锻造“贵州好干部”以创新勇气破题
提升“七种能力” 锻造过硬队伍——遵义市扎实推进年轻干部培养提升工程
■42/2020年第44期/11月8日提升“七种能力”锻造过硬队伍—遵义市扎实推进年轻干部培养提升工程-赵晓艳贵州日报天眼新闻记者/安通---------------------------------------------------------------------------------遵义市探索实施“墩苗壮骨”、培训“铸魂”、挂职“活血”等年轻干部培养提升工 程，积极搭建年轻干部锻炼成长平台，提高年轻干部“七种能力”，着力锻造一支高 素质专业化年轻干部队伍。
遵义市积极搭建年轻干部锻炼成长平台，探索实施"墩苗壮骨”、培训“铸魂”、挂职"活血"等年轻干部培养提升工程，全面提高年轻干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力"，着力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化年轻干部队伍。
沉下去基层一线“强筋壮骨”工作态度好”"有耐心"‘‘办事实诚”……如今，提起正安县乐俭镇长兴村的年轻干部赵杰，长兴村群众都赞不绝口。
自参加工作以来，赵杰就一直在 长兴村，脱贫攻坚、疫情防控、防汛 救灾、纠纷化解……两年来，他在基 层“硬碰硬、实打实”地为群众排忧 解难。
“才到村里面的时候，没有设 身处地为群众着想，把到村里面反映 问题和困难的群众视为懒民、赖民。
现在不会了，我把群众视为自己的亲 人，能真正理解他们的难处，尽心竭 力为大家服务。
”赵杰说，两年的锻 炼让他成长了。
2018年以来，遵义市实施年轻干部"墩苗壮骨”工程，要求把新招录的选调生、公务员安排到村一级培养锻炼两年以上，并通过"以老带新n的方式，明确1名副科级以上干部和1名村“两委”班子成员对每名年轻干部进行跟踪培养，让年轻干部直接面对人民群众，在基层一线经风雨、壮筋骨，切实提高群众工作能力、应急处突能力和抓落实能力。
2022年贵州公务员考试申论试题(A卷)_3
2022年贵州公务员考试申论试题（A卷）2022年贵州公务员考试申论试题（A卷）材料一2022年，L省民生工程推动跑出“加速度”，一系列保障和改善民生的惠民之举纷纷落地——稳定就业岗位880.8万个；开工改造老旧小区50.8万户、棚户区14.75万套，开工建设公租房4312套，改善群众居住条件；改造敬老院155个、护理型养老床位1.8万张。
今年的省政府工作报告中，L省又明确提出要聚力在保障和改善民生上求突破、见实效，注意普惠性、基础性、兜底性，尽力而为、量力而行，努力把群众关怀的事情切实办好。
如何让老年群体“老有所养”，也是代表委员们普遍关怀的问题。
T市市委书记谭洪在参与分组争论时，着重提出要进一步办好民生实事，其中最迫切的一条就是把老年食堂办好，“实现老年人困难的不交钱，条件好的少交钱，不用去赶集买菜、动火动电，就能吃上热汤热饭。
”省人大代表李智水在接受采访时表示：“2022年是‘十四五’开局之年，在连续统筹抓好疫情防控和社会经济进展的大背景下，L 省将从交通、教育、医疗、就业、健康等多个方面办好更多民生实事，在改善民生品质上干出一番新气象。
报告有温度，为民情怀浓，就是要以政府的紧日子换取群众的好日子，（努力让民生服务更有‘温度’，民生福祉更有‘质感’，让人民群众的获得感更足。
”）材料二近年来，长茂村围绕破解人、财、地三个难题，乐观推动系列要素联动改革，逐步从一个进展落后的农业村蝶变为远近著名的“明星村”。
以前的长茂村是一个传统的农业村，农作物一年两季，一季烤烟，一季稻谷，粗放式耕种方式抗风险力量弱，市场竞争力不强。
“一旦遇上了台风，基本就是颗粒无收。
”长茂村党支部书记刘振华说，“我们村地处世界长寿之乡，土壤富含‘长寿元素’硒，空气与水质好、温差大，但为何农业却成为‘跛脚’产业？”曾十余次到此走访的农业高校王教授直言，欠发达地区的资源禀赋优势原来就不明显，若是以分散的土地、少量的资金连续传统农业生产形态，收益自然一般。
党建引领 坚决打赢——贵州各级党组织和广大党员干部奋战脱贫攻坚第一线
■14/2020年第25期/6月15日党建引领坚决打赢―贵州各级党组织和广大党员干部奋战脱贫攻坚第一线------------贵州日报当代融媒体记者/付松------------------------------------------------------------------------------------------------------脱贫攻坚进入最后冲刺阶段，全省各级党组织和广大党员干部坚决克服形式主义、官僚主义，以更严更实更细更紧的作风抓具体、抓深入，确保夺取脱贫攻坚总攻歼灭战的最后胜利。
"有了好政策的支持，我们相信生活一定会越来越好。
”在即将入住的新房前，毕节市威宁自治县哈喇河镇海外村村民禄娥弹奏起月琴，清脆的琴音是对美好生活的向往。
今年23岁的禄娥是海外村建档立卡贫困户，从小失去父亲，母亲长年在外务工。
她和妹妹禄婵10多年一直居住在40平方米的老房子里，学习之余还要承担家庭生活的重担。
"只要好好读书，有困难别担心，党委、政府一定帮你们解决。
”哈喇河镇党委书记苏云飞在走访中得知这—情况后，联系社会爱心人士资助正在读高二的禄婵，直到大学毕业。
脱贫攻坚进入最后冲刺阶段，全省各级党组织和广大党员干部坚决克服形式主义、官僚主义，以更严更实更细的作风抓具体、抓深入，确保夺取脱贫攻坚总攻歼灭战的最后胜利。
选优配强筑牢坚决打赢之基脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导。
全省上下继续强化五级书记抓扶贫，集中优势兵力打攻坚战，以强烈的政治责任感和历史使命感亲力亲为抓好脱贫攻坚。
安顺市紫云自治县在162个村成立党组织领导下的"村社合一”合作社，在边远村民组、自然村寨设立党小组582个，设立产业党组织27个，牢牢把握脱贫攻坚主动权、制胜权。
成立易地扶贫搬迁安置点街道工委1个、社区党支部6个，设立楼栋党小组14个，推动后续扶持政策落细落实。
威宁自治县在下派2418名县乡干部驻村开展帮扶工作的基础上，再次增派1600多名干部职工吃住在村，开展横到边、纵到底的拉网式大排查。
如何增强基层干部获得感——来自贵州省的调查
如何增强基层干部获得感——来自贵州省的调查作者：薛婧来源：《中国党政干部论坛》 2019年第10期文_ 薛婧干部的获得感是影响其心理状态的一个重要因素，它是干部在物质和精神方面的获得而产生的满足感，精神上的获得感具体反映在对生命意义的认知、工作奉献的意愿和自我实现的动机，它既影响干部自身的心理健康，更影响其工作态度、方法和效率。
2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出要“满怀热情关心关爱干部。
坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感”。
当下，实现第一个百年目标已进入倒计时，作为全国脱贫攻坚任务最重的省份，贵州广大干部认真践行新时代贵州精神，积极投身脱贫攻坚的各项工作，取得了巨大成绩，但同时也存在一些基层干部违纪违法现象以及不作为等问题，基层干部的精神状态尚需从心理层面进行调整、优化，在精神层面的获得感应给予重点关注。
基于此，我们于2018年秋季学期对贵州省委党校的7个主体班和4个在职研究生班的学员进行专题调研，问卷调查人数共计308名，调查内容主要包括总体获得感、生命意义、工作奉献、自我实现等方面。
此外，我们还根据问卷上的预留信息进行了部分回访。
基于调查数据和访谈情况，我们对贵州基层干部的获得感进行分析，并提出相应的提升策略。
一、基层干部获得感的数据分析（一）获得感总体情况通过对自评的个人获得感程度进行分析（见图1），结果显示贵州基层干部的获得感总体情况较好，被调查的干部中50.5%具有“较高”获得感，9.8%具有“极高”的获得感，34.5%具有“中等”程度的获得感，仅有5.2%具有“较低”的获得感。
调查结果显示近2／3的基层干部具有高获得感，说明近年来，以脱贫攻坚为主要任务的贵州广大一线基层干部收获满满。
不过，仍有1/3的基层干部获得感不理想，原因何在？如何提升？值得进一步分析研究。
对贵州工作重要指示批示精神研讨发言材料
对贵州工作重要指示批示精神研讨发言材料引言在党的领导下，贵州省委、省政府始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央对贵州工作的重大指示批示精神，为实现全面建设社会主义现代化强省目标而努力奋斗。
本次研讨会将围绕贵州工作的重要指示批示精神展开深入研究，为推动贵州工作迈上新台阶贡献智慧和力量。
一、贵州工作的重要指示批示精神概述贵州工作的重要指示批示精神是贵州省委、省政府贯彻党中央决策部署，落实以人民为中心的发展思想的具体行动方针。
这一精神是在中央领导的正确指引下，针对贵州工作的实际情况提出的重要工作要求。
主要包括以下几个方面：1.坚持绿色发展，推进高质量发展中央指示批示强调，贵州要坚持绿色发展，建设美丽中国，推进高质量发展。
贵州是中国的山地省份，具有丰富的生态资源。
因此，贵州要不断加强生态环保，加大绿色产业发展力度，推动经济发展和生态保护实现良性循环。
2.推动脱贫攻坚，促进共同富裕中央对贵州脱贫攻坚工作给予了高度关注和指导。
贵州是我国贫困人口较多的省份之一，贫困面临的问题十分复杂。
中央指示批示要求贵州坚持精准扶贫、产业扶贫、就业扶贫等多种手段，确保贫困人口稳定脱贫，全面实现共同富裕。
3.深化改革创新，推进现代化建设中央强调，贵州要加强改革创新，推动现代化建设。
贵州是中国西部地区经济较为欠发达的省份之一，而改革创新是推动发展的根本动力。
贵州要紧紧围绕供给侧结构性改革，加大创新驱动力度，努力培育新的经济增长点，推动贵州经济持续健康发展。
二、贵州工作重要指示批示精神的贯彻落实情况贵州省委、省政府将贯彻党中央的指示批示作为头等大事，认真组织学习贯彻落实。
目前，贵州工作的重要指示批示精神已经在贵州各行各业得到了具体的贯彻落实。
1.绿色发展取得明显进展贵州省委、省政府积极响应中央号召，出台了一系列促进绿色发展的政策措施。
各地区广泛开展生态文明建设宣传活动，推行节能减排措施，加大生态修复工作力度，积极推动绿色产业发展。
2017年贵州省公务员考试申论真题及答案解析
2017年贵州省公务员考试申论真题及答案解析(1~4/共4题)一、注意事项1．本题本由给定资料与作答要求两部分构成。
2．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3．所有题目一律使用现代汉语作答。
4．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答。
1．勤能补拙似乎一直是至理名言，然而，一个著名咨询集团合伙人却不这样认为，他语出惊人：“勤可致拙。
我的很多同行失败就失败在太勤奋。
因为太过勤奋，而没有时间和精力去思考。
我总是想着懒，而不是懒得想。
”有时候这就是效率。
毕竟，人生那么短，事情却这样多，不略过那些不打紧的事情，把好钢用在刀刃上，生活只会越忙越糟，越糟越忙，恶性循环。
所以要养成一种好习惯，一种智慧，才能成为自己的主人。
当然，这要注意区分躺在沙发上一动不动，抱怨沙发太硬的家伙和为了躺得更舒服而起身发明懒人沙发的人。
另一位网评家也表达了相同的看法：人勤于思考，才会分清事情主次轻重，珍惜自己的精力，做到低成本、高效益……总之，这样的人长于把握一切、不急不躁、有条不紊，善于从繁杂和忙乱中解脱自己，这是一种人生艺术。
有的人含着银匙长大，各方面都无比顺利，甚至可以用现在流行的一句话来形容——堪称人生赢家。
而放弃大好前程、安逸生活不要，却选择了一条看上去无比折腾的人生道路，这不是自己找事做吗?从某种意义上来说，这确实是。
然而，人生是越努力才会越幸运。
每天给自己找一点事儿做，每天勤奋一点点，努力一点点，收获一点“小确幸”，终有一天会积累成人生的“大满足”。
而天天不做事，最后可能会没事做，或者做不了、做不完。
不去思考必须思考的问题，不去做必须做的事情，如果这发生在我们身上，就是怯弱、狭隘和封闭，是最最消极的。
我们的灵魂和心会被蚕食，我们的思想将被撕裂成碎片，而我们只能在其中跌跌撞撞，疲于拾掇缝补，苟且喘息。
所以，我们会在碎片中生活，会在原地踏步中越来越忙碌。
别让脑袋停止思考。
人和人，甚至人和动物在肉体上都没多大区别，差的就是灵魂。
2024年创新引领绿色崛起担当实干兴赣富民学习心得体会3篇
2024年创新引领绿色崛起担当实干兴赣富民学习心得体会 (2)2024年创新引领绿色崛起担当实干兴赣富民学习心得体会 (2)精选3篇（一）在2024年创新引领绿色崛起、担当实干兴赣富民的背景下，我深感学习的重要性和迫切性。
在这个时代，只有不断学习和进步，才能适应变化的环境，跟上时代的步伐。
首先，我意识到创新是推动绿色崛起的关键。
随着人口不断增长和工业化进程加快，环境问题日益凸显，绿色发展成为当务之急。
而创新则是实现绿色发展的核心动力。
通过学习创新思维和方法，我能够不断探索和应用新的科技和技术，在保护环境的同时实现经济的可持续发展。
其次，担当实干是实现兴赣富民的关键。
无论是国家、地方还是个人，只有真正付诸实际行动，才能达成目标。
学习实干意味着更加注重实践，关注细节，摒弃空谈，一步一步地迈向成功。
我要时刻保持担当精神，不怕困难和挑战，坚持努力工作，为赣州的兴旺发展贡献自己的力量。
最后，我意识到学习是提升自己的核心方法。
在2024年这个时代，知识更新速度之快前所未有。
只有通过不断学习，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。
我要积极参加各种培训和学习活动，不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质。
只有这样，我才能更好地适应社会的发展，为国家、社会和家乡做出更大的贡献。
总之，2024年创新引领绿色崛起、担当实干兴赣富民的背景下，学习是我不可或缺的重要任务。
我会以饱满的热情和坚定的信心，努力学习，不断进步，为创造美好的未来而努力。
2024年创新引领绿色崛起担当实干兴赣富民学习心得体会 (2)精选3篇（二）2024年，创新引领绿色崛起担当实干兴赣富民。
这个主题充满着现代化和发展的渴望，也承载着对绿色发展和富民兴赣的期望。
在学习过程中，我深深体会到了以下几点：首先，创新是引领发展的核心。
在快速变革的时代，只有不断创新才能适应时代发展的需求。
在学习中，我学到了许多创新思维和方法，如设计思维、跨界合作等，这些都是推动创新的重要工具。
“四抓四逼”整肃作风促跨越
党 政 干 部 论 Байду номын сангаас
‘ ‘ 四 抓 四 逼 ＂整 肃 作 风 促 跨 越
。 朱永 刚
湖北省南 漳县结合党 的群众路线 教育实践活动 ， 好导 向 ， 促使 干部在 落实任务上抓铁 有痕 ， 踏石有 印 。 探索 “ 四抓 四逼 ’ 机制 ， 出重拳 ， 用猛药 ， 大力整肃干部 三、 抓解放 思想 。 把 干部逼 向创新 作风 ， 夯 实南漳 经济社会跨越 发展 的基础 。 南漳县委 引导干部在解放思想 、 开拓进取上下 功 抓理论武 装 ， 把 干部逼 向书本 夫， 把干部逼 向创新 ， 着力打造创新 型 、 开拓型干部 队 南 漳县 委把加 强干部 思想理 论武 装作 为首要任 伍 。一是建 立驱动机 制 ， 让 干部愿创新 。在 全县深 入 务 ，千方百计 把干部逼 向书本 。一 是变 “ 软任务 ” 为 开展解放 思想 、 改革创新 大讨论 ， 引导干部 大胆挑 战 “ 硬 目标” ， 增强学 习 的针对 性 。根据 不 同类别 、 不 同 传统 习惯 ， 突破 旧的体 制机制 ， 积极探 索 ， 勇于创 新 。 层次 干部的特点 ， 分别量 化学 习 目标任务 ， 对干部 的 先后提拔重用 １ ３ 名在 城市管理 、 旅 游开发 、 新农村 建 学 习记 录 、 学 习心得体会和理论调研 文章在数量上提 设等领 域作 出开拓性 、 创造 性成绩 的干部 。 二是提 升 出要求 ， 从质量 上 明确标 准 ， 督 导党员干部 争 当学 习 能力素 质 ， 让干部 善创新 。 开展 以争创学 习型领导班 型干部 。 二是 变 “ 软管理 ’ 为“ 硬 约束” ， 增强 学 习的实 子 、 争做学 习型党 员干部 为主要 内容 的 “ 双争” 活动 ， 效性 。 南漳 县委建立健 全党委 中心组学 习制度 、 干部 引导 干部加强 理论武装 ， 培育创新 理念 和创新思 维 ； 调训 培训制度 、 干部 在职学 习制度等基本 学 习制度 ， 组织 干部到珠 ｉ角 、 长三 角地 区考 察学 习 ， 邀请经 济 采取专 题研讨 、 专家讲 座 、 先进人 物作报告 、 观看 录 发达地 区的领导 干部和 高校教授 到南 漳举 办解放 思 像、 分组讨 论 、 实践考察 等方式 ， 开展形式 多样 的理论 想专题 讲座 ； 开展县委 常委联 系镇 、 县 直部 门联 系村 教育 ， 收 到了 良好 的效果 。 是变偶 尔学为 常态 学 ， “ 双联” 活动 ， 推动机关 干部进企 业 、 下农村 、 人社 区 ， 保证学 习 的经 常性 。 健全和 完善干部 “ 述学 、 评学 、 考 向基层 学 习创 新 ， 向群 众学 习智 慧 。 三是 营造宽松 环 学、 督学” 制度 ， 做到有部 署 、 有 检查 、 有考核 、 有成效 。 境， 让干 部敢创新 。倡导 “ 偶犯错 误 的 ‘ 鹰’ 永远 要 比 通 过经常性 的考学督 学 ， 保证学 习 的经 常性 。四是变 永 不犯错误 的 ‘ 鸡’ 强” 的思想观念 ， 在全社会 营造支 被 动学为 主动学 ， 增强 学 习的 自觉性 。 把学 习情 况作 持探 索 、 褒 奖成功 、 宽容 失败 的氛 围。 为领导 班子考核 、 干部 选拔任用和评优评先 的重要依 四、 抓 散漫惩治 。 把干部逼 向 自律 据， 在全 县树 立支持 学习 、 鼓励 学 习的用人导 向。 南漳县委 重拳惩治散漫之风 ， 大力倡导和培育 团 二、 抓整庸治 懒 。 把干 部逼 向一 线 结向上 、 纪律严明、 守岗尽职的 良好风气 ， 把干部逼向 自 南漳 县委倡导 实干作风 ， 将机关 干部逼 向基层 ， 律。一是 出台实施意见 ， 明确 ‘ 散 漫” 标准 。制定治理 逼 向一线 ， 让干部 多一些务 实少一些 虚浮 。 一 是搭建 ‘ 散漫’ 的实施意见 ， 明确规定不遵守上下班纪律 ， 离岗 、 平台， 让干部 才华在一 线施展 。疏 通下基层 的渠道 ， 串岗、 外出不请假 ； 工作时间上 网聊天 、 炒股 、 玩游戏 ； 会 创造到一 线 的机 会 。 为此 ， 南漳县抽 调 １ ２ ０多名干部 风不严 ， 缺席 、 迟到 、 早退 、 顶替开会 ； 班子不团结 、 不民 到招商 引资 、 项 目建设 、 民生工程 、 城 建城管 、 维护稳 主 ， 软弱涣散 ； 贯彻上级决 策部署不坚决 ， 有令不行 、 有 定 、应急 处理等 一线实践 锻炼 。从 县直单位选 派 ２ ０ 禁不止等 ３ ０ 种散漫行为 ， 为治散提供了界定标准和认 多名年轻 干部到 乡镇任 职 ， 选派 １ ８ ４名县直机关 干部 定依据。二是加强监督约束 ， 防止 ‘ 傲 漫” 行为。综合运 到村担任党组织 第一书记 ， 推动 干部将 目光 聚焦 到一 用组织监督 、 舆论监督 、 群众监督等方法 ， 对干部实行全 线、 身心下沉 入一线 、 Ｔ作落 实在一线 。二是加强 管 方位 、 多角度 、 立体式的严密监督 ， 使散 漫干部无处藏 理， 让 干部业绩 在一线考 评 。 实行一线 干部 目标 责任 身 。 对各镇（ 区） 、 县直单位机关纪律制度执行 隋况进行 制， 做到 人人 肩上有指标 、 个个 身上有压力 ； 完善一线 了突击检查 ； 开展值班人员到岗到位情况随机抽查 ； 对 干部考评 办法 ， 全面考 察干部存 一线 的表 现 ； 建 立一 县直单位开展政风行风评议和 民主评议 ；在南漳新闻 线 干部诫勉谈 话 、 末 位淘汰 制度 ， 先后 有 ５ 名 干部 因 网 、 南漳电视台等媒体 ， 公开曝光干部 的 自由散漫行为。 作 风不 扎实 、 工作不胜任 、 实绩不 明显 ， 被诫勉 谈话或 是健全问责机制 ， 追究 ‘ 散 漫” 干部 。已先后有 ３ ０ 名 调 离一线 。＿ 二是优先提拔 ， 让干部 在一线成 长 。南漳 干部受到 了批评教育 、 ４ 名干部待岗学 习， 以上 理念 与 县 委明确 规定 ： 同等条件 ， 优先提拔使 用有一 线Ｔ作 措施 给干部思想带来 了极大震动。 经 历的干部 ； 重要部 门 、 重要 岗位 出现空 缺时 ， 优先使 （ 作者系湖北省南漳县委组织部长 、 县委党校校长 ） 用一 线干部 。以此形 成一线长 才干 、 ～ 线 于部 的 良 （ 责任 编 辑 张 娅 ）
弘扬“四敢”精神 推动湄潭经济社会提速发展
评价采取实绩考核 、 重大工作考核 、 综合测评 、 民意调查等
办法 ， 将单 位绩 效考核与干部 的考 核奖惩及选拔任用有机 结合起来 ， 形成系统 、 学的考核评价机制 ； 科 建立重大工作 目标量化 、 团承包 、 集 月督 查月通 报 、 季调度 季评议 、 时 限
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括， 是当今湄潭的“ 精神高地” 核心价值观和励志文化。 、
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在新 的发展形势 和任务 下 ， 为发展提供政 治思想保证
为， 敢做敢为 ， 不畏 首畏尾 、 患得 患失 。要有宽广 的胸 襟和 气度 ， 于听取 意见 ， 乐 不怕失误 ， 强力推进工作 。
（ ） 于碰 硬 转 作 风 三 敢
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
和精神动力势在必行 、 十分迫切 。围绕 中心 、 服务大局 ， 唱 响主旋律 、 打好 主动仗 ， 供思想 、 提 组织 和作风保 障 ， 永远
２１ ０ ２年 第 ９ 期 ● （ 总第 ３ ４ ） ３期
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锻造跨越发展的中坚力量——建设开放型创新型领导干部队伍的“黔南实践”
锻造跨越发展的中坚力量——建设开放型创新型领导干部队伍的“黔南实践”林茂申;郑官怡;田旻佳【期刊名称】《当代贵州》【年(卷),期】2015(000)016【总页数】3页(P20-22)【作者】林茂申;郑官怡;田旻佳【作者单位】【正文语种】中文坚持高标准、严要求、快节奏，下决心让干部动起来，激发干事创业的激情，增强敢于担当的勇气，让黔南“不仅醒得早，更要走得快”。
2013年以来，黔南州提出实施创新型驱动、开放型后发赶超、“一圈两翼”区域发展“三大战略”。
伴随着跨越发展的强劲脉动，在追赶、领先、跨越的“FAST”（500米口径大射电望远镜英文名缩写）精神指引下，黔南州组织部着力在激活干部队伍上下功夫，推动组织工作与经济发展同频共振，为黔南后发赶超、同步小康提供了有力的组织保障和人才支撑。
“致治之道，首重队伍；发展升级，关键在人。
”黔南州州委书记龙长春说，加快黔南后发赶超和全面小康建设步伐，全州广大干部必须有激情、在状态。
因此，必须坚持高标准、严要求、快节奏，下决心让干部动起来，激发干事创业的激情，增强敢于担当的勇气，让黔南“不仅醒得早，更要走得快”。
2014，对金姝来说，这是意想不到的一年。
在临近退休的当口，黔南州卫计委政策法规信访科科长金姝“意外”地被提拔为黔南州信访局副局长，成为该州“用实绩说话、不唯年龄”提拔的一个范本。
2013年以来，黔南州以年度履职测评、届中考察、专项调研、专门督查为载体，实施领导干部综合分析研判，选出德才兼备、实干精神足、业绩强的好干部，着力建设开放型创新型领导干部队伍。
2013年4月和2014年7月，黔南州两次采取“上评下，下评上，同级互评”多维度测评方式，对州直部门及县（市）、开发区党政正职履职情况进行专项测评，对重要岗位干部履职情况进行了综合分析研判。
2013年9月，在一大批干部参与都匀市棚户区改造工作启动之际，黔南州委组织部与都匀市委联手，共同组织对这一重大工作进程中干部履职情况开展专项督查，对表现突出的干部给予关注。
凝心聚力_担当作为_让“干部要干、思路要清、律己要严”蔚然成风
凝心聚力 担当作为让“干部要干、思路要清、律己要严”蔚然成风刘贵尧陈刚书记在省委十四届四次全会上提出“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，号召全省上下提振干的信心，营造干的氛围，掀起干的热潮，干出一番新事业，打开一片新天地。
结合第二批主题教育启动以来所学所思所悟，聚焦都兰工作实际，谈四个方面的体会和认识。
一、深刻理解省委为何要向全省释放“干部要干、思路要清、律己要严”的强烈信号（一）贯彻落实党的二十大精神，全面推进中国式现代化建设都兰实践，我们必须要牢固树立“干部要干、担责答题”的实干导向。
党的二十大鲜明提出了“必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”的重大论断，随后二十届中央纪委二次全会进行了系统阐释，以“六个如何始终”集中概括了中国共产党治党治国面临的突出难题。
这“六个如何始终”各有侧重，但内在统一，着眼坚定理想信念，着力维护团结统一，紧扣提升治理能力，聚焦振奋精神状态，注重纠正错误偏差，强调做到激浊扬清，点明了党在新时代新征程上最为紧迫、最为关键、最为根本的大问题。
解决好这些难题，是我们党在新的长征路上必须迈过的一道坎、必须啃下的硬骨头。
党的十八大以来，习近平总书记两次参加全国人大青海代表团审议、两次踏上青海高原考察并发表重要讲话，对青海工作作出了一系列重要指示批示，深刻阐明青海发展在党和国家全局中的战略定位、责任使命、奋斗目标等一系列根本性、方向性、全局性问题，为青海工作提供了思想指引、行动纲领和精神力量，让高原儿女感到无限温暖、无比振奋，更加自信、更为主动。
省委十四届四次全会科学谋划了新的赶考路上现代化新青海建设的发展思路、奋斗目标和工作重点，当务之急就是要迅速行动起来，提振精气神，以“实干”为要，登高望远、脚踏实地，把青海的事情办好，把群众关心的事情办实，努力把习近平总书记为青海擘画的宏伟蓝图变为美好现实。
因此，如何把习近平总书记为青海擘画的宏伟蓝图一步一步落到实处？如何把省委、州委安排部署的重大决策不折不扣贯彻落实到位？如何把我们自己谋划的奋斗目标变为现实？为何省委要向全省释放“干部要干、思路要清、律己要严”的强烈信号？既是我们要时常深入思考的首要问题，更是每一名党员干部要作出严肃、正确回答的问题。
解析：2024年贵州省贵阳市中考道德与法治真题(原卷版)
C. 以我为主、唯我独尊D. 各行其是、争奇斗艳
7.2021年是新中国恢复联合国合法席位50周年。中国一直坚定捍卫《联合国宪章》宗旨和原则，自1990年开始，中国军队累计派出维和官兵4万多人次，参加了25项联合国维和行动，坚守了“执戈为和平” 誓言。“执戈为和平”体现了中国（）
A. 需要加快建设创新型国家B. 创新只局限于科技领域
C. 关键的技术都落后于世界D. 航天科技能力无人能敌
3.图启示我们，作为社会成员，必须（）
A. 强化法治意识，大力发挥法律的教化作用
B. 按照法律要求严格执法，保障法律的实施
C. 在宪法和法律范围内行使权利，履行义务
D. 在日常生活中与宪法、法律彻底划清界限
A.西部大开发综合改革示范区B.生态文明建设先行区
C.巩固拓展脱贫攻坚成果样板区D.数字经济发展创新区
2.日新月异的科技发展牵动人心，“神舟”飞天、“嫦娥”奔月、鸿蒙操作系统用户破亿并打破国外垄断……同时，中国科技又面临着现实窘境，关键技术遭遇“卡脖子”，一些关键零部件、关键装备仍依赖国外……上述材料表明中国（）
贵阳市2022年初中学业水平考试试题卷
一、选择题:本大题第1-12小题为道德与法治学科选择题,其中第1-8小题每小题2分，第9-12小题每小题3分，共28分。下列各题的备选答案中，只有一项是正确或符合题意的答案。
1.2022年国务院出台《关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发(2022)2号)，明确了贵州“四区一高地”的战略定位。其中，“强化科技创新支撑，激活数据要素潜能……为产业转型升级和数字中国建设探索经验”是指贵州要建设（）
4.2022年1月，国家发展改革委等部门印发《促进绿色消费实施方案》，通过政府主导、市场调节、群众参与，在全社会倡导绿色消费，形成科学、环保、健康的消费方式。这有利于（）
2024年贵州国家公务员申论考试真题及答案-行政执法卷
2024年贵州国家公务员申论考试真题及答案-行政执法卷申论材料不全，题目解析来源网络，仅供参考，侵删，如有出入欢迎指出一、给定资料1提到，“乡村需要的不仅仅是艺术家，更是对乡村有感情，并能挖掘本土文化特色的运营官。
请根据资料1谈谈冯教授团队是怎样当好这个运营官的（10分）要求：全面、准确、有条理，不超过250字。
参考解析：探索超越艺术的路径，树立对乡村秩序、传统习俗和文脉传承的“膜拜”心态。
具体为：1.改变建设方式，就地取材建设聊天场所，从而接近、启发村民。
2.利用村民宅院，摆放收拾老物件，“打造家庭美术馆”。
3.回归本质的“根”的问题，保国原始景观，修旧古建筑外观，实现显性与隐性价值。
4.依托历史遗存，通过艺术介入乡建，打造循环完整的工程。
5.挖掘民俗文化内涵，重现古仪式，让人们重新认识传统文化和乡村社会道德秩序的魅力。
6.利用生产工具和旧物件，结合时尚风格和乡村特色举办“T台秀”让村民展现艺术才能二、隆金公司虽然做的是配件，但也成为了市场中的主角。
请结合给定资料2,谈谈隆金公司为什么能够成为“市场中的主角”。
（15分）要求：（1）紧扣资料，归纳准确（2）内容全面，条理清晰（3）不超过300字。
参考解析一、注重产品品质。
1.制定严格程序，结合自身硬实力和软实力，精益化管理2.挖掘细分深度拓展市场：3.坚持质量攻关，组建团队、收集信息、实施改进确保产品质量。
4.申报并获得“市长质量奖”，提升公司经营和质量管理：5.保持专注，定位于能做更好的事情。
二、重视技术创新。
L以研发创新和技术迭代打造系列产品，提高市场占有率2.建智能化工厂，投入资金，引进先进设备，建设全自动数字化车间，实现降本增效。
三、培养技术人才。
L依托研发平台，建立海外研发中心，吸引创新人才；2.加强与知名高校产学研和就业合作，选拔培养人才。
四、发展环境极佳。
N市形成了制造业体系和产业集群。
建立企业培育库，出台文件政策。
三、如果你是“给定资料3”中有关部门的工作人员，请根据座谈会参会人员的发展内容，围绕非遗法实施的成效、不足和改进建议，写一份情况报告。
真题2023年贵州公务员考试《申论》试题及参考答案A类
【真题】2023年贵州公务员考试《申论》试题及参考答案（A类）材料一〃我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。
〃是的，我们都是追梦人。
追梦，我们收获满满；追梦，我们希望满满。
正如书记所说，中国人民具有伟大梦想精神。
改革开放40多年的征程，就是一个追梦之旅。
改革开放之初，我们党以非凡的胆略、坚定的自信设计了用70多年、分三步走基本实现社会主义现代化的宏伟蓝图。
改革开放40多年的追梦路上，我们咬定青山不放松，风雨无阻朝着这个伟大目标前进。
从站起来、富起来到强起来，这是奋斗的力量，也是梦想的力量。
党的十九大对我国发展提出了更高的奋斗目标，形成了从全面建成小康社会到基本实现现代化、再到全面建成社会主义现代化强国的战略安排，发出了实现中华民族伟大复兴中国梦的最强音。
但是，船到中流浪更急，人到半山路更陡，并且〃愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可〃。
在这样的关键时刻，我们要心怀梦想、奋勇拼搏，一步一个脚印，一棒接着一棒，在新时代创造中华民族新的更大奇迹！梦想是拼出来的，奇迹是干出来的。
改革开放的辉煌成就背后，是40多年的不懈努力。
未来中国梦的实现，同样需要汗水的浇灌。
没有人能随随便便成功。
改革开放40多年的历程告诉我们：伟大事业都始于梦想，基于创新，成于实干。
梦想是激发活力的源泉，只要有梦想，就会有力量。
只要有梦想，则时光不弃，未来可期。
材料二只因看了一眼岩山，从此她就与岩山结缘。
她就是D市岩山驻村帮扶工作组组长、驻村第一书记小孙。
几年前，小孙从一所名牌大学硕士研究生毕业，来到D市商务局工作。
有一次，市委、市政府组织〃机关干部下基层"社会实践活动，她随着实践小组来到了岩山。
〃太美了！〃小孙被岩山美丽的风景深深震撼，花红柳绿，山清水秀，真是如诗如画。
当地淳朴的民风，热情好客的村民更令她印象深刻。
不过，令她同样印象深刻的还有岩山的贫困。
岩山共有1345户、4130口人，其中贫困户占60%,人均耕地不足0.8亩，村民收入主要依靠传统农业和外出务工，是典型的国家级贫困村。
2024贵州公务员考试行测真题(综合管理岗)
2024贵州公务员考试行测真题（综合管理岗）第一部分常识判断1.2024年全国科技活动周5月25日启动，主题是"（）"，各地各部门将举办近200项特色群众性科技活动，让公众近距离接触科技、感受创新。
A.科技强国科普惠民B.热爱科学崇尚科学C.弘扬科学家精神激发全社会创新活力D.走进科技你我同行【答案】：C2.2024年1月15日，工业和信息化部发布最新数据，中国造船业三大指标连续14年位居世界第一。
以下不属于这三大指标的是（）A.船只交付量B.造船完工量C.新接订单量D.手持订单量【答案】：A3.我国“蛟龙”号、“深海勇士”号、“奋斗者”号三台潜水器累计下潜超过（）次，完成近三年全球一半以上的载人深潜任务。
A.900B.1000C.1100D.1200【答案】：C4.国家发展改革委、国家数据局等五部门日前联合出台举措，深入实施“东数西算”工程，加快构建全国一体化算力网。
到（）年底，全国综合算力基础设施体系初步成型。
A.20351/ 14B.2050C.2025D.2030【答案】：C5.2024年3月15日，陕西省考古研究院2消息，陕西清涧寨沟遗址考古发现中国年代最早（）。
A.辕车B.单辕车C.牛辕车D.双辕车【答案】：D6.提高百姓“幸福感”是构建和谐社会的重要内容。
要提升百姓的“幸福感”，政府应该：（）。
A.求真务实，把人民群众利益作为工作的着力点B.以人为本，尊重老百姓的一切利益C.转变职能，加强政府调控D.执政为民，强化政府的权力【答案】：A7.司马迁的《史记》中提到的“三皇五帝”，五帝的谱系为（）。
A.有巢氏，黄帝，帝喾，尧和舜B.黄帝，帝喾，神农，尧和舜C.神农氏，有巢氏，黄帝，尧和舜D.黄帝，颛顼，帝喾，尧和舜【答案】：D8.甲公司欠银行贷款500万，后该公司将其部分资产分离出去，另成立乙公司。
对于公司分立后这笔债务的清偿责任，存在以下几种意见，其中哪个是正确的？（）A.应当由甲公司和乙公司承担连带清偿责任B.应当由乙公司承担债务清偿责任C.应当由甲公司和乙公司按约定比例承担清偿责任D.应当由甲公司承担债务清偿责任【答案】：A2/ 149.下列属于民事责任的是（）。
提升领导干部改革创新的能力和勇气
提升领导干部改革创新的能力和勇气作者：朱康有来源：《前进》 2019年第4期目前，全省上下正在进行的“改革创新、奋发有为”大讨论，是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。
通过这场大讨论就是要引领、引导全省党员干部特别是党员领导干部提升改革创新的能力和奋发有为的勇气，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
中国特色社会主义40年的实践证明，坚持改革创新与领导干部队伍的素质状况紧密相关。
只有高素质的干部队伍，才能真正发挥在改革创新中的关键性作用。
一、提升领导干部改革创新的能力能不能坚持改革创新，与干部自身的理论水平和专业知识等素质要求有直接关系。
没有一定的理论功底和广博的科学知识，要认识、把握和坚持改革创新是非常困难的。
一个学识浅薄、素质平庸的领导干部，必然分不清是与非、对与错、好与坏、善与恶、美与丑、精华与糟粕，好似“盲人骑瞎马、夜半临深池”，对于哪些方面应该改革、应该创新是无法判断的。
出以公心，为人民服务，是领导干部坚持改革创新的世界观基础。
省委书记骆惠宁讲的“思想的革命”，首先是一种自我革命的运动，是人的世界观即人的主观世界不断改造的过程，是自我的扬弃、内在的解放。
没有世界观的自我改造，便不可能有其思想的解放和观念的更新。
强化以人民为中心的人生观教育，提高干部思想素质，是改革创新的内在要求。
假若私心杂念太多，保官求官心态太重，必定不能说老实话，办老实事；必定热衷于搞形式主义，摆花架子；必定只是一味讨好上级而不肯对人民负责；必定搞“上有好者，下必甚焉”那一套，甚至说假话，说空话，说大话，欺上瞒下。
改革创新的过程，是追求真理、坚持真理的过程，而这里的“追求”和“坚持”，是要冒风险的，会有许多阻力和困难。
领导干部只有解决立场和世界观问题，才有坚实的思想基础，把人民的利益放在首位，才敢于“改革创新、奋发有为”。
增强理论思维，调整思维方式，是领导干部坚持改革创新的认识基础。
创造“新的贵州奇迹”
8I当代视线•改革开放再出发丨述评创造〃新的贵州奇迹〃文_当代贵州融媒体记者/岳振站在更高起点谋划和推进改革，实行更加积极主动的开放战略，着力推进更广视野的思想解放、更高起点的深化改革、更高水平的对外开放，确保后发赶超的激情不减、探寻新路的动力愈增。
40年历史巨变！改革开放深刻改变了中国，也深刻重塑了一个新贵州。
40年的实践充分证明，改革开放是党和人民大踏步赶上时代的重要法宝，只有顺应历史潮流，积极应变，主动求变，才能与时代同行。
贵州省委书记、省人大常委会主任孙志刚强调，要深刻学习领会改革开放的伟大历史意义，始终坚持把改革开放作为贵州后发赶超的重要法宝、必由之路、关键一招，高举改革开放旗帜，坚定不移走改革开放这条正确之路、强国之路、富民之路，做到改革不停顿、开放不止步，努力创造让世人刮目相看的新的贵州奇迹。
释放改革开放的深厚潜力不断冲破思想藩篱、消除体制束缚，40年来，中国改革开放持续迈向新阶段。
体制转型的轨道，镌刻着思想解放、深化改革的强大力量。
长期欠发达、欠开放的贵州，这个誓要“后来居上”的西部省份，循着全面深化改革的强劲脉动，在农村经营体制改革、"放管服”改革、供给侧结构性改革不断取得新的进步，有效激活了市场力量，有力推动着经济社会高质量发展。
近年来，贵州民营经济长足发展，贡献了经济总量的一半多、就业的80%左右，民营企业占全省市场主体总量的97.3%。
涌现出一批知名企业、企业家，王伟、陶华碧、张芝庭获选中国"改革开放40年百名杰出民营企业家”。
这是贵州不断深化改革扩大开放、始终坚持"两个毫不动摇”的成果。
打开山门走出去，构筑通道引进来，开放的瓶颈—旦突破，贵州的面貌必然巨变。
伴随着城市变革以 及高速路网、民航大发展而来的，有500强企业等各类市场主体，有立志创新创业的各领域人才、资本、技术。
开放发展不仅带来了持续增长的物质财富，还有激荡人心的新思想与新理念。
敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨交流发言材料
敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨交流发言材料1.一是以“敢为”为指引，心无旁骛谋发展。
X X X将继续心无旁骛做好主业、做强实业，完善企业治理结构和管理制度，将研发团队提档升级，与科研机构、高等院校合作，追踪领先技术，不断增强企业内生动力，以最高的标准、最好的状态投身吴江经济发展浪潮。
二是以“敢闯”为支撑，大刀阔斧促改革。
在“地方敢闯”的势头下，X X X将进一步加强政企互动，将自身发展融入地方发展蓝图，响应政府号召，持续推动企业绿色低碳发展。
下一步，X X X还将加强建设研发中心，提升实验室功能，着手开发功能型的绿色环保纤维，降低生产能耗，削减化学物质排放，构建节能降耗减排的环保生产系统。
三是以“敢干”为动力，铆足劲道提产能。
时代孕育新机，X X X集团必将充分发挥“企业敢干”的担当作为，秉承“科技就是生产力”理念，X X X投资 5.6亿元开发建设绿色环保新材料涡流纺纱智能车间一期项目，生产效率提升了25倍。
X X X将持续发挥涡流纺纱智能制造的优势，加大研发和投入力度，持续推动智能化改造，预计投资 3.6亿元打造二期项目，引进60台涡流纺纱设备。
四是以“敢首创”为契机，不失时机树人才。
在“群众敢首创”精神的鼓舞下，专业技术人才拥有更大的施展才干的舞台。
接下来，X X X 将探索校企合作模式，不拘一格选拔、任用专业技术人才，同时加大人才培养力度，为企业员工开设研修课程，释放人才创新活力，提升自主研发能力，凝聚企业发展的强大动能。
2.X X X X拥有3个生产基地、5个工厂，目前年产能超过30万吨。
2022年，企业顶住疫情的冲击、承受住上下游的双重压力，保持企业正常发展并取得优秀的成绩。
企业保持稳健发展的同时，形成了以植物基、咖啡、粉末油脂、糖浆以及创新食品为“五大核心”的新产业格局。
其中，粉末油脂产品获评“江苏精品”“苏州市核心技术产品”，并荣膺“苏州市质量奖”；旗下的金猫咖啡公司获得“国家高新技术企业”认定。
2023贵州公务员考试申论范文：基层干部创新担当 推动乡村振兴3篇
2023贵州公务员考试申论范文：基层干部创新担当推动乡村振兴3篇2023贵州公务员考试申论范文：基层干部创新担当推动乡村振兴12023贵州公务员考试申论范文：基层干部创新担当推动乡村振兴当前，我国正处于快速发展的阶段，经济社会各个领域都得到了长足发展，但是乡村振兴仍然是一个亟待解决的问题。
实现乡村振兴必须要有一批有担当、有责任心的基层干部，他们要具备创新意识、责任意识和服务意识，为乡村振兴注入新的动力。
同时，政府也要加大投入力度，为基层干部提供更多的支持和帮助，共同推动乡村振兴进程。
一、基层干部要具备创新意识创新是推动乡村振兴的重要动力，基层干部要在工作中注重创新。
我们要认识到，传统的乡村模式已经不能满足当前的需求，需要不断地更新思路、转变观念。
例如，在解决农民增收方面，除了传统的种植养殖业，还可以开拓新的增收渠道，比如乡村旅游、电商等，这些都需要基层干部认真研究，探索新的发展方案。
其次，基层干部要有责任意识。
他们必须始终将人民利益放在心中，积极为农民服务，才能让乡村振兴走得更快、更健康。
在具体工作中，要立足现实，量力而行，不断优化政策，为农民创造更好的生产生活条件。
最后，基层干部要有服务意识。
他们必须把服务作为自己的使命，始终站在农民的角度思考问题，用心去服务、用情去感受。
各级政府也应该加强对基层干部的培训和指导，让大家更好地认识农村和农民，了解他们的需求和问题，为他们提供更好的服务。
二、政府要加大投入力度推动乡村振兴需要政府的大力支持，因此，政府必须加大投入力度，为基层干部提供更多的支持和帮助。
首先，政府要建立完善的乡村振兴政策体系，制定出更加科学、系统的政策措施，为基层干部提供更好的服务。
例如，政府可以加大农村资金投入力度，鼓励农民积极发展生产，创造更多的财富；政府可以鼓励农民合作社发展，以规模化经营为基础，提高乡村效益。
其次，政府要加强基层干部的培训和指导，提高他们的管理和服务能力，让他们更好地为农民解决各种问题。