准确把握形势推动人社事业发展
我国人力资源和社会保障事业发展历程、主要成就和形势任务
我国人力资源和社会保障事业发展历程、主要成就和形势任务人力资源和社会保障部部长尹蔚民2009年8月20日第一部分就业工作一、我国就业制度的改革发展历程。
主要分为五个阶段：（一）1949年—1978年：这一阶段主要特点是，与传统的计划经济体制相适应，实施由政府“统包统配”、高度计划与集中的劳动就业体制。
（二）1979年—1985年：这一阶段主要特点是，实施劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的就业方针，改革统包统配就业制度。
（三）1986年—1994年：这一阶段主要特点是，结合国有企业改革，有步骤地推行劳动合同制度，初步确立劳动者与用工单位的市场主体地位和双向选择机制。
（四）1995年—2001年：这一阶段主要特点是，在结构调整和经济转型的大背景下，配合国企改革的深化，实施再就业工程，实现国有企业富余劳动力的平稳转移，进一步推进我国就业制度改革。
（五）2002年—现在：这一阶段主要特点是，制定实施积极的就业政策，全面落实《就业促进法》，在解决好国有企业改革遗留的下岗失业问题的同时，建立起面向城乡所有劳动者的促进就业体制机制。
二、建国以来我国就业工作取得的重大成就。
主要有四个方面：一是城乡就业规模不断扩大，就业结构不断优化，就业局势保持稳定。
我国全部就业人员由1952年的2.07亿增加2008年的7.75亿，三次产业就业人员比重分别由1978年70.5%、17.3%和12.2%调整为39.6%、27.2%、33.2%。
二是用人单位和劳动者作为人力资源市场供需主体的地位基本确立，多种灵活就业形式加快发展，市场配置的基础性作用逐步得以发挥。
三是公共就业服务体系逐步健全，面向城乡劳动者的职业培训制度不断完善。
四是促进就业的法律体系初步形成，政府促进就业的责任体系和工作机制日益健全。
三、我国就业工作面临的形势和任务。
当前和今后一个时期，我国面临的就业形势仍然十分严峻。
一是从总量看，劳动力供大于求的矛盾进一步加剧。
新形势下人力资源和社会保障工作的几点思考
新形势下人力资源和社会保障工作的几点思考作者：魏桂琴来源：《环球市场信息导报》2017年第04期深入研究新形势下人力资源和社会保障工作，对于提升民生福祉、推动经济发展具有重要意义。
本文首先分析了人力资源和社会保障工作面临的新形势，然后对新形势下人力资源和社会保障工作做了思考。
人力资源和社会保障工作是促进经济社会发展的重要力量，是保障改善民生、提升民生福祉的重要领域，是政府提高公共服务水平的重要渠道。
新形势下，人力资源和社会保障工作面临着机遇、挑战和风险。
各级人社部门要认清新形势、新目标、新任务、新要求、新课题，切实推进人力资源和社会保障工作。
人力资源和社会保障工作面临的新形势经济结构深度调整和供给侧结构性改革推进对促进就业提出了新目标。
随着经济结构深度调整和供给侧结构性改革推进，福建省产业转型升级的进程加快，加大淘汰落后和过剩产能企业，企业的用工需求不断减少，就业总量的压力依然较大。
同时对劳动者的素质要求却不断提高，这造成结构性失业，结构性矛盾比较突出。
这对促进就业提出了新的目标，要求就业更加充分，并且要提高就业质量。
城镇化、人口老龄化对社会保障体系提出了新任务。
随着城镇化进程的发展，城乡结构发生变化，农村人口的社会保障问题日益突出；随着经济增速换挡和就业压力加大，社会保险扩面征缴的空间可能有所收缩；随着人口的老龄化，社保基金支付压力增大。
这迫切要求健全覆盖城乡居民的社会保障体系。
就业形式的多样化、就业流动性的增强、灵活就业人员的增多，对社会保障管理方式提出新的任务。
这对社会保障提出实现全面覆盖的新任务。
动力转换对人才队伍建设提出了新使命。
随着创新驱动战略的实施，经济发展方式发生转变，经济发展动力不再单纯依靠资源、资本、劳动力等要素的规模投入。
受到经济发展动力转换的影响，经济增长更多会依靠人力资本质量以及技术进步。
因此，需要一支高层次、高技能的创新创业人才队伍以适应创新驱动，促进经济的发展。
但是，福建省的人才队伍数量、层次和创新能力还不适应产业发展需求，劳动者素质低与产业结构转型升级要求不匹配，高层次、高素质技能人才和创新创业人才队伍不足的矛盾进一步凸现。
金堂县创新理念 奋力推动人社事业高质量发展
区 域|58金堂县：创新理念 奋力推动人社事业高质量发展2020年，成都市金堂县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保障等重点工作，统筹疫情防控和经济社会发展，砥砺奋进、攻坚克难，推动人社事业高质量发展。
2020年，金堂县被评为“全省返乡下乡创业工作先进县”，金堂县人社局获“全省练兵比武活动特别贡献奖”，金堂县人社局失业保险服务站被省人社厅评为“全省人社系统2020年度优质服务窗口”；金堂县创业和农民工中心被成都市委办公厅评为“疫情防控先进集体”。
同时，金堂县援企稳岗工作还受到成都市委、市政府肯定。
重点工作成效显著聚焦复工复产，加快推进经济社会恢复运行。
开展援企稳岗双送服务，加速落实就业社保援企政策，失业保险稳岗返还2666家，总计补贴1190.06万元，惠及职工67571人；为全县参保企业减免社保费约2.74亿元。
线上线下开展双向联动，累计举办各类招聘会155场（次），参加企业0.36万余家（次），提供就业岗位3.52万个，达成就业意向7800余人。
瞄准金堂和淮州新城现代职教基地的功能定位，整合该县技能大师工作室、职业院校等培训资源，引导227家企业的15981人参加各类培训，已兑现培训补贴1903.2万元。
聚焦重点人群，切实保障就业形势稳中向好。
出台有效应对疫情影响强化稳就业工作方案，切实做好促进就业工作。
疫情期间为返乡农民工提供创业担保贷款165万元，发放创业补贴2万元。
提供临时性公益性岗位185个，先后安置233人，发放岗位补贴244.13万元。
向64名高校毕业生发放创业补贴48万元；开发大学生就业见习基地20个，提供见习岗位200余个。
2020年8月，国务院调研组对金堂县促进农民工就业及保障工作给予了充分肯定。
聚焦项目攻坚，创新驱动人才引育提质增效。
打造多元化人才队伍。
开展“校园行活动”，招聘优秀人才46人；引进教育卫生系统成熟型优秀专业人才54名；组织“蓉漂人才荟”活动，赴重庆招聘69名高层次专业技术人才。
人社领导研讨发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开人社领导研讨会议，共同探讨如何更好地服务人民群众，推动人社事业发展。
在此，我代表人社部门，就以下几个方面发表一些意见和建议。
一、坚持以人民为中心的发展思想人社工作事关民生福祉，我们要始终把人民群众的利益放在首位，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量工作的根本标准。
二、加强政策宣传和解读政策宣传和解读是推动政策落地生根的重要环节。
我们要充分利用各种渠道，广泛宣传人社政策，让人民群众了解政策、掌握政策、享受政策。
同时，要加强对政策解读，帮助企业和群众解决实际问题，确保政策落地见效。
三、优化服务流程，提高办事效率我们要深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率。
一是加强部门协作，打破信息孤岛，实现数据共享；二是推行“一窗受理、一次办好”，减少群众跑腿次数；三是运用互联网、大数据等技术手段，实现线上办理，提高服务便捷度。
四、加强人才队伍建设人才是人社工作的核心，我们要加强人才队伍建设，提高队伍素质。
一是加强政治建设，培养忠诚干净担当的人社干部；二是加强业务培训，提高干部业务能力；三是关心关爱干部，营造良好的工作氛围。
五、强化监督检查，确保政策落实我们要加强对政策落实的监督检查，确保政策落地生根。
一是建立健全监督检查机制，定期开展自查自纠；二是加强对政策执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为；三是充分发挥群众监督作用，拓宽监督渠道。
六、加强国际合作与交流随着全球化的深入发展，人社工作面临着新的机遇和挑战。
我们要加强国际合作与交流，学习借鉴国际先进经验，提高我国人社工作的水平。
总之，人社工作责任重大，使命光荣。
我们要紧密围绕党和人民的事业，不断加强自身建设，努力提高服务水平，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
谢谢大家！。
求实求效 积极作为 推动人力资源社会保障事业持续健康发展——河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州
做 出积 极 贡 献
求实求效 积极作为 推动人力资源社会保障事业持续健康发晨
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河 南省人 力资源和社会保 障工作会议 在郑 州召开
本刊讯
全 覆 盖 ．努 力 实 现 城 乡 居 民 社 会 养
就业 。 完善鼓 励创 业 的政 策 ， 进一步 健全小 额 担保 贷款 制度 ．鼓励 高校 毕业 生和 各类 就业群 体创 业 五是 事业带 动 就业 通过 实现 社会 管理
王 铁 副 省 长 充 分 肯 定 了 ２ １ ０１ 年 以来 河南 省 人力 资源 社会保 障 工 作所 取得 的成 效 指 出 ． 省人 力 他 全 资源 社会 保 障系统 认真 贯彻 落实 省
心
．
以助力 “ 三化 ” 协调 发展 为 导向 ， 以改革创 新 为动 力 ， 以保 障和 改善 民生为根 本 目的 ， 统筹 城 乡就 业和 社
会保 障 ． 筹人 力 资源开 发和 各类 人 才队伍 建设 ， 快人 事 制度 改革 步伐 ， 强公 务 员队伍 和制 度 建设 ， 统 加 加 推
始终 坚 持 民生 为本 、 才优 先 ． 学 人 科
养老、 医疗 、 失业 、 伤 、 育保 险覆 工 生
盖 范 围 ．让 城乡 居 民真正 享受 到改
运作 ， 实重 干 ． 务 各项 工作 都取 得 了
重要 进展 ．多 项工 作走 在 了全 国前 列， 为保 障 和改 善 民生 ． 推进 中原 经
分 省辖 市 、 直管 试 点 县 （ ） 社 局 市 人 局长 作 了经验 交流 发言 ． 会后 ． 大 召
绵阳市攻坚克难顽强拼搏 人社事业取得新发展
Nd I区域I 绵阳市：攻坚克难顽强拼搏人社事业取得新发展文/张斯恩2020年是绵阳市发展历史进程中极不平凡的一年。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，绵阳市人社系统担当作为、逆行而上，坚持一手抓常态防控、一手抓民生发展的工作基调，准确研判形势，精心谋划部署，果断采取行动，统筹推进各项人社事业齐头并进，为全市疫情防控和经济社会发展大局作出了积极贡献。
聚焦疫情防控加快政策落地，复工复产有力有序。
抓实农民工群体疫情防控和务工服务工作，为101.36万人办理外出务工健康申报证明，组织专车967班、专列6列、专机1架，帮助20552名农民工顺利返岗，北川县农民工返岗就业工作经验被央视《新闻联播》报道。
落实关心关爱政策，累计发放一线医务人员临时工作补助151.74万元，增核市属医疗卫生机构一次性绩效工资4021.48万元。
出台疫情期间稳就业十六条举措，为企业减、免、缓征社保费19.13亿元；发放稳岗补贴4.89壮元，稳定企业职工29.94万人。
聚焦最大民生'‘稳就业保就业”,就业形势基本稳定。
全市城镇新增就业53899人，完成目标任务的134.7%,城镇登记失业率2.73%。
优化就业公共服务，开展“春风送岗位”等现场招聘活动235场次，累计提供岗位18万个次。
为275户重点企业、重大工程等新招工4.5万人。
促进创业带动就业，落实创业扶持政策，累计发放创业担保贷款1.24亿元，完成目标任务的130.74%°同时，成功举办第六届大学创新创业大赛，营造了良好创业氛围。
聚焦底线民生完善社保体系，民生保障更加牢固。
参保面进一步扩展，全市参加城镇职工基本养老保险152.14万人，工伤保险56.45万人，失业保险参保44.41万人，城乡居民养老保险参保220.01万人。
征管职能平稳划转，新征缴体制平稳运行°补缴退役军人养老保险缴费10498人，占进入缴费流程人员的100%。
追回社保基金156.69万元。
推动人社事业高质量发展的意见建议
推动人社事业高质量发展的意见建议1. 引言：探讨人社事业高质量发展的重要性人社事业是社会管理的重要基础，直接关系着广大人民的切身利益和幸福感。
因此，实现人社事业的高质量发展具有重要的意义和价值。
2. 了解当前人社事业的发展现状当前我国人社事业的发展已经取得了显著的成就，但同时也存在一些问题，比如人口老龄化、社会保障体系不完善、就业形势严峻等。
这些问题给人社事业的发展带来了一定的挑战。
3. 推动人社事业发展的原则推动人社事业高质量发展应当遵循以下原则：（1）以人民为中心：人民是人社事业的服务对象，必须始终将人民的利益放在首位，为人民谋利益。
（2）科学规划：推动人社事业发展需要科学规划，切实保障和改善人民的生活水平。
（3）全面协调：人社事业的发展涉及多个方面，需要全面协调各个部门的工作，形成合力。
（4）稳步推进：人社事业发展是一个长期的过程，需要稳步推进，不能急功近利。
（5）依法管理：人社事业涉及到众多群众的权益，必须依据法律规定进行管理。
4. 推动人社事业发展的关键推动人社事业高质量发展的关键在于：（1）完善社会保障体系：完善社会保障体系，特别是养老保险制度，是保障人民福祉的重要措施。
（2）促进就业：加强培训、提升技能、拓宽就业途径等措施，促进就业和创业，提高民生福祉。
（3）改善劳动条件：提高劳动者的工资待遇，改善劳动条件，保障劳动者合法权益。
（4）加强服务能力：提升人社服务的能力和水平，广泛开展文化性、体育性、娱乐性、科技性等活动，改善社区服务。
（5）建立大数据体系：借助大数据技术，建立全过程、全链条的信息化管理体系，提高服务的效率和精准度。
5. 结论：必须不断推进人社事业高质量发展当前，人民对人社事业的需求日益增长，各方面的压力也在不断增大，必须加快推进人社事业高质量发展。
我们要发扬改革创新精神，加强政策创新和制度创新，切实提升人社事业的服务效能和水平，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
吉林省人力资源与社会保障厅关于加强人力资源社会保障依法行政工作的实施意见-吉人社字[2011]93号
![吉林省人力资源与社会保障厅关于加强人力资源社会保障依法行政工作的实施意见-吉人社字[2011]93号](https://img.taocdn.com/s3/m/f85c3997cd22bcd126fff705cc17552707225e9f.png)
吉林省人力资源与社会保障厅关于加强人力资源社会保障依法行政工作的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人力资源与社会保障厅关于加强人力资源社会保障依法行政工作的实施意见（吉人社字〔2011〕93号）各市（州）、县（市、区）、长白山管委会人力资源和社会保障局，省公务员局、省社会保险事业管理局：为贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）、《吉林省人民政府关于加强法治政府建设的实施意见》（吉政发〔2011〕32号）和人力资源社会保障部有关部署和要求，全面推进新形势下全省人力资源社会保障系统依法行政工作，结合工作实际，提出以下实施意见。
一、加强依法行政建设的重要性紧迫性和总体要求1.加强依法行政建设的重要性和紧迫性。
依法行政是现代政治文明的重要标志，是现代政府管理社会活动的基本准则，是建设法治政府的核心内容。
加快推进依法行政，建设法治政府，弘扬社会主义法治精神，是新形势下党和政府治国理政从理念到方式的革命性变化，是党中央、国务院和省委省政府的明确要求，是保证经济社会持续健康发展的重要体制机制保障。
当前，我省正处在坚持科学发展，大力推进“三化”统筹，全面实施“三动”战略，加快全面振兴的关键阶段，人力资源社会保障工作围绕中心服务大局的任务艰巨，社会各界法治意识和依法行政理念日益增强，为全系统依法行政工作提出新的更高要求。
近年来，全省各级人力资源社会保障部门依法行政工作在各地政府的领导下取得重要进展，但仍然不能满足全省经济社会发展形势的客观需要。
存在着领导干部对依法行政工作重视不够，工作人员依法行政意识淡薄，行政执法程序不规范，行政执法责任制不落实，行政执法监督力度不够，不依法公开政务信息等现象，有法不依、执法不严、违法不究、侵害劳动者和用人单位合法权益的行为时有发生，有的已经影响到部门的社会形象和社会公信力。
学习宣传贯彻党的十八大精神活动方案
学习宣传贯彻党的十八大精神活动方案中国共产党第十八次全国代表大会是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议。
为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，切实把全局干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面理解和准确把握党的十八大报告的丰富内涵和精神实质，重点把握十八大提出的新观点、新论断、新思路。
以学习宣传贯彻十八大精神为核心，以“比看记排序管理”长效机制为保证，进一步强化基层组织建设，进一步激活党组织和党员干部的学习工作活力，把智慧和力量凝聚到实现党的十八大确定的目标任务上来，努力推动我市人社工作再上新台阶，为建设富裕文明和谐幸福的佳木斯做出积极贡献。
二、学习内容党的十八大报告、党章及有关学习资料。
三、学习形式和时间安排1、自学。
（2012年12月底前）充分利用网络、媒体等手段进行自学，特别是对涉及民生工作的重点部分进行研读。
11月20日前每名干部职工都要通读一遍十八大报告原文，学习领会十八大精神实质，学习笔记不少于3000字。
2、集中学习。
（2012年12月20日前）以总支、支部为单位，采取专题讨论、个人讲学等丰富多彩的形式进行集中学习。
每周集中学习时间不少于2课时。
3、组织一次中心组理论学习。
（2012年11月中下旬）组织学习贯彻党的十八大精神专题学习。
党委中心组学习采取专题发言形式，局班子成员和各单位主要领导要围绕贯彻落实十八大精神，结合十二五规划，根据工作分工总结今年工作，明确明年思路，进行发言。
发言时间不超过10分钟。
4、召开一次民主生活会。
（2013年3月底前）围绕学习贯彻党的十八大精神，以“讲党性守纪律转作风促发展”为主题，在各单位领导班子民主生活会的基础上，召开2012年度局领导班子民主生活会。
认真查找影响和制约我市人社事业发展的突出问题，制定解决问题的措施和办法，推动我市人社事业科学发展。
2024年人社工作推进会发言稿范文
2024年人社工作推进会发言稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给我这次发言的机会，非常荣幸能够在2024年人社工作推进会上与各位分享我的观点和经验。
回顾过去的几年，我们人社系统面临了前所未有的挑战和变革，但也取得了许多重要的成绩。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，人力资源和社会保障工作将继续扮演着重要角色。
2024年，我们面临的任务更加繁重，责任更加重大。
在这样的背景下，我想分享一下我对未来人社工作的几点思考和建议。
首先，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚守初心使命，不断提高政治理论水平。
习近平新时代中国特色社会主义思想为我们指明了方向，我们要始终围绕党和国家工作大局，坚持正确的政治方向，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
只有做到政治坚定，理论扎实，我们才能更好地履行人社系统的职责和使命。
第二，我们要加强服务意识，提升服务水平。
作为人社工作者，我们的核心任务是服务人民，为人民的福祉贡献力量。
我们要不断提高服务效能，加强对人力资源和社会保障政策的研究和理解，提供全方位、全周期、个性化的服务。
同时，我们要积极推动信息技术与人社工作的深度融合，利用大数据和人工智能等技术手段，提升服务的智能化、便捷化水平，让人民群众享受更好更便捷的服务。
第三，我们要加强制度建设，完善人社政策体系。
制度是保障工作的基础和依托，我们要加强对人力资源和社会保障法律法规的学习和研究，完善相应的配套制度，确保政策的科学性、合理性和可操作性。
同时，我们要注重制度的执行，做到“执行力”与“规范性”同步提升，让制度真正落地生根。
第四，我们要创新思维，推动人社工作的转型发展。
随着经济社会的不断发展和变化，人社工作也要与时俱进，不断创新。
我们要积极推动人才发展战略，培养和吸引优秀人才，搭建更加开放、包容、具有竞争力的人才发展环境。
同样，我们要大力推动社会保障制度的创新，适应新形势下的就业结构和劳动关系变化，为人民群众提供更加全面、更有保障的社会保障服务。
人社厅“讲重作”专题警示教育动员会讲话稿
人社厅“讲重作”专题警示教育动员会讲话稿
人社厅“讲重作”专题警示教育动员会讲话稿
开展专题警示教育是深入贯彻中央和省委部署要求的重要举措，是深化全面从严治党、净化优化政治生态的迫切需要，是准确把握“四种形态”、切实强化执纪监督的重要抓手，要旗帜鲜明讲政治，切实增强抓好专题警示教育的责任感和紧迫感，以反面典型为教材，坚持以身边事教育身边人，进一步促进全厅党员干部知敬畏、明底线、守规矩。
要坚定不移重规矩，推动专题警示教育扎实有效开展。
要紧紧扭住“学、查、改”三个关键环节，扎实做好“理论学习、现场教育、对照反思、集中研讨、专题民主生活会、建章立制”等关键举措，不断培厚良好政治生态的土壤，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。
要以上率下作表率，抓住专题警示教育的“关键少数”，持之以
恒抓落实，确保专题警示教育取得积极成效。
厅党组成员和厅各单位主要负责同志，要以身作则、率先垂范，带头参加所在支部的学习讨论，带头谈体会、讲党课，带头参加组织生活会和民主评议，带头查找和整改问题，真正把自己摆进去，时时事事处处发挥表率作用。
要加强组织领导，抓实基层支部，把开展专题警示教育与推进人社事业发展有机结合起来，与做好在手各项工作有机结合起来，以专题警示教育的实际成效推动人社事业创新发展，真正做到“两不误、两促进”。
（。
人社工作会议上的领导讲话
人社工作会议上的领导讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我有幸站在这个讲台上，与大家一起分享对人社工作的思考和展望。
首先，我要感谢各位在过去一年里对人社工作的付出和辛勤努力，正是有了你们的支持和配合，我们才能取得如此丰硕的成果。
回顾过去一年的人社工作，我们可以说有喜有忧、有成就有收获。
在党中央的坚强领导下，全国各级人社部门按照中央的决策部署，认真贯彻新发展理念，坚持以人为本，注重解决群众关切，推动了我国人社事业的稳步发展。
一方面，我们在就业工作方面取得了积极的成果。
全年新增就业人数突破了1300万人，城镇登记失业率保持在较低水平。
这主要得益于党和国家对于就业工作的高度重视，采取了一系列有效的政策措施，如扩大就业培训、促进创业就业、加强职业介绍服务等。
另外，我们还加大了对重点群体就业的帮扶力度，努力解决就业困难群体的就业问题。
另一方面，我们也面临着一些问题和挑战。
首先，就是就业结构不合理的问题。
随着经济发展和产业升级的深入推进，就业结构出现了一些不协调和不平衡的问题，其中最突出的就是高技术人才和高素质劳动者的供需矛盾。
我们需要通过进一步加强职业技能培训，提高劳动者综合素质，推动产业结构优化升级，来解决这个问题。
此外，我认为我们还应该关注农村劳动力的就业问题。
随着农业现代化的推进，农村劳动力的就业问题也逐渐凸显出来。
我们应该创造条件，鼓励农民工返乡创业就业，加大对农村劳动力的培训和引导，提高他们的就业能力和竞争力。
在未来的工作中，我们要继续坚持以人为本的发展思路，聚焦人民群众的利益和需求，切实解决他们的实际问题。
这就要求我们在推进人社工作中，更加注重调查研究，更加注重倾听群众声音，更加注重真正落实好中央的政策措施。
同时，我们还要加强与相关部门的沟通合作，形成合力，共同推动人社事业的发展。
人社工作关系到广大人民群众的切身利益，涉及到全社会的稳定和和谐，因此我们不能仅仅依靠人社部门的努力，还需要与其他部门紧密合作，形成合力，形成工作合力。
2024年人力社保重点工作推进会发言材料
2024年人力社保重点工作推进会发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要向大家汇报2024年人力社保重点工作的推进情况，并提出我个人的看法和建议。
2024年是建党一百五十周年，也是中华人民共和国成立七十五周年。
在这样的重要历史节点之下，人力社保工作将迎来新的挑战和机遇。
我们要深入贯彻习近平总书记关于人民生活改善的重要指示，坚持以人为本，把握好基本群众需求的导向，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
首先，我们要加强就业服务和创业创新支持。
目前我国经济已进入新常态，要实现高质量发展，就业是最基本、最大的社会问题之一。
我们将进一步完善就业服务体系，提高服务质量，为劳动力市场提供更加精准的信息和指导。
同时，要加强对创业者的扶持，采取优惠政策和培训措施，激发创新创业活力，为就业提供更多机会。
其次，我们要加强职业技能培训和提升。
当前，我国仍存在大量的技术工人匮乏问题，缺乏高素质的劳动力已经成为制约我国发展的瓶颈。
因此，我们要加大对职业技能培训的投入，优化培训内容和方式，提高培训质量，培养更多的技能人才。
同时，要注意加强职业技能的精细化分工，适应市场需求的变化，做好技能结构的调整和优化。
第三，我们要推进养老保险制度改革。
随着我国人口老龄化的加速推进，养老保险制度面临巨大的压力和挑战。
我们要围绕“养老金透明、公平、可持续”的目标，推进养老保险制度的改革，让更多人享受到养老保险的福利。
在改革过程中，要注重社会保障和经济发展的协调推进，确保改革的顺利进行。
第四，我们要加强劳动争议解决机制建设。
劳动争议的解决一直是一个难题，影响了社会的和谐稳定和劳动者的权益保障。
因此，我们要加强劳动争议解决机构的建设，提高解决纠纷和调解矛盾的能力。
同时，要注重构建多元化的劳动关系和协商机制，加强劳资双方的沟通和协商，确保劳动争议的及时解决。
最后，我们要加强对就业困难群体的关心和帮助。
当前，我国就业压力仍然较大，一些特殊群体如残疾人、低收入家庭等就业困难更为突出。
人社重点工作推进督导会主持词
人社重点工作推进督导会主持词尊敬的领导、各位同事：大家好！很高兴能够在这个重要的时刻，主持这次人社重点工作推进督导会。
人社工作事关民生福祉，也是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。
近年来，我国社会经济发展进入了新的历史阶段，人力资源和社会保障工作面临着新的形势和任务。
通过这次督导会，我们将全面总结工作成绩，深入分析存在问题，推动工作落实，确保各项工作取得实实在在的成效。
一、总结工作成绩在过去的一段时间里，各级人社部门和广大干部群众共同努力，全面推进了人社重点工作。
我们在各项工作中取得了一系列积极成绩，为经济社会的发展做出了应有的贡献。
我们加大了就业服务力度，通过多种形式的就业服务和技能培训，帮助了大量失业人员和困难群众实现了就业。
我们深入推进了社会保障制度改革，不断完善基本养老保险、医疗保险等社会保障体系，提高了群众的获得感和满意度。
我们还积极开展了人才引进和培养工作，为经济社会的高质量发展提供了强有力的人才支持。
二、深入分析存在问题尽管工作取得了一定成绩，但也面临着一些问题和挑战。
就业形势依然严峻，新就业形势和挑战不容忽视。
一些地方和行业就业压力较大，青年人才就业困难现象比较突出。
每年到处的大学毕业生越来越多，就不断被顶着就业压力。
我们在社会保障制度改革方面还存在一些不足，一些群体的社会保障待遇还不够完善，制度落实不到位。
人才引进和培养工作仍存在瓶颈，一些关键领域和行业出现了人才供给不足的现象，人才流失问题也比较突出。
三、推动工作落实在当前新形势下，我们要认清形势，把握大势，做到“高位推动、全面落实”。
加大就业服务力度，切实解决失业人员和困难群众的就业问题。
我们要采取切实有效的措施，通过就业培训、岗位推介等形式，助力就业扶贫工作。
深入推进社会保障制度改革，完善社会保障体系，保障群众基本生活和权益。
要加快推进人才引进和培养工作，加大对关键领域和重点行业的人才支持，为经济社会的高质量发展提供坚强的人才保障。
26410421_金堂县：奋勇创优争先_推动人社事业高质量发展
42金堂县：奋勇创优争先 推动人社事业高质量发展文/曹乾斌2021年，成都市金堂县人社局立足新形势、推动新发展、开创新局面，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，围绕幸福美好生活十大工程，全力攻坚克难，奋勇创优争先，推动全县民生事业高质量发展。
就业创业激活发展动能落实就业创业政策。
严格落实各项稳就业政策，动态消除“零就业”家庭，为就业困难人员开发公益性岗位573个。
开展在校大学生创业培训，培训10230人，为高校毕业生发放一次性创业补贴36万元；为符合条件的返乡创业者发放一次性创业补贴14万元。
金堂县被成都市农劳办授予“成都市乡村振兴就业创业示范县”称号。
保障人力资源供给。
聚焦产业功能区用工需求，强化区域用工协同，全力保障区域内重大项目及重点企业用工。
举办各类招聘会152场，参加企业0.28万余家，提供就业岗位4.72万余个，达成意向性协议0.82万人。
强化重点群体保障。
建立高校毕业生实名制档案库，动态掌握未就业高校毕业生基本情况，为高校毕业生提供就业见习岗位398个。
扎实开展农民工服务保障五大行动，保障金堂县5.4万名返乡农民工到省内外务工和返岗。
金堂县被省委办公厅、省政府办公厅表扬为“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”。
技能强县抢占发展高地开展校企合作。
组织9家企业开展校企联合新型学徒制培训，培养高技能人才861人。
依托四川锅炉高级技工学校三大平台和两类师资精心培育“金堂焊工”品牌，该品牌成功入围全省首批“川字号”特色劳务品牌名单。
推动技能强企。
加强职业院校、民办人力资源服务机构与重大项目、重点产业的良性互动，多方协同夯实金堂技能人才基础，为产业功能区引进和培养熟练工人4315人、技能人才641人。
强化技能提升。
引导30余家（次）企业参加“以工代训”、新型学徒制等培训，并鼓励企业引育高技能人才。
积极参与组建成渝地区技工教育联盟，承办“第44届世界技能大赛钣金技术项目选拔赛”等职业技能竞赛，以赛代练，提升实操水平。
全区人社工作会议主持词
全区人社工作会议主持词开场白：尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天，我们在这里举行全区人社工作会议，旨在总结过去的工作，分析当前的形势，规划未来的发展。
我很荣幸能够担任本次会议的主持人，希望通过我们的共同努力，为全区人社事业的发展贡献一份力量。
一、回顾过去，总结经验回顾过去的一年，我们在人社工作方面取得了一系列的成绩。
首先，我们在就业方面取得了显著的成果。
全区就业率达到了历史新高，特别是在高校毕业生就业方面，我们采取了一系列的措施，如开展就业创业培训、举办招聘会等，取得了良好的效果。
其次，在社保方面，我们加强了对社保基金的管理，确保了基金的安全性和稳定性。
此外，我们还积极推进了人才引进和人才培养工作，为全区的经济社会发展提供了有力的支撑。
二、分析形势，把握机遇当前，我们所面临的形势依然严峻。
一方面，经济下行压力依然存在，就业形势依然严峻；另一方面，人口老龄化趋势加剧，社会保障压力不断增大。
但是，我们也要看到，当前的形势也给我们带来了机遇。
随着国家对人才的重视和支持力度的不断加大，我们有机会吸引更多的高端人才来到我们这里，为我们的发展注入新的动力。
同时，我们也要加强对人才的培养和引进，为我们的经济社会发展提供更多的人才支撑。
三、规划未来，展望发展未来，我们要继续加强人社工作，为全区的经济社会发展提供更好的服务和支持。
具体来说，我们要在以下几个方面做好工作：1.加强就业服务。
我们要进一步完善就业服务体系，提高服务质量和效率，为广大求职者提供更好的服务。
2.加强社保管理。
我们要加强对社保基金的管理，确保基金的安全性和稳定性，同时也要加强对参保人员的服务和管理。
3.加强人才引进和培养。
我们要积极引进高端人才，同时也要加强对本地人才的培养和引进，为我们的经济社会发展提供更多的人才支撑。
4.加强政策宣传。
我们要加强对人社政策的宣传，让更多的人了解政策，享受政策，同时也要加强对政策的解读和落实。
结语：最后，我想再次感谢各位领导和同事的支持和配合，也希望大家能够在今后的工作中，继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神，为全区人社事业的发展贡献更多的力量。
人社会议发言稿范文模板
【尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们】：大家好！今天，我们在这里召开这次会议，旨在深入探讨如何推动社会和谐发展，实现全体人民共同富裕的目标。
在此，我代表与会人员，就以下几个方面的议题发表几点看法：一、认清形势，明确目标当前，我国社会正处于转型升级的关键时期，面临着诸多挑战。
我们要深刻认识到，推动社会和谐发展，是实现中华民族伟大复兴的必然要求。
我们的目标是：构建社会主义和谐社会，促进社会公平正义，实现全体人民共同富裕。
二、强化责任，落实政策1. 政府部门要充分发挥主导作用，强化责任担当，制定和完善相关政策，推动社会事业全面发展。
要加大对教育、医疗、住房、养老等民生领域的投入，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
2. 企业要积极履行社会责任，注重经济效益与社会效益的统一，为员工提供良好的工作环境和发展机会，为消费者提供优质的产品和服务。
3. 社会组织要发挥桥梁纽带作用，加强与社会各界的沟通与合作，推动社会公益事业的发展。
三、创新社会治理，提高服务水平1. 加强法治建设，维护社会公平正义。
深入推进依法治国，加强法治宣传教育，提高全民法治素养。
2. 完善社会信用体系，构建诚信社会。
加强信用记录和评价，推动社会诚信建设。
3. 深化社会治理创新，提高服务效能。
推进社会治理重心下移，加强基层治理，提升公共服务水平。
四、加强宣传教育，培育文明风尚1. 强化社会主义核心价值观教育，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 弘扬中华优秀传统文化，传承民族精神，培育文明风尚。
3. 加强网络文化建设，营造健康向上的网络环境。
五、强化组织领导，形成工作合力1. 加强党的领导，确保各项工作落到实处。
各级党组织要充分发挥领导核心作用，推动社会和谐发展。
2. 加强部门协作，形成工作合力。
各部门要树立全局观念，加强沟通协调，形成工作合力。
3. 加强队伍建设，提高干部素质。
加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质和执行力。
人社调研方案
人社调研方案一、调研背景近年来，随着社会的发展和变革，人力资源社会保障工作也面临着新的挑战和机遇。
为了更好地了解和把握当前人社工作的现状和问题，制定出更科学、合理的政策和措施，开展一次全面、深入的人社调研势在必行。
二、调研目的本次人社调研的主要目的是探究当前人力资源社会保障工作的现状和问题，了解各地区、各行业、各群体的具体需求和困难，为政府决策提供科学依据，推动人力资源社会保障工作的进一步发展。
三、调研内容1. 人力资源管理：调研各地区和企事业单位的人力资源管理情况，包括人才引进、培训、激励机制等方面，分析存在的问题和亟待解决的难题。
2. 社会保障制度：调研各地区的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面，了解制度的运行情况和保障水平，分析存在的短板和不足。
3. 就业形势：调研各地区的就业形势，包括就业率、就业结构、就业质量等方面，分析就业市场的供求矛盾和人才结构的失衡问题。
4. 劳动关系：调研劳动关系的现状和问题，包括劳动合同签订率、劳动纠纷处理机制等方面，了解劳动关系的稳定性和协调性。
5. 人力资源发展规划：调研各地区的人力资源发展规划和政策措施，包括培训计划、人才引进政策等方面，分析各地在人力资源发展方面的优势和不足。
四、调研方法1. 文献调研：对相关的文献、报告进行梳理和分析，了解国内外人社工作的发展动态和经验做法。
2. 实地调研：选择若干具有代表性的地区进行实地调研，深入了解当地人社工作的具体情况和问题。
3. 问卷调查：设计问卷，面向不同群体进行调查，收集广泛的意见和建议，为调研提供更全面的数据支持。
4. 专家访谈：邀请相关领域的专家学者进行访谈，倾听他们的观点和建议，为调研提供专业的意见和指导。
五、调研时间安排1. 文献调研：预计历时1个月，从各种渠道收集和整理相关文献。
2. 实地调研：预计历时3个月，对不同地区进行深入调研，包括走访企事业单位、社保机构、人才市场等。
3. 问卷调查：预计历时2个月，设计问卷、发放问卷、收集数据、分析结果。
奋力推进人社事业高质量发展——访全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖
奋力推进人社事业高质量发展——访全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖赵为【期刊名称】《中国人力资源社会保障》【年(卷),期】2018(000)003【摘要】把握时代坐标定位人社新作为记者:江苏人社部门在学习和贯彻党的十九大精神中,有哪些新思路?戴元湖:我们在深入学习贯彻党的十九大精神中,感觉最重要的是准确把握新时代的时间坐标,定位和展现人社工作新作为。
深刻把握新时代的历史方位。
深入学习领会中国特色社会主义进入新时代的重大论断,对照决胜全面建成小康社会、开启社会主义现代化建设新征程的目标任务和时间节点,找准人社工作在全局工作的定位,以新坐标、新理念、新要求,分析研究形势,理清工作思路,着力抓重点、补短板、强弱项,提升工作水平。
【总页数】2页(P8-9)【作者】赵为【作者单位】【正文语种】中文【相关文献】1.奋力推进人社事业高质量发展--访全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖 [J], 赵为;2.以创新激发人才活力推进新一轮振兴发展吉林省人社厅副厅长李宝君在全国人社系统培训班上作经验交流 [J],3.以良好作风推动吉林省人社事业创新发展--吉林省人社厅厅长张志军在厅理论中心组学习会上的讲话 [J],4.坚持“三个永恒”，奋力推进人社事业上新台阶——广西壮族自治区人力资源和社会保障厅召开厅党组理论学习中心组学习会传达贯彻中国共产党广西壮族自治区第十次代表大会精神 [J], 潘基勇;梁辉5.广东省人力资源和社会保障厅印发《广东省人力资源和社会保障厅关于支持广州推动“四个出新出彩”实现老城市新活力推进广州人力资源和社会保障事业高质量发展的若干政策措施》的通知粤人社发[2020]81号 [J],因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
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人 社 部部 长 尹 蔚 民 强 调 要 准 确 把握 形 势 深 刻 领会 创新 协 调 绿 色
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实际
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公 平正 义
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注重 基 层 创 新实践
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要切 实 保 障 群众的 公 平权 利 要 注 重加强 制度 的 顶 层设计
把 握 好公平 与效率 的 关系
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增 强 制度 的 可持 续 性
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坚 持尽 力 而为
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、
量力 而 行
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统 筹协 调 坚守底线
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要把 握好 各 项 业务 之 间 的整 体性 要爭 济 短板
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平衡各 方 面 群体 的利 益 关 系
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加强 对 困 难 群体 的 基 本保障 和服务
注重 防控风 险
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要 全 面落 实 从严 治 党 的 各项要求
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保持 勇 于担 当
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奋发 有 为的 精神 状态
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提升干 部 队
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形 成更加 风 清气 正 的 环境氛 围
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以 更加奋 发有 为 的 精神状态
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更加 适 应