剩余劳动力就业安置合同范本
剩余劳动力就业安置合同6篇
剩余劳动力就业安置合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（劳动者）：________________住址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方剩余劳动力进行就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方为扩大生产规模和提高经济效益，同意接收并安置乙方剩余劳动力，乙方愿意服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求进行工作。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的岗位为：________________。
2. 乙方的工作地点为：________________。
3. 乙方的工作职责及要求：按照甲方的岗位职责要求，履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 劳动报酬：乙方的工资标准为______元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核制度对乙方进行考评并发放工资。
四、合同的期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及福利待遇的分配方式。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程、劳动安全卫生规定等制度，保证生产安全。
3. 甲方对乙方进行必要的职业技能和安全卫生教育。
4. 甲方对乙方从事的岗位可能存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。
剩余劳动力就业安置合同范本7篇
剩余劳动力就业安置合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方剩余劳动力进行就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方积极承担社会责任，对乙方剩余劳动力进行就业安置，帮助乙方实现就业，提高生活水平。
乙方积极响应甲方就业安置计划，配合甲方完成相关就业安置工作。
二、安置原则1. 公平、公正、公开原则：甲方应按照公平、公正、公开的原则进行就业安置，确保就业机会均等。
2. 自愿原则：乙方应自愿接受甲方的就业安置，不得强制安排。
3. 合法合规原则：甲、乙双方应遵守国家法律法规，确保安置活动的合法合规。
三、安置方式甲方根据乙方实际情况，提供以下就业安置方式供乙方选择：1. 定向招聘：甲方根据企业需求，组织定向招聘活动，为乙方提供就业机会。
2. 技能培训：甲方为乙方提供技能培训，提升乙方就业竞争力。
3. 劳务派遣：甲方根据企业需求，将乙方派遣至合作企业进行就业。
4. 其他合法方式：如自主创业、灵活就业等。
四、合同期限及工作安排1. 本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。
2. 甲方应根据乙方特长和意愿，安排合适的工作岗位，确保乙方合法权益。
3. 甲方应按照国家规定支付乙方工资，保障乙方合法权益。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权了解乙方的个人信息、技能特长等，以便进行合理的就业安置。
（2）甲方应按时支付乙方工资，保障乙方合法权益。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
（4）甲方应定期组织技能培训，提高乙方的就业竞争力。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得合理的工资待遇和劳动保障。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
（3）乙方应接受甲方的技能培训，提高自身技能水平。
剩余劳动力就业安置合同范本6篇
剩余劳动力就业安置合同范本6篇篇1剩余劳动力就业安置合同范本合同编号：________雇主（甲方）：________地址：________电话：________劳动者（乙方）：________地址：________电话：________鉴于，甲方根据国家法律法规的规定，需要对部分劳动力进行安置，乙方作为其中一员，双方达成以下协议：一、安置岗位甲方将乙方安置到______岗位，岗位薪酬为______元/月（税前），工作时间为______，休息日为______。
二、劳动合同乙方被安置到新岗位后，甲方将与乙方签订正式劳动合同，劳动合同内容包括但不限于岗位职责、薪酬待遇、工作时间等。
三、薪酬待遇乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体标准将按照国家相关法律法规执行。
四、工作条件甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的合法权益。
五、培训安排为了提高乙方的工作能力和适应新岗位的需要，甲方将安排相关的培训，培训内容和方式将另行通知。
六、保密约定双方在合作过程中将涉及到甲方的商业秘密和机密信息，乙方必须保守这些信息，严禁泄露给第三方。
七、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
九、其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决。
十、生效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至安置结束之日止。
甲方（盖章）：______ 日期：______乙方（签字）：______ 日期：______见证人（签字）：______ 日期：______本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
篇2剩余劳动力就业安置合同范本甲方（企业）：_________ 公司乙方（劳动者）：_________鉴于甲方企业因发展需要减少员工人数，经与乙方就劳动关系调整达成一致意见，特订立本合同，共同遵守。
一、合同签订地点本合同由甲乙双方在_________签订。
剩余劳动力就业安置合同范文6篇
剩余劳动力就业安置合同范文6篇篇1甲方（安置方）：____________乙方（劳动者）：____________根据相关法律法规，为妥善解决乙方就业问题，甲方本着服务社会的宗旨，对乙方的剩余劳动力进行就业安置，现双方就有关事宜达成如下协议：一、合同目的甲方通过提供就业安置服务，帮助乙方实现就业，解决乙方剩余劳动力的就业问题。
乙方通过甲方的安置，获得就业机会，提高自身生活水平。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
期满后，如双方无异议，可自动续约。
三、工作内容及地点1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，包括但不限于提供就业信息、职业技能培训、就业指导等。
2. 乙方应按照甲方的要求参加职业技能培训，提高自身技能水平。
3. 乙方被安置的单位、岗位、工作内容及工作地点等具体情况，由甲方根据乙方的技能水平和用人单位的需求进行匹配。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方被安置后的工资待遇及福利待遇，按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应确保乙方的工资待遇及福利待遇不低于当地同行业同岗位的平均水平。
五、双方权利义务1. 甲方应履行以下义务：（1）为乙方提供真实的就业信息；（2）为乙方提供职业技能培训；（3）为乙方提供就业指导；（4）协助乙方解决就业过程中的问题。
2. 乙方应履行以下义务：（1）遵守甲方的安置规定，服从甲方的安排；（2）参加职业技能培训，提高自身技能水平；（3）遵守用人单位的规定，履行岗位职责；（4）及时与甲方沟通就业情况，反馈问题。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 如因甲方原因未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 如因乙方原因未能履行本合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 本合同执行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
剩余劳动力就业安置合同模板6篇
剩余劳动力就业安置合同模板6篇篇1剩余劳动力就业安置合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）鉴于甲方需要削减人员，为了更好地帮助乙方顺利就业，特签订本《剩余劳动力就业安置合同》。
第一条工作岗位1.1 甲方负责为乙方提供就业岗位，并协助乙方完成相关的工作介绍和培训。
1.2 乙方在规定的岗位上认真履行工作职责，遵守单位规章制度，不得私自离岗、旷工、迟到早退等行为。
第二条薪酬待遇2.1 甲方按照相关规定支付乙方岗位上的工资福利，并提供相应的社会保险。
2.2 乙方在岗期间享受与正式员工相同的待遇，一经确认离职，将按照法律法规规定支付相应的经济补偿。
第三条劳动合同3.1 乙方进入工作岗位后，与甲方签订劳动合同，约定工作内容、工资待遇、工作期限等。
3.2 若乙方在合同期满后表现出色，甲方可酌情考虑与乙方续签劳动合同。
第四条安置指导4.1 甲方将指定专人负责乙方的就业安置及职业指导工作。
4.2 乙方需认真配合安置指导人员的工作，积极参与相关培训和就业推荐。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同约定，擅自离职或产生其他违约行为，应承担相应的法律责任。
5.2 甲方如违反本合同约定，擅自解除劳动关系或未履行支付义务，应进行相应的经济赔偿。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效，有效期至乙方顺利就业。
6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________（盖章）法定代表人签字：____________乙方（个人姓名）：____________签字日期：____________经办人签字：____________见证人（单位名称）：____________签字日期：____________（盖章）本合同经双方当事人确认无误后生效。
【附录】：原件请由甲方负责保存，乙方保留一份复印件。
剩余劳动力就业安置合同模板8篇
剩余劳动力就业安置合同模板8篇篇1甲方（安置方）：__________乙方（劳动力方）：__________根据国家和地方劳动法规及相关政策，为促进剩余劳动力就业，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下就业安置合同：一、合同目的与原则本合同旨在安置农村剩余劳动力，提供就业机会，实现劳动力资源的合理配置。
双方遵循平等、自愿、互利的原则，共同合作实现合同目的。
二、合同期限及安置岗位1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 安置岗位：甲方负责为乙方提供符合其技能水平的就业岗位，岗位名称、工作内容、工作地点等详见附件。
三、劳动力要求与待遇1. 乙方须具备基本的文化素养和岗位所需技能，能够通过甲方的初步筛选和考核。
2. 甲方保证提供的就业岗位符合国家劳动安全卫生标准，并依法为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方在岗位上的工资待遇按照甲方相关规章制度执行，具体包括基本工资、奖金、福利等。
四、培训与考核1. 甲方负责对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的岗位适应能力。
2. 乙方须接受甲方的考核，考核内容包括工作技能、工作态度、工作成果等。
3. 考核结果将作为乙方岗位调整、薪资调整的依据。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供合适的就业岗位；（2）负责乙方的岗前培训；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）按时支付乙方工资。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）服从甲方管理，完成岗位工作任务；（3）维护甲方利益，保守甲方商业秘密。
六、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方必须严格遵守。
合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 若乙方在岗位上有严重违规行为，甲方有权解除合同。
七、争议解决1. 本合同执行过程中，如双方发生争议，应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
剩余劳动力就业安置协议合同范本4篇
剩余劳动力就业安置协议合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1剩余劳动力就业安置协议合同范本甲方（用人单位）：_____________（名称）法定代表人/负责人：__________ 联系地址：______________ 联系电话：_____________乙方（劳务派遣公司）：_____________（名称）法定代表人/负责人：__________ 联系地址：______________ 联系电话：_____________丙方（劳动者）：_____________（姓名）身份证号码：__________ 居住地址：______________ 联系电话：_____________为了使乙方代表的劳动者顺利转岗就业，经双方协商一致，订立本协议。
一、就业安置协议1. 甲方与乙方约定，甲方在本协议签订之日起____个月内，为乙方所约定的劳动者提供工作岗位，工作内容及薪酬待遇履行本协议，具体岗位为：_________________。
2. 甲方向乙方提供的工作岗位包括但不限于：_________________，具体岗位根据劳动者的实际情况和能力进行调整。
3. 乙方保证劳动者在约定的工作岗位上认真履行职责，服从甲方的管理，服从甲方的工作安排，不得因个人原因影响工作秩序。
4. 乙方保证不得将劳动者转派给其他公司或单位工作，否则将承担相应的法律责任。
5. 甲、乙双方约定的工作期限为____个月，期满后如有继续合作需求，双方可另行签订协议。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方保证向劳动者按时足额发放工资，薪酬按照当地规定标准执行，包括基本工资、加班补贴、绩效奖金等。
2. 乙方提供的劳动者享受与甲方在职员工相同的社会保险、公积金、工伤保险等福利待遇。
3. 劳动者在工作期间如有其他需求，乙方将积极协助解决，并按照相关规定给予支持。
4. 如因双方协商一致需要提前终止协议，乙方应提前通知甲方，并与甲方协商解决劳动者的合理安置问题。
剩余劳动力就业安置合同范文5篇
剩余劳动力就业安置合同范文5篇第1篇示例：剩余劳动力就业安置合同甲方：(企业名称)乙方：(剩余劳动力姓名)鉴于，甲方因业务调整、技术升级、机构重组等原因，需要裁减部分员工，乙方作为甲方的剩余劳动力之一，双方经平等协商，达成以下就业安置合同，共同遵守并确保双方权益。
一、安置方式1. 甲方将协助乙方寻找新的工作岗位，可以在其他企业内就业，也可以通过招聘会、就业猎头等渠道获取新的工作机会。
2. 甲方将提供乙方必要的职业培训及技能提升，以提高乙方的就业竞争力。
3. 若乙方有创业意愿，甲方将提供必要的创业指导及支持，并在可行范围内给予经济支持。
二、安置期限1. 安置期限自双方签订本合同之日起生效，至乙方成功就业（包括自主创业）之日止。
2. 如乙方在安置期内未能找到工作，甲方将根据规定给予相应的经济补偿，并继续提供相关帮助直至乙方就业位置。
三、安置待遇1. 甲方将按照相关政策规定，给予乙方相应的失业补助金，并购买相应的社会保险。
2. 甲方将安排专人负责乙方的就业安置工作，协助乙方解决就业过程中的各种问题，并随时关注乙方的就业情况。
3. 甲方将根据乙方的工作年限和工作岗位等情况，给予相应的经济补偿，以缓解乙方因失业而带来的经济压力。
四、其他约定1. 乙方在安置期间应积极配合甲方对其进行职业培训和工作安排，并及时向甲方提供其就业信息。
2. 乙方在接受甲方安排的新工作时，应认真履行工作职责，服从管理，切实提高工作效率。
3. 在安置合同期限内，乙方不得擅自辞职或者自行离职，如有特殊情况需离职，需提前向甲方说明并取得同意。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同经甲乙双方确认无误后生效，甲乙双方应严格履行合同约定，如有违约行为需承担相应的法律责任。
第2篇示例：剩余劳动力就业安置合同范文甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要对部分员工进行裁员，而乙方属于裁员范围内的剩余劳动力，为保障乙方的就业权益，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵循执行：一、解雇程序和条件1、甲方制定裁员计划时，应向乙方提前30天书面通知，并说明裁员理由和程序。
剩余劳动力就业安置合同模板3篇
剩余劳动力就业安置合同模板3篇篇1剩余劳动力就业安置合同甲方（雇主）：_____________（统一社会信用代码：__________）乙方（劳动者）：_____________（身份证号码：__________）鉴于，为了落实国家有关政策，促进就业和稳定劳动关系，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
为明确双方权利义务，现就乙方所陈述的就业安置事宜，经双方协商一致，特订立本合同。
一、工作调整事宜1.1甲方将乙方因企业生产经营需要，经解除劳动合同或者终止劳动关系并支付相应经济补偿后，安排乙方工作。
1.2本合同工作岗位设置为：____________。
具体工作内容为：____________。
1.3甲方安排乙方的工作地点为：____________。
1.4乙方工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，工作日为____。
二、薪酬待遇2.1乙方就业安置后，按照国家相关规定享有正常工资待遇，具体金额为：____元/月。
2.2乙方工作期限为____年，合同期满后，可根据工作表现续签合同或者调整待遇。
2.3乙方如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假，并提供请假理由。
如乙方的请假申请被甲方批准，待乙方返岗后，将根据实际工作情况支付工资。
三、劳动纪律3.1 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格按照工作岗位要求履行职责，不得擅自迟到早退，不得私自带走公司物品。
3.2 乙方应保守公司机密，不得泄露公司商业机密，不得擅自向外界透露公司的业务信息。
3.3 乙方应积极配合团队合作，不得进行言语或行为上的侮辱、挑衅等情况，不得对同事恶语相向。
四、双方权利义务4.1 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，并保证乙方的人身和财产安全。
4.2 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，根据评价结果决定是否延期劳动关系，或者解除合同关系。
4.3 双方一致认为本合同内容完全符合双方意愿，双方均保证遵守合同的相关约定，如有其他约定，均以本合同约定为准。
剩余劳动力就业安置合同范本3篇
剩余劳动力就业安置合同范本3篇篇1甲方（安置方）：_________乙方（劳动力方）：_________根据国家和地方有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方为乙方提供剩余劳动力就业安置一事，达成如下协议：一、合同目的甲方本着服务社会、支持地方经济发展的原则，为乙方提供就业安置服务，协助乙方实现劳动力剩余的有效利用，促进社会稳定和经济发展。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，如需继续合作，双方应重新签订合同。
三、就业安置事宜1. 甲方负责为乙方提供就业安置信息，协助乙方进行就业指导、职业培训和岗位推荐。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供真实的个人信息和相关证明材料。
3. 甲方在合同期限内，应为乙方提供至少______次就业安置机会。
4. 乙方在甲方提供的就业安置岗位上，应遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责，服从管理。
四、双方责任与义务1. 甲方有责任对乙方进行就业前的指导和培训，提高乙方的就业竞争力。
2. 甲方应确保提供的就业安置信息真实有效，不得虚假宣传或误导乙方。
3. 乙方应积极参加甲方组织的就业培训和指导活动，提高自身素质。
4. 乙方在就业安置期间，如有违反用人单位规定的行为，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
五、工资待遇及福利待遇1. 乙方的工资待遇按照用人单位的规定执行，甲方不得干涉。
2. 用人单位应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有与用人单位其他员工相同的福利待遇。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 如甲方未能按照合同约定为乙方提供就业安置机会，应按乙方实际损失承担赔偿责任。
3. 如乙方在就业安置期间违反用人单位规定，甲方有权解除合同，并由乙方承担相应责任。
七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院起诉。
剩余劳动力就业安置合同模板5篇
剩余劳动力就业安置合同模板5篇篇1剩余劳动力就业安置合同模板甲方：（劳动力安置单位）地址：____________________________________________________法定代表人：______________________________________________联系电话：______________________________________________乙方：（劳动力安置对象）姓名：____________________________________________________性别：____________________________________________________身份证号：_______________________________________________联系电话：______________________________________________为了促进剩余劳动力就业安置工作的顺利开展，保障双方合法权益，经双方协商一致，达成以下就业安置合同：一、安置内容1. 甲方将为乙方提供（具体岗位名称）岗位的就业机会，提供相应的工作岗位和薪酬待遇。
2. 乙方须认真履行岗位职责，遵守单位规章制度，服从工作安排。
二、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至（具体日期）止。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，具体工资标准为（具体金额）元/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、劳动条件及保障1. 甲方须提供乙方必要的劳动条件和劳动保障，确保乙方的工作环境安全、卫生。
2. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，不得违反公司制度和规章制度。
五、违约责任1. 乙方擅自离职或严重违反公司规定的，甲方有权停止支付工资并解除合同。
2. 甲方未按照合同约定支付工资或提供必要的劳动条件的，应按法定规定承担相应的赔偿责任。
剩余劳动力就业安置合同模板4篇
剩余劳动力就业安置合同模板4篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方安置乙方剩余劳动力就业事宜达成如下协议：一、合同目的甲方负责安置乙方剩余劳动力就业，为乙方提供就业机会和职业发展平台，实现资源共享和共同发展。
二、合同期限及工作安排1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
2. 安置岗位：甲方根据乙方技能情况，安排适合的岗位供乙方就业。
3. 工作地点及工作内容：乙方将在甲方的_____部门担任_____岗位，从事_____工作。
具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。
4. 工作时间及休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
三、工资待遇及福利待遇1. 工资：乙方工资按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据岗位及绩效确定。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定为乙方提供就业机会和职业发展平台，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的就业能力和职业素养。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及政策，维护劳动者合法权益。
4. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
剩余劳动力就业安置合同范文4篇
剩余劳动力就业安置合同范文4篇篇1剩余劳动力就业安置合同范文甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者名称）身份证号码：鉴于甲方需要进行裁员并解决剩余员工就业问题，经过双方协商，达成如下协议：一、甲方与乙方签订的劳动合同于_______年______月______日终止。
乙方因各种原因无法继续留在甲方工作，双方同意解除劳动关系，本合同即为两个方面达成的就业安置协议。
二、甲方协助乙方在解除劳动合同后尽快找到新的就业机会，提供求职指导、职业培训和就业推荐等帮助。
三、乙方保证在安置期间积极配合甲方的工作安排，参加甲方提供的相关培训，并遵守安置期间的相关规定。
四、乙方在安置期间如有因病、伤、怀孕等特殊情况无法就业时，应及时向甲方提出申请并提供相关证明文件。
五、本安置合同有效期为______个月，从签订之日起生效。
双方协商一致，可另行签订续签合同。
六、甲乙双方如对本合同的条款有任何异议，应通过友好协商解决。
如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（即用人单位）：签字：签字日期：乙方（即劳动者）：签字：签字日期：本合同经双方签字盖章生效，并于____年____月____日开始执行。
愿双方能够共同遵守并履行合同约定，达到顺利解决剩余劳动力就业问题的目的。
篇2剩余劳动力就业安置合同范文甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为使乙方能够适应社会发展的需要，促进其就业能力的提高，特签订本《剩余劳动力就业安置合同》（以下简称“本合同”）。
甲乙双方在自愿平等、诚实守信的基础上，经友好协商一致，达成如下约定：一、乙方和甲方协商一致，乙方将于本合同签署之日被解聘，并根据约定安排转岗或再就业，适应社会变革和组织发展的需要，乙方会按其所在单位具体情况提供一定的安置岗位和条件。
二、乙方在解聘后享有优先选择用人单位提供的合适的职位，并进行培训；乙方在就业期间，保证服从用人单位的安排和管理，履行员工的职责。
剩余劳动力就业安置合同范本6篇
剩余劳动力就业安置合同范本6篇篇1甲方（安置方）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权利义务，有效安置农村剩余劳动力就业，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、合同目的甲方负责安置乙方就业，提供就业机会和岗位信息，协助乙方实现就业目标。
乙方承诺遵守甲方的相关规定和要求，努力完成工作任务。
二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方应根据市场需求和企业需要，提供就业机会和岗位信息。
2. 甲方负责组织和实施就业安置工作，为乙方提供职业技能培训和就业指导服务。
3. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
4. 甲方应保障乙方的合法权益，维护良好的工作环境。
（二）乙方权利和义务1. 乙方应遵守甲方的相关规定和要求，服从工作安排和调度。
2. 乙方应积极参加职业技能培训，提高自身素质和技能水平。
3. 乙方应按照合同约定完成工作任务，保质保量完成生产指标。
4. 乙方应遵守职业道德和社会公德，维护企业形象和社会秩序。
三、工作内容和地点（一）工作内容：具体岗位和工作内容根据企业需求和实际情况安排。
（二）工作地点：根据企业所在地安排工作地点。
如需调整工作地点，应经双方协商一致。
四、工作时间和劳动报酬（一）工作时间：按照国家和地方劳动法律法规规定执行。
企业因生产需要安排加班的，应符合法律法规规定。
（二）劳动报酬：按照企业薪酬制度和岗位等级支付劳动报酬。
具体标准根据企业实际情况确定。
甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、合同期限和终止条件篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供剩余劳动力就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业，乙方同意接受甲方的安置，并遵守甲方的相关规定和安排。
剩余劳动力就业安置合同范文3篇
剩余劳动力就业安置合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1剩余劳动力就业安置合同范文一、甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________统一社会信用代码：_________二、乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲方是依法设立的企业，具有用人单位资格，需要进行人员调整，重新安置剩余劳动力；2. 乙方是甲方员工，因人员调整而需要进行就业安置，双方经友好协商一致，达成如下协议。
三、协议内容：1. 甲方保证根据国家相关法律法规和政策，对乙方进行就业安置，协助乙方重新就业或提供培训机会；2. 乙方配合甲方的安排，参加相关的职业培训或调动工作，并尽快找到新的工作；3. 甲方应按照国家规定向乙方支付相应的安置补偿金，具体数额为_________元；4. 在安置过程中，双方如有争议，应友好协商解决，如无法协商解决，可向劳动行政部门投诉；5. 协议期限为_______年，自签订之日起生效，届满后自动失效。
四、协议变更：1. 协议任何一方如需变更，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议；2. 协议变更应符合国家相关法律法规和政策。
五、协议解除：1. 协议期满后自动失效，双方如需解除协议，应提前______天书面通知；2. 乙方如在安置期间放弃安置资格，经甲方同意后，解除安置合同。
六、协议生效：1. 本协议正本一式______份，双方各持______份，在签字或盖章后生效；2. 本协议解释权归双方所有。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_______ 日期：_______篇2剩余劳动力就业安置合同范文甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需裁减职工并安置剩余劳动力，为保障乙方的合法权益，双方经友好协商，达成以下协议：一、停工、裁员安置1.甲方将按照国家相关法律法规，进行停工裁员并安置剩余劳动力；2.乙方将积极配合甲方的裁员工作，服从停工决定，配合甲方进行合理的安置；3.甲方将提供适当的补偿和安置方案，确保乙方的合法权益。
剩余劳动力就业安置协议合同范本5篇
剩余劳动力就业安置协议合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供剩余劳动力进行就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为扩大生产规模，需招募一定数量的员工，愿意接收乙方的剩余劳动力进行就业安置。
乙方愿意向甲方提供剩余劳动力，并接受甲方的管理和工作安排。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，如双方继续合作，可续签本协议。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点在____________________。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
五、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据生产效益及乙方表现，向乙方发放奖金和福利待遇。
3. 甲方应于每月______日之前以货币形式支付乙方上月的工资。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗并承担相应的赔偿责任。
七、劳动保护及劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
八、协议解除和终止1. 甲乙双方均可提前通知解除本协议，但应提前一个月告知对方。
如未提前通知对方造成的损失，应予以赔偿。
2. 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；篇2甲方（用人单位）：________________乙方（剩余劳动力安置对象）：________为落实国家和地方关于农村劳动力就业安置的方针政策，推进和谐社会建设，确保劳动力资源的合理利用及社会稳定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、协议目的甲方积极响应政府号召，承担社会责任，对乙方进行就业安置，帮助乙方实现再就业。
有关剩余劳动力就业安置合同5篇
有关剩余劳动力就业安置合同5篇篇1甲方（安置方）：_________________________乙方（劳动力方）：_______________________根据国家和地方劳动法律法规及相关政策，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方安置乙方剩余劳动力就业事宜达成如下协议：一、合同目的甲方本着服务社会、支持地方经济发展的宗旨，积极承担社会责任，负责安置乙方剩余劳动力就业。
乙方积极配合甲方工作，共同推进当地就业事业发展。
二、安置原则与条件1. 甲方依据市场需求和企业用人需求，对乙方提供的剩余劳动力进行合理安置。
2. 乙方需确保所推荐劳动力的合法性及身体状况适宜从事相关岗位工作。
3. 乙方应保证所提供劳动力的身份证明真实有效，并配合甲方进行背景调查。
4. 甲方将根据企业自身经营状况和工作需要，提供合适的就业岗位。
三、合同期限与工作内容1. 合同期限：自合同签订之日起至约定的终止日期止。
合同期满后，如双方有意续签，可另行协商。
2. 乙方劳动力在甲方的具体岗位及工作职责，详见甲方岗位安排表。
乙方需严格遵守甲方的工作要求和规章制度。
四、薪酬福利及福利待遇1. 乙方劳动力在甲方工作期间，将按照甲方规定享受相应的薪酬待遇。
2. 甲方根据国家法律法规及地方政策为乙方劳动力提供应有的社会保险及福利待遇。
3. 乙方劳动力在甲方工作满一年后，可享受甲方规定的年休假的福利。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本合同的变更、续签或解除，应由双方协商一致并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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剩余劳动力就业安置合同范本
剩余劳动力就业安置合同范本
甲方：_________乙方：_________
为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人必须办有真实有效的正本证件，包括进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三、工人在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人进厂，其劳务安置费为每人_________元。
八、甲方安排工人所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。
甲方_________乙方_________
负责人_________负责人_________
电话：_________电话：_________
传真：_________传真：_________
_________年____月____日_________年____月____日。