断进步。

为了了解是否完成了教学目标,突破了教学重难点,我在讲完课之后,都会回忆一些课堂上所讲的内容,并且进行及时的反思。

师徒制工作总结精选5篇

师徒制工作总结精选5篇

师徒制工作总结精选5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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师徒结对教师总结与反思(4篇)

师徒结对教师总结与反思(4篇)

师徒结对教师总结与反思一、制定带教计划学期初,我们明确了带教对象,按月具体制定“与新教师结队计划”二、一课多研活动袁芳老师每4周与自己互听课指导及反馈交流一次,不断规范、改善其课堂教学行为的缺失,尽快转换角色,走进课堂,为融入教学提供了可靠的保证。

三、及时交流、走进教学定期与袁芳老师交流生活、工作中的困惑、体会和收获。

为新教师尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导。

四、爱岗敬业、思想进步。

五、学会反思,持续发展。

新教师学会反思,从中学会积累,才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧。

半学期来,袁芳老师结合幼儿园教学活动,抓住教学实践中的契机,写出了教学反思。

通过反思,审视自己的教学行为、教学观念的得失,指导学习先进经验,寻找原因,明确改进措施。

六、青年教师在带教双赢中成长在我园先进办学理念的引领下,青年教师热爱教育事业、热爱幼儿、热爱工作的热情高涨,承载着自己的理想和追求,安心地拼搏在自己的工作岗位上。

七、带教教师在带教双赢中成长1、青年教师的到来,犹如注入了一泓清泉。

青年教师身上的朝气、热情,激起了我们的上进心。

2、从青年教师扎实的专业知识、技能,良好的素质,我们感到了危机,意识到自己要学习学习再学习,修养修养再修养。

3、在青年教师渴求知识、渴求教学艺术的真诚前,我们深感自己要勇于探索、勇于进取、勇于攀登,才不愧于真正的师傅。

八、机制和效益1、带教双赢,培养新生力量,形成有效的新老阶梯。

这是幼儿园平衡发展的链接式远景规划之一,是幼儿园可持续发展不可缺少的保证。

2、带教双赢,形成新老两支教师队伍的努力学习、努力工作,以至带动全校教师的奋进,是幼儿园蓬勃发展的根本保证。

3、带教双赢,使新教师缩短了磨合期,促进了成长,早日担起学校各项工作重任,为幼儿园的品位和办学水平的不断提高提供了新鲜的、活跃的、有力的力量。

九、问题及努力方向1、要继续思考选择带教教师方式及带教的组织形式,切实实现双赢。

师徒培训总结9篇

师徒培训总结9篇

师徒培训总结9篇师徒培训总结1本学期由我担任指导教师对陈容超的工作进行指导。

根据本学科特点,以及自己的实际情况,和学期初制定的指导计划进行了指导工作,经过近一学期的学习钻研教育。

现将经过总结如下:1、明白了老师应该有教师精神跟形象。

作为老师为人师表,形象端庄大方,人格正直高尚,应该热爱本职工作,认真履行岗位职责,遵守学校的规章制度。

发扬”锐意进取,求实创新,团结拼搏,敢为人先”的教师精神和”人和兴校”的光荣传统,爱护校誉,陪养团队精神。

并认真完成了教学任务,无一次迟到、早退、请假、旷课。

2、教师既教书又育人,结合实际从各位老师中明白教师应该具有的能力:(1)在教学过程中渗透德育的能力:外在需要通过内因发生作用,德育的培养对学生是非常具有必要的。

只有让学生门明白学习不仅要学习知识还让他们明白我门为什么要学习的道理,这样他们才能更好的去热爱学习;(2)处理课堂突发事件的能力:这锻炼了一个老师的沟通,组织和领导学生的能力,同时也是赢得家长对教育的信任的能力,让他们放心,安心送到教育者这里,这是每个老师应该具备的能力;(3)主动关心学生,与学生谈心,进行心理辅导的能力,这是赢得学生对你信任的能力;(4)观察,了解,分析研究学生行为表现。

思想动态和心理特点的能力;(5)对学生进行人生观,世界观,价值观指导的能力;(6)与学生家长有效的沟通,知道家长教育的能力。

以上方面我通过蒙老师的帮助也意识了。

在能力上有一点的进展,希望今后自己再接再厉,更加完善自己作为教师的能力。

3、在教学能力方面:大家都知道师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课。

1。

处理把握教材的能力。

青年教师凭借大学里扎实的专业学科知识,可以轻易地应付中学课本的知识点。

但是,如果不具备设计课程的能力,比如,对于教学整体的设计构思、教学过程的调整、对教材的处理等,那他的教学根本无法进展。

通过和师傅的结对,备课组的集体备课活动,青年教师将逐步掌握正确、适当地处理教材的方法。

师徒结对教师总结与反思(3篇)

师徒结对教师总结与反思(3篇)

师徒结对教师总结与反思一、围绕“师徒结对”活动开展了丰富多彩的具体工作。

1、成功举办“师徒结对”拜师仪式____月____日,我校隆重地举行了“师徒结对”拜师仪式,其精彩分呈又十分严谨的流程、空前盛大的规模、未雨绸缪的整体规划、精明强干的导师队伍、众志成城的团结向上的氛围、给进修学校的胡校长、孟校长和继教办的领导及所有与会老师留下了极其深刻的印象。

进修学校领导甚至在座谈时说,要把实验的“拜师”模式作为样板推广到全市,不难看出她对此次活动是非常满意并极力推崇的。

2、协助导师完成对徒弟的“前测”活动继拜师仪式之后,为了让导师能够充分的了解徒弟的综合素养,我们从____月____日起布置并进行了导师对徒弟的前测活动,在力所能及的条件下给予师徒足够的时间与空间,使导师通过诸如座谈、听课及观察班级管理、作业批改、学生教育等具体活动来了解徒弟的优势和不足及培训需要,拟定培训目标及培训策略,并根据培训计划对徒弟进行培训。

为“师徒结对”工作的继续开展奠定坚实的基础。

3、开展导师指导下的“青年教师成长汇报课”活动为了检验“师徒结对”活动的效果,在____月____日-____月25开展了了“实验小学‘师徒结对’活动暨青年教师成长汇报课”活动。

参加汇报课的青年教师中的绝大多数能主动向导师请教,认真准备,用心研究教材、认真分析学情、精心制作课件,注重研究教法、探讨学法;全体导师们都能够在对徒弟进行前测的基础上,根据徒弟的特点帮助设计教学流程,在试讲的基础上一遍一遍完善教学设计,一次一次教授管理经验,在备课、上课、听课、评课等方面对徒弟进行专题培训和面对面地跟踪指导,表现出高度负责的态度与敬业精神。

授课后,导师及所有领导对青年教师取得的成绩给予充分的肯定,针对教学实际与教学预设存在的差距进行了深入的探讨与剖析,为青年教师的成长指明了努力的方向及切实可行的近期目标,为其实现阶段性发展创造了条件。

4、开展“走进导师课堂学习导师风采”活动听课是培养青年教师快速成长的方法之一,所以从____月____日-____日,开展了“走进导师课堂学习导师风采”活动。

职业培训教师师徒结对总结10篇

职业培训教师师徒结对总结10篇

职业培训教师师徒结对总结10篇1. 师徒结对的重要性师徒结对是职业培训中一种重要的教学模式。

通过师徒结对,学员可以获得从经验丰富的教师身上研究和指导的机会,提高自身的技能和知识水平。

同时,对于教师来说,师徒结对也是一种培养后继者的良好方式。

2. 师徒结对的原则和过程师徒结对应遵循一定的原则和过程。

首先,教师和学员需要在专业领域上有一定的匹配度。

其次,双方需要制定明确的目标和计划,以确保教学过程的有序进行。

最后,师徒结对过程中应注重学员的参与和反思,以促进研究效果的达成。

3. 师徒结对的好处和挑战师徒结对具有多方面的好处。

首先,学员可以从教师身上研究到实践经验和行业内部的机密知识。

其次,师徒结对可以促进学员的个人成长和职业发展。

然而,师徒结对也面临一些挑战,如双方之间的时间安排和沟通困难等。

4. 成功的师徒结对案例分析通过分析成功的师徒结对案例,我们可以发现一些共同点。

首先,成功的师徒结对案例通常具有明确的目标和计划。

其次,双方在合作过程中始终保持积极的沟通和反馈。

最后,成功的师徒结对案例往往能够达到学员和教师的共赢。

5. 师徒结对的改进和创新为了进一步提高师徒结对的效果,我们可以进行一些改进和创新。

例如,可以引入在线研究平台,提供更便捷的研究和交流途径。

此外,可以建立师徒结对的评估机制,以及开展定期的培训和交流活动。

6. 师徒结对的未来发展趋势随着科技的进步和教学模式的创新,师徒结对在未来还有更大的发展空间。

例如,可以利用虚拟现实技术搭建更真实的研究环境,提供更全面的培训体验。

同时,可以结合人工智能技术,定制个性化的研究方案。

7. 师徒结对带来的启示和反思通过师徒结对的实践,我们可以得出一些启示和反思。

首先,教师要注重培养学员的实际操作能力,而不仅仅是理论知识的传授。

其次,学员要积极主动地与教师进行沟通和研究。

最后,师徒结对的成功需要学员和教师共同努力和配合。

8. 师徒结对的社会影响师徒结对不仅对个人的职业发展具有积极影响,同时也对整个社会产生着重要影响。

师徒培训每月总结范文

师徒培训每月总结范文

一、前言时光荏苒,转眼间,本月师徒培训已圆满结束。

为了更好地总结本月培训工作,提高培训质量,现将本月师徒培训工作总结如下:二、培训内容回顾1. 基础知识培训本月培训主要围绕基础知识展开,包括企业文化、企业规章制度、业务流程、岗位技能等。

通过培训,使新员工对企业和岗位有了更深入的了解,为后续工作奠定了基础。

2. 实战技能培训本月实战技能培训主要针对实际工作中遇到的问题进行讲解和操作演示。

通过案例分析、模拟演练等形式,提高员工解决问题的能力。

3. 团队协作与沟通技巧团队协作和沟通技巧是员工在工作中必备的能力。

本月培训重点讲解了团队协作的重要性,以及如何提高沟通效果,促进团队和谐。

4. 案例分享与经验交流本月培训邀请了优秀员工分享工作经验,通过案例分享和经验交流,使新员工受益匪浅,为今后的工作提供了有益借鉴。

三、培训效果分析1. 培训覆盖面广本月培训涵盖了多个方面,包括基础知识、实战技能、团队协作和沟通技巧等,使新员工在短时间内获得了丰富的知识和技能。

2. 培训方式多样化本月培训采用了多种培训方式,如讲座、案例分析、模拟演练、经验交流等,提高了培训的趣味性和实用性。

3. 培训效果显著通过本月培训,新员工对企业和岗位有了更深入的了解,业务能力得到提升,团队协作和沟通技巧得到加强,为今后的工作打下了坚实基础。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分新员工对培训内容的理解程度不够,导致培训效果不佳。

(2)培训时间安排不合理,有时与工作时间冲突。

(3)部分培训内容较为枯燥,难以吸引员工注意力。

2. 改进措施(1)针对新员工个体差异,加强培训过程中的互动和答疑解惑,确保培训效果。

(2)优化培训时间安排,尽量避开工作时间,确保培训不影响正常工作。

(3)丰富培训内容,结合实际案例和员工需求,提高培训的趣味性和实用性。

五、总结本月师徒培训工作取得了显著成效,为新员工提供了良好的成长平台。

在今后的工作中,我们将继续努力,优化培训体系,提高培训质量,助力企业人才培养。

2024年幼儿园师徒带教小结

2024年幼儿园师徒带教小结

2024年幼儿园师徒带教小结一、引言在2024年,我作为幼儿园师徒带教的经验,我认为这是一个留给我永远难忘的经历。

通过这次师徒带教,我深深地感受到了自己的成长和进步,也看到了自己在幼儿教育领域的未来发展方向。

在下面的小结中,我将介绍我在师徒带教中的收获和经验。

二、教学环境与管理1. 创造积极的教学环境在带教中,我不仅注重课堂教学内容的设置和讲解,还注重创造积极的教学环境,包括幼儿园教室的布置和规划,以及课程资源的准备。

我会根据幼儿的需要和兴趣,选择富有启发性和趣味性的教学材料和游戏,激发幼儿的学习兴趣和积极性。

2. 幼儿园管理与教师的角色在师徒带教中,我深入了解了幼儿园的管理制度和教师的角色。

我发现,幼儿园管理的核心是以幼儿为中心,注重幼儿的发展和健康成长。

在这个过程中,教师的角色从传统的知识传授者转变为幼儿的引导者和陪伴者,注重培养幼儿的自主学习和动手能力。

三、教学方法与策略1. 游戏教学法在师徒带教中,我深入了解了游戏教学法,并将其应用在课堂教学中。

通过游戏,我能够更好地激发幼儿的学习兴趣和积极性,促进幼儿的综合能力的发展。

我会根据不同的学习目标和幼儿的年龄特点选择适合的游戏形式,并结合教学内容进行引导和辅导。

2. 多媒体教学法在师徒带教中,我也学会了使用多媒体技术进行教学,这种方法能够更好地吸引幼儿的注意力和增强他们的学习效果。

我会使用图片、音频、视频等多种形式,将抽象的知识呈现给幼儿,并通过互动和讨论来促进他们的思考和理解。

四、教育教学目标与成果1. 培养幼儿的综合素质在师徒带教中,我注重培养幼儿的综合素质,包括认知能力、语言表达能力、动手能力等。

通过综合素质的培养,我希望能够帮助幼儿全面地发展,建立健康的人生观和价值观。

2. 成功培养一批优秀的幼儿在师徒带教中,我注重培养幼儿的自信心和创造力,激发他们的学习兴趣和主动性。

通过创新的教育教学方法和策略,我已经成功培养了一批优秀的幼儿,他们在学习和生活方面都取得了显著的成绩。

师带徒培训总结(精选7篇)

师带徒培训总结(精选7篇)

师带徒培训总结(精选7篇)师带徒培训总结(精选7篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,不妨让我们认真地完成总结吧。

总结你想好怎么写了吗?以下是小编精心整理的师带徒培训总结(精选7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

师带徒培训总结1为加速青年教师的专业成长,提高整体教育教学水平,增强实施新课程的潜力,在本区教育局举办的“师带徒”活动中,我与邓有君这位青年语文教师结为师徒,我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高,取得了较好的效果。

下面就自己的一点心得体会做如下总结:一、制定目标,共同研讨。

学期初,我们共同制订了师带徒学习计划,起到了督促和监督的作用。

根据计划资料,我随时帮忙邓有君老师备课,主要是探讨教学方法和教学策略。

二、良好师德影响。

不管在生活、学生,还是教学工作中,作为师傅的我和她以朋友相处,晓之以理、动之以情、以身作则、关心爱护她,为她解疑排难。

用自己的实际行动和礼貌的生活观念带动她的热情,鼓励她做到敬业、精业、勤业、爱生。

三、规范教学行为。

徒弟年轻、有朝气、有旺盛的工作热情,但是缺乏必须的教学经验,在工作中经常走弯路,费时多,收效少。

在平时的教学工作中,我和徒弟经常利用课后休息时间探讨交流,寻求更好的教学方法。

每月指导徒弟备课一次,帮忙他们提高写教案的条理性,一改他们过去陈旧的开头写“教学目的”,更加明确了教学的方向性、节省教学时间,提高效率。

学期末,重点指导徒弟怎样上好复习课,拟订复习计划,同时指导他们撰写学生寄语及各项总结,及时积累教学经验,以利于今后的工作。

四、鼓励多学、多问,更新教育观念。

我深知:只有不断学习,才能跟上课改步伐,才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。

因此,我将自己积累的丰富教学经验与技巧毫无保留的传授给她,用一些现代教学思想影响她,鼓励她多参加培训,多读书,阅读有关杂志来获取课改信息,不断更新自己的教育观念。

师徒培训总结8篇

师徒培训总结8篇

师徒培训总结8篇第1篇示例:师徒培训是一种传统的学习方式,通过传授知识、技能和经验,帮助新手快速成长并在工作中取得成功。

在今天的职场中,师徒制度依然被广泛应用,被认为是一种高效的培训方式。

在这篇文章中,我们将对师徒培训进行总结,探讨其优势和局限性,以及如何更好地利用这种培训方式。

师徒培训的优势在于帮助新手更快速地适应工作环境和提高工作效率。

通过与有经验的老师一起工作,新手可以学习到实际操作的技巧,了解行业内的潜规则,并且可以及时获得反馈和指导。

这种实践性的学习方式往往比传统的课堂培训更加有效,能够帮助新手更快地成长和融入团队。

师徒培训还可以促进员工之间的沟通和协作。

在师徒制度下,老师和学生之间会建立起一种密切的关系,他们会互相帮助、支持和鼓励。

这种良好的合作关系既可以提升团队的凝聚力,也可以促进知识的共享和传承,从而使整个团队更加稳定和协调。

师徒培训也存在一些局限性。

在实践中,有些老师可能并不具备良好的教学能力,他们可能无法有效地传授知识,甚至会误导学生。

要建立一个有效的师徒培训机制,公司需要对老师进行培训和考核,确保他们能够胜任这项重要的工作。

师徒培训也存在一定的依赖性和个体化问题。

有些员工可能更喜欢独自学习,他们并不希望依赖他人的帮助。

在这种情况下,师徒培训可能并不适合所有的员工。

公司需要根据员工的个性和特点,制定不同的培训计划,以满足每个员工的需求。

为了更好地利用师徒培训,公司可以采取一些措施。

公司可以建立一个完善的师徒培训制度,明确师徒之间的角色和责任,规范培训过程,确保培训的顺利进行。

公司可以不断完善培训内容和方式,结合实际工作情况,定期更新培训计划,以适应不同员工的学习需求。

公司还可以通过评估和反馈机制,及时了解培训效果,对培训计划进行调整和优化,以提高培训的效果。

师徒培训是一种有效的学习方式,可以帮助新手快速成长,促进团队的发展。

要更好地利用师徒培训,公司需要建立完善的培训机制,注重师徒之间的沟通和协作,不断完善培训内容和方式,以提高培训的效果。

师徒结对培训总结

师徒结对培训总结

师徒结对培训总结师徒结对培训总结4篇师徒结对培训总结1这一学期,我很荣幸能成为樊老师的徒弟,她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助,真正发挥了“传、帮、带”的作用,使我在各方面有了较大的提高。

师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课,这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:1、如何看待听课?可能很多新老师惧怕被听课,怕被揭短。

所以端正态度是第一位的。

听课可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题,放下了包袱,就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多,讲课也就更加有激情,对学生的感染力就更大。

2、如何备课?因为要在课前向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特别注意以终为始。

也就是特别注意围绕授课目标安排教学活动,而不是为了讲内容而讲课,从而使自己的备课水平有了提高。

师傅在她的课中有什么好的举措,有什么难点或容易引起学生歧义的关键点,也都会及时地与我交流,使我的课堂上能够避免一些问题的出现,让我少走了不少弯路。

3、要善于利用评课机会查找不足,做一个有心者。

师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。

师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面,更是体现在具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位。

4、听师傅的课要学什么?我听师傅的课也有很大收获。

樊老师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰,同时能很好地调动学生的积极性,真正地做到了让学生在快乐的学习氛围中发现语文学美,欣赏语文美并及把语文知识运用到生活当中。

然后一起交流上课后的体会,在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到了她思想的灵动,并且准确地把握住每一节课的闪光之处,在这样反反复复的过程中,我受益匪浅。

这一学期以来,在樊老师的悉心指导下,在她认真踏实的工作作风的感染下,良好人格品质的熏陶下,我各方面都有了一定的提高。

师徒培训总结(集锦8篇)

师徒培训总结(集锦8篇)

师徒培训总结师徒培训总结(集锦8篇)师徒培训总结1白驹过隙,很快一个学期就过去了。

作为一名新教师,让我在刚开始对小学教学的不熟悉,再到适应小学教材和教学,学校组织的“师徒结对”活动,给了我很大的帮助。

回顾这半年,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。

在校长、师傅和其他老师们的关爱下,我逐渐适应了小学的各项工作,熟悉了学生与课堂,了解了教师的职责,成功的迈出了第一步。

我很荣幸能成为江老师的徒弟。

我和江老师同时承担高年段教学工作,工作内容和工作性质的相似,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。

而且江老师特别的谦虚与温和,每次问他问题,他总会不厌其烦地向我说说他的想法。

在相互的探讨与思考中让我在江老师的身上学到了不少东西!江老师在教学方法、管理学生方面都给了我许多实实在在的指导和帮助,使我在各方面有了一定的提高。

下面我就从几个方面谈谈自己的收获:首先,作为一名青年教师,我觉得最大的困难是教材,对教材的处理不到位,因此在实际的教学中很难突破重点难点。

从教的刚开始,我还没有从以前的初中教学中转变过来,所以刚开始的时候,都是我讲得多,学生没有真正参与到课堂中来,一节课,我讲得辛苦,学生听得茫然。

师傅了解到这个情况后,主动给我介绍如何控制课堂秩序、如何调动课堂气氛、如何进行小组合作??。

记得刚开学给他们上得一节课,刚好是轴对称图形,因为我在初中也上过这个内容,讲课过程中不自觉的讲了一些初中的知识点,虽然教材中有提到,但是不做为重点来讲,因此很多学生都没明白,所以在上完第一课的时候,我就有种挫败感。

而在第一个星期,范校长就说来听我的课,作为一个新老师,的确是很紧张的,江老师得知这种情况,就及时地给我指导,告诉我上哪一节的内容,重难点是什么。

在试教完之后,江老师对我的教法和一些重难点把握上给了很多意见,告诉我小学生的特点,以及小学的课堂该怎么来上。

在第二次讲的时候,江老师再次给我认真评课,告诉我哪些地方还是没有改进,哪些地方要注意。

师徒培训总结_干部培训总结

师徒培训总结_干部培训总结

师徒培训总结_干部培训总结
本次师徒培训是一次非常有意义的培训。

在这次培训中,我学到了很多知识,也收获
了更多的经验。

以下是对本次培训的一些总结。

第一,多学习。

在这个学习为本的时代,只有不断学习才能不断进步。

在这次培训中,我们师父给我们传授了很多的知识和经验,而我们也要不断地学习和探索,才能够不断提
高自己的专业知识和技能水平。

第三,专注于实践。

在学习的过程中,我们不能只停留在理论层面,而是要不断地将
所学知识运用于实践中。

只有在实践中不断探索和发现,才能够真正地掌握这些知识和技能。

在这次培训中,我们不但学习了理论知识,还有机会进行实践操作,这对我们的学习
和提高都有很大的帮助。

第四,注重团队合作。

在团队中,每个人的作用都是不同的,只有发挥出每个人的优点,才能够发挥出团队的最大效益。

在这次培训中,我们也体验了一些团队合作的练习,
增强了我们的团队意识。

总之,这次师徒培训开阔了我的眼界,提高了我的技能,也让我感受到了团队的力量。

希望接下来我们能够不断地学习和进步,成为更好的自己。

师徒培训总结7篇

师徒培训总结7篇

师徒培训总结7篇第1篇示例:师徒培训是一种传统的学习方式,通过师傅与徒弟之间的互动和交流,徒弟能够学到更多的知识和技能。

在现代社会中,师徒培训也被广泛应用于各行各业,帮助新人快速适应工作环境,提高工作效率。

在这篇文章中,我们将总结师徒培训的优点、挑战和一些实用的建议。

师徒培训的优点是显而易见的。

通过师傅的指导和分享经验,徒弟能够更快地掌握工作的技巧和要领,减少试错的可能性,提高工作效率。

师徒培训也可以加强团队的凝聚力,促进师徒之间的交流和互动,建立良好的工作关系。

师徒培训也面临着一些挑战。

师徒之间的关系可能不够密切,导致师傅难以有效地传授知识和经验给徒弟。

师傅可能没有足够的时间和精力来进行师徒培训,导致培训效果不佳。

师傅和徒弟之间可能存在代沟,导致沟通和理解上的困难。

为了克服这些挑战,我们提出以下一些建议。

建立良好的师徒关系非常重要。

师傅需要关心和理解徒弟的需求和困难,耐心地引导和教导他们。

制定明确的培训计划和目标,帮助徒弟理清学习方向和重点。

定期进行师徒培训评估,及时发现和解决问题,提高培训效果。

师徒培训是一种非常有效的学习方式,可以帮助员工快速适应工作环境,提高工作效率。

师徒培训也面临一些挑战,需要不断改进和完善。

只有建立良好的师徒关系,制定明确的培训计划和目标,定期进行培训评估,才能最大程度地发挥师徒培训的优势,帮助员工不断进步和成长。

第2篇示例:师徒培训是一种传统的教育方式,通过师傅与徒弟之间的相互教导和学习,传承技艺、传授经验,培养后继人才。

在现代社会,师徒培训也扮演着重要的角色,不仅可以传承技能,更可以传授行业内的精髓和经验,让后继者快速成长。

在师徒培训的过程中,师傅和徒弟之间的关系至关重要,互相尊重、信任和合作是成功的基石。

师徒培训需要建立良好的师徒关系。

师徒关系不仅仅是一种教学关系,更是一种亲师友道的传承关系。

师傅要用心教导徒弟,耐心引导,让徒弟感受到师傅的关怀和期望,让徒弟能够放下身段,虚心学习。

师徒满师总结报告

师徒满师总结报告

师徒满师总结报告一、引言作为一名师徒关系的参与者,我在这段时间里与我的导师建立了一种亲密的联系和深入的合作关系。

通过这段时间的学习和交流,我深刻体会到了师徒关系的重要性和价值。

本报告将总结我与导师的师徒关系经历,并对其产生的影响进行评估和反思。

二、师徒关系的建立在我加入导师的团队之初,我对师徒关系有一定的期待。

导师积极引导我加入团队,并给予了我充分的信任和支持。

我们共同制定了学习计划,并定期进行学习和讨论。

通过这一过程,我们的师徒关系逐渐建立起来,并形成了一种互相尊重和信任的氛围。

三、师徒关系的发展在师徒关系的发展过程中,我发现导师不仅是我的指导者,更是我的朋友和榜样。

导师不仅在学术上给予我指导和建议,还在生活上给予我关心和支持。

我们一起面对挑战,共同克服困难,这种共同经历增强了我们的情感联系,使我们的师徒关系更加牢固。

四、师徒关系的收获通过与导师的师徒关系,我不仅获得了学术上的知识和技能,还学会了如何与人合作和沟通。

导师的悉心指导和鼓励使我在学术上取得了很大的进步,同时也培养了我解决问题和独立思考的能力。

这些收获将对我未来的学习和工作产生深远的影响。

五、师徒关系的反思回顾这段时间的师徒关系,我意识到自己在其中的角色和责任。

作为学徒,我应该更加主动地学习和思考,积极与导师交流和讨论。

同时,我也要尊重导师的意见和建议,虚心接受批评和指导。

只有这样,才能更好地发展和完善师徒关系。

六、结语通过这段时间的师徒关系经历,我深刻体会到了师徒关系的重要性和价值。

师徒关系不仅是一种学习的方式,更是一种情感的交流和成长的机会。

在未来的学习和工作中,我将继续保持与导师的联系,并将师徒关系的经验应用于实践中。

师徒满师,不仅是一种仪式,更是一种责任和使命,我将不负导师的期望,继续努力学习和成长。

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教师师徒培训总结教师师徒培训总结白驹过隙,很快一个学期就过去了。

作为一名新教师,让我在刚开始对小学教学的不熟悉,再到适应小学教材和教学,学校组织的“师徒结对”活动,给了我很大的帮助。

回顾这半年,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。

在校长、师傅和其他老师们的关爱下,我逐渐适应了小学的各项工作,熟悉了学生与课堂,了解了教师的职责,成功的迈出了第一步。

我很荣幸能成为江老师的徒弟。

我和江老师同时承担高年段教学工作,工作内容和工作性质的相似,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。

而且江老师特别的谦虚与温和,每次问他问题,他总会不厌其烦地向我说说他的想法。

在相互的探讨与思考中让我在江老师的身上学到了不少东西!江老师在教学方法、管理学生方面都给了我许多实实在在的指导和帮助,使我在各方面有了一定的提高。

下面我就从几个方面谈谈自己的收获:首先,作为一名青年教师,我觉得最大的困难是教材,对教材的处理不到位,因此在实际的教学中很难突破重点难点。

从教的刚开始,我还没有从以前的初中教学中转变过来,所以刚开始的时候,都是我讲得多,学生没有真正参与到课堂中来,一节课,我讲得辛苦,学生听得茫然。

师傅了解到这个情况后,主动给我介绍如何控制课堂秩序、如何调动课堂气氛、如何进行小组合作??。

记得刚开学给他们上得一节课,刚好是轴对称图形,因为我在初中也上过这个内容,讲课过程中不自觉的讲了一些初中的知识点,虽然教材中有提到,但是不做为重点来讲,因此很多学生都没明白,所以在上完第一课的时候,我就有种挫败感。

而在第一个星期,范校长就说来听我的课,作为一个新老师,的确是很紧张的,江老师得知这种情况,就及时地给我指导,告诉我上哪一节的内容,重难点是什么。

在试教完之后,江老师对我的教法和一些重难点把握上给了很多意见,告诉我小学生的特点,以及小学的课堂该怎么来上。

在第二次讲的时候,江老师再次给我认真评课,告诉我哪些地方还是没有改进,哪些地方要注意。

在江老师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,在平时的教学中,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,与师傅共同钻研教材和备课,主动让师傅指导教案,虚心接受师傅的建议,修改不足,更好地吃透教材。

其次,互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。

我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。

在刚开学,师傅就跟我指定一个计划,每个星期我去听师傅一节课,我也准备一节课给师傅听。

每次师傅听完我的课,都利用中午或者一些空堂的时间给我评课,先让我自己说说这节课的优缺点,然后师傅再说出他自己的看法,以及这节课的一些重难点应该在哪突破。

在刚开始的几个星期,我对小学课堂的驾驭有些不知所措,有些学生也开始把体内的顽皮的因子显现出来,上课开始不认真,爱玩一些小动作。

针对这些情况,师傅给了我很多意见,以及他从教许多年的经验就是:在课堂上,对好的学生大力表扬,对差的学生要狠狠地打击,如果差的学生表现好了,就要好好的表扬,在这一拉一打击的过程中整顿好纪律。

师傅也在我去听课的时候,也把他的这些经验呈现给我看,怎样表扬学生,怎样批评学生,怎样调动学生积极性,这在我整顿班级的纪律上起到了一个模板作用。

这学期,我总共上了学校两次的研讨课,一次片的公开课,在每一次的活动中师傅都很耐心地先给我分析每节课的重难点,听过我试教之后再仔细地给我分析哪些地方没做好,甚至有时亲自上示范课给我看。

特别是本学期开展的三校联动同课异构的教研模式探讨对我来说意义非凡。

学校领导和数学科组非常重视对新教师的培养。

他们把这次难能可贵的机会给了我。

我在激动兴奋的同时也感觉十分沉重。

毕竟作为新老师,我在各方面还在不断的摸索中,不成熟,在教学中仍存在不少问题。

是师傅以及科组老师给了我信心和动力。

在我自己独立分析教材,初步制定教学方案后,科组开展了教学集备,从教学目标,到教学重难点,到教学环节都开展了细致周到的分析,由于准备时间有限,在前一天的试教中得到很多老师的帮助。

由于长方体和正方体这一章的内容多,要用一节课把所有的知识点都要复习难度比较大,这也就对我有了更大的挑战。

不过在科组老师的帮助下,这次的活动顺利进行,在课堂组织和一些设计上还有很多要改进的地方,但就是通过这次的活动,我更加认识到自己的缺陷和不足,这些都会激励我不断学习,努力从各方面提升自己。

学校组织的“师徒结对”活动,使我受益匪浅,我感谢学校为我提供了这样的机会。

作为青年教师的我,更深知自己的责任重大,只有虚心的向师傅学习,才能不断地提高自身的素质。

总之,这半年来,我向江老师学到了很多东西。

我也将不断学习,不断提高,向更高的目标迈进,向专业型教师发展,这是我的又一目标。

教师师徒培训总结“师徒结对”是促进新教师少走弯路,尽快成长的一项有益的活动,教师师徒培训总结。

我们中心学校组织的师徒结对活动,使我获益匪浅,教师们的“传、帮、带”加速了年轻教师的快速成长。

时间过得真快,转眼间我与两位教师陈娟蓉、刘文婷的“师徒结对”活动开展已有一个学年了。

在这一年里,我努力践行着作为师傅所应尽的各种责任和义务。

通过这学年的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高。

下面我从师傅的角度进行总结:一、结合教师的原有水平,制订师徒计划每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析三位老师的优缺点,对于她们好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。

最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。

二、虚心学习,努力提高自身素质虽然我是师傅,但“三人行、必有我师焉”,很多地方还是需要虚心学习的。

所以,本学期我把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。

首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高,工作总结《教师师徒培训总结》。

其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。

再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍,使自己的专业理论也有一定的提高。

三、做好示范,做好指导,共同提高在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟们。

在指导徒弟们时,我经常让她们阐述备课的构思,所以她们备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。

我一旦发现她们教学设计有问题就会帮助她及时改正,从而使她的备课水平有了提高。

指导她们上汇报课或公开课时,我尽力帮她分析透教材,设计出科学合理的教学环节,精心设计有层次有弹性的作业,并指导她多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高教育教学水平。

另外,通过听课、评课帮助她发现一些自己难以注意到的问题,及时改正。

我给她们评课时,会反馈很多她们自己没有意识到的优点和缺点。

比如她们上课时和学生互动、小组讨论、关注全体学生等比较好等优点我都给予肯定;对她们的缺点如重点难点知识的不够突出、课堂上缺少激-情,评价语言较少,整堂课时间分配得不够科学等,我都直言不讳地给她们指出来。

每次她们都能乐意接受,并虚心改正。

通过一个学期的师徒结对活动,我感到这两位老师非常好学、比较有潜力,她们不但向我学习,还虚心向其他年级、其他学生的教师学习取经,并且利用业余时间和休息时间进行业务进修,她们教育教学水平有了明显的提高,我真为她们感到高兴。

青年教师都有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力。

而我们作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟,带徒弟的过程中也能不断完善自己,取人之长,补己之短。

今后我们还将共同经历学习、成长、成熟的专业化成长过程,相信我们在今后的活动中会获得双赢,让师徒结对走向共生。

教师师徒培训总结时间过得真快,转眼间我与三位老师师徒结对已经又一个学期了。

通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高。

下面我从师傅的角度进行总结:一、结合教师的原有水平,制订师徒计划每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析三位老师的优缺点,对于她们好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。

最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。

二、虚心学习,努力提高自身素质虽然我是师傅,但“三人行、必有我师焉”,很多地方还是需要虚心学习的。

所以,本学期我把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。

首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。

其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。

再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍,使自己的专业理论也有一定的提高。

三、做好示范,做好指导,共同提高在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟们。

在指导徒弟们时,我经常让她们阐述备课的构思,所以她们备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。

我一旦发现她们教学设计有问题就会帮助她及时改正,从而使她的备课水平有了提高。

指导她们上汇报课或公开课时,我尽力帮她分析透教材,设计出科学合理的教学环节,精心设计有层次有弹性的作业,并指导她多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高教育教学水平。

另外,通过听课、评课帮助她发现一些自己难以注意到的问题,及时改正。

我给她们评课时,会反馈很多她们自己没有意识到的优点和缺点。

比如她们上课时和学生互动、小组讨论、关注全体学生等比较好等优点我都给予肯定;对她们的缺点如重点难点知识的不够突出、课堂上缺少激情,评价语言较少,整堂课时间分配得不够科学等,我都直言不讳地给她们指出来。

每次她们都能乐意接受,并虚心改正。

通过一个学期的师徒结对活动,我感到这三位老师非常好学、比较有潜力,她们不但向我学习,还虚心向其他年级、其他学生的教师学习取经,并且利用业余时间和休息时间进行业务进修,她们教育教学水平有了明显的提高,我真为她们感到高兴。

青年教师都有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力。

而我们作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟,带徒弟的过程中也能不断完善自己,取人之长,补己之短。

今后我们还将共同经历学习、成长、成熟的专业化成长过程,相信我们在今后的活动中会获得双赢,让师徒结对走向共生。

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